999事业单位招聘 2020安徽省自然资源厅直属事业单位引进高层次人才公...

一、招聘原则

坚持*、公开、竞争、择优原则和德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，采取考试、考察相结合的方式选拔优秀人才。

二、组织领导

本次高层次人才引进采取统分结合方式进行，在省委组织部、省人力资源社会保障厅指导下，在省纪委监委驻省自然资源厅纪检监察组监督下，省自然资源厅统一发布招聘公告、组织考试、体检、考察、拟聘人员公示、审核报批资料;用人单位负责报名与资格审查、考察、确定拟聘人员、办理报批手续、签订聘用合同等工作。

三、招聘岗位

见附件

四、招聘条件

招聘对象除必须符合招聘岗位中的条件外，且须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)爱岗敬业，具有良好的品行;

(四)专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的业务能力和技能条件;

(五)身体健康，能适应岗位工作的要求;

(六)岗位所要求的其他条件。

岗位表中“35周岁以下”为“1985年1月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位要求条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、程序和方法

(一)发布招聘公告

2020年9月下旬在安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、安徽省自然资源厅网(www.zrzyt.ah.gov.cn)、安徽省地质博物馆网(www.ahgm.org.cn)发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间

公告发布之日起至10月10日24时，逾期不再补报。

2.报名方法

报名采取网上投递方式进行。应聘人员应填写《省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》(见附表)，将电子版发送所报考单位指定邮箱(电子信箱：398793622@*.com;地址：合肥市蜀山区仙龙湖路999号省地质博物馆办公区205办公室;联系*：0551-63548050)。

应聘人员填写的报名信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位资格条件一致，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

2020年10月11日12:00时前，招聘单位完成报名资格审查工作，分别以邮件和*方式通知报考人员初审结果(初审未通过人员将以邮件方式通知)。当日17:00时前，将岗位报名情况报省自然资源厅人事处。

(三)资格复审

2020年10月12日至14日每天9:00至17:00时(中午不休)，符合报名条件人员，分别至所报考单位现场进行资格复审。

复审时须提供以下证件：本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)、证明等原件及复印件材料。其中属机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限，提供单位和主管部门同意报考的证明;属全日制2020年应届毕业生的，须补充提供本人学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表(学位证明)，如尚未取得毕业证书的，还须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致，且2020年12月31日前可取得毕业证书的书面承诺等材料。应聘者须交近期2寸正面免冠同底照片2张。

招聘单位将资格复审结果当场告知报考人员。2020年10月15日上午12:00时前，将资格复审情况报省自然资源厅人事处。

(四)考试

考试时间暂定2020年10月下旬，具体时间和地点另行通知。参加应试人员须持本人有效身份证按规定时间到指定地点报到。未按时报到者，视为自动放弃。

考试采取结构化面试方式进行，面试时间为每人30分钟，满分100分，成绩当场评定并公布。面试主要考查应聘人员专业理论知识、专业知识运用能力、科研能力、拓展能力及潜能等。参加面试的人员顺序，于面试当天现场抽签确定。

实际进入面试人数等于岗位招聘计划数的，则提前设面试最低分数线为75分，对未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

若考生面试成绩相同，则采取加试的方法决出先后顺序。

(五)体检

按照岗位招聘计划数和面试成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、原省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定，由招聘单位组织在三级甲等综合性医院进行，体检费用考生自理。

(六)考察

考察工作由各招聘单位完成，并提供客观、详实的考察材料。根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用等方面的情况，以及学习工作和报考期间的表现。同时，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避情形等方面的情况。根据有关文件精神，考察时还将采取工作平台查询、个别谈话、与考察对象面谈等方式，了解考察对象信用情况。考察对象属于失信被执行人的，不作为拟聘人选。

对体检、考察合格人选出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(七)公示、聘用

对考察、体检均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，拟定公示公告报省自然资源厅人事处统一在原招聘信息发布网站公示7天。公示期满无异议，招聘单位将有关材料报省自然资源厅审核后，报省人力资源社会保障厅办理聘用报批手续。

拟聘人员与原用人单位存在合同关系的，应自行与原用人单位解除合同，提供终止合同证明书，所需材料应在公示结束后7日内提供，逾期未提供，视为自动放弃。

新进人员实行聘用制，须按规定与招聘单位签订事业单位聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、招聘工作纪律

各招聘单位要加强组织领导，规范操作，稳慎实施，确保招聘工作公正规范、公平有序进行。严格执行信息公开、过程公开、结果公开要求，认真落实《安徽省人事考试规则》，在招聘工作各个环节严格执行保密、回避制度，全程接受新闻媒体、社会各界及纪检监察部门的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

监督*：

0551-62553238(省纪委监委驻省自然资源厅纪检监察组)

0551-62553226(省自然资源厅人事处)

点击下载>>>

省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表

安徽省自然资源厅直属事业单位招聘岗位.docx

2022年10月28日有什么考试？一起来看看吧！今年这些考试在10月28日进行。2022江苏无锡市滨湖区卫生事业单位招聘长期岗位（第二批）面试，地点位于无锡山明水秀大饭店，地址:无锡市蠡溪路999号(蠡溪路和隐秀路的路口)。

2022广东韶关市新丰县应急管理局招聘社会购*服务人员面试，地点位于新丰县应急管理局一楼(新丰县黄陂路18号)。面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩总分为100分。面试时须携带本人二代居民身份证和准考证参加面试，对证件携带不齐的，取消面试资格。

面试结束后，按考生总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，不足比例的，按实际人数确定进入体检人员名单。

除此之外，10月还有以下这些考试：成人高考考试（10月24-10月25日）、自考考试（10月17-10月18日）、学位外语（10月31日）、教师资格证（10月31日）、基金从业（10月31日）、二级建造师考试（10月31日）。有打算参考的同学可以提前备考哦~年昼夜苦耕耘，今日从容进考场！

一、潍坊事业单位人员基本工资：来自于 潍坊中公教育

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工 资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、潍坊事业单位人员绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对潍坊事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。潍坊事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配 。

三、潍坊事业单位人员津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况， 每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

2019潍坊事业单位综合类公告已于9月17日发布，本次招聘人数达1250人。2019下半年潍坊事业单位考试报名时间为2019年9月25日9:00—9月28日16:00，其中缴费时间：2019年9月25日11:00—9月29日16:00，笔试时间为2019年10月19日上午 9:00—11：30。

2019下半年潍坊事业单位招聘公告如期发布，正式加入山东省2019下半年事业单位统考中。潍坊在众多地市中招聘人数超1000人，具体职位小伙伴们可以点击查看潍坊2019下半年招聘备考专题。关于潍坊2019下半年事业单位招聘小编也整理了一些常见问题，为各位小伙伴答疑解惑。

‍

本文汇总：2022年度滕州市鲁南高科技化工园区管理委员会公开招聘工作人员简章、枣庄市公安局薛城分局招聘警务辅助人员简章、关于2022年枣庄市市直事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试时间的公告

2022年度滕州市鲁南高科技化工园区管理委员会公开招聘工作人员简章
为做好2022年度鲁南高科技化工园区管理委员会工作人员公开招聘工作，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，根据工作需要和岗位空缺情况，经市委、市*同意，现将2022年度鲁南高科技化工园区管理委员会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在40周岁以下(1981年6月10日以后出生)；
（三）遵守宪法和法律；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
（五）具备招聘岗位要求的专业或技能条件;
（六）具备招聘岗位所需要的其他条件;
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2022年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、*等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年6月10日。
二、招聘岗位
招聘岗位和具体岗位要求详见《2022年鲁南高科技化工园区管理委员会公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
三、报名时间和方式
报名人员应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响初审结果的，后果由报名本人负责。
（一）个人报名
报名时间：2022年6月10日9:00－6月13日16:00
查询时间：2022年6月10日11:00－6月14日16:00
计算机端：登录 www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/ （滕州市人力资源和社会保障局网站）报名；*端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名（选择“2022年度鲁南高科技化工园区管理委员会公开招聘工作人员”）。
报名人员登录滕州市人力资源和社会保障局网站（ www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/ )或“旗帜云考试”微信小程序提示要求处理好后如实填写、提交相关个人信息资料，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。自完成提交报名信息算起2小时内为待审核期，报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。
2022年6月13日16:00后，不受待审核期限制，可直接进行审核；尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，报名人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审
初审时间：2022年6月10日11:00－6月14日16:00
滕州市事业单位公开招聘考试录用领导小组办公室（以下简称“市招考办公室”）指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格初审，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，给予说明理由；对提交材料不全的，注明缺少内容，退回报名人员补充。如在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。
（三）网上缴费
缴费时间：2022年6月10日11:00－6月15日16:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录滕州市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）核定的标准，笔试考务费的收费标准为每人每科次40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，于2022年6月12日（上午9:00－11:30;下午14:00－17:00）将减免材料的电子版（拍照或扫描）发送至邮箱tzrsjsydwrsgl@zz.shandong.cn，并拨打*0632-5888522进行确认。所需提供的证明材料及报名注意事项等见附件2。
报名结束后，招聘岗位报名人数达不到计划招聘人数3倍的，按1:3的比例相应核减招聘人数。
（四）资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料和1寸近期同底版免冠照片2张（须与网上报名的照片同一底版）。相关证明材料主要包括：2022届全日制普通高校毕业生应聘的须提交身份证、学校核发的就业推荐表；其他人员应聘的须提交国家承认的学历学位证书（须在2022年6月10日之前取得）、身份证；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算应聘人员成绩。
（一）笔试
笔试考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市招考办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
受当前疫情影响，笔试及下载打印《准考证》、《鲁南高科技化工园区管理委员会公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）的时间另行通知，请报名人员实时关注滕州市人力资源和社会保障局网站发布的补充公告。笔试具体时间、地点及要求详见《准考证》。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。
面试人选在面试之日前第3天的17时仍未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试委托第三方命题，考官全部异地聘请。面试采用结构化面试方式，面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例，可设定面试合格分数线，达到分数线的进入考察范围。
根据鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，面试考务费收费标准为每人每场次70元。
面试具体地点、时间、注意事项等，请应聘人员随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站。
五、考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察根据岗位条件要求进行，应侧重于思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、人事档案等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
考察合格人员参加体检，体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试的人员中依次等额递补。
考察、体检等具体事宜，请应聘人员随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市招考办公室统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理人员聘用合同，确立人事关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
（一）对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（中华人民共和国国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
（二）按照新冠肺炎疫情防控有关规定，落实公开招聘组织实施过程中的防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）应聘人员在应聘期间要保持所留联系*24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询*：0632－5888522
附件
滕州市事业单位公开招聘考试录用领导小组办公室
2022年5月31日
枣庄市公安局薛城分局招聘警务辅助人员60人
按照《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》、《山东省公安机关警务辅助人员招聘工作实施细则》的有关规定，经研究决定，枣庄市公安局薛城分局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”，辅警不具有人民警察和公务员身份）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
此次公开招聘辅警60名。具体岗位计划设置及专业要求详见《枣庄市公安局薛城分局招聘警务辅助人员岗位计划表》（附件1）。
二、应聘条件
（一）应聘人员应具备的条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导，遵守国家法律法规，品行端正；
3、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年6月至2004年6月期间出生）；
4、自愿从事公安工作，具有吃苦耐劳、连续奋战的奉献精神，保守工作秘密，服从组织安排；因日常勤务具有应急处突、24小时值守等急难险重特殊性，此次招聘对象仅限男性；
5、身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身心条件。特巡警勤务职位单侧裸眼视力不低于4.8，派出所勤务职位单侧裸眼视力不低于4.6。其他项目应当符合《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关职位对身体条件的要求；
6、学历及其他资格条件详见《枣庄市公安局薛城分局招聘警务辅助人员岗位计划表》（附件1）。
同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为先进分子或者见义勇为英雄、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，薛城区驻地或薛城籍人员。
（二）有下列情形之一的人员，不得应聘：
1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7、曾被吊销律师、公证员执业证书的；
8、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解除劳动合同或退回劳务派遣单位的；
9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10、有较为严重的个人不良信用记录的；
11、其他不适宜从事警务辅助工作的。
（三）其他要求
在职人员应聘的，应征得所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历作为条件应聘。
三、报名和资格审查
本次招聘采取电子邮件的方式进行报名，通过薛城区人民*网（ http://www.xuecheng.gov.cn ）和微信公众号“薛城公安”公开发布招聘息。
（一）报名时间：2022年5月31日9:00起至6月6日16:00止。起止时间以电子邮箱收信时间为准，逾期报名无效。
（二）报名方式及初审。应聘人员应认真阅读招聘简章，下载并填写《枣庄市公安局薛城分局招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）。
表格内容需如实、完整填写和提交个人应聘信息资料，在表格中正确的位置及邮件附件分别上传照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)，并以“岗位名称+姓名+身份证号”形式命名，于规定报名时间内发送至电子邮箱：fjzp3259@163.com，每人限报一个岗位。不按规定填写报名登记表、上传照片、正确命名文件名者视为无效报名。经初审符合招聘条件的将通过邮箱回复。

（三）现场确认报名及资格审查。初审符合条件者需本人前往现场确认报名并进行资格审查。招聘方将根据上述招聘职位条件进行审查、目测及身高、视力检查。
1、时间：2022年6月8日至9日上午09：00-12：00 ，下午13：30-16：30。
2、地点：薛城公安分局（薛城区中和路999号）一楼东101房间。
3、提交以下材料的原件及复印件：
（1）报名登记表、诚信承诺书。携带《枣庄市公安局薛城分局警务辅助人员报名登记表》（附件2）、
《应聘枣庄市公安局薛城分局警务辅助人员诚信承诺书》（附件3），填写完整无漏项，A4纸黑白打印（含照片），同时在《应聘枣庄市公安局薛城分局警务辅助人员诚信承诺书》中本人签名按手印，留存原件一份。

（2）身份证。查看原件，留存复印件一份。
（3）户口簿。查验户口簿首页、索引表及本人页，留存复印件一份。
（4）本人近期一寸免冠彩色证件照片3张。
（5）个人信用报告。请提前到各级人民银行开具，留存原件一份。
（6）退出现役证。查看原件，留存复印件一份。
（7）毕业证书。查看原件，留存复印件一份。
（8）中国高等教育学生信息网下载的本人毕业证书证明（高中学历不需要出具）。登录 www.chsi.com.cn/xlcx 查询下载，使用A4纸打印并在背面注明个人查询账号、密码，以备查询真伪。留存打印件原件。
（9）各项专业技能证书及证明材料。查看证书原件，留存复印件；复印的档案材料，需由档案管理部门加盖公章，留存加盖公章的复印件；证明材料留存原件。
对报名人员的资格审查贯穿整个招聘过程，报名者提供的资料必须真实，如发现伪造、谎报、隐瞒情况及其他不具备应聘条件的，取消报名资格。如所留通讯方式无法联系影响考试，责任由报名者本人自负。报名资格一经初审通过，不能更改。
（四）资料打印。通过资格审查的人员，现场打印《体能测评通知单》。
四、考试内容和方法
考试分为体能测评、笔试、面试。体能测评为达标性测评。笔试为闭卷考试，满分100分。面试采用结构化面试方法，满分100分。
（一）体能测评
应聘人员持本人身份证、《体能测评通知单》按要求参加测评。体能测评的时间、地点以具体通知为准。体能测评项目及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为笔试人选。
受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》（附件4）。
对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

（二）笔试
笔试内容：公共基础知识。
笔试时间：具体时间、地点以准考证为准。
（三）面试
依据各职位笔试成绩从高到低的顺序，按1：2比例确定参加面试范围人员。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，确定应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、政治考核和体检
按照笔试、面试总成绩由高分到低分依次等额确定进入政治考核范围人选。笔试成绩并列的，按体能测评1000米跑的成绩完成时间由短到长确定进入政治考核范围人选，1000米跑并列的，再按10米×4往返跑成绩完成时间由短到长确定进入政治考核范围人选。
（一）政治考核
政治考核参照公安机关录用人民警察政治考察的有关要求进行，对考察对象本人及其家庭成员、近亲属相关情况进行全面考核，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
（二）体检
政治考核合格人员，按规定参加体检，体检在指定的医疗机构进行。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）执行。
体检费用由应聘人员承担。体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消聘用资格；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，须在规定时间和指定医疗机构进行，最终体检结果以复检结果为准。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃应聘。
（三）人员递补
对应聘人员因主动弃权或政治考核、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补。
（四）成绩时效
在集中招聘后一年内部分岗位出现用人需求的，依据笔试成绩由高分到低分顺位递补相应岗位，不再进行笔试。
六、聘用及聘用后待遇
经政治考核、体检合格的，确定为辅警拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议的，按规定程序签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，首次签订劳动合同的期限为三年，试用期六个月，试用期按规定执行试用期工资。试用合格的予以留用，试用不合格的按规定解除劳动合同。
受聘期间，按照《枣庄市人民*办公室关于规范警务辅助人员管理工作的意见》《薛城区人民*办公室关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》等相关规定进行日常管理，缴纳“五险一金”。特巡警岗位工资不低于2550元/月、派出所岗位工资不低于2050元/月（以上工资均含个人应缴纳的社会保险和住房公积金部分）。
新聘用人员按规定进行岗前培训。培训期满经考试考核，合格的正式上岗履职，不合格的按规定解除劳动合同。
因疫情防控需要，现场审核材料、体能测评及笔试时，请报考人员根据安排的时间前往指定地点审核材料，并听从现场工作人员安排，戴好口罩、出示健康码，保持适当的距离。
本简章由枣庄市公安局薛城分局负责解释。咨询*：0632-7623290。
附件
枣庄市公安局薛城分局
2022年5月30日
2022年枣庄市直事业单位招聘笔试时间公告
2022年枣庄市市直事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试时间定于2022年6月25日9:00—11:30，准考证打印时间为6月21日9:00—6月25日9:30。
枣庄市人力资源和社会保障局
2022年5月30日

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，象山县人民*金融工作办公室等2家事业单位决定面向社会公开招聘事业编制工作人员,现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

二、招聘范围、对象及基本条件

(一)招聘范围和对象：

1、年龄在35周岁以下，即1980年11月25日(含)以后出生。

2、面向全国，户籍不限。

3、截止2015年11月25日，现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本、硕士、博士研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员被辞退未满5年的人员，在人事考试中被认定实施了作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有规定不得录用为事业人员的其他情形的人员，不得报考。

5、报考人员不得报考与录用单位有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。

(二)招聘条件：

考生在报名之日须提供国家承认的学历证书，且要符合招聘职位所需的学历和专业要求。以第二专业报名的，其第二专业须取得教育部学历认定，报名时须提供相应的证明或说明。

三、招聘计划

2015年象山县人民*金融工作办公室等2家事业单位共计划招聘事业编制工作人员2名，招聘计划详见附件1。

四、招聘办法和步骤

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2015年11月25日下午13：30—16：30。报名截止时间：2015年11月25日下午16：30。

2、报名地点: 象山县人力社保局人事管理科(象山县天安路999号南部新城商务楼1号楼520室)，联系*：0574-65796632。

3、报名办法：下载并填好《象山县公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)，一式二份，在规定时间内携带报名表和相关资料到现场报名。请考生来报名前事先复印好资料，备齐材料。

考生须携带学历学位证书、执业资格证书、身份证等相关证件的原件和复印件及同一底版近期免冠1寸正面照3张。

留学人员(持境外学历学位人员)须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书认证书;委培生须取得委托培养单位同意报考的书面证明。

考生如确因特殊原因本人不能到场报名的，代报名人须持考生亲笔签名的书面委托书(附件3)、被委托人身份证和上述资料方可办理报名手续。

4、在规定的报名时间内，同一职位符合报考条件的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该职位招聘。

其中，县残疾人康复综合服务中心(宁波市康复医院象山分院)的临床职位为紧缺职位，符合条件的考生人数与招聘职位数比例原则上要求达到3：1，若不足3：1的，按符合条件的考生人数进入考试程序。

(二)考试

本次公开招聘职位为我县高层次人才和紧缺职位，考试采用直接面试的办法进行，其中临床职位面试专业知识，金融职位采取结构化面试，面试由县人力资源和社会保障局人事考试中心具体组织实施。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试时间另行通知。

在面试合格人员中，根据成绩从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检、考察对象。

(三)体检

体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。

体检工作由县人力社保局人事考试中心组织，招聘单位主管部门负责实施。体检医院为市公务员主管部门和卫生计生行政部门指定的县级以上综合性医院，具体体检医院由县人力社保局人事考试中心确定。

纪检监察部门、县人力社保局及招录单位主管部门在录用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。

(四)考察

考察工作由县人力资源和社会保障局人事考试中心组织，招聘单位主管部门负责实施。考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。考察结论为不宜录用者淘汰，合格者进入拟录用人员名单。

(五)公示与录用

拟录用人员名单由主管部门报县人力资源和社会保障局审核后，在象山县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，同时公布举报*。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，办理录用手续并签订聘用合同;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

在办理录用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消录用资格。

被录用人员接到录用通知书后，必须在规定的时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消录用资格。

拟录用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

五、其他事项

(一)本次公开招聘的信息、实施过程有关情况及拟聘人员公示信息均在象山县人力资源和社会保障局网站(www.xsrlsb.gov.cn)上公布，请考生注意浏览，并欢迎社会各界监督。

(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(三)体检、考察过程中如出现职位空缺的，在报考该职位的合格人员中按从高分到低分排序递补。但自拟录用人员办理录用手续之日起出现的职位空缺，均不予递补。

(四)拟录用人员涉及聘用(劳动)合同的，自公示结束日起3个月内由本人解决，3个月内未解决的，取消录用资格。

(五)新聘用人员须服务满5周年后，方可向所在单位提出交流到县外的申请。

(六)特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。广大报考者不要轻信，切勿上当受骗。

(七)本次招聘录用工作受县纪检监察部门的监督。投诉举报*：0574-65725951(县纪委)。

(八)未尽事宜由县人力资源和社会保障局人事考试中心负责解释。咨询*：0574-65796632。

点击下载>>>

2015年象山县人民*金融工作办公室等2家事业单位公开招聘工作人员计划表

象山县公开招聘事业单位工作人员报名表

授权委托书