乐山事业单位招聘2022 2022年四川公开招聘省纪委监委派驻省属高校纪检监察...

为进一步加*生人才队伍建设，按照公开、平等、竞争、择优的原则，乐山市卫生健康委员会拟面向社会公开考调3名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、公开考调单位、岗位及名额

具体公开考调单位、岗位及名额详见《乐山市卫生健康委员会2022年公开考调岗位和条件一览表》(附件1)。

二、公开考调范围

符合考调条件的四川省范围内机关事业单位在编在岗的工作人员(工勤除外)。

三、公开考调条件

(一)考调人员应同时具备的资格条件:

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员、参公人员、事业单位工作经历。

3.年龄一般不超过35周岁(1986年7月11日以后出生);

4.具有大学本科及以上学历并取得相应学位;

5.近3年年度考核均为称职或合格以上等次;

6.具有公开考调岗位要求的工作能力和任职经历;

7.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质;

8.法律、法规规定和公开考调单位规定的其他资格条件。

(二)有下列情况之一者，不能参加考调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照有关规定，未满规定的最低服务年限或对流动有其他限制性规定的;

4.试用期未满的;

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

6.法律、法规规定的其他情形。

在招聘的任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假，违反回避制度等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

四、公开考调程序

(一)报名

1.报名方式：采用现场报名或电子邮箱报名。

2.报名资料：

现场报名，报考者持以下资料到相关招聘单位报名：

(1)《乐山市卫生健康委员会2022年公开考调直属事业单位工作人员报名信息表》1份(详见附件2)，请按要求张贴近期1寸免冠证件照片;

(2)本人近期1寸免冠证件照片1张;

(3)本人有效身份证、户籍原件和复印件1份;

(4)本人有效毕业证、学位证、相关资格证原件和复印件1份;

(5)其他与报考资格相关的材料。

电子邮箱报名，报考者于报名时间内将填好的《乐山市卫生健康委员会2022年公开考调直属事业单位工作人员报名信息表》电子文档及上述要求的(2)-(5)资料扫描件通过电子邮件发送至招聘单位主管部门指定的电子邮箱，邮件主题备注：考生姓名+报考职位。

3.报名时间、地点、联系方式：

现场报名时间：2022年7月11日至7月14日(上午9：00至下午6:00);

电子邮箱报名时间：2022年7月11日上午9:00至7月14日下午6:00。

报名地点、联系方式(电子邮箱)：详见附件3。

(二)资格审查

1.由招聘单位对照考调公告和岗位条件，对报考人员填报的信息进行严格审查。审查不合格的，取消考调资格。

2.现场报名的资格审查现场进行;通过电子邮箱报名的资格复审时间及地点另行通知。

3.考调人数与资格审查合格人数的比例不低于1：3方可开考,未达到1∶3比例，相应岗位调减或取消。

(三)考试

1.考试方式和内容

本次考调采取笔试加面试的方式进行。

笔试：主要考核应聘人员对所从事专业领域的基础知识、政策法律法规、行业相关知识等内容的掌握情况。

笔试以闭卷方式进行，卷面满分为100分，笔试成绩占总成绩的50%。按笔试成绩高低确定进入面试人选，面试人选和招聘人数之比为3:1。

(2)面试：综合素质考核题和专业能力考核题各1题，综合素质考核题主要考核考生综合素质和语言表达、逻辑思维、应变、分析等基本能力以及对招聘单位文化的认知度;专业能力考核题主要考核考生在专业知识实际运用等方面的专业素养。面试满分为100分，面试成绩占总成绩的50%。

2.考试时间、地点

(1)笔试

时间：2022年7月23日14:30-15:30

地点：乐山市人民医院

(2)面试。面试工作由市卫生健康委员会组织招聘单位实施。

进入面试人员名单和面试时间及地点另行公告，面试前，需提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下的事业人员需提供主管部门和同级组织或人社部门出具的同意报考证明。面试当天因考生缺考未达到开考比例的，面试继续进行。面试成绩低于60分的不得进入下一招聘环节。

(四)考察

根据考试成绩从高分到低分确定考察对象。

1.对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开考调岗位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、专业技术能力和群众公认度。

2.在考察中发现不符合考调岗位所需资格条件的，确定为不合格，取消公开考调资格。

(五)体检

在指定的二级甲等及以上综合性医院统一组织体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。公告发布后至本次选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

(六)公示和流动

对体检合格人员确定为拟调动人员，在乐山人事考试网上予以公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按有关规定和程序办理流动手续;反映有严重问题并查有实据的，取消公开考调资格。

五、疫情防控相关要求

(一)报考者务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并登录“通信大数据行程卡”，完成行程信息打卡，持续关注健康码状态。

(二)报考者参加笔、面试时，应当主动出示本人防疫健康码信息(绿码)和行程卡并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点;现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，经驻点医务人员排查，未能排除感染风险者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。

(三)报考者需注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求摘戴口罩外，应当全程佩戴口罩。

(四)乐山市外报考者在报名、笔试、面试当天需持本人本场考试(报名)前3天内2次(采样时间间隔24小时，两次采样均须在川内有资质的检测服务机构进行)核酸检测阴性报告证明(电子、纸质均可)，核酸检测报告时间以采样时间为准，非检测时间或报告打印时间。请提前做好采样准备，经查验检测结果、结果出具时间等不符合规定的报考者，不得入场参考。建议市外报考者报名时采取邮箱报名的方式。

(五)有以下情况之一者，不得参加本次考调：

(1)健康码为“红码”、“黄码”，或行程卡为“红卡”、“橙卡”、“黄卡”、带星号风险未排除的报考者;

(2)经现场确认有体温异常(≥37.3℃)或呼吸道异常症状的报考者且经驻点医务人员排查，未能排除感染风险者;

(3)考试前21天内有国(境)外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的报考者;

(4)新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者及其密切接触者或次密接者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的报考者;

(5)考前7天内本人及其共同居住者未完成居家健康监测的报考者;

(6)考前7天内有A、B类地区旅居史，或14天内有中高风险地区旅居史且未能排除感染风险者;

(7)共同居住者为进口货物或入境口岸相关从业人员、集中隔离点工作人员，未排除感染风险的报考者。

(8)考试当天，未按要求提供相应核酸检测阴性证明及其他有关证明的报考者。

(六)报考者如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离或居家隔离，考试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考试的报考者，视为主动放弃考试资格。

(七)鉴于近期国内疫情多点散发，考试疫情防控相关规定将根据国家、四川省、乐山市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请报考者持续做好自我健康管理，并随时关注“四川疾控”“乐山疾控”微信公众号发布的重点地区(A、B类地区)具体名单及相应管控措施，以及乐山市最新防疫要求，并严格按相关规定执行。

六、其他

(一)报考者必须真实、准确填写信息。在考调中发现不符合报考条件、弄虚作假的，取消考调资格。

(二)在考察、体检、公示和流动环节，如因考生自身或考生所在单位或所在地主管部门等原因出现岗位缺额的，可按成绩高分到低分依次等额递补，每环节最多递补一次，其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

(三)本次公开考调的相关环节将采取*通知的方式告知。报名时，请按要求填写本人固定*或*号码，并保持通讯工具畅通。如因通讯不畅或其他原因导致考生不能按时参加考调有关环节的，视为自动放弃。

咨询*：0833-2119309监察*：(0833-2495003，市纪委监委驻市卫生健康委员会纪检监察组*)

1.乐山市卫生健康委员会2022年公开考调岗位和条件一览表

2.乐山市卫生健康委员会2022年公开考调直属事业单位工作人员报名信息表

3.乐山市卫生健康委员会2022年公开考调报名地点及联系方式

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2023年乐山市市级事业单位面向社会公开考试招聘工作人员51名。
现就有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
面向全国招聘2023年7月31日前取得国民教育本科及以上学历(学位)，并完全符合《2023年乐山市市级事业单位公开考试招聘工作人员岗位条件一览表》(附件1，以下简称《岗位条件一览表》)》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
根据《进一步促进高校毕业生就业十条措施》(川人社发〔2020〕12号)规定，本次市属事业单位公开考试聘用的人员若无基层工作经历，需在聘用后5年内由单位安排到基层锻炼2年。
二、报考者资格条件
(一)报考者应同时具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求。
3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位条件一览表》)。
其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所获学历(学位)和专业名称，应与拟报考岗位的“学历(学位)”和“专业名称”两栏分别相符。
《岗位条件一览表》中的岗位条件设置了专业方向的，报考者毕业证所载专业和方向必须与招聘岗位“专业名称”完全一致。
《岗位条件一览表》中的岗位条件没有设置专业方向的，专业方向不作要求。
4.委培、定向毕业生应征得原委培、定向单位同意;在职人员应符合有关规定并征得用人单位及有权限的主管部门同意。
(二)有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.被开除中国*党籍的。
4.有违法、违纪行为正在接受审查的。
5.尚未解除党纪、政务处分的。
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定应当回避的。
7.尚处于试用期内的新录用公务员(含参照管理工作人员)。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、招聘单位、岗位及名额
具体招聘单位、岗位及名额详见《岗位条件一览表》(附件1)。
四、报名及资格审查
(一)报名方式
本次报名采用网络报名方式进行。
报考者应在规定报名时间内登录乐山人事考试网()进行报名。
(二)时间安排
网上报名：2023年3月22日至3月28日上午12:00。
网上资格审查：2023年3月22日至3月28日18:00。
网上缴费：2023年3月22日至3月29日18:00。
准考证打印时间：2023年4月3日至4月9日上午9:30。
笔试时间：教育类2023年4月8日;综合类、卫生类2023年4月9日。
(三)报名程序
报考者报名前应认真阅读本公告以及《岗位条件一览表》等相关信息。
1.明确要求。
报考者应登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件、有关政策规定、有关注意事项等内容。
根据自身情况选择完全符合本公告和《岗位条件一览表》规定条件的一个岗位报名，报考者须使用有效第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。
报考者对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照公告中公布的咨询*在工作时间内向相关单位咨询。
2.填报信息。
符合条件的报考者应按网络提示要求注册，如实、准确填写《2023年乐山市市级事业单位公开考试招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容。
报考者在填写个人信息时，应真实准确表述，便于资格审查。
3.上传照片。
报考者在报名网站提交《报考信息表》后，按网络提示上传本人近期正面免冠证件电子照片，格式为jpg，10-30KB;不得上传生活照、艺术照、美颜照、制式服装照、侧脸照、模糊照、大头贴,否则将审核不合格。
4.资格审查。
资格审查工作由事业单位主管部门负责，贯穿本次招聘全过程。
在本次招聘的任何环节发现报考者存在不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，取消其报考(聘用)资格，且责任由报考者本人自行承担。
网上资格审查时间为3月22日至3月28日18:00，审查单位及时按照规定条件对报考者网上填报的《报考信息表》和照片质量进行审查，对审查不合格的应说明理由。
报考者报名后，须及时登录报名网站查询是否通过资格审查和照片质量审查。
资格审查合格者，不得再报考其他岗位，并按网络提示打印《报考信息表》3份，供加分和面试资格审查时使用。
照片质量审查不合格的，报考者须于报名时间截止前按要求重新上传;资格审查不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。
报考者应尽早提交报名信息，避免因审核不合格而无法改报其他岗位。
网上资格审查仅对报考者提供的个人报名信息是否完整、上传照片是否符合要求进行核对，不对其报名信息的真实性进行核实。
网上资格审查的结果和报考者所填《报考信息表》的各项内容仅作为报考者参加笔试的依据，考生是否符合报考条件，由面试资格审查、考核中的复核和审核确认的结果最终确定。
(四)网上缴费
网上资格审查合格且照片质量合格的报考者,须于2023年3月29日18：00前登录报名网站进行网上确认缴费，按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号和川发改价格规〔2022〕539号文件规定，缴费标准为50元/人。
网络报名后未在规定时间内缴费的，视为自动放弃。
下列报考者通过资格初审后，请于2023年3月22日至3月29日的工作日(上午9点至12点，下午1点至5点)到乐山市人事考试中心(乐山市市中区团山街555号1号楼2楼)现场办理减免报考费用的手续。
不方便到现场办理的人员，请拨打联系*(0833-2431510)确认后，通过邮箱(lskszx@163.com，邮件主题为：XX考生公招减免材料+*号码)上传减免所需材料，经审核确认后办理减免手续。
考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃，不予减免。
1.《社会救助暂行办法》(国务院令第649号)和《四川省社会救助实施办法》(四川省人民*令第286号)规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生，凭县(市、区)民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明;
2.脱贫户家庭考生，凭乡(镇)*、街道办事处和学校学生处出具的原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明;
3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生，凭有关部门出具的父母双亡证明或民政部门(退役军人事务部门)出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。
报考者提交减免所需材料务必真实有效，对于弄虚作假的,一经查实将认定为不诚信行为。
(五)岗位调整
招聘岗位未达到开考比例要求的，由*乐山市委组织部、乐山市人力资源和社会保障局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。
岗位调减或取消的情况，于2023年3月31日前在乐山人事考试网向社会公布。
取消岗位涉及的报考者所缴笔试费用，于2023年3月31日前通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡账户。
(六)准考证打印
完成了确认缴费(含减免费用)的考生，请及时登录乐山人事考试网打印本人准考证并妥善保管，以便在招聘各环节使用。
在考试当天，报考者须持本人准考证和有效身份证件(包括二代居民身份证、社会保障卡;不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件、户口簿等)按准考证指定的时间和地点参加考试。
逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，一切责任由报考者自行承担。
五、考试
考试分为笔试和面试。
笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
(一)笔试
笔试按照岗位要求，分为综合类、教育类、卫生类。
笔试科目满分均为100分。
1.笔试科目和范围。
综合类笔试科目为《综合知识》;教育类笔试科目为《教育公共基础》;卫生类笔试科目为《卫生公共基础(不含中医)》。
具体岗位笔试科目详见附件1;笔试科目大纲详见附件2。
2.笔试时间和地点。
具体时间和地点详见《准考证》。
缺考笔试科目或笔试科目成绩为0分的考生，不得进入下一招聘环节。
3.笔试成绩公布。
笔试成绩于考后15个工作日内在乐山人事考试网公布。
对笔试成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的报考者，可于笔试成绩公布之日起2个工作日内持有效居民身份证原件或社会保障卡、准考证到乐山市人事考试中心提交书面申请。
查分结果将于考生提交查分申请3个工作日后，在乐山人事考试网上公布。
4.政策性加分。
大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分;“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)规定加分;“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)规定加分。
符合上述加分政策规定的(截止报名时间结束)，加分最高不超过6分。
考生报考时为在编的公务员、事业单位人员(包括曾经享受各类优惠政策进入机关事业单位，现不属于在编的公务员、事业单位人员)，均不再享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大学生士兵”等基层服务项目人员加分政策。
在任一招聘环节发现弄虚作假的，一律取消招聘资格，责任由考生本人自行承担。
申请加分的考生，请务必于2023年4月4日工作时间内(上午9:00至11:30，下午14:00至17:30)由本人将以下材料交乐山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：乐山市市中区团山街555号1号楼11楼会议室，联系*：0833—2442342)，以便审查。
申请加分的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“特岗教师计划”人员和大学生村(社区)干部：报考信息表1份，《2023年乐山市市级事业单位公开考试招聘工作人员加分申请表(服务基层项目人员)》1份(附件3)、服务证书(大学生村官须提供年度考核材料、服务合同或协议)、有效居民身份证等材料原件和复印件。
申请加分的退役大学生士兵：报考信息表1份，《2023年乐山市市级事业单位公开考试招聘工作人员加分申请表(退役大学生士兵)》1份(附件4)，本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证、有效居民身份证等材料原件和复印件。
材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，责任由考生本人自行承担。
经审查符合条件的，按规定予以加分，加分人员名单于2023年4月7日前在乐山人事考试网进行公示。
公示期间接受反映，举报者须以真实姓名反映问题并提供证据线索。
5.笔试总成绩最低分数线。
设定笔试总成绩最低分数线，未达到最低分数线的考生，不得进入下一招聘环节。
笔试总成绩最低分数线按达到面试1:3比例岗位进入资格复审人员的最低笔试总成绩划定，在乐山人事考试网公布。
(二)面试
面试成绩满分为100分。
综合类面试由乐山市人力资源和社会保障局、乐山市人事考试中心具体组织实施。
教育类和卫生类面试由行业主管部门具体组织实施。
面试资格审查入围人员、资格审查相关事项、面试成绩、考试总成绩以及后续事项在乐山人事考试网公布。
1.确定面试资格审查入围人员。
根据招聘名额、考生笔试总成绩和笔试总成绩最低分数线，从高分到低分按1:3的比例确定面试资格审查入围人员，最后一名面试资格审查入围人员笔试总成绩相同的，一并进入面试资格审查。
因笔试缺考等各种原因产生进入面试资格审查入围人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位达到笔试总成绩最低分数线的人员全部进入面试资格审查。
2.面试资格审查。
面试资格审查由乐山市人力资源社会保障局统一组织，各市级事业单位主管部门具体负责。
进入面试资格审查的考生，应携带《报考信息表》2份、准考证、本人有效第二代居民身份证或社会保障卡、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书、材料等原件和复印件1份，在规定的时间内到指定的地点进行资格审查。
其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：
(1)2023年应届高校毕业生参加面试资格审查时，暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供学校主管毕业生就业工作部门出具就读院系及专业、学历学位、教师资格证(含资格证种类、任教学科)等情况的证明原件。
(2)机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明原件。
该证明材料亦可在体检前提交。
(3)港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。
考生可登录教育部留学服务中心网站(http：// www.cscse.edu.cn )，按有关要求和程序办理。
(4)其他与报考资格相关材料的原件和复印件1份。
不能按要求提供上述材料以及未按时参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格，责任由考生本人自行承担。
面试资格审查中，因不符合报考条件、缺少上述材料、未按规定时间参加资格审查、自动放弃而产生的空缺，按笔试总成绩从高分到低分(不低于笔试总成绩最低分数线)依次等额递补人员参加面试资格审查。
依次等额递补进入面试资格审查的人员，未在规定时间内参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任由考生本人自行承担。
本环节递补次数为1次。
面试资格审查合格并按川发改价格〔2017〕472号和川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳了80元面试费的人员，按规定领取《面试通知书》，进入面试。
3.面试时间及地点。
进入面试人员须凭《面试通知书》、本人有效第二代居民身份证或社会保障卡、准考证，按《面试通知书》规定的时间、地点准时到达面试考场。
未按规定时间或未带齐相关证件到达考场的，视为自动放弃面试资格。
由此出现的面试名额空缺不再递补。
如实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
4.面试成绩公布。
考生本人面试成绩当场宣布，并由考生本人签字确认。
(三)考试总成绩及最低分数线公布
1.考试总成绩于面试工作结束后7个工作日内公告，考试总成绩相同的，按笔试总成绩高低排序，如笔试总成绩再相同的，通过加试确定排序。
2.考试总成绩最低分数线。
设定考试总成绩最低分数线，未达到最低分数线的报考者，不得进入下一招聘环节。
各类别考试总成绩最低分数线分别为综合类、教育类、卫生类面试形成竞争岗位进入体检人员的最低考试总成绩。
如某类别所有岗位均未形成竞争，则按照其他类别中较低类别的考试总成绩最低分数线的80%划定该类别考试总成绩最低分数线。
六、体检
(一)体检人员确定
根据招聘名额、考生考试总成绩和考试总成绩最低分数线，从高分到低分依次等额确定体检人员。
(二)体检标准
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
行业有规定的从其规定。
公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
体检所产生的费用由进入体检环节人员自行承担。
(三)体检时间和地点
体检由各招聘单位主管部门具体组织实施。
体检时间、*地点及人员名单另行公告。
未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予聘用且3年内不得报考事业单位工作人员的处理。
(四)复检及递补
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。
复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。
复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。
体检结论以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空缺，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分(不低于考试总成绩最低分数线)依次等额递补体检人员。
本环节递补次数为1次。
其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。
七、考核
体检合格者确定为考核对象。
考核由各招聘单位主管部门具体组织实施。
考核组至少由2人组成。
可采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考核对象政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与报考岗位的匹配度等情况，重点对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
考核结束应形成书面材料，确定考核意见和结论。
考核不合格的不予聘用。
考生未在规定时间内提供相关考核材料的，视为自动放弃。
对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空缺，按该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分(不低于考试总成绩最低分数线)依次等额递补。
本环节递补次数为1次。
八、公示
考核合格者确定为拟聘用人员，并在乐山人事考试网上公示7个工作日。
同时公布监督举报*接受社会监督和举报。
举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
本环节不再递补。
九、审核确认
拟聘人员由各招聘主管部门报乐山市人力资源和社会保障局审核确认。
拟聘人员未在规定时间内向招聘主管部门提供指定材料的，视为自动放弃聘用资格。
审核确认并办理了聘用手续的人员，应在规定的时限内到招聘单位报到。
逾期未报到者，取消聘用资格。
十、纪律与监督
招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
(监督举报*：乐山市纪委监委派驻乐山市委组织部纪检监察组0833-2494312)。
十一、咨询方式及特别提示
(一)报名条件、资格审查等相关问题咨询，请拨打各招聘主管部门咨询*。
乐山市教育局：0833-2435462;
乐山市卫生健康委员会：0833-2495062;
中国*乐山市纪律检查委员会乐山市监察委员会：0833-2446627;
乐山市发展和改革委员会：0833-2150332;
乐山市经济和信息化局：0833—2133781;
乐山市民政局：0833-2133012;
乐山市财政局：0833-2402312/0833-2443097;
乐山市生态环境局：0833-2429252;
乐山市应急管理局：0833-2300751/0833-2125803;
乐山市苏稽发展建设管理委员会：0833—2555838。
(二)网上报名技术
(三)政策
(四)特别提示
1.请考生密切关注乐山人事考试网。
因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担。
2.报考资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何环节发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假，将随时取消考试(聘用)资格，所造成的一切损失由考生本人自行承担。
3.如考生身份证遗失或过期不能及时补办有效证件的，请提供户口所在地公安部门出具的贴有本人照片并加盖鲜章的常住人口登记表。
4.请考生尽量把报名时间靠前，以避免在最后两天报名高峰期因网络拥堵而影响顺利报名。
5.请考生认真阅读本《公告》和《岗位条件一览表》(附件1)，并认真填报报考信息：
(1)请考生准确、完整填写报考信息，符合报考资格条件的相关信息一定要如实填写，上传照片符合《公告》标准，有助于您快速通过审核并报名成功。
(2)“个人简历”栏，填写个人的学习和工作经历(如有在机关事业单位工作的经历，要注明是否公务员、事业单位人员身份)，从高中填起，起止时间到月，前后要衔接(年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，中间用“.”分隔)，如：
20××.0×-20××.0×在××省××市××县××学校读高中;
20××.0×-20××.0×在××大学××专业读本科，并说明取得学位情况;
20××.0×-20××.0×在××大学××专业读硕士研究生，并说明取得学位情况;
20××.0×-20××.0×在××(工作单位全称)工作，任××职务;
20××.0×-至今在××(工作单位全称)工作，任××职务。
(3)“家庭成员”栏，填写本人及配偶的父母、配偶、子女及其他重要社会关系的姓名、关系、工作单位及职务等有关情况。
已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。
6.本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
社会上凡称与本次招聘相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
附件：1.2023年乐山市市级事业单位公开考试招聘工作人员岗位条件一览表
2.考试大纲
3.2023年乐山市市级事业单位公开考试招聘工作人员加分申请表(服务基层项目人员)
4.2023年乐山市市级事业单位公开考试招聘工作人员加分申请表(退役大学生士兵)
2023年3月17日

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【 #事业单位# 导语】2022年四川乐山夹江县事业单位事业编制优秀人才引进公告【36人】已发布，网络报名时间为：2022年6月30日至2022年7月4日18:00， 无 现将招聘公告原文发布如下：
为加强我县人才队伍建设，改善事业单位人才队伍结构，全面推动夹江经济高质量发展，2022年夹江县部分事业单位面向全国引进一批高素质优秀人才。本次人才引进为编制内引进，引进的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现将有关事项公告如下：

一、温馨提示

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整相关日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在夹江新闻网（ http://www.jjxinwen.cn ）予以发布，请应聘者随时关注变化情况并做好相应安排。凡因应聘者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅招聘动态信息而造成的一切后果，责任由应聘者本人自行承担。

同时，请应聘者密切关注夹江县疫情防控政策，凡不符合疫情防控规定的人员不得参加面试资格复审等后续应聘环节。

二、引进数量及范围

（一）引进数量

共引进36名工作人员（具体岗位要求的条件见附件1）。

（二）引进范围

普通高校硕士研究生及以上学历。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年8月31日之前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书；其他人员必须在面试资格审查时提供符合岗位条件规定的毕业证、学位证、职称资格证等证书及相关证明材料。

三、引进条件

（一）报考者应同时具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.有较强的专业理论 功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；

6.硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年6月30日及以后出生），博士研究生年龄40周岁及以下（1981年6月30日及以后出生）。

7.具备岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情况之一者，不得参加应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政务处分的；

5.尚处于试用期内的新录用公务员；

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定应当回避的；

7.夹江县机关事业单位正式在编在册人员；

8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、引进程序

(一)报名

本次引进采用网络邮箱报名方式进行，每人限报一个职位。

1.报名时间：2022年6月30日至2022年7月4日18:00前（以邮箱服务器收到邮件时间为准）。

2.网上报名：应聘人员按照要求，提供报名所需资料，汇总打包发送至招聘单位指定电子邮箱（详见附件1）。

3.报名所需资料

（1）本人有效期内二代身份证（原件扫描电子版）；

（2）《夹江县事业单位引进优秀专业人才报名信息表》（电子版）；

（3）岗位条件要求的学历证书、学位证书（原件扫描电子版），其中2022年应届高校毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须提供学校主管毕业生就业工作部门出具就读院系及专业、学历学位等情况的证明（原件扫描电子版）；

（4）港澳学习、国外留学归来人员应聘的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书（原件扫描电子版）。应聘者可登录教育部留学服务中心网站（ http://www.cscse.edu.cn ），按有关要求和程序办理。

（5）夹江县以外的机关事业单位正式在编在册人员参加应聘，须提供所在单位和主管部门出具的同意应聘证明，其中县级及以下机关事业单位人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意应聘证明（原件扫描电子版）。

窗体底端

(二)资格审查

资格审查采取网上初审和现场资格复审的方式进行。

1.网上初审

根据应聘人员提供的资料，由招聘单位进行初审，初审结果将以邮件的形式回复，请应聘者密切关注收件信息。

2.现场资格复审

（1）时间：2022年7月7日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00；

地点：夹江县人力资源和社会保障局三楼综合会议室（夹江县漹城街道兴隆街38号）

（2）应聘人员参加现场资格复审时应携带本人48小时内核酸检测阴性报告证明、个人近期2寸免冠彩照两张和报名所需资料原件及复印件2份。

（3）招聘单位根据公告和《岗位条件一览表》对应聘人员进行资格审查，确定符合招聘条件后现场发放《面试通知书》。

3.资格审查工作贯穿引进全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求条件的，均取消其应聘资格。

窗体底端

（三）考核方式

1.本次人才引进考核采用综合面试的方式进行。

2.面试时间、地点及相关注意事项详见《面试通知书》。

3.本次面试测评要素为专业素养和业务能力。满分为100分。面试成绩设置最低分数线60分，低于最低分数线不得进入下一环节。

4.面试成绩当场公布，并由应聘人员现场签字确认。考核结果排名及进入体检人员名单于面试工作结束后3个工作日内在夹江新闻网上公布。

（四）体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额进入体检。同一招聘岗位面试成绩同分者，由招聘单位根据需求情况，综合考虑应聘人员学历层次高低、是否省级优秀毕业生的顺序确定。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，行业有规定的从其规定。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

（五）复检及递补体检

应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

应聘人员放弃体检或因体检不合格而产生的岗位空缺，可进行递补。本环节递补次数为1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。招聘单位根据体检情况确定考察对象，并对其进行考察。

考察内容主要包括：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况；同时对个人人事档案等材料的真实有效性和应聘资格进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。经考察不合格的不予聘用。

本环节不再递补。

（七）公示

考察合格者确定为拟聘用人员，并在夹江新闻网上公示7个工作日。同时公布监督举报*接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

本环节不再递补。

（八）聘用

公示期满无异议后，办理聘用手续。根据工作需要，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人员在夹江县最低服务年限为五年。

五、服务和待遇

（一）人员管理

引进的人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理，同等待遇、同等对待。

（二）岗位聘用

聘用在专业技术岗位的，根据取得的专业技术职称等级，聘用至相应层级专业技术岗位等级。聘用在管理岗位的博士、硕士研究生，首次可分别聘用至七级、八级管理职员等级。

（三）政策待遇

此次公开引进的高层次人才，试用期执行转正定级工资，考核合格转正定级后工资高定1级薪级；5年内在夹江县首次购*商品住房的，可申请享受一次性购房补贴3万元。其中，985、211高校毕业的全日制博士研究生、全日制硕士研究生纳入“青衣菁英”人才管理，享受安家补助，全日制博士研究生给予安家补助15万元；全日制硕士研究生给予安家补助10万元，按照发放总额分5年平均发放。具体事项由县委人才工作领导小组办公室负责解释。

六、纪律与监督

本次引才严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

监督举报*:0833-5652212（*夹江县纪委监委）

七、本公告由*夹江县委组织部、夹江县人力资源和社会保障局负责解释；各招聘岗位的具体条件，由各招聘单位及主管部门负责解释。

八、其他事项

1、此次引进公告在乐山人事考试网( http://www.lspta.com.cn/ )和夹江新闻网（ http://www.jjxinwen.cn /）发布，后续相关事宜均在夹江新闻网发布，请应聘人员随时关注相关信息，报名时所留*保持畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响应聘。

2、应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。对违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开引才违纪违规与诚信档案库。

3、招聘单位、岗位条件及咨询*详见《一览表》（附件1）。

咨询*：0833-5666741（县委人才办）

1.2022年夹江县事业单位优秀专业人才引进计划岗位条件一览表

2.夹江县事业单位引进优秀专业人才报名信息表

*夹江县委组织部夹江县人力资源和社会保障局

2022年6月21日