2021事业单位招聘园艺 2021黑龙江大庆市肇源县人才引进公告【114人】 - 百...

【 #事业单位# 导语】2021黑龙江大庆市肇源县人才引进公告【114人】已发布， 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

为深入实施人才强县战略,结合县域经济社会发展对人才的需求，我县面向全社会引进优生和紧缺人才。

一、引进数量

2021年计划引进114人，其中：县直综合部门引进40人,社区引进3人，县直教育系统引进40人，县直卫生系统引进20人，企业引进11人。

二、引进条件

(一)县直综合部门(40人，统筹协调分配)

1.专业。所需专业为农业水利工程、水利水电工程、水文与水资源、建筑土木工程及管理、会计学、会计审计、经济学、金融学、保险学、财务管理、法学、法律、社会工作、汉语言文学、计算机相关专业、数据科学与大数据技术、动画专业(视频*、图片处理、动画设计方向)、地质地矿地理及测绘、机械设计*及其自动化、自动化-机械仪器电气及电气设备应用与维护、农学、草业科学、水产、交通运输、航海技术、海洋渔业、轮机管理、船舶通信、动物生产与动物医学、图书馆管理学、档案学及档案管理、历史学、播音主持、艺术设计等相关专业。

2.学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。

3.年龄。本科毕业生要求年龄在25周岁以下(1996年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)。

(二)社区(3人)

1.专业。南苑社区1人，所需专业为计算机应用及网络;松江社区2人，所需专业为会计学、汉语言文学。

2.学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。

3.年龄。本科毕业生要求年龄在25周岁以下(1996年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)。

(三)县直教育系统(40人)

1.肇源县第三中学(30人)

(1)学科。高中语文4人、高中数学3人、高中英语4人、高中物理3人、高中化学2人、高中生物2人、高中政治2人、高中历史2人、高中地理4人、信息技术1人、高中音乐1人、高中美术1人、高中体育1人。

(2)专业。所需专业为汉语言、汉语言文学，数学、数学与应用数学，英语、英语教育，物理学、应用物理学、物理学教育，化学、化学教育、应用化学，生物科学、生物科学与生物技术，政治学、政治学与行政学，历史学、世界历史、世界史，地理科学、地理学、地理学教育，计算机科学与技术、教育技术学，体育教育，音乐学(声乐)、音乐教育(声乐)，美术学、美术教育、书法教育等相关专业。

(3)学历。地理学科要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历，其他学科均要求具有全日制普通高等院校统招本科第一批次及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。

(4)年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

(5)职业资格。要求具有高中及以上层次教师资格证书，教师资格证书上的任教学科必须与报考岗位学科一致。

2.肇源县职业技术教育中心学校(8人)

(1)学科。高中数学2人、高中英语2人、计算机2人、中职会计1人、高中体育1人。

(2)专业。所需专业为数学、数学教育、基础数学、应用数学、数学基础科学、数学与应用数学，英语、英语教育、英语教学、学科教学(英语)、公共英语、英语语言文学、实用英语、商务英语，计算机教育,会计学教育,体育教育、体育学等相关专业。

(3)学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历，数学、英语学科要求具有全日制普通高等院校统招本科第一批次及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。有中职学校工作经验者优先。

(4)年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

(5)职业资格。报名考生须有高中或中职教师资格证。

3.肇源县蒙古族中学(2人)

(1)学科。高中生物1人、高中英语1人。

(2)专业。所需专业为生物科学、生物科学与生物技术，英语、英语教育等相关专业。

(3)学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。

(4)年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

(5)职业资格。要求具有高中及以上层次教师资格证书，教师资格证书上的任教学科必须与报考岗位学科一致。

(四)县直卫生系统(20人)

1.肇源县总医院(13人，综合协调分配)

(1)专业。所需专业为临床医学、口腔医学、中西医临床医学、医学影像学、放射医学等相关专业。

(2)学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。

(3)年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)，同等条件下，具有执业医师证和规培证的优先考虑录取。

2.肇源县疾病预防控制中心(5人，定岗)

(1)专业。所需专业为中医学、针灸推拿学、药学、医学检验等相关专业。

(2)学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。

(3)年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

3.肇源县卫生计生综合监督执法局(2人，定岗)

(1)专业。公共卫生-卫生监督。

(2)学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。

(3)年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

(五)企业(无编制，11人)

1.专业。肇源县水务集团有限公司4人，所需专业为金融学、工商管理及市场营销、科学管理与工程、建筑土木工程及管理、水利水电工程等相关专业;肇源县农牧渔业集团公司3人，所需专业为水产专业、企业管理专业、园艺等相关专业;肇源县庆源农业发展集团有限公司4人，所需专业为汉语言文学、会计学、财务管理等相关专业。

2.学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。

3.年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)，本科生有职称或专业技术资格证书的年龄可放宽到35周岁。

上述引进人员必须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业;

2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;

3.无任何违法违纪行为及其他不良表现;

4.符合岗位要求的其他条件。

下列人员不得报考

1.曾受过刑事处罚或被开除的公职人员;

2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为人员;

3.公务员辞退未满五年人员;

4.本县域内事业编制在编人员;

5.有违纪行为和刑事处罚及其他不良表现的人员;

6.国家法律法规规定的不能报考的其他条件。

三、引进办法

(一)信息发布。通过黑龙江省内高校就业网站、肇源县人民*网站( http://www.zgzy.gov.cn/ )、“肇源党建”微信公众号等媒体平台对外发布公告。

(二)报名时间及方式。采取招聘会现场报名、办公室报名和网络邮箱报名相结合的方式进行(企业招聘不接收网络报名)，以招聘会现场报名为主，招聘会报名以各高校春秋两季校园招聘会及专场招聘会时间为准，办公室报名地点为大庆市肇源县委组织部人才办(县委组织部二楼213室)，网络邮箱报名需将相关材料报送至邮箱zyxrcgz@163.com。2021年上半年报名时间截止到5月30日，2021年下半年报名截止到11月20日。

报名时本人需提交以下材料：

1.个人简历;

2.《大庆市肇源县人才引进信息表》;

3.二代身份证原件及复印件;

4.本人近期二寸免冠同版彩色照片4张;

5.本科毕业生提供普通高等学校新生录取名册(盖章原件);

6.应届毕业生(2021年应届)提供在校就读成绩单(盖章原件);

7.往届毕业生提供毕业证书、学位证书原件及复印件(2021年应届毕业生需签订保证书，保证在签订正式聘用合同前取得有效的毕业证书、学位证书，否则取消资格)，教育部学历证书电子注册备案表;

8.报考教师岗位人员提供教师资格证书原件及复印件(2021年应届毕业生需签订保证书，保证在签订正式聘用合同前取得有效的教师资格证书，否则取消资格)，报考医生岗位具有执业医师证、规培证者提供证书原件及复印件;

9.往届毕业生提供报到证原件或复印件(加盖存放报道证单位公章)、档案存放证明(加盖档案保管单位公章)。

(三)资格审查。资格审查贯穿于引进工作全过程，由县人才引进工作领导小组办公室组织进行审查。报名人员应如实提供相关信息及材料，凡发现报名人员与拟引进岗位要求资格条件不符以及引进过程中弄虚作假的，取消引进资格，视情节承担相应责任。

(四)能力测评。报名通过资格审查人员，在实际到达测评现场人数产生竞争的条件下进行该岗位能力测评，各类别各岗位如实际参加测评人数少于或等于引进计划人数时，视情况缩减引进人数，并在不超过引进总人数的前提下，适当调整各岗位引进人数。能力测评根据岗位实际需要，灵活采取试讲、说课、答辩、面试、面谈、实际操作(演示)等方式进行，如报名人数较多将采取笔试等方式进行筛选。主要测试岗位专业知识、业务素质、潜在能力以及与本岗位匹配度。

(五)拟引进人选确定。按照引进岗位能力测评成绩从高到低的顺序，择优录取。如同一引进岗位能力测评成绩出现并列时，专业能力成绩高的优先引进。能力测评总成绩低于60分的，不予引进。

(六)体检。由组织部人才办对拟录取人员进行体检。体检项目和标准参照《黑龙江省国家公务员体检通用标准》执行。体检费用由拟引进人选自理。

(七)考核。由用人单位及主管部门对拟引进人选进行考核。主要考察拟引进人选的思想政治表现、道德品质、现实表现，是否有违纪违法等情况，并对其档案进行审查。

(八)公示。拟引进人选在肇源*网站进行公示，接受社会监督。公示期不少于7个工作日。

(九)其他事宜。体检、考核、公示等环节出现影响聘用问题，岗位拟引进人选减少时，均不进行递补。

四、待遇及管理

(一)引进人才纳入县事业编制管理(除企业外)。

(二)引进人才实行聘用合同制管理;实行试用期制，试用期为六个月，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

(三)引进的研究生学历人才一次性给予2万元安家费，并给予婚前食宿补助每月400元;“双一流”院校毕业的引进人才给予婚前食宿补助每月400元。

(四)引进人才在肇源县服务期限不得低于五年。如因个人原因不能继续在聘用岗位工作的按自动离职处理，并承担相应的违约责任。

五、特别提示

根据国家和我省市疫情防控动态要求，发布我县考试录用引进人才疫情防控公告。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合并随时关注肇源县人民*网站发布的相关信息，按要求做好报考准备工作。

六、其他事宜

(一)本公告未尽事宜，由大庆市肇源县人才工作领导小组办公室负责解释。

(二)联系方式：04】59-8245311邮箱：zyxrcyj@163.com

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大庆市肇源县引进人才计划表

大庆市肇源县引进人才信息表（县直综合部门和县直卫生系统）

大庆市肇源县引进人才信息表（县直教育系统）

大庆市肇源县引进人才信息表（社区、企业）定岗报名表

园艺植物育种学.名词解释1. 品种： 具有在特定条件下表现为不阻碍利用的优良、适应、整齐、稳定和特异性的家养动植物群体。2. 良种： 常说的良种有两层含义 :一是优良品种 ;二是优良种子 ,即优良品种的优良种子。3. 种质资源： 即携带种质的材料或载体的总称。4. 引种： 人类为了某种需要把植物从其原分布区移种到新的地区。5. 无性系 : 指具有相同遗传组成的植物利用无性繁殖方式所得来的群体。6. 无性系品种： 采用无性繁殖方法育成的遗传组成同质，个体杂合的一类品种。7. 自交系品种： 群体遗传组成根本同质，个体根本纯合的可用于生产的群体8. 杂交种品种： 指用遗传上纯合的亲本在控制授粉条件下生产特定组合的一代杂种群体9. 遗传力： 广义 基因型方差占表现型方差的百分率；狭义基因型加性方差占表现型方差的百分率。10. 芽变： 发生在芽内分生组织细胞中的突变，属于体细胞突变的一种。11. 异花授粉植物： 在人工选择的情况下构成的一个遗传根底比拟复杂又在主要经济性状相对一致而保持遗 传平衡的异质群体。12. 有性杂交育种： 经过有性杂交途径获得新品种的过程13. 组合育种： 又叫常规杂交育种，是通过人工杂交，把分散于不同亲本上的优良性状组合在杂种中，对其 后代进行多代培育选择，获得基因型纯合或接近纯合的新品种的育种途径。14. 回交育种： 为了积累亲本的性状而进行的一再回复与该亲本杂交的育种方式。 ,15. 普通配合力： 指一个自交系在一系列杂交组合中的平均表现16. 特殊配合力 ： 指特定组合某性状的观测值与根据双亲一般配合力所预测的值之差。17. 轮回亲本 : 屡次参加回交的的亲本。18. 杂交不亲和性 : 同种材料中不同品种间相互授粉不能受精结实的现象，称之为杂交不亲和性19. 杂种不育性： 指不同品种或不同的种、属间的杂种缺乏生殖能力的现象。20. 自交不亲和性和自交不亲和系 : 指两性花植物，雌雄性器官正常，在不同基因型的株间授粉能正常结籽， 但是花期自交不能结籽或结籽率极低的特性；通过连续多代自交选择，可育成具有自交不亲和性特点， 且能稳定遗传的自交系。21. 雄性不育性与雄性不育系 :两性花植物中， 雄性器官表现退化、 畸形或丧失功能的现象， 称为雄性不育性； 对于可遗传的雄性不育， 经过选育可育成不育性稳定的系统， 该系统即雄性不育系， 简称不育系或 A 系。22. 双交种： 由四个品种或自交系先两两配成单交种，再由两种单交种杂交而得的杂交组合。23. 三交种： 三个血缘不同的自交系先后经过两次杂交而形成的杂交种24. 辐射育种 ： 是诱变育种的一种 ,指利用辐射诱发基因突变和染色体变异25. 化学诱变 : 利用有关化学物质诱发基因突变和染色体变异26. 多倍体育种： 利用人工诱变或自然变异等 ,通过细胞染色体组加倍获得多倍体。27. 致死剂量 : 引起一组受试动植物全部死亡的最低剂量。28. 半致死剂量 : 引起一群受试对象 50%个体死亡所需的剂量。29. 临界剂量 :存活率为 40%的剂量30. 异源多倍体： 指来自不同种、属的染色体构成的多倍体。31. 生物学混杂 :有新类型品种产生的混杂32. 机械混杂 :指在种子收获 ,接穗的采集、种苗的生产和调运等过程中产生的品种混杂。33. 机械隔离： 采用套袋、罩网、温室等进行隔离防止昆虫传粉的方法34. 空间隔离： 把易相互杂交的不同留种材料隔开适当的距离栽培35. 花期隔离 ： 在植物开花期间，调节、防止花期相遇的活动。36. 单交种 ：两个自交系杂交生产的杂交种37. 杂种优势 : 两个遗传组成不同的亲本杂交产生的 F1 植株在生活力、生长势、抗逆性和丰产性等方面超过 双亲的现象38. 单倍体 :通常是指未经受精的配子发育成的含有配子染色体数的个体。39. 植物离体培养育种 ： 采用植物的离体器官或组织在特殊的环境条件下培养获得品种的过程。40. 分子育种 : 按照人们的愿望， 进行严密的设计， 通过体外 DNA 重组技术 和 DNA 转移技术， 有目的地改 造生物种性，使现有物种在短时间内趋于完善，以创造出新的生物类型的技术体系。二.问答题：1. 简述种质资源的重要性？是育种工作的物质根底； 是不断开展新品种的主要来源； 是生活水平提高、生产开展的需要2. 种质资源有哪些类别？各有何特点和利用价值？ 主栽品种：具有良好积极性状和比拟广泛的适应性，是各育种目标的根本材料 地方品种：没经过现代育种手段改良，往往具有某些罕见的特性 近源野生种和原始栽培类型：常具有栽培品种缺少的抗耐特性 育种材料：因存在某些缺点不能成为商品化栽培品种，但具有明显的专长性状3. 什么是选择育种 ?有何特点 ?其实质是什么 ? 选择育种就是利用选择手段从植物群体中选取符合育种目标的类型，经过比拟、鉴定从而培育出新品种的方 法。特点：使植物向着人类需要的方向开展；时间短、见效快；具有间接创造性 实质：造成有差异的生殖率，从而定向地改变群体的遗传组成。4. 影响选择效果的因素有哪些 ? 数量质量性状1选择差(S d):当对某一数量性状进行选择时，入选群体与原始群体平均值的差值。2选择反响R：选择差与遗传力的乘积。3选择强度 (i) ：以标准差为单位的选择差。5. 简述单株选择法和混合选择法。这两种根本的选择方法各有何特点?单株选择法：是个体选择和后代鉴定相结合的选择法，从原始群体中选出一些优良的单株，分别编号，分别 留种，下一代单独种植一小区形成株系，根据各株系的表现，鉴定其单株基因型优劣的选择法。 优点：可以鉴定所选优株的基因型，提高选择效率，屡次单株优选可以定向积累变异。 缺点：费时费工，异花授粉植物易引起生活力衰退，选出优系难以迅速应用于生产。混合选择法：是各级植株的表现性状，从原始群体中选取符合选择标准要求的优良单株混合留种，下一代混 合播种在混选区内，相邻栽植对照品种及原始群体的小区进行比拟鉴定的选择法。优点：简便易行，省时省力，便于及早推广，不会造成生活力的衰退。 缺点：不能鉴别每一个体的基因型优劣，降低了选择效果。6. 有性杂交亲本的选择应遵循什么原那么？亲本的选配应遵循什么原那么？ 选择应遵循：广泛搜集符合育种目标原始材料，精选亲本；亲本应尽可能具有较多的优良性状； 亲本应尽可能具有较多的优良性状；重视选用地方品种；亲本的一般配合力要高 选配应遵循：父母本性状互补；选用不同生态类型的亲本配组；以具有较多优良性状的亲本作母本； 亲本之一的性状应符合育种；用一般配合力要高的亲本配组；注意父母本的开花期和雌蕊的育性7. 回交与自交的遗传效应有何不同 ? 自交的遗传效应：1 . 自交使纯合基因型保持不变2 .自交使杂合基因型的后代发生性状别离3. 自交引起后代生活力衰退 回交的遗传效应：1 回交后代的基因型纯合将严格受其轮回亲本的控制； 2屡次连续以后，其后代将根本上回复为轮回亲本的基因型；3 自交后代将别离出几种纯合基因型，而回交后代将聚合成一种纯合基因型。8. 与有性杂交育种相比 ,杂种优势育种亲本选配有何特点 ?9. 营养系品种和有性繁殖的品种相比，遗传变异上有哪些特点？p1751 遗传杂合体程度大，实生后代常发生复杂的大幅度变异2有性后代经济性状平均水平显著下降3歧化选择性状在实生后代中表现趋中变异4质量性状的异常别离5蕴藏较多的体细胞突变6) 常携有较高频率的隐性致死基因7) 常拥有较多的倍性系列10. 什么是强亲效应？试举例说明。 P18811. 缩短童期，提早开花的主要措施有哪些？1 选择营养期较短的类型作为亲本2) 选择利用有利于缩短童期的生态环境3) 人为控制环境下提早开花 4) 嫁接 5) 环割和环剥6) 生长调节剂的应用7) 其他农业技术措施，如适当放宽株行距、减小移栽次数等12. 远缘杂交的特点有哪些？ P2113远缘杂交异常别离：杂种后代不规那么别离4远缘杂交的优势：在生活力，抗性、品质上有明显的优势13. 远缘杂交有哪几大障碍？各应采用什么方法来克服？P2121杂交的难交配性：注意亲本的选择选配；采用特殊的授粉方法；染色体加倍法；生理接近法等2杂交的难稔性：染色体加倍法；回交法；蒙导法；改善营养条件等3远缘杂种的难育性：幼胚的离体培养；嫁接；改善发芽与生长条件等。14. 诱变育种有何意义和特点？P2341丰富作物原有“基因库创造新的基因型2提高突变频率3适与进行“品种修缮4缩短育种年限5可克服某些远缘杂交不亲和的困难15. 简述化学诱变中的影响诱变效应的因素及化学诱变处理程序。P244影响因素：浓度和处理时间；温度；溶液 PH及缓冲液的使用处理程序：药剂配制；试材预处理；药剂处理；药剂处理后漂洗。16. 辐射育种中遗传物质发生变异的主要类型有哪些？P240基因突变：氢键的断裂、糖与磷酸基之间断裂以及各种交联现象 染色体变异：有断裂、缺失、易位、重复等17. 多倍体的加倍方法有哪些？同源四倍体产生途径：受精以后体细胞染色体加倍性形成4X ;不正常减数分裂形成 2X 3X ；减数分裂后的孢子有丝分裂时发生染色体加倍，产生配子2X，受精形成4X。异源多倍体产生途径：二倍体种、属间杂种的体细胞染色体加倍；杂种不正常减数分裂；两个不同种、属的 同源四倍体杂交也可以产生异源四倍体。人工诱导多倍体的方法：物理方法-温度骤变、机械创伤，辐射，自然摩伤，在引起加倍的同时，易引起基因突变，效果不好。化学方法-利用化学药剂，如秋水仙素、富民隆等，秋水仙素效果最好。18. 多倍体的特点有哪些？巨大性、育性低、适应性强、有机合成速率增加19. 秋水仙素诱导多倍体的方法有哪些？ 浸渍法一种子浸渍、插条、接穗浸渍； 涂抹法一涂抹在幼苗或枝条的顶端；滴液法一对较大的植株的顶芽、腋芽处理；套罩法-保存新梢的顶芽，除去顶芽下面的几片叶，套上一个防水的盛有1%秋水仙素的0.65%的琼脂的胶囊20. 获得单倍体的主要方法有哪些？1远缘花粉*：孤雌生殖，使卵细胞不经受精作用直接分化成单倍体植株。2延迟授粉3辐射化学药剂处理4从双生苗中选择5半配合，嵌合型单倍体6花药、花粉及未受精的子房胚珠离体组21. 简述芽变的特点：芽变的嵌合性；芽变的多样性；芽变的同源平行性；芽变性状的局限性和多效性22. 区别芽变与饰变的分析依据有哪些？P1221变异的性质如属于典型的质量性状，一般可断定是芽变；2变异体发生如是不同立地、不同技术的多株变异，可排除环境和技术的影响，有嵌合体的肯定是芽变；3变异的方向但凡与环境的变化不一致，很可能是芽变；4变异性状虽经不同年份的环境变化而表现稳定，可判断是芽变；5性状的变异程度超出基因型的反映标准之外，可能是芽变。三.填空题 在？园艺植物育种学？试题库 取出，仅供参考1、有性杂交的类别可以分为远缘杂交和近缘杂交。2、选择育种中两种根本选择方法为混合选择法和单株选择法。3、选择育种的实质是差异繁殖。4、种质资源的可以分为本地种质资源、外地种质资源、野牛植物资源和人工创5、有性杂交的方式两亲杂交、添力加杂交、合成杂交和回交。6、常规有性杂交育种的两个辅助手段是回交育种和远缘7、常规有性杂交育种中杂交后代处理方法有系谱法、混合法和单子传代 8、配合力可以分为一般配合力和特殊配合力。9、轮回选择法包括单轮回诜择法、配合力轮回诜择法和交互轮10、杂种优势育种的配组方式包括单交种、双交种和三交种。11、专家系统由事实库、知识库、推理机和解释模块构成。12、雄性不育性的三种遗传类型包括细胞质不育、核不育和核质互作不育。13、 同型自交不亲和性分为配子体型、孢子体型和孢子-配子体。14、自交不亲和性可分为异型自交不亲和性与同型自交不亲和性两种类型。15、远缘杂交特点有杂交不亲和性、杂种的不育性、杂种的不稔性和剧烈别离。16、配合力的测定方法主要有顶交法、不等配组法和半轮配法。17、杂种优势的度量方法有中亲优势、超亲优势、超标优势和杂种优势指数。18、杂种优势产生的原因主要有两个假说，为显性假说和超显性假说。19、诱变育种的主要手段有化学诱变和电离辐射。20、用化学药剂诱变处理的方法有浸渍法、涂抹法和滴液法、薰蒸法和注入法。

几年公务员考试竞争一年比一年大，也一年比一年难！对于即将上大学的学弟学妹们来说，如果以后想当公务员，大学选什么专业比较好呢？

图图根据近几年公务员考试的招录情况，列举以下几个专业，供大家参考选择！　　　　1、法学类　　每年的公务员考试都会招很多法学类专业的学生，比如公安局、司法局、检察院、法院、等等国家机关都会招收不少这样专业的公务员。　　2、统计学　　每年的国家统计局都会招大量的统计专业毕业的公务员，所以相比起来，这个专业的学生还是有一定优势的。　　3、财政学

这类专业的学生，如果考公务员的话，基本上都是应对财政局、社保局、医保局等地方的职位，所以学财政的学生想考公务员的话就业率还是比较高的。　　4、金融学　　金融学专业可以报考的公务员职位还是很多的，工商，地税等部门应该都有适合岗位。　　5、计算机与技术　　其实这个专业的毕业生考公务员还是非常不错的，据说这个专业的学生在公务员招录里面还是很抢手的。　　6、税务学　　这个专业其实就是专门为税务系统培育公务