山东省级行政事业单位招聘 山东水利技师学院2021年公开招聘工作人员简章【27名...

山东事业单位报名审核不通过报名截止了，你可以报名下一次的山东 事业单位考试 或者报名其他省市的事业单位考试
事业单位考试（ 事业编制考试 ），由各用人单位的人事部门委托省级和 地级市 的人事厅局所属 人事考试中心 实施的事业公开招聘工作人员考试。事业单位考试的时间各地不一，报名条件依据不同事业单位岗位要求也有所不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准。
我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。事业单位管理体制是 计划经济 时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征――各类事业机构都为公立机构，资产都属国有;*决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理;各类事业单位活动所需的各种经费都来自于*拨款。在中国，事业单位可以是一个纯粹的行政机关，也可以具有行政机关和 公共服务 双重职能;在提供公共服务的同时，事业单位还可以是一个以营利为目的的投资公司。“一个机构，两块牌子”是行政机关和事业单位合二为一的常见方式。比如， 国家体育总局 是国务院直属局，它和中华全国体育总会是“一个机构，两块牌子”，前一块牌子代表国家机关，后一块牌子代表“依法成立的非营利社团法人”。我国有关 法律法规 对事业单位的定义主要有两个：一个是1998年国务院发布，2004年修订的《事业单位登记管理暂行条例》，将事业单位定义为：“国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。”另一个是1999年全国人大常委会通过的《中华人民共和国公益事业捐赠法》，定义为：“依法成立的，从事公益事业的不以营利为目的的教育机构、科学研究机构、医疗卫生机构、社会公共文化机构、社会公共体育机构和社会福利机构等。”无论如何定位，事业单位的实质就是提供公共服务。“在经济体制改革前后，事业单位都是指*创设的，提供教育、科研、文化和卫生服务的专门机构，尽管不同时期的法规对它的界定不尽相同，但并没有实质差别。”因此，许多人认为“事业单位”英文较为准确的意译为：公共服务机构。

自从2007年，山东开始公开招聘事业单位工作人员开始，事业单位考试的内容相对比较固定。

通常来说，事业编分为综合管理岗位编、卫生编、教师编。综合管理岗位的考试内容一般是公共基础知识+综合写作，卫生编的考试内容一般为公共基础知识+卫生专业知识，教师编的考试内容一般为公共基础知识+教育专业知识。

我们以2018年山东事业单位统考的考试内容为例，如下：

1.2018年3月18日上午山东事业单位考试综合类试卷分省直和地市（报考省直单位的一套卷，所有参与统考的地市一套卷）两套卷，题型题量完全一样，有十道左右题目不一样（大部分是马哲题），其余题目一样，但题目顺序不同。

2.2018年3月18日下午山东事业单位考试教育类试卷分省直和地市（报考省直单位的一套卷，所有参与统考的地市一套卷）两套卷，题型题量题目内容完全一样，但题目顺序不同。

3.2018年3月18日下午山东事业单位考试卫生类试卷省直和地市一套卷，题型题量题目内容顺序完全一样。

事业编考试内容的题型如下： 事业编备考资料

以上纯手打，希望能够采纳，更希望能够帮助到各位看到这个问题的小伙伴，有更多问题可以追问我哦~

【 #教师招聘# 导语】山东水利技师学院2021年公开招聘工作人员简章已发布，报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　一、招聘单位简介

山东水利技师学院创建于1958年，隶属于山东省水利厅，是一所以培养技师、高级技工等高技能人才为主的高等职业院校，公益二类事业单位。山东省水利职工大学创办于1982年，与山东水利技师学院合署办学面向全省开展水利土木类大专学历教育。

学院座落于淄博市淄川经济开发区，占地750亩，建筑面积19万平方米，与淄博师专、文昌湖生态旅游度假区为邻，G205国道、S29滨莱高速从旁经过，交通便捷，环境宜学。学院是重点技工院校，高技能人才培训基地，全国水利行业高技能人才培养基地，山东省高等职业教育与技师教育合作培养试点院校，全国水利文明单位，全国水利行业职工教育先进单位，山东省“金蓝领”培训基地，全省首批技工院校示范专业群建设单位，省级花园式单位，全国抗震救灾突出贡献学校。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员27名，其中，初级专业技术岗位21名,中级专业技术岗位3名，七级以下管理岗位3名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

4.热爱教育事业，具有教书育人、团结协作和奉献精神；

5.应聘初级专业技术岗位及七级以下管理岗位年龄应在40周岁以下（1980年5月11日以后出生）,应聘中级专业技术岗位年龄应在45周岁以下（1975年5月11日以后出生）；

6.具备招聘岗位所需的其他条件；

7.国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实过工作单位，档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可报考限应届毕业生岗位。在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实过工作单位的），可以报考限应届毕业生的岗位；

8.符合山东省省属事业单位公开招聘工作人员的其他规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）

（三）现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

（四）高级技工学校、技师学院全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师职业资格的，可以分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站（ http://hrss.shandong.gov.cn/ ）、山东省水利厅网站（ http://wr.shandong.gov.cn ）和山东水利技师学院网站( http://www.sdcw.net )面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名方式：报名人员登录山东水利技师学院网上报名系统( http://www.sdcw.net ),按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位审核通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容。

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减岗位情况通过山东省水利厅网站（ http://wr.shandong.gov.cn ）和山东水利技师学院网站（ http://www.sdcw.net ）公布。

审核通过人员于笔试前5个工作日内登录网上报名系统打印《笔试准考证》（笔试时间、地点另行通知）、《山东水利技师学院2021年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）和《应聘事业单位工作人员诚信书》（附件3）。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

进入面试的应聘人员，须在规定时间携带有关证明材料到指定地点进行资格审查，逾期视为自动放弃。资格审查时间、地点将通过山东水利技师学院（ http://www.sdcw.net ）另行公布，请自行关注查询。因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并向社会公布。资格审查需提交证明材料如下：

（1）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；其他应聘人员提交身份证、国家承认的学历学位证书的原件和复印件，海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学位认证的人员，允许后报名考试，并应于2021年8月31日前取得学位认证。

（2）以应届毕业生身份报考面向应届毕业生职位的2019年、2020年普通高校毕业生，应提交书面：考生本人系国家统一招生的普通高校毕业生，目前在择业期内，一直未落实过工作单位，未签订劳动合同，档案仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

（3）在职人员应聘的，提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

（4）招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校出具的研究方向证明。如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料。

（5）招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员组织关系证明。

（6）招聘岗位有职称要求的，应聘人员需提供职称证书原件和复印件（须在2021年5月11日之前取得）。

（7）招聘岗位有医师资格证书、医师执业证书和住院医师规范化培训合格证要求的，应聘人员需提供医师资格证书、医师执业证书和住院医师规范化培训合格证原件和复印件（须在2021年5月11日之前取得）。

（三）考试

考试分为笔试、面试。

1.笔试

笔试主要内容为*新时代中国特色社会主义思想、教育理论基础知识、行政能力测试三部分。教育理论基础知识包括教育学、心理学等专业知识。笔试内容无任何指定或参考教材。笔试总分为100分。笔试设定最低合格分数线，根据招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，笔试成绩查询通知和进入面试人员名单及时通过山东省水利厅（ http://wr.shandong.gov.cn ）和山东水利技师学院网站（ http://www.sdcw.net ）公布。

笔试时间、地点通过山东水利技师学院（ http://www.sdcw.net ）公布，请及时关注。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选，如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.面试

面试采取试讲、答辩等方式。试讲主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。答辩主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。

管理1、辅导员、教辅2岗位面试阶段加试专业能力测试，主要测查应聘人员行政管理、学生管理、教务管理水平。

面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占40%:60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。面试成绩、总成绩及时在山东省水利厅（ http://wr.shandong.gov.cn ）和山东水利技师学院（ http://www.sdcw.net ）公布。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按l:1.5的比例确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察通过调阅档案、实地考察等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省水利厅网站( http://wr.shandong.gov.cn )统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

六、咨询、投诉*与邮箱

咨询*：0533―3825030

投诉举报*：0533―3825018

邮箱：sdcwzzrsc@zb.shandong.cn

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）的相关规定执行。

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.山东水利技师学院2021年公开招聘工作人员报名登记表

3.应聘事业单位工作人员诚信书

山东水利技师学院

2021年5月11日

一、招聘单位
国家税务总局山东省税务局实行以国家税务总局为主、与省委省*双重领导的管理体制。本次招聘单位包括省级税务局所属事业单位2个，市级税务局所属事业单位2个，县级税务局所属事业单位45个，所需经费均由财政拨款。
二、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄应在40周岁以下(1981年10月20日以后出生);
3.遵守中华人民共和国宪法和法律;
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
6.具备招聘岗位所需要的其他条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。
曾受过刑事处罚、党纪政务处分;曾被开除党籍、公职;被依法列为失信联合惩戒对象;近三年年度考核中曾被确定为基本称职(基本合格)及以下等次的;曾有学术不端等不良行为;在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为;2022年毕业的定向生、委培生;以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
(二)岗位条件
详见《国家税务总局山东省税务局2022年度公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表》(附件)。所公布岗位的专业名称参照《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格，招聘单位可根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。
三、招聘程序
本次招聘工作，按照发布信息、个人报名、资格审查、考试、考察和体检、公示和聘用等程序组织实施。
(一)发布信息
2022年10月19日通过山东省人力资源和社会保障厅网站、国家税务总局山东省税务局网站面向社会发布招聘信息。
(二)个人报名
报名时间:2022年10月20日9:00―10月28日16:00
查询时间:2022年10月20日11:00―10月29日16:00
本次考试采取网上报名的方式进行，符合条件的应聘人员在规定的时间内通过山东省税务系统事业单位公开招聘报名平台进行报名，按要求注册、如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名截止后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请拨打咨询*(附后)。
(三)资格审查
资格初审时间为2022年10月20日11:00―10月29日16:00
我单位指定专人对应聘人员进行资格初审，节假日不休息。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例(招聘岗位计划与应聘人数的比例为1:3)的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。招聘岗位取消和核减情况通过国家税务总局山东省税务局网站予以公布;取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位。请报名人员注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，所提交资料如有不实，一经发现取消资格。
(四)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试具体时间、地点另行通知，考试时间为150分钟。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试考一科，由山东省税务局组织实施。管理岗位考试内容主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、税收知识、综合写作等;专业技术岗位考试内容主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、税收知识、计算机知识等。笔试总分为100分。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试，笔试准考证、《山东省税务系统事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)打印时间另行通知。
为保证新进人员基本素质，笔试根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。笔试成绩和最低合格分数线可通过国家税务总局山东省税务局网站查询。
2.面试
面试具体时间、地点另行通知。
面试由山东省税务局组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的面试比例依次确定，末位成绩并列的同时进入面试范围，并按规定程序通过国家税务总局山东省税务局网站面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定的1:3招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在报考同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。
面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，面试成绩在面试结束后当场公布。
面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩均占50%的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。
(五)考察和体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，通过国家税务总局山东省税务局网站予以公布，依次等额组织考察、体检。
考察根据岗位条件要求采取查阅档案、核对身份、信用查询、个别谈话、召开座谈会等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有需要回避、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照干部人事档案管理的规定，对考察对象的档案进行严格审查，重点审查“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。
体检在国家公务员局指定的公务员体检医疗机构或省级公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
(六)公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在国家税务总局山东省税务局网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由山东省税务局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘工作有关结果按规定报国家税务总局人事司(党委组织部)备案。
拟聘用人员公示后产生的空额不再递补。聘用人员未按规定时间报到的，或在规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，取消聘用资格。
四、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在国家税务总局山东省税务局网站发布。
五、其他
此次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
未尽事宜，参照《*山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)的相关规定执行。
附件:国家税务总局山东省税务局2022年度公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表
国家税务总局山东省税务局
2022年10月19日

山东省人事争议仲裁中心
主要负责人事争议仲裁案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作；处理省内国家机关与工作人员之间因录用、调动或履行聘任合同，事业单位与工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用（聘任）合同发生的争议，以及依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议；办理省人事争议仲裁委员会授权的其他事项。
山东省大中专学校毕业生就业指导中心
负责全省大中专学校毕业生就业指导，组织交流毕业生供求信息，培训毕业生分配和就业指导工作人员，开展咨询服务和调查研究工作。3、山东省自主择业军队转业干部管理服务中心　承担全省自主择业军队转业干部退役金的核定、管理、发放、预决算和有关政策的督促落实工作。
山东省留学人员和专家服务中心
贯彻执行国家和省吸引留学人员政策规定，承办引进海外高层次人才及留学人员来鲁服务工作；办理海外留学人员来鲁就业的服务指导工作；承办山东省留学人员协会秘书处的日常工作；承办公费和自费留学的事务性工作；为专家队伍建设和发挥专家作用提供各种形式的服务。
省人力资源和社会保障厅机关服务中心
承担人力资源和社会保障厅机关后勤服务工作。
山东省人事考试中心
负责国家公务员录用考试，专业技术职务任职资格考试，专业技术人员执业资格考试，职称工作专项考试，机关事业单位技术工人等级考试。
山东省人才服务中心
适应社会主义市场经济发展要求，开展人才服务，配置人才资源；指导山东人才市场举办人才招聘工作，办理人才聘用合同签证，为人才供需双方提供服务；审核人才招聘广告；为大中专毕业生办理聘用制干部审批手续；负责人才供求信息收集、分析、整理和利用工作，发布人才招聘信息，向社会提供人才信息服务；开展人才素质测评，组织与人才流动、就业有关的技能培训；依照授权开展人事代理工作，为代理单位和代理人员提供人事档案、专业技术职务考评、年度考核、人员调配等社会化人事服务工作。
山东省转业军官培训中心
负责军队转业干部中转接待；负责省直军队转业干部培训、自主择业军队转业干部培训、其他人员培训及后勤保障工作。
山东省社会保险事业局
按照建立完善社会保险管理体制的要求，依据有关法规和政策，拟定全省社会保险经办机构进行社会保险登记、审核社会保险缴费申报、开展社会保险费征缴以及办理保险关系建立、中断、转移、接续和终止工作的办事程序与操作规范并组织实施；拟定社会保险经办机构管理社会保险缴费记录、档案和个人账户的业务工作规范并组织实施；编制全省社会保险基金缴拨计划，负责全省社会保险基金的收缴、支付、管理、运营和缴费基数的核定；负责经办省直、中央驻鲁机关、事业、企业单位职工的基本养老保险、失业保险及省级机关、事业单位、中央及省属驻济经济组织管理机构职工的基本医疗保险业务；汇总编制全省养老、失业、医疗、工伤、生育保险基金的财务报告；指导社会保险经办机构执行社会保险基金财务、会计制度；制定社会保险社会化管理规范，承担社会保险待遇核定及社会保险社会化管理服务工作；承担全省社会保险信息与统计数据的采集、整理、分析及管理工作；拟定社会保险基金稽核制度经批准后组织实施，建立健全防范欠缴、拒缴、瞒报社会保险费和虚报冒领保险待遇的工作制度。
山东省劳动就业办公室
承担促进就业、再就业和农村劳动力转移的有关具体工作。
山东省城镇劳动就业训练中心
承担省城镇劳动就业训练有关工作。
山东省人力资源社会保障科学研究院
承担人力资源和社会保障有关理论研究工作。
山东省职业技能鉴定中心
具体组织实施全省职业技能鉴定工作；负责考评员的资格培训；开展职业技能鉴定的技术研究和咨询服务；依据国家职业分类体系、技术等级标准和考评条件，建立试题库；推动技能竞赛活动等。
山东省职业介绍中心
收集、发布我省劳动力供求信息，为城乡劳动力进行求职登记、介绍用工单位和为用人单位招聘人员提供中介服务；为来我省务工的外省、外国人员提供咨询服务，为居民家庭介绍各类服务人员；开展就业指导、政策咨询；为省内职工流动牵线搭桥，代存档案。
省人力资源社会保障信息中心
承担人力资源社会保障系统电子政务网络平台和网站的运行维护、信息更新等工作；承担厅机关信息化建设的有关具体工作。
省劳动保障监察总队
依据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《劳动保障监察条例》和《山东省劳动和社会保障监察条例》，受省劳动和社会保障厅委托，按管理权限负责由省劳动保障行政部门实施监察的单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况和社保基金征缴、管理运作情况的监督检查；负责对违反劳动保障法律、法规、规章重大案件的调查处理；负责受理违反劳动保障法律、法规、规章行为的举报、投诉。