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事业单位招聘采购管理 事业单位采购流程

更新:2023年06月15日 14:02 好一点

好一点小编带来了事业单位招聘采购管理 事业单位采购流程,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
事业单位招聘采购管理 事业单位采购流程

事业单位采购流程

事业单位中的采购人员可以分布于各个科室。像仓管一样,信息科有自己的采购、财务科有自己的采购、设备科有自己的采购、总务科也有自己的采购。不管什么专业招聘到事业单位中,都有可能被安排至采购岗位。即使没有被安排至采购岗位,总有负责一些项目。在计算机岗位中就有负责软件和硬件,当有需要采购相应的软硬件,就由相关的负责人填写对应的招标参数。熟悉采购流程是事业单位中大多人应知应会的东西。
财政拨款是事业单位一项重要的经费来源,需要纳入*预算管理。事业单位使用财政资金进行的各项采购,需要按照《*采购法》进行规范,按规定的程序进行。*采购按其是否具备招标性质,可分为招标性采购和非招标性采购两大类,其划分的标准之一是采购的金额。招标性采购主要采用公开招标采购和邀请招标采购等方式;非招标性采购方式包括竞争性谈判、询价、单一来源等采购方式。据此,事业单位的*采购,可分为*集中采购(公开招标采购、邀请招标采购等)和分散采购(竞争性谈判、询价、单一来源采购等)两种方式。事业单位使用财政性资金购*列入*集中采购目录或金额超过集中采购限额标准的货物、工程或服务,均属于*集中采购范围,必须按照《*采购法》确定的采购方式和采购程序进行。除少量零星用品可以有事业单位自购外,事业单位的设备、大宗材料、用品一般纳入*集中采购,由*集中采购管理部门统一组织采购。
*采购活动中,供求方和*采购执行部门,三方之间对要履行的各种义务进行如何的分配及所要承担的责任答成共识。*采购的整个流程,区别与非*采购的注意事项。那么,*采购一般具有哪些流程呢?
一、*采购一般具有哪些流程
(一)单位提出采购计划,报市财政局分管业务科室进行预算审核;
(二)财政局各业务科室批复采购计划,转采购办;
(三)采购办按*采购制度审批汇总采购计划,一般货物采购交由*采购中心采购,特殊物品采购可委托单位自行采购;
(四)*采购中心*标书,并送采购单位确认;
(五)*采购中心发布招标公告或发出招标邀请,发售标书,组织投标,主持开标;
(六)评标委员会进行评标,选出预中标供应商。经采购单位确认后,决定中标供应商;
(七)中标供应商与采购单位签订合同;
(八)中标供应商履约,采购办与采购单位验收(对技术要求高的采购项目要有专家参与验收)后,由采购单位把合同、供货发票原件和《采购单位验收物品意见表》送到采购中心办理付款手续;
(九)*采购中心把手续办好,送交采购办作为依据,向供应商支付货款;
(十)采购单位入固定资产账;
(十一)招标活动结束后采购部门要建立档案,包括各供应商招标的标底资料、评标结果、公布的合法证书、公证资料、招标方案等。
二、*采购方式
*采购一般采用以下六种方式:
(一)公开招标。公开招标是*采购的主要采购方式。采购人采购货物或者服务应当采用公开招标方式,其具体数额标准,按照分级管理的原则属于中央预算的*采购项目,由国务院规定;属于地方预算的*采购项目,由省、自治区、直辖市人民*规定;因特殊情况需要采用公开招标以外的采购方式的,应当在采购活动开始前获得设区的市、自治州以上人民*采购监督管理部门的批准。
(二)邀请招标。采取邀请招标方式采购货物或者服务应当符合下面两种情况之一:一是具有特殊性,换句话说采购货物或者服务只能向有限范围的供应商采购的;二是采取公开招标方式的费用占*采购项目总价值的比例过大的。
(三)竞争性谈判。依照《*采购法》的规定,采用竞争性谈判方式进行*采购应当具备以下四项条件之一:
1、采用招标的方式后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新招标未能成立的;
2、技术复杂或者性质特殊,不能确定详细规格或者具体要求的;
3、采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的;
4、不能事先计算出价格总额的。
(四)单一来源采购;采用单一来源采购应当具备下列情形之一:
1、只能从唯一供应商处采购的;
2、发生了不可预见的紧急情况不能从其他供应商处采购的;
3、必须保证原有采购项目一致性或者服务配套的要求,需要继续从原供应商处添购,且添购资金总额不超过原合同采购金额百分之十的。
(五)询价;询价顾名思义即采取询问供应商价格的方式进行*采购,它一般适用采购的货物规格、标准统一、现货货源充足且价格变化幅度小的*采购项目。
(六)国务院*采购监督管理部门认定的其他采购方式。

*购*服务人员是属于什么编制呢?


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*购*服务人员岗位是聘用制的,也就是合同性质的没有编制,购*岗位属于*公益性岗位。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%。
一、*购岗人员性质
事业单位*购*服务岗位,是*为规范机关事业单位用人行为,对单位缺编聘用人员,由*相关部门统一组织,通过一定考试考核程序向社会公开招聘录用工作人员,并由*核拨相应经费补助。事业单位*购*服务岗位人员一般采取人事代理或者劳务派遣方式,签订劳动合同,没有正式编制。*购*基层公共服务的对象可以是事业单位、社会团体、国有企业和民营企业,因此,该岗位的依托主体不明确;而事业单位可以成为*购*服务的来源之一。
二、工资标准
*购岗从2018年10月1日起,*购岗人员岗位工资标准为专科生2200元/月,本科生2300元/月,研究生2400元/月(均含个人应缴纳社会保险费用),并随最低工资标准调整而调整,且聘用人员按规定参加五险一金。2018年新招*购岗人员合同三年期满自行终止,不再续签。
《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

公司医药采购文员是编制内的吗


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您好,医院医药采购文员有编制哦。医院的文员有一些是属于事业编制的,但是大部分的话应该是属于合同工的,现在医院的话也是事业编制比较欠缺的一个单位很多人在里面上班吃的都没有事业单位的一个编制的都是合同工包含很多的一些医生,所以说的话想要拿到四边,还是非常不容易的。如果是公立医院,属于事业单位,是按照事业编制进行人员管理的。医院的职工是事业编制管理的人员,按照工作岗位设置,医院也有也有文职岗位的,如果是招聘考试进入的人员,是具有事业单位编制和身份的。因此公立医院文职岗位人员是事业编制。

2022年省属事业单位招聘岗位表(江苏省)


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1各岗位招聘情况介绍

2022年江苏 省属事业单位共招聘了912人 ,根据本次招聘的情况来看,其中其他专业技术类岗位和管理岗位的招聘的岗位数是最多的,专业技术类岗位共有306个岗位在招聘,占比42.5%,管理类岗位共有165个岗位在招聘,占比22.9%。计算机类岗位招聘岗位数也超过了100,共有133个岗位在招聘,占比18.4%。除了对于管理类的人才招聘人数比较多以外,同时也更加倾向性专业类的人才。现在随着互联网的普及,更加倾向于无纸化办公,很多提交申请材料都是在网上进行的,也更加环保,这样很多*机构会对于计算机类人才需求比较大,需要他们维护网络,设计小程序等等。

2招聘人数较多的单位

在本次 事业单位招聘 中,省骆运水利工程管理处招聘的人数是最多的,共招聘了34人,岗位类别有其他专技类、经济类(会计、审计)、工勤类。涉及法律专业、财务财会专业、能源与动力工程、电气工程与自动化、电气工程及其自动化专业、测绘专业、工商管理专业等等。其次就是苏州大学附属第一医院共招聘了20人,主要集中在管理类岗位,涉及社会医学与卫生事业管理、卫生事业管理、公共管理、公共卫生、新闻学、传播学、工程管理、采购管理、采购供应管理、项目管理等等专业。而这两个单位均为差额拨款事业单位,差额拨款就是部分是由*拨款进行日常运营的,而部分来源于单位经营的收入。

3招聘岗位的学历要求

在这次江苏省属事业单位中,学历在本科以上的招聘人数还是占比最多的,基本占比在50%以上。而本科和研究生学历两类之和占比超过了80%。虽然还是有招聘学历在大专以上的,不过人数比较少,招录人数占比为8.53%。其中就苏州市属事业单位*招录本科以上学历的有99人,占总人数的56%。对于本科生来说,可供选择的岗位还是比较多的,但是对于专科生来说,可以选择的岗位就没有那么多了,这样将也会导致专科生竞争压力的变大。

2022年省属事业单位招聘岗位表(江苏省)

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