2018上饶事业单位招聘 2019江西上饶信州区教育系统高层次人才引进(选调)公...

【 #教师招聘# 导语】2019江西上饶信州区教育系统高层次人才引进（选调）30人，报名时间：2019年7月29日—8月2日， 无 现将招聘公告原文发布如下：
为适应信州区教育发展需要，进一步加强全区教师队伍建设，推进教育全面、均衡、优质、科学发展，经研究，决定面向信州区以外引进(选调)高层次人才。现将有关事宜公告如下：

一、引进(选调)对象及条件

(一)引进(选调)对象(符合以下类别之一)

1.省特级教师

2.设区市级及以上学科带头人

3.省骨干教师

4.全日制硕士研究生及以上学历、学位

(二)引进(选调)条件

1.政治思想素质高，四个意识坚定，做到两个维护，遵纪守法;

2.品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德;

3.在编在岗人员，且从事教育教学工作三周年及以上(2016年8月31日及以前任教);须征得所在单位教育主管部门和当地人社部门书面同意;信州区在编在岗人员不得报名;2006年及以后参加工作人员须符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发[2006]7号)规定;

4.45周岁及以下(1974年7月31日及以后出生)，特别优秀的年龄可放宽至50周岁(如：具有正高级专业技术资格或者博士学历、学位等);

5.具有副高及以上专业技术资格。

(三)具有下列情况之一的，不得列入引进(选调)范围：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.违反人口与计划生育法律法规的;

6.违反师德师风有关规定的;

7.其他违反有关规定不适宜引进的。

二、引进(选调)名额

引进(选调)高层次教育人才30人。其中：城区中学教师12人，城区小学教师15人，城区幼儿教师3人。

三、引进(选调)程序

(一)报名

采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2019年7月29日—8月2日(上午8：30-11:30，下午14：30-17：00)

2.报名地点：信州区教体局七楼会议室(上饶市信州区中山路168号)。

3.报名所需材料：

(1)《信州区教育系统高层次人才引进报名表》(一式一份)(见附件);

(2)本人身份证、毕业证、教师资格证、特级教师证(或学科带头人证、骨干教师证;或其它相关文件)、教龄审批表、专业技术资格证和聘任证的原件及复印件各1份;

(3)所在单位主管部门及当地人社部门出具的同意报考证明;

(4)本人近期与报名表同底1寸免冠彩照2张。

(二)资格审查

资格审查贯穿全过程，由信州区委人才工作领导小组办公室牵头有关部门实施，对报名人员提交材料的真实性和所报岗位条件进行审查。报名人员所提供信息、材料与所报考岗位条件不符或提供虚假材料的，一经核实，取消引进(选调)资格。

(三)考察考核

根据报名和资格审查情况，组织考察考核。考察考核的方式和时间另行通知。

(四)体检

考察考核合格的人员安排体检，体检标准参照《申请认定教师资格人员体检办法》规定执行。体检不合格者不予引进。

四、引进(选调)人员的聘用及待遇保障

经体检合格者确定为拟引进(选调)人选，办理相关人事聘用手续，纳入事业单位编制内管理，工资福利待遇按事业单位相关规定执行。

同时，根据《信州区高层次人才引进暂行办法操作细则(试行)(饶信字[2018]25号)精神，享受信州区高层次人才引进相应政策;也可以根据实际情况，经信州区委人才工作领导小组研究，给予相应的待遇保障。

引进(选调)的人才在信州区教育系统最低服务年限为5周年，服务期内不得调离。

本次人才引进(选调)工作由信州区纪委、监委进行全程监督。

本方案只适用于从信州区外引进(选调)的高层次人才，本信州区内的相应人才不在此范围。其他未尽事宜，由信州区委人才工作领导小组办公室会同信州区教育体育局解释。

咨询*：0793-8222774(区委组织部人才办)

0793-8307263(区人社局人事科)

0793-8221354(区教体局人事科)

监督*：0793-8118367(区纪委监委)

0793-8209639(区教体局*室)

信州区教育系统高层次人才引进报名表.doc

信州区委人才工作领导小组办公室

信州区教育体育局

2019年7月22日

上饶事业单位招聘条件2021
（一）基本条件
1.招考对象应具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.身体健康；
4.具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
4.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不得以已经取得的其他学历报考；
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
7.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（二）岗位条件
招聘岗位、资格条件及有关事项详见《上饶市2021年市、县、乡镇事业单位公开招聘岗位一览表》（附件1）。
1.年龄计算方法。30周岁及以下是指1990年8月31日以后出生（其他年龄以此类推）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2.学历和专业要求。
（1）报考者取得学历（或学位）的时间必须在2021年8月31日前，国家统一招生的全日制普通高校2021年毕业生如受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行。未取得学历者（或学位），不予聘用。
（2）招聘岗位“专业条件”按照江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印制的《学科专业目录汇编》（附件2）进行设置。考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证）方可报考。
（3）“限应届毕业生报考”的岗位，除2021年应届毕业生可以报考外，择业期内（即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
（4）高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，可视同大学本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”（见附件2）报考对应专业岗位。
3.服务期内的大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师、西部计划志愿者等基层就业项目人员不得报考“限应届毕业生报考”的岗位。
4.“限退役大学毕业生士兵报考”的岗位，需满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）文件所明确有关要求：
（1）对象条件（必须同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘岗位条件；④不符合由人民*安排工作条件的退役士兵。
（2）人员范围（包括4类）：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高中毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官；④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。
（3）通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，及服务期内的大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师、西部计划志愿者等基层就业项目的退役大学毕业生士兵，不得报考“限退役大学毕业生士兵报考”的岗位。
5.“本市、县户籍”是指2021年8月31日前为该市、县户籍或者此前曾为该市、县户籍。
6.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备所要求的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2021年8月31日。全日制普通高（中）等学校毕业生在校期间的*、实习和社会实践经历不作为工作经历。
7.在职人员（机关事业单位正式在编在岗人员）须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
8.限*党员的，含*预备党员；最低服务年限的计算，均含试用期，且今后要严格遵从最低服务年限的相关要求。

“三支一扶”考上的好处还是不少的，工资的话要跟区域也有一定的关系。三支一扶大学生在服务期间发放一定的工作生活补贴并参加社会保险，补贴标准参照本地乡镇事业单位。

“三支一扶”考上的好处：

1. 考公务员有绿色通道即基层工作经历。

2. 进事业单位，优先聘用。

3. 考研加分，自主创业可享受政策优惠！

4. “三支一扶”人员补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步调整。两年服务期内，由区县(自治县)人力社保局统一办理社会保险。

5. 服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘)考试到机关、事业单位工作的，其服务年限计算为工龄。

参考资料

中公三扶一支 .中公三扶一支[引用时间2018-1-23]

根据2018年上饶市事业单位公开招聘952人公告可知：
1、面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。
2、对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象。
3、结构化面试的面试成绩合格线为面试考场平均分或70分，其他面试方式的面试成绩合格线为60分。