安阳事业单位招聘面试时间 河南省滑县公开招聘27名事业单位工作人员简章 - 百...

安阳市2007年公开招聘市直属事业单位工作人员简章
为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，提高新增人员素质，根据国家、省有关政策规定，经市*同意，决定为部分市直属事业单位公开招聘工作人员65名。

一、招聘原则

本次公开招聘工作要坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则；按照“统一组织、分类考试、突出能力、强化监督”的指导思想，采取考试与考核相结合的办法，公开选拔人才。

二 、招聘的范围、对象
安阳市（含五县市）范围内符合招聘条件和岗位要求的人员。具体范围、对象、条件详见《安阳市2007年市直属事业单位公开招聘计划表》。
三、招聘的资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、1971年9月14日至1989年9月14日出生；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备招聘岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、因犯错误正在接受审查的；
3、不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）中有关回避制度规定要求的；
4、其他不符合报考资格条件的。

四、报名
本次报名，采用现场报名的方式进行。
1、报名时间：2007年9月24日至29日

每天8:00至11：30，下午15:00至17:30
2、报名地点：安阳市人事局三楼大厅
3、报名办法：

（1）个人准备材料

持本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、就业协议书或报到证（已就业的持现工作单位证明信），报考岗位要求的其他证书和有关材料；

（2）报名时由本人填写《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份。凡通过资格审查的人员，按规定缴纳报名考务费80元，信息采集费15元，并现场采集人像。

（3）报考人员每人只能选择一个单位的一个岗位或专业报考。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

（4）本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

（5）报名资格审查合格者，于2007年10月11日持身份证及报名考务费票据到安阳市人事局一楼大厅领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃，不再退还报名费。
五、考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试

（1） 笔试科目：分为行政职业能力测验、专业知识两科，满分各为100分。行政职业能力测验主要测查应试者在工作中必须具备的潜能，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。专业知识测试主要测查应试者适应岗位要求的知识水平和业务素质。
（2） 笔试时间：

2007年10月14日 8：00至9：40 行政职业能力测验

10：10至11：50 专业知识

（3） 笔试成绩计算办法：

笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50% + 专业知识成绩×50%

成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

笔试成绩于2007年10月23日在安阳人事人才网（ www.ayrsrc.com ）公布。

2、面试

根据笔试成绩，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。满分100分。
个别单位根据岗位需要，经人事部门同意，除采取结构化面试以外，可采取相应的测评办法测试实际操作技能，满分100分。测试实际操作技能的面试成绩计算办法：面试成绩＝结构化面试成绩×60%+实际操作技能测试成绩×40%。

成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

面试成绩在招考单位张榜公布，同时在安阳人事人才网上公布。

3、考试总成绩计算办法：
考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％

成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

六、体检和考察
根据考试总成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检的内容和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）的规定进行。因体检不合格出现招聘职位人选缺额的，可按考试总成绩依次递补。
对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象，考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。因考察不合格出现招聘职位人选缺额的，可按考试总成绩和体检结果依次递补。

七、公示招聘结果

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在市人事局张榜公示，同时在安阳人事人才网上公示。公示时间为一周。

八、办理聘用手续
公示期满，按照规定程序和管理分工办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经鉴证后在市人才交流服务中心办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
受聘人员参加聘用单位组织的岗前培训。

本简章由安阳市人事局负责解释。

安阳市人事局

二○○七年九月十七日

希望对你有所帮助！呵呵

安阳市2007年市直事业单位公开招聘计划表
http:// www.ayrsrc.com /shiyedanweiguanli/ShowArticle.asp?ArticleID=271

2014年河南安阳滑县招聘事业单位工作人员102名

点此查看》》 2014年河南安阳滑县事业单位招聘102名考试职位表

报名及资格审查

1.报名时间：2014年12月1日至12月4日

上午8：00―12：00，下午14：30―17：30。

2.报名地点：滑县人才交流中心(滑县县城文明路北段便民服务中心大厅)

3.报名办法及要求：本次招聘采取现场报名的方式。

笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，应聘者需持本人有效身份证、准考证方可进入考场。

2023年3月11日。《安阳汤阴县招聘事业单位工作人员笔试公告》显示，该地区的招聘考试时间是2023年3月11日，上午场9:00-11:00，下午场14:30-16:30。事业单位招聘考试分为两个阶段，第一个阶段为笔试，第二个阶段为面试，笔试主要考试科目为《职业能力测验》和《公共基础知识》。

河南省滑县公开招聘27名事业单位工作人员简章

为 进一步优化我县事业单位人才队伍结构，根据《安阳市事业单位公开招聘人员实施意见》（安政办[2006]49号）精神及国家、省、市有关规定和我县事业单 位岗位设置情况，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，滑县拟公开为县财政局（乡镇财政所）、县人社局、县文广新局招聘事业单位财会工作人员 27名。现将有关事项公布如下：

一、招聘职位及人数

滑县2011年部分事业单位公开招聘工作人员职位表
招聘单位 招聘人数 学历学位 专业 招聘对象及范围 年龄
滑县财政局（乡镇财政所） 22人 全日制普招大学本科及以上学历 会计学或财政学 2010年、2011年全日制普招毕业生 年龄在26周岁以下（1985年7月25日以后出生），全日制硕士研究生在28岁以（1983年7月25日以后出生）
滑县人社局 4人 会计学（有会计证）
滑县文广新局 1人

二、招聘资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考。
1、拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定。
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
3、2010和2011年国家全日制普招大学本科及以上学历。
4、身体健康。
5、年龄在26周岁以下（1985年7月25日以后出生），全日制硕士研究生在28周岁以下（1983年7月25日以后出生）。
6、符合回避要求和聘用单位要求的其它条件。
（二）有下列情形之一的不得报考。
1、曾受过刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、尚未解除党纪、政纪处分的。
4、有违法、违纪行为正在接受审查的。
5、有其它违反国家法律、法规等行为的。
6、其他不符合报考资格条件的。
三、报名与资格审查
（一）发布信息时间及范围： 2011年7月22日--7月31日，通过安阳日报、安阳人事人才网、县电视台、县*网站等媒体公布招聘信息。
（二）报名时间：2011年7月25日至2011年7月31日，每天上午8：30―11：30，下午3：00―6：00
（三 ）报名地点：滑县行政便民服务中心人社局窗口
*0372―8181345
（四）报 名办法：报考人持身份证、毕业证、职位要求有《会计证》的需提供《会计证》原件，且同时提供复印件各一份。报考者提供的证件信息应真实一致。经资格初审合格者交近期免冠一寸彩色照片3张，并填写《2011年滑县事业单位公开招聘报名资格审查表》一式2份，经招聘领导小组进行资格审查后，按规定缴纳考务费、 信息采集费72元，本次招聘采取分别报名、统一考试、分别录取的方法，每人限选择一个职位报考。
（五）资格审查：资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名与参加考试时使用的证件必须一致，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
（六）领取准考证时间另行通知，逾期不领者视为自动放弃。
报名结束后，拟招聘人数与报名人数比例达不到1:3比例的，应相应递减岗位数至规定比例。
四、笔试
笔试由滑县人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试科目为公共基础知识和专业知识，共1张卷，满分100分，其中公共知识占20分，专业知识占80分。笔试试题及监考人员委托外地考试机构承担。参加考试时应试者需持本人准考证、身份证进入考场。
笔试时间：另行通知。
笔试成绩在滑县行政便民中心和滑县人民*网站公布。
五、面试
1、面试人员：根据笔试成绩，按照1:1.5的比例，确定参加面试人员。若最后1名面试人员成绩出现并列时，则并列进入面试。
2、面试方法：采取结构化面试的方式进行，内容以测试应考人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等为主。
3、面试试题及评委委托外地考试机构承担。
4、面试时间及地点另行通知。
六、总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%
七、体检
根据总成绩，按拟聘岗位1:1的比例依次从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费由参加体检人员个人支付。对体检不合格者，取消资格，按照总成绩从高分到低分依次递补。
八、考核和政审
对体检合格者进行政审，考核项目、标准、办法参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》（豫人〔1996〕61号）规定进行。对考核不合格的取消资格，按总成绩从高分到低分依次递补。
九、聘用
对体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员。在滑县行政便民中心及县*网站等地公示7天。
十、聘用办法及待遇
对公示无异议的，按规定程序对合格人员纳入编制管理，办理聘用手续，工资、福利待遇按国家有关规定，试用期1年。
二○一一年七月二十二日

1、学历不同

特岗：全日制师范类专科或全日制本科毕业可考特岗。且报名除体音美外，其他学科均不要求专业对口。

招教：招教考试相对特岗考试来说，对学历要求较为宽松。专科学历即可报考符合其他条件招教考试。

2、招考比例不同

特岗：从2016年来看，招聘12000名，报考人数50000多名，河南特岗考试的竞争比例在1:5左右。洛阳，鹤壁，安阳部分热门县竞争比例超过1:10，驻马店，南阳，周口部分冷门县竞争比例不足1:2。

招教：相比河南特岗考试，河南招教考试的竞争比例较大。市直属中小学教师招聘的竞争比例均超过1:30，热门县和区属中小学教师竞争比例也在1:20左右。

3、优惠政策不同

特岗：国家出台文件支持服务期满的特岗教师继续深造，攻读师范类在职硕士研究生免笔试。服务期满的特岗教师颁发《特岗教师服务证书》，参加市区教师和事业单位招聘有加分政策或定向招聘，每年11月份的国家公务员考试和9月份的河南省公务员考试也会有相当大一部分名额用于定向招聘服务期满的特岗教师。

招教：事业单位编制和五险一金、津贴、奖金等待遇、俗称的“铁饭碗”。工作稳定，不会有太大变故。

扩展资料：

特岗教师是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。特岗教师服务期满三年后，经考核合格而自愿留任的特岗教师，全部入编，与当地正式老师享有同等待遇，其工资发放纳入当地财政。

招教即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

参考资料：

百度百科―招教

百度百科―特岗教师