好一点小编带来了黄山事业单位招聘解析 2014年安徽事业单位招聘黄山烟草公司招聘公告 - 百...,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
2014 年黄山烟草公司招聘公告
为进一步加强全市系统人才队伍建设,根据工作需要,经市局(公司)党组研究决定,并报经省局(公司)人事处批复同意,拟面向社会公开招聘五名工作人员。为保证此次公开招聘工作的顺利进行,根据省局(公司)《人员招聘管理规定(暂行)》(皖烟人〔2010〕415号)和《员工招聘工作的补充规定》(皖烟人〔2013〕249号)文件精神及有关工作要求,特制定本实施方案。
一、基本原则
(一)坚持按岗招聘、公开公平的原则;
(二)坚持依法管理、加强一线的原则;
(三)坚持凡进必考、择优选聘的原则。
二、组织机构
本次招聘工作在市局(公司)党组领导下组织开展。
成立招聘委员会,负责招聘工作的总体领导和组织实施。
主任:吴伟利
成员:魏百林、程明乐、相关科室代表
委员会下设办公室,设在人力资源科,负责招聘的具体工作,魏百林兼任办公室主任。
成立监督委员会,负责招聘工作的全程监督。
主任:程明乐
成员:陆青山、周燕
三、招聘岗位及职数
根据省局(公司)用人批复和黄山烟草实际工作需要,本次共招聘5人,新聘人员安排在基层一线工作。具体如下表所示:(详情.xlsx)
四、招聘条件
1、遵纪守法,爱岗敬业,具有奉献和创新精神;
2、具备履行岗位职责要求的专业知识和技能,具备招聘岗位需要的其它条件;
3、普通高校(国民教育序列)全日制二本及以上文化程度应届毕业生(2013年和2014年毕业皆可);
4、本科学历者,年龄在28周岁以下(1986年1月1日后出生),具有硕士研究生及以上学历的,年龄在32周岁以下(1982年1月1日后出生);
5、研究生、*党员、学生干部和有一定特长的优先;
6、本次招聘硕士研究生及以上学历至少2人,其中市场营销专业至少1人。
7、身体健康;
8、无不良行为记录。
五、招聘程序
(一)发布公告(4月18日)
在公司内、外网,行业政(企)公开网,高校网,黄山人才网,安徽省人才网、新安人才网、智联招聘等发布公告。
(二)接收报名(4月18日-5月30日)
应聘人员填写《公开招聘工作人员报名表》(见附件)。并提交书面报名表和自荐材料、院校毕业生就业推荐表复印件、主要主修科目成绩单的复印件和身份证复印件等。
(三)资格审查
招聘委员会根据招聘公告确定的资格条件,对应聘人员进行资格审查,审查合格者参加笔试。同一岗位审查合格的应聘人数与拟招聘人数比例不低于8:1,同一岗位招聘2人以上的,比例可适当放宽,否则取消对应岗位的招聘计划。
(四)考核考试
考核考试分笔试和面试两个环节。
1、笔试:由招聘委员会委托第三方专业机构出题和阅卷。笔试内容主要为公共知识与专业知识。
2、面试:按照5:1的比例,根据笔试成绩由高到低确定面试入围人选(如应聘人员在规定时间内不能参加面试,将按照笔试成绩依次递补)。面试试题委托第三方专业机构出题,面试评委由第三方专业机构和招聘委员会选聘的行业内外专家组成,其中本单位参加评委人数不超过2人。
3、综合成绩:应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(五)确定人选
原则上按照综合成绩的名次先后确定拟聘用人选。综合成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的,按照名次先后顺延录用。并对拟聘用人员资格条件进行复查和体检,如有不合格者,按照综合考试情况依次递补。
(六)公示备案
对招聘过程中的重要信息、主要环节、招聘结果进行公开公示,接受社会监督。最终确定的拟录用人员将在黄山市烟草公司官方外网上公布,公示期五个工作日。对经公示无异议的拟聘用人员,报省局(公司)人事处备案。
(七)签订劳动合同
通过公示的拟聘用人员,必须与其他单位无任何劳动关系,无违法违纪记录,经审查合格后,按照平等自愿原则,依法签订劳动合同,办理社会保险等相关手续。并按《劳动合同法》规定约定试用期,试用期间由用工单位(部门)负责考核。试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格。首次签订3年合同,3个月试用期。
(八)其它事项
1、为确保本次招聘工作公平、公正、公开。监督委员会对本次招聘工作进行全程监督,并向社会公布监督举报*,0559-2357009。
2、对于违反省局(公司)《人员招聘管理规定(暂行)》(皖烟人〔2010〕415号)和《关于员工招聘工作的补充规定》(皖烟人〔2013〕249号)有关招聘纪律要求的受聘人员,一经查实,解除聘用关系。
3、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。
4、本方案由本次招聘委员会负责解释。
附: 招聘工作人员报名表.doc
安徽省烟草公司黄山市公司
2014年4月18日
您好,中公教育为您服务。
报名采用网络报名的方式进行,报名网站为黄山市人事考试网。
报名时间为2014年4月21日9:00至4月27日16:00,逾期不再补报。
报考人员登录黄山市人事考试网进行报名,签署“诚信承诺书”,填写《黄山经济开发区管委会事业单位公开招聘人员报名资格审查表》,
上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通讯方式。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用等资格。
更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网,查看 2014年黄山市招商局公开招聘事业单位人员公告
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
01如何报名
2022年黄山事业单位招聘考试采取 网络报名 的形式,报考前需仔细查看招聘公告及职位表中的要求,公告和职位表可以在 黄山市*网、黄山市人力资源和社会保障局网、黄山先锋网及安徽省人事考试网 查看并下载。符合报考条件的人员可在期间,通过 安徽省人事考试网( http://www.apta.gov.cn ) 完成报名,每个考生需要先通过皖事通APP实名申领“安康码”,然后再用个人身份证和*号注册报名信息。每个人只能选择职位表上的一个岗位进行报考,并上传一张个人近期的免冠证件照。
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02报名的时间节点
提交报考信息后,报考人员可以在及时登录报名系统查看自己的资格初审结果,资格初审主要审查提交的报名信息和职位要求的匹配程度,未通过资格审查的人员可以在报名日期内改报其他职位;
通过资格初审的人员不得改报其他职位,但接下来就要进行缴费确认才属于报名成功,缴费确认的日期是,没有及时缴费的人员视为自动放弃报考资格。
2022年黄山事业单位招聘
2020安徽黄山市直事业单位招聘公告还未发布,为了帮助广大考生备考,安徽中公事业单位考试网为大家整理了2020安徽黄山市直事业单位考试信息,需要详细了解安徽黄山市直事业单位考试信息的小伙伴,详见如下:
参考信息: 2019年黄山市直部分事业单位招聘工作人员172人公告 (2019年4月29日发布)
九、体检考察
体检由市人力资源和社会保障局会同市直主管部门负责统一组织实施,考察由市直主管部门及招聘单位负责组织实施。
体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施,纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并形成考察材料。在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违规违纪行为的人员、人民法院通过司法程序认定的失信被执行人不得确定为拟聘用人选。
对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位面试人员中,按考试最终成绩从到低分依次等额递补,每个招聘岗位体检、考察环节递补各不超过2次。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在市人力资源和社会保障局网站公示7天。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《黄山市市直事业单位公开招聘人员报批表》(机关事业单位在编人员履行辞职辞聘手续后填报),报送市委组织部或市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。
对违反公开招聘规定或未能在2019年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历(学位)证书 (或学信网学历证书电子注册备案表)及相关资格证书的报考人员,取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
原标题:2019年黄山市市直部分事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源: http://rsj.huangshan.gov.cn/Content/show/JA012/31904/1/1059445.html
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