滑县事业单位招聘要求 河南省滑县公开招聘27名事业单位工作人员简章 - 百...

具体引进单位和资格条件等详见《2021年河南省滑县第二批事业单位公开引进高层次人才岗位计划表》(附件1)。

二、引进条件

(一)引进人员需具备的基本条件

1.具有河南省户籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.拥护中国*的领导，热爱祖国，具有良好的政治素养;4.具备岗位所需的综合素质、具有良好的职业道德和敬业精神;

5.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;

6.符合引进岗位要求的学历学位层次、年龄、专业等资格条件。

(二)以下人员不属本次引进人才范围：

1.本公告发布之日时为滑县范围内机关事业单位在编的;

2.滑县范围内参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(含“农村学校教师硕士师资培养计划”)和“三支一扶计划”服务期未满的;

3.普通高等学校在校生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。普通高等学校在校生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

4.有关高校的分校、独立学院毕业生;委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生、海(境)外留学生;

5.参加普通高考时通过体育类、艺术类招生被高校录取的;

6.参加滑县之前的引进高层次人才考核工作后，自愿放弃体检、考察、聘用等资格的。

(三)有下列情形之一的，不得引进：

1.曾受过刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.曾受党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员;

3.各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的;

4.与事业单位主管部门领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的。

三、引进程序

此次人才引进采取发布公告、报名和资格初审、考核、体检、选岗、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

2021年8月9日-17日，在滑县人力资源和社会保障局网站公开发布人才引进公告。该网站为此次人才引进工作信息发布指定网站，引进工作相关信息均通过该网站对外公布，接受社会监督，请报名人员在引进期间每天登录查询相关信息。

(二)报名和资格审查

1.报名日期：2021年8月9日至20日24时止，以公布的报名邮箱收到报名资料的时间为准。

2.报名方法：本次引进采用电子邮箱报名。应聘者可直接将以下报名材料发送至应聘岗位指定的报名邮箱(见附件1)，发送主题中请标注姓名和岗位代码，每人限报一个岗位(即填写一个岗位代码)，重复报名的视为无效。

(1)《2021年河南省滑县第二批事业单位公开引进高层次人才报名登记表》(见附件2，表中照片处需导入能反映本人面部特征的近期免冠正面单色背景照片);

(2)本人有效身份证、各阶段(本科起)学历学位证书、教育部学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网免费申请)的扫描件或电子照片;

(3)岗位要求本科为一批录取的，需提供普通高考录取当年志愿填报表或其他能够证明参加普通高考时被本科一批录取材料的扫描件或电子照片;

(4)与单位已签订劳动合同或滑县县域外机关事业在编人员，需提供单位同意报考证明(附件3)的扫描件或电子照片;

(5)《居民户口簿》本人页(本人页无派出所公章的，同时上传带派出所公章的首页)的扫描件或电子照片。

3.资格初审：2021年8月22日前，对报名人员进行资格初审，初审结果将发至应聘者报名时发送报名材料的电子邮箱。如在截止日期前收不到初审结果，请*咨询工作人员。

资格审查贯穿于引进工作的全过程，报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，取消考核或引进资格。本次公开引进不设开考比例，不收报名费和考试费。

(三)考核

本次人才引进考核在滑县县委人才工作领导小组办公室统一领导下，根据岗位需要和报名情况，采取笔试、面试、技能操作或组织考察等方法，由用人单位主管部门单独组织和滑县人力资源和社会保障局统一组织相结合的方式实施。

考核实施方案经滑县县委人才工作领导小组办公室审核备案后，发至报名对象提交报名信息的邮箱，并在滑县人力资源和社会保障局网站公布。

(四)体检

根据考核情况，按岗位引进人数1:1的比例确定参加体检人员。体检项目和标准参照现行《公务员录用体检通用标准》有关规定执行。

体检时间和*地点另行通知，不按要求参加体检或体检结果不合格的，按照考核成绩排名依次等额递补。

(五)选岗

体检合格(含因妊娠期暂不确定结果人员)后，对应聘代码为21201岗位的人员，根据考核成绩排名，应聘人员依次选择用人单位，选岗时间另行通知。因不按规定时间参加现场选岗的，其选岗顺序调整至现场选岗人员之后。自愿放弃选岗或在规定时间内拒不选岗的，按照考核成绩排名依次等额递补。

(六)考察

考察由用人单位组织实施，采取查阅档案资料、复审相关证书证件和走访单位、院校等方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质，以及与引进岗位相关的身体素质、业务能力和工作实绩等。

考察工作原则上在体检结束后7个工作日内完成。因自愿放弃考察资格而出现的岗位空缺，由用人单位决定是否递补。考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。

(七)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在滑县人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括引进单位、岗位名称、拟聘用人员基本情况等。公示期间，因自愿放弃或被取消资格造成岗位空缺的，不再递补。

(八)聘用

公示结束后，对公示无异议的人员，由用人单位办理有关入编手续，根据单位岗位设置、工作需要及引进人员特长，安置到合适的岗位，签订聘用合同(合同期不少于3年，含试用期)，试用期按有关规定执行，试用期满考核合格的，予以定岗定级，3年内不得调离滑县，试用期满考核不合格者解除聘用合同，取消其编制。

拟聘用人员应在用人单位规定时间内报到和办理有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其编制。

四、聘用后主要待遇

引进人才试用期工资按转正后工资待遇确定，符合专业技术岗位任职资格条件的，可不受单位岗位结构比例限制聘用到相应岗位。同等条件下，引进人才优先推荐参加有关专家评选(包括享受国务院特殊津贴、有突出贡献的中青年专家、拔尖人才等)、优先推荐为“两代表一委员”。用人单位根据工作需要，可直接安排引进人才到中层岗位任职，列席所在单位一般性领导班子会议，多个岗位轮岗历练，安排吃劲岗位磨练，为其政治进步和业务提升创造条件、创造环境。

五、引进工作纪律

应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考核成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

本公告由*滑县县委人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由领导小组研究决定。

咨询*：0372-8121778

2021年河南省滑县第二批事业单位公开引进高层次人才岗位计划.xls

2021年河南省滑县第二批事业单位公开引进高层次人才报名登记表.doc

单位同意报考证明.doc

河南省滑县公开招聘27名事业单位工作人员简章

为 进一步优化我县事业单位人才队伍结构，根据《安阳市事业单位公开招聘人员实施意见》（安政办[2006]49号）精神及国家、省、市有关规定和我县事业单 位岗位设置情况，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，滑县拟公开为县财政局（乡镇财政所）、县人社局、县文广新局招聘事业单位财会工作人员 27名。现将有关事项公布如下：

一、招聘职位及人数

滑县2011年部分事业单位公开招聘工作人员职位表
招聘单位 招聘人数 学历学位 专业 招聘对象及范围 年龄
滑县财政局（乡镇财政所） 22人 全日制普招大学本科及以上学历 会计学或财政学 2010年、2011年全日制普招毕业生 年龄在26周岁以下（1985年7月25日以后出生），全日制硕士研究生在28岁以（1983年7月25日以后出生）
滑县人社局 4人 会计学（有会计证）
滑县文广新局 1人

二、招聘资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考。
1、拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定。
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
3、2010和2011年国家全日制普招大学本科及以上学历。
4、身体健康。
5、年龄在26周岁以下（1985年7月25日以后出生），全日制硕士研究生在28周岁以下（1983年7月25日以后出生）。
6、符合回避要求和聘用单位要求的其它条件。
（二）有下列情形之一的不得报考。
1、曾受过刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、尚未解除党纪、政纪处分的。
4、有违法、违纪行为正在接受审查的。
5、有其它违反国家法律、法规等行为的。
6、其他不符合报考资格条件的。
三、报名与资格审查
（一）发布信息时间及范围： 2011年7月22日--7月31日，通过安阳日报、安阳人事人才网、县电视台、县*网站等媒体公布招聘信息。
（二）报名时间：2011年7月25日至2011年7月31日，每天上午8：30—11：30，下午3：00—6：00
（三 ）报名地点：滑县行政便民服务中心人社局窗口
*0372—8181345
（四）报 名办法：报考人持身份证、毕业证、职位要求有《会计证》的需提供《会计证》原件，且同时提供复印件各一份。报考者提供的证件信息应真实一致。经资格初审合格者交近期免冠一寸彩色照片3张，并填写《2011年滑县事业单位公开招聘报名资格审查表》一式2份，经招聘领导小组进行资格审查后，按规定缴纳考务费、 信息采集费72元，本次招聘采取分别报名、统一考试、分别录取的方法，每人限选择一个职位报考。
（五）资格审查：资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名与参加考试时使用的证件必须一致，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
（六）领取准考证时间另行通知，逾期不领者视为自动放弃。
报名结束后，拟招聘人数与报名人数比例达不到1:3比例的，应相应递减岗位数至规定比例。
四、笔试
笔试由滑县人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试科目为公共基础知识和专业知识，共1张卷，满分100分，其中公共知识占20分，专业知识占80分。笔试试题及监考人员委托外地考试机构承担。参加考试时应试者需持本人准考证、身份证进入考场。
笔试时间：另行通知。
笔试成绩在滑县行政便民中心和滑县人民*网站公布。
五、面试
1、面试人员：根据笔试成绩，按照1:1.5的比例，确定参加面试人员。若最后1名面试人员成绩出现并列时，则并列进入面试。
2、面试方法：采取结构化面试的方式进行，内容以测试应考人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等为主。
3、面试试题及评委委托外地考试机构承担。
4、面试时间及地点另行通知。
六、总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%
七、体检
根据总成绩，按拟聘岗位1:1的比例依次从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费由参加体检人员个人支付。对体检不合格者，取消资格，按照总成绩从高分到低分依次递补。
八、考核和政审
对体检合格者进行政审，考核项目、标准、办法参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》（豫人〔1996〕61号）规定进行。对考核不合格的取消资格，按总成绩从高分到低分依次递补。
九、聘用
对体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员。在滑县行政便民中心及县*网站等地公示7天。
十、聘用办法及待遇
对公示无异议的，按规定程序对合格人员纳入编制管理，办理聘用手续，工资、福利待遇按国家有关规定，试用期1年。
二○一一年七月二十二日