沿河事业单位招聘教师 2022年贵州省铜仁市千名英才智汇铜仁引才公告【1058...

特岗教师 是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。

通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师的实施原则：

1、坚持范围，严格条件。纳入“ 特岗计划 ”的县（市、区），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区），“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。

2、中央统筹，地方实施。教育部、 财政部 、人事部、 中央编办 制定总体规划和年度计划，提出“特岗计划”教师总量指导性意见。

以上内容参考 百度百科—特岗教师

具体看招考通知，如果是限制35周岁的，那8月份以后得应该是算超龄了，8月份之前的应该还行，如果是一些年龄可以到38或者45周岁的那就没有问题【正式编制】贵州省2022年事业单位招聘78名！报名时间：8月18-20日！

穿梭杭州
2022-08-11 13:44
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公众号

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简介：

为加强我县事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强事业单位活力，鼓励和引导各类人才到基层一线贡献才智、到贫困地区干事创业，为乡村振兴战略提供人才支撑,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位新增人员公开招聘操作办法(试行)的通知》《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》《关于抓好<*中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作的意见等有关规定》和省委省人民*、市委市人民*《关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见》等相关规定，经县委、县*研究同意，并报铜仁市人力资源和社会保障局备案，决定2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员78名。为确保招聘工作顺利进行,特制定本招聘简章(以下简称《招聘简章》)。

招聘计划

一、组织领导

本次招聘工作在沿河土家族自治县事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行，招聘工作领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局(以下简称“县招聘办”)，负责依照本招聘简章具体组织实施。

二、招聘原则及程序

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(五)招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用备案的程序进行。

三、招聘计划

本次计划公开招聘事业单位工作人员78名，其中：县直事业单位38名、乡镇事业单位40名，专业技术人员33名、其他综合类45名。具体招聘单位、岗位及条件详见附件《沿河土家族自治县事业单位2022年公开招聘工作人员岗位需求表》(以下简称《岗位表》)。

四、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

1.具有国家承认大专及以上学历人员(2022届毕业生不含委培生、定向生)，部分岗位学历放宽到中专(中师、普师、中职、高中、职高、技校)。

2.部分岗位定向招聘沿河土家族自治县户籍或沿河土家族自治县生源。

3.部分岗位定向招聘由省、市统一选派到沿河土家族自治县基层服务满2年及以上的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划人员。(以上人员统称“基层服务项目人员”)。

4.部分岗位定向招聘沿河土家族自治县“村干部”，限截止2022年8月18日，在沿河土家族自治县所辖村(社区)担任党组织书记、副书记，村(居)委会主任、副主任任职满一届(或连续任职满3年)且至今仍在任的(以下简称“村干部”)。

5.部分岗位定向招聘“铜仁市生源(兵源)退役大学生士兵”或驻沿部队服现役的随军家属”的，须为限截止2022年8月18日前已办理退役手续且户籍所在地为铜仁市辖区的退役大学生士兵或驻沿部队服现役的随军家属报考。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国*的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，诚实守信;

3.报考年龄条件：年龄在18周岁以上(2004年8月18日以前出生)35周岁以下(1986年8月18日以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位的报考人员年龄可放宽至40周岁(1981年8月18日及以后出生);面向村干部招聘岗位年龄放宽到43周岁(1978年8月18日以后出生);

4.报考定向招聘“基层服务项目人员”岗位的，限2022年12月31日前在沿河土家族自治县服务满2年及以上且服务期间年度考核合格及以上人员;

5.报考定向招聘沿河自治县户籍(生源)岗位的，限于2022年8月18日前在沿河土家族自治县登记入户的以及原为沿河土家族自治县户籍，因易地扶贫搬迁将户籍迁出的。沿河土家族自治县生源条件以参加中考、高考时户籍所在地为沿河土家族自治县;

6.报考定向招聘沿河土家族自治县“村干部”岗位的，学历放宽到中专(中师、普师、中职、高中、职高、技校)及以上;

7.报考定向招聘“退役大学生士兵”岗位的，须为铜仁市辖区户籍或生源(兵源)普通高校大学生在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵;

8.具有正常履行岗位职责的身体条件;

9.具有拟报考岗位所需的其他资格条件;

10.按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》精神，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

(三)有下列情形之一的，不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.因犯罪受过刑事处罚的。

3.被开除公职的。

4.截止2022年8月18日党政机关、事业单位在职在编人员(含试用期)。

5.定向到具体行业或单位的2022年应届毕业生和截至2022年8月仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

7.在公务员公开招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪违规行为的。

8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关*行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。

9.在读的在校生、现役军人及2022年不能毕业的。

10.聘用后即构成回避关系的。

11.不符合岗位的招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

12.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

【 #事业单位# 导语】2022年贵州省铜仁市千名英才智汇铜仁引才公告【1058人】已发布， 报名时间11月7日9:00至11月10日17:00。为了方便考生报考， 无 现将相关信息发布如下：

1.报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

(三)截止到2022年11月7日，年龄在18至45周岁;大学本科学历的年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。

(四)报考人员系2023年应届毕业生的，须在2023年7月31日前获得相应的学历学位。

(五)须具有正常履行岗位职责的身体条件。

(六)符合《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”高层次及急需紧缺人才岗位表》的相关要求及资格条件。

2.人才引进程序
(一)发布公告。在铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局、梵净人才微信公众号发布公告。

(二)组织报名。本次引才采取网上报名方式进行，符合报考资格条件的人员，根据自己的年龄、学历学位、专业等情况，认真对照引进条件和岗位要求，在11月7日9:00至11月10日17:00期间登录网站报名(网址： http://pta.bjpass.com/site/AVbI32 )，每人限报一个岗位。凡提供虚假信息及材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

报考民营企业岗位的，不进行网上报名，请报考人员与企业对接联系。

(三)资格初审。资格初审时间为2022年11月7日9:00至11月10日18:00。

(四)缴费确认。本次引才，每人收取考试考务费100元。

通过资格初审的报考人员在2022年11月10日20:00前进行网上缴费确认，未在规定时间内完成提交报名确认和缴费的视为自动放弃。

(五)资格复审及考试。本次引才设3个资格复审及考试点，长沙市为第一站、北京市为第二站、广州市为第三站。经资格复审和考试，在第一站已招满人员的岗位不在第二站、第三站引进，第二站只对第一站未招满的岗位进行资格复审及考试，第三站只对前两站未招满的岗位进行资格复审及考试;若第三站引才结束后，仍有岗位未招满的，由市委人才工作领导小组办公室研究确定相关事宜。

凡通过资格初审并进行网上缴费确认的报考人员，须由本人持相关材料按规定时间到相应地点参加资格复审和考试。未按规定时间到相应地点参加资格复审和考试的，视为主动放弃参加资格复审和考试环节，不退返考试考务费用。

1.资格复审时间、地点

具体时间、地点另行公告。

请报考人员密切关注铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局、梵净人才微信公众号。

2.资格复审须提供的材料

资格复审主要审查报考人员是否符合引进人才的资格条件。报考人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予解聘或开除处理。报考人员参加资格复审时，须提供以下资料：

(1)报名信息表、毕业证、学位证、有效《居民身份证》，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件各1份;

(2)引进岗位所需其他条件(如普通话证、教师资格证书等)的证明材料原件及复印件各1份;

(3)报考岗位要求*党员(含*预备党员)的，须提供所在党组织出具的党员身份证明原件，须由经办人签字并加盖公章;

(4)48小时内核酸检测阴性证明，核酸检测时间以采样时间进行计算。

3.考试

结合报名情况，本次引才采取笔试+面试(面谈、试讲)或面试(面谈、试讲)方式进行，主要测试报考人员政治素质、职业道德和专业技能水平等。考试时间、地点另行公告。请报考人员密切关注铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局、梵净人才微信公众号。

(五)签订就业意向协议

根据报考人员考试成绩由高分到低分的顺序，按岗位人才引进计划数1:1的比例研究确定拟引进意向人选。

拟引进意向人选确定后，按照“双向选择”的原则，签订《铜仁市2022年引进人才聘用意向性协议书》。2023年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”，由报考人员自备)。

(六)体检

签订“三方协议”和《铜仁市2022年引进人才聘用意向性协议书》的为体检对象。体检工作由市委人才工作领导小组办公室具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，体检费用由报考人员自行承担。报考企业岗位的，体检有关事宜由引才企业自行确定。

(七)考察

体检合格人员为考察对象，由市委人才工作领导小组办公室牵头，引才单位具体负责考察工作。考察按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省有关规定执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

3.考察时不能提供毕业证、学位证和个人(学籍)档案等资料(截止时间为2023年7月31日)，或报名时提供虚假证明和材料的。

4.不符合引进范围、对象和条件，以及报考岗位所需其他资格条件的。

5.经市委人才工作领导小组研究确定不能聘用的。

(八)公示及聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，由市委人才工作领导小组办公室统一公示，公示结束无影响其聘用问题的，由拟引进单位报送考察相关资料，经主管部门审核合格后，送市人力资源社会保障局备案，报市委人才工作领导小组办公室批准后按程序办理相关聘用手续。聘用人员实行一年试用期，最低服务年限为五年(含试用期一年)。

3.福利待遇
引进人才属事业单位编制人员的，其工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本市同岗位标准执行;引进人才属企业人员的，其待遇按照引才企业有关规定执行。符合《铜仁市招才引智实施办法(试行)》《铜仁市高层次人才津贴发放实施细则(试行)》规定的，按规定兑现有关待遇。

4.纪律监督
本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格。对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定进行处理，并按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5.其他要求
(一)本次人才引进相关信息均在铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局、梵净人才微信公众号和相关高校网站发布。请考生注意及时查看，不再*通知。

(二)因考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

(三)本次引才不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

(四)在引才各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

(五)考生要密切关注所在地有关疫情防控情况，并按疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。全程须严格执行国家、省、市新冠肺炎疫情防控最新要求，违者按规定追究相关责任。

(六)本次引才专业参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。

(七)本引才公告由市委人才工作领导小组办公室负责解释;未尽事宜研究确定。

(八)报名咨询*：

1.市直事业单位咨询*：

铜仁人才服务热线“96567”，省外拨打“0851-96567”，根据语音导航按6键接入铜仁市根据语音导航，再按1键接入铜仁市本级热线，接听时间为工作日8:30--18:00。

2.区县事业单位咨询*：

0856-5235716(碧江区)

0856-3521200(万山区)

0856-2832680(松桃自治县)

0856-3229398(玉屏自治县)

0856-6628367(江口县)

0856-7623755(石阡县)

0856-6231050(印江自治县)

0856-7229541(思南县)

0856-8523073(德江县)

0856-3910883(沿河自治县)

0856-3323156(贵州大龙经济开发区)

3.国有企业咨询*：0856-5227680，15885189220

4.网上报名技术咨询*：0856—5234300

2.2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”高层次及急需紧缺人才岗位表(市直事业单位).xls

3.2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”高层次及急需紧缺人才岗位表(区县事业单位).xls

4.2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”高层次及急需紧缺人才岗位表(国有企业岗位).xlsx

5.2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”高层次及急需紧缺人才岗位表(民营企业岗位).xlsx
原文标题：2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁” 引才公告

文章来源： http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202211/t20221105_77016470.html

【 #教师招聘# 导语】2021安徽合肥市肥东县引进教育人才5人，报名时间：2021年4月26日截止， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为进一步优化我县教师队伍，提升办学水平，发挥示范引领作用，推动肥东县教育事业发展，经研究同意，面向全省引进5名优秀教师。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持“公正、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准。

二、引进范围和岗位

面向全省引进5名优秀中学教师。其中肥东一中高中物理、历史教师各1名，安徽师范大学附属肥东实验中学初中语文、英语教师各1名，安徽师范大学附属肥东实验学校初中数学教师1名。

三、引进方式

采取资格审核、面试、考察相结合的方法进行。

四、引进条件

(一)拥护中国*的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备优良的职业道德;

(二)在编在岗公办学校教师，年龄在40周岁及以下(1980年4月2日及以后出生);正高级或特级教师年龄可放宽到45周岁及以下(1975年4月2日及以后出生);

(三)具有国家承认的本科及以上学历和相应教师资格证，需有六年及以上教学经历;

(四)身心健康，能胜任教学工作，同时需符合安徽省教师资格申请人员体检标准要求的身体条件;

同时报考人员需具备以下条件之一(获奖学科需与报考学科一致)：

1.国家模范(优秀)教师或省模范(优秀)教师;

2.省“特级教师”称号或正高级专业技术职称教师;

3.省学术和技术带头人;

4.地市级名教师或名班主任或长工作室主持人;

5.地市级及以上教坛新星或地市级及以上优质课(课堂教学大奖赛)一等奖获得者;

6.地市级以上拔尖人才或学科人。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.不符合选调岗位条件要求的人员;

2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查或监察调查的人员;

3.经*人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为在停考期内的人员;

4.因严重违反师德师风，受到过党政纪处分的人员;

5.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员;

6.本县在编在岗教师。

五、引进方法和程序

(一)网上报名和资格审核

1.自公告发布之日起，请登录肥东县人民*网肥东教育体育子站( http://www.feidong.gov.cn/xqbm/jytyj/index.html )，在通知公告栏下载附件《肥东县2021年公开引进人才报名资格审核表》，填好后发至邮箱448551832@*.com报名，截止日期2021年4月26日，逾期不再接受报名。

2.2021年4月29日—4月30日上午8:00—11:30;下午14:30—17:30到肥东县教体局人事科(地址：安徽省肥东县店埠镇沿河东路57号)进行资格审核，审核通过后现场领取面试通知书;未按时参加资格审核的，视为放弃。

3.资格审核时须本人携带以下材料：

(1)由本人填写的《肥东县2021年公开引进人才报名资格审核表》;

(2)身份证、学历证、教师资格证、专业技术资格证、普通话测试证、获奖证书、表彰文件及教育教学成果等原件和复印件(原件审核后退回);

(3)本人近期免冠同底1寸照片2张;

(4)需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(二)面试

1.考生携带《面试通知书》和有效身份证(原件)按时到达指定地点参加面试;不能按时参加面试的，视为自动放弃。

2.面试内容为无生上课和答辩，满分100分，其中无生上课为80分、答辩为20分。每人面试时间为20分钟，其中无生上课时间为15分钟，答辩时间为5分钟，面试前考生按指定内容提前40分钟备课。

3.面试结束后当场宣布面试成绩(四舍五入保留小数点后两位)。面试设定最低分数线70分，从高分到低分确定人选，未达到最低分数线的，不予进入下一环节。面试成绩于面试结束后3日内在肥东县人民*网肥东教育体育子站( http://www.feidong.gov.cn/xqbm/jytyj/index.html )公布。

(三)体检和考察

1.体检标准参照省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由考生自理。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。

3.如报考人员自动放弃体检或体检、考察不合格的，在同岗位考生中依次递补一次，若出现面试成绩并列的，则以报考人员无生上课成绩为依据，考生面试成绩低于70分的，不得参与递补。

(四)确定拟聘人员

根据引进公告规定的要求和报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。

(五)公示与聘用

1.拟聘人员统一在肥东县人民*网肥东教育体育子站公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2.公示期满后无异议的，依据有关要求办理调动手续，拟聘人员应按规定时间报到，与用人单位签订聘用合同，实行6年服务期，逾期不报到者，视为自动放弃。

(六)录用待遇

引进人员统一纳入我县事业单位编制管理，按现聘专业技术职称聘用，子女入学可享受人才引进相关待遇。

六、其他

咨询*：0551—67730002

0551—67726108(县教体局)

本公告由肥东县教育体育局负责解释。

2021年肥东县公开引进教育人才报名资格审核表.docx

肥东县教育体育局

肥东县人力资源和社会保障局

2021年4月2日

调查报告一般由标题和正文两部分组成。

（一）标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。

陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调查》，提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》，正副标题结合式，正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题；

副题标明调查的对象、范围、问题，这实际上类似于“发文主题”加“文种”的规范格式，如《高校发展重在学科建设――××××大学学科建设实践思考》等。作为公文，最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。

（二）列出调查的主要内容，格式如下：

调查时间：

调查地点：

调查对象：

具体的范文模板
链接：https://pan.baidu.com/s/1ruGl0iTaF1YkVnUaDZGqRA

?pwd=y2rm 提取码: y2rm