安达事业单位招聘条件 2015年吉林省高校毕业生三支一扶计划实施公告 - 百...

【 #教师招聘# 导语】2017内蒙古呼伦贝尔市直教育系统教师招聘29人，报名时间：8月18日一8月21日， 现将招聘公告原文发布如下：

为进一步加强教育系统教师队伍建设，满足市直学校教育教学需要，经研究，决定面向社会公开招聘教师 29名，其中海拉尔第一中学10人，海拉尔第二中学10人，牙克石林业第一中学5人，市特殊教育中心4人。有关事项公告如下。

一、指导思想

进一步促进高校毕业生充分就业，满足教育事业发展需求，优化教师队伍结构，按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发〔2012〕166号)及《呼伦贝尔市事业单位试行多元化公开招聘办法》(呼政办字[2015]186号)相关要求，缓解市直教育系统师资短缺的实际，为教育系统选拔输送一批优秀人才。

二、组织领导

此次公开招聘工作在呼伦贝尔市事业单位公开招聘工作领导小组的统一领导下，由市直教育系统公开招聘教师领导小组具体组织实施。

三、工作原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

(三)坚持考试与考察相结合的原则。

四、报考条件

(一)报考人员应当具备以下条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国*的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。

3、具有报考岗位所需的教师资格证书。

4、需具有本次《招聘职位表》所规定的专业及学历要求，年龄在35周岁(出生年月的起止时间以实际报名开始之日为准)以下，部分岗位对年龄的特殊要求以《招聘职位表》为准。

5、2017年应届毕业生学历学位取得时间截止到2017年7月;其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前。

6、根据自治区相关政策，项目人员(即“三支一扶”志愿者、特岗教师、人才储备、西部志愿者、社区民生志愿者、基层公益岗位、大学生村官以及大学生退役士兵)可报考定向岗位。对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为在报名开始日前服务期满，且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员，项目人员须同时满足招聘岗位要求的其他资格条件。

凡是到报名开始日，服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年、被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)或被聘用为事业单位工作人员(列入编制)的，不能报考“项目人员”的岗位，只能报考其他岗位。

7、允许和鼓励具有相应合格学历和教师资格证书、具有呼伦贝尔市户籍、2009年6月底以前在呼伦贝尔市境内的公办中小学临时代课至今仍在岗的代课人员参加此次考试，不作年龄上的限制(出具当地教育行政部门开具的代课证明。文件依据：《自治区教育厅关于解决中小学现有代课人员问题的指导意见》)。

(二)下列人员不得报考

1、现役军人;

2、尚未毕业的在校生;

3、试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);

4、未满最低服务年限的公务员;

5、政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;

6、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

7、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

8、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后构成回避关系的岗位。

五、招聘程序

(一)发布招聘《简章》《职位表》

招聘《简章》、《职位表》通过呼伦贝尔*网、呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔教育网进行发布。

(二)报名

1、报名采用网上报名方式进行。报名网站为呼伦贝尔人才网(网址：www.hlbrrc.com.cn)。报名时间：2017 年 8 月18 日 9:00一 8 月 21 日 17：00。

2、报考人员须在规定的时间内报名，每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员须按要求在网上填写《2017年度呼伦贝尔市直教育系统公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20kb以下)。报名序号是报考人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,考生须牢记。报考人员须用二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。

3、报考人员在认真核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审核通过后也将无法修改)。

4、报考人员应认真阅读招聘《简章》，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

(三)资格初审

1、报考资格的初审工作在网上进行。时间：2017年 8月 18日9:00时一 8月 22 日17：00时止。资格审查部门在报考人员网上报名后的1日内提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审核的人员，及时在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，及时退回报考人员补充或说明。

2、报考人员在网上成功提交报名信息后及时(2日内)登陆报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过者，应通过网上银行进行交费，收取报名费每人20元，每科考务费50元，交费成功即确认完成报名。交费时间为2017年 8月18日 9：00至 8 月23日 17：00。在截止时间前未完成交费的视为放弃报考。2017年毕业的应届高校毕业生免收报考费;2016年毕业的高校毕业生减半收取。农村牧区特困家庭和城市低保家庭的报考者免收报考费。对符合减免条件的报考人员，采取先交后退方式进行，即应先通过指定的网上银行进行交费，其减免费用笔试后由呼伦贝尔市人才流动人事考试中心在规定日期内通过网上银行退到报考人员交纳费用的银行卡里。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，一经发现，即取消招聘资格。

凡符合减免条件的考生，需携带本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》2份(其中，农村牧区特困家庭的报考者还需提供所在旗市区扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件，城市低保家庭的报考者还需提供所在旗市区民政局出具的低保证明和低保证复印件)，于考试结束后的5个工作日内到呼伦贝尔市人才流动人事考试中心进行审核确认，也可委托他人代办(地址：呼伦贝尔市民生大厦三楼大厅 呼伦贝尔市新城区巴彦托海路安达广场南。联系*：0470-8236460)。

3、报名交费人数与计划招聘人数比例达到3：1方可开考。达不到开考比例的岗位，核减或取消该岗位。对特别急需人才的岗位，经市招聘工作领导小组研究后，确定是否招考或调整。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。对于报考岗位被取消的报考人员，有一次改报其他岗位的机会。对于取消开考岗位且没有改报成功的考生，笔试结束后适时退费。

(四)笔试

1、笔试时间为2017年 9月 2日，具体事宜详见准考证。考生务于2017年 8月30日9:00时至 9月1日17:00时前登录报名网站，自行打印准考证。考生参加笔试时必须携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)和准考证，否则不准参加考试。

2、笔试采用闭卷方式进行，成绩满分100分。笔试科目为《教育基础理论》，主要为教育学、心理学、教育教学理论、教育政策法规等内容。

3、笔试只提供汉文一种文字试卷。

4、政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考人员在笔试成绩上加2.5分。

5、笔试总成绩的计算方法：

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

6、公布笔试成绩

笔试成绩适时在报名网站公布。

(五)资格复审

1、资格复审时间、地点、需携带的证件、证明、相关规定要求等详细内容，提前在报名网站公告。

2、按照每个岗位招聘计划数与进入专业测试人数1:9的比例在每个岗位笔试总成绩中从高到低确定进入资格复审范围人员。凡经资格复审后，招聘计划数与进入专业测试人数未达到1：9的岗位，所有考生全部进入专业测试。同一岗位因末位笔试成绩并列而超过1：9比例的所有考生全部进入资格复审。

3、对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序递补，同一岗位只递补一次，并由资格复审人员*通知递补的报考人员参加资格复审。

(六)专业测试

1、专业测试时间、地点等具体事宜详见《面试通知单》。

2、专业测试包括综合素质测试和试讲两项内容，专业测试时间共计30分钟，其中综合素质测试10分钟，试讲20分钟;专业测试总成绩100分，其中综合素质测试30分，试讲70分。综合素质测试由应聘者现场作答，主要考察应聘者的心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维、临场发挥等，成绩现场公布。试讲环节，考生面向考官组进行试讲，试讲主要考察应聘者的教学基本素养、教学设计、教学实施、教学评价、岗位专业科目知识等教学基本技能，成绩现场公布。

3、报考蒙汉兼通岗位考生用蒙语答题和试讲。

4、专业测试总成绩的计算：

专业测试总成绩=综合素质测试成绩+试讲成绩

5、公布专业测试成绩

专业测试成绩适时在报名网站公布。

(七)考试总成绩的计算

1、考试总成绩的计算方法：

考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)*30%+专业测试总成绩*70%。考试成绩保留小数点后两位小数。

2、招聘计划内同一职位总成绩出现并列情况，排名以专业测试成绩为准;专业测试成绩并列的，以试讲成绩为准;如果三个环节成绩都相同者，通过加试确定最终录用人选。

3、对考试结束后招聘计划内入围考生出现缺额的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序递补，同一岗位只递补一次。

4、考试总成绩适时在报名网站公布。

(八)体检与考核

按照每个职位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并在报名网站公布。

1、经市事业单位公开招聘工作领导小组批准，体检由市教育局组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定及《教师资格条例》进行。体检的具体时间和地点在报名网站另行通知。体检费用由应聘人员自理。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消录用资格。

2、考核工作在体检结果公示完成后进行。经市事业单位公开招聘工作领导小组批准后，由市教育局组织实施。可采取多种形式对应聘人员进行考核，全面了解被应聘者的基本情况，并形成书面考核材料报市人社局。应聘者弃权或考核不合格的，取消录用资格。

(九)公示和聘用

1、对体检和考核合格的拟聘用人员在报名网站进行公示。公示期间接受社会监督，期限为7日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。招聘过程中如有弄虚作假行为，一经查实，取消考生聘用资格。

2、实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

3、在所有环节中，考生务必保持通讯畅通，并随时关注呼伦贝尔人才网。若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

六、纪律和监督

(一)招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位人事管理条件》和参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。

(二)按照“谁审查、谁负责”的要求，用人单位对报名资格初审和面试资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

(三)建立报考人员考试诚信档案。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试*、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，并对报考人员建立报考人员考试诚信档案。报考人员不得恶意造假骗取考试资格，一经发现，计入本人诚信档案，三年内不得参加面向教育系统的公开招聘。

(四)对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

(五)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

(六)本次公开招聘简章中未尽事宜由市事业单位公开招聘工作领导小组研究确定，并在报名网站发布，请予关注。

政策咨询*：0470-8217697(市教育局人事科)、0470-8217518(市人社局考试科)

技术咨询* 0470-8270899(市人才流动人事考试中心)

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低保、特困人员免收考务费审批表

呼伦贝尔市直教育系统公开招聘教师职位表

减免考务费申请表

呼伦贝尔市事业单位公开招聘工作领导小组

2017 年 8 月 16日

2015年吉林省高校毕业生三支一扶计划实施公告

根据省人社厅等 11 部门《关于做好 2015 年高校毕业生 “ 三支一扶 ” 计划实施工作的通知》（吉人社联字〔 2015 〕 20 号）文件精神，从即日起部署吉林省 2015 年高校毕业生 “ 三支一扶 ” 计划实施工作。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

2015 年全省计划招聘 225 名高校毕业生到农村乡镇（街道）基层从事 “ 三支一扶 ” （支教、支医、支农和扶贫）服务，服务期限 2 年（具体岗位情况见附件 1 ）。

二、报名资格条件

（一）基本条件

1 ．具有中华人民共和国国籍。

2 ．遵守宪法和法律。

3 ．具有良好的品行。

4 ．具备适应岗位要求的身体条件。

5 ．全日制普通高校 2015 届大专及以上学历毕业生。其中，报考支医类岗位的考生可放宽为 2011 届、 2012 届、 2013 届、 2014 届、 2015 届毕业生。

6.  历届在吉林省服务期满 2 年考核合格并取得服务证书的 “ 三支一扶 ” 大学生。

（二）岗位条件

1 、报考支教岗位的考生应为师范院校的师范专业毕业生，或具有教师资格证书的非师范专业毕业生；

2 、报考支医岗位的考生应为医学院校的医学类专业，并具有相应的医师资格证书。

3 、历届在吉林省服务期满 2 年考核合格并取得服务证书的 “ 三支一扶 ” 大学生，均可报考 2015 年 “ 三支一扶 ” 岗位，笔试成绩加 10 分。

三、政策待遇

“ 三支一扶 ” 大学生为高校毕业生基层服务项目人员，服务期限为 2 年，享受以下政策待遇（服务期间如遇国家及省相关政策调整，执行最新规定）：

（一） “ 三支一扶 ” 招聘计划要与编制管理相结合，使用设岗事业单位本年度空编进行公开招聘，并预留相关编制， 2 年 服务期满考核合格并取得服务证书的 “ 三支一扶 ” 大学生，直接在服务单位办理落编聘用手续。落编聘用后 3 年内不得调转。

（二）服务期间按月发放工作、生活补贴，每人每月 2200 元。

（三） “ 三支一扶 ” 大学生在基层服务期间，由服务单位所在县（市、区） “ 三支一扶 ” 办负责统一办理 养老、失业、医疗、工伤、生育 各项社会保险。 单位缴纳的社会保险部分，由负责发放 “ 三支一扶 ” 大学生工作生活补贴的部门缴纳，所需资金从省下拨的 “ 三支一扶 ” 大学生专项补助资金中支出。个人缴纳部分由负责发放 “ 三支一扶 ” 大学生工作生活补贴的部门在个人工作生活补贴中代扣代缴，具体手续由县（市、区） “ 三支一扶 ” 办持 “ 三支一扶 ” 协议书及相关手续到当地社会保险经办机构办理。

（四）根据《关于开展从大学生 “ 村官 ” 等服务基层项目人员中考试录取公务员工作的通知》 （人社部发〔 2010 〕 52 号）规定， 中央和全省公务员考试每年安排一定比例用于定向招考服务期满、考核合格的 “ 三支一扶 ” 大学生等基层服务项目人员。在符合报考资格条件的情况下，不限制参考次数。

（五） 全省县以上相关事业单位公开招聘工作人员时，每年安排一定比例 用于招考专业对口并具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用服务期满且 考核合格 的 “ 三支一扶 ” 大学生。

（六） “ 三支一扶 ” 大学生服务期满，被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，其在基层服务期限计算为工龄，正式录用（聘用）后无试用期。

（七）服务期满且考核合格的 “ 三支一扶 ” 大学生， 3 年内如报考硕士研究生初试总成绩加 10 分，同等条件下优先录取。

（八） 服务期满且考核合格的大专学历 “ 三支一扶 ” 大学生，可免试进入高等学校接受成人本科学历教育。具体办法按《教育部办公厅关于做好普通高职（专科）毕业生服义务兵役退役和下基层服务期满后接受本科教育招生工作的通知》（教学厅〔 2009 〕 6 号）规定执行。

（九） “ 三支一扶 ” 大学生服务期满考核合格自谋职业或自主创业的，享受 《吉林省人民*关于进一步做好普通高等学校毕业生创业就业工作的通知》（吉政发〔 2012 〕 25 号） 规定的各项优惠政策，由人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构免费提供就业指导、就业推荐、创业指导等公共服务。

四、报名办法

2015 年 “ 三支一扶 ” 大学生招聘报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

（一）网上报名

时间： 2015 年 5 月 20 日 8:30—5 月 22 日 11:30 。

考生（务必使用标准的 IE6 或 IE8 浏览器）登陆吉林省人事考试中心网站（ http://www.jlzkb.com ） , 在 “ 便捷通道 ” 区域点击 “ 网上报名 ”→“ 事业单位招聘及其他考试报名 ” ，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近 6 个月内的正面免冠证件数码彩色照片（上传照片前，请使用网上报名流程中提供的 “ 照片处理工具 ” 将照片处理成宽 120× 高 160 像素，以保证格式的正确）。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生因错报姓名、身份证号、报考单位、岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。本考试不需要缴纳考试费用。

（二）网上资格审查

时间： 2015 年 5 月 20 日 8:30—5 月 22 日 15:30 。

考生须及时登陆吉林省人事考试中心网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。审查截止时间为 5 月 22 日 15:30 ，未改报、虽改报但仍审查不合格或因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为 5 月 22 日 18:00 。资格审查合格的考生，务必及时打印《吉林省 2015 年高校毕业生 “ 三支一扶 ” 人员情况登记表》，在规定的时间内完成全部报名手续。

（三）网上打印准考证

时间： 2015 年 6 月 1 日 8:30—6 月 6 日 9:00 。

请考生在规定时间登陆吉林省人事考试中心网站，在 “ 便捷通道 ” 区域点击 “ 打印准考证 ”→“ 事业单位招聘及其他考试准考证打印 ” ，用 A4 纸自行下载打印准考证。

（四）笔试加分资格审核

6 月 1 日 8:30—6 月 3 日 11:30 ，笔试加分的考生，要到报考单位所在市州、长白山管委会人力资源和社会保障局进行笔试加分审查（具体地点及联系*见附件）。资格审查时，考生应提供本人身份证、 “ 三支一扶 ” 协议书、高校毕业生 “ 三支一扶 ” 证书等相关证明材料的原件及复印件。逾期未按规定进行笔试加分资格审核的，视为自动放弃加分资格。各地要将资格审查结果于 6 月 3 日 16:00 前报省 “ 三支一扶 ” 办公室。

（五）相关事项

1 ．考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

2 ．考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格和聘用资格。

3 ．考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

4 ．请考生务必保持报名时所留联系*的畅通，以便通知有关事宜。

五、招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

时间： 2015 年 6 月 6 日（周六） 9:00—11:00 （ 120 分钟）。

笔试采取闭卷的方式进行，科目为《综合知识》。考试成绩实行百分制，满分为 100 分，不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带本人《准考证》、二代有效身份证进入考场。

笔试成绩于 2015 年 6 月 10 日后 ，登陆吉林省人事考试中心网站进行查询。

（二）面试

笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数 1:3 的比例确定面试人选，不足 1:3 比例的，按实际参考人数确定，如多人笔试成绩相同且同时进入 1:3 比例的，一并进入面试。面试实行百分制，当场打分，满分 100 分，及格线为 60 分。面试采用结构化面谈的方法进行。具体面试时间和地点请考生关注吉林省人力资源和社会保障厅网站。

面试前 3 天，由各市州、长白山管委会人力资源和社会保障局对参加面试人员进行资格审查（具体地点及联系*见附件 2 ）。资格审查时，参加面试人员应携带 3 份网上打印的《吉林省 2015 年高校毕业生 “ 三支一扶 ” 人员情况登记表》（附带 3 张未粘贴的近期小二寸免冠照片，与网上报名时的照片一致）及本人身份证、毕业证、执业资格证等相关证明材料的原件及复印件，没有取得毕业证的考生可提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。

经审查不符合招聘资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（三）考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为 100 分，及格线为 60 分。其中笔试成绩、面试成绩各占 50% ，即折算后笔试成绩、面试成绩满分均为 50 分。

六、体检与公示

在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数 1:1 的比例确定参加体检人选，如考试成绩相同，以面试成绩高者优先，由各市州、长白山管委会、公主岭市人力资源和社会保障局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检合格的，在吉林省人力资源社会保障厅网站进行公示，公示期为 7 个工作日。体检不合格的，取消拟招聘人选资格，并在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的，取消其招聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响招聘的，经培训后组织签订协议并上岗。

七、注意事项

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复查、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对应考人员作弊行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重的通报所在单位、学校， 5 年内不得参加全省高校毕业生 “ 三支一扶 ” 招聘 考试；考试工作人员参与考试作弊的，一经查实按有关规定严肃处理。

八、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站 (http://hrss.jl.gov.cn) 、吉林省人事考试中心网站 (http://www.jlzkb.com) 为本次招聘公告的发布网站。 吉林省人事考试中心网站（ http://www.jlzkb.com ）为本次公开 招聘工作的专用网站， 有关公开招聘公告（补充公告）、考试报名、笔试成绩查询等均通过本网站进行发布，请考生注意查询。

（一）政策咨询*

0431-12333 （吉林省人力资源和社会保障厅）

（二）技术咨询*

0431-89995765 （吉林省人事考试中心，网上报名期间专用）

此公告未尽事宜请及时关注补充公告。

附件： 1. 吉林省 2015 年高校毕业生 “ 三支一扶 ” 计划岗位情况一览表

2. 各市（州）人社局联系*及地址

2015 年 5 月 14 日

附件 2 ：

各市（州）人社局联系*及地址

（一）长春市人才服务中心，长春市安达街 229 号，长春市人才服务中心 2 楼

联系人：战雪     联系*： 0431-88781559

（二）吉林市人社局就业促进处，吉林市松江东路 65 号，市*四号楼 335 房间

联系人：于杨    联系*： 0432-62048586

（三）四平市人社局就业促进科，四平市市府路 59 号（火车站坐 128 路到公安局下车步行 300 米到市*东门一楼）

联系人：李凤广    联系*： 0434-3266602

（四）辽源市人才交流开发中心，辽源市西宁大路 99 号，就业服务局四楼

联系人：杜莉萍    联系*： 0437-3239160

（五）通化市人社局就业促进科，通化市滨江西路 3169 号

联系人：梁敏    *： 0435-3269578

（六）白山市人才交流开发中心，白山市新华路 2 号，人才市场二楼大厅

联系人：许传政    联系*： 0439-3250852

（七）松原市人才交流服务中心，松原市宁江区松江大街 2300 号松原市人力资源市场大厅

联系人 : 李光耀    * :0438-2691005

（八）白城市人社局就业促进科，白城市中兴东大路 2-21 号，白城市人社局 407 房间

联系人 : 陈雷    * :0436-3209625

（九）延边州人社局就业促进处，延吉市建工街 500 号，延边州人社局 303 室

联系人：张建英   联系*： 0433-2879029

省人社厅咨询*：

长春市人才市场在安达街上，西安桥往安达街200米。

人才市场隶属人力资源社会保障局管辖，其中农民工市场、劳务市场、劳动市场、 劳工市场 、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、 人力市场 等，是指适龄劳工供求的市场。

人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。互联网的蓬勃兴起已经发展成实际场地人才市场，网上人才市场， 校园招聘 人才市场等。

人事部 中国人事科学研究院主编的《2005年中国人才报告——构建和谐社会历史进程中的人才开发》(黄皮书)日前已出版发行，该报告是中国第一部系统的人才状况分析报告。记者于10月8日采访该报告的负责人、人事部中国人事科学院 政策研究室 的李建钟博士。

李建钟表示，从改革开放以来，特别是20世纪90年代以来，中国人才事业得到长足的发展，但是无论是从人才的总量、高级人才的储备及人才与经济结构发展有效配置等问题上仍然存在着不少的问题。

人才队伍总量持续稳定增长；人才的素质逐步提高；人才向 第三产业 过度集中；人才地域分布仍呈东强西弱态势，中国人才资源配置正处于历史性转折过程中，这是中国内地人才发展最主要的特点。李建钟介绍。

报告表明，中国人才产业分布的突出特点是，人才 产业结构 与国民经济的产业布局分布形成了鲜明的反差。 第一产业 、第二产业中专技术人才数量明显偏低，就业人员的学历状况急需改善。从三个产业的产值看，2002年，第一、二、三产业产值分别是15.3%、50.4%、34.3%；从就业人员看，第一、二、三产业就业人员的比例分别是50%、21%、29%，而中专技术人才的比例分别是5%、18%、77%，大专以上的学历人才比例分别是1.2%、15.2%和83.6%，差异太大。

这就意味着第三产业在集中大批人才的同时，人才对国民经济的贡献率明显低于其他产业，与加强农业基础地位和发展*业大国的目标不相适应。