益阳事业单位招聘2022 2022年湖南省益阳市第五人民医院对外公开招聘编制外...

益阳市第五人民医院是市人民*主办的公共卫生医疗机构，属于公益一类事业编制单位，经过40年的不断发展，已成为一所集临床医疗、教学、科研、康复、预防保健为一体的三级专科型综合性医院。承担全市综合类疾病、心理类疾病、涉毒类疾病、老年类疾病的救治和全市荣誉军人医疗休养等工作，是市医学会精神病学专业委员会主任委员单位、市医学会医学心理学专业委员主任委员单位、市心理卫生质量控制中心挂 靠单位。

根据医院工作需要，决定面向社会公开招聘如下人员：

一、招聘原则：

坚持公开透明、公平公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则。

二、基本条件：

1、政治素质高，品行端正，遵纪守法，身体健康；

2、具备良好的职业道德，敬业爱岗；

3、具备履行岗位职责的能力并能积极有效地从事岗位工作。

4、具有招聘职位要求的学历、专业、工作年限等其他要求。

三、招聘程序

报名考试时间地点及要求

1、报名时间及地点：即日起（上午08:30-11：30下午14：30-16：30）到秀峰西路益阳市第五人民医院医技楼人事科报名。

2、考试时间及地点：另行通知。

3、报名要求：报名时请带个人简历、有效身份证、相应专业毕业证、资格证和执业证等相关证件原件及复印件。

4、咨询*：0737-4213310、17307379378刘老师

待遇：待遇面议。

为深入推进人才强市战略,持续优化人才队伍结构,助推我市经济社会高质量发展,经市委人才工作领导小组研究,决定开展2022年第二批次紧缺(急需)专业人才引进工作,拟面向社会引进一批硕士研究生及以上学历(学位)人才31名,现将有关事项公告如下:
一、引进计划
(一)硕士研究生共31人(详见附件1)。
(二)博士研究生引进计划单列(详见附件2)。
考生学历(学位)取得时间截至2022年8月31日。
二、引进条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的专业或技能条件;
5.硕士研究生年龄要求30周岁以下(1992年9月1日以后出生,年龄计算以此类推),博士研究生年龄在35周岁以下(学术带头人、领军人年龄可适当放宽至40周岁);
6.适应岗位要求的身体条件;
7.岗位所需要的其他条件。
(二)具有以下情形之一的,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人、在读的普通高校非2022届毕业生;
7.现已在益阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员;
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、待遇及管理
1.岗位待遇。引进人才具有事业编制,按政策规定享受事业单位薪酬福利待遇。
2.住房保障。引进人才在益阳城区无自住房的,可纳入益阳市人才公寓优先保障范畴。
3.管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行,由益阳市委组织部、益阳市人力资源和社会保障局负责宏观管理,用人单位负责日常管理。
四、报考程序
本次考试不收取报名费。
(一)报名时间
网上报名:2022年6月20日 9:00-6月27日17:00
网上资格初审: 2022年6月21日 9:00-6月28日17:00
网上确认、打印报名表:2022年6月22日-7月1日17:00
(二)报名程序
每人限报一个职位。考生登录益阳市人力资源和社会保障局官网(http://www.yiyang.gov.cn/rsj/index.htm)填报报考职位,报考专业参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。考生须事先准备好以下资料:
1. 学历学位证或就业推荐表电子扫描件;
2. “学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”电子扫描件;
3. 本人近期免冠正面电子照片(照片清晰,JPG或者JPEG格式,红、蓝或白色背景,文件小于30k,参考像素295*413)。在上传照片前,请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具,预先使用该软件进行照片审核处理,只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。照片审核处理工具下载地址:http://www.hunanpea.com/StaticHTML/省平台审核工具.rar。
(三)笔试最低开考比例
笔试最低开考比例一般为5:1,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经市人力资源社会保障局批准,可适当降低开考比例,开考比例不能低于3:1,否则核减或取消相应招聘岗位计划。
博士研究生学历(学位)的岗位不设最低开考比例,采用直接考核考察的方式引进。
五、笔试
(一)准考证打印
2022年7月11日9:00-7月15日17:00,报考人员登录益阳市人力资源和社会保障局官网自行下载打印笔试准考证。
(二)笔试时间、地点和范围
时间:2022年7月16日。
地点:具体地点及要求详见笔试准考证。
范围:综合应用能力、职业能力倾向测试和相应岗位专业知识。
(三)笔试成绩公布
2022年7月22日9:00前,在益阳市人力资源和社会保障局官网公布笔试成绩。
六、面试
2022年7月26日12:00前在益阳市人力资源和社会保障局官网发布《面试公告》及《面试人员名单》。
(一)面试对象
按报考同一岗位的考生笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:3确定面试对象。招录职位面试对象未达招录计划1∶3比例的,相应核减招录计划。招录职位只招1人的,不再核减招录计划数。
(二)面试方式
结构化面试。
(三)面试时间、地点及要求
面试定于2022年7月31日前进行。
面试具体时间、地点及要求详见《面试公告》。
面试未形成有效竞争的岗位,面试人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
七、成绩计算和排名
考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名,笔试成绩相同的,以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。考试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
八、体检
面试结束后,由招聘单位和主管部门根据招聘计划等额确定体检对象,并组织实施体检工作。体检医院应出具体检结论。招聘单位或应聘人员对体检结论有疑问的,可申请进行复检,复检只进行1次,并以复检结论为准。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。
因体检不合格或放弃等情况造成招录计划空缺的,经招聘单位集体研究决定,并报主管部门同意,按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分递补,可依次等额递补1次。
九、考察
体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位及其主管部门共同对其政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。考察包括资格复审工作,资格审查贯穿人才引进工作全过程,在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况,即取消聘用资格。组织考察时,应根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成客观的考察结论。
十、公示
根据考试、体检和考察结果,经招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘对象,并将拟聘对象名单报市委组织部、市人力资源社会保障局审查,经审查合格拟聘对象名单在益阳市人力资源和社会保障局官网公示,公示期不少于7个工作日。
十一、聘用审批
对公示无异议的拟聘用人员,经招聘单位主管部门审核,报市委组织部、市人力资源社会保障局审批后,办理相关聘用手续。
十二、注意事项
(一)实行诚信考试
报考人员须诚信参与考试的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规违法,不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程,报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的,均取消其资格。
(二)严肃考试纪律
对各种形式、各个环节的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 》(人社部令第35号)严肃查处;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(三)落实疫情防控要求
为切实保障广大考生和考务工作人员生命安全与身体健康,确保此次公开招聘考试安全平稳进行,根据国家、省、市疫情防控部门相关规定,考生参加考试时需理解并配合做好相关疫情防控措施和要求,具体要求详见《益阳市2022年第二批次市直事业单位引进紧缺(急需)专业人才考试新冠肺炎疫情防控告知书》(附件4)。在招考组织实施过程中,如遇疫情防控措施变化,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。
(四)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)报考人员应密切关注考试工作进程,注意浏览益阳市人力资源和社会保障局官网相关信息,以免贻误考试时间。
本《公告》未尽事宜,由*益阳市委人才工作领导小组办公室负责解释。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、医院概况：

益阳市中心医院前身为挪威传教士倪尔生医师于1906年创办的“信义医院”，至今已有114年的建院历史，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的全市综合性三级甲等医院。医院现为住院医师规范化培训基地、全科医师培训基地、国家药物临床试验基地、湘雅医学院益阳临床学院、南华大学研究生协作培养单位、南华大学临床教学医院、湖南中医药大学附属益阳中心医院、湖南省国际科技合作示范基地、全国百姓放心示范医院、国家卫健委器官移植准入资质机构、益阳市区域医疗中心、益阳市智慧医疗远程医学中心。医院占地10.6万平方米，建筑面积14.9万平方米，编制床位1200张，实际开放床位2000张，临床、医技专业学科42个，其中省级重点学科8个，市级重点学科20个。医院现有在职职工2032人，高级专业技术人员402人，享受国务院特殊津贴专家5人，省*特殊津贴专家2人，国家二级主任医师6人，硕士博士研究生360余人。

二、组织领导：

招聘工作在益阳市人社局指导监督下,医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设院人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪检监察室负责全程参与监督。

三、招聘原则：

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

四、招聘条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

五、招聘岗位：招聘岗位及计划数（详见附件）

六、招聘程序：

(一)发布信息

招聘信息通过益阳市人社局、益阳市中心医院面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间：2021年12月13日—31日

2.报名方式：现场报名与邮箱报名的方式相结合,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

来院报名：可将简历投递益阳市中心医院组织人事科

邮箱报名:请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱yyzxyyrsk@163.com,并与用人单位确认是否收到邮件。

报名材料：①本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。②近期同底彩色免冠1寸电子版照片。③应聘岗位有专业方向要求的,需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明。④应聘岗位需要递交的其他证明材料。⑤报考医师岗位须提供对应专业类别的执业医师资格证。

3.相关要求

出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)和住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明)必须于2022年10月30日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

(四)考试

开考比例：本次公开招聘岗位要求均为高层次人才,不设置开考比例。

学历要求为硕士及以上的岗位采取实际操作能力测试的方式进行，通过资格审查人员全部参加实际操作能力测试。实际操作能力测试,主要测试应聘者的业务工作能力和技能,总分100分，分数保留两位小数。设置合格分数线70分,如应聘同一岗位所有人员达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

学历要求为博士研究生的岗位采取直接考核的方式进行。由医院组织相关科室进行考核并打分，根据考核成绩排序进行录取。

公开招聘工作中具体事宜和各环节入围名单在益阳市中心医院公布。请应聘者随时关注,若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

七、公示：根据成绩、体检及考察结果,经公开招聘工作领导小组办公室确定的拟聘用人员名单在益阳市人社局、益阳市中心医院公示7个工作日。

八、聘用及待遇：经公示无异议的拟聘人员携就业协议书原件按规定的时间来院签订就业协议书（网签的学校按相关流程办理），未在规定时间内签订协议的拟录用人员视为自动放弃。签约人员按国家有关政策办理入编聘任手续，聘任人员为事业编制身份，享受本院正式职工待遇及益阳市委高层次人才补贴。全日制临床专业博士研究生医院给予100万元安置费及10万元科研启动资金；全日制非临床博士研究生给予80万元安置费。

益阳市中心医院2022年博士、硕士研究生招聘计划汇总表.xls

选调工作在市人社局指导监督下，由市工业和信息化局具体负责选调工作的组织、实施、协调等事宜。选调工作由市工业和信息化局机关纪委全程参与监督。

二、选调计划及报考条件

选调岗位名称、数量与资格条件详见《2022年益阳市工业和信息化局所属事业单位公开选调工作人员职位表》(附件1)。

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所要求的其他条件(见附件1)。

(1)学历学位要求指报考前已取得的学历学位;

(2)专业认定参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件4)，所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由学校开具证明，选调单位根据证明及相关材料集体研究认定。

(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员;

6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、选调程序及要求

公开选调按以下程序进行：发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→确定人选→公示→办理手续。

(一)发布公告

《2022年益阳市工业和信息化局所属事业单位公开选调工作人员公告》通过益阳市人力资源和社会保障网和益阳市工业和信息化局面向社会公开发布，公告时间为2022年5月18日至6月6日。有关考试具体安排、各环节相关信息均在益阳市人力资源和社会保障网和益阳市工业和信息化局公布，请考生自行查阅，不另行通知。

(二)报名

1.报名方式：本次公开选调报名采用网上报名的方式;

2.报名网址及咨询*： http://bm.zfoline.net/Exam/23%5E91%5E2022-05-16/Login.do 。

0737-2765813(市工业和信息化局人事科);

3.报名时间：2022年6月7日9：00至6月10日17：00;

4.报名费用：不收取报名费;

5.报名要求。

(1)报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致;

(2)报考人员登录专用报名平台，填写报考信息，生成《湖南省事业单位公开选调人员报名登记表》(见附件2);

(3)上传有关资料：所在单位或主管部门出具的《同意报考证明》(见附件3);本人身份证(正反双面)、学历学位证、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”及岗位规定要求的相关证书(证件)等资料的电子扫描件;本人近期免冠正面彩色电子照片(照片清晰，JPG或者JPEG格式，红色背景，文件小于30K，参考像素295*413)。在上传照片前，请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。照片审核处理工具下载地址：点击下载;

(4)报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向选调单位咨询确认;

(5)报考人员报名结束后下载打印《湖南省事业单位公开选调人员报名登记表》并妥善保管，报名截止后报名系统不再提供下载和打印。

(三)资格审查

选调单位对报考人员进行资格审查，凡审查不符合报名资格条件的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿于公开选调全过程，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在选调工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

资格初审通过以后方可打印准考证，准考证打印时间另行通知。

(四)笔试、面试

选调职位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

考试成绩均按百分制计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

1.笔试

笔试最低开考比例为1：5。达不到开考比例的，经市事业单位人事综合管理部门批准，核减相应岗位选调计划或降低开考比例。笔试成绩满分100分，笔试内容为公共基础知识、申论。

2.面试

按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定面试入围人选。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。考生放弃面试资格的，应向选调单位出具书面声明。面试采取结构化面试的方式进行。

凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置综合成绩合格分数线65分(含65分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位选调计划。

(五)体检

按考生综合成绩，依选调岗位从高分到低分按选调计划数1:1的比例确定进入体检人选。同一职位综合成绩出现并列时，则按面试成绩从高分到低分确定。考生放弃体检资格的，应向选调单位出具书面声明，选调单位依据同一岗位综合成绩排名依次等额递补。体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向选调单位主管部门或同级事业单位人事综合管理部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理后续相关程序。

(六)考察

重点考察选调人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消选调资格。

有体检或考察不合格者或放弃资格者(须出具书面意见)，根据选调同一岗位排名依次等额递补1次。

(七)确定人选

经市工业和信息化局党组集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟选调人选，并将拟选调人员的学历(学位)证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市事业单位人事综合管理部门审查。

(八)公示

经市事业单位人事综合管理部门审核后，在益阳市人力资源和社会保障网和益阳市工业和信息化局予以公示，公示期为7个工作日，接受社会各界监督。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(九)办理手续

公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理选调相关手续，列入事业单位编制，人员身份为事业单位工作人员身份，选调人员中原具有的公务员(含参照公务员)身份或科员以上领导职务均不予保留。

1.2022年益阳市工业和信息化局所属事业单位公开选调工作人员职位表.docx

2.湖南省事业单位公开选调人员报名登记表.docx

3.同意报考证明.docx

4.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

【 #事业单位# 导语】2022湖南省益阳市桃江县选调事业单位人员公告【38人】已发布。报名时间：2022年8月10日至12日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。 现将招聘公告原文发布如下：

因工作需要，经县委编委同意，决定面向桃江县内选调事业编制人员38人。现将有关事项公告如下:

一、报考条件

1、具有良好的政治业务素质，品行端正。

2、报考人员必须是桃江县事业编制人员且在现单位连续工作一年以上。

3、近三年年度考核均为合格及以上等次。

4、年龄、工作年限等计算截止日期为2022年7月1日，例如年龄上限为40周岁，即要求1981年7月1日及以后出生。

5、具体职位及条件。见《桃江县2022年公开选调事业单位工作人员职位表》(附件1)。

有下列情形之一的，不得参加公开选调。曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;按照国家有关规定在单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;法律、法规规定的其他情形。

二、选调程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2022年8月10日至12日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

2.报名地点：桃江县劳动监察局大厅(桃江县资江北路176号)。

3.咨询*：0737-8883697(县人社局事业单位管理股)

4.报名要求：报名时须提供本人有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、事业编制证明、报考职位所需的相关资料的原件和复印件等及近期正面免冠同底一寸彩照2张，按要求填写《桃江县公开选调事业单位工作人员报名资格审查表》(附件2)(在桃江县人民*网上下载)，经所在单位审核同意后，在规定的时间内到报名点报名，逾期不再补报。每位报考者限报考一个职位。

根据省、市、县疫情防控要求，所有报名人员应打印好本人报名前24小时内的健康码、通信大数据行程卡状态信息截图(包含个人相关信息和更新日期)以及报名前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告，确保图片信息完整、清晰，自行打印《新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷》(附件3)并如实填写，填写日期为报名当日。

5.资格审查。县委组织部、县人社局、县委编办负责报考者的资格审查，资格审查贯穿于考试选调全过程。报考人员所填信息及提供的相关资料必须真实可靠，凡弄虚作假提供虚假资料的即取消其考试选调资格。专业资格审查以《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准，未列入目录的，以县委组织部、县人社局、县委编办共同认定的结果为准。

6.准考证领取。地点：人社局事业单位管理股(县人社局3楼304)。时间：2022年8月17日至18日(上午8:00-12:00，下午15：00-18：00)。

(二)考试

1.面向全额拨款事业编制选调的职位只进行面试，选调名额与资格审查合格人数比例须达到1:2方能开考，面试采用结构化面试，面试总分100分，面试设定最低合格分数线70分，未达到70分的不进入下一环节。达不到开考比例要求的，相应减少该职位选调人数或取消该职位，报考职位被取消的不接受改报。

2.面向自收自支、差额拨款事业编制选调的职位采用笔试加面试的方式，均按50%计入综合成绩。笔试总分100分，内容为公共基础知识，不指定考试用书。选调名额与资格审查合格人数比例须达到1:2方能开考，达不到比例要求的，相应减少该职位选调人数或取消该职位，报考职位被取消的不接受改报;面试总分100分，采用结构化面试，面试入围人选按照笔试成绩从高到低按1:2的比例确定，如拟面试人选最后一名笔试成绩出现并列时，一并纳入面试;没有形成竞争的职位，面试设定最低合格分数线70分，未达到70分的不进入下一环节。

3.具体考试时间、地点以准考证为准。

(三)体检和考察

1.根据考试综合成绩等额确定体检人选，参照公务员录用体检标准，由县委组织部、县人社局、县委编办统一组织体检。如拟确定体检人选最后一名综合成绩出现并列时，则笔试成绩高者确定为体检人选。

2.选调单位依据职位职责要求，参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)，对考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等进行全面考察。

3.面试环节后因放弃或体检不合格等出现缺额的，按综合成绩在同一岗位面试合格人员中从高分到低分递补一次，进入体检、考察环节。

(四)选调聘用

根据考察、体检情况，对拟选调人员在桃江县人民*网站上公示，公示期为7天。公示期满未发现影响选调聘用问题的，按规定办理相关调动手续，调入人员参与调入单位的岗位聘任。

三、其他事项

本次选调工作由县委组织部、县人社局、县委编办共同组织，用人单位配合，县纪委监委全程监督。本公告由县人社局负责解释。

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