事业单位招聘秀山 2015年重庆秀山县事业单位考试职位表什么时候公布 -...

2022年四川省雅安市汉源县事业单位工资构成有哪些 事业单位工资构成有哪些?事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。
事业单位工资构成:
一、基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资:
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴:
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是:一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)
四、其它工资
1、保留奖金:在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为:3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。
2、老粮贴:1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00~3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。
3、保留津补贴:原执行的69元保留津贴。
四川省雅安市汉源县事业单位招聘考试题目及答案解析:
《中华文化史》指出:魏晋玄学对于“有无”“本末”等哲学命_}的思辨探讨，对当时文化的各领域产生广泛影响，比如在数学领域，刘徽以“析理”著《九章算术注》，不仅全面证明了《九章算术》正确的命题和解法，还成功地建立起一个以“出入相补”原理贯通多种面积、体积公式的几何理论体系，他的一些数学思想为探求圆周率和球体面积计算提供了正确路径。这反映了此一时期科技呈现出
A.实用性特征
B.非实用性特征
C.经验型特征
D.中西融合特征 ---------------------------------
正确答案
试题分析:从材料中的“魏晋玄学对于‘有无’‘本末’等哲学命_}的思辨探讨，对当时文化的各领域产生广泛影响”可以看出，此一时期科技成就的非实用性特征较为明显，故答案为B项。A项与材料所述不符，CD项材料不能反映，排除ACD项。
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解析同上

云南省通海县卫生系统乡镇卫生院2009年公开招聘工作人员的公告

通海县卫生系统乡镇卫生院拟招聘工作人员4名，根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
1、具有通海县户籍，年龄35周岁以下（1974年8月31日及以后出生），至今尚未就业的全日制普通高等院校专科以上毕业生（高大卫生院护士岗位放宽到中专学历）。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、身体健康，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
二、招聘岗位
招聘单位招聘岗位招聘人数学历专业
通海县河西卫生院临床外科医生1人专科及以上临床医学
通海县河西卫生院临床内科医生1人专科及以上临床医学
通海县高大卫生院护士1人中专护理学
通海县四街卫生院临床医生1人专科及以上临床医学、中西医结合、中西医临床医学
三、报名须知
1、报名时间：2009年8月31日至9月1日，上午8：00�D11：30、下午2：30�D5：30；
2、报名地点：通海县人事劳动局人才市场（秀山镇延龄路39号）；
3、报名时请携带户口册、身份证、毕业证、就业登记证（或就业报到证），近期免冠半寸彩色照片两张。报名时，每人交笔试费50元，若进入面试者每人另收取面试费50元。
4、按所公布的招聘岗位分岗位报考，每人限报一个岗位。
四、考试内容、时间和地点
1、本次招聘考试包括笔试和面试两个部分，分值各100分。笔试成绩（占30％）和面试成绩（占70％）相加为考生的笔试和面试综合成绩，即：综合成绩＝（笔试成绩×30％）＋（面试成绩×70％）。
2、笔试实行闭卷考：以各岗位专业知识为主。
3、笔试、面试时间及地点：另行通知。
五、招聘办法
1、开考及面试人员比例：各岗位招聘人数与报名人数达不到1:3的比例，则不开考此岗位。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，每个岗位按1：3的比例确定面试人员。
2、面试最低控制分数线：面试最低控制分数线为70分，若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制分数线的，则无论其笔试成绩的高低，均视为报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。
3、确定参加体检和考核人员：各岗位根据笔试和面试的综合成绩从高分到低分的顺序，每个岗位按1：1的比例确定体检及考核人员，因体检及考核原因淘汰的依次递补。
4、公示：体检及考核合格的拟聘用人员在当地进行公示，公示期为7天。
5、考生只有依次通过上述各阶段考核合格者，方可办理正式聘用手续。
6、本次招聘专业审核以《云南省公务员考试录用专业（学科）试行指导目录（2009年修订）》为依据。
六、招聘纪律
1、通知时效。整个招聘工作期间，在通海县卫生局、通海县人事劳动局发出通知时限内，不按时参加者，视为自动放弃。
2、为维护招聘工作的公正性，在招聘过程中若有弄虚作假行为，一经查出，即取消考录资格。工作人员若有违规违纪行为的，一经查出，一律按相关规定处理。
3、本次招聘工作在纪检、监察部门的全程监督下进行。

2015年重庆秀山县公开招聘事业单位专业技术人员81人公告

考试日程安排

报名时间06月18日-06月19日

招考人数81 人

笔试时间见准考证

招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘事业单位专业技术人员81名。具体招聘单位、岗位、名额及相关要求详见 《秀山自治县2015年公开招聘事业单位专业技术人员岗位一览表》

招聘范围及条件

具有中华人民共和国国籍，符合招聘岗位要求的人员(具体要求详见《一览表》)。

以下人员不属招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位专技人员;因违反机关事业单位专技人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;秀山自治县机关事业单位在职在编人员;试用期内的机关事业单位人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;在读的非2015年应届全日制毕业生;现役军人;法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

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广西民族博物馆代“广西文物信息中心”招聘启示

“广西文物信息中心”是广西壮族自治区文化厅文物局的内部机构，广西民族博物馆。工作地址位于南宁市青环路11号。
一、招聘对象：“广西文物信息中心”专业工作人员
二、招聘人数：11名人。
三、招聘条件：
1、坚持四项基本原则，拥护中国*的领导，品学兼优，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，身体健康。
2、具备相关专业2010年应届全日制大学本科学士、研究生硕士及往届相当专业、学历人员，年龄26岁以下。英语4级以上，熟练运用计算机。有相应要求的书面、口头表达和社会活动能力
四、招聘专业范围：
中国建筑学研究相关专业1名、建筑设计相关专业3名、建筑施工管理相关专业1名、考古相关专业1名、博物馆相关专业1名、文物保护学相关专业1名、计算机运用与管理相关专业1名、档案管理相关专业1名、文秘相关专业1名，共11名。
二、报名办法
（一）有意应聘者可通过现场报名或邮寄材料报名
1、现场报名
时间：2009年12月5日（周六）、6日（周日）两天。
地点：南宁市青环路11号广西民族博物馆主楼一楼大堂。
交通路线：可乘10路，33路公交车到青秀山风景区门口，再转乘专线公交车（每周六、周日上午9∶00，12∶00，下午4∶00发车）到广西民族博物馆。
2、邮寄报名地址：南宁市青环路11号广西民族博物馆人事部，邮编：530028，邮寄报名截止日期：2009年12月6日，以收件人所在地邮局邮戳为准。
（二）材料要求
1、有意应聘者填写《广西文物信息中心2009年公开招聘工作人员报名表》2份。
2、提供身份证、学历、学位、专业技术资格证复印件，论文、科研成果复印件各2份（以上资料请提供原件备查）。
3、2010年应届毕业生提交学校推荐意见（原件稿）或所在学校关于应聘者本人在校期间综合表现的证明性文件（原件稿）。
4、近期免冠1寸彩色照片3张（2张贴在报名表上，1张用于办理准考证），彩色生活照片1张。
5、请将以上材料按顺序装订成一式两份。
（三）报考费用
报名费10元，考（面）试费50元，共计60元。在招考单位进行考试资格认定后收取。
三、考试、考核及体检
（一）公共科目笔试（总分100分，60分为合格）：综合测试（包括同等学历的文化基础、相关专业知识、英语。）
笔试时间：2009年12月12日（周六）9：00-12：00。
考试地点：广西民族博物馆
（二）面试（总分100分，60分为合格）：笔试结束后每个岗位按照1∶3的比例从高分到低分确定进入面试人选，面试时加试应聘岗位专业知识。研究生面试时间（免笔试）2009年12月13日（周日）；笔试合格人员面试时间2009年12月19日（周六）。
（三）具有中级以上职称，或具有硕士学位的人员可免于笔试，直接进行面试或实际操作能力测试程序。直接进入面试的人员，不占按规定比例核计的面试人数指标。
（四）根据报名情况，对均为必考人员应聘的岗位，笔试成绩和面试成绩的总和即为考生最终总成绩。
（五）根据报名情况，对必考人员和免考人员同时应聘的岗位，笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终总成绩，报考该岗位的人员统一以面试成绩为最终成绩。
（六）招考岗位与报名人数的开考比例不能少于1：3。个别岗位报名人数达不到开考比例，确因需要在当年补缺的，需报自治区人事厅审核同意方可开考。
（七）面试结束后，根据考生最终成绩从高分到低分，按招聘职位1:1的比例确定考核人选。主要考察应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（八）拟聘用人选的体检标准参照公务员录用的体检标准执行。
四、聘用人员管理和待遇：
1、聘用人员为编制外聘用。
2、经考试、考核、体检合格聘用的人员按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发[2006]22号）的有关规定管理。工资待遇参照事业单位同级同类人员执行。
3、用人单位将有条件为聘用人员提供相关专业3个月以上全日制实习和培训。
4、聘用人员在文物信息中心工作满1年后，在报考自治区文博系统事业单位编制内招聘时，同等条件下优先考虑。
五、本招聘启事由自治区文化厅文物局、广西民族博物馆负责解释。
咨询*：0771―5626764、2024322
联系人：吴兵、甘晓芸、吴颉、杨励