阜阳省事业单位招聘 安徽阜阳太和县教育局、市容局等事业单位2012招聘34...

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2015年阜阳市市直事业单位招聘325人公告 已发布，统考工作已经启动，既省直，宿州，芜湖，芜湖，六安，阜阳各事业单位招考公告及岗位计划之后，其余部分地市事业单位招聘公告也将陆续发布.

统一报名时间：2015年4月22日9:00至4月27日16:00，逾期不再补报。

统考笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布

统考公共科目笔试时间为2015年5月17日上午9:00-11:30;

统考专业科目笔试时间为2015年5月17日下午14:00-16:00。

具体招考职位表，报名考试详情，请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看 2015年安徽事业单位统考公告

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根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经县委县*研究同意并报市人力资源和社会保障局批准，2012年我县教育局、市容局等事业单位招聘教师和工作人员，现将有关事项公告如下：
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经县委县*研究同意并报市人力资源和社会保障局批准，2012年我县教育局、市容局等事业单位招聘教师和工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘办法和程序

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名与资格审查、统一笔试、资格复审、面试(部分岗位)、成绩合成、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。

二、招聘单位、岗位和招聘数量(见附表)

本次共计划招聘教师及事业单位工作人员340名(其中：县直学校教师100名，乡镇学校教师200名，幼儿园教师20名，市容局城市管理执法大队工作人员20名)。所招聘人员为全额财政拨款，统一纳入编制内管理，工资待遇按事业单位工资制度执行。具体的招聘单位、岗位、招聘数量、资格条件等，在太和县人民*网( www.taihe.gov.cn )和太和人才网( www.thrc.gov.cn )上发布。考务及其他相关信息将陆续在太和人才网发布。

三、应聘人员资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、国民教育大学专科及以上学历，30周岁以下(1982年1月1日后出生)，硕士年龄放宽到35周岁(1977年1月1日后出生)，户籍不限;

7、报考县直学校教师，应具有国民教育系列本科及以上学历;报考乡镇学校及幼儿园教师，应具有国民教育系列专科及以上学历。报考人员均需取得相应学段教师资格证。报考学科岗位以教师资格证学科为准。

8、报考岗位要求的其他条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经*人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其他不符合国家规定招聘条件的人员不得应聘。

四、报名与资格审查

1、报名方式和报名时间

本次招聘报名采用现场报名方式，报名时间为2012年7月18日8:30至7月22日18:00。现场对报名人员进行资格审查。

报名地点：报考教师岗位到太和县教育局人事科报名;其他岗位到太和县人力资源和社会保障局(县*综合楼四楼)报名。

报名时须提供报考岗位要求的毕业证、二代身份证、教师资格证、普通高校毕业生就业报到证原件及复印件，近期小二寸彩色免冠照片4张，每位报考人员限报一个岗位。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元。

2、报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位职数(教师岗位不达此比例的笔试成绩必须120分以上，方可择优聘用)。

招考岗位被取消的考生可以改报其他岗位，时间为7月23日9:00至16:00，逾期视为自动放弃报考。

3、考生于8月6日-7日凭缴费收据和身份证到报名地点领取准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

五、统一笔试

1、笔试科目和内容

参加本次公开招聘的应试人员统一笔试。笔试统考内容为职业能力测试(教师岗位为《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、教育学、心理学、《幼儿园教育指导纲要》等)和本专业基础知识两门课。

2、笔试时间和地点

笔试时间：2012年8月9日上午。

8:00—9:30(职业能力测试或教育学、心理学和教育法规等)

10:00—12:00(专业基础知识)

笔试地点：考点设在太和县(具体地点见笔试准考证)。

3、笔试成绩

教师岗位教育学、心理学和教育法规等满分80分，学科专业知识满分120分，两项合计后为笔试成绩。

其他岗位职业能力测试满分100分占30%，专业基础知识满分100分占70%，两项合成后为笔试成绩。

4、笔试结束后10天内在太和人事人才网公布笔试成绩。经查分程序后，确定面试入围人员名单或体检、考察名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《专业基础知识》成绩高低决定取舍。

试卷命制及阅卷评分工作由县教师招聘领导小组和县人社局统一组织实施。部分须进行面试的岗位，面试时间另行通知。

六、资格复审

1、报考教师岗位的，按各学科选聘人数的2:1的比例，以笔试成绩从高分到低分确定面试人员名单。

2、报考其他岗位的，根据笔试成绩从高分到低分顺序，笔试成绩相同的以专业基础知识成绩排序，按照1：1比例确定各招聘岗位入围人员名单，不进行面试，直接进入考察、体检。

3、参加笔试被确定为入围后的人员需进行资格复审，请在规定时间内(详见太和人事人才网)携带本人有效身份证、学历证书及招聘岗位所要求的其他证件原件和复印件、本人准考证，在职人员还须提供主管局同意参加报考的介绍信，到所报考单位主管局进行资格复审，资格复审合格的由主管局在资格审查表上盖章同意，资格复审不合格的取消其资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补。

七、面试

报考教师岗位的，参加面试。报考其他单位的考生不再面试。

参加教师岗位面试的人数与招聘岗位的比例一般为2：1。因考生自动放弃面试出现缺额的，按有关规定在报考本招聘岗位的考生中从高分到低分依次递补，各岗位考生递补的截止时间为面试或专业测试的前一天的18:00，面试当日出现缺额的不再递补。面试考生少于或等于该岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该组所有面试或专业测试考生成绩的平均分数。

为确保招聘工作的公平、公正性，招聘工作应实行回避制度，回避制度按原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》6号令有关规定执行。

八、成绩合成

报考教师岗位的，面试分值100分，时长10分钟以内，面试分数不计入聘用总分，但低于60分者不得进入聘用范围。笔试成绩最终成绩。

报考中小学岗位人员，有下列情况之一者，定为不合格：

1、板书中出现错别字的;

2、授课过程中出现知识性错误的;

3、不能流畅连贯地运用普通话表述的。

报考学前教育岗位的，有下列任意两种情况者，定为不合格：

1、不能较熟练地使用笛子、二胡、吉他、电子琴、手风琴等乐器中其中一种的;

2、不能较熟练地完成一幅美术作品的;

3、不能较熟练地完成一段舞蹈小品的。

报考其他岗位的，以笔试成绩为最终成绩。

各招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加考察体检的人员，总成绩分数相同的，按笔试分数排序，笔试成绩再相同的，按专业基础成绩排序，因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。

九、考察与体检

考察由县直主管局及其招聘单位负责组织实施。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。

体检由县人社局(教师由县教育局)统一组织实施，体检参照省人事厅、省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知(皖人发〔2005〕24号)或教师体检标准执行。体检费用自理。对体检不符合要求的，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的，以笔试成绩决定取舍，笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩决定取舍。

十、公示、聘用

考察、体检均合格的人员，在太和人事人才网、招考单位网站上公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

对公示无异议人员，由主管局将拟聘用人员名单、考察材料、主管局同意的资格审查表及招聘岗位所要求的各种证书原件等相关材料，报送市人社局办理有关审核批准手续。聘用前未能提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的，取消聘用资格。

报考教师岗位的人员按下列原则确定岗位：

1、县直学校(含城关镇中心学校)分学科从高分到低分自主选择岗位。

2、乡镇学校不分设初中小学岗位，具体任教学校由中心校根据工作需要安置。各乡镇(不含城关镇)中心学校岗位先安置本乡镇籍进入录用范围人员，其余进入录用范围人员分学科由高分到低分自主选择除城关镇中心学校以外的各乡镇中心学校岗位。不愿按乡镇户籍先行安置的人员进入自主选择岗位人员系列进行岗位安置。

如乡镇学校岗位不能全岗全录，可从县直学校相同学科落选人员中由高分到低分选录，直至满岗为止。

3、幼儿园岗位从高分到低分自主选择岗位。

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(*〔2002〕35号)和省*办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)精神，招聘单位须与新进人员签订聘用合同，并统一规范聘用合同文本。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同;试用期满考核不合格者，解除聘用关系。

咨询服务和监督*：

1、政策咨询* 0558-8662196(教育局)

0558-8627976(市容局)

2、监督* 0558-8623731

*太和县委组织部

太和县人力资源和社会保障局

二〇一二年七月十一日

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2014安徽阜阳市直事业单位考试职位表 ：

1.省直事业单位公开招聘人员是否纳入编制范围内?

答：按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅在安徽先锋网和安徽省人力资源社会保障网统一发布的省直事业单位公开招聘计划，招聘的人员均纳入事业单位编制内管理。

2.省直事业单位公开招聘，外省市户籍的人员能否报考?

答：打破地域、户籍等限制，全国各地凡符合安徽省省直事业单位招聘岗位报考资格条件的人员均可报考。

3.正式在编的工作人员能否报考省直事业单位?

答：凡符合省直事业单位公开招聘岗位报考资格条件的机关或事业单位正式在编人员，可以报考省直事业单位。在资格复审时，上述人员需按人事管理权限提供单位(主管部门)同意报考的证明材料。

4.省直事业单位各招聘岗位要求的专业资格条件中对于相关专业如何把握?

答：由省直各招聘单位依据岗位专业需求，参照教育部公布的专业(学科)指导目录具体掌握，如专业(学科)指导目录中未出现的专业“学科”，可商教育行政主管部门确定。考生可直接咨询省直各招聘单位或其主管部门(联系*见招聘计划表)。

更多的关于职位表的信息您可以登陆安徽中公教育网查看详细的信息。

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2014安徽阜阳市直事业单位考试公告 ：

2014年安徽政法干警考试依然是全国统一进行招录，据相关部门透露，2014年安徽政法干警考试招录人数将首次突破1000人。相较往年为广大即将参加2014年安徽政法干警考试的考生提供了更多的职位。

2014年安徽政法干警考试公告预计8-9月份发布，2013年年安徽政法干警考试公告发布时间为8月21日，因此2014年安徽政法干警考试公告也将会在该时间左右发布，具体情况可参考安徽中公教育网发布的2014年安徽政法干警考试专题。以下为2013年安徽政法干警考试公告，仅供即将参加2014年安徽政法干警考试的考生参考：

直接查看2014年安徽政法干警考试公告

根据中央政法委等12部门和省统一部署，决定组织开展安徽省2013年政法干警培养体制改革试点招录工作，现公告如下。

一、招录培养原则

(一)招录有序。招录工作在省组织、编制、教育、财政、人社和政法部门统一协调下进行。
(二)公开公正。坚持充分体现公开、公平、公正的原则，确保平等竞争。
(三)统考择优。招录工作采取公务员录用考试和教育入学考试一并统考的方式，择优录取。
(四)定向培养。学生毕业一律按入学时确定的定向单位到县(市)级以下政法机关工作，服务一定年限后方可交流。
(五)严格管理。各相关部门和承担培养任务的政法院校，严格按照招录培养试点工作规定，确保培养学生的素质。同时，严格定向培养纪律，单位和个人不得擅自变更定向单位。

二、招录培养模式和职位

1、专科教育。招录高中学历起点的退役士兵和专科学历起点的全日制普通高校应届毕业生，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年。对符合毕业条件的颁发专科毕业证书。
2、本科教育。招录专科学历起点的全日制普通高校应届毕业生，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年。完成规定学业的，颁发本科毕业证书和授予学士学位。
3、第二学士学位教育。招录本科学历起点的全日制普通高校应届毕业生，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年。完成规定学业的，颁发本科毕业证书和授予学士学位。
4、法律硕士专业学位研究生教育。招录法学专业本科学历起点的全日制普通高校应届毕业生，学制两年，在完成法律硕士专业学位研究生培养方案要求的基础，重点加强知识应用和职业技能的训练。在校期间安排一年的理论教学、一年的实践教学，其中，半年时间到实务部门实习。课程考试合格且论文答辩通过者，颁发硕士研究生毕业证书并授予法律硕士专业学位。
定向到县(市)级以下法院、检察院的各学历层次的试点班学生，在校期间参加国家统一司法考试，实行单独的取得资格政策。
2013年安徽省计划招录培养912人，面向退役士兵222人，面向全日制普通高校应届毕业生620人，面向服务基层项目人员70人。其中，法院系统43人，检察院系统41人，公安系统727人，司法系统101人。详见《安徽省2013年政法干警培养体制改革试点招录职位表》。

三、招录对象和报考条件

(一)招录对象

1、中国人民*、中国人民武装警察部队(包括公安现役部队)25周岁以下(大专以上学历的放宽到27周岁)符合报考条件的退役士兵。
2、全日制普通高等院校2013年应届毕业生。
3、经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的服务基层项目人员(即“选聘高校毕业生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，下同)，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍(安徽生源或招录公告发布前户籍已迁入安徽，下同)服务基层项目人员。

(二)报考条件

1、基本条件。符合报考公务员的基本条件;符合教育部规定的报考相应学历学位教育考试的基本条件;报考人民警察职位的还须符合人民警察的招录条件。
2、生源条件。退役士兵须具有安徽省常住户口;服务基层项目人员须是安徽省省级主管部门统一组织选拔的人员，或中央及外省选拔的安徽籍人员;全日制普通高校应届毕业生不限生源。
3、年龄条件。18周岁以上、35周岁以下(1977年8月26日至1995年8月26日期间出生)。
报考人民警察职位的，年龄按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。其中30周岁以下指1982年8月26日以后出生。
报考退役士兵职位的，年龄为18周岁以上、25周岁以下(1987年8月26日至1995年8月26日期间出生);大专以上学历的退役士兵报考，年龄放宽到27周岁(1985年8月26日以后出生)。所有。
4、学历条件。报考高中学历起点专科教育试点班职位的，须具有高中及以上学历或同等学力;报考专科学历起点专科教育试点班职位的，须具有国民教育序列专科及以上学历;报考本科教育试点班职位的，须具有国民教育序列专科及以上学历;报考第二学士学位教育试点班职位的，须具有国民教育序列本科学历;报考法律硕士专业学位研究生教育试点班职位的，须具有国民教育序列法学专业本科及以上学历。
5、其他条件。报考人员须具备职位所规定的其他资格条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员;公务员或参照公务员法管理工作人员(含试用期)以及有法律法规规定不得录用为公务员或人民警察的其他情形的人员不得报考。
报考人员不得报考录用后即构成公务员法规定的回避关系的职位。

四、招录程序

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想了解更多2014年安徽政法干警考试公告请查看原文

2014年安徽政法干警考试公告招录对象

招录对象：中国人民*、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）25周岁以下（大专以上学历退役士兵和定向藏区的，可放宽至27周岁）符合报考条件的退役士兵，全日制普通高等院校应届毕业生。各地应拿出招录计划的10%，专门用于招录“四项目”（即高校毕业生“三支一扶”计划、选聘高校毕业生到村<社区>任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划）人员，列入专门计划的“四项目”人员，不再实行加分政策。

2014年安徽政法干警考试公告教育层次

专科教育

招录对象：中国人民*、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）25周岁以下（大专以上学历退役士兵和定向藏区的，可放宽至27周岁）符合报考条件的退役士兵，全日制普通高等院校应届毕业生。学历要求：报考专科试点班的，须高中及以上学历毕业或具有同等学力。招录人数：专科生(待定)人。考试报名：报名与资格审查工作由试点省级公务员主管部门负责组织。考试科目：公务员公共科目考试（行政职业能力测验和申论考试）及文化综合（历史、地理、政治）。面试体检：省（区、市）省级公务员主管部门按公务员录用的有关规定，组织政法等有关部门进行。毕业去向：要面向中西部和其他经济欠发达地区县（市）级以下基层法院（定向招录的“双语”岗位）、公安和司法行政机关，培养政治素质高、实战能力强的政法应用型人才。

本科教育

招录对象：中国人民*、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）25周岁以下（定向藏区的，可放宽至27周岁）符合报考条件的退役士兵，全日制普通高等院校应届毕业生。学历要求：报考第二学士学位试点班的，须具有国民教育序列本科学历。报考专科及以上学历起点本科试点班的，须具有国民教育序列专科及以上学历。招录人数：本科生（含第二学士学位、专科及以上学历起点本科）(待定)人。考试报名：报名与资格审查工作由试点省级公务员主管部门负责组织。考试科目：公务员公共科目考试（行政职业能力测验和申论考试）及民法学。面试体检：省（区、市）省级公务员主管部门按公务员录用的有关规定，组织政法等有关部门进行。毕业去向：主要面向中西部和其他经济欠发达地区县（市）级以下政法机关，培养本科层次的应用型、复合型政法人才。

研究生教育

招录对象：中国人民*、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）25周岁以下（定向藏区的，可放宽至27周岁）符合报考条件的退役士兵，全日制普通高等院校应届毕业生。学历要求：报考法律硕士专业学位研究生的，须具有国民教育序列法学专业本科及以上学历。招录人数：共招收硕士研究生(待定)人。考试报名：报名与资格审查工作由试点省级公务员主管部门负责组织。考试科目：公务员公共科目考试（行政职业能力测验和申论考试）及专业综合I（刑法学、民法学）、专业综合II（法理学、中国宪法学、中国法制史）面试体检：省（区、市）省级公务员主管部门按公务员录用的有关规定，组织政法等有关部门进行。毕业去向：主要面向中西部和其他经济欠发达地区政法机关，培养研究生层次的政法人才。

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