2018肇州事业单位招聘 2018年黑龙江省大庆市肇州县人才引进公告

【 #招聘# 导语】2018年黑龙江省大庆市肇州县人才引进公告 ，因工作需要， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

一、引进岗位及人数

2018年计划引进40名，具体为：

(一)园区企业

1、经营管理人才15名。

2、专业技术人才15名。

(二)教育部门

高中教师10名。其中：

肇州县第二中学：语文教师2名，数学教师1名，英语教师1名，化学教师1名;

肇州县实验高中：数学教师1名，历史教师1名，地理教师1名，政治教师1名，生物教师1名。

二、引进范围

全日制统招普通高等院校应往届毕业生;具有中级以上职称的专业技术人员。

三、引进条件

(一)引进人员必须具备下列条件

1、全日制一表本科及以上学历;具有中级以上专业技术职称的，学历为全日制本科及以上;

2、报名企业职位的,所学专业与企业需求相同或相近，要求具备一定的沟通和管理能力，具有一定工作经验者、在企业工作过或实习者优先;

3、报名教师岗位的，所学专业、毕业证要与应聘岗位要求专业相同,同时需具备相应教师资格;

4、具有适应岗位要求的身体条件;

5、无任何违法违纪行为及其他不良表现;

6、年龄条件，本科生28周岁以下(1990年7月1日以后出生)，研究生33周岁以下(1985年7月1日以后出生)。具有中级以上专业技术职称的，年龄40周岁以下(1978年7月1日以后出生);

7、急需紧缺专业人才，可放宽到全日制本科学历，其他条件不变。

(二)下列人员不得报名

1、曾受过刑事处罚或被开除的公职人员;

2、在各级考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为人员;

3、被公务员和参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的人员;

4、有违法违纪行为及其他不良表现的人员;

5、国家法律法规规定的不能报名的其他条件。

四、引进方式、程序

1、发布公告。通过新闻媒体对外发布人才引进公告。

2、报名。报名分为两种形式。

(1)现场报名，人才工作领导小组成员到各大院校参加大型招聘会和组织召开宣讲等活动，收集报名信息，做好有关标准、政策的解释工作，符合条件的人员可以现场报名;

(2)网上报名，报名人员在肇州县*网*并填写《肇州县引进人才报名登记表》，发送至肇州县人才办邮箱：zzxrcb@163.com，电子邮件请按以下格式规范填写，样式为：大学简称+专业简称(注明一本或研究生)+姓名。

3、初审。对报名人员的资格条件进行初审，经初审，符合报名条件的需现场报送以下材料：

(1)个人简历;

(2)《肇州县引进人才报名登记表》;

(3)身份证原件及复印件;

(4)应届毕业生须提供本科批次录取证明或三联单、在校就读成绩单原件及复印件;

(5)往届毕业生须提供毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、本科批次录取证明或三联单原件及复印件;

(6)报名教师岗位人员须提供教师资格证原件及复印件;

(7)具有专业技术职称人员须提供职称证书原件及复印件。

符合报名条件的网上报名人员需到大庆市肇州县人才工作办公室现场报送上述材料。

4、能力测评。根据实际报名情况进行笔试、面试。能力测评一般分两轮进行。第一轮测评由县人才引进工作小组在各高校或县内进行，经笔试、面试后，初步确定进入第二轮人员名单。第二轮综合测评在县内举行，由用人单位、人才领导小组有关单位人员共同参与，确定拟引进人选。

5、人选确定。按照引进岗位能力测评成绩从高到低的顺序，择优选录。

6、考核。由县人才办和相关用人单位对拟引进人选进行考核。主要考核拟引进人选的思想政治表现、道德品质、现实表现，是否有违纪违法等情况，并对其档案进行审查。

7、体检。组织对考核合格人员进行体检。体检项目和标准参照黑龙江省国家公务员体检有关政策规定执行。体检费用由拟引进人选承担。

8、公示。拟引进人选在肇州*网站媒体公示，接受社会监督。公示期不少于7个工作日。

9、签订协议。引进对象确定后，签订就业协议。

10、其他事宜。考核、体检、公示等环节出现影响聘用问题，岗位拟引进人选减少时，均不进行递补。

五、人员管理

1、经公示无异议者，按照规定程序办理引进手续。

2、实行试用期制，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消引进资格。

3、引进人才接受《肇州县引进人才流动管理办法(暂行)》约定，在肇州县服务期限原则上不得低于5年，需签订肇州县引进人才最低服务期限协议书。

六、相关待遇

1、工资及福利待遇。

引进人才婚前免费入住人才公寓，硕士研究生以上学历的引进人才，给予2万元安家费。

园区企业引进人才：在企业服务期限为3年，服务期内的档案工资由县人社局按照同类事业单位人员档次核算，从县*拔付给企业的科技经费中列支。引进人才在3年服务期内，企业可为引进人才提供适当的补贴，补贴标准由企业自行确定。

教育部门引进人才：落实事业编制，工资福利待遇按照国家规定的标准执行。

2、选择性权利。园区企业引进的人才，3年服务期满，由县人才工作办公室组织考核，考核结果为合格及合格以上的可选择到县内事业单位工作或留在企业工作。选择到县内事业单位工作的，由县人才工作领导小组负责分配，落实事业编制;选择留在企业工作的，转为企业自用人员，不受5年服务期的限制，不予落实事业编制。

3、职称评审。从事专业技术岗位的，符合晋升职称条件的，优先推荐晋升。

七、其他事宜

1、本公告未尽事宜，由大庆市肇州县人才工作办公室负责解释。

2、联系方式：0459-8555800

地址：肇州县*综合楼522室

邮箱：zzxrcb@163.com

邮编：166400

一、招聘原则

按照机构编制、岗位管理的相关规定，在岗位空缺的前提下，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公平、公开、竞争、择优的原则，根据岗位所需的专业、资格等条件，采取考试、考核的方法择优聘用。

二、招聘计划

本次公开招聘事业编制工作人员55名。具体岗位要求查看《肇州县公开招聘事业编制工作人员岗位计划表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(三)年龄在35(含)周岁以下(1986年4月25日及以后出生)。

(四)统招学历毕业证上所学专业与报考岗位的需求相一致。

(五)具备与报考岗位相应的资格证书。

(六)具有肇州行政区划内户籍。

(七)五官端正，具有正常履行职责的身体条件。

(八)符合岗位需要的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

(一)因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。

(二)在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录人员。

(三)公务员、事业单位工作人员(含新录用公务员或新录用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员)。

(四)依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

四、报考方法及程序

本次公开招聘的前期报名、笔试资格审查、考试费缴纳、准考证打印均通过网络进行。

(一)网上报名。报考人员可在2021年4月28日至2021年4月30日，2021年5月6日至2021年5月7日8:30-17:00期间，登录肇州县人民*网( www.zhaozhou.gov.cn )进入报名系统，报名系统链接为 http://112.98.126.30:6470/signup 。按要求填写报考信息、提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须是二代身份证且一致。报名时要仔细阅读网上报名诚信协议，如实提交有关信息。凡弄虚作假的，一经查实取消资格。

(二)资格审查。报考人员在网上成功提交报名信息后，及时登录报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再改报其他岗位或修改报考信息;未通过资格审查的，可在网上报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位，重新提交报考申请。对审查结果有异议的可提请仲裁，仲裁通过的视为初审通过;仲裁未通过的取消网上报名资格。此次招聘不受理现场报名。

(三)网上缴费。依据《黑龙江省财政厅黑龙江省发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，笔试费用每人每科45元。通过资格审查(含仲裁)的报考人员，可在2021年4月29日至2021年4月30日，2021年5月6日至2021年5月8日8:30-17:00期间登录报名系统，通过网络支付笔试考试费。考试费支付成功即为报名成功。对未按规定时间全额缴纳笔试考试费的视为报名未成功，不能参加考试。

(四)打印准考证。考试时间、地点及打印笔试准考证时间另行通知，请考生时刻关注肇州县人民*网。

(五)报名注意事项

1、网上报名系统到期关闭后，报考人员不能再修改报考信息、不能再提交审核。

2、报考人数与招聘计划比例原则上不低于3：1。对达不到比例要求的，将缩减招聘计划或取消招聘岗位。对于限制招聘对象的岗位，若未达到开考比例要求，可由县公开招聘工作领导小组研究做出调整。报考人员应随时关注肇州县人民*网站，查看本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消或调整。取消或调整的请按网上通知要求办理，未按通知要求办理的视为自动放弃报考。

五、招聘方法

本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试采取闭卷考试：

1、笔试内容。笔试一张卷。

(1)报考教师岗位，分公共科目和专业科目。公共科目考教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和知识;专业科目按所报岗位区分，考相应科目专业知识。

(2)报考其他岗位考公共基础知识和综合写作。

2、笔试成绩和时间。成绩以百分计，考试时间为120分钟。

3、笔试加分政策。笔试加分政策按黑政办发〔2013〕42号文件、黑政规〔2018〕17号的有关规定执行。符合加分人员须在加分确认截止时间前进行加分确认，具体要求详见有关说明项。

4、笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

(二)面试

1、筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3：1的比例确定进入面试人选。若同一岗位笔试总成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

进入面试人员，在面试前须进行现场资格确认。需考生本人提供以下材料：

(1)现场资格确认表1份(附件2);

(2)本人二代居民身份证原件及复印件;

(3)本人毕业证、学位证原件及复印件，2021年毕业且未发放毕业证书的考生需提供在校生证明原件和在校就读成绩单原件。

(4)相应资格证书原件及复印件;

(5)户口本原件及复印件;

(6)退役士兵需提供入伍批准书复印件(加盖公章)、退出现役登记表复印件(加盖公章)、退伍证原件及复印件、批准入伍地的县(市、区)人民*征兵办公室出具的证明材料;

(7)报到证原件及复印件或加盖报到证上指定的报到部门公章的报到证复印件;

(8)保管档案证明。

凡有关材料主要信息不实或未能按规定提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，从相应岗位考生中按笔试总成绩依次进行递补。

经现场资格确认，对进入面试人数与招聘计划的比例低于3:1的岗位，将视情况适当缩减或取消招聘计划。

2、面试内容。教师岗位采取说课形式，其他岗位采取结构化面谈的方式进行。

3、面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。

4、面试其他要求。考生须登陆肇州县人民*网( www.zhaozhou.gov.cn )自行打印面试准考证，面试时间、地点和有关要求见面试准考证。考生须持二代身份证和准考证进入考场参加面试。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩按百分计算。

总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)体检与考核

根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。若递补者考试总成绩并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。

(1)体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不予聘用，由此产生的空缺按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(2)考核工作本着全面、客观、公正的原则，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪等情况进行考核。考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。

(六)聘用

(1)对公示期满无异议人员，由用人单位主管部门按照事业单位聘用程序到县人社、编制部门办理聘用、落编等手续。择业期内高校毕业生试用期为1年，其他被聘用人员试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。

(2)黑龙江肇州经济开发区服务中心招聘人员服务期限为5年;其余岗位人员服务期限为3年。服务期限内不得调转。如因个人原因不能继续在招聘岗位工作的解除聘用合同。

六、有关说明

(一)笔试加分确认。确认时间：以肇州县人民*网公告为准。符合加分条件的考生携带加分材料、身份证和加分书(附件3)按照肇州县人民*网发布的时间、地点进行现场加分确认。加分材料内容信息要准确，如信息填写不实影响加分的，由本人负责。

1.我省“项目生”须提供省级主管部门出具的相关证明及服务协议、证书等佐证材料(证明应包括姓名、身份证号、项目生类别、服务起始时间、服务单位、服务岗位、考核结果等)。

2.我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供以下材料：

(1)身份证原件及复印件;

(2)劳动合同原件及复印件;

(3)县级人社部门(含公益性岗位主管部门)出具的认定表(认定表应包括姓名、身份证号、公益性岗位工作起始时间、工作单位、工作岗位、考核结果等)。

(4)服务期间工作证明(明确工作起止时间、岗位、工作单位和主管部门主要领导签字，加盖工作单位和主管部门公章)。

3.由我省各级兵役机关征集入伍的普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役的，须提供批准入伍地的县(市、区)人民*征兵办公室出具的证明材料、退伍证、毕业证。

另外，离开享受加分政策岗位超过3年的毕业生，不享受加分政策，不按时确认的视为自动放弃加分资格。

(二)岗位分配。未明确具体招聘单位的岗位，按照编制空余情况和用人单位需求进行分配，拟招录人员需服从岗位分配，否则视为自动放弃聘用资格。

(三)关于年龄、学历、户籍、资格证书、符合加分政策时限计算截止日期为2021年4月25日(含当日)。

(四)受疫情变化影响，可能推迟笔试及后续环节时间，要求报考人员须每天关注肇州县人民*网( www.zhaozhou.gov.cn )发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致招聘部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

(五)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生存在弄虚作假、不符合招考条件的，随时取消考录或聘用资格，问题严重者追究法律责任。

(六)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。

(七)笔试、面试期间的疫情防控工作按省、市、县疫情防控部门有关要求执行。

本公告由肇州县公开招聘领导小组办公室负责解释。

政策咨询*：0459-8522858

咨询时间：工作日上午8：30-11：30;下午13：30-17：00。

肇州县公开招聘事业编制工作人员现场资格确认表.xls

基层公益性岗位人员资格及考核情况认定表.xls

公益性岗位工作证明.doc

报考肇州县公开招聘事业编制工作人员加分书.docx