高校公寓事业单位招聘 2021吉林省延边州招才引智工程引进优秀高校毕业生公...

一、引进原则

1.坚持按需设岗、按岗引进原则；

2.坚持德才兼备、任人唯贤原则；

3.坚持事业为上、担当作为原则；

4.坚持公开平等、竞争择优原则。

二、岗位名额

具体岗位和相关要求见《阳泉市2021年引进急需紧缺人才岗位表》（附件1）。

三、引进对象和条件

（一）引进对象

符合引进条件和岗位所需具体要求的硕士研究生，年龄在35周岁及以下（即1986年3月及以后出生）；博士研究生年龄在40周岁及以下（即1981年3月及以后出生）。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导；

2.热爱祖国，遵纪守法，品行端正；

3.符合各报考岗位的专业和学历要求；

4.符合岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；

5.具备正常履行职责所需的身体条件；

6.符合用人单位提出的其他资格条件。

报名人员须在报名前取得国家承认的毕业证及学位证、资格证书；国（境）外留学人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的境外博士、硕士学历学位认证书。2021年应届毕业生需在7月31日前取得相应的学历、学位证书，未按期取得的，取消资格。

（三）不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、引进办法和程序

（一）网上报名

1.发布公告

在阳泉党建网（ http://www.yqdj.gov.cn/ ）“通告公示”栏和阳泉市人力资源和社会保障局网（ http://rsj.yq.gov.cn/ ）“人社考试专题”栏发布《山西省阳泉市2021年引进急需紧缺岗位人才公告》。

2.报名

（1）采取网上报名的方式进行，报名时间为2021年3月9日8:00至3月23日18:00（以电子邮件发送时间为准）。

（2）每位报名人员只能选择一个岗位报名(报名之后不得更改所选岗位)，报名人员请在阳泉党建网“通告公示”栏和阳泉市人力资源和社会保障局网“人社考试专题”栏下载相关表格，填写《阳泉市2021年引进急需紧缺岗位人才报名表》(附件2)和诚信书(附件3)。社会在职人员需提供所在单位及具有人事管理权限的主管部门同意报考的证明。

报名人员将有效身份证、毕业证、学位证(国家统一招生的2021年应届毕业生，未取得毕业证、学位证的，应由所在学校院系出具在读证明；留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、岗位要求的相关执(职)业资格证书、专业技术资格证书、等级证书或同意报考证明等材料扫描件一起与附件2、附件3进行压缩后，发送到报考单位指定的报名邮箱（见附件1），邮件文件命名为“报考单位+岗位+姓名”(如：阳泉市第一人民医院神经外科学医师张三)。

（二）资格审查

1.2021年3月11日8：00至2021年3月26日18:00对网上报名人员进行资格审查。对审查合格人员，通过邮件、*、短信等方式发送参加下一轮能力测评的通知。

2.资格审查工作贯穿于本次引才的全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名表与引才岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其能力测评资格。

（三）能力测评

能力测评以面试为主。

1.所有报名考生须通过资格审查后，方可进入能力测评环节。

2.引才单位负责在前一周将时间、地点以及其他要求和注意事项告知参加面试人员。未按规定时间地点参加面试的人员视为自动放弃。

3.面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等；满分值为100分，成绩保留两位小数（尾数四舍五入），合格为60分，低于60分的不得进入下一环节。

4.面试结果按岗位需求从高分到低分排名以1：1确定拟引进人员。如出现参加面试人数少于或等于计划聘用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到60分以上，方可进入下一环节。若出现成绩相同无法确定面试成绩排名的，顺延小数位数确定；若顺延小数位后仍完全相同，加试面试一场，以加试成绩确定排名。

（四）资格复审

根据面试结果，按照1:1比例进入资格复审环节，参加资格复审的考生须按照引才单位通知，携带有效身份证、毕业证、学位证(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、岗位要求的相关执(职)业资格证书、专业技术资格证书或等级证书等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。社会在职人员需提供所在单位及具有人事管理权限的主管部门同意报考的证明。资格复审合格的，进入体检环节，未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消资格，按照面试结果依次递补。

（五）体检

根据面试和资格复审结果，按照拟引进人数1:1比例确定体检人员并组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检应当在具有体检资质的市级以上综合性医院进行。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。进入体检人员若在体检环节自动放弃或体检不合格的，取消资格。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。

（六）考察

坚持客观、公正的原则，按照德才兼备的标准，各引才单位对体检合格人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识和现实表现进行考察，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行复审、审核。

应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

拟引进人选若在体检和考察环节自动放弃或不合格，不再递补。

（七）公示及聘用

1.经体检、考察合格人员，报市委人才工作领导小组同意后，在阳泉党建网、阳泉市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合引才条件者，取消其拟聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。

2.引进人才纳入事业单位编制管理。试用期1年，试用期满经考核合格的正式聘用。考核不合格者，不予聘用。

（八）待遇

纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。根据《阳泉市人才激励二十条（试行）》《阳泉市人才补助发放办法（试行）》相关规定，世界排名前200名的一流大学（不含境内）和国内“双一流”高校的全日制博士研究生、硕士研究生到我市工作，且自愿服务不少于5年的，由市财政每月分别给予5000元、3000元生活补助，发放期限为5年；在我市购*首套住房市财政分别给予20万元、10万元购房补贴。

普通高校的全日制博士研究生、硕士研究生到我市工作，且自愿服务不少于5年的，由市财政每月分别给予4000元、2000元生活补助，发放期限为5年；其中，博士研究生在我市购*首套住房，市财政给予15万元购房补贴。

全日制博士研究生、硕士研究生到我市工作，可申请入住市级人才公寓或享受租房补助，补助标准分别为博士研究生3000元/月，硕士研究生1500元/月，发放期限均为5年。

六、其它

本次引才接受社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。引才过程中出现违规违纪行为的，按有关规定进行处理。未尽事宜及特殊情况，由阳泉市委人才工作领导小组研究决定。

监督*：0353-2293217

各单位咨询*见《阳泉市2021年引进急需紧缺人才岗位表》（附件1）。

特别提示：

1.本次公开引进工作不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

2.请考生随时关注阳泉党建网、阳泉市人力资源和社会保障局的通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。

附件1：阳泉市2021年引进急需紧缺人才岗位表.xlsx

附件2：阳泉市2021年引进急需紧缺岗位人才报名表.docx

附件3：诚信书.docx

阳泉市委人才工作领导小组

2021年3月2日

资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中国*的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。

（二）硕士研究生年龄在30周岁及以下（1990年8月12日及以后出生）。

（三）博士研究生可直接联系区委人才办公室（0353-5670022 / yqsjqrcb@163.com），按照“一事一议”支持人才发展方式单项考核引进。

（四）具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，学历及所学专业与报考岗位要求相符，并已取得国家承认的毕业证及学位证 （含认证报告）、资格证书。2021年应届毕业生，其毕业证书及学位证书须在2021年7月31日前取得。
（五）符合各报考岗位要求的专业和学历等资格条件。
（六）具备正常履行职责所需的身体条件。

（七）自愿在郊区服务不少于5年。

（八）具备以下情形之一的，不能报考：

1.定向到具体行业或单位的应往届毕业生；

2.在读的普通高校学生非2021年应届毕业生；

3.本公告发布之前党政机关、事业单位已办理录（聘）用手续的人员；

4.被单位辞退或解聘的原机关事业单位工作人员；

5.引进后即构成回避关系岗位的人员；

6.曾因违法行为受过刑事处罚的人员；

7.曾被开除、辞退公职的人员；

8.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员；

9.涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的人员；

10.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员；

11.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得录用为公务员或聘用为事业单位人员的其他情形的人员；

12.不符合引进岗位要求资格条件的人员。

【 #招聘# 导语】2021吉林省延边州招才引智工程引进优秀高校毕业生公告【284人】已发布，报名时间：2021年1月4日10:00至1月15日10:00。报名网站：延边党建网(www.ybdj.gov.cn)。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、引进计划

2021年延边州各县(市)事业单位计划引进284人。其中，为拓宽人才引进领域，缓解州内重点企业引进高素质人才需求，设置企业服务岗位计划引进42人;为破解农村人才短缺难题，设置农村服务岗位计划引进26人。具体岗位及资格条件详见《2021年延边州引进优秀高校毕业生岗位及其资格条件目录》(附件1)。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规;

3.遵守纪律，品行端正;

4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

(二)学历条件

须具备下列条件之一：

1.具有国内“世界一流大学建设高校”全日制本科学历学位(民办高校、独立学院、合作办学院校毕业生除外)。

2.具有全日制硕士研究生学历学位。在国内取得全日制硕士研究生学历学位的，应同时具备全日制本科学历学位(民办高校、独立学院、合作办学院校，大专起点本科和HND学习形式除外)或教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书。在国(境)外取得全日制硕士研究生学历学位的，毕业院校应在《2021年延边州引进优秀高校毕业生国(境)外引才高校目录》(附件2)范围内，同时应具备全日制本科学历学位(民办高校、独立学院、合作办学院校，大专起点本科和HND学习形式除外)或教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书。

3.具有全日制博士研究生学历学位。应同时具备全日制本科(大专起点本科和HND学习形式除外)以及全日制硕士研究生学历学位或教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书。

全日制学历认定标准如下：

(1)在国内取得学历学位的考生，在学习期间不能建立劳动关系，不存在工资关系、缴纳各项社会保险费的记录;学习期间向学校转递本人档案;毕业时取得报到证。

(2)在国(境)外取得学历学位的考生，在校学习期间(撰写论文期间及疫情原因除外)每年回国累计停留时间不超过4个月。

(三)年龄条件

本科生年龄不超过28周岁(1992年12月25日之后出生);硕士研究生年龄不超过32周岁(1988年12月25日之后出生);博士研究生年龄不超过35周岁(1985年12月25日之后出生)。年龄以人事档案为准。参军入伍，且2年义务兵服役期结束后退役的可放宽5岁。

(四)其他条件

符合岗位所需要的民族、性别、学历、专业、执业(职业)资格等条件。报考专业以取得学历所学专业为准，不得以学位证所列专业报考(全日制在读的非2021年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。自设专业硕博士研究生及在国(境)外取得学历学位的硕博士研究生，视所学核心课程认定是否符合报考条件。

(五)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.被辞退未满五年的国家党政机关、事业单位公职人员。

3.公务员招录未满单位或岗位要求最低服务年限的人员。

4.2021年12月31日前，无法取得毕业证学位证的人员。

5.在读的非2021年应届毕业生。

6.2020年12月(含)前，在我州各级党政机关、事业单位已取得正式编制的工作人员。

7.现役军人。

8.在我州公务员招录、事业单位招聘及招才引智工程选拔过程中被列入不诚信人员名单的人员。

9.按照法律规定不得聘用的其他情形人员。

(六)回避情形

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、引进程序

(一)考生报名

报名时间：2021年1月4日10:00至1月15日10:00

报名网站：延边党建网(www.ybdj.gov.cn)

报名采取网上报名的方式进行，考生可根据自身实际情况报考符合报名条件的1个岗位。本次招聘免收报名费，不设开考比例。考生须用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证须一致;考生报名时所填写的专业名称应与毕业证书(国外学历学位认证书)上的专业名称完全一致。

考生在报名时需同时提供以下材料：

考生需将身份证、党员证明、高中之后各个学习阶段的学信网学习证明(在校学籍证明)、学位与学历证书、学生证(2021年应届毕业生)、本科期间校级学生会主席或副主席经历证明、国家或省*奖学金证书、国家或省级优秀学生干部证书、国家或省级三好学生证书、参军入伍证明材料;签字后的《诚信书》(可在延边党建网下载)，加盖档案存放部门公章的《个人档案存放证明》;在国(境)外取得本科及硕士、博士研究生学历学位的考生，应同时提供教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书、国家移民管理局出具的出入境记录查询结果、在校期间成绩单的扫描件或照片等材料，发送至报名岗位所在县(市)电子邮箱。

网上报名截止前，未提供《诚信书》《个人档案存放证明》的考生，取消报名资格。

(二)资格初审

工作人员将在考生完成网上报名后，根据网上报名情况及相关证明材料对考生进行资格条件初审。考生须及时查询报名审查结果。通过资格审查的考生，不允许改报其它岗位。未通过资格审查的考生，网上报名截止前可改报符合资格条件的其它岗位。

(三)评价择优

1.基本素质分析。根据考生提供的相关证明材料，对其学历层次、政治表现、学业表现、学生工作情况进行量化赋分，计算出基本素质分析成绩。基本素质分析实行百分制。考生在完成网上报名时应仔细核对基本素质分析得分，经本人确认后，基本素质分析成绩无法更改。根据基本素质分析成绩从高到低，按照招聘计划不高于1:5的比例(如成绩相同，一并列入)确定进入考试环节的考生。

2.考试。考生根据报考岗位参加综合能力测试或专业能力测试。

报考未标注“须参加专业测试”岗位的考生需参加综合能力测试。综合能力测试以结构化面试的方式进行，主要测试考生语言表达、组织领导、沟通协调、临场应变等能力。测试实行百分制，成绩低于60分的，不可作为拟聘用人选。

报考标注“须参加专业测试”岗位的考生，根据岗位需求参加对应专业能力测试。专业能力测试主要通过“面谈”“演示”等形式考察考生综合素质和实际业务能力。专业能力测试按照百分制量化赋分，成绩低于60分的，不可作为拟聘用人选。

考生总成绩按照基本素质分析成绩与考试(综合能力测试或专业能力测试)成绩5:5的比例加权计算。

考试拟定于2021年1月23日在延边州域内统一开展，具体时间、地点详见补充通知(补充通知将在延边党建网发布)。根据新冠肺炎疫情防控工作需要，参加考试考生注意事项如下：

①考生在参加考试时，须携带《准考证》(考生登录延边党建网自行下载打印)、身份证或护照及1月18日(含)之后本人在吉林省域内检测机构(详见附件3)检测新冠肺炎阴性证明。无法提供上述任一材料的，不能参加考试，不予补考。

②考试当天，正处在隔离观察期的考生，不能参加考试，不予补考。

③考试当天，考生需出示“吉祥码”、“通信大数据行程卡”，进行两次测温后进入考场。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码(卡)、体温异常或有咳嗽等呼吸道症状的考生，经专业评估后视情况到隔离候考室候考，可正常参加考试，并须当场进行新冠病毒核酸检测采样、送检。在检测结果未明确前，考生在隔离候分室等候，不得离开考点。

④考生须自备符合防疫要求的一次性医用口罩，自觉服从疫情防控和考试工作有关要求，适时佩戴。

⑤凡不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的考生，取消考试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。

⑥在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

3.确定拟聘用人选。按照招聘岗位人数1:1的比例，以总成绩从高到低排序，确定拟聘用人选。考生总成绩相同的，按照基本素质分析成绩从高到低确定拟聘用人选;基本素质分析成绩相同的，以基本素质分析中，学习经历得分项从高到低确定拟聘用人选。

(四)审档及考察

对拟聘用人选档案进行集中审查。未在规定时间内提供档案的考生及档案审查不合格的考生，取消拟聘用人选资格。各县(市)负责对本县(市)拟聘用人选进行考察。

(五)体检

拟聘用人选须到延边州内指定医院参加统一体检。未在规定时间内参加体检或体检不合格的，取消其拟聘用人选资格。

在审档、考察、体检等环节发现考生不符合此次引才资格条件或考生主动放弃，导致引才计划出现空缺的，可根据考生总成绩从高到低依次递补。岗位调剂环节开始后不再进行递补。

(六)岗位调剂

在以上环节结束后，将根据空岗情况进行岗位调剂。岗位调剂具体事宜详见补充通知(补充通知将在延边党建网发布)。

(七)公示

在州内主要媒体公示5个工作日。对公示期内反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。

(八)聘用

各县(市)为拟聘用人选办理聘用手续，并落实相关政策待遇。

在引进优秀高校毕业生工作任一环节发现考生存在不符合报考条件的情形，取消其拟聘用人选资格。进入体检环节考生名单公示后，个人放弃拟聘用人选资格、在服务期内辞职等情形将视为失信行为，列入不诚信人员名单，今后将不得报考我州各级各类事业单位公开招聘考试及招才引智工程选拔。

四、管理及保障

(一)管理政策

本次引进人选按照延边州高素质储备人才进行培养并享受相关待遇。服务期5年(不含1年试用期)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。服务期内不得报考延边州内各级各类事业单位公开招聘考试及招才引智工程选拔。服务期满后，继续作为高素质储备人才管理使用。

(二)保障政策

根据《延边州特殊人才引进办法(试行)》规定，引进人选可享受以下政策：

1.人才津贴。延吉市、珲春市、敦化市分别给予本科生8万元、硕士研究生9万元、博士研究生10万元的人才津贴;图们市、龙井市、和龙市、汪清县、安图县分别给予本科生10万元、硕士研究生11万元、博士研究生12万元的人才津贴。人才津贴按照分级负责的原则分6年发放。

2.租房补助。对在工作所在地无个人住房(含本人、父母、配偶)且租住商品房的，给予每月500元的租房补助或提供人才公寓。租房补助发放期限不超过3年。

3.培养使用。引进人选纳入延边州“党政战略人才”队伍和各县(市)优秀年轻干部队伍进行培养，特别优秀且符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职条件的，可优先提拔使用。

五、信息发布及政策咨询

延边党建网(www.ybdj.gov.cn)、“延边支部生活延边人才工作”微信公众号为本次延边州引进优秀高校毕业生工作信息发布平台，有关考试录用信息及相关事项，均通过上述平台进行发布，请广大考生注意查询。

延吉市联系*及邮箱：0433-2521501;yjsrcb@163.com。

珲春市联系*及邮箱：0433-7525283;rcb7512001@163.com。

图们市联系*及邮箱：0433-3661723;tmsrcb@126.com。

敦化市联系*及邮箱：0433-6220755;dhswrcb@163.com。

龙井市联系*及邮箱：0433-3233779;ljswzzbrcb@163.com。

和龙市联系*及邮箱：0433-4222426;hlrctj@126.com。

汪清县联系*及邮箱：0433-8821055;wqzzbrcb@126.com。

安图县联系*及邮箱：0433-5822436;atxrcb@163.com。

举报*及邮箱：0433-2514282;ybzrcb@126.com。

延边州联系咨询*：0433-2557517。

本次引进优秀高校毕业生工作不指定任何资料、大纲，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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2021年延边州引进优秀高校毕业生岗位及其资格条件目录.xlsx

2021年延边州引进优秀高校毕业生国（境）外引才高校目录.xlsx

吉林省具备独立开展新型冠状病毒核酸检测资质的医疗机构和第三方机构名单.xlsx

【 #教师招聘# 导语】2022年秋季上海科技大学公开招聘公告已发布，报名时间：即日起至2023年1月31日，招满即止。 现将招聘公告原文发布如下： 　　上海科技大学（ShanghaiTech University，简称“上科大”、ShanghaiTech）成立于2013年，是一所由上海市人民*与中国科学院共同举办、共同建设，由上海市人民*主管的全日制普通高等学校。学校致力于服务中国国家经济社会发展战略，培养科技创新创业人才，提供科技解决方案及发挥思想库作用，积极投身高等教育改革、参与上海科创中心建设，努力建设一所小规模、高水平、国际化的研究型、创新型大学。

学校坚持“重品行、重育人、重学问、重能力、重公认”的选人用人标准，注重教师的长远发展，为教师提供包括科研启动经费、海外培训、教授公寓等一系列优越的启动条件，在全球范围内选聘行业领域内顶尖专家及拥有丰富从业经验和管理能力的高端人才担任学校院所负责人和教授。在这样的氛围引导下，师资队伍呈现年轻化、国际化的特点。

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作为一所充满创新与活力的学校，诚邀各类人才加盟！更多岗位也可登录上海科技大学人才招聘网站（ http://jobs.shanghaitech.edu.cn/ ）查看。

一、招聘岗位及要求

1、常任教授：包括助理教授、副教授和正教授，数量不限。

应聘条件：具有博士学位，具有海外独立科研工作经验者优先考虑，具有担任独立PI的能力，良好的学术研究能力和潜力，可开设本科及研究生课程。

2、科研岗位：包括博士后、助理研究员、副研究员和研究员，数量不限。

应聘条件：具有博士学位，可担任独立PI或在PI的领导下开展高水平研究工作；发表过相关论文，具有良好的学术研究能力和潜力；博士后年龄不超过35周岁。

3、科研助理：在PI的指导下开展科研工作，具体岗位详见我校官方网站。

应聘条件：具有本科及以上学位，与所在课题组专业具有相关性，已发表相关科研成果者优先考虑，具有良好的团队协调和合作能力，有岗位所需专业技术资格和技能等者优先。

4、行政管理：有事业编制，具体岗位详见我校官方网站。

应聘条件：具有本科及以上学位，热爱高等教育事业，认同学校办学和管理理念，较强的沟通和组织协调能力，有相关高校或科研机构工作经验者优先。

1、报名

请应聘者通过上海科技大学人才招聘网（ http://jobs.shanghaitech.edu.cn/ ）查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至2023年1月31日，招满即止。

报名信息务必准确完整，并按要求上传全部附件，信息不完整、附件不全或不清晰者，我校可不予审核。

2、资格审查

本单位将按照上海市事业单位招聘有关规定以及岗位要求对应聘人员进行资格审查。

应聘人员应如实提供个人信息，并确认本人符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。对于提供虚假报考申请材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。

3、考核

由用人部门、学校两级共同评审，符合招聘条件的应聘人员，我们会根据不同岗位需求分别择优进行笔试和面试，通过笔试、面试等环节综合评估应聘人员的专业知识、业务能力和个人素质。

面试通知为*及邮件形式，未取得面试资格的应聘人员不再另行通知。

4、考察与体检

综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。

5、拟聘人员的确定和公示

根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”上进行公示，公示时间不少于7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

三、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

四、联系方式

联系人：吴老师

E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn

上海科技大学人才招聘： https://jobs.shanghaitech.edu.cn/

想了解更多信息，请登录学校网站 www.shanghaitech.edu.cn ，您也可直接联系各学院、研究所、部门咨询相关招聘事宜。

上海科技大学

2022年11月09日
2022年秋季上海科技大学公开招聘报名入口


原文标题：上海科技大学公开招聘公告（2022年秋季）
文章来源： https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20221109/t0035_1411391.html

【 #事业单位# 导语】2022年度黑龙江省伊春市“黑龙江人才周”事业单位公开招聘公告已发布。报名时间：2022年11月24日―11月30日。 无 现将公告原文发布如下：

按照黑龙江省委组织部、黑龙江省人力资源和社会保障厅关于2022年度“振兴龙江・邀你同行”黑龙江人才周活动安排，结合本年度用人需求情况，开展2022年度“黑龙江人才周”伊春市事业单位公开招聘工作。根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）等有关规定，现将事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，接受社会监督，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。

二、招聘计划

本次计划招聘的事业单位岗位286个，招聘523人。其中：市直事业单位岗位132个，计划招聘273人；县（市）区事业单位岗位154个，计划招聘250人。具体岗位和相关要求详见《2022年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘岗位计划表（伊春市）》(见附件1)。

三、招聘条件和要求

（一）招聘对象

具有岗位要求的相应学历学位的应、往届毕业生（含2023年应届毕业生）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正；

3.年龄在35周岁及以下（1986年11月以后出生），符合相关条件的部分岗位年龄可放宽至40（含）或45（含）周岁。

4.伊春市域外的在职在编公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员或事业单位工作人员（不包含试用期内的）需提供所在单位及主管单位的同意报考证明（经单位主要领导签字并加盖公章）的扫描件或电子照片；

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

（三）具有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的，以及被开除中国*党籍的人员；

2.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.因违规违纪被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；

5.在各级招考过程中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的人员；

6.现役军人，伊春市域内的在职在编公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员或事业单位工作人员（含试用期内的）；

7.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员或事业单位工作人员（含试用期内的）被辞退未满5年的；

8.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民*责令限期改正后拒不改正的；

9.按照政策规定，存在需要回避情形岗位的人员；

10.其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

四、招聘工作程序

发布公告→报名及资格审查→笔试→面试→成绩公示→确定人选→体检→政审→拟聘人选公示→聘用

五、报名及资格审查

（一）发布公告：于2022年11月18日―11月28日通过黑龙江省人力资源社会保障厅网站、伊春市人民*网站和伊春人社微信公众号面向社会发布。

（二）报名

1. 报名时间：2022年11月24日―11月30日，考生应在规定时间内进行报名，逾期不再受理报名事宜。

2. 报名方式：考生通过登陆黑龙江省人力资源社会保障厅网站、伊春市人民*网站和伊春人社微信公众号等平台查看公告，按意向岗位单位的联系方式，采取“电子邮件+*”的形式报名。每名报考人员只可选报1个岗位，如同时报考多个岗位的，一经查实立即取消报考资格。

3. 报名所需材料：

（1）《2022年度“黑龙江人才周”伊春市事业单位公开招聘报名登记表》（见附件2）2份，其中一份为Excel表格，一份为手写签字纸质版的扫描件或电子照片；

（2）第二代居民身份证正反面扫描件或电子照片；

（3）2023届毕业生需提供学校出具的预毕业证明扫描件或电子照片（往届毕业生需提供毕业证和学位证扫描件或电子照片）；

（4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子版；

（5）由本人签名的《报名人员诚信书》（见附件3）扫描件或电子照片；

（6）本人近期蓝底免冠一寸电子照片（命名格式为“姓名+身份证号”）；

（7）具体岗位所要求的教师资格证、执业资格证书等其他材料的扫描件或电子照片；

（8）社会在职人员还需提供所在单位及主管单位的同意报考证明（经单位主要领导签字并加盖公章）的扫描件或电子照片。

符合《黑龙江省人民*办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）、《黑龙江省人民*关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）和《黑龙江省人民*办公室关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（黑政办明传〔2020〕13号）规定的享受加分政策的报名人员，笔试成绩按政策加分。符合加分条件的报名人员必须将加分所需材料于报名规定时间内提交到指定报名邮箱，进行加分审核确认，逾期不予受理。未在规定时间提交加分材料的，视同放弃享受加分政策（具体需提供的材料清单见附件4）。符合加分条件的报名人员将在审核确认后按规定进行公示。

（三）资格审查

由用人单位按公告所规定的条件进行资格初审，主管部门进行资格复审，合格人员确定为参加考试人员。资格审查合格情况定期在伊春市人民*网站、伊春人社微信公众号发布。

县（市）区可参照执行。

（四）注意事项：

1. 考生必须使用二代居民身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2. 市直事业单位计划招聘岗位人数与通过资格审查合格人数之比应不低于1:3的比例，达不到该比例的，经市招聘工作领导小组研究同意后，可减少该岗位的招聘人数或取消该岗位，特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，可适当降低比例。如某一岗位实际报名人员均为硕士研究生及以上学历应届毕业生的，可不受开考比例限制。原报考人员报考的岗位被取消的，可改报其他符合条件的岗位。

县（市）、乡镇及地处边远、条件艰苦的区事业单位公开招聘工作人员，可适当放宽年龄、学历和专业限制，适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。（但需另行在当地官方媒体发布公告明确）。

3. 报考人员提供的信息和材料必须真实完整有效。资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者，立即取消考试或聘用资格，责任由报考者承担。

4. 报考人员提供的所有材料扫描件和电子照片必须清晰完整，扫描件格式为PDF或JPG，电子照片格式为JPG，电子照片质量不得小于1M。

5.如2023届预毕业考生经规定程序确定为拟聘人选，则该考生视同于事业单位在编人员，在其毕业之前不得参加其它机关或事业单位工作人员的招录（招聘）考试。

六、考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。市直教育、卫生系统等专业性较强岗位的笔试、面试（试讲）由用人单位会同主管部门组织实施。市直其它事业单位岗位笔试、面试由市人社局统一组织实施。考试时间、地点另行通知。

（一）笔试：笔试为闭卷考试，满分100分。笔试内容为《事业单位公共基础知识》和《申论》。

笔试总成绩=事业单位公共基础知识+申论+政策性加分，按总成绩从高到低的顺序，以招聘岗位1:3比例确定进入面试人选。末位出现并列的，并列人员均进入面试。笔试成绩在伊春市人民*网站公示3个工作日。

（二）面试：面试采取结构化面谈的方式，满分100分，由面试考官当场进行打分。考生面试结束后，现场公布面试成绩，面试成绩低于60分者不予聘用。

县（市）区自行组织本地事业单位公开招聘工作，可参照市直事业单位考试程序进行，如与市直事业单位考试程序不一致需另行在当地官方媒体发布公告明确。

七、确定人选

考试总成绩=笔试成绩（含政策性加分）×60%+面试成绩×40%。根据总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高到低等额确定进入体检环节人选。若总成绩相同，按照面试成绩从高到低顺序确定进入体检环节人选；如总成绩、面试成绩均相同，以笔试申论成绩从高到低顺序确定进入体检环节人选；如总成绩、申论、面试成绩均相同，则采取笔试客观题加试的办法确定进入体检环节人选。考试总成绩在伊春市人民*网站、伊春人社微信公众号上公示3个工作日。

八、考察和体检

经公示无异议者，由用人单位及主管部门按照规定的标准和程序对考生进行考察和体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生承担。

因个人原因放弃聘用资格或考察、体检不合格以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，按报考岗位总成绩依次递补，递补次数为1次。

九、公示及聘用

根据考试总成绩、考察、体检结果，确定拟聘人选。按规定进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议者，按有关规定签订聘用合同、办理相关手续、落实相关事业编制，最低服务年限5年，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期不超过6个月（其中应届毕业生不超过1年）。试用期满后由用人单位及主管部门进行考核，考核不合格者，取消编制及政策待遇。

十、政策待遇

按照《新时代伊春集聚人才若干政策》等有关规定，符合条件的在生活补助、安居保障等方面享受相应待遇。

（一）补助优惠政策。3年内每年发放生活补助（博士研究生2.4万元，硕士研究生1.8万元，本科生1.2万元、最低不少于6000元）。

（二）安居优惠政策。博士研究生、硕士研究生、本科生，服务满3年且在伊春购*自住商品房的，分别给予10万元、5万元、3万元购房补助。在伊春域内没有住房的，3年内可免费入住我市人才公寓；符合入住公寓条件不入住我市人才公寓的，3年内每年分别给予8000元、6000元、5000元租房补助。

（三）家属优惠政策。可按照“对口相适”原则妥善安置配偶。配偶具有机关事业单位人员身份的，可安置到伊春相关的机关事业单位工作；不具有机关事业单位人员身份的，可根据本人意愿推荐安置到伊春市范围内对应的工作岗位。

（四）培养优惠政策。纳入年轻干部储备库，列入干部教育整体规划培养。

十一、考试纪律

（一）本次招聘考试将严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。

（二）资格审核贯穿招聘工作全过程（包括入职后），任何环节中如发现报名者不符合报名条件，均取消其参加后续环节资格。其中存在提供虚假报名材料、伪造编造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入诚信档案。

十二、其他事项

（一）本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借各类名义举办的有关考试培训、发行的有关内部资料等，均与本次招考无关，请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。

（二）考生应提前了解考点所在地疫情防控相关政策和要求，合理安排行程，以免耽误考试。按照疫情防控有关要求，考生在笔试、面试前，须提供48小时核酸检测报告，接受“龙江健康码”“通信大数据行程卡”查验及体温测量，48小时核酸检测报告为阴性，且“龙江健康码”“通信大数据行程卡”码色合格及体温测量合格（低于37.3℃）者，方可进入考点，无法提供48小时内核酸检测阴性证明、码色异常的考生不得进入考点，体温高于37.3℃的考生，须经现场卫生防疫专业人员确认合格后，方可进入。考生进出考点、考场要全程佩戴口罩，服从现场管理，注意保持安全距离，做好个人防范工作。鉴于目前国内多地疫情频发，考试组织工作及疫情防控措施将根据疫情防控形势变化适时调整，请考生密切关注伊春市人民*网站、伊春人社微信公众号。

本方案由2022年度“黑龙江人才周”伊春市事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

附件下载：

附件1：2022年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘岗位计划表.xlsx

附件2：2022年度“黑龙江人才周”伊春市事业单位招聘报名表.docx

附件3：报名人员诚信书.docx

附件4：2022年度“黑龙江人才周”伊春市事业单位公开招聘笔试政策加分考生需要提供材料明细.xlsx

附件5：城乡基层公益性岗位工作的高校毕业生报考事业单位资格认定表.xlsx

附件6:专业目录.zip

原文标题：2022年度“黑龙江人才周”伊春市事业单位公开招聘公告

文章来源： http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=6bae6a9a3f3e4bf5a8387a91f859bf49&selected=zpxx