技校事业单位招聘 2022年山东省城市服务技师学院公开招聘工作人员简章...

如果学校是公办，因国家教育部认可的需要，一般都是事业编。不过学校也有外聘教师，外聘教师属于合同制教师。

有人说职业学校很难找到工作,是真的吗?

教师编制的优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等。‍

第二，有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。

第三，有编制的教师失业难，几乎不会失业，因为是国家工作人员，俗称铁饭碗。不犯错误就不会离岗，除非自己不想干了。

怎样查洵2015年事业单位技术工人晋升技师工考核成绩

当地人事局每年会组织机关、事业单位工勤人员技术等级考试，等级分为：普通工、初级工、中级工、高级工、技师，不同条件的人报考相应的等级，考试前人事局会下文件通知全县市的机关、事业单位，再由单位通知个人报考。报考时到人事局领取和填写表格，由所在单位盖章后交人事局就可以了。

事业单位工勤人员的技术工四级、五级等是什么意思怎么核定，几年晋级一次

事业单位工勤人员的技术工四级、五级分别是指中级工、初级工。

具体对应级别如下：

人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：

一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；

三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；

学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

(2)2015事业单位报考技师条件扩展阅读 ：

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。

普通工岗位不分等级。

人事部规定主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

实施意见强调，工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。

各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

转岗与竞聘：

对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员（注意非劳务派遣），一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。

如《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）》的通知【渝人社发〔2011〕151号】

第十条工勤人员向职员、专业技术岗位转岗，由市人力社保局组织实施，原则上每年组织一次，其程序如下：

（一）在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。

（二）市级主管部门或区县（自治县） *** 人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查。

（三）市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训。

（四）培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续。

（五）经核准转岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。

转岗首先要从取得相应专业技术资格证书。其次，从事拟转岗岗位依据，如从事专业技术岗位的工作情况，单位同意转岗报告盖章。再次，本人申请转岗并签字。

事业单位工勤人员考技师几个月才能下证

事业单位持高级工证，几年后才能考技师，关键是单位有技师的岗位职数（可以向单位的人事部门咨询）。假如有学历背景的，获得大专毕业证书后，即可报考技师。假如没有学历背景的，通常需要三年后报考技师。要是单位没有技师编制，考了也是白考。要是有技师编制，但已经满编了，就得等。所以，无法确定考了技师后，就一定能被聘用。

2015事业单位工人技师文秘资料考试时间

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高级技师报考条件

1.取得技师职业资格满3年以上
2.取得同一专业硕士学历，从事本专业工作满3年以上，并取得对应职业(工种)《高级职业资格证书》
3.取得技师资格满2年，并具有与申报专业相同或相近的高级职称
4.取得技师资格满2年，且从事本专业20年以上
基本介绍 ：
高级技师就是高级技能工程师，不同于一般的高级工程师，高级技师属于职业资格，技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。技师是技能高超的技术人员、能工巧匠，具有丰富的实践经验，能在本工种难度较大的工艺加工、复杂设备、调整维修等方面起到重要作用，并能根据所在单位担任传授技艺的角色，培训技术工种的熟练工人。高级技师是在高级技术工人中设置的高级技术职务。高级技师应在技术密集、工艺复杂的行业中具有高超技能并作出突出贡献的技师中考评、聘任。高级技师是技术工人中技艺精湛、经验丰富和工艺加工生产*的高级人才。
技术等级：
1.高级工
（1）工作年限20年以上（93以前参加工作），并在本等级工作满5年以上的中级工。
（2）工作年限25年以上（88年以前参加工作），本工种年限满10年以上（95年以前从事本工种工作）的技术工人。
（3）工作年限、本工种年限满20年以上（92年以前参加工作并从事本工种工作）的技术工人。
2.中级工
（1）工作年限10年以上（2003年以前参加工作），2002年9月以后获得 *** 人事部门核发的“机关事业单位工人技术等级岗位证书”，并在本等级工作满5年以上的初级工。
（2）工作年限15年以上（98年以前参加工作）本工种年限满5年以上（2008年以前从事本种工作）的技术工人。
（3）工作年限、本工种年限满10年以上（2003年以前参加工作并从事本工种工作）的技术工人。
3.初级工
（1）工作年限14年以下，或从事本工种工作不到10年的技术工人，可申报初级工。

机关事业单位的技术工人晋级考核申报条件是什么求解答

机关事业单位的技术工人凭有效期内职业道德合格证书申报晋级考核。条件为：

机关事业单位技术工人晋级考核申报的年限条件是：技术工人被聘用一年后，可申报初级工考核；专业工作年限10年并被连续聘任为初级工满5年或累计聘任为初级工满6年的，可申报中级工的考核；专业工作年限15年并被连续聘任为中级工满5年或累计聘任为中级工满6年的，可申报高级工的考核；专业工作年限18年并被连续聘任为高级工满3年或累计聘任为高级工满4年的，可申报技师的考核；被连续聘任为技师满3年或累计聘任为技师满4年的，可申报高级技师的考核。

在事业单位工作15年以上、未取得工人技术等级且年满45岁以上的技术工人，允许从初级工开始每年参加培训，逐级考核至高级工。

从企业整体划转到事业单位或从企业调入、部队复员、退伍安置到事业单位，未取得工人技术等级，但一直从事本工种岗位工作的技术工人可依据其本工种工作和聘任年限，在两年内直接参加相应技术等级培训考核。两年内没有参加的，从初级工开始参加技术等级培训考核。

原单位内部聘干，现仍聘任在技术操作类岗位，未取得工人技术等级的技术工人可依据其本工种聘任年限和聘干证明材料，直接参加相应技术等级培训考核。

事业单位技术工人申报技师应具备高中或技校以上学历，申报高级技师应具备技校以上学历。

对符合以下条件的技术工人，允许突破学历要求破格申报。 （1）获得地州以上技术创新，技术发明奖人员（以个人奖励证书为准），或获得地州以上劳动模范称号的高级工可破格申报技师考核。

事业单位司机考技师有什么条件

可以根据自己从业的行业考一些从业资格证。驾驶员的技师，对于事业单位来说，叫做“技师职称”。驾驶员技师的报考条件如下：一、申报初级技术等级条件：取得汽车驾驶证后。二、申报中级技术等级条件：（符合下列条件之一者）1、取得证级证书后，连续从事本职业工作满三年以上。2、连续从事本职业工作满六年以上的，并取得初级证书满半年以上。3、连续从事本职业工作满八年以上。三、申报高级技术等级条件：（符合下列条件之一者）1、取得中级证书后，连续从事本职业工作满七年以上。2、连续从事本职业工作满十二年以上，并取得中级证书满半年以上。

事业单位高级技师评定报考有哪些条件

事业单位高级技师评定报考条件
一、申报条件
1、申报高级技师报名条件：
（1）申报高级技师考评需获得机关事业单位工人技师资格满5年以上的在编工勤技能人员（已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入申报范围）；任现职期间年度考核均为合格以上；具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度，对技艺高超、业绩突出，取得两项以上技能业绩者，可适当放宽学历。
（2）2014年高级技师考评在装饰美工、蔬菜工、家畜繁殖工、闸门运行工、焊工、铣工、磨工、录音机械员、渠道维护员、客房服务员、汽车维修工、体育场地工、防疫员、钳工等14个工种中进行。
（3）在技师等级工作期间取得规定的技能业绩（详细要求可来人事处咨询）。
2、申报技师报名条件：
（1）取得 *** 人事部门核发的机关事业单位工勤技能岗位三级证书并在同工种高级工岗位上连续工作满5年以上；
（2）技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。对具有较高技艺、年龄较大（男50周岁以上，女45周岁以上）人员可放宽到初中文化程度。
（3）工作表现和业绩突出，近3年年度考核合格。
（4）2014年技师考核国家和省规定技师设置工种目录见附件。
3、申报初、中、高级技术等级报名条件：
（1）2009年9月30日前通过中级工技术等级考核并在本工种本等级工作满5年以上或于1997年12月31日前参加工作可申报高级工考核。
（2）2009年9月30日前通过初级工技术等级考核并在本工种本等级工作满5年以上或于2005年12月31日前参加工作可申报中级工考核。
（3）2014年9月底前已转正定级的工勤技能人员，可申报初级工考核。
二、报名审查所需材料：
高级技师：（1）《XX省机关事业单位工勤技能岗位一级考评简表》一式5份；（2）《XX省机关事业单位工勤技能岗位一级申报审批表》一式5份；（3）机关事业单位工人技师资格证书、聘任证书、最高学历证书原件；（4）能充分体现个人技术理论水平的技术经验总结（不少于4000字）一式5份；（5）技能业绩证书原件、相关文件或证明材料各一份。
以上材料中1、2、4项同时报电子文档。
技师：高级工证书原件、学历证书原件、《XX省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表》1份、报名信息数据库文件、个人同版彩照3张（2张1寸、1张2寸）。
初、中、高技术等级：工人技术等级证书，高级工、中初级工《XXX省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表》1份，个人同版彩照3张（2张1寸，1张2寸）。
三、收费标准（不含教材费）：
工勤技能岗位一级（高级技师）：报名费10元，考务费25元（理论考务费25元/科/人），考核评审费130元。共计165元。
工勤技能岗位二级（技师）：报名费10元，考务费50元（职业道德和工勤技能岗位职业能力两科各25元），培训费310元，考核评审费100元。共计470元。
工勤技能岗位三级（高级工）：报名费10元，考务费50元（职业道德、工勤技能岗位职业能力两科各25元），培训费235元，考核评审费70元。共计365元。
工勤技能岗位四级（中级工）：报名费10元，考务费50元（职业道德、工勤技能岗位职业能力两科各25元），培训费210元，考核评审费50元。共计320元。
工勤技能岗位五级（初级工）：报名费10元，考务费50元（职业道德、工勤技能岗位职业能力两科各25元），培训费175元，考核评审费40元。共计275元。
教材费可预交120元。

山东省城市服务技师学院是经山东省人民*批准建立的全日制公办省属技师学院，始建于1965年，以培养预备技师、高级技工等知识型、技能型、创新型人才为主，隶属于山东省商业集团有限公司，荣获“中国烹饪学府”、山东教育系统和人社系统四年一度的“先进集体”“省级文明单位”“山东省就业创业工作先进集体”等荣誉称号，是重点技工学校、首批山东省技工教育特色、世界技能大赛中国集训基地、高技能人才培训基地、山东省十佳技工学校、中央电视台《中国大能手》竞赛基地、中国鲁菜之都高技能人才培训基地，设有院士工作站、技能大师工作室、山东省金蓝领培训中心等。学院坐落于烟台高新技术产业开发区，规划占地750亩，建筑面积21万平方米。拥有烹饪、西餐、数控加工、汽车维修、幼儿教育等现代化实训中心96个，各类教学和实训设备总价值近亿元，可满足教学、培训、职业技能鉴定和产品研发等需要，为高技能人才培养提供了良好的条件。目前学制教育在校生16000余人，每年面向社会培训鉴定12000余人。

二、招聘岗位和人数

根据*山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求和山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕80号）有关要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘专业技术初级岗位工作人员10人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

4.热爱教育事业，具有教书育人、团结协作和奉献精神；

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

6.应聘初级岗位工作人员年龄应在40周岁以下（1981年9月14日以后出生）；

7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

（四）取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（ http://hrss.shandong.gov.cn ）、鲁商集团网站人才招聘（ http://www.lushang.com.cn/zbzp/56.aspx ）和山东省城市服务技师学院官方网站（ http://www.sdcc.edu.cn/ ）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.个人报名

报名时间自2022年9月15日至2022年9月21日。

报名方式：采用电子邮件方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料发送至邮箱sdcczzrsc@126.com，邮件标题格式为：应聘岗位+姓名（例如：实习指导教师1+张三）。应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料（JPG或PDF格式）。相关证明材料主要包括：

（1）本人身份证；

（2）《山东省城市服务技师学院招聘工作人员报名登记表》（附件2）；

（3）国家承认的学历和学位证书；

（4）海外留学人员应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（5）在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（附件3），对按时出具同意应聘介绍信确有困难的，可在考察时提供；

（6）有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信书》（附件4）。

（7）招聘岗位有大赛等级和奖项或名次要求的，应聘人员需提供大赛等级、获奖证书及名次等相关证明（文件）。

2.资格审查

学院依据应聘人员报名信息进行资格初审，并通过电子邮件对资格初审结果给予回复。面试前，应聘人员携带报名材料原件和复印件进行资格复审，查看原件留存复印件，复审合格者方可参加面试。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其聘用资格。

（三）考试

根据我省事业单位公开招聘相关政策规定，本次招聘直接采取面试方式进行，按实际报名且资格审查通过人数确定面试人选。面试采取试讲和实践操作相结合的方式进行，分别占30％和70％，面试成绩即为应聘人员考试总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按试讲成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

面试具体时间、地点通过邮箱另行通知。

（四）考察体检

根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未清查并处理到位的，不予办理聘用手续。考察体检小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省商业集团有限公司网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定，工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：陈老师

咨询*：0535-2246601

地址：烟台市高新区海天路1001号山东省城市服务技师学院组织人事部（诚悦楼620房间）

邮编：264670

监督*：0531-66690092

七、其他

1.未尽事宜，根据*山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于印发《2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号），山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕80号）的相关规定执行。

2.应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时与学院组织人事部联系。因个人原因未及时查看资格初审情况、通知消息而影响报名或考试的，后果自负。

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.山东省城市服务技师学院招聘工作人员报名登记表

3.同意应聘介绍信

4.应聘事业单位工作人员诚信承 诺书

山东省城市服务技师学院

2022年9月14日

原文标题：山东省城市服务技师学院2022年公开招聘工作人员简章
文章来源： http://hrss.shandong.gov.cn /articles/ch00238/202209/4ee56691-b79c-4f77-b984-13ea47b83e31.shtml