秀山县事业单位招聘 2015年重庆秀山县事业单位考试职位表什么时候公布 -...

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2013年重庆市秀山县招聘71人公告考核1.教育系列岗位考核比例与方式：招聘岗位为2名及以上的，如报考人数与招聘岗位比例为5：1及以上的，先进行笔试，笔试内容为报考岗位相关专业知识。面试人选根据笔试成绩由高分到低分按招聘名额1：3的比例确定。报考人数未超过招聘名额5：1的，直接进入面试。招聘岗位为1名的，如报考人数与招聘岗位比例10：1及以上的，先进行笔试，笔试内容为报考岗位相关专业知识。面试人选根据笔试成绩由高分到低分按招聘名额1：5的比例确定。报考人数未超过招聘名额10：1的，直接进入面试。报考汽修专业教师岗位的，面试采取实作与过程讲述的方式进行，实作成绩与过程讲述成绩各占面试成绩的50%；报考初中物理、语文、地理教师岗位的，面试采取试讲的方式进行，试讲内容为一个教学片段；面试分值为100分，面试成绩低于70分者，不得确定为体检人选。面试成绩当场公布。考核时间、地点见《准考证》。考核成绩计算：考核成绩＝面试成绩2.县文体广新局下属县广播电视台电视新闻记者岗位采取专业知识测试与面试相结合的方式进行。考核成绩满分100分，低于70分不得进入体检。考核时间、地点于报名时告知。3.卫生系列岗位采取结构化面试的方式进行。考核成绩满分100分，低于70分不得进入体检。考核时间、地点于报名时告知。
领取准考证：于报名时告知。
考核时间、地点见《准考证》。
具体的信息可以在秀山人力资源和社会保障网查看
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【 #教师招聘# 导语】2021年重庆秀山县公开选聘城区学校工作人员108人，报名时间：2021年8月4日至8月5日， 现将招聘公告原文发布如下： 　　因工作需要，根据县委组织部、县人力社保局《印发关于规范全县机关事业单位工作人员调配工作的意见(修订稿)>的通知》(秀山委组〔2012〕148号)和县委编委《关于下达2021年上半年用编计划的通知》(秀山委编委〔2021〕18号)精神，拟面向全县中小学公开选聘城区学校工作人员108名。

一、选聘原则

1.坚持*、公开、竞争、择优的方针;

2.坚持注重实绩、德才兼备的原则。

二、选聘岗位及职数

各学校选聘岗位及职数见附件1。

三、选聘范围及条件

(一)报考范围

1.城区中小学报考范围为：全县中小学(秀山委组〔2012〕148号文件列入选聘范围的学校和官庄中学、官庄街道中心校除外)在编在岗教师。

2.教师进修学校报考范围为：全县中小学在编在岗教师。

(二)资格条件

1.品行端正、身心健康、遵纪守法、热爱教育事业、具有良好的职业道德。

2.年龄在45周岁及以下(即1975年8月31日及后出生)，其中报考教师进修学校教研员岗位的，男性年龄放宽到50周岁及以下(即1970年8月31日及后出生)。

3.2019年秋期―2021年春期个人绩效考核排名有2个学期达到所在学校(二级法人及以上)前1/2。

4.2019年秋期―2021年春期中，所任教主要学科教学成绩平均分至少有2个学期同时达到同级同类学校前1/2(一类小学农村学校的教师教学成绩仅与农村学校排名)。教育系统内借用、交流(支教)、挂职学习人员按用人学校所属类别进行排名。未经县统一命题考试的学科教师和在其他岗位工作的人员，其教学成绩由学校(单位)根据相关考核情况确定其是否达到同级同类学校前1/2;经组织同意选派出国、*支教的人员，支教期满考核合格的，其教学成绩视为达到同级同类学校前1/2;参加国培置换脱产学习和正常产假期间的人员，其教学成绩视为达到同级同类学校前1/2。

5.近两年年度考核结论均为合格及以上。

6.符合报考岗位要求的其他条件(见附件1)。

7.报考艺体学科岗位的，第3、4条规定的考核排名放宽到前2/3。

8.学校紧缺专业学科教师原则上不得报考，其余学科原则上可按本校核定编制数的8%(四舍五入)确定报考人数，超编学校的富余学科可不受此比例限制，教师报考须经学校领导集体研究同意并经教育督导责任区审核同意。

9.中学教师报考小学教师岗位的，仅限学科教师有富余的中学。

10.报考教师进修学校教研员岗位的，其3个学期的所教学科成绩须达同级类学校前1/3，个人绩效考核排名须达本校参加考核人数的前1/2。

(三)下列人员不得参加选聘

1.正在接受有关部门审查的人员;受党纪政纪处分仍在处分期限内的人员;受党内严重警告或行政记过及以上处分，自受处分之日起未满3年的人员。

2.截止2021年8月31日，全科教师、特岗教师首聘未满6学年的人员和县外调入我县学校工作未满3学年的人员。

3.截止2021年8月31日，通过公开招聘(考核招聘)未满招聘简章中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的人员。

四、选聘方式

教师进修学校教研员岗位采取笔试与面试相结合的方式进行，其他学校岗位采取笔试与考核相结合的方式进行。

五、选聘程序

(一)报名

1.报名时间：2021年8月4日至8月5日，上午9:00―12:00，下午2:30―5:30。

2.报名地点：县教委一会议室。

3.报名须提交的材料：

①身份证;

②任职情况加分证明和任教学科证明(由学校出具);

③2019年秋期―2021年春期4个学期个人绩效考核证明材料(由学校出具，见附件5。同时由学校提供4个学期所有人员绩效考核得分及排名花名册;2021年春期个人绩效考核和教学成绩在选聘报名时如未出结果的，则依次向前顺延一学期。);

④经所在学校审核签字并加盖公章的《2021年公开选聘城区学校工作人员报名表》(附件3);

4.报名资格审查：与报名同步进行，每人限报一个岗位，否则取消报考资格。近两年教学成绩、年度考核情况在现场进行审查。资格审查合格者交近期同底一寸免冠照片2张;

5.领取准考证：报考人员凭本人身份证，于2021年8月6日下午2:30―5:30在县教委一会议室领取《准考证》。笔试时间、地点及笔试注意事项见《准考证》。

(二)笔试(100分)

笔试由县教委会同县人力社保局共同组织。

笔试采取闭卷的方式进行，主要内容为：《中小学教师职业道德规范》《重庆市中小学教师职业道德“十不准”》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》《事业单位工作人员处分暂行规定》。

(三)面试(100分)

报考教师进修学校教研员须面试，由县教委会同县人力社保局共同组织。面试采取说课、上课与评课相结合的方式进行。其中说课25分、上课35分、评课40分。说课、上课准备时间共60分钟，评课准备时间60分钟。说课时间5分钟、上课时间8分钟、评课8分钟。面试时间及地点另行通知。

(四)绩效考核(100分)

根据2019年秋期―2021年春期4个学期的个人绩效考核排名，按绩效考核得分计分办法计分(见附件4)。

(五)加分(10分)

有附件2涉及加分项目的，所加分值计入选聘总成绩，加分不超过10分。加分名单在秀山土家族苗族自治县・教委网( http://www.cqxs.gov.cn/bm/jw/ )“政务公开”栏或“秀山教育”微信公众号上公布。

(六)选聘成绩计算

1.教师进修学校教研员岗位选聘总成绩=笔试成绩(30%)+面试成绩(70%)+加分。

2.其他学校岗位选聘总成绩=笔试成绩(30%)+绩效考核得分(70%)+加分。

(七)选聘成绩公布

笔试、面试结束后，当天晚上22:00左右在秀山土家族苗族自治县・教委网( http://www.cqxs.gov.cn/bm/jw/ )“政务公开”栏和“秀山教育”微信公众号上公布笔试、面试、选聘总成绩及进入考察人员名单。

六、考察

考察由县教委组织人事科牵头，各选聘学校具体负责，考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的思想政治素质、道德品质修养、综合能力、廉洁自律、日常学习与工作、有无重大疾病、诚信记录、违法犯罪记录等，审查拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，诚信记录通过中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

(一)符合报考资格条件的县级及以上名 师、骨干校长，市级及以上骨干教师、学科带头人、特级教师，报考教师进修学校教研员岗位的，其教学成绩和个人绩效考核视为达到相关要求，报名时不需提供绩效考核及教学成绩证明材料，按所获得荣誉称号层级享受加分;报考其他学校岗位的直接进入考察，所占名额从选聘岗位职数中减除。

(二)选聘总成绩低于60分者以及教师进修学校教研员岗位面试成绩低于60分者，不能确定为考察人选。

(三)确定考察人选：根据选聘岗位剩余职数按报考岗位选聘总成绩从高分到低分的顺序等额确定考察人选，考察人选最后一名选聘总成绩出现并列时，则依次以绩效考核得分、加分高者优先。

因考察不合格，出现缺额时，则按报考同一岗位其他报考人员的选聘总成绩从高分到低分依次递补。

七、选岗

城区小学公开选聘均统一设置岗位、统一报名，不分学校设置岗位。参加公开选聘考核合格确定为考察人选的人员，考察合格后采取抽签方式确定聘用单位及岗位。选岗顺序根据报考同一岗位人员的选聘总成绩从高分到低分依次进行，若选聘总成绩出现并列时，依次按笔试成绩、绩效考核得分、学历、职称资格、现聘岗位等级高者优先。

选岗工作由县教委和县人力社保局共同组织。具体选岗时间、地点另行通知。

八、公示

拟聘人员名单在秀山县人民*公众信息网公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历、选聘总成绩、选聘单位以及岗位选聘条件所要求的职称资格等其他应公示事项。

公示期满后没有反映问题或者有反映问题经调查核实不影响拟调的，确定为拟调人员。

九、岗位聘任及工资待遇

考察合格的人员，由县教委按规定程序办理调动手续，原所聘岗位不再保留，工资按学历重新核定。调动后可根据调入学校岗位余缺情况和相关要求重新参加岗位竞聘，工资待遇按新聘岗位重新核定。

十、纪律要求

本次公开选聘工作严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会的监督。在整个选聘工作中，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经发现，将严肃处理。报考人员在参加选聘过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的，取消其选聘资格，并将有关情况进行通报，3年内不得再次参加选聘。考试、考察及试用合格后放弃选聘的，将记入其个人信息，3年内不得再次参加我县公开选聘。

十一、其他

本简章由由秀山土家族苗族自治县教育委员会负责解释，报考资格条件、考试、考察、公示等事项请*咨询县教委人事科：76868800(杨秀华老师)。

秀山县2021年公开选聘城区学校工作人员简章.doc.doc

2022年四川省雅安市汉源县事业单位工资构成有哪些 事业单位工资构成有哪些?事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。
事业单位工资构成:
一、基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资:
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴:
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是:一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)
四、其它工资
1、保留奖金:在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为:3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。
2、老粮贴:1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00~3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。
3、保留津补贴:原执行的69元保留津贴。
四川省雅安市汉源县事业单位招聘考试题目及答案解析:
《中华文化史》指出:魏晋玄学对于“有无”“本末”等哲学命_}的思辨探讨，对当时文化的各领域产生广泛影响，比如在数学领域，刘徽以“析理”著《九章算术注》，不仅全面证明了《九章算术》正确的命题和解法，还成功地建立起一个以“出入相补”原理贯通多种面积、体积公式的几何理论体系，他的一些数学思想为探求圆周率和球体面积计算提供了正确路径。这反映了此一时期科技呈现出
A.实用性特征
B.非实用性特征
C.经验型特征
D.中西融合特征 ---------------------------------
正确答案
试题分析:从材料中的“魏晋玄学对于‘有无’‘本末’等哲学命_}的思辨探讨，对当时文化的各领域产生广泛影响”可以看出，此一时期科技成就的非实用性特征较为明显，故答案为B项。A项与材料所述不符，CD项材料不能反映，排除ACD项。
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解析同上

2015年重庆秀山县公开招聘事业单位专业技术人员81人公告

考试日程安排

报名时间06月18日-06月19日

招考人数81 人

笔试时间见准考证

招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘事业单位专业技术人员81名。具体招聘单位、岗位、名额及相关要求详见 《秀山自治县2015年公开招聘事业单位专业技术人员岗位一览表》

招聘范围及条件

具有中华人民共和国国籍，符合招聘岗位要求的人员(具体要求详见《一览表》)。

以下人员不属招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位专技人员;因违反机关事业单位专技人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;秀山自治县机关事业单位在职在编人员;试用期内的机关事业单位人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;在读的非2015年应届全日制毕业生;现役军人;法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

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2015年重庆秀山县公开招聘事业单位专业技术人员考试公告

考试日程安排

报名时间06月18日-06月19日

招考人数81 人

笔试时间见准考证

笔试：

笔试范围及分值：考试范围包括政治、法律、经济、科学技术、公文写作等《综合基础知识》(考试内容以2015年上半年发布的考试大纲为准)以及该岗位相应专业基础知识(专业基础知识详见《一览表》);分值为100分，其中综合基础知识总分为30分，专业基础知识总分为70分。

考试具体时间、地点及注意事项详见准考证。

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