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每个地区的教师考编招考条件都不尽相同,请各位考生能够以官方发布的实际信息为准:
根据教师招聘考试公告:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱教育事业,具有良好的职业道德。遵纪守法,无不良行为记录;
(三)具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2017年春季教师资格认定在2017年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员);
(四)身心健康,能适应岗位要求;
(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的,如“25周岁以下”为“1991年4月30日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求,截止时间为2017年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。
有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经*教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
扩展资料:
师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格,2012年开始全国统考,笔试必须通过教育知识与能力和综合素质,中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间,可以咨询当地教育部门。
注:根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学
历要求和考试要求等。拿美术考试为例:
第一关:网上或现场报名,审核材料。
第二关:笔试,1:4的比例考试,但是每科只录取考试人数的四分之一,也就是,如果美术招4个老师,就必须有16人考试,也只录取前4名,但是通常都是50,60多人考试。
第三关:面试,一般是在继教中心或某个学校,随机抽题目,考你的应变能力。录取一半。
第四关:学校试讲,才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检,如果都合格,你就过了。
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:
1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。
退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
参考资料: 百度百科-教师编制考试 百度百科-教师编制
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象及岗位
具体招聘对象及岗位详见《2021年上饶市部分事业单位赴南京师范大学引进高层次人才岗位表》(附件1)
(二)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;
2、年龄在18周岁及以上(2003年4月21日以前出生),35周岁及以下(1985年4月21日以后出生),博士学历可放宽至45周岁及以下(1975年4月21日以后出生),具体以岗位表要求的年龄条件为准;
3、具有国家承认的学历,并具备岗位要求的资格条件;
4、身体条件符合相关文件规定;
5、跨省就业的公费师范毕业生在本次公开引进结束后,确定为拟引进人员应按照省教育厅《关于印发江西省免费师范毕业生履约管理办法>的通知》(赣教师字〔2015〕48号)文件要求,按公费师范毕业生跨省就业申请表(一式四份)有关程序办理审核批准手续,再办理聘用手续。
(三)有以下情形之一者不具备报考资格:
1、受过各类刑事处罚的;
2、被开除*党籍的;
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4、受处分期间或未满影响期限的;
5、按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
6、上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员,及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2020年10月20日以后辞职的);
7、通过人才引进方式已经同上饶市事业单位签订了工作协议的;
8、未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生;
9、引进后即构成回避关系岗位的人员;
10、有违反其他规定不适宜报考事业单位的。
二、招聘程序
(一)网上报名
网上报名需要的材料(提供原件扫描件):
(1)《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件3);
(2)身份证原件;
(3)学历(学位)证书(需提供毕业证、学位证原件并提供《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》,可登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证,如果是应届毕业生提供就业推荐表;留学回国报考人员,要提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料);公费师范生还需提供与省教育厅或与市教育局签订的培养协议原件。
(4)一寸免冠彩色照片(jpg格式);
(5)报考岗位要求的相应资格证书等材料。
考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址(见附件2),邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的,均视作报名不成功。
温馨提醒:考生只能选择一个岗位进行报名,重复报名为无效报名。网上报名截止时间为5月12日下午16:00,逾期不再受理网上报名。
(二)现场报名、资格审查
时间:2021年5月14日上午9:00-11:30
地点:南京市栖霞区学衡路28号南京师范大学附属实验学校
网上报名成功的人员,应提供以上报名原件及其复印件(复印清晰)进行现场报名审核,审核合格准予考试。本次报名实行诚信报考制度,报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料,对报名材料的真实性负责。资格审查贯穿引才全过程,如有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的,均取消聘用资格。
(三)专家评审
专家评审时间为2021年5月15日。专家评审采取面试方式进行,面试工作由上饶市人社局和招聘单位共同组织实施。各岗位面试方式以《2021年上饶市部分事业单位赴南京师范大学引进高层次人才岗位表》(附件1)为准。具体时间及地点由招聘单位另行通知。面试方式有:
1、说课:按照抽选章节进行备课,备课时间30分钟,说课时间15分钟。
2、微型课:即模拟教学,重点考察政治能力、理论的功底、研究分析和解决问题能力以及仪表仪态等方面。模拟教学备课时间为60分钟,授课时间为20分钟。
3、结构化面试:主要考察考生与岗位的匹配能力,面试时间12分钟。
4、讲课:按照抽选章节进行备课,备课时间30分钟,讲课时间15分钟。
以上面试满分为100分;成绩计算方法,面试成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分,分数统一保留到小数点后两位,尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认,面试成绩70分及以上为有效分数。
三、现场签约
面试工作结束后,根据面试成绩从高到低排序,按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定拟引进人员名单,如遇末位同分则加试确定拟引进人员。用人单位(或主管部门)与拟引进人员签订工作协议。
签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。
四、体检、考察
拟引进人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准,体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。
体检合格人员列为考察对象,考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行。
五、公示
经体检、考察合格的拟引进人员,由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、聘用
公示期满无异议的拟引进人员,按照有关规定办理聘用手续,2021届高校毕业生聘用相关手续可推迟到考生取得相应毕业证(学位证)后。2021届高校毕业生需在2021年8月底之前取得相应毕业证(学位证),否则不予聘用。
聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇,按聘用合同进行管理。聘任通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的,予以正式聘用,试用期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员,与单位约定最低服务年限。
七、其他
应届毕业生还包括2019、2020届未落实工作单位的毕业生(指通过全国统一的高考或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生)。
以上岗位分多批次、不同的方式进行招聘,第一批次于2021年5月14日在南京师范大学进行(执行全部岗位计划);已完成招聘的岗位,在下一场招聘活动中岗位相应取消,未招聘满的岗位,在后续招聘中另行公告。
点击下载>>>
2021年上饶市部分事业单位赴南京师范大学引进高层次人才岗位表.xlsx
报名邮箱及联系方式汇总表.xlsx
上饶市引才活动应聘人员信息登记表.docx
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