事业单位 维语 招聘 《伊犁州州直招聘中小学教师实施方案》(伊州政办[20...

当警察主要有三条路。1：当兵退伍回来后专业，但是这条路对于你不合适，因为时间太长。2：警校毕业直接当警察，这条路现在对你也不行，因为首先你不是警校毕业的，其次现在警校也不包分配了。那么只剩下第3条路了，那就是参加招警考试，现在社会上的招警考试主要有两种，第一种，参加政法干警考试，第二种，参加社会招警考试。这两种方法每年都会有，安徽这边一般五六月份考社会招警，八九月份考政法干警，具体你可以看看每年你们当地的人事网，上面招考条件和考试要求都会发布。具体你说的你懂计算机方面的知识，我要跟你说的是，除非你考专业警察，不然你的计算机知识对于你考警察没多大用处，当然了，如果你考上以后就有用处了，因为现在警察不懂计算机，在工作当中会有很大的不方便。回答了这么多，希望能帮到你。

2010年新疆和田地区面向社会招聘新农保经办人员工作简章

根据自治区党委组织部、原人事厅、编办、原劳动和社会保障厅、财政厅等部门《关于印发〈自治区事业单位新录用人员公开招聘考试工作试行办法〉的通知》（新人发〔2004〕69号）、自治区人力资源和社会保障厅《关于认真做好新农保经办人员招聘工作的通知》文件精神，给和田地区核定全额预算管理事业编制226名，专项用于县、乡两级新农保经办机构。为保证新农保经办人员招聘工作，经和田地区公开招聘新农保经办人员工作领导小组研究决定：面向社会公开招聘新农保经办人员223名，其中：县级招聘新农保经办人员18名，乡（镇）招聘新农保经办人员205。
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象。
1、国家、省（区、市）教育行政部门、自治区（含兵团）干部教育领导小组认可的中专以上学历。
2、少数民族（除汉族以外的其他各少数民族）考生为和田户籍（含和田生源的外地院校毕业生），汉族考生户籍不限，族别不限的岗位中少数民族为和田户籍，汉族考生户籍不限。部分职位户籍要求详见职位表备注栏。
3、在和田服务期满且考核合格，响应党的号召，由国家派遣的西部计划志愿者、“三支一扶”、“村村都有大学生工程”的高校毕业生。 高校人才网，gaoxiaojob
4、通过参加自治区人力资源和社会保障厅统一组织的录用考试，成绩合格后经培训分配到和田地区工作的选派生、优秀留疆战士的配偶报考，其户籍视为和田户籍。
5、下列人员不在此次公开招聘范围：
（1）机关、事业单位的正式工作人员（原工作单位同意后可报考，在岗教师须经和田地区教育领导小组同意后可报考）；
（2）自治区统一组织招考充实到基层的公务员和工作人员（含自治区选派到农业、教育、畜牧、卫生系统的储备人员，原工作单位同意后可报考）；
（3）受党纪政纪处分，立案审查尚未作结论以及法律规定不能招聘的其他人员；
（4）2008年1月1日至今，在各类考试中有弄虚作假，作弊等行为的人员；
（5）参加反动组织教派、非法宗教活动或受到法律制裁的人员。
（二）报考条件。
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国*领导，遵守中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。
3、具有良好的品行。
4、具有正常履行报考职位职责的身体条件。
5、具有符合职位要求的岗位条件（特殊岗位经用人单位申请，报和田地区公开招聘新农保经办人员工作领导小组批准后可适当放宽岗位条件）。
6、符合岗位要求的条件，具体详见《2010年和田地区面向社会招聘新农保经办人员职位表》（见附件2）。 来源：高校人才网
二、报考职位
详见《2010年和田地区面向社会招聘新农保经办人员职位表》，请于10月27日登陆和田信息网（ http://www.xjht.gov.cn ）。
三、招聘程序
（一）报名与确认。
1、报名地点：此次招聘考试采用现场报名方式进行，凡符合报考条件的考生可持身份证、毕业证、户口簿原件到户籍所在县（市）人事部门办理报名手续，外地州考生在地区人事局考试中心报名。
2、考生应严格按职位条件、要求报名，凡不符合职位条件、要求以及弄虚作假的，按规定取消考试资格，由此产生的后果由考生本人负责。
3、考生报名时须填写统一制式的《2010年和田地区面向社会招聘新农保经办人员考试报名表》（见附件3），报名与考试时使用的身份证必须一致，需交一寸同底近期免冠照片两张。
4、报名费与笔试费的确认：
根据自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件规定，报名费15元，笔试费每科40元，人事考试答题纸（卡）0.5元。
对享有国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在县（市）有关部门出具的低保证或特困证明（原件和复印件），经地区人事考试中心确认后，可减免笔试费用。
5、报名时间：2010年10月28日至11月3日。
2010年11月4日-11月5日，各县市上报考试报名资料，同时上报地区人事局专门配发的EXCEL表格报名数据信息。
来源：高校人才网

6、要求：
报考人员应严格按职位条件（含备注栏的职位条件）要求进行报名，凡不符合职位条件要求的，因填错或漏填而被取消面试资格的，责任自负。
（二）笔试。
笔试工作由地区人事考试中心负责组织实施。
1、笔试科目：
（1）公共科目：《职业能力测验》；
（2）专业科目：《公共基础知识》；
（3）答题语种分为汉语和*尔语；
（4）用*尔族文字答题的考生加试《汉语基础知识》，其考试成绩不记入总成绩，只设合格与不合格，《汉语基础知识》考试成绩不合格者不能进入后续环节，取得HSK6级及以上和民考汉的考生可免考《汉语基础知识》；
（5）取得普通全日制硕士研究生及以上学历（须同时具有学位）的考生不受户籍和专业的限制，笔试免考，成绩以满分计算。
以上所有考试科目满分为100分。
2、笔试加分：
（1）使用汉语答题的维、哈、蒙、柯、锡伯族考生，可在笔试总成绩的基础上加10分，使用维语答题的汉族考生，可在笔试总成绩的基础上加10分；
（2）在和田服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，从事“三支一扶”毕业生和“村村都有大学生工程”毕业生，可在笔试总成绩的基础上加分（服务期规定一年的满八个月以上加10分，服务期规定二年的满十六个月以上加20分）。服务期起止时间为：从到岗之日起截止2010年12月8日；
来源：高校人才网

（3）革命烈士的子女、因公牺牲的人民警察的子女，可在笔试总成绩的基础上加50分；
（4）享有南疆三地州农村计划生育家庭特殊奖励政策的，子女或本人必须持有县市计划生育部门制发的《独生子女父母光荣证》、《计划生育父母光荣证》，方可在笔试总成绩的基础上加5分；
（5）通过参加自治区人力资源和社会保障厅统一组织的录用考试，合格后经培训分配到和田地区工作的选派生、优秀留疆战士，其配偶报考，可在笔试总成绩的基础上加分（在和田服务满六年及以上的选派生、留疆战士，其配偶报考，可在笔试总成绩的基础上加20分；未满六年的可在笔试总成绩的基础上加10分）。服务期起止时间为：从到岗之日起截止2010年12月8日。
符合上述情况的，按标准加分一次，不累计加分。
3、笔试时间：2010年11月21日
4、笔试地点：以核发的准考证为准。
5、笔试合格分数线：根据笔试成绩总体情况由和田地区事业单位招聘工作领导小组统一确定笔试合格分数线，在公布笔试成绩时一并公布。对有一科缺考或考试违纪的考生一律取消面试资格。
6、笔试成绩公布：笔试成绩于2010年12月3日起，在和田信息网网站或通过声讯*查询进行公布。
（三）资格审查和政审。
1、资格审查入闱人员确定： 来源：gaoxiaojob.com
在笔试合格分数线以上，根据填报志愿，由高分到低分按下列原则确定入闱人员：1-2人的职位，按照1：3的比例确定；资格审查不合格的，可根据笔试合格成绩排名按比例依次递补，达不到规定比例的，按实际人数进入资格审查。逾期未能参加资格审查和政审的考生，按自动放弃处理。
2、资格审查：
资格审查和政审工作由地区劳动和社会保障局按照《简章》明确的具体条件进行审查，地区人事局进行审核把关。
资格审查入闱人员需持《报名表》、《资格审查表》、准考证以及身份证、户口簿、毕业证和招考职位需要的其他证件原件及复印件到指定的地点进行资格审查，其中：
（1）服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，须提供大学生西部计划志愿者办公室（地区团委）出具的相关证明；
（2）“三支一扶”大学毕业生须提供地区人事局大中专毕业生就业指导中心出具的相关证明；
（3）“村村都有大学生工程”大中专毕业生需提供地委组织部出具的相关证明；
（4）通过参加自治区人力资源和社会保障厅统一组织的录用考试，合格后经培训分配到和田地区工作的选派生、优秀留疆战士的配偶需持单位证明和结婚证原件、复印件，到地区人事局公务员管理科开具证明；
来源：gaoxiaojob.com

（5）革命烈士的子女、因公牺牲的人民警察的子女需提供相关文件或证明材料。
政审工作中如发现有政治条件不符或参加非法宗教活动、非法组织者，一律取消面试资格，并记入个人档案。
3、资格审查时间：2010年12月6日-12月8日。
4、资格审查地点：和田地区人事局
（四）面试及总成绩计算。
面试工作由地区人事局负责，会同相关业务主管部门组织实施。
1、面试时间、地点：
面试时间：2010年12月14日-12月15日。
面试地点：和田地区人事局。
2、面试要求：
面试开始前30分钟到指定候考地点集中，面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。
3、面试考官从有资质的考官中经过三次抽签后确定，不得随意指定。面试合格分数线为60分，成绩当场公布。面试成绩不合格的考生不能进入后续环节。面试费用40元。
4、总成绩计算：
总成绩=笔试成绩÷笔试科目数×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试成绩计算到小数点后两位。当总成绩相同时，以专业知识或《公共基础知识》成绩高低决定。
（五）体检。
根据总成绩排名，按拟招聘岗位人数1：1的比例，确定参加体检人员。地区人事局负责指定体检医院及体检时间，并按规定的时间、地点组织实施。参加体检的考生务必提前1天到地区人事局领取体检表。体检将参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 来源：高校人才网
考生对体检结果有疑问要求复查的，经地区人事局批准，可在指定的县级以上综合医院复查一次。体检不合格者不能聘用。职位出现空缺的，由地区人事局会同业务主管部门从该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补人选参加体检。
体检时间：2010年12月17日
体检费用、复查费用由考生自理。
（六）公示。
资格审查、面试、体检合格的拟聘人员名单，于2010年12月23日-12月29日在和田信息网网站和地区人事局公告栏公示。
（七）聘用。
1、拟聘人员经公示无异议，由地区人事局会同业务主管部门审核无误后，各用人单位与拟聘人员签订聘用合同，同时报送地区人事局进行合同鉴证。
2、事业单位公开招聘的人员，按规定实行试用期制度，试用期一般为3-6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。
事业单位新聘人员全部实行聘用制，签订聘用合同，进行岗位管理。聘用合同期限为3-5年，在服务期内不得参加其他招考。如需报考，必先解除聘用合同，方能报考。外地州考入和田的考生在聘用合同期限内不准跨地区调动。
（八）培训。
新招聘人员必须参加由地区人事局统一组织的岗前培训。
四、监督及其他要求
请各县市人事局（人事劳动和社会保障局）根据简章精神，认真做好宣传工作，积极组织考生参加报名。为确保招聘工作公平、公正、公开，地区、县（市）纪检监察机关对招聘工作进行全程监督、检查指导。
来源：高校人才网

参与招聘工作的考官及工作人员，与报考人员之间有利害关系及血缘关系的，实行公务回避。对违反规定的要严肃查处，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人，视情节轻重，取消其考试资格，已被聘用的，取消其聘用资格。
五、相关事项
本《简章》所确定的时间、地点如有变化的，由和田地区公开招聘新农保经办人员工作领导小组办公室另行通知。本《简章》由和田地区公开招聘新农保经办人员工作领导小组办公室负责解释。
咨询*：
地区人事局综合计划科0903-2069174
地区人事考试中心0903-2069247
监督*：
地区纪检委*室0903-2023466
地区纪检委执法室0903-2022597
地区人事局纪检监察室0903-2069143
附件:1.2010年和田地区面向社会招聘新农保经办人员工作简章相关问题的说明
2.2010年和田地区面向社会招聘新农保经办人员职位表
3.2010年和田地区面向社会招聘新农保经办人员考试报名表
二O一O年十月二十五日
附件1：
2010年和田地区面向社会招聘新农保经办人员工作简章相关问题的说明

一、资格审查中，考生必须提供报名时符合职位条件的有效证件原件及复印件。对不符合职位中任何一项条件而报名的考生，一律取消面试资格。（例如：考生在考试报名截止时间后将户籍迁移到和田的，其户口不能视为和田户籍。） gaoxiaojob.com
二、《职位表》中35岁及以下是指1974年11月3日以后出生的；28岁及以下是指1981年11月3日以后出生的。
三、对大学生西部计划志愿者，“三支一扶”毕业生及“村村都有大学生工程”大中专毕业生的服务期起止时间，从分配到和田工作之日起截止到2010年12月8日。
四、通过参加原自治区人事厅统一组织的录用考试，经培训合格后，被分配到和田地区工作的选派生和留疆战士的服务期起止时间，从分配到和田工作之日起截止到2010年12月8日。
五、考生在报名中要认真如实填写加分项目，如有两项及以上加分项目的考生，在报名时只能选符合自身条件加分项目填写，不得多选。在资格审查中对不符合政策的加分，一律进行核减，不得再次享受其他加分项目。

2010年和田地区面向社会招聘新农保经办人员职位表.xls

关于印发伊犁州州直2007年招聘乡镇中小学教师实施方案的通知

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伊州政办发〔2007〕82号

自治州直属各县市人民*，州人民*各有关部门，霍尔果斯、都拉塔口岸管委会：
自治州人事局、教育局、编办、劳动和社会保障局、财政局关于《伊犁州州直2007年招聘乡镇中小学教师实施方案》已经自治州第十一届人民*第48次常务会议研究同意，现印发你们，请认真贯彻执行。

二○○七年六月六日

伊犁州州直2007年招聘乡镇中小学教师实施方案

为加快发展自治州州直基础教育事业，特别是解决州直基层中小学师资匮乏的矛盾，根据自治区党委组织部、人事厅等五部门印发的《自治区事业单位新录人员公开招聘考试工作试行办法》（新人发〔2004〕69号），自治区教育厅、人事厅、编办、财政厅、劳动和社会保障厅下发的《关于中小学新增教师实行合同聘用制管理的意见（试行）》（新教人〔2003〕23号），《伊犁哈萨克自治州事业单位新增工作人员暂行办法》（伊州党办发〔2003〕52号），自治区人事厅批准下达的伊犁州州直乡镇中小学校、奎屯市区内初中班专项增人计划，2007年自治州州直将面向社会公开招聘教师。为做好今年教师招聘工作，特制定本实施方案。
一、招聘教师工作的指导思想
自治州州直各县市中小学教师招聘工作，坚持以“三个代表”重要思想及党的十六大精神为指导，从构建和谐社会、建设社会主义新农村，促进教育事业全面发展和建设高素质教师队伍的需要出发，结合自治州教育工作的实际，通过对中小学新增教师实行聘用制和进行岗位管理，形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的用人机制；按照德才兼备的标准和提高素质、方便考生、强化监督的要求，确保新招聘教师的质量，实现公开招聘教师工作和中小学人事管理的科学化、规范化。
二、招聘教师的原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。招聘教师将面向社会公开进行。整个工作过程接受社会及纪检监察部门的监督，防止滥用职权、以权谋私等行为的发生，坚决杜绝不合格人员进入教师队伍，确保招聘教师工作的有序进行。
（二）坚持空编、空岗补充的原则。各县市中小学招聘教师必须在编制部门核编的基础上，在编制和空岗内进行。凡超编的县市、学校不得招聘教师。
（三）坚持调整、优化结构的原则。各县市按照核编后的紧缺教师职位进行补充。缺什么学科教师招聘什么学科教师。同时要严格按照编制规定确定中小学各类人员的结构比例，已超编语种一律不予新增教师。下达的增人计划只能用于公开招聘符合条件的人员，通过补充紧缺人员达到进一步加强乡镇教师队伍的目的。
（四）坚持专项招聘的原则。为乡镇招聘的教师一律到乡镇中小学任教，为奎屯市区内初中班招聘的教师一律到该校任教。通过招聘，使中小学教师的分布进一步趋于合理。
（五）新招聘教师一律实行合同聘用制管理的原则。聘用对象在受聘前、聘用期内和解聘后均不受身份限制，也不与身份挂钩。学校与应聘人员按照国家和自治区的有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的人事关系，明确权利和义务。
三、招聘教师计划、招考对象及报考条件
（一）招聘教师计划。根据自治区人事厅下达的2007年招聘教师增人计划，分上半年、下半年两次进行，各县市具体增人计划由自治州人事部门另文下达。
（二）报考对象。凡热爱教育事业、符合报考条件的非在职人员均可报考。2007年应届毕业生凭学校证明报考，在体检时交验毕业证原件。
中学教师面向全国招聘，小学教师面向州直招聘。
（三）报考条件
1．思想政治条件
（1）拥护中国*的领导，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，不信教，不参与宗教活动，敢于主动*宗教对学校的渗透。
（2）热爱教育事业，爱岗敬业，为人师表，教书育人，具有良好的职业道德。
（3）遵纪守法，作风正派，严谨笃学，与时俱进，有强烈的事业心和责任心，服从组织分配，志愿到报考的边远贫困乡村学校任教。
2．学历条件和专业要求
（1）高中教师：具有国家承认的大学本科以上学历，英、音、体、美等专业可放宽到大专以上学历。
（2）初中教师：具有国家承认的大专以上学历，英、音、体、美等专业可放宽到中专以上学历。
（3）小学教师：具有国家承认的中专以上学历。
报考奎屯市区内初中班教师职位的人员必须具有国家承认的本科以上学历，英、体、美等专业可放宽到大专以上学历。
报考英、音、体、美、计算机教师职位的考生要求本专业类毕业。英语四级以上的其它专业毕业生也可报考英语教师职位。
3．年龄和身体条件
年龄在35周岁以下，身体健康，裸眼视力在0.2以上。其他身体条件符合申报教师资格体检标准要求。在同县市连续教龄满十年以上的报考人员，女性年龄可放宽到40周岁，男性年龄可放宽到45周岁。
以上年龄计算到报名截止时间当月。
4．语言条件
报考民语学校人员，汉语课小学教师汉语水平测试达到6级、初中达到7级、高中达到8级的；非汉语课小学教师汉语水平测试达到4级、初中达到5级、高中达到6级的，在同等条件下优先聘用。
5．奎屯市区内初中班招聘的其他人员要符合相应的资格条件。
以上报考的具体条件、职位见简章。
四、招聘教师的程序和要求
（一）程序
1．各招聘学校将空缺岗位及所需人员条件（政治思想、年龄、学历、专业等）上报县市教育主管部门。
2．县市教育部门对上报空缺岗位情况进行统计、审核、分析，并根据学校教学等工作的实际需要拟定招聘教师计划，报人事部门审核；由人事部门下达增人计划并对执行情况进行监督。
3．由人事部门会同县级教育部门公布空缺岗位、招聘人员范围及条件；由教育部门组织报名和进行资格审查。
4．组织考试考核。由人事部门牵头，教育等部门参加，成立领导小组及其办公室。领导小组办公室对经资格审查符合条件的人员统一进行业务基础知识考试、政治思想和教学能力的综合考核，在考试、考核的基础上，对应聘人员做出综合评定，并在此基础上择优提出拟聘人员名单。
5．研究决定和公布结果。学校领导班子根据评定意见和提出的拟聘人员名单，按照公开、平等、择优的原则集体讨论决定受聘人员，并予以公布。
纪检监察部门对以上全过程进行监督检查，确保各项工作的公开、公正和透明。
（二）公告
对有关招聘程序、职位、资格条件、报名和考试要求等内容及有关规定面向社会予以公告。
（三）报名与资格审查
凡符合报考条件的考生持身份证、毕业证（2007年应届毕业生凭学校出具的包括所学专业、学制、学历等内容的有效证明）、相关资格证书、汉语HSK（限报考民语学校人员）等级证（以上三证均为原件），可就近到各县市及州直报名点报名。由教育部门会同人事部门对考生报考资格进行审查，并对身体情况进行目测。考生报名时须填写《伊犁州招聘教师资格审查表》。资格审查合格的考生由各县市人事部门汇总后报州招聘领导小组办公室并到州人事局人事考试中心办理报考手续。有关费用按国家规定收取。
（四）考试
考试由笔试和面试两部分组成，按语种分中学教师和小学教师分别组织。根据自治州党委、人民*印发的《伊犁哈萨克自治州事业单位新增工作人员暂行办法》第十三条“自治州事业单位补充工作人员笔试由自治州人事部门统一组织，由自治州人事考试中心负责具体考务工作”的规定，招聘教师考务工作由自治州人事考试中心具体负责。笔试和面试按百分制计算。笔试和面试各占总成绩的比例为70%和30%。
1．笔试
（1）基础科目：政治、语文、数学、教育学。
（2）专业科目：由考生志愿填报，即考生报考时选择的相应科目。
（3）根据双语教学的需要，今年设置双语教学职位，考试科目为：汉语、政治、数学及专业课目，以上课目用汉语答题，语文用哈语（或维语）答题。下达的招聘计划要优先满足双语教学的需要。
以上具体考试时间、地点以准考证为准。
2．面试
各县市可组成面试专家组分科目对考生进行面试，具体工作由各县（市）人事部门会同教育部门提出面试方案，经州招聘办公室审定后组织实施。面试工作实行回避政策，各县市交叉进行。
基础科目（折成百分制）与专业科目考试成绩分别占笔试成绩的50%和50%，笔试成绩汇总后从高分到低分按招聘职位数1∶3的比例进入面试。
某些报考人数少于3人、或达不到规定比例的职位，按实际报考人数进入面试，但缺考或有缺考科目的人员除外。
在面试过程中，自治州招聘领导小组将委派督导组到各县对招聘面试工作进行督导，督导和检查的重点是：招聘程序是否符合规定；考官是否公平、公正；受理考生对面试过程及分数的质疑以及其它有关事项。
凡*报考的职位，面试成绩达不到60分的，取消聘用资格。
（五）体检、政审、公示，确定拟聘用人员名单
笔试、面试工作结束后，按照计分比例计算总成绩，从高分到低分按拟聘职位1∶1的比例，由县市教育部门会同人事、监察部门组织体检、政审和考核。因体检、政审和考核不合格造成的空缺，在各职位上依次递补。体检、政审合格人员确定为拟聘人员上报州招聘领导小组办公室审定。
2007年应届毕业生交验毕业证原件，凡无法提供毕业证原件的，取消体检资格。
在笔试、面试总成绩相同的情况下，以专业课成绩高低决定聘用。
拟聘人员审定后，州、县市人事、教育部门进行为期5天的公示。各县市要公布监督举报*，接受社会监督。对署名举报反映的问题由人事、教育、监察部门核实，统一上报。
（六）聘用
拟聘人员经公示无异议，由县市教育部门将拟聘教师报县市人事部门审核无误后与各学校签订聘用合同，同时报送州人事部门进行合同鉴证。由州人事局上报自治区人事厅审批下达增资计划，县市有关部门办理入编、工资、保险等手续。
新增教师按照自治区教育、人事、编办、财政、劳动和社会保障等五部门联合下发的《关于中小学新增教师实行合同聘用制管理的意见（试行）》（新教人字〔2003〕23号），全部实行合同聘用制，实行岗位管理。学校法人代表或者其委托人与受聘人以书面形式订立聘用合同，合同期一般为3年。聘用期满，经考核合格，可以续聘并签订续聘合同。新增教师实行6个月试用期。在试用期间，经考核不合格或发现有违规、违纪及弄虚作假行为的，解除聘用合同。解聘后，不再具有教师身份，也不再享受相应待遇。实行合同聘用制管理的教师，在聘期内享受国家规定的工资、福利待遇。
新招聘的教师实行人事代理，同时必须参加州教育行政部门统一组织的上岗前的培训。
五、职位调整
面试工作结束后，对各县市仍空缺的职位，由州招聘办公室首先在该县报考同类（同层次、同语种、同科目）职位的考生中按笔试面试总成绩从高到低调整职位，从本县调整不了的，在州直属范围内调整。
六、成立招聘教师工作领导小组
因招聘工作政策性强，牵涉面广，为规范招聘行为，招聘工作由人事部门牵头，教育、编办、财政、劳动和社会保障等部门相互配合。同时，为了加强对此项工作的领导，成立伊犁州州直招聘乡镇中小学教师工作领导小组，其组成人员如下：
组 长：吐尔逊 州党委副书记
副组长：万 水 州党委常委、自治州常务副州长
沙吾提别克 自治州副州长
成 员：侯兴会 州党委组织部副部长、州人事局党 组书记
李新军 州教育工委书记、州教育局党组书记
吾仑太 州人事局局长
叶尔肯 州教育局局长
胡艳桢 州人事局党组副书记、副局长
托力坤 州编办副主任
木尼尔 州人事局副局长
张歌平 州人事局副局长
王晓平 州人事局副局长
丁爱华 州教育局副局长
陈茂新 州监察局副局长
顾岳良 州财政局副局长
马彦林 州劳动和社会保障局副局长、社保局局长
纪丰杰 州*办公厅秘书五处处长
领导小组下设办公室，办公室设在州人事局，负责招聘具体工作。办公室主任由候兴会同志担任，副主任由李新军、吾仑太同志担任，工作人员从人事、教育、编办、监察等部门抽调。
六、其他
本实施方案由招聘领导小组办公室负责解释。
招聘的具体事宜由领导小组及其办公室研究确定。
业务咨询*：0999--8022243（州人事局）
0999--8021452（州教育局）
监督*：0999--8125095（州监察局）

选派干部挂职锻炼是新形势下培养锻炼干部的一种新的形式和重要途径，也是极具中国特色的一种干部培养的方式。我整理了“挂职交流工作心得体会”仅供参考，希望能帮助到大家！ 　　挂职交流工作心得体会【一】 　　根据前方指挥部的安排，于4月来到了xx进行挂职锻炼工作，在此期间，在当地领导及有关同志的关心和帮助下，我通过认真学习、主动参与、深入思考，得到了较为全面的锻炼，无论在政治素质、思维方式，还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少的收获。现将挂职工作以来的心得体会汇报如下。 　　 一、挂职期间主要工作 　　学习锻炼期间，我除了协助做好中心日常工作以外， 还参加了以下具体工作： 　　参加了xx产业园区品牌建设管理体系专题讲座。通过专题讲座，初步了解了xx市品牌园区建设的现状及发展方向，还全面了解了创建品牌园区建设管理体系的内容及建设的着重方面； 　　参加了xx市产业转移中心工作例会。通过产业转移中心领导的讲解，初步了解了产业转移中心的人员构成、工作情况及20xx年工作计划。在与产业转移中心的对接过程中，商讨了如何建设信息服务平台及招商引资对接会，将xx县招商信息通过信息平台发布到长三角洲地区； 　　参加了xx工业区电子商务产业园的相关服务工作。包括收集与整理相关电子商务材料；做好20xx中国（xx）国际网络购物大会的会务准备工作；参与接待了xx、xx、xx、xx、xx等地的电子商务考察团，等等。通过上述工作，初步了解了目前工业区电子商务的发展阶段和规划，加深了对国内电子商务产业的了解，掌握了电子商务产业在我国目前的发展情况和特点，同时也了解了不同省市地区的电子商务开展的情况，以及在不同地区在发展电子商务过程中存在的各类问题及解决办法。 　　参与申报“xx市争创国家新型工业化产业示范基地”工作会议及材料准备。通过工作会议初步了解到上海市目前各开发区申报国家新型工业化产业示范基地情况及 工业区的准备情况；参加了xx市开发区协会组织的部分活动，通过开发区协会这一全市的服务平台，开拓了对xx市各园区及其工作模式、产业特点的把握和了解，尤其对于xx市呼叫中心产业基地基本情况、今年xx市开发区协会的招商工作及服务工作加深了认识。 　　在群众线路方面我也借地区搞“零距离、大走访”主题实践日活动。实地了解当地社区在党的建设、社会建设、社会管理上的科学经验。学了当地是如何及时解决人民群众所关心的热点难点问题；在带队老师的指导下了解了组团式联系服务群众工作开展情况。为我以后在实际工作把招商引资跟群众路线有机的结合起来。 　　虽然我在工作中不断挑战自我，但还是由于对本地业务工作流程的不熟悉，遇到很多困难与困惑，但在带教老师的悉心指导和鼓舞下，工作能力也很快得到了极大的提高。带教老师的工作能力和工作作风对我产生极大影响，触动很大，受益匪浅。 　　 二、挂职中的体会感受 　　一方面，对投资服务工作的业务知识加深了认识。通过在工业区的学习和工作，使我不但较全面地掌握了投资服务的业务知识，而且进一步明确了当前招商引资工作的要求，为今后进一步做好投资企业服务工作指明了方向。 　　另一方面，增长了见识，提高了工作水平。工业区以较重的工作任务和严格的要求，磨砺我的意志，释放我的潜能，提升我的素质。通过学习与磨炼，我在表达能力、文字能力、宣传策划能力、组织能力、协调能力等各方面都有了明显的提高。 　　工作中我与工业区的领导和同事们结下了深厚的友谊，我同时也深刻感受到领导的关怀和工业区的温暖。在工作的过程中我感受到了工业区机关无私敬业、艰苦拼搏、精益求精的优良作风。在今后的工作中，本人将会一如既往地严格要求自己，把所学到的好经验、好方法应用到今后的工作当中。真挚的感谢工业区！ 　　挂职交流工作心得体会【二】 　　根据区委组织部安排，我于10月23日至11月22日在镇社区挂职锻炼，任副主任。一个月时间里，我努力克服工作和生活上的种种困难，以高度的事业心和责任感，扎扎实实地开展工作，在实践中学习了知识，得到了锻炼，增长了才干，提高了能力，得到了挂职单位的好评。以下是我的心得体会： 　　 一、注重学习，努力适应新环境。 　　一个合格的挂职锻炼干部，必须注重学习，在学习中工作，在工作中学习。我认为每一次会议、每一次交流、每一项工作都是学习的好机会。因此，我在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位，很快实现了角色转换。对于城市社区工作的我来说，农村社区的工作既熟悉又陌生。熟悉的是社区的档案工作相差不多；陌生的是农村社区的基础设施建设大量而繁琐。我通过多听、多看来分析社区干部与群众交往的艺术，学到了他们那种吃苦耐劳、稳扎稳打的工作作风。我认为在社区基层工作，就要坚持多办实事、少讲空话，不讲条件、多做贡献，少说废话，多做实事。 　　 二、牢记使命，完成各项任务。 　　鉴于这次挂职时间较短，社区没有给我安排具体工作，根据区委组织部的要求和我的意愿，采取“全面了解、有所侧重”的办法开展工作、宣传和交流。我还牢记此次挂职锻炼的工作任务是帮助农村社区建立健全相关工作内部制度，规范内部资料管理，做好城市社区管理服务理念等任务。 　　一个月来，我自觉服从安排，积极争取主动，和社区干部一起探讨、协助他们完善内部管理机制。我既提供自己做台帐的经验，又吸收他们好的经验和做法，较好完成了此次挂职锻炼任务。我还利用自己的工作专长，组织晓峰社区文体骨干到社区“送戏下乡”，为农村群众送去了一场视觉盛宴。 　　 三、加强实践锻炼，提高自身素质。 　　到农村社区挂职锻炼，是一次机会，一次锻炼，一种收获。这使我丰富了工作经历、人生阅历。更重要的是，提高了我理论联系实际、解决复杂问题的能力。 　　挂职锻炼虽然只有一个月的时间，但收获不少。我不但分享了社区路灯安装、休闲健身公园建成、改厕改污工程完工的喜悦，还学会了着眼全局思考问题的思维方式，对农村社区工作和社区干部有了更深入的了解。社区干部那种认真负责、勤勤恳恳、无私奉献的精神也深深影响着我，他们对我的关心、支持、帮助也时时感动着我。在今后的工作中，我将把这次挂职锻炼的经历作为我人生宝贵的财富加以珍藏，不断地完善和超越自我，尽心尽力干好本职工作，争取为居民多办好事、实事。 　　挂职时间短，深入调查研究不够，对社区的很多状况还不是很了解，工作成效不明显，学习任务任重道远。短短的一个月时间，要想把各自社区里的服务理念融会贯通，时间显然是不够的。今后我要不断鞭策自己，通过不断学习，来提高工作水平和明辨是非的能力，并从整体利益看待问题，发现问题，解决问题，为我社区的发展尽心尽力，决不辜负各级组织和领导的关怀与厚望。 　　挂职交流工作心得体会【三】 　　至今挂职锻炼已经一个多月了，这段时间来，我深刻的体会到基层工作的艰辛和繁琐，同时也看到了社区居委工作人员的工作热情和工作责任心。现将一点体会总结如下： 　　 第一，端正态度，不耻下问，是做好挂职工作的前提。 　　挂职锻炼是一个难得的机遇，也将是一次终身难忘的经历。作为一名挂职干部，首先要摆正心态，端正态度，虚心向社区居委的领导及工作人员请教，坚持多听、多看、多学、多问、多想、多思考。因为作为社区居委的新成员，对于社区居委的工作我们还不熟悉，而社区居委的领导及工作人员常年从事基层工作，在各个方面的工作上都有着丰富的实践经验，他们才是我平时工作中的良师益友。我在日常工作中应勤于向他们请教问题，多从他们工作的方式方法中总结经验，用于自身的工作学习中。 　　 第二，虚心学习，勤于思考，是做好挂职工作的基本要求。 　　挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考和实践的有机结合。挂职先是学习，后是锻炼。要始终坚持向书本学习、向实践学习、向基层干部学习和向群众学习，要坚持写工作日志，掌握所在社区的基本情况。初到中营居委，工作环境、工作对象都发生了极大变化，为尽快转变角色，除按时参加居委会召开的各项会议外，我坚持深入社区，了解熟悉社区的基本情况。在居委工作人员的带领下，我用三天的时间将中营居委辖区大体走完一遍，对其有了初步的了解。中营居委位于观音阁辖区的东南部，西临前营社区居委，东临五里营三村，紧靠前煤化公司（现已搬迁走只有空地），基本无大型企业也不临靠主要公路，基本全部为居民居住区。居委共有居民1234人，355户，有居民小组9组，居民代表24人。 　　 第三，严于律己，团结同志，是做好挂职工作的保证。 　　作为挂职干部，代表着党委、*的形象，因此在日常的挂职工作中，要遵守居委会规定的规章制度，做到与社区居委所有工作人员同管理，不迟到早退，有事请假销假。在工作中与社区居委工作人员配合好，在生活中与社区居委工作人员相处好，处理好与社区居委工作人员的关系，融入到社区居委的班子中去，只有这样才能在开展好日后的挂职工作。 　　 第四，服务群众，锻炼自我，是挂职锻炼的最终目标。 　　社区居委工作繁琐细微，但是每件都关系到人民群众的切身利益，事事处处彰显着党和国家的方针政策。所以做好群众工作，服务群众是社区居委的主要工作。因此，社区居委的工作不仅能够培养与群众的感情，而且能使我深入了解民情民意，提高处理实际问题的能力。挂职工作的主要内容就是学习如何做好群众工作，如何更好的为群众服务，要在繁琐细微的工作中逐渐掌握做群众工作的方法和服务群众的方式，在工作中锻炼提高自我。社区居委工作条件虽然相对艰苦，工作中也会遇到很多困难，但是只要坚持锻炼，就能磨练意志，锤炼品质，不断增长才干，提高自身能力。 　　至今挂职锻炼的时间还很短暂，需要我学习改进的地方还很多，我会秉持着虚心善问的心态，向基层干部学习，向基层群众学习，严于律己，在日常工作中锻炼自身能力，为社区居委提供服务的同时也不辜负上级党组织给予我的这次锻炼机会。 　　挂职交流工作心得体会【四】 　　我是xx电力技术学院（xx电力学校）的一名普通志愿者。从加入我校青年志愿者协会之后，我就听说学校在志愿服务方面有一条非常有特色的服务项目，那就是—社区挂职。 　　在我入校之前，我院青年志愿者协会为了更好地组织开展志愿者活动，拓展青年志愿者的活动空间，调动广大青年的积极性，实现当代青年，要服务与社会，服务于大局的目标，所以决定我院青年志愿者进入社区，进行社区挂职。青年志愿者为社区提供服务，是实现青年参与社会事务的途径之一。有利于培养青年人的社会责任感和使命感，也是学院团员青年精神风貌道德风尚建设的集中体现。 　　青年志愿者进入社区青年志愿活动有四个方面： 　　一、社区大型会议或大型文体活动； 　　二、“一帮一”互助活动； 　　三、献爱心帮贫助困活动； 　　四、环保宣传，保护母亲河活动。 　　在我所参与过的社区志愿服务中“一帮一”互助活动给我留下深刻的印象。 　　第一次随老志愿者进入社区，心里难免有些激动，一来曾经从未参加过志愿服务活动，二来也是我第一次和学校之外的接触。跟随老志愿者来到社区主任办公室，和社区主任做过简单的交谈后，我对这次的志愿服务内容有了一个大概的了解，简单的所就是帮社区里的老人打扫卫生、聊聊天什么的。起初我并不觉得有什么，因为这个听起来很简单。在去老人家的路上，听社区的工作人员说这次帮助的老人子女在外地，老人行动不方便，需要我们去做些家务。到了老人家里我才发现，情况并不像我想象的那么简单。老人躺在床上，除了眼睛和手全身基本不动，就连说话都不怎么清楚。老人家里也是一片昏暗，但屋子里还是保持着整洁。当我看见眼前的着一切，直觉的鼻头一酸，心中不免起了波澜。在短短的一个小时的志愿服务的时间里，我和其他志愿者帮老人打扫了屋子，听着老人说的并不清楚的话和老人一句一句的聊天。在我们结束当天的志愿服务时，老人拉着一位老志愿者的手久久不松开，在随行社区工作人员俯下身子在老人耳边轻轻的讲了几句之后，老人才松开了手，嘴角挂着微笑，眼睛里也闪动着什么。 　　这只是我们社区挂职活动的一个片段，也是我们学院青年志愿者在不同社区，对不同帮助对象进行志愿服务的一次缩影。在我进入社区挂职之后，我陆续参加了各种社区志愿服务活动，例如帮助社区办黑板报、帮助社区内留守儿童补习功课、参加社区组织的保护母亲河活动和社区“儿童之家”成立一周年文艺演出等等。志愿服务工作虽平凡，却带来了不平凡，虽无私、无偿，却让人觉得内心满满，收获颇丰。 　　挂职交流工作心得体会【五】 　　按照xx区组织部的安排，赴xxxx市挂职期间，我被安排到xx市xx办事处虹桥管理区北大街社区挂职。通过近一个月的培训和与当地社区“零距离”的交流，使我开阔了视野，增长了知识，提高了素质，受益匪浅。 　　北大街社区成立于20xx年3月，属典型的老城区居民社区。辖区面积0.6平方公里，居民1536户，常住人口4380人，流动人口约1600多人，党员 90名。社区党总支、居委会成员共6人，实行交叉任职。社区现有面积1000平方米的办公大楼，设立“爱心超市”、“党员谈心室”、“居民书房”、“议事 苑”、“银龄之家”、“廉洁文化”等社区服务阵地。 　　近年来，社区党总支以服务社区群众为重点，以打造“服务型”党组织为平台，以硬件建设 为突破口，不断整合辖区资源，完善社区功能，深化服务内容，全力打造群众满意放心的和谐家园，并取得了明显成效，20xx年，北大街社区被xx市委评为 “四星级红旗社区”、“xx市社区建设示范社区”。 　　通过在社区挂职学习，与社区同志交流，我深刻的认识到，北大街社区之所以能取得如此大的成绩，除了得到市*的大力支持以外，与社区党总支班子充分发挥党员的先锋模范作用，坚持“民思我想、民求我应、民需我做、民困我帮”的服务理念，全心 全意为民服务，从而得到社区居民的广泛参与、支持、帮助不无关系。 　　一、 北大街社区主要工作经验： 　　（一）以“四大平台”构建社区工作组织体系： 　　一是议事平台。建立居民议事苑。由社区党总支牵头，由社区居委会、有一定威信的居民代表、党员骨干、辖区单位负责人组成议事机构，定期或不定期地召开议事会，广泛听取和征求居民各方面的意见和建议，实实在在为民排忧解难。 　　二是关爱平台。建立和完善党内关怀机制，一是实行“政治生日”制度。每年“七一”期间，社区组织开展“重温入党誓词、走红色之旅”、党员集体生日会，为党员 *了精美的“党员政治生日贺卡”、并通过党员谈心活动，进行思想交流，及时了解党员的思想动态，倾听党员的呼声；二是开展“三必访四关爱”活动，即党员 生病住院、党员家庭困难或发生意外事件、党员亡故必访，党员政治上关爱、思想上关爱、工作上关爱、生活上关爱，以表社区党组织的关怀。 　　三是服务平台。大胆探索社区扁平化管理，实行分片包干，建立起以社区党总支、社区事务工作站、片区、楼组的四级组织架构；按照“支部相邻、地域相近、资源相 通”的原则，将支部党员纳入分片管理，实行片区片长负责、支部委员协助，与片区党支部、居民代表联手开展片区居民自治活动，参与和谐楼道、精神文明建设； 推行社区党员干部民情责任区、“党员值班主任”，制定了“首问责任制”、“岗位兼容制”、“预约服务制”等十项便民措施，进一步体现零距离服务为民。 　　四是共建平台。充分挖掘共建资源，发挥机关党组织、辖区单位和在职党员在社区党建中的积极作用，以“共建和谐、服务社区”为主题，开展“四个一”活动，即共 过一次组织生活、共筑一个文化阵地、共结一批帮扶对子、共开展一次文体活动。按照“优势互补、互惠互利、定期协作、共同发展”的原则，加强联系，保证“结 对共建”活动深入持久地开展。通过以上平台的建立，北大街社区党员先锋模范作用得到了充分的发挥。 　　（二）以“六民工程”实施为亮点，提高社区党组织的凝聚力。 　　1、 富民工程。依托社区就业服务平台，积极为社区内下岗失业人员开展再就业服务，解决他们的就业问题。通过与驻区单位共建联建，发展多个就业基地，采集有效岗 位110个，先后将35名下岗失业人员安置到社区驻片单位的保安、保洁、绿等公益性岗位，在保就业、保民生、保稳定中发挥积极作用。 　　2、 利民工程。实施“清洁家园工程”，充分利用辖区资源，开展社区“亮化”、“美化”、“绿化”为主要内容的环境整治活动，建立社区环境卫生监督员、护绿义工 队伍、社区文明小使者等，积极开展“党员领养绿地”、“护绿责任区”、“卫生楼（院）”、“绿色家庭”创建等活动；紧紧抓住老小区改造的契机，对部分小区进行封闭式改造，对严重影响居民日常生活如下水道堵塞、停车位、楼道公共设施等作为重点整治项目，提高居民生活质量。 　　3、乐民工程。创新 文化活动形式，挖掘辖区文化历史底蕴，结合地域特色，打造文化阵地新品牌，如民间文化陈列室、百姓书房、宝墨圣地等；培育文化新亮点，利用社区浓厚的戏曲 文化积淀，建立“欢乐夕阳”戏曲大舞台，举办社区首届戏曲票友会，提升社区品牌；加强社区文体指导员队伍建设，先后开展“老少同乐”新春联欢会、“邻里 乐”纳凉晚会、“温情邻里交流会”、“相约星期五”好歌大家唱等品牌活动，营造“欢乐、和谐”的社区人文氛围。 　　4、亲民工程。加强计划生育优质服务，设置小区“婚育知心信箱”，方便育龄群众投递有关计划生育的疑惑、意见和建议；开设生殖健康讲座、“婚育知心讲坛”等活动，开展生育政策宣传、避孕药具发放、生殖健康咨询等服务，为社区育龄群众提供人口文化的大餐；建立社区救助弱势群体的长效机制，设立“社区爱心超市”，对辖区的低保户、优 抚对象、残疾人等弱势群体，开展帮扶活动。 　　5、育民工程。充分发挥社区市民学校和家长学校的作用，在社区开设法制教育、科普知识教育、消 防安全教育、中老年健康保健教育。开展创建“六型家庭” （学习型家庭、绿色型家庭”、平安型家庭、诚信型家庭、美德型家庭、廉洁型家庭）创建活动，开展“党员星级义工”、“绿色阳台”、“环保小天使”等评选活 动，以灵活多样的教育形式和丰富多彩的教育活动，使社区居民增长知识、提高素质、休闲健身、丰富生活。 　　6、安民工程。大力开展“平安社 区”创建活动，完善片长、楼长、治安中心户及楼户联防的治安防范网络，选聘治安信息员，组建“红袖章”巡逻队，大力开展“平安E家”宣传活动，通过人防、 物防、技防，加强社区治安；全面合理地落实流动人口管理，对出租屋和流动人口进行清理、登记、办证、建立台帐、掌握其基本情况；发挥社区“和事佬协会”的 作用，认真调处各类民事纠纷，无非法*、集体*、越级*事件的发生，维护一方稳定。 　 　二、挂职启示： 　　通过挂职培训和零距离地学习交流，结合我社区的实际情况得到了以下几点启示： 　　一是社区党组织服务理念的创新。北大街社区创建“四大平台”和“六民工程”，落脚点是带领党员队伍更好的服务于居民群众。我们应以此为开展工作的基本理念，在此基础上进行拓展、升华、创新。 　　二是社区党组织应注重服务方式的创新。授人以鱼，不如授人以渔，应该从被动的“民思我想、民求我应、民需我做、民困我帮”的服务理念，转变到增强居民群众自身克服困难的能力上。 　　三 是社区党组织要把实现群众利益、增进百姓福祉当作根本出发点。不论是社区管理还是社会管理，必须以保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和 落脚点，坚定不移走共同富裕道路，使发展成果更好惠及全体人民。基层工作就是要以民生为先，带领党员队伍把“实现群众利益、增进百姓福祉”当作根本出发 点。加快经济发展，让老百姓的生活更好，让群众的生活需求不断得到满足。 　　四是积极做好党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用。要以党员“一人一岗”活动为载体，开展党员承诺活动。开展党员责任区“认岗定职”、“党员谈心日”、“*员户”亮牌、“党员承诺一句话”等活动，树立党员形象，为贫困家庭献爱心。 　　五是搭建平台，充分挖掘共建资源。充分发挥机关党组织、辖区党员和在职党员的积极性，开展“四个一”活动。即共同过一次组织生活、共筑一个文化阵地、共结一批帮扶对象、共同开展一次文体活动，保证“结对共建”活动的持久开展。 　　六 是抓机构、健全社区党风廉政工作网络。完善党风廉政领导小组，定期研究讨论工作，制订方案、组织实施。并制定社区干部廉政谈话、述职、述廉和群众评议等一 系列制度，促进社区干部自学勤政、廉政。实行“三公开”“三心”“四会”制度。党务公开、居务公开、财务公开，热心接待、耐心倾听、细心记录，民情恳谈 会、民意听证会、民事协调会、*评议会，做到“社区的事情居民议，社区的事情居民管”。 　　七是切实加强对社区“两委”班子工作人员的培训。社区干部的每一位成员都必须掌握社区所有工作的业务知识，一专多能，具备快速解决居民实际问题的能力。 　　八 是注重学习，建设学习型社区。要增强社区干部的综合素质，营造“比、学、赶、超”的良好学习氛围，以建设学习型班子致力塑造勤学敏思、务实为民的新形象。 引导家庭树立“人人学习、终身学习、快乐学习”的全新理念，表彰不同类型的学习家庭示范户，真正在社区营造出浓厚的学习氛围。

【 #工作总结# 导语】工作总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路。通过工作总结,使零星的,肤浅的,表面的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律，写好工作总结,须勤于思索,善于总结。以下是 考 网整理的相关资料，希望帮助到您。

20xx年，我局按照自治区地税局的统一部署，紧紧围绕“税收·发展·民生”的宣传主题，结合实际，精心部署，创新思维，结合当前重大热点问题，充分运用好新闻媒体、网络通讯、税收教育基地等平台，将规定动作与自选动作结合起来，效果与成本结合起来，深度与广度结合起来，不断拓宽宣传渠道，创新宣传方式，丰富宣传内容，突出宣传实效，扎实有效地开展了税收宣传系列活动，取得了显著成效。

一、加强领导，精心部署，形成税收宣传合力

为保证宣传活动的顺利进行，我局及时与巴州国税局联合成立了第21个税收宣传月活动领导小组，共同商议制定了第21个税收宣传月实施方案，及时下发至各基层税务部门，并对各相关科室进行了明确分工。领导小组在税收宣传月期间多次召开会议，研究部署税收宣传月活动，督促检查税收宣传活动落实情况，推动了税收宣传月活动的深入开展。各县市(区)地税局、国税局也成立了相应的领导机构，加强了对宣传月活动的组织领导，制定专项活动计划，安排专人负责，保证了税收宣传月活动项目落实、经费落实、人员落实。

二、推陈出新，突出重点，充分展现巴州地域文化特色

今年，我局机关和基层各县市(区)局对照税收宣传方案，以第21个税收宣传月为起点，围绕税收宣传主题，积极借鉴其他单位开展大型宣传活动的先进经验和历年税收宣传工作的优秀成果，充分展现巴州地域文化特色，突出重点，创新形式，开展了丰富多彩的税收宣传活动。

（一）认真做好税收宣传活动的启动仪式，营造税收宣传的强大声势。3月31日，巴州地税局、国税局共同邀请州委副书记、常务副州长杜北伟先后在巴州电视台发表电视讲话，在巴州主流媒体《巴州日报》以及州内各大网站上发表署名文章，阐述了税收在自治州经济发展、社会稳定和改善民生中的重要作用。税收咨询日当天，库尔勒市地税局在全市人流量较大的天百购物中心、萨依巴格商城、金三角商贸城设立了三个咨询点，开展大型税法宣传咨询活动。焉耆县地税局充分利用以*尔族等少数民族传统的“努肉孜节”开展税法宣传活动，税务干部在“七个星”广场向农牧民现场提供税法咨询服务，发放宣传资料，重点对《纳税人权利与义务的公告》及新的税收政策进行宣传。博湖县地税局以该县举办的“赛马大会”为契机，针对此次赛马大会参加人员多、人员涉及范围广，人员涵盖社会各阶层的特点，重点宣传了税法知识及新的税收优惠政策。其它各基层局也得到了当地党政领导对税收宣传活动的支持，在当地电视台和新闻媒体发表署名文章或电视讲话，在咨询日当天设立咨询台，并在当地电台、电视台滚动播放税收宣传口号和宣传标语，以此拉开了第21个税收宣传月活动序幕。咨询活动主要以《行政强制法》、《中华人民共和国发票管理办法实施细则》、个人所得税工资薪金计税方法、涉税事项登记、增值税、营业税起征点调至20000元等相关税收知识为主，在咨询日当天，全州地税共发放税法宣传资料8000余份，解答群众的税法咨询700余人次。

（二）开展税法宣传进基层、乡镇、社区、学校、驻地部队等活动。结合各地正在开展的“转变作风、服务基层”活动和“民生建设年”工作，组织税务干部与乡镇、街道社区工作人员一道，深入各乡镇、社区宣传党的民族政策、税收惠民政策，开展税收咨询和税收服务活动，在开展税收宣传月活动的同时，对辖区内漏征漏管户进行清理。库尔勒市地税局开展“赴基层、转变作风、服务群众”维稳工作队进驻包联社区上户镇西站社区和大二线社区，开展了“赴基层、转变作风、服务群众”系列活动，不仅全力服务包联社区，而且认真做好税收知识的宣传工作，将税收知识带进社区的家庭和经营户中;该局还与库尔勒市第四小学达成协议，建立了库尔勒市第一个税收宣传教育基地，安排税收宣传员为小学生开设税法知识讲堂，对200余生及学生家长进行了税法知识普及教育。和静县地税局开展了“百名税官下企业”活动，国、地税相关领导及业务科室工作人员来到和静县工业园区，为驻园的新兴铸管新疆分公司等企业送政策、送法律，征求意见，面对面开展深层次服务。博湖县地税局利用每周举办的百日文化广场活动，活动间歇在该县百信公园广场大屏幕播放税收宣传片。若羌县地税局开展税法“六进”重点突出“受众广”的特点，宣传内容有的放矢，税法“上门”等活动受到各界欢迎。库尔勒经济技术开发区地税局主要领导会同开发区管委会各职能部门主要领导深入企业调查研究，了解掌握企业生产经营中的主要问题和困难，提出解决问题的办法和措施，切实转变工作作风，服务企业。

（三）广泛听取纳税人意见，召开纳税人座谈会。税收宣传月期间，我局各级税务机关以主题论坛等方式召开纳税人座谈会，通过相互沟通，提高税法遵从度。我局以稽查部门对餐饮企业开展专项检查为契机，积极取得州委*的支持，由州*牵头，我局承办了巴州餐饮企业税企座谈会，邀请库尔勒市8户大型餐饮企业代表话政策、释税法，获得了企业的支持，建立了征纳互信关系。库尔勒市地税局召开了“税企廉政共建签约仪式暨税企恳谈会”，邀请政风行风监督员、全市20家重点税源企业进行经验交流发言，开展了座谈。各基层局邀请企业负责人及财务人员进行座谈，组织各行业、各企业的纳税人代表进行座谈，了解企业困难，征求企业意见，为企业发展出谋划策，宣传税收政策。全州地税共组织座谈会30余次，参加人数500余人次。

（四）积极组织开展与税收相关的各类竞赛活动。库尔勒市地税局举办税收专题漫画展，在《库尔勒晚报》上开办税法宣传漫画专版，大力宣传和普及税法知识;举办了第xx届“梨城地税杯——税收与民生”摄影大赛颁奖暨第xx届摄影大赛启动仪式，共征集到700余幅参赛作品，分别评出纪实和艺术类的金奖各1

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