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陵县事业单位人员招聘 写工作报告的格式范文(3)

更新:2023年06月12日 19:09 好一点

好一点小编带来了陵县事业单位人员招聘 写工作报告的格式范文(3),希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
陵县事业单位人员招聘 
  写工作报告的格式范文(3)

写工作报告的格式范文(2)

一年来,我局坚持以*理论、“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,按照制度化、规范化、科学化要求,全面推进*信息公开工作,为促进我县人事人才工作迈上新台阶奠定了坚实基础。

一、精心组织,强化信息公开工作责任

我局高度重视*信息公开工作,根据人事变动,及时调整了*信息公开工作领导小组。领导小组组长由局长罗年郎担任,副组长由工会主席邝广琴担任,局机关各股室及(中心)负责人为成员;领导小组下设办公室,与局办公室合署办公,负责处理信息公开日常工作;同时,配备1名专职人员,负责“xx省网上政务服务和电子监察系统”日常更新管理工作。形成了“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各职能部门全员参与”的分工明确、责任到人的工作机制,确保了*信息公开工作的顺利开展。

二、主动公开*信息情况

为能给公众提供快捷方便的服务,保证*信息畅通和及时有效,我局严格执行*信息公开工作有关文件精神,在规定的期限内,按照规定的范围、规定的程序主动公开*信息,并及时更新,涉及内容包括本部门机构职能、机构设置情况、工作动态、政策法规等。本篇文章来自资料管理下载。对重要事项实行决策前、实施过程及实施结果的全过程公开;保证制度性、政策性内容长期公开,阶段性工作逐段公开,经常性工作及时公开,动态性工作随时公开。本年度内,没有发生因*信息应公开而未公开或不应公开、公开不及时情况引发的群众投诉现象,局内*信息公开工作走上了规范运行、健康发展的轨道。

(一)主动公开*信息的数量

通过对*信息进行梳理和编制,201x年主动公开*信息83条,全文电子化达到100%。

(二)主要类别情况

信息公开的内容主要包括公务员管理、人事任免、职称评定、人事考试、招聘公告、政策文件、工作动态等,其中:*文件10条,占公开总数的12.05%;政策法规4条,占4.82%;公务员管理信息8条,占9.64%;事业单位招录信息及选调公告15条,占18.07%;工作动态46条,占55.42%。

(三)公开形式

在主动公开*信息工作中,为方便公众了解信息,我局在主动公开*信息的形式上主要是通过“xx县*公众信息网”、“xx省网上政务服务和电子监察系统”和本局政务公开栏、阳光台进行公开,部分*信息还在县委、县*公开栏和电视台公开,便于公众了解信息。

三、依申请公开*信息情况

无依申请公开*信息和不予公开*信息的情况。

四、行政复议、诉讼和申诉情况

没有发生因*信息公开申请行政复议、提起诉讼的情况。

五、收费及减免情况

目前,我局*信息公开暂实行免费,也不存在减免收费的情况。

六、存在的问题和改进措施

我局201x年度*信息公开工作虽然取得了一定的成绩,但与公众的需求还存在差距,主要表现为:信息内容公开形式不够丰富,社会反馈信息不多;信息公开的载体、渠道有待进一步拓宽。今后,我局将从以下几个方面加以改进。

1、进一步加强工作制度建设。结合局内工作实际情况,针对*信息公开工作中存在的问题与不足,进一步完善*信息公开工作制度,以制度明确职责,规范行为,确保各项工作落实到位。

2、进一步提高信息公开意识。以集中学习、会议等方式,以《中华人民共和国*信息公开条例》为主要内容,认真组织局内干部职工多形式、多手段地开展宣传、学习活动,努力提升干部职工*信息公开参与意识,本篇文章来自资料管理下载。在全局范围内形成打造阳光人事、推进阳光政务的良好氛围,为*信息公开工作的有效开展提供强有力的保障。

3、进一步完善信息公开平台。充分发挥xx县*公众信息网这一网络平台的作用,加大*信息公开力度。切实加强条件设施建设,扩大信息公开社会覆盖面,例如:在局机关门口设置LED电子显示屏,对各类人事考试及其他事项信息进行滚动播放,以便市民更快捷地获取*信息和广泛参与。

写工作报告的格式范文(1)


陵县事业单位人员招聘 
  写工作报告的格式范文(3)

我于XX年4月底应聘进入公司预算经营部,在将近一年的时间中,新的工作给我带来了很多的欢乐,使我收获了更多的知识,获取了更加丰富的经验。XX年将要过去,20XX年既将到来,在这一年中有进步亦有不足,为了更好的干好明年的工作,使明年的工作更上一层楼,现将过去一年的工作总结和回顾如下,并找出自己不足,加以改正。

一、工作纪律方面:

作为一名预算人员,我能按照公司及项目部的各项规章制度,认真地完成公司及项目部的各项工作。服从领导的安排,对工作认真负责,按时上下班,做到有事请假。在外能够维护公司的形象和声誉,在内团结公司同事,互相帮助。

二、目标责任方面及预算工作方面:

本年度公司内部结算的主要工程是于赵社区·三和竹园14#、19#楼,牟庄社区14#、17#楼,平原军仓名邸b1-b4#楼,景慧佳园1#-7#楼,根据工程图纸、变更及签证等手续与施工队核对出了工程的竣工结算,结算误差均控制在规定范围内。

今年由预算科投标的工程有武城中医院门诊楼工程、德州市二屯安置项目楼第二标段和第三标段、武城宏图嘉苑安置楼工程、平原明君华苑工程、陵县陆海石油2#车间工程、德州市第二实验小学大门操场等附属工程、德州市运河开发区古运新城安置项目室外工程、华晨驾校业务大厅工程。在招投标报价编制的过程中均按规定进行编制、符合招标文件的要求。

对外工程的结算主要有武城锦绣嘉园工程。于赵社区·三和竹园14#、19#楼工程结算正在准备中。

本年度公司内部工程材料工程量提取及现场核实工程量的工程有于赵社区·三和竹园14#、19#楼装修工程工程量,牟庄社区主体材料计划及现场施工材料用量核实,平原军仓名邸工程与施工现场和对工程量,公司自己开发的景慧佳园项目材料计划工程量及现场工程量核实。

本年度中能够利用间隙时间加强学习,今年9月份参加了定额站组织的预算员业务学习及培训,及时掌握了定额及预决算方面的新规定。

在今年的工作中,本人能够积极地完成领导安排的各项工作及参加公司组织的各项活动,通过公司组织的学习如何创立企业品牌、如何提高团队合作精神等内容,使我对自己的工作有了更深的认识,工作也更加认真细致了。因为预算员的工作就是跟数字打交道,所以我们对数字的要求应该更准确。在与工地技术员校核工程量的时候,就应做到每一笔工程量都能真实、清晰的反映工程的实际情况。

在核对过程中,严格按照公司的规定,本着实事求是的原则,对每一笔工程量都进行仔细的对比,做到“二无”,一无重复,二无漏项。在审核施工单位的现场签证时,更要细致认真,严格把关,要做到这一点首先,要了解签证发生的原因;其次,要审查签证的内容与实际是否相符,是否是在定额包含的范围内,是否存在重复、虚报工程量等失实的现象。再次,对那些内容不祥细、手续不完备的签证要退回重做。总之,我会把经手的每一笔工程量都尽可能的做得准确无误。

三、工作不足方面:

今年的工作虽然都能按要求完成,没有影响到其它科室的正常工作,但还是存在着不足。

1.计划做得不是很到位,使我们的工作有不少都比较被动。

写工作报告的格式范文(3)


陵县事业单位人员招聘 
  写工作报告的格式范文(3)

本学期,我担任三年级一班班主任工作,我倾注了自己的全部的精力和爱心,一学期下来,班级在各方面工作都还可以,班级管理得井井有条,特别是在班风和学生品德方面更是有了很大的收获,具体做法如下:

一、创建和谐、积极向上的班风

一个班级的班风如何,直接影响着这个班级的各方面工作,影响着学生的品格形成。我深知班风的重要性,所以这学期以来,我就教育学生要爱学校,爱班级。特别是在学校装修之后,我经常号召班级同学捡拾地面上的垃圾。在平常的工作生活中,我时刻注意培养学生的集体荣誉感,每当班级在学习上取得了好成绩,我就鼓励他们,表扬他们,和他们一起庆贺。当班级出现问题,学生犯了错误,我就和他们一起分析原因,找不足,一起加油,争取下次赶上来。在长期这样的氛围中,学生们有了非常强烈的集体荣誉感,班级整体风气积极向上,充满了活力。

二、培养学生良好的行为习惯

我一直认为,小学时期,是培养学生良好的行为习惯的最为重要的阶段,收获一个良好的行为习惯真的可以受用终生。在平常的工作生活中,我非常注重学生品德方面的教育。我允许学生犯错误,但我要求学生有了错误一定要主动承认并加以改正。我对学生的行为习惯、文明礼貌、思想品格等方面逐步渗透,用自己的行为给他们树立榜样,对于我们班学生来说,我觉得他们在思想品德、行为习惯方这方面是非常优秀的。

三、用爱搭建我与学生间的桥梁

1、爱就是了解。

了解学生从了解学生家庭开始。父母的年龄、职业、家庭住址、生活状况,做到了如指掌。接着就要了解孩子的兴趣、爱好、特点,他们有什么毛病,需不需要照顾;了解孩子的学前教育情况,以便因材施教。

2、爱就是关怀。

春季是疾病的高发期,孩子感冒的比较多,每天我都要数次询问学生的身体状况。晚上,还要给生病的孩子家长打*询问孩子的情况。班里有一个学生起水痘,在家休息近一个星期才上学,来了之后跟不上课程,我利用午休和下午大课间时间为她补课,让她及时补上课程。

3、爱就是尊重。

尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。尊重学生要尊重学生的人格,只有这样,学生才能与教师缩小心理距离,学生才会对教师产生依赖感。在平常的工作中,我与学生像朋友般相处,遇到事情都与他们商量,与他们讲道理,请他们帮我做事情我会说谢谢,当我做错了事情会向他们道歉。在长久的这种交往中,孩子们喜欢我,愿意和我说心里话,有了事情会大胆发表自己的看法,做事有主见,我觉得这是沟通的基础,也是我成功教育的最大原因。

4、爱就是责任。

教师的责任不仅在于教授学生知识,更在于引导他们学会生活和生存的基本技能,及做人的基本行为准则。刚入学的学生,不知天高地厚,只会随心所欲地玩闹。我先用各种儿歌进行常规的教育,不仅使他们了解了一日常规,而且,对他们也有提醒的作用。并且不失时机地抓住一切可以利用的机会进行常规教育,如:班会上、晨会上,我让他们时刻有常规意识。但这是远远不够的,他们的自觉性不强,还需要时刻不放松地"看"。做操时,我先站到队伍前面,站在那儿,然后跟他们一起做操并目视他们动作,还要不时地提醒,某某站整齐点,某某手伸直点。这样的话不知说了多少。就这样,渐渐地做操时,我不再用时时地去看着了,队伍也站得整整齐齐了。现在,我不在的时候,班级卫生打扫得象模象样,别的老师都很羡慕。

教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展,时代在前进,学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者,必须以高度的敏感性和自觉性,及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题,掌握其特点、发现其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使命。

2012年山东省陵县事业单位公开招聘工作人员简章 - ...


陵县事业单位人员招聘 
  写工作报告的格式范文(3)
为进一步优化我县事业单位人员结构,提高事业单位人员素质,增强事业单位活力,按照《德州市事业单位公开招聘人员实施办法》(徳人〔2006〕35号)和《关于转发省委组织部省人社厅〈转发中组部人社部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(徳人社〔2011〕87号)的有关规定和要求,2012年陵县事业单位面向社会公开招聘272名工作人员(具体见岗位表),现公告如下:

一、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,身体健康;

2、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1977年6月1日至1994年5月31日期间出生);

3、具有陵县常住户口,研究生及以上学历者具有德州市常住户口(户口必须在2012年6月1日前落到本地,户口迁移证不作为依据;2012年应届毕业生户口迁到学校所在地的,需提供迁出前所在的户口本和迁出记录;夫妻二人有一方具有本地常住户口、另一方户口在外地的,应聘时可持双方户口本及结婚证应聘);

4、具备岗位要求的学历、学位、专业及资格证书等条件;

5、具备经县公开招聘主管部门批准的岗位其他资格条件;

6、应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系人员所在的单位或部门;

7、有工作单位的人员应聘需提供有人事管理权限的单位同意应聘介绍信(开具介绍信有困难的,可说明情况,在体检考察前提供,体检考察前无法提供的,取消聘用资格);属定向、委培的应届毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意;

8、已在陵县党政群机关、事业单位工作的正式人员(含试用期人员),一律不得应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为(未过处理期限)的人员、现役军人、在读全日制普通高等院校非应届毕业生以及法律规定不得聘用的其他人员,不得应聘(在读全日制普通高等院校非应届毕业生也不能以已取得的学历为条件应聘);

9、原陵县在编中小学教师,后自聘到其他学校,年龄在45周岁以下(1967年6月1日后出生)并具有初中及以上教师资格证的可以应聘县、乡各初级中学。

二、报名

1、本次招聘采取现场报名方式进行;

2、报名时间:2012年6月4日--9日(上午8:30-11:30,下午14:00-18:00);

3、报名地点:陵县人事局办公室(县府三楼西首);

4、报名要求:应聘者按照简章公布的岗位及要求报名,每位应聘者限报一个岗位;应聘者报名时需携带以下证件:本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证、单位同意报考介绍信、岗位要求的其他证件(以上证件原件及其复印件各一份),本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3张。应届毕业生应聘时未取得毕业证、学位证、报到证和其他资格证的,需提供学校核发的学历证明、就业推荐表和资格证明。报名时现场填写《报名表》、签订《诚信书》,缴纳考务费80元,并于2012年6月12日到陵县人事局办公室领取准考证。

5、对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位,计划招聘l人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。部分急需岗位应聘人数达不到招聘计划3倍的,经县公开招聘主管部门同意,可适当降低开考比例。如果招聘计划取消,原应聘该岗位的考生可以改报其他岗位。

由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员,服务满2年、考核合格、3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派的)应聘公共科目考试成绩加10分。上述人员应聘时须携带相关证明材料:“三支一扶”大学生要出具省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人事部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”的大学生要出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;“选聘高校毕业生到村任职”的大学生要出具省、市组织部门盖章的《选聘到村任职高校毕业生登记表》和县以上组织部门考核认定的证明材料。符合加分条件的应聘人员,经县公开招聘主管部门审核确认,进行公示无异议后加分。对于已享受优惠政策成为机关、事业单位工作人员的,不再加分。

三、考试

考试分为公共科目考试和专业考试。

(一)公共科目考试

考试时间:2012年6月14日上午9:00-11:30;

考试地点见准考证;

公共科目考试采用笔试的方式,根据岗位类别的不同,分普通管理类、教师类、卫生类三大类。

1、普通管理类岗位的考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

2、教师类岗位的考试内容为教育学、教育心理学、教育教学相关知识与应用、教育法律法规基本知识和公共基础知识(内容同普通管理类)。

3、卫生类岗位的考试内容为生理学、病理学、药理学、内科学、外科学、诊断学、儿科妇科、中医学等医学综合知识和公共基础知识(内容同普通管理类)。

每类考试内容为一套试卷,考试时限150分钟,满分为100分。公共科目考试成绩公布并符合加分条件的考生加分后,由县公开招聘主管部门根据招聘岗位类别、招聘计划数和考试成绩,按计划招聘人数3倍的比例,确定参加专业考试的人员。(其中,招聘计划超过10人的,按计划招聘人数2倍的比例,确定参加专业考试的人员;笔试前降低开考比例的岗位,按调整后的比例确定参加专业考试的人员。如果同一岗位进入专业考试的人员中,最后一名有成绩并列的人员,并列人员一同进入专业考试。

(二)专业考试

普通管理类专业考试由县公开招聘主管部门统一组织实施,纪检监察机关全过程监督,采用通用能力面试的方式。

教师类专业考试由县公开招聘主管部门和教育部门共同组织,纪检监察机关全过程监督,采用说课的方式。

卫生类专业考试由县公开招聘主管部门和卫生部门共同组织,纪检监察机关全过程监督,采用专业知识面试的方式。

参加专业考试的考生每人缴纳考务费70元。

全部考试结束后,县公开招聘主管部门将按公共科目考试成绩和专业考试成绩,各占50%的比例(教师类、卫生类公共科目考试占40%、专业考试占60%)计算应聘人员考试总成绩,考试总成绩在陵县政务网公示。如招聘单位同一个招聘岗位出现总成绩同分者,先按专业考试成绩高低、其次按学历层次高者优先的办法确定考察人选。

四、考察和体检

县公开招聘主管部门根据招聘计划数和考试总成绩由高分到低分等额确定被考察人员。考察体检工作的具体内容、程序、要求等参照德州市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于2011年考录公务员考察体检工作的实施意见》(德人社[2011]109号)文件规定执行。体检标准参照山东省人事厅、省卫生厅《关于转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准的通知》(鲁人发[2005]5号)规定的有关标准执行,招聘单位或部门有特殊规定的从其规定,体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的,可以申请复检,复检不在原体检医院进行,只能复检1次,且全部项目应重新检查,复检费用由应聘人员承担,体检结果以复检结论为准。

被考察人员中如有考察体检不合格人员,取消其聘用资格。出现的空缺由该岗位其他应聘人员按总成绩高低依次进行递补。

五、聘用

考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的,确定为拟聘用人员,并在陵县政务网进行公示,公示期为7天。公示合格的拟聘用人员,由县公开招聘主管部门颁发《事业单位招聘人员聘用通知书》,凭通知书办理相关手续。被聘用人员试用期为一年,试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核不合格的,取消聘用。

六、纪律与监督

为保证公开招聘工作的公正性,要限度地实行政务公开,招聘范围条件、计划、程序、公共科目成绩、专业考试成绩、聘用结果等情况,以网上公示或电视、登报公示等形式,全部向社会公开,接受群众监督。县公开招聘主管部门要积极配合纪检监察机关,认真执行国家、省、市关于事业单位公开招聘工作的纪律和制度规定,对违反招聘考试纪律的工作人员和应聘者,参照中组部、人力资源社会保障部《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)〉的通知》(人社部发〔2009〕126号)的规定予以严肃处理。

七、其他

本次公开招聘不指定考试教材,不授权任何机构举办培训班。

附:2012年陵县事业单位公开招聘岗位表

/uploadfile/2012/0529/20120529115211965.xls

信息发布网站:陵县政务网( http://www.lingxian.gov.cn/ )

咨询*:8221147监督*:8327821

陵县人事局

2012年5月28日

http://www.lingxian.gov.cn/ html/2012/*gonggao_0529/1152.html

写工作报告的格式范文

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