青海定向事业单位招聘 青海省海南州2011年公开招聘41名事业单位工作人员公...

青海省海南州2011年公开招聘41名事业单位工作人员公告

根据省州有关事业单位工作人员招聘办法和*海南州委、州人民*《关于进一步加强人才工作的意见》精神，为优化专业技术人员结构，合理配置人才资源，海南州面向社会公开招聘事业单位工作人员41名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘按照自愿报名、资格审查、考试考核、体检聘用的程序进行。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

用人单位 拟聘人数 聘用岗位 专业 所需资格条件
海南州财政局外债办 1 专业人员 经济管理 全日制普通高校本科及以上学历，30周岁以下，面向全省。
海南州节能监测管理办公室 1 行政管理 经济管理、文秘 全日制普通高校本科及以上学历，30周岁以下，面向全省。
1 节能监测 经济管理、热能与动力
1 节能监测 工业经济学
2 节能监测 统计
海南州计生服务站 1 技术人员 临床医学 全日制普通高校本科及以上学历，30周岁以下，女性，海南州户籍。
1 技术人员 护理 国民教育专科及以上学历，35周岁以下，具有护士资格证书，懂藏汉双语。定向在本州基层服务期满且考核合格高校生。
海南州水电队 6 项目管理 水工建筑 全日制普通高校本科及以上学历，30周岁以下，面向全省。
2 质量监督 农田水利
2 水利规划 农田水利
海南州电视台 1 值机 无线电或计算机 全日制普通高校本科及以上学历，30周岁以下，男性，能高空作业，海南州户籍。
海南州林业工作站 1 技术员 林学 全日制普通高校本科及以上学历，30周岁以下，海南州户籍。
海南州草原工作站 1 草原保护 草学 全日制普通高校专科及以上学历，30周岁以下，海南州户籍。
海南州委党校 1 教学 政治学 全日制普通高校本科及以上学历，30周岁以下，面向全省。
1 教学 社会学
1 教学 民族宗教
1 教学 党史党建
用人单位 拟聘人数 聘用岗位 专业 所需资格条件
海南州人才交流中心 1 计算机管理 计算机 全日制普通高校大学专科及以上学历，懂藏汉两种语言文字，30周岁以下，海南州户籍。
海南州社保局新农保办 1 文秘 汉语言文学 全日制普通高校大学本科及以上学历，30周岁以下，海南州户籍。
1 计算机管理 计算机
共和县塘格木镇畜牧兽医站 1 畜牧兽医 动物科学 国民教育大学专科及以上学历，30周岁以下，海南州户籍。
共和县龙羊峡镇畜牧兽医站 1 畜牧兽医 动物科学
共和县廿地乡畜牧兽医站 1 畜牧兽医 动物科学
共和县沙珠玉乡畜牧兽医站 1 畜牧兽医 动物科学
共和县切吉乡畜牧兽医站 1 畜牧兽医 畜牧兽医 国民教育大学专科及以上学历，35周岁以下。定向在本州基层服务期满且考核合格高校生。

共和县石乃亥乡畜牧兽医站 1 畜牧兽医 畜牧兽医
共和县江西沟乡畜牧兽医站 1 畜牧兽医 畜牧兽医
共和县切吉乡水管所 1 技术员 水利 国民教育大学专科及以上学历，30周岁以下。面向全省。
共和县农业技术推广中心 1 农药残留检测 农学或化学

相关专业
共和县农业技术推广中心 1 农作物检疫 农学
共和县农业技术推广中心 1 财务会计 财会 全日制普通高校大学本科以上学历，取得相应会计从业资格证书，30周岁以下。海南州户籍。
共和县经营管理站 1 财务会计 财会
共和县畜牧兽医站 1 财务会计 财会

（二）报考条件。报考者能够遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康，同时具备报考岗位所需其他资格条件。每人限报一个岗位，报考人数达不到1：5比例形不成竞争的，取消该岗位的招聘计划。①定向“三支一扶”等基层服务项目人员的岗位，若报名比例形不成竞争时调整到同一专业岗位进行考试，不再另行公告。②笔试总成绩中少数民族考生照顾5分；③在本州服务期满的大学生志愿者（出具团省委证明）、“特岗教师”（出具省教育厅证明）、大学生“村官”、“三支一扶”（出具省人力资源和社会保障厅证明）人员笔试总成绩照顾5分；④报考县及县以下岗位的少数民族基层服务人员在照顾5分的基础上再加2分。⑤各类照顾条件中只能享受一项，不累加照顾分值。⑥公职人员不予报考。
三、报名时间及地点
1、报名时间：2011年8月2日至8月4日
2、报名地点：海南州人才交流中心（州就业局一楼大厅）
3、报名要求：报考者须持本人身份证（户口薄）、学历证书、资格证、相关证明等原件及复印件1份，以及本人近期免冠同版彩照3张，报考者提供的材料必须真实、有效，凡弄虚作假的，即取消考试资格和聘用资格。经审查符合资格条件的填写《海南州招聘事业单位工作人员报名登记表》，缴纳考务费150元。
4、报名结束后，向社会公示报名人员名单及享受政策照顾人员名单，接受社会监督。公示期为5天（2011年8月5日至8月9日）。
四、考试内容及时间
考试内容分笔试和面试，根据岗位及专业要求确定。
1、笔试。笔试成绩采用百分制，笔试主要测试报考者履行岗位职责必备的专业知识和公共基础知识，专业知识占笔试成绩的60%，公共基础知识占笔试成绩的40%。笔试成绩占总成绩的60%。笔试结束后，根据应考人员的成绩，依次从高分到低分的顺序，按计划招聘岗位1:3的比例，确定进入面试人员名单，并予以公示。
2、笔试时间：2011年8月13日上午9:00—11:30，8月11至12日领取准考证，笔试地点以准考证为准。
3、面试。按照《青海省事业单位公开招聘工作人员考试面试工作基本规则》要求进行。面试内容根据岗位要求确定，采取灵活、可操作性进行。面试成绩采用百分制，占总成绩的40%。
4、面试时间及地点在考生笔试成绩公告时一并通知。
五、考核及聘用
1、体检考核。依据笔试、面试总成绩的顺序，按实际招聘岗位人数1：1的比例确定体检对象，并予以公示。拟聘用人员统一在指定医院进行体检，体检合格者，进行政审考核；体检政审不合格或自愿放弃聘用资格者，则从该岗位按总成绩从高分到低分依次递补空缺。
2、聘用待遇。拟聘用人员面向社会公示5天，接受社会监督，无异议者，经招聘领导小组审查同意后，办理相关聘用手续，与用人单位签订聘用合同，纳入全州事业单位人员编制管理，享受事业单位人员各项工资及福利待遇，试用期为一年。
3、特殊岗位。在本次招考中因专业紧缺难以形成竞争的岗位，按照南纪发[2009]16号〈关于贯彻省纪委等部门《关于进一步加强全省公务员考录和事业单位聘用人员的意见》的意见〉精神，“对具有全日制研究生学历、通过省级以上统一考试获得副高级以上专业技术职务和执业资格证的人员，因专业特殊难以形成竞争的岗位，采取统一公告，免于笔试，直接进入面试，以考核为主的方式择优聘用”的规定执行。
六、招聘纪律
事业单位招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作，要树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正、公开和阳光操作。凡弄虚作假的取消应聘者的聘用资格；在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误的按党纪政纪严肃处理。
七、组织领导
成立海南州事业单位招聘工作领导小组，由州人社局牵头，用人单位及主管部门共同组织实施。招聘工作办公室设在州人社局，具体负责考试考核等各项考务工作。届时邀请人大代表、政协委员、纪检部门人员、老干部代表进行全程监督。

联系人：宗果赵建梅张祖伟
联系*：0974—8512774、8513856
查询网址：青海人才市场网（ www.qhrcsc.com ）
海南州*网（ www.qhhn.gov.cn ）
青海湖网（ www.amdotibei.com ）

*海南州委组织部海南州人力资源和社会保障局

二0一一年七月二十一日

【 #事业单位# 导语】2023年青海省招聘高校毕业生引进急需紧缺人才859名。招聘程序：本次引才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布引才公告、报名和资格审查、考核测评、签订就业协议、体检和考察、公示、办理入职手续等程序依次进行。 无 现将公告原文发布如下：

为进一步加强我省企事业单位人才队伍建设，积极引进我省经济社会发展急需紧缺的高素质高学历人才，根据《青海省事业单位工作人员公开招聘办法》《青海省校园引才办法（试行）》等有关规定，决定面向2023届优秀高校毕业生引进急需紧缺人才859名。现将有关事项公告如下。

一、引才对象

此次引才范围主要面向2023届优秀高校毕业生，以引进博士研究生为主，带动引进急需紧缺专业硕士研究生和本科生。2021、2022届未就业的择业期毕业生可列入此次引才范围。

二、引才条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；学习成绩优良，诚实守信，甘于为新青海建设服务奉献。

（三）符合具体岗位设置的学历学位和专业要求。岗位所要求的学历学位均要在规定的时间内取得。其中，国内高校毕业的2023届本科生、硕士研究生须在2023年7月31日前（对博士研究生可放宽至2023年12月31日前）取得相应的学历学位证书；国（境）外高校毕业生须在2023年12月31日前取得国家教育部门出具的学历认证书，专业相近的以所学主干课程为准；上述引进对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用（录用）。

（四）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（五）大学本科毕业生年龄在25周岁以下（1996年12月以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1991年12月以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1986年12月以后出生），对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制。

（六）具备岗位所需要的其他条件。

具体岗位、人数及专业要求等详见附件。

三、引才程序

本次引才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布引才公告、报名和资格审查、考核测评、签订就业协议、体检和考察、公示、办理入职手续等程序依次进行。

（一）发布引才公告

引才公告在青海人事考试信息网、青海新闻网、青海人才工作网、青海三江学堂微信公众号发布。

（二）报名和资格审查

报名和资格审查工作由用人单位负责，可根据需要采取现场报名和网上报名的方式。现场报名时应聘人员需要填报报名表（一式2份，粘贴照片），提供本人身份证和学历学位相关证明材料和复印件，以及岗位要求的其它证件原件及复印件。网上报名的按照要求提供相应的报名资料。

应聘人员严格按照岗位条件自愿报名，并对提交材料的真实性负责。用人单位严格按照发布的岗位条件和政策规定进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度。资格审查贯穿引才工作全过程，如发现弄虚作假，不符合报考条件者，随时取消聘用（录用）资格。

（三）考核测评

考核测评由用人单位负责，按照“考用一致、科学灵活”的原则，根据岗位的学历要求，采取线上或线下考核测评方式，重点测评报考人员的专业素质和基本能力。线上主要采用视频、互联网等非现场接触方式进行考核。

1.引进博士研究生学历的，主要采取面谈、专家评价、学术成果评价等方式进行考核测评。

2.引进硕士研究生学历的，主要采取试讲、面试交流、答辩等方式进行考核测评。

3.引进紧缺专业本科学历的，主要采取专业技能测试、综合素质测评、面试等方式进行考核测评。

考核测评工作根据需要可在集中引才地区组织进行，也可先签订意向性协议，再到用人单位参加考核测评。具体考核测评方式由各用人单位或主管部门制定。

（四）签订就业协议

根据考核测评结果，按岗位数和参加考核人数1︰1的比例确定进入体检考察环节人选，由用人单位与国内2023届毕业生、毕业院校签订三方就业协议，与国（境）外院校在读人员签订双方协议。2021、2022届未就业的择业期毕业生不签订就业协议，直接进入体检考察环节。

（五）体检、考察

已签订三方就业协议（或双方协议）的应聘人员持学历和学位证书原件、就业协议书在规定的时间内到用人单位参加体检、接受考察（政审）。

事业单位引进人才的体检由主管部门或用人单位负责组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察工作由主管部门或用人单位负责，考察（政审）工作除对应聘人员基本的政治素质、遵纪守法、职业素质、个人诚信等情况审查外，要突出应聘人员政治态度、政治立场、政治表现的考察。企业引进人才的体检和考察工作，可根据实际需要简化程序。

（六）公示、办理入职手续

经体检考察（政审）合格的应聘人员，确定为拟聘用（录用）人选，在省人事考试信息网、用人单位或主管部门的网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示有异议的，暂缓办理入职手续，由用人单位及主管部门调查核实，经查实确属不宜聘用（录用）的，取消聘用（录用）资格。

经公示后无异议或公示有异议但经核查不影响聘用（录用）的，按以下方式办理入职手续。

1.纳入事业单位编制的，用人单位按照管理权限分别报省级、市（州）级事业单位人事综合管理部门办理聘用备案手续，并与聘用人员签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理范围。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，按相关规定取消聘用资格。

2.使用公立医院编外聘用人员额度的，由公立医院与聘用人员签订劳动合同，办理入职手续，并按规定实行试用期。在合同期内，按照“按岗聘用、以岗定薪、岗变薪变、同工同酬”的原则确定工资待遇，并按照规定依法参加企业养老保险。

3.企业引进人才由用人企业与引进人才签订劳动合同，确定工资待遇，办理入职手续，并按照规定享受与该企业员工相同的各类社会保险。

四、相关要求

（一）有下列情形之一的，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国*党籍，以及公职或学籍的；

3.受党纪政纪处分尚未解除，或因违法违纪正被调查处理的；

4.在校期间有严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；

5.在以往事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

7.普通高校在读的全日制非2023年应届毕业生；

8.定向培养生、委托培养生；

9.已经在我省机关和企事业单位就业的；

10.聘用后构成回避情形的；

11.其他不得聘用为企事业单位工作人员情形的。

（二）2021、2022届未就业的择业期毕业生，是指毕业后仍未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构。

（三）事业单位和应聘人员在组织或参与公开招聘时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关要求提出回避。

（四）如出现以下情况所签订的三方就业协议（双方协议）无效：未能在规定的时间内毕业的；未按时参加体检或体检不合格的；公示结果影响聘用的。

（五）引才过程中发生违纪违规行为的，事业单位按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。企业按照有关规定严肃处理。

（六）本公告的未尽事宜，参照国家和我省现行相关事业单位和企业的招聘政策规定执行。

五、优惠政策

应聘人员除享受用人单位制定的各项优惠政策外，也可按照《青海省校园引才办法（试行）》（青组字〔2019〕334号）、《青海省高层次人才配偶就业安置暂行办法》（青人社厅发〔2019〕112号）、《青海省高层次人才子女入学实施办法》（青教基〔2019〕80号）规定，享受相应的优惠政策。

（一）省直事业单位全职引进的人才，由省委人才办按照规定给予特殊支持（安家费），具体标准是：博士研究生，若为青海“一优两高”重点领域急需紧缺的，可直接认定为青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”项目引进拔尖人才，每人给予一次性特殊支持（安家费）40万元；硕士研究生，每人给予一次性特殊支持（安家费）10万元；本科生，每人给予一次性特殊支持（安家费）3万元。

各市州事业单位全职引进的人才按照各地区有关规定给予特殊支持（安家费）；中央驻青单位和企业全职引进的人才由引进单位给予特殊支持（安家费）。

（二）全职引进的博士研究生，若为青海“一优两高”重点领域急需紧缺的，可直接认定为青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”项目引进拔尖人才，可享受下列优惠政策：

1.在青工作满1年，经用人单位考核合格，可申报认定副高级专业技术资格；聘任副高级专业技术职务满2年的，经用人单位考核合格，可申报参加正高级专业技术资格评审。

2.在我省未享受*提供住房且用人单位暂时不能解决住房的，可申请入住省级人才保障周转住房。愿意在青购*住房的，各市州、省直用人单位给予10万元的一次性购房补助。

3.享受“家庭式”人才引进政策，对省级事业单位引进的高层次人才配偶学历为硕士研究生以上、市（州）级以下事业单位引进的高层次人才配偶学历为大学本科以上的，在服务期内可以按照我省事业单位人员公开招聘规定在空缺编制内直接考核聘用。

4.按照特事特办、随到随办、优先安排的原则，从优保障子女入学。

5.事业单位优先在空编内落实编制，确无空编的，可持省委人才工作领导小组颁发的人才证书向省委机构编制管理部门申请事业编制，实行“专人专编”。

6.事业单位可参照引进人才来青前的收入水平和在青工作绩效情况，经人力资源和社会保障部门、财政部门同意后，协商确定其合理薪酬；也可以课题、项目为核算单位，实行项目工资。对作出突出贡献的引进人才可实施期权、股权等中长期激励方式。企业可按照相应规定确定其合理薪酬。

7.优先推荐参加学习进修、实践考察，优先支持参加国内外学术交流活动，表现优秀的优先推荐为党代表、人大代表和政协委员人选。

8.各用人单位每年组织进行一次健康体检。

9.由省委人才办建立长期联系服务机制，采取座谈会、走访慰问等形式，密切与引进人才的联系，了解工作生活情况，帮助解决实际困难。

（三）全职引进的硕士研究生和本科生，工作表现优秀的，可优先推荐申报青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”项目等省级人才项目。

六、具体事宜

2.青海省2023年度引进高校优秀应届毕业生需求汇总表（企业）(详见下列“附件列表”)

3.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（人社部令第35号）

4.事业单位人事管理回避规定（人社部规〔2019〕1号）
原文标题：青海省2023年度引进高校优秀应届毕业生公告

文章来源： http://www.qhpta.com/ncms/article_6f99adb01b92079508b24e61d76eae68.shtml

2020年青海海东市事业单位招聘考试加分条件是：

1、报考互助、民和、化隆、循化四个民族自治县岗位的少数民族考生，经验证后，在笔试总成绩中加5分。

2、退役士兵不报考定向岗位的，经验证后，笔试成绩加5分。

以上加分分值累计不超过5分。

加分审核登记：

报考互助、民和、化隆、循化四个民族自治县岗位的少数民族考生不需要进行加分审核登记。退役士兵网上资格审查通过后，将所需的本人身份证、退伍证、毕业证等相关证明电子版图片形式上传青海省人事考试信息网加分审核页面进行加分条件审核登记。逾期未按规定渠道进行加分审核的，视为自动放弃加分资格。经审核后，符合加分条件的考生在青海人事考试信息网进行公示。

已经是机关事业单位在编正式工作人员的，不再享受加分政策。

扩展资料：

2020年青海海东市事业单位招聘考试复习方法：

1、*书

没有教材怎么复习，无论什么大考小考都需要相应的教材。教材中有详细而又全面的梳理考点、讲解真题，还有配套的视频内容带领考生细致的领会内容。还有相应的真题卷，边学边做题，知彼知己百战不殆。

2、梳理整个知识点

前期一定要看视频课程去梳理整个知识点，建立自己的框架，然后教育知识就是平时积累，不懂的知识点随手上网搜索并添加为书签或者记录在课本相关页，这个平时积累的多就轻松点，少就累点，看完做好总结方便后面背记，每天早上或晚上抽一个小时大声背诵，背记下来对后面做题大有好处。

3、查缺补漏

看完了就做题，多做题，整天做题，没别的办法，从题中查缺补漏。题目只是基础打好之后的修修补补。总之就是使用起琐碎的时间，减少你刷微博和朋友圈的时间，这些时间就全都出来了。