事业单位招聘益阳 2022湖南省益阳市工业和信息化局所属事业单位选调公...

为深入推进人才强市战略,持续优化人才队伍结构,助推我市经济社会高质量发展,经市委人才工作领导小组研究,决定开展2022年第二批次紧缺(急需)专业人才引进工作,拟面向社会引进一批硕士研究生及以上学历(学位)人才31名,现将有关事项公告如下:
一、引进计划
(一)硕士研究生共31人(详见附件1)。
(二)博士研究生引进计划单列(详见附件2)。
考生学历(学位)取得时间截至2022年8月31日。
二、引进条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的专业或技能条件;
5.硕士研究生年龄要求30周岁以下(1992年9月1日以后出生,年龄计算以此类推),博士研究生年龄在35周岁以下(学术带头人、领军人年龄可适当放宽至40周岁);
6.适应岗位要求的身体条件;
7.岗位所需要的其他条件。
(二)具有以下情形之一的,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人、在读的普通高校非2022届毕业生;
7.现已在益阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员;
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、待遇及管理
1.岗位待遇。引进人才具有事业编制,按政策规定享受事业单位薪酬福利待遇。
2.住房保障。引进人才在益阳城区无自住房的,可纳入益阳市人才公寓优先保障范畴。
3.管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行,由益阳市委组织部、益阳市人力资源和社会保障局负责宏观管理,用人单位负责日常管理。
四、报考程序
本次考试不收取报名费。
(一)报名时间
网上报名:2022年6月20日 9:00-6月27日17:00
网上资格初审: 2022年6月21日 9:00-6月28日17:00
网上确认、打印报名表:2022年6月22日-7月1日17:00
(二)报名程序
每人限报一个职位。考生登录益阳市人力资源和社会保障局官网(http://www.yiyang.gov.cn/rsj/index.htm)填报报考职位,报考专业参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。考生须事先准备好以下资料:
1. 学历学位证或就业推荐表电子扫描件;
2. “学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”电子扫描件;
3. 本人近期免冠正面电子照片(照片清晰,JPG或者JPEG格式,红、蓝或白色背景,文件小于30k,参考像素295*413)。在上传照片前,请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具,预先使用该软件进行照片审核处理,只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。照片审核处理工具下载地址:http://www.hunanpea.com/StaticHTML/省平台审核工具.rar。
(三)笔试最低开考比例
笔试最低开考比例一般为5:1,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经市人力资源社会保障局批准,可适当降低开考比例,开考比例不能低于3:1,否则核减或取消相应招聘岗位计划。
博士研究生学历(学位)的岗位不设最低开考比例,采用直接考核考察的方式引进。
五、笔试
(一)准考证打印
2022年7月11日9:00-7月15日17:00,报考人员登录益阳市人力资源和社会保障局官网自行下载打印笔试准考证。
(二)笔试时间、地点和范围
时间:2022年7月16日。
地点:具体地点及要求详见笔试准考证。
范围:综合应用能力、职业能力倾向测试和相应岗位专业知识。
(三)笔试成绩公布
2022年7月22日9:00前,在益阳市人力资源和社会保障局官网公布笔试成绩。
六、面试
2022年7月26日12:00前在益阳市人力资源和社会保障局官网发布《面试公告》及《面试人员名单》。
(一)面试对象
按报考同一岗位的考生笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:3确定面试对象。招录职位面试对象未达招录计划1∶3比例的,相应核减招录计划。招录职位只招1人的,不再核减招录计划数。
(二)面试方式
结构化面试。
(三)面试时间、地点及要求
面试定于2022年7月31日前进行。
面试具体时间、地点及要求详见《面试公告》。
面试未形成有效竞争的岗位,面试人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
七、成绩计算和排名
考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名,笔试成绩相同的,以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。考试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
八、体检
面试结束后,由招聘单位和主管部门根据招聘计划等额确定体检对象,并组织实施体检工作。体检医院应出具体检结论。招聘单位或应聘人员对体检结论有疑问的,可申请进行复检,复检只进行1次,并以复检结论为准。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。
因体检不合格或放弃等情况造成招录计划空缺的,经招聘单位集体研究决定,并报主管部门同意,按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分递补,可依次等额递补1次。
九、考察
体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位及其主管部门共同对其政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。考察包括资格复审工作,资格审查贯穿人才引进工作全过程,在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况,即取消聘用资格。组织考察时,应根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成客观的考察结论。
十、公示
根据考试、体检和考察结果,经招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘对象,并将拟聘对象名单报市委组织部、市人力资源社会保障局审查,经审查合格拟聘对象名单在益阳市人力资源和社会保障局官网公示,公示期不少于7个工作日。
十一、聘用审批
对公示无异议的拟聘用人员,经招聘单位主管部门审核,报市委组织部、市人力资源社会保障局审批后,办理相关聘用手续。
十二、注意事项
(一)实行诚信考试
报考人员须诚信参与考试的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规违法,不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程,报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的,均取消其资格。
(二)严肃考试纪律
对各种形式、各个环节的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 》(人社部令第35号)严肃查处;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(三)落实疫情防控要求
为切实保障广大考生和考务工作人员生命安全与身体健康,确保此次公开招聘考试安全平稳进行,根据国家、省、市疫情防控部门相关规定,考生参加考试时需理解并配合做好相关疫情防控措施和要求,具体要求详见《益阳市2022年第二批次市直事业单位引进紧缺(急需)专业人才考试新冠肺炎疫情防控告知书》(附件4)。在招考组织实施过程中,如遇疫情防控措施变化,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。
(四)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)报考人员应密切关注考试工作进程,注意浏览益阳市人力资源和社会保障局官网相关信息,以免贻误考试时间。
本《公告》未尽事宜,由*益阳市委人才工作领导小组办公室负责解释。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、医院概况：

益阳市中心医院前身为挪威传教士倪尔生医师于1906年创办的“信义医院”，至今已有114年的建院历史，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的全市综合性三级甲等医院。医院现为住院医师规范化培训基地、全科医师培训基地、国家药物临床试验基地、湘雅医学院益阳临床学院、南华大学研究生协作培养单位、南华大学临床教学医院、湖南中医药大学附属益阳中心医院、湖南省国际科技合作示范基地、全国百姓放心示范医院、国家卫健委器官移植准入资质机构、益阳市区域医疗中心、益阳市智慧医疗远程医学中心。医院占地10.6万平方米，建筑面积14.9万平方米，编制床位1200张，实际开放床位2000张，临床、医技专业学科42个，其中省级重点学科8个，市级重点学科20个。医院现有在职职工2032人，高级专业技术人员402人，享受国务院特殊津贴专家5人，省*特殊津贴专家2人，国家二级主任医师6人，硕士博士研究生360余人。

二、组织领导：

招聘工作在益阳市人社局指导监督下,医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设院人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪检监察室负责全程参与监督。

三、招聘原则：

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

四、招聘条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

五、招聘岗位：招聘岗位及计划数（详见附件）

六、招聘程序：

(一)发布信息

招聘信息通过益阳市人社局、益阳市中心医院面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间：2021年12月13日—31日

2.报名方式：现场报名与邮箱报名的方式相结合,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

来院报名：可将简历投递益阳市中心医院组织人事科

邮箱报名:请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱yyzxyyrsk@163.com,并与用人单位确认是否收到邮件。

报名材料：①本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。②近期同底彩色免冠1寸电子版照片。③应聘岗位有专业方向要求的,需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明。④应聘岗位需要递交的其他证明材料。⑤报考医师岗位须提供对应专业类别的执业医师资格证。

3.相关要求

出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)和住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明)必须于2022年10月30日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

(四)考试

开考比例：本次公开招聘岗位要求均为高层次人才,不设置开考比例。

学历要求为硕士及以上的岗位采取实际操作能力测试的方式进行，通过资格审查人员全部参加实际操作能力测试。实际操作能力测试,主要测试应聘者的业务工作能力和技能,总分100分，分数保留两位小数。设置合格分数线70分,如应聘同一岗位所有人员达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

学历要求为博士研究生的岗位采取直接考核的方式进行。由医院组织相关科室进行考核并打分，根据考核成绩排序进行录取。

公开招聘工作中具体事宜和各环节入围名单在益阳市中心医院公布。请应聘者随时关注,若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

七、公示：根据成绩、体检及考察结果,经公开招聘工作领导小组办公室确定的拟聘用人员名单在益阳市人社局、益阳市中心医院公示7个工作日。

八、聘用及待遇：经公示无异议的拟聘人员携就业协议书原件按规定的时间来院签订就业协议书（网签的学校按相关流程办理），未在规定时间内签订协议的拟录用人员视为自动放弃。签约人员按国家有关政策办理入编聘任手续，聘任人员为事业编制身份，享受本院正式职工待遇及益阳市委高层次人才补贴。全日制临床专业博士研究生医院给予100万元安置费及10万元科研启动资金；全日制非临床博士研究生给予80万元安置费。

益阳市中心医院2022年博士、硕士研究生招聘计划汇总表.xls

选调工作在市人社局指导监督下，由市工业和信息化局具体负责选调工作的组织、实施、协调等事宜。选调工作由市工业和信息化局机关纪委全程参与监督。

二、选调计划及报考条件

选调岗位名称、数量与资格条件详见《2022年益阳市工业和信息化局所属事业单位公开选调工作人员职位表》(附件1)。

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所要求的其他条件(见附件1)。

(1)学历学位要求指报考前已取得的学历学位;

(2)专业认定参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件4)，所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由学校开具证明，选调单位根据证明及相关材料集体研究认定。

(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员;

6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、选调程序及要求

公开选调按以下程序进行：发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→确定人选→公示→办理手续。

(一)发布公告

《2022年益阳市工业和信息化局所属事业单位公开选调工作人员公告》通过益阳市人力资源和社会保障网和益阳市工业和信息化局面向社会公开发布，公告时间为2022年5月18日至6月6日。有关考试具体安排、各环节相关信息均在益阳市人力资源和社会保障网和益阳市工业和信息化局公布，请考生自行查阅，不另行通知。

(二)报名

1.报名方式：本次公开选调报名采用网上报名的方式;

2.报名网址及咨询*： http://bm.zfoline.net/Exam/23%5E91%5E2022-05-16/Login.do 。

0737-2765813(市工业和信息化局人事科);

3.报名时间：2022年6月7日9：00至6月10日17：00;

4.报名费用：不收取报名费;

5.报名要求。

(1)报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致;

(2)报考人员登录专用报名平台，填写报考信息，生成《湖南省事业单位公开选调人员报名登记表》(见附件2);

(3)上传有关资料：所在单位或主管部门出具的《同意报考证明》(见附件3);本人身份证(正反双面)、学历学位证、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”及岗位规定要求的相关证书(证件)等资料的电子扫描件;本人近期免冠正面彩色电子照片(照片清晰，JPG或者JPEG格式，红色背景，文件小于30K，参考像素295*413)。在上传照片前，请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。照片审核处理工具下载地址：点击下载;

(4)报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向选调单位咨询确认;

(5)报考人员报名结束后下载打印《湖南省事业单位公开选调人员报名登记表》并妥善保管，报名截止后报名系统不再提供下载和打印。

(三)资格审查

选调单位对报考人员进行资格审查，凡审查不符合报名资格条件的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿于公开选调全过程，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在选调工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

资格初审通过以后方可打印准考证，准考证打印时间另行通知。

(四)笔试、面试

选调职位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

考试成绩均按百分制计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

1.笔试

笔试最低开考比例为1：5。达不到开考比例的，经市事业单位人事综合管理部门批准，核减相应岗位选调计划或降低开考比例。笔试成绩满分100分，笔试内容为公共基础知识、申论。

2.面试

按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定面试入围人选。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。考生放弃面试资格的，应向选调单位出具书面声明。面试采取结构化面试的方式进行。

凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置综合成绩合格分数线65分(含65分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位选调计划。

(五)体检

按考生综合成绩，依选调岗位从高分到低分按选调计划数1:1的比例确定进入体检人选。同一职位综合成绩出现并列时，则按面试成绩从高分到低分确定。考生放弃体检资格的，应向选调单位出具书面声明，选调单位依据同一岗位综合成绩排名依次等额递补。体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向选调单位主管部门或同级事业单位人事综合管理部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理后续相关程序。

(六)考察

重点考察选调人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消选调资格。

有体检或考察不合格者或放弃资格者(须出具书面意见)，根据选调同一岗位排名依次等额递补1次。

(七)确定人选

经市工业和信息化局党组集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟选调人选，并将拟选调人员的学历(学位)证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市事业单位人事综合管理部门审查。

(八)公示

经市事业单位人事综合管理部门审核后，在益阳市人力资源和社会保障网和益阳市工业和信息化局予以公示，公示期为7个工作日，接受社会各界监督。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(九)办理手续

公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理选调相关手续，列入事业单位编制，人员身份为事业单位工作人员身份，选调人员中原具有的公务员(含参照公务员)身份或科员以上领导职务均不予保留。

1.2022年益阳市工业和信息化局所属事业单位公开选调工作人员职位表.docx

2.湖南省事业单位公开选调人员报名登记表.docx

3.同意报考证明.docx

4.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

您好，中公教育为您服务。
2015湖南益阳安化县招聘314名事业单位工作人员简章：
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)、《关于进一步严格程序规范事业单位招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)要求，结合我县部分事业单位工作需要，经县机构编制委员会同意，报益阳市人力资源和社会保障局批准，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)报考人员条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.具有正常履职的身体条件;
4.符合招聘职位所需的具体条件(详见附件1、附件2《安化县2015年事业单位招聘职位表》),专业参照《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》认定;
5.具有相应的专业水平，其中：
(1)报考县直医疗卫生单位临床(外科、内科)、影像(放射、B超)、中医职位的须具有相应专业大专以上学历、执业医师以上资格及符合相应职位的专业执业范围;报考乡镇卫生院临床(外科、内科、妇产科、皮肤科、儿科、麻醉、妇幼)、影像(放射、B超)、中医、中西医结合、口腔、针灸推拿、公共卫生职位须具有相应专业中专以上学历、执业助理医师(不含乡镇执助)以上资格及符合相应职位的专业执业范围;报考检验、药剂、中药剂职位的须具有相应专业大专以上学历。2015届医卫类全日制大学本科毕业生不受执业资格限制，凭盖有就读学校公章的有效证明报考。
(2)报考护理职位的，须具有中专以上学历、执业护士资格。2015届护理专业毕业生可凭盖有学校公章的有效证明及护士资格考试准考证报考，2015届全日制本科毕业生不受执业资格限制。
6.出生年月以考生有效身份证为准。一般职位要求18周岁以上、35周岁以下，即在1979年7月6日至1997年7月6日期间出生。护理类职位要求在28周岁以下，即在1986年7月6日后出生，定向招录在本县卫生、计生医院(含献血屋)连续工作两年以上且目前在岗的临聘护士的职位，年龄可放宽至35周岁。全日制普通高校硕士以上学位2015届毕业研究生(非在职)、定向招录在本县卫生、计生医院连续工作两年以上且目前在岗的临聘医生的职位，年龄可放宽至40周岁(1974年7月6日以后出生)。
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，对有疑义的学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准。应聘人员学历学位证书必须于2015年8月31日前取得。招聘职位明确要求有工作经历的，应聘人员必须具备并出具工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、*等不能作为工作经历。与工作经历有关的资格条件，均以2015年8月31日为截止日期，年限按足年足月累计计算。
招考职位地域要求为安化县的，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日(2015年6月29日)或高考时及四项目人员服务地应在安化县。
(二)不得报考的情形
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.违反计划生育等政策规定或有涉码、涉赌、涉毒行为被立案查处的;
4.试用期内或者未满最低服务年限的机关事业单位工作人员;
5.在各级公务员考试和事业单位招考中有舞弊等严重违纪行为并在禁考期内的人员;
6.普通高校全日制在读的非2015届毕业学生(在读的全日制研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);
7.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘职位、计划及要求(见附件)
全县共招聘事业单位工作人员314人，其中A类(除县卫生系统外的县属事业单位、乡镇事业站所)29人，B类(县卫生系统其他职位)10人，C类(县卫生系统医卫职位)275人。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2015年7月6日7月8日8：00至17:00。
2.报名方式及地点：采取现场报名方式，报名地点设安化县
人力资源和社会保障局一楼人力资源市场大厅。
3.报名要求
(1)请应聘人员自行到安化县人力资源和社会保障局网站下载中心下载《安化县事业单位公开招聘报名登记表》并如实填写。
(2)交本人近期免冠正面二吋彩色照片1张;
(3)本人有效身份证、毕业证、职位要求的资格证书和相关材料(如：会计从业资格证、执业(助理)医师资格证、执业护士证)原件及复印件一式一份。2015年应届毕业生须提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表。
(4)在职人员报考时，须提供所在单位(有人事管理权限的主管部门)同意报考的证明。(县内卫生系统在编工作人员不得报考本系统职位)
报考定向招录大学生村官职位的考生须提供县委组织部出具的证明;报考定向招录优秀计生村干部职位的考生须提供县人口和计划生育局出具的证明;报考定向招录在本县卫生、计生医院(含献血屋)连续工作两年以上且目前在岗的临聘人员职位的考生须提供所在单位的工作证明。
每位应聘人员限报1个职位，多报者取消应聘资格。应聘人员应如实填写提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。
4.资格审查：依据招聘职位条件对应聘人员进行资格审查，资格审查合格的人员方可参加考试。
(二)考试方法
1.开考比例：职位应聘人数与职位招聘人数之比原则不低于3:1的比例。未达到该比例的，相应核减、调整招聘职位数或者降低开考比例，其中A类中的乡镇事业站所职位和C类中的放射、B超、口腔、中医、公共卫生、针灸推拿、麻醉职位报名人数超过招聘职位数即可开考。
2.考试方式:A、B类职位考试分笔试和面试两部分，总分100分，笔试占60%、面试占40%，笔试和面试成绩均按四舍五入保留两位小数点;C类职位，只进行笔试。试题的命制和阅卷工作均按相关政策和规定办理。
(1)笔试
①时间：2015年7月18日上午8：30—11：00。
②地点：以准考证为准。考生凭身份证于2015年7月14日-16日的8：00-17：00到县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场领取准考证。
③内容：A、B类职位以公共知识为主，C类职位分公共知识(含医学基础知识、卫生法律法规)和专业知识。专业知识分西医临床(包括内科、外科、妇产科、妇幼、儿科、皮肤科、麻醉)，口腔,中医(含针灸推拿)，中西结合，影像(包括B超、放射)，公共卫生，检验，药学，中药学，护理10个专业。每个专业一套试卷，卷面总分为100分(公共知识和专业知识各占50%)。
(2)面试
A、B类职位根据应聘同一职位人员的笔试成绩排名先后，按职位招聘数1:2的比例确定面试人员(如最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试)。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、临场应变、组织协调、语言表达等综合素质。面试时间、地点及相关规定另行通知。
考试成绩在安化县人力资源和社会保障局网站公布。
(三)体检
根据应聘同一职位综合成绩排名先后，按职位招聘数1:1的比例确定体检人员。A、B类综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。C类成绩相同的，依次以笔试专业成绩高低、学历高低、是否获取相应执业资格证、执业资格证等级高低、执业资格证取得时间先后排名。体检参照公务员录用体检标准，在指定的县级以上综合性医院进行。体检时间地点另行通知，并按标准收取体检费。
(四)考察
体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
(五)公示
根据综合成绩、体检及考察结果，研究确定拟聘用人员，并在安化县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。
面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。
(六)聘用
凡公示期间发现或有实名举报弄虚作假的，经调查核实后，取消聘用资格;经公示无异议，按有关程序办理聘用手续。2015年护理专业大中专毕业生，因执业护士资格证暂未发放，须凭护士资格考试成绩合格单聘用。相关职位考生合格者在符合对应职位条件内，按总成绩排名先后依次自主选择聘用单位，最低服务年限为5年。原已聘用在其他企事业单位(含民营、私营企事业单位)的工作人员须与原单位解除聘用合同后方可办理聘用手续。C类考生聘用后一年内未取得相应执业资格者不予转正，两年内未取得相应执业资格的予以解聘。
四、注意事项
(一)应聘人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和有效身份证原件，缺少证件原件的应聘人员不得参加笔试、面试和体检。
(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。
(三)报考人员在应聘期间，要保持24小时通讯畅通，并及时了解相关招聘网站发布的最新消息。因本人原因错过重要信息而影响考试的责任自负。
(四)咨询方式
1、网上咨询：
安化县人力资源和社会保障局( http://rsj.anhua.gov.cn/ )
2、*咨询：
安化县人社局 0737-7822911
原标题：安化县2015年公开招聘事业单位工作人员公告
附件1：安化县2015年事业单位招聘职位表(A、B类)
附件2：安化县2015年事业单位招聘职位表(C类)
附件3：2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录
点击下载>>>
安化县2015年事业单位招聘职位表（终稿）.xls
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）
安化县委组织部
安化县机构编制委员会办公室
安化县人力资源和社会保障局
2015年6月29日

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