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2008年龙口市事业单位公开考选41名毕业生简章

根据工作需要，龙口市2008年拟公开考选41名毕业生（含1名专业课教师），充实到相关事业单位，现公告如下：
一、考选范围和条件
龙口市生源2007、2008年全日制普通高校本科以上学历未就业毕业生（不含师范类、医药类毕业生）；龙口市生源由我省统一选派参加“三支一扶”、“一村（社区）一名大学生工程”、“大学生志愿支援西部”且服务期满考核合格三年内未就业毕业生。

报考人员应具备下列条件：
（一）拥护党的领导，政治立场坚定；
（二）遵纪守法，品行端正，热爱本职工作；
（三）身体健康，符合岗位聘用体检标准；
（四）报考岗位所需其他资格条件。
报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或岗位；2007、2008年已经签订就业协议书（未开具介绍信）的毕业生须与用人单位解除就业协议。

二、报名与资格审查
报名采取统一时间、现场报名、现场缴费的方式进行。

报名时间：2008年12月18日（上午8：00―下午4：00）
报名地点：龙口市人才市场（东莱街道通海路39号）
1、报考人员持报到证、学历证书、身份证、户口迁移证、3张近期1寸免冠正面照片到指定地点报名。如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个单位的一个专业，不能更改。
其中，“三支一扶”毕业生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村服务的毕业生要出具县以上党委*组织人事部门考核认定的证明材料；学生党员要出具党员关系转移介绍信或县级及以上组织部门的证明。报考人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。

2、按照鲁价费函[2008]13号文件的规定，每人每科收取考务费40元。

3、报名结束后，考生于12月20日下午3：00到市人才市场领取准考证。

资格审查贯穿考录工作全过程，弄虚作假的，查实后取消报名、录用资格。

三、考试
考试科目为公共基础知识和专业基础知识两科（均为百分制），考试时间:12月21日。
上午：8：15―9：45公共基础知识

上午：10：30--12：00专业基础知识

考试地点见准考证。
公共基础知识主要内容为法律常识、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。

专业基础知识按岗位要求单独命题。

考试结束后，按公共基础知识和专业基础知识3：7的比例百分制计算总成绩，计算公共基础知识、专业基础知识、笔试总成绩时，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

按照有关规定，由我省选派参加“大学生志愿服务西部计划”和“一村（社区）一名大学生工程”及参加“三支一扶”的毕业生，服务期满且考核合格的总成绩加5分；省级优秀毕业生总成绩加5分；学生正式党员（在校期间）总成绩加5分；预备党员（在校期间）总成绩加3分。
以上项目不重复加分，只记一次分。考生在规定时间内未提交相关证明材料，不予加分。

四、初录
考试结束后，按报考单位分专业等额确定初录人员。如报考人数少于或等于录用计划数，考生应达到其他专业考生最低初录分数线方能初录。

总成绩相同的，按折算后的专业基础知识成绩高低排序确定初录人员，专业基础知识分数相同的，按参加“大学生志愿服务西部计划”、“一村（社区）一名大学生工程”及参加“三支一扶”的毕业生、省级优秀毕业生、学生正式党员（在校期间）、预备党员（在校期间）、“211”工程学校、双学位获得者的顺序依次确定初录人员。如上述情况均相同，按专业基础知识的原始分从高到低排*定初录人员。

五、体检、考核
进入初录范围的考生，统一组织到指定医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通行标准（试行）》执行。体检合格的考生进入考核范围。通过查阅档案、函调等形式对考生的思想政治表现、道德品质等方面进行综合了解，同时对其资格条件进行复查。在校期间受过处分或通报批评的，取消录用资格。

六、录用
体检、考核合格人员，根据录用计划和考生报考志愿进行录用。因体检、考核不合格造成的职位空缺，不再进行补录。考生如不服从分配，取消录用资格。

七、试用期有关规定

考生被录用后，实行一年试用期制度，试用期间与用人单位签订聘用合同，合同期内不列编制，工资按国家规定见习期工资标准计发。合同期满经考核合格给予办理转正定级手续，列入编制，签订正式聘用合同。经考核不合格的不予转正定级，推向市场自主择业。

附：2008年龙口市事业单位公开考选毕业生岗位需求表
http://www.lkrc.gov.cn/show_note.asp?note_id=1571
龙口市大中专毕业生就业领导小组办公室

2008年12月16日

考试
本次招聘考试采取先面试后笔试的方式进行。其中，招聘岗位资格审查通过人数较多的，增加初试环节。初试、面试、笔试均安排在现场资格审查所在高校进行。招聘岗位面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1、初试。同一应聘岗位资格审查通过人数不足30人的，直接进入面试环节；超过30人的，原则上先进行初试，经招聘主管部门研究同意，也可直接进入面试环节。初试方式一般为结构化面试，当报名人数过多时采取笔试方式。初试成绩公布后，60分（含）以上人员可进入面试，按照岗位招聘计划为3或4人的，按照1:5比例确定进入面试环节人员，招聘计划为8或12人的，按照1:3比例确定进入面试环节人员；进入面试环节人员数量不足岗位计划3或5倍的，以实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不带入面试。
2、面试。面试采取试讲的方式进行。
（1）参加对象：组织初试的岗位，初试通过人员；不组织初试的岗位，通过现场资格审查领取准考证的人员。
（2）成绩公布：本岗位面试全部结束后，现场公布面试成绩。60分（含）以上人员可进入下一环节。
（3）笔试资格人员确定。根据岗位招聘计划按面试合格成绩从高分到低分按以下比例依次确定进入笔试范围人员。岗位招聘计划在1-4人的按1:3的比例确定，岗位招聘计划在5-15人的按1:2的比例确定。进入笔试环节人员数量不足岗位计划比例的，以实有人数进入笔试环节；同一岗位最后一名面试成绩相同的，一同进入笔试环节。
3、笔试。笔试考试内容为教学设计，时间60分钟。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，按面试成绩、笔试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，根据考试总成绩由高分到低分确定考生选岗顺序。笔试成绩和进入选岗环节人员名单在笔试结束后公布，笔试成绩、笔试成绩合格线和进入选岗环节人员名单同时公布在龙口市人力资源和社会保障局网站。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入选岗环节人员。