增城事业单位招聘考试 2013年广州越秀区卫生局事业单位招聘考试笔试时间 ...

*广州市委宣传部现因工作需要，根据省*《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民*令139号）及相关配套文件精神，面向社会及2014年应届毕业生公开招聘直属事业单位广州市国防教育中心工作人员4名。接下来，就由广东公务员考试网（ http://www.gjgwy.net/gdgwy/ ）外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。具体的有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

广州市国防教育中心是*广州市委宣传部直属正处级公益一类事业单位。主要负责组织、指导、协调和检查广州市全民国防教育工作，是一个集“展览、教育、培训、咨询和军事游乐为一体”的“多功能、高水准”的全民国防教育基地。

二、招聘岗位及任职条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3、具备与招聘岗位相匹配的专业知识、任职资格及技能要求；

4、非广州市户籍人员（含从化、增城）应符合穗府（2014）10号文规定的广州市户口迁入条件；

5、年龄：本科学历30周岁以下，研究生以上学历35周岁以下，身体健康；

6、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不得报名。

年龄的计算时间应截止到2014年12月31日。

（二）岗位及要求

招聘岗位及相关要求见附表《*广州市委宣传部2014年公开招聘下属事业单位工作人员岗位需求表》。

三、报名办法

（一）报名时间：2014年5月7日9：00至14日16：00。

（二）报名方式：采用网上报名方式，报考者在报名时间内登陆广州市人力资源和社会保障局门户网站（ http://www.hrssgz.gov.cn ），按网上提示填写个人信息进行报名。

（三）网上自行下载打印准考证：报名成功的考生请于2014年5月20日上午10时起自行登录报名网站下载打印准考证。

（五）报名要求：

1、每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、每个职位的计划招聘人数与报名人数的比例须达到1：5以上（含1：5）才能开考，达不到开考比例的取消该职位的招考。

四、考试内容、时间和地点

考试采取笔试加面试的方式进行。

（一）笔试。笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制，60分为合格分，不合格者不能进入下一环节。

1、笔试内容：考试内容主要包括行政职业能力测试及相关专业知识等，不指定考试参考用书。

2、笔试时间：2014年5月24日（星期六）上午9：00—11：00。

3、笔试地点：具体地点、要求以准考证为准。

4、笔试成绩：笔试成绩于考试结束后10个工作日内在报站公布，考生自行登陆查询。

（二）面试。面试采取结构化面试，成绩采用百分制，60分为合格分，不合格者不能进入下一环节。

1、面试人数：面试人员在笔试合格人员中依次从高分到低分顺序，按职位拟聘人数与面试人员1：5的比例确定，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。如参加面试人数达不到1：5的，按实际符合面试条件人数进行面试。

2、面试资格审查：拟面试对象面试前安排进行报考资格审查（具体安排另行通知），确认报考者是否具有报考条件。资格审查不合格的不得参加面试，面试对象按笔试成绩依次递补。面试资格审查合格的考生发放面试通知书。

面试资格审查时考生须提交如下材料：大1寸免冠彩色近照2张，报名登记表，准考证、学历学位证（2014年应届毕业生提供学校就业推荐表及学生证）、身份证、职称证书等证件的原件及复印件，户口簿复印件以及招聘单位要求的其他证明材料。

3.面试成绩：考生面试完毕后当场评分、统分并向考生宣布分数。

（三）综合成绩：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩，满分为100分，60分为合格分。

一、招聘岗位、人数及专业等相关要求

增城区残疾人劳动就业服务中心招用聘员9人、增城区残疾人康复中心招用聘员2人。具体岗位和专业要求详见附件1。

二、资格条件

(一)符合以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品德，愿意履行工作职责和义务，愿意服从统一调配;

3.具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

4.具备国家承认的大专及以上学历(详见附件1);

5.年龄为18至35周岁(即1986年5月5日至2004年5月5日期间出生)，具有与岗位相匹配的中级职业资格或研究生以上学历并取得相应学位的放宽至40周岁。

(二)有下列情形之一的，不接受报名：

1.截至2022年5月5日未取得岗位要求相应证书的;

2.曾受过刑事处罚、治安处罚或者行政开除处分的;

3.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违纪违法正在接受审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.有不符合职位要求的其他情形;

6.法律法规规定不宜报名的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2022年5月5日至2022年5月8日(时间：9:00—12:00，14:00—18:00)，逾期不再受理。

2.报名地点：增城区荔城街洋角街57号四楼红海人力(咨询*：020-82662977)。

3.报名方式：采取现场报名的方式。报考人员在报名时间内进行报名、填写个人信息、提交相关资料。每人限报一个职位，并参照《广东省考试录用公务员专业目录(2022版)》进行报考，所学专业应符合报考职位的要求。

4.报名资料：

(1)《增城区残联下属事业单位2022年公开招用聘员报名表》附件1;

(2)本人身份证、户口簿原件及复印件(户口簿需要复印户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页复印件及本人页原件和复印件);

(3)毕业证原件及复印件，学历认证报告(登录学信网 https://www.chsi.com.cn/ 进行在线验证);

(4)003岗、005岗、009岗位须提供工作经历证明材料;

(5)个人近期一寸免冠彩色照片3张;

(6)报考人员如为党政机关、事业单位正式员工，须提供工作单位同意报考证明。

报考者提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

(二)准考证领取

完成现场报名程序且通过审核的报考人员领取准考证参加考试。准考证是报考人员参加此次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。领取准考证时间和地点另行通知。

(三)考试

考试包括笔试、面试，试题委托专业机构命制。

1.笔试

(1)笔试时间、地点：以准考证为准。

(2)笔试内容：综合知识测验。

为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1:3。如部分岗位未达到规定开考比例的，经招聘领导小组同意后，可调减职位或延长报名时间，延长或调整后仍达不到比例的，可按实际报名人数开考。

(3)笔试成绩：笔试采取闭卷方式，满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位;笔试不合格的，不得进入下一环节;笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区人民*门户网站公布。进入面试人员根据笔试成绩由高至低顺序，按照招聘人数1:3确定;如笔试合格人数达不到面试比例要求，按实际合格人数进行面试。

2.面试

(1)面试时间和地点另行通知。

(2)面试内容：主要测评应考人员的职业素质、综合分析能力、解决问题的能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，面试成绩现场公布，以60分为合格线，达到合格线才能进入后续招聘环节。

3.考试成绩组成

招聘考试总成绩为100分，笔试占总成绩比例为40%，面试占总成绩比例为60%(满分均为100分)。公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如同一职位报考人员总成绩相同的，按照面试成绩高低确定名次。考试总成绩自公示之日起一年内有效，期间出现空缺的可按考试总成绩顺延递补。

考试实行考场封闭，参加考试人员须在开考30分钟前到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。

(四)体检

按考试总成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检，体检费用由个人承担。初次体检不合格的，经个人提出申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节。体检时间及地点以网站公布或另行*通知为准。

(五)考察

体检合格人选由招聘单位主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。

(六)公示和聘用

根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州市增城区人民*门户网站公示5个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

四、递补

有下列情形之一的，招聘单位可在同岗位考试总成绩合格的人员中按照考试综合成绩的高低顺序依次等额递补体检、考察人选，是否递补由招聘单位决定。

(一)体检不合格的。

(二)体检人选放弃体检的。

(三)考察不合格的。

(四)考察人选放弃考察的。

(五)拟聘用人员放弃聘用资格的。

五、聘用及相关待遇

经招聘后签订劳动合同，试用期1个月，试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资福利待遇执行增城区机关聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

六、注意事项

(一)本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考人员应该按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，我会将综合考虑各种因素做出合理安排，并在广州市增城区人民*门户网站发布公告。

(二)报考人员应携带《个人健康信息申报书》(附件4)，持有“粤康码”或“穗康码”等健康绿码并经体温检测正常后参加考试;报考人员需要提供考前48小时内核酸检测阴性证明;报考人员自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。

(三)对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试、招聘资格。

(四)报考人员应保持联系*畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检、考察，视为自动放弃。

七、其它事项

(一)本次公开招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(二)本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。

(三)本次招聘有关政策由增城区残联办公室负责解释。咨询*：020-82662977;监督*：020-26252293(时间：9:00—12:00，14:00—18:00)。

附件1：增城区残联下属事业单位公开招聘聘员岗位表.xlsx

附件2：增城区残联下属事业单位2022年公开招用聘员报名表.doc

附件3：广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

附件4：个人健康信息申报书.docx

您好，中公教育为您服务。
为充实我区卫生系统事业单位人员队伍，优化人员结构，更好地选拔优秀人才，依据国家、省、市事业单位公开招聘工作的有关规定，特向社会公开招聘越秀区卫生局属下事业单位工作人员92名，现将有关事项公告如下：

一、招聘的岗位及要求

具体见《二〇一三年越秀区卫生局属下事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件1）。请登录广州市人力资源和社会保障网站、广州越秀区公众信息网查看。

二、招聘人员范围及资格条件

（一）基本条件

应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省*令〔2009〕139号）要求的基本条件，其他条件包括：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3、具有岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4、身体健康；

5、非广州市常住户口人员（含增城市、从化市）应符合《广州市人口准入基本条件》第四条人才引进类准入人员的人口准入基本条件；

6、具备附件1招聘职位表所要求的各项条件。

工作年限时间计算截止至2013年12月31日。

（二）资格条件

1、社会人员应聘须具备以下条件：

（1）有广州市常住户口（不含增城市、从化市）的人员：

大专以上学历，年龄限35周岁以下（1977年12月31日以后出生）；

研究生学历或中级及以上专业技术资格的，年龄限40周岁以下（1972年12月31日以后出生）；

（2）非广州市常住户口（含增城市、从化市、包括已婚人员的配偶无广州市常住户口）的人员须符合《广州市人口准入基本条件》第四条人才引进类准入人员的人口准入基本条件，同时具备以下条件：

普通高等教育本科以上学历且具有学士及以上学位，或普通高等教育本科以上学历且具有应聘学科对应的中级专业技术资格、执业资格者，年龄限35周岁以下（1977年12月31日后出生）。

研究生并具有硕士学位和中级以上专业技术资格的，或具有应聘岗位对应的副高级专业技术资格及以上者，年龄可放宽至40周岁以下（1972年12月31日以后出生）。

2、2014年全日制普通高等院校应届毕业生（含持有有效暂缓就业协议书者）应聘须具备以下条件：

（1）广州市生源的，须具有大专及以上学历;

（2）非广州市生源的，须具有大学本科以上学历，同时具有学士以上学位，且符合《广州市人口准入基本条件》第四条人才引进类准入人员的人口准入基本条件。

其他具体条件和要求详见《二〇一三年越秀区卫生局属下事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件1）。

说明：“应届毕业生”指全日制普通高等院校应届毕业生（指2014年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书的应届毕业生及持有效暂缓就业协议书的往届毕业生），“社会人员”指除应届生以外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。

三、招聘办法

（一）报名

1、本次采用网上报名形式。应聘者请登录广州市人力资源和社会保障网站进行网上报名。报名时间：12月23日（星期一）中午12:00至12月26日（星期四 ）下午17:00。应聘者通过网上支付系统缴交报名笔试考务费共计50元。缴费截止时间为12月27日（星期五）下午17:00。

2、职位分类为一类的职位，每个职位的计划聘用人数与报名人数的比例须达到1:3以上（含1:3）才能开考，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数。职位分类为二类的特殊岗位，如达不到1:3的开考比例，按实际成功报名人数开考。

3、每位应聘者限报1个单位的1个职位（社会人员须在备注栏中注明档案所在单位名称、详细地址和邮政编码）。

4、因未达到规定报考人数而取消相应职位招聘的应聘者将退还已缴纳的报名笔试考务费；因应聘者个人原因未能参加考试的不予退费。

请考生于2013年12月27日登录广州市人力资源和社会保障网站、广州越秀区公众信息网查看最终确定的考试时间。现将初定的

打印准考证、笔试、资格验证、面试等时间公布如下：

（二）笔试

1、打印准考证。初定2014年1月2日（星期四）下午17:00起（以12月27日挂网通知时间为准），通过网上报名系统自行打印准考证。

2、笔试时间和地点：初定2014年1月4日（星期六），具体时间、地点、要求以准考证为准。

3、笔试内容。主要包括医疗卫生相关知识及公共基础知识。考试时间为120分钟，分值为100分计算，按40%折算计入总成绩。

4、笔试成绩公布。在广州市人力资源和社会保障网站、广州越秀区公众信息网上公布应聘者的笔试成绩。

5、确定进入资格验证人员。笔试成绩达60分及以上应聘者方可进入资格验证，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各职位招考人数1∶5的比例确定进入资格验证人员名单，如达不到上述比例，以通过资格审查的实有人数参加面试。资格验证人员名单在公布笔试成绩时一并公布。

（三）资格验证

1、时间及地点：

时间：初定2014年1月9日（星期四）上午9:30至11:30，下午14:30至16:30。

地点：广州市越秀区卫生局（广州市正南路6号之一11楼1108室）。

2、须提供的资料：

采用现场审核的方式进行资格验证。进入资格验证人员须提供以下材料的原件及复印件作为资格验证的依据。

（1）社会人员提供本人身份证、结婚证、户口簿、户籍所在地街(镇)办事处出的计划生育证明、学历证书、学位证书、学历鉴定证明、学位鉴定证明、专业技术资格证书、执业医师资格证等证书以及本人简历。

（2）应届毕业生提供毕业生就业推荐表、就业协议书（暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书、毕业证书、学位证书）、计划生育证明、身份证等证件，广州生源的毕业生（不包括从化市、增城市）还要提供户口簿。

3、其他事项：

（1）应聘者现场确认个人报名表。通过资格验证的应聘者必须对报名表及个人申报的资料签署承诺意见。

（2）通过现场资格验证者方可参加面试。

（3）符合条件进行资格验证而不参加验证的人员视作放弃面试资格。

（4）资格验证递补截止时间为2014年1月10日（星期五）下午16：00时，按笔试成绩由高到低依次递补。

四）面试

1、时间及地点：所有通过资格验证者均须参加面试，按照面试通知的要求于规定的时间到指定地点参加面试。

2、方式及主要内容：采用结构化面试。主要考察面试者的口头表达能力、综合分析能力及相关专业技术知识掌握的情况。

3、成绩计算方法：面试成绩满分100分，按60%计入总成绩。

（五）体检和考察

面试成绩60分及以上应聘者方可进入体检，并以总成绩的高低排序，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低确定名次，按招聘职位人数1∶1的比例确定参加体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，在指定医院进行。

招聘单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定，对体检合格者进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及核实是否符合报考资格。对考察不合格者，取消聘用资格。

因体检或考察不合格而空缺职位的，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩由高到低依次递补。

（六）公示和聘用

经过笔试、面试、体检及考察后拟聘用人员名单在越秀区公众信息网上公示，公示时间为七个工作日。公示期满符合条件人员经区人社局审批后办理相关接收手续。应聘者本人放弃的，或在接到接收通知三个月内未能配合单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩由高到低依次递补。

通过考试拟聘用的社会人员,公示前还应提供由广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。如应届毕业生在2014年7月31日前无法获得岗位招聘条件要求的学历和学位证书，则取消聘用资格。

通过考试被聘用的人员，按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年。

区属社区卫生服务中心为公益一类事业单位，按《关于加强社区卫生服务机构工作人员管理工作的指导意见》（穗府办〔2011〕28号）的要求，通过考试被聘用的人员，实行定编定岗不定人的人事管理原则，新进人员按规定参加养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险。

四、注意事项

符合以下情况之一者取消聘用资格：

（一）凡没有按时取得相应职称资格证的应届毕业生。按聘用岗位要求，卫生系列需通过相应的资格考试并取得执业类或职称资格证的应届毕业生，须在聘用后两年内通过有关资格考试；其他无执业资格条件要求、可通过认定程序取得相应职称资格证的聘用岗位，须在符合认定条件后半年内通过有关认定手续。

（二）持省外专业技术职称资格证的社会人员，不符合确认条件或符合确认条件后半年内不能按要求办理换证确认手续的。依据为广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》（穗人社函[2011]335号）。

应聘人员如需了解招聘单位的情况，请按招聘职位表中各单位的联系*直接向招聘单位咨询。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。