奎屯招聘事业单位《伊犁州州直招聘中小学教师实施方案》(伊州政办[20...

更新：2023年06月02日 09:34 好一点

好一点小编带来了奎屯招聘事业单位《伊犁州州直招聘中小学教师实施方案》(伊州政办[20...，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！
奎屯招聘事业单位《伊犁州州直招聘中小学教师实施方案》(伊州政办[20...

《伊犁州州直招聘中小学教师实施方案》(伊州政办[20...

关于印发伊犁州州直2007年招聘乡镇中小学教师实施方案的通知

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伊州政办发〔2007〕82号

自治州直属各县市人民*，州人民*各有关部门，霍尔果斯、都拉塔口岸管委会：
自治州人事局、教育局、编办、劳动和社会保障局、财政局关于《伊犁州州直2007年招聘乡镇中小学教师实施方案》已经自治州第十一届人民*第48次常务会议研究同意，现印发你们，请认真贯彻执行。

二○○七年六月六日

伊犁州州直2007年招聘乡镇中小学教师实施方案

为加快发展自治州州直基础教育事业，特别是解决州直基层中小学师资匮乏的矛盾，根据自治区党委组织部、人事厅等五部门印发的《自治区事业单位新录人员公开招聘考试工作试行办法》（新人发〔2004〕69号），自治区教育厅、人事厅、编办、财政厅、劳动和社会保障厅下发的《关于中小学新增教师实行合同聘用制管理的意见（试行）》（新教人〔2003〕23号），《伊犁哈萨克自治州事业单位新增工作人员暂行办法》（伊州党办发〔2003〕52号），自治区人事厅批准下达的伊犁州州直乡镇中小学校、奎屯市区内初中班专项增人计划，2007年自治州州直将面向社会公开招聘教师。为做好今年教师招聘工作，特制定本实施方案。
一、招聘教师工作的指导思想
自治州州直各县市中小学教师招聘工作，坚持以“三个代表”重要思想及党的十六大精神为指导，从构建和谐社会、建设社会主义新农村，促进教育事业全面发展和建设高素质教师队伍的需要出发，结合自治州教育工作的实际，通过对中小学新增教师实行聘用制和进行岗位管理，形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的用人机制；按照德才兼备的标准和提高素质、方便考生、强化监督的要求，确保新招聘教师的质量，实现公开招聘教师工作和中小学人事管理的科学化、规范化。
二、招聘教师的原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。招聘教师将面向社会公开进行。整个工作过程接受社会及纪检监察部门的监督，防止滥用职权、以权谋私等行为的发生，坚决杜绝不合格人员进入教师队伍，确保招聘教师工作的有序进行。
（二）坚持空编、空岗补充的原则。各县市中小学招聘教师必须在编制部门核编的基础上，在编制和空岗内进行。凡超编的县市、学校不得招聘教师。
（三）坚持调整、优化结构的原则。各县市按照核编后的紧缺教师职位进行补充。缺什么学科教师招聘什么学科教师。同时要严格按照编制规定确定中小学各类人员的结构比例，已超编语种一律不予新增教师。下达的增人计划只能用于公开招聘符合条件的人员，通过补充紧缺人员达到进一步加强乡镇教师队伍的目的。
（四）坚持专项招聘的原则。为乡镇招聘的教师一律到乡镇中小学任教，为奎屯市区内初中班招聘的教师一律到该校任教。通过招聘，使中小学教师的分布进一步趋于合理。
（五）新招聘教师一律实行合同聘用制管理的原则。聘用对象在受聘前、聘用期内和解聘后均不受身份限制，也不与身份挂钩。学校与应聘人员按照国家和自治区的有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的人事关系，明确权利和义务。
三、招聘教师计划、招考对象及报考条件
（一）招聘教师计划。根据自治区人事厅下达的2007年招聘教师增人计划，分上半年、下半年两次进行，各县市具体增人计划由自治州人事部门另文下达。
（二）报考对象。凡热爱教育事业、符合报考条件的非在职人员均可报考。2007年应届毕业生凭学校证明报考，在体检时交验毕业证原件。
中学教师面向全国招聘，小学教师面向州直招聘。
（三）报考条件
1．思想政治条件
（1）拥护中国*的领导，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，不信教，不参与宗教活动，敢于主动*宗教对学校的渗透。
（2）热爱教育事业，爱岗敬业，为人师表，教书育人，具有良好的职业道德。
（3）遵纪守法，作风正派，严谨笃学，与时俱进，有强烈的事业心和责任心，服从组织分配，志愿到报考的边远贫困乡村学校任教。
2．学历条件和专业要求
（1）高中教师：具有国家承认的大学本科以上学历，英、音、体、美等专业可放宽到大专以上学历。
（2）初中教师：具有国家承认的大专以上学历，英、音、体、美等专业可放宽到中专以上学历。
（3）小学教师：具有国家承认的中专以上学历。
报考奎屯市区内初中班教师职位的人员必须具有国家承认的本科以上学历，英、体、美等专业可放宽到大专以上学历。
报考英、音、体、美、计算机教师职位的考生要求本专业类毕业。英语四级以上的其它专业毕业生也可报考英语教师职位。
3．年龄和身体条件
年龄在35周岁以下，身体健康，裸眼视力在0.2以上。其他身体条件符合申报教师资格体检标准要求。在同县市连续教龄满十年以上的报考人员，女性年龄可放宽到40周岁，男性年龄可放宽到45周岁。
以上年龄计算到报名截止时间当月。
4．语言条件
报考民语学校人员，汉语课小学教师汉语水平测试达到6级、初中达到7级、高中达到8级的；非汉语课小学教师汉语水平测试达到4级、初中达到5级、高中达到6级的，在同等条件下优先聘用。
5．奎屯市区内初中班招聘的其他人员要符合相应的资格条件。
以上报考的具体条件、职位见简章。
四、招聘教师的程序和要求
（一）程序
1．各招聘学校将空缺岗位及所需人员条件（政治思想、年龄、学历、专业等）上报县市教育主管部门。
2．县市教育部门对上报空缺岗位情况进行统计、审核、分析，并根据学校教学等工作的实际需要拟定招聘教师计划，报人事部门审核；由人事部门下达增人计划并对执行情况进行监督。
3．由人事部门会同县级教育部门公布空缺岗位、招聘人员范围及条件；由教育部门组织报名和进行资格审查。
4．组织考试考核。由人事部门牵头，教育等部门参加，成立领导小组及其办公室。领导小组办公室对经资格审查符合条件的人员统一进行业务基础知识考试、政治思想和教学能力的综合考核，在考试、考核的基础上，对应聘人员做出综合评定，并在此基础上择优提出拟聘人员名单。
5．研究决定和公布结果。学校领导班子根据评定意见和提出的拟聘人员名单，按照公开、平等、择优的原则集体讨论决定受聘人员，并予以公布。
纪检监察部门对以上全过程进行监督检查，确保各项工作的公开、公正和透明。
（二）公告
对有关招聘程序、职位、资格条件、报名和考试要求等内容及有关规定面向社会予以公告。
（三）报名与资格审查
凡符合报考条件的考生持身份证、毕业证（2007年应届毕业生凭学校出具的包括所学专业、学制、学历等内容的有效证明）、相关资格证书、汉语HSK（限报考民语学校人员）等级证（以上三证均为原件），可就近到各县市及州直报名点报名。由教育部门会同人事部门对考生报考资格进行审查，并对身体情况进行目测。考生报名时须填写《伊犁州招聘教师资格审查表》。资格审查合格的考生由各县市人事部门汇总后报州招聘领导小组办公室并到州人事局人事考试中心办理报考手续。有关费用按国家规定收取。
（四）考试
考试由笔试和面试两部分组成，按语种分中学教师和小学教师分别组织。根据自治州党委、人民*印发的《伊犁哈萨克自治州事业单位新增工作人员暂行办法》第十三条“自治州事业单位补充工作人员笔试由自治州人事部门统一组织，由自治州人事考试中心负责具体考务工作”的规定，招聘教师考务工作由自治州人事考试中心具体负责。笔试和面试按百分制计算。笔试和面试各占总成绩的比例为70%和30%。
1．笔试
（1）基础科目：政治、语文、数学、教育学。
（2）专业科目：由考生志愿填报，即考生报考时选择的相应科目。
（3）根据双语教学的需要，今年设置双语教学职位，考试科目为：汉语、政治、数学及专业课目，以上课目用汉语答题，语文用哈语（或维语）答题。下达的招聘计划要优先满足双语教学的需要。
以上具体考试时间、地点以准考证为准。
2．面试
各县市可组成面试专家组分科目对考生进行面试，具体工作由各县（市）人事部门会同教育部门提出面试方案，经州招聘办公室审定后组织实施。面试工作实行回避政策，各县市交叉进行。
基础科目（折成百分制）与专业科目考试成绩分别占笔试成绩的50%和50%，笔试成绩汇总后从高分到低分按招聘职位数1∶3的比例进入面试。
某些报考人数少于3人、或达不到规定比例的职位，按实际报考人数进入面试，但缺考或有缺考科目的人员除外。
在面试过程中，自治州招聘领导小组将委派督导组到各县对招聘面试工作进行督导，督导和检查的重点是：招聘程序是否符合规定；考官是否公平、公正；受理考生对面试过程及分数的质疑以及其它有关事项。
凡*报考的职位，面试成绩达不到60分的，取消聘用资格。
（五）体检、政审、公示，确定拟聘用人员名单
笔试、面试工作结束后，按照计分比例计算总成绩，从高分到低分按拟聘职位1∶1的比例，由县市教育部门会同人事、监察部门组织体检、政审和考核。因体检、政审和考核不合格造成的空缺，在各职位上依次递补。体检、政审合格人员确定为拟聘人员上报州招聘领导小组办公室审定。
2007年应届毕业生交验毕业证原件，凡无法提供毕业证原件的，取消体检资格。
在笔试、面试总成绩相同的情况下，以专业课成绩高低决定聘用。
拟聘人员审定后，州、县市人事、教育部门进行为期5天的公示。各县市要公布监督举报*，接受社会监督。对署名举报反映的问题由人事、教育、监察部门核实，统一上报。
（六）聘用
拟聘人员经公示无异议，由县市教育部门将拟聘教师报县市人事部门审核无误后与各学校签订聘用合同，同时报送州人事部门进行合同鉴证。由州人事局上报自治区人事厅审批下达增资计划，县市有关部门办理入编、工资、保险等手续。
新增教师按照自治区教育、人事、编办、财政、劳动和社会保障等五部门联合下发的《关于中小学新增教师实行合同聘用制管理的意见（试行）》（新教人字〔2003〕23号），全部实行合同聘用制，实行岗位管理。学校法人代表或者其委托人与受聘人以书面形式订立聘用合同，合同期一般为3年。聘用期满，经考核合格，可以续聘并签订续聘合同。新增教师实行6个月试用期。在试用期间，经考核不合格或发现有违规、违纪及弄虚作假行为的，解除聘用合同。解聘后，不再具有教师身份，也不再享受相应待遇。实行合同聘用制管理的教师，在聘期内享受国家规定的工资、福利待遇。
新招聘的教师实行人事代理，同时必须参加州教育行政部门统一组织的上岗前的培训。
五、职位调整
面试工作结束后，对各县市仍空缺的职位，由州招聘办公室首先在该县报考同类（同层次、同语种、同科目）职位的考生中按笔试面试总成绩从高到低调整职位，从本县调整不了的，在州直属范围内调整。
六、成立招聘教师工作领导小组
因招聘工作政策性强，牵涉面广，为规范招聘行为，招聘工作由人事部门牵头，教育、编办、财政、劳动和社会保障等部门相互配合。同时，为了加强对此项工作的领导，成立伊犁州州直招聘乡镇中小学教师工作领导小组，其组成人员如下：
组长：吐尔逊州党委副书记
副组长：万水州党委常委、自治州常务副州长
沙吾提别克自治州副州长
成员：侯兴会州党委组织部副部长、州人事局党组书记
李新军州教育工委书记、州教育局党组书记
吾仑太州人事局局长
叶尔肯州教育局局长
胡艳桢州人事局党组副书记、副局长
托力坤州编办副主任
木尼尔州人事局副局长
张歌平州人事局副局长
王晓平州人事局副局长
丁爱华州教育局副局长
陈茂新州监察局副局长
顾岳良州财政局副局长
马彦林州劳动和社会保障局副局长、社保局局长
纪丰杰州*办公厅秘书五处处长
领导小组下设办公室，办公室设在州人事局，负责招聘具体工作。办公室主任由候兴会同志担任，副主任由李新军、吾仑太同志担任，工作人员从人事、教育、编办、监察等部门抽调。
六、其他
本实施方案由招聘领导小组办公室负责解释。
招聘的具体事宜由领导小组及其办公室研究确定。
业务咨询*：0999--8022243（州人事局）
0999--8021452（州教育局）
监督*：0999--8125095（州监察局）

2014年新疆伊犁州奎屯市*局招聘人员公告 - 百度...

奎屯市*局非在编聘用人员招聘公告
根据*局工作需要，现面向社会公开招聘1名非在编聘用人员。
一、招录原则
坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，面向社会，公开招聘。
二、聘用的条件
1、拥护中国*的领导，热爱社会主义;
2、遵纪守法、品行端正，未受过任何处分，未参加过任何非法组织;
3、年龄在18周岁以上，35周岁以下 (1979年4月1日以后出生，若工作经验丰富，工作能力强，年龄可适当放宽) ，大专以上学历，民族、性别不限。
4、五官端正，身体健康，有一定工作协调能力和文字写作水平。
5、以下人员不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除的;
(3)已在非在编聘用岗位工作或辞职后不满两年的;
(4)社区工作者;
三、招聘办法
招聘工作分为招聘信息公布、报名和资格审查、笔试(成绩占50%)、面试(成绩占50%)、体检、公示和聘用。
四、公示和聘用
聘用人员待遇按照奎党办〔2011〕47号文件《奎屯市机关事业单位非在编聘用人员管理暂行办法》文件规定执行。
五、报名事项
1、报名时间：2014年3月10日至2014年3月19日。
报名地点：奎屯市*局
具体联系人：哈丽达陈建梅
联系*：0992-3223521
2、报名方法：报名时，须持本人身份证、学历证、学位证书原件及复印件一份，以及个人简历和近期同底版免冠一寸彩照2张。
凡发现报考者与拟聘用条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格。
奎屯市*局
二〇一四年三月五日

党代表简要事迹篇三

在市原运输公司和原机械厂院里，提起王广德这个名字，几乎没有人不知道。运输公司的人熟悉他，是因为他曾在那里工作近20年，在任公司党委书记期间，他兢兢业业，廉洁奉公，心系职工，为运输公司的发展作出了突出的贡献，成为远近闻名的党的好干部。而原机械厂的人熟悉他，则是因为2001年7月他退休后，在乌西街党工委的积极邀请下，毅然的挑起了原机械厂和运输公司组成的绿洲社区党总支书记这个重担，带领居民开展轰轰烈烈的生活自救，为群众办了无数的实事、好事，成了居民的“贴心人”。记得他刚决定当这个书记时，有人劝他:“机械厂这块退休职工多，下岗职工多，三无人员多，俗话说:穷山恶水出刁民，你年龄大了，不在家享福，何苦趟这浑水呢?

这确实是实情，98年，曾经红火一时的机械厂宣布破产，从此，厂没有了，党组织没有了，人心也垮了。机械厂职工们开始了为生计而进行的奔波。由于没有了单位，许多事情只能依靠*，依靠居委会，没有钱的生活又使家属区的居民变得非常极端、自私，好听的话没有，态度生硬，许多很好办的事情到这里就成了老大难，居委会工作量之大可想而知。

可他的回答是:我就是冲着这块“穷山恶水”来的!再硬的骨头也要啃，老虎*也要摸!

说干就敢干，他拿出了一位总支书记应有的魄力。面对原机械厂党员多年来一直没有过上组织生活的现状，走马上任的第二天，他就开始着手建立绿洲社区党支部。机械厂共有181名党员，不到一个月的时间他就跑了140多家。有些党员家里困难，长时间在外打工，白天一般不在家，为了进行细致的摸底，他就利用晚上到党员家登记，同时了解党员的生活状况，以便对党员的各种情况心中有数。他这么忙，有时连中午饭都顾不上吃，害得老伴经常埋怨:“怎么回事，退休了比在职时还忙!!”他也只能歉然的笑笑。2001年“七一”时，市组织部开展了“回顾建党八十周本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃年”的主题活动，要求各个单位党员人手一本《中国*历史简编》。书拉来了，一共181本，堆起来好高，面对厚厚的一堆书，居委会其他同志都替他发愁。年轻人自告奋勇的说:“王书记，我们帮你发吧!”他却为了尽快熟悉了解每个党员情况，尽快和党员建立起感情，硬是挨家串户把书发完了，使很多党员群众深受感动。在各党支部书记人选的落实上，他反复核实，总是在征求广大居民和普通党员的意见后再做决定，从不轻率的将个人意见放在工作中。他说:“一个支部书记的好坏，直接决定了一部分党员同志组织生活、学习生活质量的好坏，作为总支书记，我应该为这些党员负责”。

王书记是想的多干的更多的人。看到原机械厂家属区和运输公司仅一步之遥，可两厂之间的职工却没有什么联系和往来，他的心里有些不是滋味。恰逢市里正如火如荼的开展“社区建设宣传月”活动，他想:何不趁此机会举办一次，既能宣传社区建设又能增强两厂之间的联系活动呢?经过积极筹备，“十一”期间，由绿洲社区党总支牵头举办了“社区启动联谊会”。为了保证联谊会的成功召开，他每一个细节都要过问，从筹备领导小组到会场人员的安排，甚至连当天播放的磁带他都要仔细“审验”才放心。功夫不负有心人，本次联谊会取得圆满成功。

“风正一帆悬，佳景在前头”，2001年11月，绿洲社区党总支正式成立了!新的党总支部呈现出前所未有的活力，正常的组织生活、党员活动使这些党员们的精神不再空虚，涣散的人心再一次凝聚了，一切在党组织的领导下呈现良好的前景回归组织老党员们百感交集的说:“我们终于又有自己的家了!”

由于种种原因，原惠泽园物业正式解体，只留给居民一堆烂摊子，而在这之前成立的业主委员会又不能立即取代原物业的职能作用，居民日常生活当中的问题开始浮上水面，信件收发、下水管道问题的层出不穷，这要求新的物业站必须尽快成立。面对业主委员会和工作组一无资金、二无办公场地的现状，王书记豪不犹豫的让出居委会的办公室让业主委会和工作组办公，并协助他们进行新的物业站应聘人员的筛选工作。于是，他一边为尽快成立新的物业站作努力，一边要解决居民因为没有物业站生活中发生的困难，一边还不能耽误党务工作。为此，这要求他要多花很多时间，他丝毫没有推脱，甚至还主动要求把信件收发工工作暂时放到居委会。有的拿信不方便的残疾人和老人，他都要亲自送到。为了达到严格管理的目的，他还设计了专门的信件登记卡，分门别类的进行登记，有人开玩笑:“老王，你又不打算开邮局，这么认真干什么?”他却说:“这工作交到我手上，哪怕只有一天，我也要把它干好，也要为居民负责!”所以，至今从未发生居民因为信件丢失或延时而引发的矛盾。他的热心使找他解决问题的居民顷刻间多了起来。有的居民家里下水管道堵了，第一个就跑来找王书记:“这事你们得管!”他就跑到现场了解情况，明确责任，有的居民受了益还不肯掏下水管道的费用，王书记就耐心的做居的思想工作，晓之以理，动之以情，使这件事顺利解决。有的居民很不讲理，协调的不够及时就大吵大闹，言辞恶劣，这时候他总是耐心反复解释，从不因为居民的过头话斤斤计较。而且，他有一个原则，那就是来者不拒，凡是找上门，不管是不是属于居委会管的，只要能帮得上忙，他就豪不犹豫的跑前跑后，忙得不亦乐乎。到后来，谁家生老病死，红白喜事，居民们一律来找王书记，因为他们知道：“王书记是咱们居民的贴心人，不找他找谁?”居委会其它工作人员曾不止一次的开玩笑说：“王书记，自从您来了以后，咱们居委会可忙多了!”

他常说：“居委会是居民自己的组织，要是居委会不管他们，还有谁管他们呢?”有一天，他从报纸上看到一篇关于“70岁以上老人乘公车免费”的报道，才知道这项政策在奎屯市已经出台两三个月了，他一边埋怨自己的粗心，一本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃边跑到民政局档案室调出这份文件。按照文件要求，他挨家挨户的通知退休职工将户口本、照片等交到居委会统一办理。一位老同志曾深有感触的说：“其实这件事他完全可以不管的，可要不是他主动为我们服务，我们这些人还不知道呢!

2001年，社区居民日常生活中多次出现供水管腐锈跑水和下水管道堵塞现象，每次都是王书记带领总支委员和各支部书记到现场解决。一、二号楼下水管道因十五六年没有清理，化粪池两年没有抽，造成了严重的堵塞现象。污水已经从底下渗透到供水管道和供热管道，直接影响到楼房安全和居民的健康。“居民的需要就是命令”，他立即召开总支会议作出“迅速解决”的决定,带领总支委员亲临现场带领大家干，经过两天的奋战，终于解决了多年遗留的问题。

12月的一天，天气非常寒冷，大雪飞扬、寒气袭人，居委会接到群众反映，南区有几排房子无法用水，原因不明。得知这一消息后，他不顾外面风雪交加，立刻穿起外套就赶到南区去了，等找到原因时，已经是下午了，从早上就没吃饭的他成了雪人。此时，有一户居民因为不肯施工时通过他家而破口大骂，面对这位居民无理的谩骂，他只好继续作思想工作。就这样，耗了一整天，抢修队才开始工作，而王书记浑身雪花已经融化冻成了冰。第二天他就连续发烧，可即使病重满脸通红，他还是坚持上班，从没有因为自己生病而耽误工作。

今年春节前，市委、市*为了使下岗职工和特困家庭过上一个愉快、安宁的春节，由行政、事业单位干部捐赠的春节慰问金必须在春节前发到困难户家中，接到指示后，在时间紧、任务重的情况下，他立即先后召开了三次总支会议，三次召开由居民代表30多人参加的座谈会，广泛听取大家的意见。由于社区的下岗职工多，困难户多，慰问金不可能每家每户都能发到，个别思想落后，不够条件的居民夜里冲到王书记家中无理取闹，进行威胁，争要慰问金。面对着恶劣的漫骂和人身攻击，他只能动之以情，晓之以理做耐心细致的思想工作，。在王书记的领导下，慰问金在最短时间内发到400多困难户手中，完成了市委、市*交给的任务。

“五一”前，看到家属区院里又脏又乱，王书记和居委会的其他工作人员商量进行一次党员义务劳动，居委会的其他人员都不理解：“好不容易清闲了一段时间，您就不能歇歇啊：”，他发火了：“居委会的工作就是要求能为群众干一些就干一些，你们要是不想干，我来干!!”说着他就拿着工具下楼了，看到王书记真发火了，居委会其他人都羞愧的赶快跟着劳动去了，他们的行为带动了许多党员群众，大家整修了居民区中心路一公里多路程两边的林带，清扫了居民散步的活动场和球场，中午干到三点半，下午干到九点，有同志风趣的说：“96年厂还兴旺时搞了最后一次林带整修和大清扫，要不是王书记带头，我们还不知道什么时候才能再打扫一次呢”

就是这些努力和辛勤的汗水，使王书记所在的绿洲社区发生了翻天覆地的变化。绿洲社区党总支在伊犁州直街道社区党建工作交流会上做为典型经验介绍，并在六月中旬自治区党建检查团检查验收是获得了很高的评价。他本人也被评为奎屯市“2001年度优秀党员”，成为其他居委会和党支部学习的榜样。而社区内也呈现出居民安居乐业、生活便利的良好景象。

现在王书记在成绩面前并不骄傲也不知足，他说：“我们要学习北京、天津等社区的先进经验，把绿洲这个'老大难'社区变成奎屯市乃至全疆优秀社区。”为此，有许多次，面对无知而固执的群众，他被骂得一文不值;为此有许多次，他放弃假期，放弃休息，为居民眼中的期盼奔波着;同样为此，他常常在简陋的甚至没有电的办公室里，点着蜡烛，写着报告，为惠泽园家属区居本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃民的明天而苦苦思索着。作为一名党的退休干部，他是普通的，可当他心中满怀理想一心为民的时候，那广阔的情怀和无私的品格却是值得我们永远尊敬和学习的。让我们祝愿绿洲社区居民的生活越来越好，让我们为党和国家有这样的好党员感到骄傲!!

党代表简要事迹篇二

踏上xx社区的土地，这里高楼林立，马路靓丽，新建的xx景城、xx花园等小区内，树木葱绿，鸟语花香。xx公寓内各类公司工作井然有序，解放路幼儿园内传出孩子们的笑声，处处展现出和谐之景。而在六年前，xx社区办公阵地狭小，经济发展滞后，民生服务等方面无名气、无影响，属于典型的落后社区。六年后社区换届，新配了社区党总支书记、社区主任xx，几年来，xx率领党总支一班人发挥党组织坚强堡垒作用和党员先锋模范作用，吃苦在前，冲锋上前，服务靠前，各项工作取得了优秀的成绩，社区发生了改头换面的变化。

社区来了新党总支书记，社区有了新办公用房

2006年，xx社区换届时，xx街道党工委书记语重心长地对37岁的新上任社区党总支书记xx说，“‘火车跑得快，全靠车头带’，xx社区无钱、无阵地、无影响，改变落后的面貌指望你这个‘ 火车头 ’了。”xx记住了这句话，一记就是六年。

老xx人都知道在社区居委会在振兴路，总共20几平方米的办公用房还是个“违章建筑”。不但在组织部“家家到”等现场会时“出洋相”，就连普通的居民服务都“捉襟见肘”，居民们挤在狭小的空间里办事很不方便，尤其是在开党员大会、集中办理劳保等事务时就更是“雪上加霜”了。xx着急了，为了社区阵地，她没少跑路，她跑辖区单位、主管单位、“双挂”单位等“社区事业相关单位”(xx戏称这些单位为“社区事业相关单位”)。她一趟不行跑两趟，两趟不行跑十趟，十趟不行跑百趟，终于赢得“社区事业相关单位”领导的经费的支持，终于在后关路租借了上下两层的五、六十平方的办公用房。2008年老电大地块开发翰香花园项目，xx为项目跑手续、跑证件，在楼盘预售时，还帮助协调预售许可证，项目老总黄兴明感动了，一口答应无偿提供社区办公用房要求。

社区党员xx(曾经做过社区主任)逢人便夸，“六年前社区一班人蜗居在20平方米的办公用房内，如今阵地扩大了四十倍。刘主任真了不起!”如今，社区已经有服务阵地880平方米，170多平方米的一站式多功能服务大厅为居民提供了优质高效的服务，社区党员活动中心、青少年文化活动中心、人口学校、市民学校、老年活动室等为居民提供了功能齐全的教育活动场所。2012年12月即将交付的还有华府景城1200平方米的配套用房，社区阵地总面积将超过2000平方米。

家里少了一个“亲情妈妈”，社区多了一个“爱心妈妈”

xx经常忙于社区工作，常常是顾了“大家”，忘了“小家”，孩子说，“我有一个经常见不到的妈妈”。xx对残疾儿童关怀无微不至，她记得制药厂家属区曹京华的女儿，患有多种残疾，曹京华本人药厂改制下岗在家，妻子要照顾残疾的女儿，无法脱身，一家人顿时陷入了困境。刘书记向街道社事科的领导反映情况后，立即帮他家办了低保，解决基本生活问题，她还经常联系妇联、工会和结对帮扶单位对他家进行实物和现金帮扶。目前该残疾儿童正在接受康复训练。xx在六一儿童节时，还为困难家庭儿童送去学习用品，孩子们亲切地称她为“爱心妈妈”。

下岗居民xx在xx社区人民路靠做路边小吃为生，妻子得了癌症，巨额的化疗费用使得本身并不宽裕的家庭顿时陷入了困境，xx率领党总支一班人对其家庭实施爱心帮扶，帮助其办理了低保，在xx新村拆迁之时不但协调帮助其在工商部门调出了十九年前办理的工商执照复印件(这样房子拆迁可以按照营业用房性质进行计算拆迁补偿费用)，还为其协调各类救助费用2万余元。一时没有了生活来源的郑立介只能靠不多的拆迁费用度日，xx有多方协调，为其在市委党校找到了一个费用极低的小门面房，这样郑立介又可以做小吃维持生计了。xx用无微不至的帮助温暖了一个又一个困难家庭。

人家的社区有特色，我们的社区不能没特色

看着其他社区创特色、树品牌，她看在眼里、急在心里。为了扩大社区影响，她几年如一日，不停到先进社区参观学习，自我琢磨研究，社区党建工作逐渐有了起色。xx说，“人家的社区有特色，我们的社区也不能没特色。作为一名普通党员，我自己也喜欢好的党建载体，喜欢有创意的党建活动，作为党总支书记，我更愿意让其他社区到我们xx社区来学习党建成果。”在xx的努力下，社区党建工作从党员管理“一证五卡”工作法到党建“微服务”，接连在全区现场观摩会上放现场。通过党员“一证五卡”活动载体，组织党员参与便民服务、科普教育、政策宣传、扶贫帮困、文艺演出等各类公益主题活动，树创社区品牌。社区党总支对社区党员实行“双管”模式，有效加强了党员八小时以外的监督管理。大力推进“一心五民”服务(一心服务居民，便民、乐民、助民、安民、知民)，进一步提高了社区党建整体工作水平。社区党总支设立了流动党员服务站，在网上建立党员管理QQ群、党员博客等，专门负责社区流动党员的教育管理，使流动党员随时多可以以书信、*、QQ和博客向党组织汇报思想、工作情况、想法建议和帮助要求等。建立健全了流动党员登记、专人定期联系、确保了党组织与党员“不断线”，党员“离家不离党”。社区党总支还开展“就业桥”“微服务”在社区组织开展小型招聘集市，帮助辖区内有就业愿望的居民群众和用工单位见面，进行双向选择。党总支还向居民群众宣传就业优惠政策等，积极开展就业培训、技能培训，做好创业帮扶工作等，深受居民群众欢迎。社区党总支还加强非公企业党建，实现非公企业党建全覆盖，在德诚物业等企业还建立了党支部。

社区居民给了我信任，我给社区居民做什么

2009年社区换届xx又以高票当选。xx说，“社区居民给了我信任，我就要为社区居民做点什么。”

她跑项目、跑税收，她到处收集项目和税源信息，为引进各类项目跟踪服务，2007年社区经济还很薄弱，入库税收仅有820万元，近年来，xx率领社区一班人加大招商引资工作力度，成功招引华府景城、翰香花园、新世纪文化城、永辉大型购物中心等一批亿元以上重大项目，为街居经济发展奠定了坚实基础。2011年完成财政收入4200万元，是2007年的5.1倍。与此同时，社区积累也取得长足进步，从2009年的56万元增长到目前的120万元。

为了方便社区下岗职工再就业，她四处收集项目信息，帮助社区居民介绍职业，在居民心中搭建了一座无形之桥——“就业桥”。她积极协调辖区单位荷塘月色、德诚物业等企业，为下岗职工寻找就业机会。几年来，她收集用工信息几百条，帮助形成再就业52人。她积极开展文化惠民活动。加强社区文化艺术团、淮剧票友俱乐部建设，大力开展“和谐社区天天乐”等文体活动，丰富居民群众业余文化生活。她积极开展抚贫帮困活动，发动社区党员开展志愿者帮扶活动。几年来，先后慰问各类困难居民148人次，送去慰问金6万余元，帮助困难家庭办理低保。

繁重的工作累坏了xx的身子，有几次区委组织部放现场会，xx生病了，每次都是挂完水又坚持到现场查看准备情况。经常上上下下楼宇之间，她跑坏了好几双鞋，每每出门必定放弃最爱的高跟鞋。社区同事不理解，心疼地说，“你这样忙，图到啥?”xx沉稳地告诉大家，“为了居民的信任!”

近年来，xx社区经济社会等各项工作都取的了显著成绩。先后被授予“江苏省和谐社区”、“市*法治社区”、“区先进基层党组织”等荣誉称号，她个人也先后被授予“市劳动模范”、“市劳动保障工作先进个人”、“区优秀社区党组织书记” 等荣誉称号，并当选为市第六届党代表、区第八、第九届人大代表。

党代表简要事迹

作为党代表，要为群众办实事，做好事，改善生活条件，落实各项工作。下面是我整理党代表简要事迹的范文，欢迎阅读!

党代表简要事迹篇一

管敬圣同志，1977年12月14日出生，籍山镇仓溪村党支部书记。任职以来，管敬圣同志和支部一班人，齐心协力，积极为群众解难题、办实事、做好事，改善农业生产条件，调整农业产业结构，带领群众走上了致富路。2010年，仓溪村被评为南陵县防汛抗洪先进集体，同时管敬圣同志个人被评为县防汛抗洪先进个人，2010年11月仓溪村被评为全县新型农村合作医疗先进村，2011年3月仓溪村又被评为春谷杯水利兴修先进集体。

2004年5月管敬圣同志在城西派出所工作，2007年8月从派出所抽调到籍山镇城区办工作，2009年调到籍山镇和顺居委会工作，2010年4月被镇党委*任命为仓溪村党支部书记。仓溪村虽紧205国道，交通便利，位置优越，但由于人们思想观念跟不上，仍守着几亩水田，日子过得紧紧巴巴。由于经济发展缓慢，村里各项工作开展不顺利。管敬圣同志调到仓溪村后，一切政策和工作的出发点，都是为了仓溪5600人的根本利益，都是以“仓溪人民满意”“仓溪人民赞成”“仓溪人民拥护”为最高标准。在实际工作中，切实坚持把最大数人的利益作为最紧要最迫切的工作。仓溪村全体党员干部，上下一心，众志成城，取得一个又一个辉煌，一个又一个胜利。

解顺民心的难事

村里工作千头万绪,从哪里抓起?思前想后，管敬圣同志觉得必须先解决群众关心的热点、难点问题。干几件让群众看的见、摸的着的事。籍山镇仓溪村起初只有一条土路和外界相通，一下雨就满脚泥泞，寸步难行。26个村民组，5600多村民吃尽了道路不通的苦头。作为当家人，管敬圣同志更很是心急，一到村里上班就朝思暮想怎么修路。2010年6月，在管敬圣同志的倡导下，仓溪村决心修路。为此管敬圣同志就和其他干部一块披星戴月，风餐露宿，不停地奔波，道实情、讲困难、跑项目、要资金，在党委*的高度重视下修路的项目终于落实下来，管敬圣同志一边亲自指挥，一边为工程质量把关，碰到不符合合同图纸的工程路段，总是让施工单位立即现场返工，遇到影响道路修建质量的恶劣天气就坚决停工。经过两个多月的施工，一条长2.6公里、宽4.5米的笔直水泥路呈现在村民眼前。

谋合民心的实事

作为一名支部书记，只为群众解决难题是不够的，最重要的是带领群众致富，让群众过上好日子。为增加村民收入，管敬圣同志和支部一班人，经过广泛调查和反复研究，根据本村的实际情况，确立了“改善生产条件、调整产业结构、扩大劳务输出”的发展思路。为改善农业生产条件，管敬圣同志积极跑关系、找门路，争取上级资金，一年来，共清理渠道沟10条，近10华里，并在主干渠上修建节水闸3处，确保了仓溪村1万亩良田旱能灌、涝能排。为让仓溪村的养鱼业成规模化发展，管敬圣同志积极与有关部门联系，及时成立了两个养鱼合作社。争取项目资金6万多元，受到养鱼户的高度赞扬。

做暖民心的好事

人们常说，支书是村里的当家人。我觉得，当家人就得为每一个家庭成员着想，对每一个家庭知冷知热。1年来，管敬圣同志时刻把乡亲的冷暖安危挂在心上，把群众的事当成个人的事来办。夏天刮风下雨，管敬圣同志不是往家里跑，而是到危房户家里转一转，看看房子漏了没有;冬天不是坐在办公室暖和，而是挨户瞧瞧。村民们谁有困难，都主动跑前跑后，尽最大努力帮一帮。2010年5月管敬圣同志在进村入户走访中，得知仓溪村三河组村民李爱美身患肝癌晚期、南份组村民高兆玉身患乳腺癌且家庭困难时，及时上门送去慰问金并鼓励两位患者战胜病魔，勇敢生活。2010年8月12日，*员夏梅英反映仓溪村江村组村民江小根的女儿患脑瘤，生命垂危，正在医院抢救，管敬圣同志及时组织党员、村民组长召开创先争优座谈会，共同讨论如何把创先争优活动深入扎实地开展下去，并号召与会的党员、村民组长为江小根的女儿捐款。会后，管敬圣同志和村委会主任李庆宝、党员荣开惠冒着酷暑徒步来到困难户江小根家进行慰问，了解其女儿的病情及生活状况，并带去了全村党员、村民组长的爱心捐助，鼓励其女儿要重拾信心，树立战胜病魔的决心和信心，68岁的五保户洪小牛，身患脑血栓，半身不遂，生活十分困难，管敬圣同志主动照顾他，隔三差五上门看望他，为老人安自来水、修补房子，每年还从自己的工资中拿出200元钱为老人垫付水电费。村民李金子不仅年龄大，而且患有肝炎，管敬圣同志每年自己拿出500元帮助他解决生活困难，直到他去逝。村民刘路平出了车祸死亡后，管敬圣同志跑前跑后，积极协助交警部门处理事故。在管敬圣同志的努力下双方仅用了3天时间就达成协议。村民钱海林不仅没文化，神经还有些不正常，一遇难事就犯病，母亲又年迈，是全村有名的困难户，管敬圣同志几次上门做工作，引导他发展养殖，并为他垫钱*了鱼苗，安排养鱼能手，手把手教他技术，还张罗着让他成了家，打那以后，他像换了个人一样，养鱼、打工，走上了富裕路。一年来为照顾困难户我自己共拿出2000多元。

一年来，管敬圣同志尝到了农村工作的艰辛，但看到群众过上了好日子，心里又充满了欣慰。虽然管敬圣同志付出很多，但他无愿无悔。综上所述，仓溪村党总支书记管敬圣同志，牢记党的宗旨一心为民，面对困难却知难而进，一身正气清正廉洁。管敬圣同志到仓溪村工作后各项工作能起到模范带头作用。为此推荐管敬圣同志为县优秀*员。

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