封邱事业单位招聘 双辽市教育局:双辽市公开招聘中小学教师实施方案 - ...

江州，天下十九州之一，临近东海，境内多湖泊。

江州境内，广凌郡城。

广凌郡城西城的景楼大街上，行人如织，繁华热闹。

“六年了。”一位布衣青年腰间挂着一柄剑，牵着马行走在街道上，“终于回来了，在外面待久了，还是觉得家乡好。”

哒！哒！哒！

马蹄声儿急，远处正有一华衣少年骑着一高头大马在繁华街道上飞奔，一时间街道上行人们连忙避让开来，那骑马少年后面还有着仆人护卫骑马在后面追着：“公子，慢点，慢点。”

布衣青年看到这幕，牵着马朝旁边避让了下，目视那华衣少年骑马而过。

“哪家的小子，也对，我离家六年了，六年前，这小家伙怕才七八岁吧。”布衣青年笑了笑，又继续前进。

看着熟悉的家乡，甚至还有些认识的摊贩。

“六年了，当初离家时我才十五岁，现在的我和当初相比，变化太大了。”布衣青年感慨。

十五岁时，意气风发，锋芒毕露！

被誉为广凌郡年轻一代第一人。

然而离家游历天下，六年下来，他才觉得当初的自己多么的稚嫩。

……

一路行走，看着熟悉的店铺酒楼，熟悉的河道石桥。

终于，牵着马，来到了一座府邸外。

近乡情更怯，布衣青年牵着马，深吸一口气才上前，咚咚咚，敲响了大门。

吱呀。

大门打开一条缝，一老头朝外探出身子看了眼，跟着就瞪大眼睛：“二公子！”眼前的青年一身布衣，普普通通，可他是看着二公子‘秦云’长大的，一眼就认出来了。

“李伯。”秦云笑着道。

“二公子回来了，二公子回来了！”李老头激动的高喊，声音响彻整个府邸，他连轰隆隆拉开整个府门大门。

“给我给我，我来牵马。”李老头连接过马缰绳。

“云儿，云儿。”整个府邸内一片喧哗，一位穿着华贵的中年妇人飞奔出来，身后更有数个丫鬟连跟着，一看到府门处的秦云，中年妇人激动的泪水都禁不住。

“娘。”

秦云也是眼睛一酸，连跑过去。

中年妇人仔细看着自己儿子，摸着儿子的胳膊、脸庞：“好，好，回来就好，回来就好，嗯，长高了。”

“二公子，夫人她都不知道为你流了多少眼泪，每日都在菩萨前为你念经祈福。”一旁的女管事连道。

“是儿不孝，如今才回来。”秦云也看着母亲，母亲的头上也多了些白发，眼角的皱纹也多了，不由心中一疼，不知不觉，母亲也近五十岁了。

“都不说了，回来就好。”母亲眼中虽含泪，却是喜悦泪水，连吩咐，“快快，赶紧去告知老爷，还有大公子。”

“是。”

女管事立即去安排。

……

整个秦府一片喜庆，很快秦府主人‘秦烈虎’回来了。

“老爷。”

“老爷。”府邸内的仆人丫鬟们都连恭敬行礼，只是他们个个眉宇间都是喜色，二公子回来，仆人丫鬟们也都开心的很。

独臂男子微微点头，他双眸如电，腰间有一柄单刀，散发的无形威压都让那些仆人丫鬟们恭恭敬敬，他便是这秦府的主人‘秦烈虎’，也是广凌郡城的三大银章捕头之一。

“爹。”秦云和母亲常兰出来迎接。

“云儿。”独臂男子‘秦烈虎’看到自己的儿子，也不由眼睛一热，有些湿润。

儿行千里母担忧，父亲虽然嘴上不说，可心中同样时刻牵挂担心。虽然知道为了儿子的前程，就该放儿子出去闯荡，可还是牵肠挂肚。

他怕，怕儿子一去不回。

因为这天下广阔，深山大泽更多有妖怪潜藏，在外闯荡也充满艰险。

“回来就好，回来就好。”秦烈虎看着自己儿子，和当初锋芒毕露相比，如今儿子明显成熟了，气息也收敛。

“突破了？”秦烈虎问一句，他很清楚自己儿子修炼是传说中的修仙法门，要修行有成是何等之难。

“两年半前突破的。”秦云微笑说道。

秦烈虎眼睛一亮，这一突破当真是鱼跃龙门。

“好好好，我秦烈虎有一个了不得的儿子。”秦烈虎激动万分，此事牵扯甚大，他甚至都没敢和妻子常兰说。

“你们父子俩就不能进屋坐下说？”母亲常兰则道。

“先进去，先进去坐。”秦烈虎也连道。

……

陪父亲母亲聊了片刻，便听到外面传来声音。

“二弟，二弟，二弟！”老远便传来喊声，声音中满是喜悦。

“哥。”秦云也起身，“爹娘，我去迎迎。”

“去吧去吧，你和你哥也六年没见了。”母亲常兰笑道。

秦云则连起身走出厅外迎去，很快看到远处走来的一大家人，一位锦袍青年带着一位美娇妻，带着一男一女两个孩童。

“二弟。”锦袍青年看到秦云，不由激动连跑过来，一把就抱住。

“哥。”秦云也抱着兄长。

他和大哥感情极好，秦家还在微末之时，他俩小时候都是在村里长大，更经过大磨难，自己当时年龄还小些，大哥当初却已经是少年，处处照顾着自己。

根据市*关于建立教师补充长效机制的意见，结合我市中小学教师队伍实际，特制定我市2010年公开招聘中小学教师实施方案如下：
一、指导思想及原则
认真贯彻落实党的*精神，加快推进我市义务教育均衡发展，促进教育公平，切实提高中小学教师整体素质，稳定农村中小学教师队伍，在国家和省实行农村中小学特岗计划的同时，继续面向社会公开招聘和补充中小学教师，满足人民群众对优质教育的需求，办好人民满意的教育。
招聘原则：一是依法依规的原则。严格按照《教师法》及《事业单位招聘办法》等法律法规的要求实施招聘；二是坚持社会及多数被招聘对象认同的原则。从双辽实际出发，统筹兼顾，稳步推进；三是坚持公开、公平、公正、择优的原则，严密招聘工作环节，招聘全过程向社会公开，广泛接受监督。
二、招聘名额
依据全市教育系统空编和教职工及离退休人员自然减员的情况，本次招聘中小学教师名额定为204人，其中解决市职业中专劳技师资班人员进编设定名额73个（如出现另谋职业空出的名额，在具有硕士研究生学历的参试者中，面向农村初中予以补录，再有空出名额，在农村小学英语学科应试者中补录），补充普通高中和中职学校教师设定名额18个。其余113个名额，招聘农村中小学教师，其中以补充农村村小教师为主直接设岗到校，人员不再分类划定指标。在充分调研基础上，按照需求和编制允许的原则，分中小学设岗到校到学科。
三、招聘条件及加分规定
（一）招聘条件
1、思想素质：拥护中国*，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违纪处分及违法记录。
2、学历资格：招聘高中教师，应聘人员须具有全日制本科以上学历并有相应教师资格，招聘农村初中教师，应聘人员须具有全日制专科以上学历（现代课教师和有证民师达专科以上学历即可）并有相应教师资格，招聘农村小学教师，应聘人员须具有中师（含幼师）以上学历并有相应教师资格。招聘高中、初中教师2010年全日制师范类本科应届毕业生（含体育、艺术类院校毕业生）可报名参加应试，入选聘用时必须提供相应证件。
3、年龄要求：新招聘教师年龄原则要求不得超过35周岁（截止1975年1月1日以后出生），被辞退民师年龄放宽到40周岁（截止1970年1月1日以后出生）。曾发证民师和在岗代课教师均可报名。
4、户籍要求：招聘高中学校教师报名不受户籍限制，招聘农村初中和小学教师，报名须具有双辽户籍或去外地就学前为双辽户籍。
5、应聘考试：此次招聘试卷满分为120分，门槛分为及格线（即72分），在设定入选门槛分的前提下，报名应聘人数整体超过设定岗位人数三倍以上即可进行招聘。
（二）加分规定
报考高中学校应聘者不予加分，其他应聘者在应聘考试进入门槛分数线的前提下，对下列人员予以加分：
1、获得县、市、省教育行政部门所授予荣誉称号的应聘人员，分别加2、3、5分（系指教育行政部门授予的优秀班主任、教学标兵、教学能手、师德先进等荣誉）；获得县、市、省级所授予荣誉称号的应聘人员，分别加3、5、8分；教育行政部门曾发文任中层、副校职务的民师，分别加5、8分。三个方面只选高项加分，不累计加分。申请加分者，须提供原始荣誉证书，招聘机关须查证表彰决定和任职文，查不到表奖决定和任职文的不予承认，并在考试前予以公示，接受公众监督。如有弄虚作假者，一经查实取消聘用资格。
2、现在岗代课教师参考加5分，其中98农师班代课教师参考加8分。现在岗代课教师要签订代课协议书，否则不享受加分待遇。
3、曾发民师任用证人员参考，加10分。
4、兑现加分后，在总分出现并列时取考试分数居高者，在考试分数出现并列时取专业知识分数居高者，专业知识分数再出现并列，增加指标予以录取。
四、招聘方法及程序
（一）宣传报名
招聘方案确定后，即在新闻媒体发布招聘公告，并在规定的时间内组织报名，填报志愿。报名须本人到场，须带学历证书、教师资格证书、近期小二寸同底版照片4张，须带身份证、户口本及加分证件。报名费200元，报名地点设在教育局一楼大厅。
（二）目测体检
目测重点看应聘者的外部形象，一般应五官端正，四肢健全、正常。体检重点看是否有传染性疾病或其它不宜从事教师职业的疾病，在此基础上，确定参试人员。
（三）组织考试
考试过程按中、高考规程操作。考试内容分两部分，一部分为公共知识，包括教育学、心理学、教材教法等，占20分。另一部分为专业知识，即所报岗位学科的相关专业知识占100分。考试分数在网上公布。
（四）入选公示
经过笔试并兑现相关加分后，按所设岗位学科进行成绩排序，在考试成绩进入门槛分数线内的人员中，由高分到低分依次入选，并对入选人员进行公示。
（五）面试政审
对入选人员进行等额面试。授课面试采取封闭操作、成绩公开的方法进行。面试成绩满分为100分，评委打分不足80分者，视为面试不合格，自行淘汰，出现淘汰人员，不再补选。面试结束后，再次进行公示，并对面试合格者进行政审。政审主要审核是否有违纪处分和违法记录。
2001和2002两期职业中专劳技师资班人员考试成绩单独排序，如未能进入及格线或面试不合格，将不能聘入教师岗位，只能聘入工勤岗位。
（六）公开调配
经公示、政审无异议后，市人社部门、教育部门组织公开调配会。应聘入选的所有人员，分高中组、农村中学组、乡镇村小学组，一律按学科从高分到低分的顺序并按所公布的学校岗位由本人公开选岗。在统筹公开调配后，对不能按规定时限报到者，视为自动放弃。
（七）聘期及待遇
新聘教师签订劳动合同，首签聘期为3年，聘任期满，经考核合格，可续签合同。原则上在所聘学校工作不少于两个聘期。
所聘教师试用期为6个月，执行国家事业单位试用期工资标准，由市编办、人力资源和社会保障局、财政局列编列资。特殊情况，将视其具体情节适当延长试用期或予以解聘。新聘中小学教师全部进入社会养老保险。
招聘过程，由纪检监察部门全程监督指导。
五、招聘时间步骤
详见双辽市教育网通知，网址： http://www.jlsljyj.com 。
六、组织领导
为确保公开招聘中小学教师工作顺利实施，成立招聘领导小组：
组 长：刘化文 市委副书记、市长
副 组 长：卞国友 市委常委、常务副市长
郑军辉 市委常委、宣传部长
赵树和 市*副市长
成 员：柴宇明 市*办公室主任
王玮琳 市*办公室副主任
田中田 市人力资源和社会保障局局长
林兆辉 市教育局局长
张英杰 市财政局局长
高文军 市监察局局长
杜成久 市公安局局长
黄克勤 市*局局长
周荣桓 市编办主任
郭 健 市人力资源和社会保障局副局长
郭景才 市财政局副局长
魏 明 市监察局副局长
王铁钢 市公安局副局长
尹殿有 市教育局副局长
领导小组下设办公室：
主 任：田中田（兼） 林兆辉（兼）
副主任：郭 健（兼） 尹殿有（兼） 魏 明（兼）
成 员：闫 峰 市人力资源和社会保障局人才交流中心主任
宋蕴志 市人力资源和社会保障局干部调配科科长
王 丽 市财政局教科文科科长
邱 颖 市教育局人事科科长
本方案由市人社局和教育局负责解释。

双辽市人民*
2010年4月12日

双辽市公开招聘教师高中学校设岗

序号 学校 合计 语文 数学 英语 物理 化学 生物 地理 计算机
小计 18 1 2 1 3 1 4 1 1
1 市第一中学 6 1 1 　 2 　 2
2 市第二中学 3 　 1 　 　 　 1 1
3 市实验中学 5 　 　 1 1 1 1 　 1
4 市职业中专 4 普通机械加工 1 电子技术 1 工业民用建筑 1 数控技术 1

双辽市公开招聘教师乡镇初中学校设岗
序号

学校 合计 语文 数学 英语 物理 化学 生物 政治 历史 地理 音乐 体育 美术 计算机
小计 25 3 2 4 2 2 2 1 1 1 1 3 2 1
1 东明中学 4 　 　 1 　 　 1 　 1 　 　 1
2 后俗中学 2 1 　 1
3 新立中学 3 1 　 　 　 　 1 　 　 　 　 1
4 双山中学 1 　 　 　 　 1
5 秀水中学 3 　 1 1 1
6 永加中学 2 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 1 　 1
7 兴隆中学 3 　 1 　 1 　 　 1
8 服先中学 2 　 　 　 　 1 　 　 　 　 1
9 向阳中学 2 　 　 1 　 　 　 　 　 　 　 　 1
10 桂花中学 2 1 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 1
11 玻璃山中学 1 　 　 　 　 　 　 　 　 1

双辽市公开招聘教师乡镇村小设岗
序号

学校 合计 班主任 音乐 体育 美术 英语 计算机
小计 88 60 3 6 2 16 1
1 东明镇村小 3 2 　 　 　 1
2 柳条乡村小 7 5 　 　 　 2
3 新立乡村小 3 2 　 　 　 1
4 双山镇村小 9 7 　 　 　 2
5 永加乡村小 10 8 　 1 　 1
6 兴隆镇村小 14 8 1 1 1 2 1
7 服先镇村小 3 2 1
8 卧虎镇村小 10 7 　 1 　 2
9 向阳乡村小 4 2 　 1 　 1
10 茂林镇村小 23 15 1 2 1 4
11 玻璃山镇村小 2 2

报名时间： 2010年4月14日——18日（周六、周日不休）

（上午8：30——11：30 ；下午13：00——16：30）

报名地点：教育局一楼大厅