淄博事业单位招聘汇总 2012年山东省淄博市博山区事业单位招聘人员公告 - ...

根据我县教育、卫生系统人才实际需要，按照省、市关于事业单位公开招聘人员的规定，经县委、县*同意，2011年高青县教育、卫生系统面向社会公开招聘事业单位工作人员147名，其中教育系统104名，卫生系统43名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人员范围及条件
应聘人员须具备下列条件：
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2、热爱教育（或卫生）事业，心理健康；
3、年龄在35周岁以下（1975年7月1日以后出生）；
4、适应招聘岗位要求的身体条件；
5、报考教育类招聘岗位的人员必须具有相应教师资格证书；非师范类毕业生取得教师资格证的，可按照认定的“任教学科”报考教育类招聘岗位;
6、符合招聘岗位规定的学历、专业和其他要求；
7、应聘人员还应具备下列条件之一：
（1）2009、2010年毕业的择业期内未就业和2011年应届普通高校专科学历毕业生,具有高青县常住户口或高青县生源。
（2）2009、2010年毕业的择业期内未就业和2011年应届普通高校本科及以上学历的毕业生，不受户籍限制。
（3）由我省和我市实施的“选聘高校毕业生到村任职的高校毕业生”、“三支一扶”大学生、选派参加大学生志愿服务西部计划的毕业生、“一村（社区）一名大学生”、“选聘高校毕业生服务社区工作”等项目的高校毕业生。正在服务的服务基层项目高校毕业生应聘须经选派部门同意。
已与单位签订就业协议、定向和委培的2011年应届毕业生，须经原接收单位同意后方可应聘。现役军人、在读的全日制普通院校非应届毕业生、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）机关认定有作弊行为的，以及法律规定不得聘用的其它情形的人员不得报考。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位及有关要求，详见附件。
三、报名时间、地点及要求
1、报名时间：2011年7月21日-23日
上午：8:30—11:30下午：13:30—17:00
2、报名地点：县人力资源市场（县城文化路31号）
3、报名要求：
（1）符合条件的毕业生报名时须提供毕业证、学位证、报到证、身份证、户口簿（或户口迁移证），报考教育类招聘岗位的须提供相应学科教师资格证（以上证件原件、复印件各一式一份），近期同底免冠一寸照片四张。基层服务项目高校毕业生和已与单位签订就业协议、定向和委培的2011年应届毕业生需提供同意报考介绍信。
（2）考生报名时应填写《2011年高青县教育、卫生系统公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》，由“高青人力资源和社会保障网”（网址）下载。
（3）每人限报一个岗位，笔试考务费每人每科40元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员减免笔试考务费，报名时需携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，需提交家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，需提交家庭所在地县（区）扶贫办（或者部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件）。
（4）由我省统一组织招募和选派的“选聘到村任职的高校毕业生”、“三支一扶”大学生以及由我市招募和选派的“一村（社区）一名大学生”服务期满2年（2009年前招募和选派的毕业生，含2009年），考核合格，3年内报考的，符合有关加分政策规定的，笔试成绩加10分，由我省统一组织选派的参加大学生志愿服务西部计划毕业生，服务期满，考核合格，3年内报考的，符合有关加分政策规定的，笔试成绩加6分。上述人员在报名时除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区（县)以上组织人事部门出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；选派到农村服务的毕业生要出具区（县）以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经县招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。
4、对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业）按照1：3的比例相应核减招聘计划。核减的招聘计划作相应调整。
5、考生于7月29日上午8:30—11:30，凭缴费发票在报名地点领取《准考证》。
四、考试内容和方法
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试
教育类招聘岗位：笔试科目为《公共基础知识》、《教育学、心理学》。
卫生类招聘岗位：笔试科目为《公共基础知识》、《医学基础理论知识》。
7月30日上午9:00-11:00《公共基础知识》
7月30日下午2:30-4:30《教育学、心理学》或《医学基础理论知识》。
笔试结束后，按《公共基础知识》占40%、《教育学、心理学》或《医学基础理论知识》占60%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。各招聘岗位按照应聘人员的笔试成绩，根据招聘计划由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单。拟进入面试人数按以下比例确定：招聘计划在10人(含)以下的，按1：3的比例；招聘计划在10人以上的，按1：2的比例。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
报考研究生招聘岗位且符合岗位要求的免笔试，报名人数不受比例限制。
2、面试
根据笔试成绩，按计划录取人数3倍的比例确定进入面试人员名单。教育类招聘岗位面试采取讲课的形式，主要测试应聘人员的讲课能力，包括组织教学、把握教材、驾驭课堂、板书设计、语言表达等基本的教学素养和能力。卫生类主要测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、岗位适应能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采用百分制计分方法。面试时间另行通知。笔试成绩和进入面试人员名单将在报名地点张榜公布，考生也可登陆“高青人力资源和社会保障网”进行查询。面试考务费每人70元。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。应聘人员的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、考核和体检
根据考试总成绩和招聘计划，按1:1的比例确定进入考核、体检范围人员。如果同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定，如果笔试成绩也相同，再通过增加面试来确定。考核内容为思想政治表现、主要学习或工作情况、遵守法律法规及是否应回避等全面情况。体检参照国家公务员体检通用标准执行。不按时参加体检的视为自动放弃，考核、体检不合格的取消其应聘资格，对放弃或取消资格造成的空缺，按考试总成绩依次递补，若出现成绩相同则按确定进入考核、体检人员的办法递补。
六、录取及聘用
根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，合并招聘的岗位按考试总成绩和岗位情况由高分到低分选择单位。经公示后，对符合聘用条件的，由县人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员试用期为一年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。
七、监督
为保证招聘工作的公正性，加强对招聘工作的监督，将招聘岗位、招聘人数、招聘条件，进入面试人员的笔试成绩，进入考核范围人员的面试成绩，考核体检结果及时在“高青人力资源和社会保障网”公布。拟聘用人员名单在“高青人力资源和社会保障网”进行7天的公示。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对招聘工作中发生弄虚作假违反规定的人员，取消录用资格，并追究有关人员的责任。整个考试过程接受县纪检监察部门和社会各界的监督。
咨询*：69671306967137
监督*：6967029
本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

2018年三门事业单位考试公告尚未出来，考生可以参考2017年三门事业考试考情，具体考试内容和考试公告可以参考2017年台州事业单位考试公告，2017年三门事业单位考试上下半年考试报名时间分别是5月份和9月份，考试时间分别是6月份和10月份，考试可以作为参考提前备考。

这篇关于 2012年山东省淄博市博山区事业单位招聘人员公告 的文章是 《无&忧考&网》为大家精心准备的，希望能对大家有所帮助！ 根据我区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照事业单位公开招聘人员的规定，经区委、区*研究决定，为我区事业单位公开招聘部分人员。现将招聘工作的有关事项公告如下： 一、招聘范围及条件 1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德素质； 2、年龄在35周岁以下（1976年12月12日以后出生）； 3、具有国家承认的专科及以上学历； 4、报考范围：应聘人员须具备下列条件之一。 （1）、报考综合类岗位须具有博山区常住户口或博山区生源。全日制普通高校派遣期内（2011、2012年毕业生）本科及以上学历毕业生，不受户籍限制； （2）、报考卫生类岗位A不受户籍限制； （3）、报考卫生类岗位B须具有博山区常住户口或博山区生源。全日制普通高校派遣期内（2011、2012年毕业生）专科及以上学历毕业生，不受户籍限制； （4）、在博山区服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”大学生和“一村（社区）一名大学生工程”、“选聘高校毕业生服务社区”的高校毕业生，不受户籍限制； 5、符合报考岗位规定的专业、学历和其它要求； 6、适应应聘岗位要求的身体条件。 属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。定向委培应届毕业生报考须征得定向委培单位同意。现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。已经具有公务员和事业单位人员编制的不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位（专业）。 全日制普通高校毕业生的学历及学位证书、海外学历、非全日制普通高校学历、报考有关岗位所要求的资格证书认证材料须在2012年12月12日前取得。 二、招聘岗位和计划 招聘岗位（专业）及有关具体要求，详见《2012年博山区事业单位公开招聘人员计划表》（附件1）。 三、报名时间和方法 报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。 报名时间：2012年12月12日9:00—14日16:00。 查询时间：2012年12月12日—15日11:00。 缴费时间：2012年12月12日—15日16:00。 报名网址：博山政务网（ www.boshan.gov.cn ）或博山区人力资源和社会保障网（ www.bsqhrss.gov.cn ）。 具体报名办法是： 1、个人报名：应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片（电子照片，不大于20k）。每人限报一个岗位（专业），应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，个别岗位（专业）要求的其他条件要在备注栏中注明。报名资格一经招聘主管部门初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。 2、资格初审：招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。网上报名期间，招聘主管部门安排专人值班，提供咨询服务。 3、网上缴费：应聘人员在网上提交报考信息后，可在初审通过至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，按照规定的时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2012年博山区事业单位公开招聘人员报名登记表》、《2012年博山区事业单位公开招聘人员诚信书》（资格审查时使用），并于2012年12月21日—22日登陆该网站下载、打印准考证。 根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。 享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费，上述应聘人员在网上提交报名信息后，于2012年12月14日下午1：30-5：00到博山区人力资源和社会保障局（博山区峨嵋山路20号）办理现场确认手续。确认时应携带的有关证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件）。派遣期内毕业生应聘人员，也可持由省人社厅、省教育厅出具的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》（原件、复印件）。 由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”大学生及由我市招募和选派的“一村（社区）一名大学生工程”、“选聘高校毕业生服务社区”的高校毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内（2008年、2009年、2010年招募和选派）报考的人员，笔试成绩加10分；由我省统一组织选派的参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，服务期满，考核合格，3年内报考的人员，笔试成绩加6分；按照博政发[2009]50号文件规定，已参加今年我区事业单位招聘大学生退役士兵未聘用人员报考的，笔试成绩加2分。上述人员在网上提交报名信息后，于2012年12月14日下午1：30-5：00，到博山区人力资源和社会保障局（博山区峨嵋山路20号）办理现场确认手续。在办理确认手续时，除出具报名表和当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；“三支一扶”大学生、一村（社区）一名大学生、选聘高校毕业生服务社区、选聘高校毕业生到村任职的毕业生要出具区（县）及以上组织、人社部门的服务满2年且在岗证明或服务期满证书；大学生退役士兵未聘用人员要出具入伍通知书、退役士兵退出现役证、优待安置证。符合加分条件的报考人员，经区招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。在事业单位及公务员招聘(考)考试中已享受加分政策待遇且已被事业单位(国家机关)聘(录)用的不再享受加分政策待遇。 4、报名结束后，对最终确定的报考人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业），计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人及以上的，按照1:3的比例相应核减招聘计划。原报考取消招聘计划的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位（专业）。 四、资格审查 对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。笔试成绩公布后，将对拟进入面试的应聘人员进行严格的资格审查。资格审查时需要提交以下材料： 1、《2012年博山区事业单位公开招聘人员报名登记表》、《2012年博山区事业单位公开招聘人员诚信书》及本人1寸近期免冠照片1张，笔试准考证(审验后退回)、学历学位证书、报到证、身份证、户口簿以及招聘岗位要求的其他条件的相关材料原件及复印件各一份，非全日制普通高校学历人员须出具从中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份或提供本人档案。 2、有工作单位的人员需提供单位同意报考介绍信。 3、海外学历除应提供的材料外，还要出具国家教育部留学服务中心认证的学历认证材料。 超过规定时间不能提供的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 五、考试方法及内容 本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。 （一）笔试 1、笔试时间：2012年12月23日上午：9:00—11:00。 2、笔试科目：笔试科目均为一科，笔试成绩满分100分。 综合类岗位笔试科目为公共基础知识。公共基础知识的考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识和综合写作；卫生类岗位笔试科目为医学专业知识。 笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。 笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单，招聘计划在10人以下的岗位（专业）按1:3的比例确定，招聘计划在10人以上（含10人）的岗位（专业）按1:2的比例确定。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。参加面试人员达不到规定比例的岗位（专业）按照实际笔试人数进入面试。所有进入面试的报考人员笔试成绩不得低于最低合格分数线。 （二）面试 面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析、语言表达、逻辑思维、岗位适应能力和举止仪表等。面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。进入面试人员缴纳面试考务费70元/人。 面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 考试成绩在博山政务网或博山区人力资源和社会保障网公布。 六、考核和体检 根据考试总成绩和聘用计划，按1:1的比例由高分到低分依次确定考核、体检人员。参加面试人数达不到规定比例的岗位（专业），该岗位（专业）拟参加考核、体检人员的考试总成绩不得低于60分。报考同一个岗位（专业）的应聘人员考试总成绩相同时，则按笔试成绩由高分到低分确定考核、体检人员，如果笔试成绩、面试成绩完全相同，则采取增加面试的办法确定考核、体检人员。考核内容为思想政治表现、学习或工作情况、遵守法律法规及是否应回避等方面情况，并对考核对象进行资格复审。体检参照国家公务员体检通用标准执行。对因资格复审或体检不合格造成的岗位空缺，从本岗位（专业）考生中按照总成绩依次递补。 七、公示与聘用 经考试、考核、体检合格拟聘用的人员，实行社会公示制度，公示期为7天。公示期满，进行岗位选择，同一个岗位（专业）有不同用人单位的，根据总成绩高低依次挑选单位。经批准聘用的，按照规定办理聘用派遣手续。被聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。 新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经考核合格的，办理转正定级手续，继续聘用；不合格的，取消其聘用资格。试用期间和试用期满后待遇按国家有关规定执行。 八、咨询及监督* 招聘工作受纪检、监察部门和社会监督，对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员及其他相关人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。 本简章由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。 咨询*：博山区人力资源和社会保障局0533-4110144 0533-4180841 监督*：博山区监察局0533-4110117 查询网站：博山政务网（ www.boshan.gov.cn ）或博山区人力资源和社会保障网（ www.bsqhrss.gov.cn ）。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 附件： 1、 附件 1 ： 2012 年博山区事业单位公开招聘人员计划表 .xls 2、 附件 2 ： 2012 年博山区事业单位招聘人员各岗位允许报考专业类别目录（本、专科） .doc 3、 2012 年博山区

2012年淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺人才公告

按照《关于市属事业单位招聘紧缺专业人才的意见》（淄人发[2009]26号）的规定，经淄博市文昌湖旅游度假区党工委、管委会研究决定，招聘部分紧缺人才到淄博市文昌湖旅游度假区事业单位工作。现将招聘工作的有关事项公告如下:

一、招聘范围及条件

本次淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺专业人才面向2012年应届毕业生（含派遣期内的2010、2011年毕业生）。具体为：

（一）招聘紧缺专业人才范围为：

1、博士研究生。

2、国家“985工程”高校的硕士研究生及重点学科的本科毕业生（见附件1）。

3、国家“211工程”高校重点学科的硕士研究生（见附件2）。

（二）应聘人员须具备下列条件：

1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上。

2、在校期间学习成绩优良。本科毕业生原则上所学科目考试平均成绩在80分以上、专业主干课程考试成绩不低于70分或学习成绩居班级中上游水平;研究生科研能力较强，发表本专业学术论文1篇以上，毕业论文评定为优秀等次。

3、年龄在35周岁以下（1976年6月5日以后出生的）。

4、身心健康，适应应聘岗位要求的身体条件。

5、符合报考岗位专业要求的其它条件。

二、招聘岗位

招聘岗位及有关具体要求，详见《2012年淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺专业人才岗位一览表》(见附件3)。

三、招聘办法

（一）报名

报名时间：2012年6月5日-6月9日。

报名人员登陆淄博市人力资源和社会保障网（网址：sdzb.hrss.gov.cn），下载《2012年淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺专业人才报名表》（见附件4）、《2012年淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺专业人才自荐书》（见附件5）、《2012年淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺专业人才诚信书》（见附件6），填写信息后，以电子邮件的形式发送到指定的邮箱zb6030031@163.com。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间（以电脑显示的邮件发送时间为准）提交报名信息（每人限报一个岗位），对于弄虚作假者，一律取消录取资格。

（二）资格审查

由 淄博市文昌湖旅游度假区纪委（监察局）、组织人事部（人力资源和社会保障局）指定专人负责资格审查工作，在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格审查。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报名条件而未通过资格审查的人员，要回复邮件向报名者说明理由；对报名材料 不全的，应与报名者联系，补充有关材料。

报名人数超过1：1比例的，按照学历层次由高到低的顺序以及*党员，省级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业论文获得者，校级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者、其他荣誉称号获得者优先的原则，按照招聘计划1：1.5的比例依次筛选确定考核人选。

（三）考核

考核工作由淄博市文昌湖旅游度假区组织人事部（人力资源和社会保障局）负责组织实施，到考核人选所在学校（单位）进行考核，纪检监察部门对考核的全过程进行监督。

考 核内容主要是认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要包括是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩、思想政治表现、道德品质、能力素质、班级工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。已参加工作和签订就业协议的要出具同意报考的证明材料。考核可采取查阅档案及原始记录、召开座谈会、个 别访谈等形式进行，做到全面、客观、公正。考核组据实写出考核材料，向淄博市文昌湖旅游度假区党工委、管委会汇报并研究提出是否聘用的意见。

（四）体检

对拟聘用人员进行体检，体检在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定。体检时间另行通知。

（五）公示和聘用

对 于资格审查、考核和体检合格的拟聘用人员，在淄博市人力资源社会保障网或一定范围内进行公示。公示合格后，由淄博市文昌湖旅游度假区组织人事部（人力资源和社会保障局）发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关行政关系转移等手续后，事业单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事 关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，在职人员试用期为6个月，新就业人员试用期为1年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

四、咨询及监督*

淄博市文昌湖旅游度假区组织人事部（人力资源和社会保障局）：0533—6030013, 电子邮箱：zb6030031@163.com

淄博市文昌湖旅游度假区纪委（监察局）：0533—6030026

本公告由山东省淄博市文昌湖旅游度假区组织人事部（人力资源和社会保障局）负责解释。

附件：

1、国家“985工程”高校名单及重点学科目录

2、国家“211工程”高校名单及重点学科目录

3、2012年淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺专业人才岗位一览表

4、2012年淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺专业人才报名表

5、2012年淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺专业人才自荐表

6、2012年淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺专业人才诚信书

淄博市文昌湖旅游度假区组织人事部

二〇一二年五月二十八日

文昌湖旅游度假区概述

文昌湖旅游度假区辖萌水、商家两个镇，总面积96.5平方公里，共63个村、5.2万人，区域内文昌湖总库容约9000万立方，平均湖面面积约为7平方公里，湖区沼泽与湿地达18平方公里，处于张店区和淄川区、周村区合围之中，距三个城区10公里左右。这一区域是鲁中城市群中一块难得的水域湿地，生态环境良好，空间布局舒展，开发前景广阔。加快这一区域的整体联片开发，对于优化生产力布局，加快推进转方式调结构，促进城乡统筹发展，特别是提升旅游产业竞争力，乃至城市综合竞争力，具有重大意义。2010年11月，被省*批准为省级旅游度假区。在“2011年山东香港招商周”活动期间，姜异康书记出席了“鲁港合作洽谈会暨重大合作项目签约仪式”，市*与中海外集团签订了《文昌湖城乡统筹生态旅游示范区投资建设框架协议》。

2011年1月29日举行了文昌湖旅游度假区党工委、管委会揭牌仪式，全面启动了文昌湖区域的整体规划和开发建设。区党工委、管委会共设置了9个工作机构、1个直属事业单位，分别是党工委（管委会）办公室、纪检委（监察局）、组织人事部（人力资源和社会保障局）、经济发展局、城乡建设局、财政局、审计物价局、地方事业局、生态和环境保护局、综合执法局。2011年6月1日，文昌湖旅游度假区城乡统筹项目开工奠基仪式顺利举行。今年5月9日，淄博市*与中国海外集团正式签署文昌湖城乡统筹生态旅游示范区项目一期投资建设实施合同书，并举行了一期工程开工仪式。

文 昌湖旅游度假区的总体发展思路是：突出城乡统筹这一品牌，按照“生态、精致、现代”的要求，着力打造在全省有重要影响力、在全国有重要知名度的生态旅游度假区、城乡统筹示范区、高端服务业聚集区。按照“生态优先、规划先导、基础设施配套、民生保障、产业高端”的开发建设原则，2011年编制完成总体规划、旅游发展规划及各项基础设施专项规划等，为全面开发建设奠定基础；力争到2015年，基本完成总体规划确定的主要建设项目和重点基础设施项目，区内路网、主题公园、生态苗圃公园基本成型，使文昌湖区域发生根本性变化，成为以旅游度假为主导功能的城市各项功能配套完善、生态环境优美、产业布局合理、群众生产生活方便的生态旅游度假区。