事业单位招聘驾驶员 山东省2022年事业单位汽车驾驶员技师需什么文凭 - ...

山东省2022年事业单位汽车驾驶员技师需高中文凭。山东省2022年事业单位发布的招聘信息显示汽车驾驶员技师需满足高中文凭，年龄在23至35周岁，身体健康，准驾车型须持C1证及以上A1证优先，有熟练的驾驶技术，驾龄不少3年，无重大交通安全事故记录和严重违章处分记录的条件。

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笔试科目：岗位类别为综合类的岗位专业科目测试为《管理基础知识》;教育类的岗位专业科目测试为教育政策法规、教育心理学和教学设计等内容;卫生类的岗位专业科目测试为生理学、解剖学和病理学等内容。《职业能力测试》和《申论》两科与考试地点时间的信息见准考证。缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，从该网站自行下载并打印准考证: http://htwx.huatu.com/sydw/

笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科 5： 5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。笔试时间地点详见准考证。面试由人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，面试工作按照《市事业单位公开招聘工作人员面试暂行办法》执行。若实际参加面试人数达不到招聘岗位面试比例的，则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理)。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报区人力社保局备案。面试时间、地点及具体方式另行通知。

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呵呵，招，但是除非你有通天的本事，否则绝不招正式的，我估计你是想做临时的那种司机吗，待遇怎么说呢，给领导开车我不知道，但是也不会太高了！你如果进基层车间开车，那待遇会非常差的，我们这边临时司机只有1500-2000之间，过节的福利少得可怜！如果你还算年轻，我劝你做点其他的！我就是一名基层的派遣临时工！

机关驾驶员不算专业技术人员，属于业余人员。

单位会有专业技术岗位。被聘用的从事该岗位工作的就是专业技术人员。工资按专业技术岗位执行。

以某种职业为生，并从业多年（7年及7年以上）并且对本职业比较精通，具有专业素养的人，称为“专业人员”，即professionals。

从业但是工龄较短的或拥有一定技能但未从业的就是“业余人员”或“业余爱好者”，即*s。

扩展资料：

专业技术人员划为三类:

一、 担任专业技术职务的人员；

二、 取得专业技术职务资格，从事专业技术工作或一般行政管理工作的人员；

三、 虽未担任专业技术职务或取得专业技术职务资格，但正在专业技术岗位上从事专业技术工作的人员。

对于企业来说，技术人员特别是专业技术人员是企业成长壮大的立足之本，所以企业对其也是很重视的。

因此，如何招到适合的专业技术人员也是各个公司HR面临的难题。而对于专业技术人员来说，专业技术人员有的受行业发展限制，类似岗位需求量不多，职位发布信息比较少，如果找到一个满意的工作也是难题。

为了解决这一难题，首先需要做的是扩大渠道，使招聘信息和求职信息有效的匹配起来，具体可以通过一些具体的行业招聘网站，技术专场招聘会，熟人介绍，猎头服务，一览职通车等等。

参考资料来源： 百度百科-专业人员

不一样。因为身份不同。驾驶员一般是工勤岗位，不属于干部身份，和一般编制的正式人员还是有差别的。
可参考今年工资改革方案。
基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。