太原书店事业单位招聘 太原图书馆招聘图书管理员?

您好，对于你的遇到的问题，我很高兴能为你提供帮助，我之前也遇到过哟，以下是我的个人看法，希望能帮助到你，若有错误，还望见谅！。书店的那才叫 图书管理员 ，就是看书，摆书，工作单一简单，工资不高，跟服务员一级别，学历高中大专左右。高校图书馆和公共图书馆的叫图书馆员，都是要本科或研究生的，本科都很少很少要。高校馆有编的和公共馆的图书馆员都是按国家 事业编 的标准发工资，根据当地标准。高校没编的跟外面打工的一样挣得相当少。
公共图书馆像省图市图这些单位属于行政事业单位编制 ，原本进去是要考试的，不是跟公务员一起考试，而是各市人事局的统一考试，但是考试内容像公务员那种考试。前提是人事局得公布用人计划，如果没有计划，想都别想进去。好多年前还有计划，现在，地方图书馆都是走后门，进去的人很多是这个部门主任的儿子，那个主任的女儿，或者是花钱！一般人进不去。非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！

太原市人社局

公告

太原市园林局

根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》精神，2012年市园林局属事业单位补充人员采取公开招聘的方式进行。现公告如下：

一、招聘原则

公开公正、择优录用、合同管理。

二、招聘人员20人，招聘岗位及名额见招考简章

三、招聘条件

1、拥护中华人民共和国宪法，热爱园林事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康。

2、年龄在30岁以下（1982年5月21日以后出生）。

3、报考人员的户籍、学历、工作经历等条件根据用人单位招考简章所规定的要求执行。

4、具备从事招聘岗位的基本素质和能力。

5、在职人员要求满一年的工作经历。

四、聘用人员待遇

享受全民事业单位人员待遇。

五、招聘办法

（一）报名及资格审查

1、本次招聘采取网络报名方式。应聘人员预先准备好报名必备有关材料，通过网上报名页面，按报名系统要求如实提交个人信息。资格审查工作在市人力资源和社会保障局的指导下，由市园林局具体负责实施，市人社局监察室、市园林局监察室予以监督。

通过资格审查后从网上缴费系统交考务费。考务费每门40元，报名费每人10元，每位应聘人员共交考务费90元。

2、各招聘岗位与报名人数的比例一般应达到1：5以上，比例不达要求的，相应减少招聘名额直至取消本招聘岗位。

3、符合加分条件的考生，按国家政策执行。

4、农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。符合减免考务费用条件的人员在报名时予以说明，笔试后持证明材料到市园林局办理退费。农村特困大学生报考者提供家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭情况档案卡（复印件）；城市低保人员报考者提供家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。

5、报考取消岗位的考生，可改报其它符合资格条件的岗位。

6、报考人员须如实准确提交个人信息和材料，并对所提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料的，取消考试及录用资格。

报名网站：太原市人事考试网（ www.typta.com.cn ）。

报名时间：2012年 5 月21日8：00——2012年 5月 27日24:00。

笔试时间另行通知，详情请查阅太原市人事考试网（ www.typta.com.cn ）、太原人事人才信息网（ www.tyrsj.gov.cn ）、太原市园林局网（ www.tyylj.gov.cn ）。咨询*：0351－2020389。

（二）笔试

1、笔试内容共两科，分别为公共科目和专业科目。

公共科目内容为中国特色社会主义理论、马克思主义基本原理、时事政治、政治经济常识和省情、市情等。考试时间为90分钟，分值100分，占笔试总成绩的40%。

专业科目内容为本专业相关知识。考试时间为90分钟，分值100分，占笔试总成绩的60%。

笔试总成绩按百分制计算（笔试总成绩=公共科目成绩×40%+专业科目成绩×60%）。

2、笔试时间请考生登录市人社局网站公告栏查询。通过审核并缴费的考生从网上打印《准考证》，笔试时间、地点以《准考证》为准。

（三）面试

笔试结束后，根据笔试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划录用人数3倍的比例确定参加面试人员。

面试采用结构化面试方式，主要通过回答问题、测评应聘人员从事专业技术岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。

面试成绩按百分制计算，60分以上为合格，不合格者直接淘汰。

（四）录用

笔试、面试结束后，按招聘岗位计划录用人数，依考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低的顺序等额确定体检、考核人选。

体检参照公务员体检标准进行。考核主要考察拟录用人员的政治思想、道德品质和现实表现，并对其学历、学位、资格等信息进行复核。对于违反计划生育政策的人员，取消录用资格。

体检、考核合格的人员在太原市人事考试网（ www.typta.com.cn ）、太原人事人才信息网（ www.tyrsj.gov.cn ）、太原市园林局网站（ www.tyylj.gov.cn ）进行公示。公示时间为一周，接受社会监督。反映问题属实，不符合招聘条件者，取消录用资格。

六、注意事项

1、逾期未进行资格审核、现场确认的考生，视为自动放弃考试。

2、在职人员报考须经原工作单位同意。

3、电子照片要求：

考生上传照片必须为考生本人近期正面免冠彩色证件照，务必保证照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核；照片大小为一寸或小二寸，文件大小必须在15kb—45kb之间，露双耳。

七、监督*

本次公开招聘设立监督*，接受社会监督。

太原市人社局监察室 0351—2020427

太原市园林局监察室 0351—4224875

特此公告

二〇一二年五月十五日

2012年太原市园林局直属事业单位公开招聘工作人员简章

招聘单位名称

序号

招聘岗位

拟招聘人数

招聘资格条件

招聘范围

动物园

1

动物饲养

3

畜牧兽医专业大专以上学历（男性2名，女性1名）

全国

迎泽公园园景发展中心

2

游乐设施技术管理

1

机械专业本科以上学历（限男性）

3

游乐设施技术管理

1

电气专业本科以上学历（限男性）

迎泽公园

4

计算机管理

1

计算机及相关专业本科以上学历

文瀛公园

5

游乐设施技术管理

1

机械专业本科以上学历（限男性）

太山植物园

6

财会

1

财会相关专业本科以上学历(具有财会人员从业资格证)

7

工程管理

1

土建专业本科以上学历（限男性）

学府公园

8

财会

1

财会相关专业本科以上学历(具有财会人员从业资格证)

龙潭公园

9

园林绿化管理

2

园林绿化专业本科以上学历（男性1名，女性1名）

全国

街心公园

10

园林绿化管理

3

园林绿化专业本科以上学历（男性2名，女性1名）

滨河公园

11

园林绿化管理

3

园林绿化专业本科以上学历（男性2名，女性1名）

南寨公园

12

园林绿化管理

2

园林绿化专业本科以上学历（男性1名，女性1名）

合计：

20

太原市互联网信息办公室是隶属于*太原市委宣传部管理的财政拨款事业单位，主要从事互联网信息内容管理、依法查处违法违规网站等工作。根据工作需要，决定面向社会公开招聘5名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

2012年山西省太原市委宣传部直属事业单位招聘工作人员公告:

一、应聘条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，政治坚定，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，具有创新意识、责任意识、服务意识和奉献精神；

（二）具有符合职位要求的工作能力；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）年龄、学历及专业要求详见《太原市互联网信息办公室公开招聘工作人员简章》；

（五）具有太原市户口。

二、招聘程序和办法

（一）报名方式：本次招聘报名采取现场报名的方式。

（二）报名时间：2012年4月9日至2012年4月13日（上午9:00-12:00，下午3:30-6:00），逾期不再报名。

（三）报名地点：*太原市委宣传部干部处、网络处（新建路81号市委大院8号楼2层）。

报名时由本人携带《太原市互联网信息办公室公开招聘工作人员报名表》、本人二代身份证、毕业证、学位证、户口本等相关材料的原件和复印件1份、近期免冠1吋红底彩照3张。在职人员需提供现单位主管部门出具的同意报考证明。

《太原市互联网信息办公室公开招聘工作人员报名表》在太原市人事考试网和太原宣传网下载，或到报名地点领取。

招聘岗位与报名人数比例原则上应达到1：5以上，如报名人数达不到比例要求，则取消该职位的公开招聘。

（四）资格初审：由招聘领导组办公室对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员。领取《准考证》时间、地点另行通知；

（五）根据山西省物价局、财政厅晋价费字〔2000〕第161号、〔2003〕90号文件规定，报考人员每人缴纳报名费10元，《公共基础知识》考务费40元，《专业科目》考务费40元。

三、考试

（一）笔试

报考人员参加统一考试。笔试科目为《公共基础知识》和《专业科目》，以闭卷方式进行，均采取百分制。职位1、职位2的专业考试内容主要为计算机软硬件、网络管理和网络信息技术及相关知识。

笔试总成绩=公共基础知识×40%＋专业科目×60%

笔试科目不指定大纲，不定教材，不定复习范围。

《公共基础知识》考试时间为90分钟，《专业科目》考试时间为120分钟。笔试时间、地点以《准考证》安排为准。
（二）面试

面试采用结构化面试的方式进行。由招聘领导组办公室根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1：3比例确定。面试采取百分制。面试时间、地点另行通知。

（三）总成绩的确定

考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%

四、体检

按招聘岗位1:1的比例确定参加应聘前体检的人员。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，不予录用。因体检不合格而出现空缺的，经招聘领导组批准后按考试成绩从高到低依次递补。

五、考察考核

考察考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察因故出现空缺的，经招聘领导组批准后按考试成绩从高到低依次递补。

六、公示及办理招聘手续

根据考试、体检、考察考核结果，对拟聘用的人选，在太原市人事考试网、太原宣传网公示七个工作日。公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。

对有举报情况并查有实据的，不予聘用。

七、监督部门及*：

太原市宣传系统机关纪委：0351-4030654

太原市委组织部干部监督处：0351-12380-2

八、咨询*：

太原市委宣传部干部处、网络处：0351-4030693、4030341

太原市委组织部干部综合处：0351-2020564

招聘领导组办公室

2012年3月29日