乌鲁木齐事业单位招聘名单 2021年新疆乌鲁木齐市事业单位高校毕业生人才引进公...

根据新疆出入境检验检疫事业发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘新疆检验检疫系统38名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报名
（一）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、年龄为18周岁以上、35周岁以下（1976年1月1日至1993年1月1日期间出生）；
3、拥护中华人民共和国宪法和法律；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大学本科及以上学历，2012年应届毕业生也可参加此次招聘工作。
8、具备报考职位要求的其他资格条件；
9、现役军人、在读非应届高校毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员及其他不符合条件人员不得报考。
以上为总体要求，具体查看发布的各职位要求。
（二）报名办法
1.报名时间：2011年11月2日至2011年11月11日（休息日不接受报名）
2.报名地点：
(1)*地区报名点：新疆*市南湖北路116号，新疆出入境检验检疫局机关四楼会议室；
联系*0991-4640471联系人：尹晓邢
(2)伊犁地区报名点：伊宁市伊犁河路304号伊犁出入境检验检疫局办公楼二楼；
联系*：0999-8326840联系人：庄晓文
(3)喀什地区报名点：喀什市艾尔斯兰汗路138号，喀什出入境检验检疫局办公楼四楼4005房间；
联系*：0998-2659678联系人：毛颖慧
(4)博州地区报名点：阿拉山口口岸准葛尔南路5号阿拉山口出入境检验检疫局办公楼三楼；
联系*：0991-6995601联系人：王春国
(5)阿勒泰地区报名点：阿勒泰市解放南路4号阿勒泰出入境检验检疫局办公楼二楼；
联系*：0906-2124904联系人：余永杰
(6)塔城地区报名点：塔城市巴克图路塔城出入境检验检疫局办公楼一楼办公室；
联系*：0901-6271598联系人：孙保华
(7)库尔勒地区报名点：库尔勒市石化大道39号库尔勒出入境检验检疫局办公楼3楼；
联系*：0996-2252640联系人：王鹏举
(8)阿克苏地区报名点:阿克苏市解放中路20号阿克苏出入境检验检疫局办公楼二楼办公室；
联系*：0997-2556042联系人：沙建新
3.报名要求：带个人简历、身份证、毕业证、学位证、英语等级证书等证件及有关材料原件和复印件；1张近期同底1寸免冠半身照片；填写《新疆出入境检验检疫局事业编制人员公开招聘报名登记表》（可在网上下载）一式二份，并贴好照片。
4.资格审查：由新疆出入境检验检疫局招聘工作小组对应聘人员进行资格审查，经审查合格后，在新疆出入境检验检疫局网站上发布参加考试人员名单。
5、每位报考者仅限报考一个职位，考生应对所填报的个人信息的真实性负责。
（三）开考比例：开考比例为1：3。若职位报名人数达不到3人的，考生笔试分数低于60分，取消进入面试资格。
二、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试：由新疆检验检疫局在*统一组织。
1、笔试科目及主要内容：笔试科目为本职位专业及文字写作知识。本次考试无指定参考用书。
2、笔试时间及地点：
时间：2011月11日19日
地点：另行通知
3、根据笔试成绩从高到低的顺序，按照各招聘职位拟录用人数1:3的比例确定参加面试人选。笔试成绩及面试人员名单将在新疆检验检疫局网站公布。
（二）面试
1、面试方式：结构化面试
2、面试时间及地点：
时间：另行通知
地点：新疆检验检疫局。
（三）综合成绩计算
笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩。
参加面试的考生人数达不到录用计划3倍（含3倍）的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选；少于3倍时，考生面试成绩应达到面试合格线60分，方可进入考察和体检，未达合格线的，取消录用资格。
根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘职位人数1：1的比例确定参加体检人员。
三、体检
体检标准参照人事部的公务员录用体检相关标准执行。体检人员出现不合格的，根据面试成绩从高到低的顺序，可依次确定递补体检人员，也可取消该职位的招聘计划。
体检时间另行通知，体检费用由考生自理。
四、考察
招聘工作小组对体检合格者进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩。考察如出现不合格者，从高分到低分依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额取消。
五、公示、录用
对考试、体检、考察初审合格的应聘人员，报经新疆检验检疫局党组研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在新疆检验检疫局网站上公示7天。公示期满无异议的，按照规定办理事业人员录用手续。
六、其他
1、本次招聘的事业单位工作人员在聘用期间为检验检疫在编正式职工，列事业编制。
2、聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级，考核不合格，取消聘用资格。
3、招聘工作各阶段具体信息，我们将在新疆检验检疫局网站发布，请报考人员及时登录网站查询。
咨询*：0991-4640471

2011年度新疆检验检疫局事业单位面向社会公开招聘计划
新疆检验检疫系统事业单位招聘登记表

一、引进岗位

具体详见《2021年*市事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才岗位设置公告表（第三批）》（附件1，以下简称《公告表》）。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规。

（二）普通高等学校本科及以上学历层次的应、历届毕业生，部分岗位学历放宽至大专（详见《公告表》），含2022年应届毕业生。

（三）本科及大专毕业生年龄为18周岁及以上、30周岁及以下（1990年11月19日至2003年11月19日期间出生），硕士及以上毕业生年龄为18周岁及以上、35周岁及以下（1985年11月19日至2003年11月19日期间出生）。

（四）教师岗位具备招聘岗位要求的相应层次、学科教师资格证书，且普通话水平须达到二级乙等及以上标准，报考语文学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。

报考中小学、幼儿园教师岗位的2022年应届毕业生须在正式上岗任教后1年内取得报考岗位要求的相应层次、学科教师资格证书；报考中等职业院校教师岗位的，须在正式上岗任教后2年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用合同。

（五）符合岗位要求的其他条件，专业要求参照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录（附件2），其中中小学、幼儿园教师岗位专业要求参照《2021年*市中小学（幼儿园）、中等职业院校教师招聘专业参考目录》（附件3）。

（六）具备履行岗位职责所需的身体条件。

（七）法律法规规定的其他条件。

下列人员不属引进范围：

（一）机关事业单位在编在册人员。

（二）参加机关事业单位招（录）聘已入闱体检程序的。

（三）受刑事处罚、行政处分尚未解除的。

（四）立案审查尚未作出结论的。

（五）曾被开除党籍、公职的。

（六）2018年以来在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的。

（七）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、引进程序

按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）规定，结合工作实际，主要包括发布公告、报名与资格审查、考核测试、体检、考察、公示聘用等程序。

（一）发布公告

在*市人力资源和社会保障服务平台（ http://www.wlmqrc.com ）的人事考试专栏和普通高等学校网站发布简章。

（二）报名与资格审查

报名采取网络报名的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员登录指定系统或邮箱报名（详见《公告表》）。邮箱报名应填写《2021年*市事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才报名表》（附件4），附身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（2022年应届高校毕业生暂未取得毕业证、学位证的须提供《教育部学籍在线验证报告》）等扫描件打包压缩后发送至指定邮箱（邮件标题格式为：岗位代码+姓名+院校+专业+学历）。

报名起止时间：2021年11月22日10:30-11月28日18:30。

资格审查与报名同步进行，由招聘单位主管部门负责。资格审查贯穿引进工作全过程，在引进各环节发现报考者不符合引进资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

（三）考核测试

资格审查符合条件的，参加由招聘单位主管部门组织的考核测试。考核测试具体方式及时间、地点由招聘单位主管部门自主确定，达成聘用意向的，签订就业协议。

（四）体检

按照招聘计划1:1比例确定参加体检人员。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的，不得进入下一环节。

（五）考察

体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察。

（六）公示聘用

考察合格人员名单在*市人力资源和社会保障服务平台人事考试专栏公示。公示期限为7个工作日。公示无异议的办理聘用手续。

四、政策待遇

工资：国家规定工资+津补贴+年终奖金。

生活补贴：按照硕士2.5万元、博士3.5万元的标准给予一次性补贴。

人才补贴：年度考核合格及以上的，按照硕士400元/月、博士1000元/月的标准给予补贴。

住房补贴：引进后在我市落户并首次购房的，按照硕士10万元、博士30万元的标准给予一次性补贴。

住宿保障：免费为非*户籍的提供人才公寓。

其他：到岗后，用人单位报销首次进疆交通费；享受地方*的其他优惠政策。

五、咨询、监督方式（工作日10:30-19:00）

详见《公告表》

1.2021年*市事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才岗位设置公告表（第三批）

2.国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接

3.2021年*市中小学（幼儿园）、中等职业院校教师招聘专业参考目录

4.2021年*市事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才报名表

*经济技术开发区2008年公开招聘事业单位工作人员简章

*经济技术开发区（以下简称开发区）是1994年经国务院批准设立的经济技术开发区。经过十余年开发建设，已成为*市乃至新疆发展现代*业、优势资源深加工业、高新技术产业和加工贸易的重要基地和各方竞相投资的热土，吸引了一批包括世界500强在内的外资、内资知名企业进区投资发展。为实施人才强区战略，积极吸引人才、集聚人才，为各类人才施展才华提供职业发展空间和事业发展平台。依照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，开发区将面向社会公开招聘11名事业单位工作人员，现将有关事项公布如下：

一、组织领导和基本原则

为确保事业单位工作人员招聘工作正常进行，成立*经济技术开发区公开招聘事业单位工作人员领导小组。

招聘工作在公开招聘领导小组及其办公室统一部署下，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则和德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的办法进行。

二、招聘岗位

（一）开发区发展研究中心1名

1、发展研究岗位 1名

（二）开发区新闻宣传中心1名

2、我岗位 1名

（三）开发区国库集中收付中心3名

3、财政专项资金管理岗位 1名

4、支付会计及核算业务审核岗位 1名

5、*采购中心综合管理岗位 1名

（四）开发区投资服务中心4名

6、投资服务及招商岗位（一） 1名

7、投资服务及招商岗位（二） 1名

8、投资服务及招商岗位（三） 1名

9、投资服务及招商岗位（四） 1名

（五）开发区规划技术服务中心2名

10、城市规划岗位（一） 1名

11、城市规划岗位（二） 1名

三、招聘条件

（一）基本条件

享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策，反对民族分裂和非法宗教活动；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。

（二）资格条件

详见《*经济技术开发区公开招聘事业单位工作人员岗位说明》。

四、招聘程序和步骤

1、报名和资格审查。报名时须持本人身份证、毕业证书、学位证书和相关资格证书原件、复印件，近期同底一寸免冠彩照3张（报名资料恕不退还）。经资格审查，符合条件者准予报名。

2、笔试。考试科目为国家通用《行政职业能力测验》,使用汉语试卷,采取闭卷方式。笔试时间以准考证时间为准，笔试结果当日在开发区人力资源网公布。同一岗位按笔试成绩取前5名进入面试，不足5名的全部进入面试。

3、面试。采取结构化面试方式，时间、地点另行通知。面试成绩在开发区人力资源网公布。根据面试成绩，每个岗位确定前3名列为考核人选。

4、体检和考核。对考核人选统一体检，进行资格复查，按规定进行考核。体检和复查不合格者，取消资格，并依据总成绩依次递补。体检费用由考生承担。

5、聘用。对公示无异议的拟选人员报请管委会研究确定。

6、办理聘（录）用手续。被确定聘（录）人员报上级有关部门办理相关手续。聘（录）用人员实行1年试用期，试用期内考核不合格者予以解聘。

五、纪律与监督

严格执行事业单位公开招聘工作纪律，纪检、监察部门全程监督，接受社会监督。设立监督举报*：3780212（开发区监察审计局）。

考生要严格遵守有关招聘纪律，要主动提供自己的真实情况，凡是违反招聘纪律的，经查实一律不予聘用。

招聘工作有关事宜因特殊情况需要变化的，由开发区公开招聘事业单位工作人员领导小组及其办公室统一研究处理。

六、报名时间、地点

1、报名时间：自招聘信息发布之日起至2008年9月2日止。每日10：00至19：00。

2、领取准考证时间：另行通知。

3、报名和领取准考证地点：*经济技术开发区人力资源服务中心（地址：开发区北大科技园办公楼，可乘913路公交车校园路站下车）。

4、咨询联系方式：

联系*：0991-3719022 3735218 3790889

传 真：0991-3719022

网 址： http://www.kfqrlzy.com/ （网络实名：开发区人力资源）

七、本《简章》由*经济技术开发区组织人事劳动局负责解释。

注：《*经济技术开发区2008年公开招聘事业单位工作人员岗位说明》详见开发区人力资源网。

*经济技术开发区

组织人事劳动局

二OO八年八月二十六日

2008年公开招聘事业单位工作人员岗位说明

开发区2008年公开招聘事业单位工作人员岗位说明（1）

岗位基本资料

单位名称
发展研究中心
单位性质
事业单位

岗位名称
发展研究

工作项目

1.开展区域发展课题研究，为领导决策提供参考；

2.起草撰写开发区党政机关公文，承担讲话稿等重要文稿的起草；

3.组织安排开发区各类党政会议、活动；

4.完成领导交办的各项工作。

岗位资格要求

年 龄
35岁以下（博士可放宽至40岁）
性别
男

文化程度
国民教育序列研究生及以上学历，具有硕士及以上学位

专业要求
经济类、管理类或相关专业

工作经验
有工作经验者优先

工作能力要求
1.工作责任心强，敬业奉献，忠于职守，遵守工作规则；

2.工作态度端正，工作效率高、质量好、富于创新；

3.有较强的语言表达能力、文字处理能力和组织协调能力；

4.熟悉国家经济政策、法律法规；

5.具备较强的判断分析能力，掌握课题研究的基本方法；

6.熟练掌握计算机操作及现代办公软件的应用。

其 它
根据工作需要可调整到相关单位岗位工作

开发区2008年公开招聘事业单位工作人员岗位说明（2）

岗位基本资料

单位名称
新闻宣传中心
单位性质
事业单位

岗位名称
我

工作项目

1.策划开发区内、外宣传，编排、审核开发区电视节目；

2.管理和协调开发区网站、报刊；

3.组织开发区各类新闻宣传工作会议和各类培训；

4.领导交办的其他工作。

岗位资格要求

年 龄
35岁以下（博士可放宽至40岁）
性别
男

文化程度
国民教育序列研究生及以上学历，具有硕士及以上学位

专业要求
新闻传播或汉语言文学

工作经验
有相关工作经验者优先

工作能力要求

1.政治敏锐性、工作责任心强，敬业奉献，忠于职守；

2.工作态度端正，效率高、质量好、富于创新；

3.新闻敏感性较强，熟悉电视、网络、报刊等有关业务工作；

4.语言表达、文字处理、组织协调能力较强；

5.熟练掌握计算机操作及使用摄影摄像器材。

其 它
根据工作需要可调整到相关单位岗位工作

开发区2008年公开招聘事业单位专业人员岗位说明（3）

岗位基本资料

单位名称
国库集中收付中心
单位性质
事业单位

岗位名称
财政专项资金管理

工作项目

1.履行《会计法》的义务和职责；

2.负责参与基本建设、城市维护项目招标、审价等工作；

3.负责基本建设、城市维护、社会保障、企业扶持、农发资金等专项资金的预、决算编制、日常核算和监督管理工作；

4.遵守中心的各项规章制度；

5.领导交办的其它工作。

岗位资格要求

年 龄
30岁以下（博士可放宽至40岁）
性别
男

文化程度
国民教育序列研究生及以上学历，具有硕士及以上学位

专业要求
财政或会计专业

工作经验
有一年工作经验，中级以上职称优先

工作能力要求
1.具备事业单位应聘人员基本条件和通用能力；

2.持有《会计人员从业资格证书》、《会计电算化合格证书》；

3.熟悉财经法律、法规、规章和准则；

4.具备本岗位所需的专业知识和专业技能；

5.有较高的政治素质和道德品质，坚持原则，廉洁奉公；

6.具有一定的语言、文字表达能力，有较强的组织协调能力。

其 它
根据工作需要可调整到相关单位岗位工作

开发区2008年公开招聘事业单位专业人员岗位说明（4）

岗位基本资料

单位名称
国库集中收付中心
单位性质
事业单位

岗位名称
支付会计及核算业务审核

工作项目

1.履行《会计法》的义务和职责；

2.负责预算单位年度部门预算和决算、帐务的审核工作；

3.负责预算单位日常账务的核算工作；

4.负责审核预算单位会计报表编制和分析工作；

5.遵守中心的各项规章制度；

6.领导交办的其它工作。

岗位资格要求

年 龄
30岁以下（博士可放宽至40岁）
性别
男

文化程度
国民教育序列研究生及以上学历，具有硕士及以上学位

专业要求
财政或会计专业

工作经验
有一年工作经验，中级以上职称优先

工作能力要求
1.具备事业单位应聘人员基本条件和通用能力；

2.持有《会计人员从业资格证书》、《会计电算化合格证书》；

3.熟悉财经法律、法规、规章和准则；

4.具备本岗位所需的专业知识和专业技能；

5.有较高的政治素质和道德品质，坚持原则，廉洁奉公；

6.具有一定的语言、文字表达能力，有较强的组织协调能力。

其 它
根据工作需要可调整到相关单位岗位工作

开发区2008年公开招聘事业单位专业人员岗位说明（5）

岗位基本资料

单位名称
国库集中收付中心
单位性质
事业单位

岗位名称
*采购中心综合管理

工作项目

1.履行《*采购法》的义务和职责；

2.负责组织实施区内单位的集中采购；

3.负责建立"专家库"、"供应商库"、"商品资料库"，并参照市场变化动态及时调整；

4.遵守中心的各项规章制度；

5.领导交办的其它工作。

岗位资格要求

年龄
35岁以下（博士可放宽至40岁）
性别
男

文化程度
国民教育序列研究生及以上学历，具有硕士及以上学位

专业要求
财政或经济类专业

工作经验
有一年工作经验，中级以上职称优先

工作能力要求
1.具备事业单位应聘人员基本条件和通用能力；

2.持有《会计人员从业资格证书》、《会计电算化合格证书》；

3.熟悉财经法律、法规、规章和准则；

4.具备本岗位所需的专业知识和专业技能；

5.有较高的政治素质和道德品质，坚持原则，廉洁奉公；

6.具有一定的语言、文字表达能力，有较强的组织协调能力。

其 它
根据工作需要可调整到相关单位岗位工作

开发区2008年公开招聘事业单位工作人员岗位说明（6）

岗位基本资料

单位名称
投资服务中心
单位性质
事业单位

岗位名称
投资服务及招商（一）

工作项目

1.负责进区新能源、机械电子、石油化工下游产品、精细化工、新型建材、新材料、纺织服装鞋帽等投资项目的洽谈、审查、追踪和落实工作；

2.负责投资信息情报收集、整理和分析，草拟招商重点领域、重点对象、重点项目追踪计划，并具体实施；

3.负责投资政策咨询、投资成本咨询、投资可行性评估方案咨询和其他投资服务咨询；

4.参与招商引资活动的统筹、策划和实施；

5.负责协调、解决进区投资企业立项过程中遇到的困难；

6.负责进区项目投资协议的草拟工作；

7.负责招商引资项目库的编制、文件的草拟工作；

8.负责招商会展和商务接待工作；

9.负责招商引资有关资料、项目的翻译工作。

岗位资格要求

年 龄
35岁以下（博士可放宽至40岁）
性别
不限

文化程度
国民教育序列研究生及以上学历，具有硕士及以上学位

专业要求
经济类及相关专业

工作经验
有相关工作经验，中级以上职称优先

工作能力要求
1.熟悉和掌握国家有关政策、法律法规；

2.具有较高的外语水平，较强的信息捕捉能力、综合分析能力、计算机应用能力；

3.具有一定的理工科知识和公文写作知识，熟悉行文的有关规定和程序；

4.具有较强的交际能力和语言表达能力。

其 它
根据工作需要可调整到相关单位岗位工作

开发区2008年公开招聘事业单位工作人员岗位说明（7）

岗位基本资料

单位名称
投资服务中心
单位性质
事业单位

岗位名称
投资服务及招商（二）

工作项目

1.负责进区食品饮料、食品饮料包装、生物制品、民族医药、高新技术产业、计算机软件、出口加工产业、建筑、现代物流、科研机构、总部经济、第三产业等产业投资项目的洽谈、审查、追踪和落实工作；

2.负责投资信息情报收集、整理和分析，制订招商重点领域、重点对象、重点项目追踪计划，并具体实施；

3.负责投资政策咨询、投资成本咨询、投资可行性评估方案咨询和其他投资服务咨询；

4.负责招商引资活动的统筹、策划和实施；

5.负责招商会展和商务接待工作；

6.负责协调、解决进区投资企业立项过程中遇到的困难；

7.参与对开发区的产业政策导向提出建议报告；

8.负责招商引资项目库的编制、文件的草拟工作；

9.负责招商引资有关资料、项目的翻译工作；

10.负责进区项目投资协议的草拟工作；

11.负责开发区招商引资项目库的编制工作。

岗位资格要求

年 龄
35岁以下（博士可放宽至40岁）
性别
不限

文化程度
国民教育序列研究生及以上学历，具有硕士及以上学位

专业要求
经济类及相关专业

工作经验
有相关工作经验，中级以上职称优先

工作能力要求
1.具有两年以上基层工作经历；

2.具有一定的文字语言表达能力及组织协调能力；

3.熟悉管理中心业务流程及中心业务规范；

4.具有处理复杂、疑难问题的能力；

5.能够熟练操作计算机。

其 它
根据工作需要可调整到相关单位岗位工作

开发区2008年公开招聘事业单位工作人员岗位说明（8）

岗位基本资料

单位名称
投资服务中心
单位性质
事业单位

岗位名称
投资服务及招商（三）

工作项目

1.负责进区新能源、机械电子、石油化工下游产品、精细化工、新型建材、新材料、纺织服装鞋帽等投资项目的洽谈、审查、追踪和落实工作；

2.负责投资信息情报收集、整理和分析，草拟招商重点领域、重点对象、重点项目追踪计划，并具体实施；

3.负责投资政策咨询、投资成本咨询、投资可行性评估方案咨询和其他投资服务咨询；

4.参与招商引资活动的统筹、策划和实施；

5.负责协调、解决进区投资企业立项过程中遇到的困难；

6.负责进区项目投资协议的草拟工作；

7.负责招商引资项目库的编制、文件的草拟工作；

8.负责招商会展和商务接待工作；

9.负责招商引资有关资料、项目的翻译工作。

岗位资格要求

年 龄
30岁以下（博士可放宽至40岁）
性别
不限

文化程度
国民教育序列研究生及以上学历，具有硕士及以上学位

专业要求
经济类及相关专业

工作经验
有相关工作经验，中级以上职称优先

工作能力要求
1.熟悉和掌握国家有关政策、法律法规；

2.具有较高的外语水平，较强的信息捕捉能力、综合分析能力、计算机应用能力；

3.具有一定的理工科知识和公文写作知识，熟悉行文的有关规定和程序；

4.具有较强的交际能力和语言表达能力。

其 它
根据工作需要可调整到相关单位岗位工作

开发区2008年公开招聘事业单位专业人员岗位说明（9）

岗位基本资料

单位名称
投资服务中心
单位性质
事业单位

岗位名称
投资服务及招商（四）

工作项目

1.负责进区食品饮料、食品饮料包装、生物制品、民族医药、高新技术产业、计算机软件、出口加工产业、建筑、现代物流、科研机构、总部经济、第三产业等产业投资项目的洽谈、审查、追踪和落实工作；

2.负责投资信息情报收集、整理和分析，制订招商重点领域、重点对象、重点项目追踪计划，并具体实施；

3.负责投资政策咨询、投资成本咨询、投资可行性评估方案咨询和其他投资服务咨询；

4.负责招商引资活动的统筹、策划和实施；

5.负责招商会展和商务接待工作；

6.负责协调、解决进区投资企业立项过程中遇到的困难；

7.参与对开发区的产业政策导向提出建议报告；

8.负责招商引资项目库的编制、文件的草拟工作；

9.负责招商引资有关资料、项目的翻译工作；

10.负责进区项目投资协议的草拟工作；

11.负责开发区招商引资项目库的编制工作。

岗位资格要求

年 龄
30岁以下（博士可放宽至40岁）
性别
不限

文化程度
国民教育序列研究生及以上学历，具有硕士及以上学位

专业要求
经济类及相关专业

工作经验
有相关工作经验者优先

工作能力要求
1.经贸及相关专业毕业。研究生及以上学历；全日制本科学历，经贸或相关工作经验一年以上；

2.熟悉和掌握国家有关政策、法律法规；

3.具有较高的外语水平，较强的信息捕捉能力、综合分析能力、计算机应用能力；

4.具有一定的理工科知识和公文写作知识，熟悉行文的有关规定和程序；

5.具有较强的交际能力和语言表达能力。

其 它
根据工作需要可调整到相关单位岗位工作

开发区2008年公开招聘事业单位专业人员岗位说明(10)

岗位基本资料

单位名称
规划技术服务中心
单位性质
事业单位

岗位名称
城市规划（一）

工作项目

1.参与开发区战略规划、开发区分区规划、详细规划、专项规划的编制、报批及实施管理工作；

2.参与城市规划设计及方案审查工作，参与建设项目工程的初步设计方案的审查工作；

3.参与开发区内建设项目的选址、用地和市政规划和批后实施等规划管理工作；

4.完成领导交办的其他工作。

岗位资格要求

年 龄
30岁以下（硕士可放宽至35岁）
性别
不限

文化程度
国民教育序列大学本科及以上学历，具有学士及以上学位

专业要求
城市规划类及相关专业

工作经验
有相关工作经验，中级以上职称优先

工作能力要求
1.具备事业单位应聘人员基本条件和通用能力；

2.熟知城市规划相关法律、法规和相关专业知识；

3.具有较强的创新能力、研究能力和执行能力，具备诚实、上进、积极、协作、责任感等良好品质；

4.具有较强的文字、语言表达能力和外语能力，熟练使用计算机和AotuCAD等绘图软件；

5.较好的心理调适能力，较强的沟通协调能力和交际能力。

其 它
根据工作需要可调整到相关单位岗位工作

开发区2008年公开招聘事业单位专业人员岗位说明(11)

岗位基本资料

单位名称
规划技术服务中心
单位性质
事业单位

岗位名称
城市规划（二）

工作项目

1.参与开发区战略规划、开发区分区规划、详细规划、专项规划的编制、报批及实施管理工作；

2.参与城市规划设计及方案审查工作，参与建设项目工程的初步设计方案的审查工作；

3.参与开发区内建设项目的选址、用地和市政规划和批后实施等规划管理工作；

4.完成领导交办的其他工作。

岗位资格要求

年 龄
35岁以下（博士可放宽至40岁）
性别
不限

文化程度
国民教育序列研究生及以上学历，具有硕士及以上学位

专业要求
城市规划类及相关专业

工作经验
有相关工作经验，中级以上职称优先

工作能力要求
1.具备事业单位应聘人员基本条件和通用能力；

2.熟知城市规划相关法律、法规和相关专业知识；

3.具有较强的创新能力、研究能力和执行能力，具备诚实、上进、积极、协作、责任感等良好品质；

4.具有较强的文字、语言表达能力和外语能力，熟练使用计算机和AotuCAD等绘图软件；

5.较好的心理调适能力，较强的沟通协调能力和交际能力。

其 它
根据工作需要可调整到相关单位岗位工作

1. 笔试

笔试主要测试综合素质，使用国家通用文字答题。笔试科目为《行政职业能力测验》。

下列人员给予加分：

（1）烈士配偶及其子女加10分；

（2）使用国家通用文字答题的*尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族和俄罗斯族报考人员加5分；

（3）在新疆服务期满考核合格的“大学生西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员加5分；

（4）报考乡镇所属事业单位的本科以上学历毕业生加5分；

（5）报考*县所属萨尔达坂乡和达坂城区所属事业单位的人员加10分，聘用后最低服务期限不少于6年。

符合加分条件，但因个人原因没有加分的，不予加分。符合上述多项条件的，按最高标准加分1次。笔试满分100分，加分后超过满分的按满分计算。

根据笔试成绩总体情况确定合格最低控制分数线，分数线以下人员不得进入下一环节。其中市文化和旅游局所属市艺术剧院、市秦剧团招聘岗位不划定合格最低控制分数线。

2. 专业考试（技能操作测试）

根据招聘岗位的不同类别，考试分为A类（教育类）、B类（医疗卫生类）、C类（其他专业技术类）和D类（管理类）。其中：A、B、C类岗位考生需进行专业考试。

A类（教育类）主要测试内容为试讲；B类（医疗卫生类）、C类（其他专业技术类）主要测试专业基础知识。根据岗位需要，部分招聘岗位需进行技能操作测试。

专业考试（技能操作测试）满分100分，合格分数线为60分，不合格的人员不得进入下一环节。

报考市消防救援支队岗位的人员，须按要求加试体能测试，体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，体能测试只进行一次，测试结果当场公布，体能测试不合格者，不得进入下一环节。