问题一:当村干部要具备什么条件 一、村民当村干部要具备以下基本条件:
1、认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规,具有强烈的事业心、责任感和奉献精神,廉洁奉公,公道正派,群众拥护。
2、具有一定的组织领导能力和工作水平,懂得社会主义市场经济和农业产业化经营的基本知识,带头致富和带领群众共同致富的能力强。
3、一般应具有初中以上文化,身体健康。
村党组织书记在具备上述基本条件的同时,还应具备党性坚强、作风*、善于做群众工作、能够正确处理新时期人民内部矛盾等素质。
村委会主任在村党组织领导下,主持村委会的全面工作,其他村干部在村党组织的领导下,按照村“两委”成员的分工,认真负责地完成分管的工作任务。
二、大学生竞选村干部的条件:
选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校毕业生,重点选聘 *** 党员(含预备党员)、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生,非 *** 党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以报考。选聘到村任职高校毕业生中,大学本科以上学历和 *** 党员比例应分别达到80%以上。鼓励高校毕业生回原籍应聘。
选聘报考的基本条件:
1、思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强,志愿到农村基层工作。
2、具备一定的组织协调能力,学习成绩良好,本科或研究生毕业必须获得相应学位。
3、身体健康。
参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织到农村基层服务的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等活动期满的人员,本人自愿且具备选聘条件的,可报名应聘,同等条件下优先录用。
三、村干部的作用:
1、我国社会主义新农村建设的直接推动者、组织者和实践者,是党中央在农村经济工作中的中坚力量,是党的各项路线、方针、政策在农村的贯彻者和实施者,担负着组织和领导农民群众建设社会主义新农村的重要任务,在社会主义新农村建设过程中起着决定性作用。
2、村干部是社会主义新农村建设的骨干力量。
3、农村基层组织和村干部是农民诉求的首选通道和依托对象,在农民心中扮演重要角色。
问题二:考村官需要什么条件? 1,考村官的条件是什么? 大专以上学历(包括大专),应往届毕业生均可。拥护 *** 的领导…… 2,村官的工资待遇如何? 各地情况有差别,因为工资水平是参照当地标准制定的,据不完全统计,大部分村官的工资处于当地工资水平的中下游。长治、晋中、朔州工资较高,1000左右,运城较底,600左右,(河津除外)。 3,村官考试什么时候报名(山西)?在哪报名? 四月上旬左右报名,6月份考试,报名地点到时候会随同报名时间在报纸网络电视等媒体上发布,我们也会及时将消息转到本论坛上,请大家多关注本论坛。 cunguan.5d6d/ 4,村官考试都考啥? 各地情况不一样。去年笔试安排的教仓促,大多考的是些政治法律常识,还有新农村理论方面的,比如什么是科学发展观,新农村的标准是什么,给出一件村里矛盾,看你如何处理等。不都是选择题,还有类似于申论的短篇写作(针对农村经济社会问题)。当然还有面试,我感觉主要是考你性格是不是适合扎根基层,语言表达是否顺畅等……。今年是山西村官考试第二年,组织上一定有了规范的出题。所以以上回答是描述去年的,仅供参考。今年情况可能有变,详情请关注4月上旬村官考试公告。 5,平常工作就在村里吗? “村官”们日常工作受乡镇 *** 直接管理,一般情况下在吃住在村里,我们这边大多吃住在农村学校里(那里有食堂,免费)。这样可以真正的深入群众,便于搞调查研究。同时也经常向镇 *** 汇报工作,听取领导的工作安排。也有部分村官吃住在镇 *** ,日常工作也就是给镇 *** 处理文案等工作(我觉得这与省委选派我们下农村的精神有悖)。 6,干村官的出路在哪里? 按照文件规定,三年服务期满后自主择业或者继续留在农村。干够2年可以在考省内公务员时加5分。对3年后得到提拔重用,或者纳入公务员或事业单位编制这种好事,还是不要保有太多幻想,因为中国实在人多。当然,组织上一定会提拔重用表现优秀的村官,为大家起到榜样作用。也有利于号召吸引更多大学毕业生加入到祖国新农村建设中来。 7,村官工作忙吗? 因人而异,因地而已,如果你的能力高的话,可以多在外面跑。跑市场,跑资金等。发展农村产业,带领村民致富。这样自然就忙很多,自己的生活也就充实许多。这一点我要做自我批评,因为目前为止自己还没能在“发展企业”,“招商引资”上有所收获。而村民们是十分盼望村里能有个大工厂的,好去里面打工。 8,国家为什么要招聘大学生村官? 网上摘录: 第一、农村的干部队伍建设需要高学历村官。农村干部在人们的心目中往往是年龄老化、简单粗暴、凭主观意识办事,甚至带有强烈的家族色彩,培养一支真正高素质的农村干部队伍成了发展农村的迫切需要。比较而言,大学生村官有知识、有文化、头脑灵活、思想解放,培养为村干部后,他们的朝气必然会 *** 一些村干部的神经,吹散长期集聚的沉沉暮气,对现有村干部年龄结构、文化结构、优化整体素质都是有显而易见的益处的。 第二、农村的经济社会发展呼唤高学历村官。农村的经济发展最大的瓶颈是村民的科学文化知识层次较低,最需要做的就是帮助村民掌握农业生产急需的实用技术,提高他们与农业现代化相适应的文化科技素质。大学生村官的专业往往涉及多种行业和领域,比较而言,他们分析问题的广度、把握机会的敏感性要高于普通村民,更容易带领村民走上致富的道路。 第三、当前的就业现状呼唤高学历村官。大学生就业难,在大城市......>>
问题三:考村官需要什么条件? 报名的地址:可登录江苏大学生村官网( jsdxscg.gov 无锡市2010年选聘高校毕业生到村(社区)任职简章 来源: 点击数:12316 时间:2010-4-9 17:28:30 根据省委办公厅、省 *** 办公厅《关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》(苏办发〔2008〕13号)和省委组织部等九部门《关于加快实施“一村一社区一名大学生”工程的意见》(苏组通〔2009〕12号)文件精神,经省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室批准,我市2010年计划选聘188名高校毕业生到所辖各市(县)区村(社区)任职。现就考试选聘工作制定本简章: 一、报名条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)年龄为30岁以下(1980年1月1日以后出生); (三)应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生,原则上为 *** 党员(含预备党员),非 *** 党员的优秀团干部、优秀学生干部也可报名选聘; (四)思想政治素质好,热爱祖国,拥护党的路线、方针和政策;作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强,志愿到农村或社区基层工作,有一定的组织协调能力,服从组织安排;学习态度好,能如期毕业;身体健康; (五)户籍和生源地要求: 1、江阴、宜兴分别选聘“生源地”为江阴、宜兴的毕业生; 2、锡山、惠山、滨湖、南长、北塘选聘“生源地”为无锡市(含江阴、宜兴)的毕业生; (六)参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的本科及以上学历高校毕业生,服务期满、考核合格,本人自愿且具备选聘条件,经组织推荐的。 二、选聘岗位 (一)选聘岗位 1、村(社区)党组织书记助理; 2、村民委员会(社区居委会)主任助理。 (二)选聘数量 江阴市:36名(其中:男性25名,女性11名) 宜兴市:50名(其中:男性35名,女性15名) 锡山区:32名(其中:男性22名,女性10名) 惠山区:30名(其中:男性21名,女性9名) 滨湖区:30名(其中:男性21名,女性9名) 南长区:6名(其中:男性4名,女性2名) 北塘区:4名(其中:男性3名,女性1名) 三、政策待遇和保障 (一)使用专项全额拨款事业编制。 (二)享受全额拨款事业单位工资待遇,直接转正定级,薪级工资高定一级。从起薪之月起,按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险,并办理人身意外伤害保险;按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。 (三)每年拿出一定数量的公务员职位,专门定向招录经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。 (四)县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的,优先聘用经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。 (五)任职满3年、考核合格的,在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分,同等条件下优先录取。 (六)到村(社区)任职的高校毕业生,户口原则上落户在任职的县(市、区) *** 所在地。 四、报名办法 (一)采用网络报名方式,报名、上传照片、资格审查和缴费确认,均在网上操作,不接受现场报名。报名时请登录江苏人事考试网( ......>>
问题四:怎样考村官,需要什么条件 大学生村官,是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他两委职务的工作者。看上去是个很体面的工作,其实不然,以工资低著称,不涨工资,解决不了实际问题。 大学生村官的报考条件 报考条件不尽统一,我们列举部分省市如下,供大家参考: 北京2008年村官条件: 2008年普通高校北京生源应届毕业生和列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的北京地区普通高校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。 上海2009年村官条件: 1、30岁以下全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。 2、应届毕业生须是本市高校毕业生或外省市高校上海生源毕业生,一般应为 *** 党员(含预备党员),非 *** 党员的须是校级以上优秀团干部、优秀学生会干部。 3、往届毕业生须是 *** 党员(含预备党员),且为2007年以后毕业,具备上海户籍或人才居住证。 4、对于符合报名条件,自愿回原籍工作或家庭特别困难的高校毕业生,在同等条件下优先录取。 重庆2009年村官条件: 报考建制村岗位的:建制村属于重庆主城9区的,要求是全日制普通高校本科及以上学历毕业生;报考主城区以外的,要求是全日制普通高校2009年应届专科及以上学历毕业生,或全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。 报考乡镇教师岗位的:要求是全日制普通高校2009年应届本科及以上学历毕业生,或2009年应届师范类专业专科毕业生,或取得教师资格、具有一定教育教学实践经验的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。 报考乡镇农技服务机构、医疗卫生机构岗位的:乡镇属主城区的,要求是全日制普通高校本科及以上学历毕业生;报考乡镇教师岗位的,要求是中文、数学等13个专业的高校毕业生;报考乡镇农技服务机构岗位的,要求是畜牧等54个专业的高校毕业生;报考乡镇医疗卫生机构岗位的,要求是临床医学等35个专业的高校毕业生。 招考对考生的学历、年龄和身体健康状况也有要求。截至2009年7月31日,年龄在35周岁以下的高校毕业生方可报考。其中,报考教师岗位的往届本科毕业生,年龄要求在30周岁以下。 山西:具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力; 江苏:要求全日制大学本科应届毕业生 湖北:2008年要求学历资格是大专及以上,其他条件就是应届毕业或毕业不超过三年。 大学生村官考试内容 大学生村官考试内容每个地方都不一样,大体为:新农村建设、行政职业能力测试、时事政治、申论 下面这些资料值得一看! 村官考试用书――公共基础知识 作者:伍景玉 著 出版社: 京华出版社 村官考试用书――公共基础知识。。。 村官考试用书――行测 作者:伍景玉 著 出版社: 京华出版社 村官考试用书――行测。。。 村官考试用书――行测预卷 作者:伍景玉 著 出版社: 京华出版社 村官考试用书――行测预卷。。。 村官考试用书――行测历年真题及详解 作者:伍景玉 著 出版社: 京华出版社 村官考试用书――行测历年真题及详解。。。
问题五:如果大学生要当村官,要具备哪些条件~ 村官没有强迫你当几年的要求,你随时可以单方面解除合同。一般来讲,三年签一次合同,今年刚政策出来,六年村官必须进入村两委班子、或者和村、社区续聘才能继续当村官,否则只能再就业。
条件要看当地政策,一般来讲,越是经济发达的省份要求越高,像我们这边要求大学本科,中公党员,甚至要求211国家重点院校毕业,甚至硕士毕业,具体你要看当地劳动局招聘公告上的具体要求,当然也有中专要求的。
当村官,实际点说就是跳板,为了以后更好的发展,虽然就当前工作环境还讲还是村官更艰苦,尤其是西部地区的村官下乡后要住在村里,工资很低事情很杂。但憨如果说条件这么差还有人去的话,那就是村官的政策优惠,第一、考公务员定岗,竞争压力小;第二、考事业也有优势,随着全国事业单位招聘一体化,也有专门给村官定的岗位;第三、有国企或者银行之类的有村官专场招聘会,如农行、邮电银行这些;第四、服务期满后创业享受税收优惠,当地 *** 资金补助。所以如果你长远考虑的,可以选择曲线救国,毕竟将来好才是真的好,希望你能成功!
问题六:当村官需要什么条件 现在的大学生村官招考几乎都要本科、党员。
大专的话可以去考后备村干部,是自己乡镇上招考的,考上的话是去自己所在的村的。不能自己选择地区。
其实村干部工资不高的,事情又多又烦。建议如果是男生的话 还是另谋出路吧
问题七:想当一个村官需要些什么资格 您好,中公教育为您服务。
2015年安徽省大学生村官选聘工作公告:
选聘条件
1.选聘对象的基本条件是:(一)思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强。(二)学习成绩良好,具备一定的组织协调能力。(三)有理想抱负、热爱基层,自愿到农村基层工作。(四)身心健康;
2.27周岁以下(1987年5月5日以后出生),其中应届本科毕业生应为24周岁以下(1990年5月5日以后出生);
3.参加择优选聘的,须为国家“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历的党员毕业生;
4.参加公开选聘的,须为全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。应届毕业生应为 *** 党员(含预备党员)或学生干部或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生;历届毕业生和安徽省“大学生志愿服务西部计划”期满人员应为 *** 党员(含预备党员)。
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如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
问题八:当村官要什么条件 zhihu 你好!报考大学生村官的要求是:
一、选聘对象
(一)全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生;
(二)研究生年龄在28周岁以下,大学本科在25周岁以下(以上年龄时间计算截至2015年4月12日);
(三) *** 党员(含预备党员)或受院(系)及以上表彰的优秀学生干部、优秀团干部和“三好学生”;
二、选聘条件
(一)拥护中国 *** 的领导,坚定中国特色社会主义理想信念,志愿到农村工作;
(二)遵纪守法,品行端正,作风正派,有吃苦奉献精神;
(三)学习态度端正,社会实践能力强,有较强的组织协调能力和语言表达能力;
(四)身体健康,心理素质好,能适应农村工作需要。
曾受刑事处罚、纪律处分或有各类考试作弊行为者,不得报名。
问题九:考村官有需要什么条件和流程 2010江苏村官招考公告(选聘高校毕业生到村任职) 一、选聘数量 选聘到村(社区)任职高校毕业生共4061名,其中: 南京市511名 无锡市188名 徐州市341名 常州市200名 南通市 550名 连云港市260名 淮安市260名 盐城市417名 扬州市261名 镇江市188名 泰州市485名 宿迁市400名 江苏省2010年选聘高校毕业生到村任职各市简章.zip 江苏省选聘高校毕业生到村(社区)任职报名登记表》及填写说明要求.zip 二、选聘的对象及基本条件 选聘对象为30岁以下(1980年1月1日以后出生)应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生,原则上为 *** 党员(含预备党员),非 *** 党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。选聘的基本条件是:(1)思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强,志愿到农村基层工作;(2)有一定的组织协调能力;(3)学习态度认真,能如期毕业;(4)身体健康。 参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制本科及以上学历高校毕业生,服务期满、考核合格的,本人自愿且具备选聘条件的,经组织推荐可作为选聘对象。 各市选聘具体条件以各市选聘简章为准。 三、选聘程序 选聘工作按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。 (一) 4月10日 ,省选聘办统一发布选聘公告,各市发布选聘简章。 (二) 4月11日--4月17日 ,高校毕业生个人网上报名。 (三) 4月11日--4月18日 ,各市选聘办对高校毕业生报名材料进行审查,确定参加笔试人选。 (四) 5月8日, 全省统一组织笔试。 (五) 5月中旬--6月上旬 ,各市选聘办组织实施面试、考察、体检、公示,研究确定聘用人选并报省选聘办备案。 (六) 6月15日前 ,办理聘用手续。 四、政策待遇和保障 选聘到村(社区)任职高校毕业生享受以下政策待遇: (一)使用专项全额拨款事业编制。 (二)享受全额拨款事业单位工资待遇,直接转正定级,薪级工资高定一级。从起薪之月起,按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险,并办理人身意外伤害保险;按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。 (三)每年拿出一定数量的公务员职位,专门定向招录经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。 (四)县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的,优先聘用经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。 (五)任职满3年、考核合格的,在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分,同等条件下优先录取。 (六)全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级 *** 驻地以下地区(不含县级 *** 驻地)村(社区)任职满3年、考核合格,其在校学习期间的学费由省级财政返还80%,其余20%由接收地县级财政返还。 (七)到村(社区)任职的高校毕业生,户口原则上落户在任职的县(市、区) *** 所在地。 五、报名有关事项 (一)选聘信息公告 江苏省2010年选聘高校毕业生到村(社区)任职人数、对象、条件、政策待遇等可以通过以下网站查询: *** 江苏省委组织部网( jszzb.gov ) 江苏人事网( ......>>
问题十:报考大学生村官需要什么条件啊? 1.报名条件
30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生可报名应聘,重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生,原则上为 *** 党员(含预备党员),非 *** 党员的优秀俯干部、优秀学生干部也可报名应聘。
2.选聘工作
选聘高校毕业生到村任职工作的宏观指导由中央组织部牵头,会同中农办、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、团中央共同组织开展。各地的选聘工作由省(区、市)党委、 *** 组织人事部门负责组织。
选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。各地在开展选聘工作时,将把选聘条件
山西省长治市卫生局关于2008年乡镇卫生院招考工作人...
山西省长治市卫生局关于2008年乡镇卫生院招考工作人员的公告
根据长治市人民*《关于招聘医学类大学生解决行政村无卫生所问题的实施意见》(长政发[2008]76号)文件精神,经市*批准,决定面向社会公开为乡镇卫生院招考工作人员。现制定公告如下:
一、职位和名额
此次招聘全部为差额事业单位工作人员,共382名。职位分医师、护士两类,具体名额是:
长治县67名,其中医师54名,护士13名;
潞城市73名,其中医师59名,护士14名;
长子县92名,其中医师74名,护士18名;
壶关县50名,其中医师40名,护士10名;
平顺县30名,其中医师20名,护士10名;
武乡县37名,其中医师30名,护士7名;
襄垣县20名,其中医师16名,护士4名;
沁源县13名,其中医师11名,护士2名。
二、报名条件
1、热爱祖国,拥护中国*的领导,具有较高的政治素质、专业素质,身体健康,敢于吃苦,公正无私,爱岗敬业;
2、具有较强的法制意识,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为;
3、医师职位为全日制医学类大专(含)以上学历、护士职位为全日制中专(含)以上学历,具备执业助理医师和执业护士以上执业资格者放宽至国家承认的中专学历;
4、年龄在18周岁以上,35周岁以下(1973年9月1日至1990年9月1日期间出生);
5、报考人员须具有所报考县市户籍;
6、各县(市)报名条件与市招考方案不符的,需报市招聘工作领导组批准后执行;
7、其它条件详见《招考简章》。
三、报名办法
报名工作由各县(市)人事局和卫生局共同组织。
1、报名要求
报 考者可根据招考条件及自身情况选择一个职位,持户口簿、身份证、毕业证、执业资格证原件及16K纸复印件两份,本人近期一寸正面免冠红底同版照片3张,本 人现场报名;社会在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明。普通高等院校应届毕业生,户口未转回的,需提供入学前户籍所在地派出所出具的本人户口底薄复印件并加盖户籍专用章。报考者须对所出具的各种材料的真实性负责,凡不符合报考条件和弄虚作假者,一经查实,取消其资格。
2、资格审查
资格审查主要对报考者的学历、执业资格证及户口情况进行审核,符合条件者,填写《长治市乡镇卫生院招考工作人员报名登记表》,按规定交纳报名费。
3、报名时间、地点
时间:2008年9月20日至22日
地点:户籍所在地县(市)人事局报名。
各职位报考人数应达到拟招聘人数的4倍以上,比例达不到要求按比例递减。
2008年10月15日—16日凭身份证到原报名点领取准考证。考生参考时,必须携带准考证、身份证,且与报名时使用的身份证必须一致。
4、招考职位查询
2008年9月17日起长治市*网(
www.changzhi.gov.cn
)或长治市人才网(
www.czsrc.com
)查询。
四、考试、体检
考试以笔试和面试的方式进行,重点测试应试人员所报考职位要求的专业基础理论知识和临床实际工作能力。
1、笔试
笔试工作由市人事局和卫生局组织实施。
笔试内容为《专业基础知识》一门(详见考试大纲)。 护士职位为护士(含助产)专业,医师职位分临床医学(含社区医疗、全科医学、影像、妇产等)、中医学(含针灸、推拿)和中西医结合三个专业。笔试采取闭卷方式进行,总分100 分。具备相应执业资格的同等条件下优先聘用,且具备执业医师资格的笔试成绩加10分,具备执业助理医师资格的笔试成绩加5分,具备执业护师资格的笔试成绩加10分,具备执业护士资格的笔试成绩加5分。
笔试时间:2008年10月19日。
笔试地点:见准考证。
2、面试
面试全市统一命题,由各县(市)人事局和卫生局共同组织实施。根据考生笔试成绩由高到低的顺序,按各招考职位名额1:2比例确定面试对象。同一职位最后一名笔试成绩相同的,可共同列入该职位面试人员名单。
面试重点测试应试者对临床实际工作的综合分析、情况处置、逻辑思维、语言表达等综合素质,面试成绩当场公布。
具体时间、地点见面试证。
3、体检
体检由各县(市)人事局和卫生局共同组织实施。
按照所报职位名额1:1的比例,依据总成绩(总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%)排序确定参加体检对象,在指定医院进行。体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》进行。体检不合格出现职位人员空缺的,在同职位人员中按总成绩依次递补。
五、考察考核
体检合格者,考察考核由各县(市)人事局、编办和卫生局共同组织实施。考察考核内容包括政治思想、道德品质、法纪表现、业务能力、奖惩等情况,考察考核不合格出现职位名额空缺时,在同职位合格人员中按总成绩依次递补。
六、聘用审批
根据考试、体检、考核结果,由各县(市)人事局和卫生局依据考试总成绩提出拟录用人员名单,经县(市)招聘工作领导组审定后,在新闻媒体上公示一周,接受社会监督。公示后,无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,由县(市)编制、人事部门为确定的聘用人员办理聘用手续。被录用的人员,参加由各县(市)人事局、编办和卫生局统一组织的岗前培训。聘用人员试用期为一年,期满考核合格后办理正式手续,考核不合格者,取消录用资格。
七、监督检查
命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节,由市、县两级招聘工作领导组共同监督检查,并设立举报*向社会公布,对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试录用纪律的行为严肃查处。
监督*:2042378 市纪检委党风廉政建设办公室
咨询*:2192522 市人事局人才流动开发科
2027417 市卫生局基妇科
二○○八年九月十六日
2008年乡镇卫生院招考工作人员简章
用人单位 职位 职位
序号 招考
人数 职位要求 报考条件 考试
专业
各
县
市
乡
镇
卫
生
院 长治县
医师 临床医学 01 54 1、社区医疗、全科医学、影像、妇产等可报临床医学专业、针灸、推拿可报中医学。护理、助产专业可报护士专业。2、医、护不得跨专业报考。
3、口腔、药剂、公共卫生(预防医学)、妇幼卫生等专业不能报考。 1、具有所报县市户籍;
2、年龄在18周岁以上(1990年9月1日以前出生),35周岁以下(1973年9月1日以后出生),
3、医师职位为全日制医学类大专(含)以上学历、护士职位为全日制中专(含)以上学历,具备执业助理医师和执业护士以上执业资格者放宽至国家承认的中专学历;
4、具备执业医师资格的笔试成绩加10分,具备执业助理医师资格的笔试成绩加5分,具备执业护师资格的笔试成绩加10分,具备执业护士资格的笔试成绩加5分。
医师职位分临床医学、中医学和中西医结合三个专业,任选一个专业。护士职位为护士专业.
中医学 02
中西医结合 03
护士 04 13
潞城市 医师 临床医学 05 59
中医学 06
中西医结合 07
护士 08 14
长子县 医师 临床医学 09 74
中医学 10
中西医结合 11
护士 12 18
壶关县 医师 临床医学 13 40
中医学 14
中西医结合 15
护士 16 10
平顺县
医师 临床医学 17 20
中医学 18
中西医结合 19
护士 20 10
武乡县 医师 临床医学 21 30
中医学 22
中西医结合 23
护士 24 7
襄垣县
医师 临床医学 25 16
中医学 26
中西医结合 27
护士 28 4
沁源县 医师 临床医学 29 11
中医学 30
中西医结合 31
护士 32 2
备注:医师职位三个专业的具体招考人数,报名结束后由各县市招考领导组根据情况确定,并予以公布。
2012年山西省长治市城区事业单位招聘工作人员公告 -...
根据工作需要,经区委、区*批准,
决定面向社会公开为区教育、卫生、民政和其它部分事业单位公开招聘工作人员246名。
现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
1、教育系统教师180名:其中中学教师50名(面向社会47名,定向顶岗教师3名),小学教师115名(面向社会89名,定向顶岗教师26名),幼儿教师15名(面向社会14名,定向顶岗教师1名)。
2、卫生系统医护人员33名;
3、民政系统工作人员22名;
4、其它事业单位工作人员11名。
具体岗位和名额详见《招聘简章》。(详见长治城区*网:http://www.chinaczcq.gov.cn或长治城区新闻网:http://www.cz0355.com)
二、招聘条件
应聘人员应具备下列基本条件:
(一)拥护中国*的领导,遵守宪法、法律和职业道德,热爱本职工作,具有良好的思想品德,无违纪违法记录。
(二)具有履行正常工作职责的身体条件。
(三)具有长治市城区户籍。全日制硕士研究生及以上学历、顶岗人员和现在我区服务的“三支一扶”计划普通高校毕业生不限户籍。
(四)年龄18周岁以上(1995年1月7日以前),30周岁以下(1983年1月7日以后),幼儿教师为25周岁以下(1988年1月7日以后),具备拟报考岗位所需的资格条件,具体要求详见《招聘简章》;全日制硕士研究生及以上学历或顶岗人员年龄不超过35周岁(1978年1月7日以后)。
(五)中学教师岗位要求具有全日制普通高校本科及以上学历(顶岗教师为全日制大专并取得国家承认本科及以上学历);小学及幼儿教师岗位要求具有全日制普通高校专科及以上学历(顶岗教师为全日制中专并取得国家承认大专及以上学历);医护岗位要求具有全日制普通高校本科及以上学历,取得执业医师资格证者为全日制普通医学类专科学历;民政岗位要求具有全日制普通高校专科及以上学历;其它事业单位岗位均要求具有全日制本科及以上学历。以上学历均以2012年12月21日前已取得的学历证书确认。
(六)本次招聘中的顶岗人员为城区教育、卫生系统现在岗且工作已满一年人员。
(七)笔试加分条件:全日制硕士研究生及以上学历、大学生村官计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、晋西北计划及农村教师特岗计划的普通高校毕业生,服务期满并考核合格者,在笔试总分中加2.5分。现在我区社区(村)两委人员报考民政系统岗位者、区市容或区环卫岗位、现顶岗人员(限报考本系统岗位),可享受加分条件,经审核,每满一年加0.5分。以上各项加分条件任选一项,不累计加分,加分均不超过2.5分。
退役士兵按照长政发[2012]100号文件有关招考规定执行。
具备加分条件者报名时须提供相应证明原件和复印件,报名结束后提供的不予加分。具体如下:
1、大学生村官计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、晋西北计划及农村教师特岗计划的普通高校毕业生服务期满者,由用人单位出具证明,组织人社部门审定;
2、现顶岗人员和市容环卫岗位人员,提供工作单位出具的详细证明,要求出具证明单位负责人签字,并加盖出具证明单位和主管单位公章;
3、现社区(村)两委人员出具其所在街道办事处和区民政局证明,要求出具证明单位负责人签字,并加盖公章。
(八)曾因犯罪受过各类刑事处罚人员,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员,国家法律法规规定不得聘用的人员,均不得报考。
(九)现役军人、在读的研究生和专升本学生(其中,现在校就读且档案和组织关系在校的研究生、专升本人员不得以原取得的学历、学位证书报考)、已被行政事业单位录(聘)用入编在试用期内、已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员,不得报考。
三、报名
1、报名时间:2013年1月7日-1月11日(上午8:00-12:00点,下午14:30-18:00点)
2、报名地点:城区*后六楼东会议室
3、报名方式:现场报名
4、报名费:90元
5、报名要求:报考者根据招聘条件及自身情况只可选择一个岗位,报名时持户口簿、第二代身份证、毕业证(全日制硕士研究生及以上学历同时提供学位证)等原件和A4纸复印件,及本人近期同版红底一寸免冠彩色照片3张,本人现场报名。符合加分条件者需出具相关证明;社会在职人员须提供所在单位出具的同意报考证明。
6、报名者所提交材料必须真实,必须与报名填写情况一致,如在整个招考过程中出现弄虚作假、违反招聘纪律、不符合报考范围或条件的,一经查实,随时取消考试或聘用资格,已聘用的,予以解聘。
四、考试、体检和考察考核
(一)考试
考试分笔试、面试或能力测试两个环节,实行笔试、面试或能力测试相结合的办法,按百分制计算。笔试成绩公布后,按招聘岗位人数1:2比例确定入闱面试或能力测试人员名单,面试或能力测试结束后,按综合成绩1:1比例进行体检和考察考核,合格后聘用。
1、笔试(满分100分)
笔试内容及方式:采用闭卷考试,
内容包括公共基础知识和学科专业知识。
公共基础知识占笔试成绩40%,学科专业知识占笔试成绩60%。具体笔试内容见《招聘简章》。
开考比例:笔试开考比例不低于1:3。报名截止后公示各岗位报考人数,凡不达开考比例的岗位,经招聘领导组批准,报名结束后2个工作日内由考生自愿调整报考岗位。最终仍不达开考比例的,相应核减招考指标或取消招考岗位。
2、面试或能力测试(满分100分)
确定面试或能力测试人员方法:根据考生笔试成绩由高到低顺序,按各招考岗位名额1:2比例确定(笔试成绩达到60分的考生方可按比例进入面试)。同一岗位最后一名入闱者,如笔试成绩相同,可共同列入该岗位面试或能力测试人员名单。
面试或能力测试采用百分制,现场评分并公布成绩。
教师类能力测试采取先说课后答辩的方式进行,时间15分钟。其中说课时间10分钟,分值比例占80%。说课结束后进入评委即席提问的答辩环节,时间5分钟,分值比例占20%。
卫生类岗位能力测试采取实际操作技能测试方式进行,操作时间为15分钟,重点考察应试者的专业素质和实际操作能力。
其它事业单位采取结构化面试方式进行,面试时间为8分钟,重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质。
3、综合成绩确定(满分100分)
教育卫生类综合成绩=笔试成绩×40%+能力测试成绩×60%(保留两位小数)
其它事业岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)
若参加面试或能力测试人数与招聘岗位数的比例小于或等于1:1时,考生的面试或能力测试成绩须达到70分,否则取消对应岗位。
(二)体检和考察考核
根据综合成绩得分由高到低顺序,按招聘岗位1:1的比例确定体检名单,体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》(试行)执行。体检合格者进入考察考核环节,考察考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、奖惩、任职回避等方面。
五、若招聘各环节中出现岗位空缺时,不递补。
六、聘用审批
1、确定聘用人选
根据体检和考核结果,按拟招聘岗位人数1:1的比例,由招聘工作领导组审核并研究确定,结果在新闻媒体上公示7个工作日,接受社会监督。
2、办理聘用手续
经公示无异议者,统一填写《长治市城区事业单位公开招聘人员审批表》。本次招聘人员试用期为六个月(以下文之日计起),期满考核合格后办理正式岗位聘用手续,享受相应事业人员待遇。期满考核不合格者取消聘用资格。教师岗位在一个聘期内未取得相应的教师资格证者,视同为期满考核不合格处理。本次招聘聘用人员最低服务年限五年。
七、监督检查
命题、笔试、面试、考核、审批等环节,由区监察局、区编办、区人社局共同监督检查,并将举报*向社会公布,对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。
八、未尽事宜由招聘领导组研究确定。
特别提示:本次考试不指定考试辅导书,不举办、也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。招聘过程中领取准考证,笔试、面试或能力测试、体检等时间、地点均通过长治城区*网:http://www.chinaczcq.gov.cn或长治城区新闻网:http://www.cz0355.com发布,请广大考生及时登录查询。
监督举报*:2239165(区监察局)
2239824(区编办)
咨询 *:3528535(区人社局)
15340855268(区教育局)
2239535(区卫生局)
2050002(区民政局)
附件: 职位表
二〇一二年十二月二十一日
2012年山西省长治市黎城县事业单位招聘70名中小幼教...
根据工作需要,经县委、县*研究决定,现面向社会为县教育、卫生、计生等部门的事业单位公开招聘工作人员。为做好此次招聘工作,特制定本方案:
一、招聘原则
1、坚持德才兼备的选人用人标准,充分体现用人单位的岗位特点;
2、遵循公开、平等、竞争、择优的原则;
3、根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试与考核相结合的方式,面向社会公开招聘。
二、招聘名额和岗位
招聘教师70名;医生28名,护士5名;乡镇计生服务员9名,共计112名。其中,黎城县人民医院岗位、黎城县中医院岗位为差额补助事业编制,其余岗位为全额事业编制。
三、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍,年满18周岁;
2、热爱祖国,拥护中国*的领导,具有较高的政治素质,敢于吃苦,公正无私,品行端正,身体健康;
3、具有较强的法制意识,遵纪守法,无违法违纪行为;
4、具备拟报考职位所需的资格条件(具体详见《黎城县2012年教育、卫生、计生事业单位公开招聘简章》);
四、报名办法
报名工作由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织。
(一)报名要求
1、一般要求:
报考人员可根据招聘条件及自身情况选择一个岗位(不可兼报)。报名时需持本人身份证、毕业证的原件和复印件各1份,及本人近期同版红底二寸免冠彩色照片3张;
2、特殊要求:
(1)社会在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明;
(2)在校教师需提供县级以上教育行政主管部门出具的同意
报考证明;
(3)2012年未取得毕业证的毕业生, 2013年毕业的在校生需提供所在院校出具的证明,证明中要明确报考人员所学专业、在校表现、毕业时间及毕业时可取得的学历(或学位);
(4)按黎城籍报考的,需提供本人户口本原件及复印件1份;未转回户籍的,需提供转出前户籍所在地的派出所证明;
(5) 报考岗位要求有工作经历的,需提供人事部门出具的相对应的工作经历证明和报考要求的工作年限证明;黎城县现任代理教师需提供县教育行政部门出具的证明。
3、报考人员须对所出具的各种材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消考试聘用资格;
4、各岗位报考人数应达到拟招聘人数的3倍以上;
5、报考可由本人现场报名,也可由他人代报。报名时填写 《黎城县2012年事业单位公开招聘报名登记表》;
6、复印件统一使用A4纸复印。
(二)资格审查
资格审查由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同负责。资格审查主要对报考人员的学历、专业、年龄、户籍等情况进行审核。
(三)报名时间、地点
时间:2012年7月30日至8月3日
地点:县政务大厅
请考生于笔试前两天到县政务大厅领取准考证。
(四)招聘信息查询
1、招聘单位及其岗位、名额、资格条件等具体情况详见《黎城县2012年教育、卫生、计生事业单位公开招聘简章》。可于2012年 7月16日起登陆中国黎城*信息网(
www.sxlc.gov.cn
)查询。
2、设立咨询*:县人力资源和社会保障局:6565100
五、考试及体检
考试以笔试和面试的方式进行,重点测试考生的整体素质、职业道德、业务水平以及招聘岗位要求的相关专业知识。
1、笔试
笔试工作由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施。笔试内容详见《黎城县2012年教育、卫生、计生事业单位公开招聘简章》。笔试采取闭卷方式进行,百分制计分。
(1)研究生及以上学历者报考,免笔试,直接进入面试;
(2)报考教师岗位笔试内容为公共知识和专业知识两部分,采取百分制计分,其中公共知识20分,专业知识80分;
(3)其余岗位的笔试内容为专业知识。采取百分制计分;
笔试时间:
拟定2012年8月15日上午9:00-11:30。请广大报考人员登录
黎城*信息网查看黎城县公开招聘领导组办公室发布的公告,以公告的时间为准。
2、面试
面试由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施。面试成绩当场公布,实行百分制计分。
根据考生笔试成绩由高到低的顺序,按各招聘岗位名额1:2进入面试。同一岗位最后一名笔试成绩相同的,可共同进入面试。
面试内容:(1)应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质;(2)应试者的专业水平和实际操作能力。(具体详见《黎城县2012年教育、卫生、计生事业单位公开招聘简章》)。
面试的时间和地点另行通知。
3、总成绩计算
考生的总成绩按以下比例计算。总成绩出现小数时,四舍五入后保留两位小数。
教师岗位总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
其余岗位总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%
4、体检
将考生的总成绩从高到低进行排序,按招聘岗位名额1:1的比例确定参加体检对象。体检由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施。
教师岗位体检项目和标准参照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法》执行,其余岗位体检项目和体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现岗位名额空缺时,在同岗位面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
体检费用由参加体检人员自理。
六、考察考核
按各个招聘岗位名额1:1的比例,对体检合格者进行资格复审、考察考核。
考察考核由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施。综合考察考核入围人选的思想政治表现、道德品质、法纪表现、业务能力、奖惩等情况,考察一并对入围人选的报考资格进行复审。因考察考核不合格出现岗位名额空缺时,按总成绩从高到低依次递补。
2013年毕业的在校生经体检合格后,暂不进入考察考核环节,保留资格。待本人毕业后,由毕业院校出具在校期间鉴定材料一份,交由指定的考察考核组审核,审核结果报县事业单位公开招聘领导组审定。
七、聘用审批
1、根据考试、体检、考察考核结果,提出拟聘用人员名单,经县事业单位公开招聘领导组审定后,在新闻媒体进行公示,接受社会监督,公示时间为7天。公示无异议者,办理事业单位工作人员聘用审批手续,填写《黎城县事业单位公开招聘人员审批表》,与用人单位签订《山西省事业单位聘用合同书》。被聘用的人员,试用期六个月,从填表的下月起算,期满考核合格后办理转正手续;考核不合格者,取消聘用资格。
2、2013年毕业的在校生,取得毕业证书之前,暂不填写《黎城县事业单位公开招聘人员审批表》,不签订《山西省事业单位聘用合同书》,保留资格。2013年8月底前由本人持毕业证原件及复印件1份报所报事业单位的主管部门初审,县人力资源和社会保障局复审,复审结果报县事业单位公开招聘领导组审定。经审定,毕业证合格者,填写《黎城县事业单位公开招聘人员审批表》,签订《山西省事业单位聘用合同书》,试用期六个月,从填表的下月起算,期满考核合格后办理转正手续;考核不合格者,取消聘用资格;毕业证不合格者,取消聘用资格。
3、教育、卫生、计生等岗位按照部门要求须取得本行业执业资格证书方可上岗的,2年内(2014年8月1日前)须取得行业执业资格证书。取得执业资格证书前一律不签订《山西省事业单位聘用合同书》;取得执业资格证书后签订《山西省事业单位聘用合同书》。如果2014年8月1日前未能取得执业资格证书的,解除人事关系。
4、聘用人员享受事业单位工作人员待遇,执行相应岗位工资标准。
5、教育、卫生、计生三个部门所属事业单位的拟聘人员,按总成绩由高到低排名顺序,在县机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局及主管部门共同组织下,本人依次自主选择具体工作单位。
6、所有公开招聘工作人员,与用人单位签订合同期限最少为五年(含试用期),工作不满五年要求解除聘用合同的不予办理相关人事手续。
八、招聘工作经费
招聘工作所需费用,除收取的报名考务费外,不足部分由县财政补贴。
九、组织领导
为确保招聘工作顺利进行,成立黎城县事业单位公开招聘领导组。
组 长:孙希谋(县委副书记、政法委书记)
副组长:程 琦(县委常委、纪检委书记)
常 庆(县委常委、组织部长)
刘 飞(县人民*副县长)
成 员:祝志杰(县纪委常务副书记)
何亚波(县委组织部常务副部长)
王雁椿(县委宣传部常务副部长)
吴长生(县人力资源和社会保障局局长)
崔中庆(县机构编制委员会办公室主任)
王宏斌(县公安局局长)
李红伟(县教育局局长)
李亚刚(县卫生局局长)
王联军(县人口和计划生育局局长)
张帅中(县财政局副局长)
徐虎玲(县电视台台长)
领导组下设办公室,办公室设在县人力资源和社会保障局,办公室主任吴长生(兼),办公室常务副主任冯海宁。
十、监督检查
1、实行回避制度。工作人员与应聘人员凡具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系者,本人应当申请回避,或者由领导组决定其回避。
2、命题、笔试、面试、体检、考察考核、审批等环节,由县纪检委全程监督,设立举报*向社会公布。对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。
3、公开招聘过程中,每个环节结束后都通过新闻媒体向社会公布结果。
监督*:县纪检委:6564110 县人力资源和社会保障局:6565100
十一、本方案内容与现行法律法规相冲突的,以法律法规为准。其它未尽事宜由招聘领导组研究决定。
特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构及个人举办考试辅导培训班。
二〇一二年七月十六日
2011 5月份长治事业单位招聘简章
长治市事业单位公开招考领导组
关于事业单位招考工作人员的公告
根据工作需要,经市*批准,决定面向社会公开为市教育、卫生等系统的部分事业单位招考工作人员473人。现将有关事宜公告如下:
一、单位及岗位名额
此次招考单位为全额和差额事业单位。
1、市教育系统共招考221人。
市一中1人,市二中2人,市四中22人,市五中6人,市六中7人,市七中13人,市八中10人,市九中5人,市十中3人,市十二中21人,市十三中8人,市十五中8人,市十六中21人,市十七中8人,市十八中9人,市十九中7人,市一职高17人,晋东南幼师13人,市实验中学5人,市特校10人,市友谊小学5人,市实验小学9人,沁师附小9人,市健乐幼儿园2人。
2、长治职业技术学院招考8人。
3、市供销干部学校招考8人。
4、长治文化艺术学校4人。
5、市卫生系统共招考170人。
市医院30人,市二院17人,市三院8人,市中医院27人,市中研所附属医院25人,市妇幼保健院26人,长治卫校20人,长治卫校附属医院13人,市医学科学研究所1人,市卫生信息管理办公室1人,市社区卫生服务管理办公室1人,市紧急救援指挥中心1人。
6、市药监局食品药品检验所2人。
7、市残联安神专科医院3人
8、市园林局共招考20人。
市园林绿化管护一大队6人,市园林绿化管护二大队6人,市八一广场管理处5人,市人民公园2人,市城市苗木花卉生产基地1人。
9、市住房保障和城乡建设管理局共招4人。
市市政管理处2人,市城市河道建设管理处2人。
10、市统计局共招考6人。
县级调查监测中心3人(黎城县2人,沁县1人),市统计执法监察大队1人,市统计教育考试管理中心1人,市社情民意调查中心1人。
11、市纪委监察局共招考3人。
干部培训中心1人,网络举报管理中心2人。
12、市直工委招考2人。
13、市人社局人事考试中心招考1人。
14、市环保局共招考3人。
市环境信息中心1人,市环境保护宣教中心1人,市治污减排办公室1人。
15、市科技局科技情报研究所招考1人。
16、市湿地公园管理处招考4人。
17、市住房公积金管理中心共招考3人。
长治县管理部1人,屯留县管理部1人,平顺县管理部1人。
18、市襄屯灌区管理局招考6人。
19、市国土资源局共招考4人。
市土地*储备中心1人,市国土资源执法监察支队1人,市土地资源站2人。
以上招考岗位和名额详见《招考简章》。
二、报名条件
1、热爱祖国,拥护中国*的领导,具有较高的政治素质、业务能力,敢于吃苦,公正无私,品行端正,身体健康;
2、具有较强的法制意识,遵纪守法,无违法违纪行为;
3、具有中华人民共和国国籍,年满18周岁(1993年1月1日以前出生);
4、具备拟报考岗位所需资格条件,具体要求详见《招考简章》。
三、报名
报名工作由市事业单位公开招考领导组办公室组织。
(一)报名办法
教师岗位(不含长治职业技术学院、市卫生学校、市供销干部学校、市文化艺术学校<下同>)分学段学科组织报名,其学段区分为中专及高中、初中、小学及幼儿园;其它按所列岗位组织报名。
“服务基层项目专门职位”的招录对象,为参加长治市“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶”计划服务期满(2010年前(含)参加服务),考核合格的人员(其中:参加选聘高校毕业生到村任职工作需为服务满两年、考核合格、现仍在职的人员)。
1、报名要求
报名人员可根据招考条件及自身情况选择一个岗位或学科,持户口簿、身份证、毕业证(有学位要求的持学位证,应届毕业生持学校学历证明)等原件和A4纸复印件,及近期同版红底一寸免冠彩照2张,本人现场报名。社会在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明;未转回户籍的普通高等院校应届毕业生需提供入学前户籍证明。报考者须对所提交的各种材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消资格。
2、资格审查
资格审查由用人单位负责,市人社局协助。资格审查主要对报名人员的学历、专业、户口等情况进行审核,符合条件者,填写《长治市公开招考工作人员报名登记表》,按规定交纳报名考务费。
3、报名方式、时间、地点
现场报名,同时进行资格审查。
时间:2011年5月16日至21日
其中5月16—18日卫生系统、纪委监察局、人社局、住建局、环保局、科技局、统计局、园林局、药监局、市直工委、国土资源局、湿地公园、残联安神医院、襄屯灌区管理局、住房公积金管理中心的岗位报名;
5月19—21日教育系统、职业技术学院、市供销干部学校、市文化艺术学校岗位报名。
地点:市图书馆
各岗位实报人数应达到拟招考人数的4倍以上,职业教育教师岗位为3倍以上。
2011年6月8-9日凭身份证到市图书馆领取准考证。考生参考时,须携带准考证和身份证,且与报名时使用的身份证一致。
(二)、招考信息查询
具体招考单位、岗位名额、学段学科区分及资格条件等情况详见各用人单位的《招考简章》,可于2011年5月16日开始通过中国长治网(
www.changzhi.gov.cn
)、长治市人力资源和社会保障网([url=/]
www.czldbzw.gov.cn
[/url])查询。
(三)其它
全日制普通高校研究生学历考生户籍不限,报考非研究生学历岗位的考生,笔试成绩加5分。
四、考试、体检
考试、体检工作由市事业单位公开招考领导组办公室组织实施。
考试以笔试和面试、能力测试的方式进行,重点测试应试人员的专业知识、业务素质。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行,教师岗位笔试内容为《教育基础理论及教育法规》、医护岗位笔试内容为《医护基础理论》;其它岗位笔试内容为《综合及专业知识》;各门计分采取百分制。命题时,中学、小学有所区别。
笔试时间:2011年6月12日8:30 —— 11:00
各岗位笔试内容见考试提纲。
2、面试、能力测试
面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质,成绩当场公布。能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力,现场评分。
(1)报考医护岗位的考生参加相应的专业能力测试;报考教师岗位的参加讲课测试;其它岗位参加面试。
(2)根据考生笔试成绩由高到低的顺序,按各招考岗位名额1:2比例确定面试、能力测试对象。如只有1名考生参加面试、能力测试,则该考生的面试、能力测试成绩必须达到所在考场面试、能力测试的平均成绩,否则不予录用。
面试、能力测试的时间和地点另行通知。
3、体检
考生按照所报岗位名额1:1的比例,依据考试总成绩排序确定参加体检对象(参加面试考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;参加医护岗位能力测试和教师岗位讲课的考生的总成绩=笔试成绩×40%+能力测试<讲课>×60%)。体检在指定医院进行,体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》。体检不合格出现岗位名额空缺时,按总成绩依序递补。教师岗位分学段学科按总成绩依序递补。
五、选岗
报考教师岗位的考生,根据不同学段学科岗位名额,按照考试总成绩依序等额确定入闱名单,入闱考生在相应岗位中按照总成绩由高到低依序选岗。岗位空选时,在相应岗位按总成绩依序递补。
六、考察考核
按各个招考岗位名额1:1的比例,对体检合格者进行考察考核。
考察考核由用人主管部门分别组织实施,市监察局、市人社局督导,综合考察考核入闱人选的思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩等情况,考察考核不合格出现岗位名额空缺时,按总成绩依序递补。教师岗位分学段学科按总成绩依序递补。
七、聘用审批
根据考试、体检、考核结果,由用人单位及主管部门提出拟聘用人员名单,经市招考领导组审定后,在新闻媒体上公示,接受社会监督。公示后,无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,填写《长治市事业单位公开招聘人员审批表》一式三份,报市人社局审批。被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到,否则视为放弃聘用资格。
被聘用的人员,试用期六个月(工作时间从下文之日起算起),期满考核合格后办理正式手续,享受相应事业单位人员待遇。考核不合格者,取消聘用资格。
八、监督检查
命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节,由市人大、市监察局、市编办以及市人社局、用人主管部门的纪检监察部门共同监督检查,并将举报*向社会公布,对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。
监督*:2021031 市纪委监察局综合室
2192512 市编办监督科
咨询*:2192522 市人社局事业单位人事管理科
2058512 市教育局人事科
2054260 市卫生局人事科
二○一一年五月六日
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