铜仁市碧江区事业单位招聘 2022年贵州省铜仁市千名英才智汇铜仁引才公告【1058...

【 #事业单位# 导语】2022年贵州省铜仁市千名英才智汇铜仁引才公告【1058人】已发布， 报名时间11月7日9:00至11月10日17:00。为了方便考生报考， 无 现将相关信息发布如下：

1.报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

(三)截止到2022年11月7日，年龄在18至45周岁;大学本科学历的年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。

(四)报考人员系2023年应届毕业生的，须在2023年7月31日前获得相应的学历学位。

(五)须具有正常履行岗位职责的身体条件。

(六)符合《2022年铜仁市“千名英才・智汇铜仁”高层次及急需紧缺人才岗位表》的相关要求及资格条件。

2.人才引进程序
(一)发布公告。在铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局、梵净人才微信公众号发布公告。

(二)组织报名。本次引才采取网上报名方式进行，符合报考资格条件的人员，根据自己的年龄、学历学位、专业等情况，认真对照引进条件和岗位要求，在11月7日9:00至11月10日17:00期间登录网站报名(网址： http://pta.bjpass.com/site/AVbI32 )，每人限报一个岗位。凡提供虚假信息及材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

报考民营企业岗位的，不进行网上报名，请报考人员与企业对接联系。

(三)资格初审。资格初审时间为2022年11月7日9:00至11月10日18:00。

(四)缴费确认。本次引才，每人收取考试考务费100元。

通过资格初审的报考人员在2022年11月10日20:00前进行网上缴费确认，未在规定时间内完成提交报名确认和缴费的视为自动放弃。

(五)资格复审及考试。本次引才设3个资格复审及考试点，长沙市为第一站、北京市为第二站、广州市为第三站。经资格复审和考试，在第一站已招满人员的岗位不在第二站、第三站引进，第二站只对第一站未招满的岗位进行资格复审及考试，第三站只对前两站未招满的岗位进行资格复审及考试;若第三站引才结束后，仍有岗位未招满的，由市委人才工作领导小组办公室研究确定相关事宜。

凡通过资格初审并进行网上缴费确认的报考人员，须由本人持相关材料按规定时间到相应地点参加资格复审和考试。未按规定时间到相应地点参加资格复审和考试的，视为主动放弃参加资格复审和考试环节，不退返考试考务费用。

1.资格复审时间、地点

具体时间、地点另行公告。

请报考人员密切关注铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局、梵净人才微信公众号。

2.资格复审须提供的材料

资格复审主要审查报考人员是否符合引进人才的资格条件。报考人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予解聘或开除处理。报考人员参加资格复审时，须提供以下资料：

(1)报名信息表、毕业证、学位证、有效《居民身份证》，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件各1份;

(2)引进岗位所需其他条件(如普通话证、教师资格证书等)的证明材料原件及复印件各1份;

(3)报考岗位要求*党员(含*预备党员)的，须提供所在党组织出具的党员身份证明原件，须由经办人签字并加盖公章;

(4)48小时内核酸检测阴性证明，核酸检测时间以采样时间进行计算。

3.考试

结合报名情况，本次引才采取笔试+面试(面谈、试讲)或面试(面谈、试讲)方式进行，主要测试报考人员政治素质、职业道德和专业技能水平等。考试时间、地点另行公告。请报考人员密切关注铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局、梵净人才微信公众号。

(五)签订就业意向协议

根据报考人员考试成绩由高分到低分的顺序，按岗位人才引进计划数1:1的比例研究确定拟引进意向人选。

拟引进意向人选确定后，按照“双向选择”的原则，签订《铜仁市2022年引进人才聘用意向性协议书》。2023年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”，由报考人员自备)。

(六)体检

签订“三方协议”和《铜仁市2022年引进人才聘用意向性协议书》的为体检对象。体检工作由市委人才工作领导小组办公室具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，体检费用由报考人员自行承担。报考企业岗位的，体检有关事宜由引才企业自行确定。

(七)考察

体检合格人员为考察对象，由市委人才工作领导小组办公室牵头，引才单位具体负责考察工作。考察按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省有关规定执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

3.考察时不能提供毕业证、学位证和个人(学籍)档案等资料(截止时间为2023年7月31日)，或报名时提供虚假证明和材料的。

4.不符合引进范围、对象和条件，以及报考岗位所需其他资格条件的。

5.经市委人才工作领导小组研究确定不能聘用的。

(八)公示及聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，由市委人才工作领导小组办公室统一公示，公示结束无影响其聘用问题的，由拟引进单位报送考察相关资料，经主管部门审核合格后，送市人力资源社会保障局备案，报市委人才工作领导小组办公室批准后按程序办理相关聘用手续。聘用人员实行一年试用期，最低服务年限为五年(含试用期一年)。

3.福利待遇
引进人才属事业单位编制人员的，其工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本市同岗位标准执行;引进人才属企业人员的，其待遇按照引才企业有关规定执行。符合《铜仁市招才引智实施办法(试行)》《铜仁市高层次人才津贴发放实施细则(试行)》规定的，按规定兑现有关待遇。

4.纪律监督
本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格。对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定进行处理，并按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5.其他要求
(一)本次人才引进相关信息均在铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局、梵净人才微信公众号和相关高校网站发布。请考生注意及时查看，不再*通知。

(二)因考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

(三)本次引才不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

(四)在引才各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

(五)考生要密切关注所在地有关疫情防控情况，并按疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。全程须严格执行国家、省、市新冠肺炎疫情防控最新要求，违者按规定追究相关责任。

(六)本次引才专业参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开―重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。

(七)本引才公告由市委人才工作领导小组办公室负责解释;未尽事宜研究确定。

(八)报名咨询*：

1.市直事业单位咨询*：

铜仁人才服务热线“96567”，省外拨打“0851-96567”，根据语音导航按6键接入铜仁市根据语音导航，再按1键接入铜仁市本级热线，接听时间为工作日8:30--18:00。

2.区县事业单位咨询*：

0856-5235716(碧江区)

0856-3521200(万山区)

0856-2832680(松桃自治县)

0856-3229398(玉屏自治县)

0856-6628367(江口县)

0856-7623755(石阡县)

0856-6231050(印江自治县)

0856-7229541(思南县)

0856-8523073(德江县)

0856-3910883(沿河自治县)

0856-3323156(贵州大龙经济开发区)

3.国有企业咨询*：0856-5227680，15885189220

4.网上报名技术咨询*：0856―5234300

2.2022年铜仁市“千名英才・智汇铜仁”高层次及急需紧缺人才岗位表(市直事业单位).xls

3.2022年铜仁市“千名英才・智汇铜仁”高层次及急需紧缺人才岗位表(区县事业单位).xls

4.2022年铜仁市“千名英才・智汇铜仁”高层次及急需紧缺人才岗位表(国有企业岗位).xlsx

5.2022年铜仁市“千名英才・智汇铜仁”高层次及急需紧缺人才岗位表(民营企业岗位).xlsx
原文标题：2022年铜仁市“千名英才・智汇铜仁” 引才公告

文章来源： http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202211/t20221105_77016470.html

针对铜仁碧江供电局的待遇，总体来说是比较好的。首先，铜仁碧江供电局的工资水平比较高，比一般企业的工资水平要高出不少，而且还有一定的福利待遇，比如带薪年假、带薪病假、带薪婚假等，这些都是一般企业所没有的。此外，铜仁碧江供电局还有一定的社会保障，比如养老保险、医疗保险、失业保险等，这些都是一般企业所没有的。

要想解决铜仁碧江供电局的待遇问题，首先要做的就是加强对员工的管理，提高员工的素质，提高员工的工作效率，以提高企业的经济效益。其次，要加强对员工的激励，比如提供一定的奖励，以激励员工更加努力工作，提高企业的经济效益。此外，还要加强对员工的培训，提高员工的素质，以提高企业的经济效益。

根据《贵州健康职业学院2022年第四季度公开招聘专职辅导员实施方案》安排，现将资格复审合格人员名单进行公布，并将公开招聘专职辅导员面试有关事宜通知如下：

一、资格复审合格人员名单

01职位：赵月月、周瑜、梁亚林、杨倩倩、张潞潞、简业玄、刘凯华、姚元生、姚慧

二、面试人员及方式

（一）按公告规定,根据笔试成绩从高到低,按进入面试人数与岗位招聘计划数5:1比例以内(含5:1，人数不足以实际人数为准)确定面试人员，同一岗位笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。

（二）面试准考证领取时间：请进入面试人员于2023年3月17日（星期五）上午：08:30-12:00，下午：14:30-18:00携带本人身份证自行前往铜仁市人才之家（铜仁市碧江区西外环路10号铜仁市人力资源和社会保障局一楼）领取。

三、面试时间及地点

（一）面试时间：2023年3月18日（星期六）上午09:00

（二）面试地点：见准考证

（三）面试方式：结构化面试

四、注意事项

（一）考生要严格遵守考场纪律，服从安排。对违反纪律的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

（二）参加面试的考生请于3月18日上午8:30前进入候考室，8:30仍未到达指定候考室的面试人员视为自动弃权。

（三）考生报到时必须携带本人有效期内的二代居民身份证(含有效临时身份证或护照)和面试准考证，凡携带证件与本人不符或证件不全者不得参加面试。

（四）面试期间实行封闭管理，考生不准携带各种通讯、电子设备参加面试，不准以任何方式与外界联系，一经发现取消面试资格。

（五）面试准考证领取后，请考生仔细阅知面试须知，务必提前熟悉面试地点及行车路线，按时参加面试。为减少人员聚集，建议考生不邀约随行陪同人员。考场周边停车位较少，建议不要自己开车，以免耽误面试报到时间。

咨询*：0856-521878

贵州健康职业学院，是 2017 年 2 月经贵州省人民*批准设立的一所全日制公办普通高职院校。学校位于铜仁市川硐教育园区塔坞干道北侧，东临滨江大道，西临杭瑞高速，占地面积约 900 亩，总投资 12.2668 亿元。学院采用“山水田园聚落，健康生活学府”的设计概念，依山而建。有现代化仿真模拟专业实训室和先进的医学基础及临床教学实验实训仪器设备；有 32 家医药健康服务机构作为校外实训基地。学院建有体育馆、大学生活动中心、田径运动场、风雨操场、室外篮球场、排球场、网球场等。学院拟设开护理系、医学系、医学技术系、药学系、健康服务系和医学基础教学部、人文基础教学部等七个教学机构。计划到 2021 年，学院将增至 18 个专业，在校生规模达 10000 人。

为加强人才队伍建设，实施人才强校战略，按照《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法（试行）》和《贵州健康职业学院高层次人才引进暂行办法》等文件要求，结合实际，我院拟面向社会公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、引进职位及条件

1. 二级学院负责人 3 名。 分别为药学院、医学技术学院和健康服务学院负责人各 1 名。资格条件：有本科院校或示范高职院校、国家骨干高职院校、省级示范高职院校教学科研管理经验和二级院（系）教务、科研等部门负责人工作经历，有较高的教学科研水平，在相关领域取得突出学术成就，为相关学科或专业带头人，正高级职称，年龄在 50 周岁以下。

2. 专业带头人 4 名。 分别为护理、药学、康复治疗技术和健康管理专业带头人各 1 名。资格条件：具有正高及以上职称，近五年至少在全国公开刊物发表 1 篇与所拟聘专业相关的专业建设及管理学术论文，年龄在 50 周岁以下，近五年中有半年以上临床工作实践经历，并同时具备下列条件中的任意 1 项：

（ 1 ）近五年内以第一作者在国内外发表被 SCI 、 EI 、 CSSCI 收录检索的与专业相关的论文 1 篇或在中文核心期刊上公开发表与专业相关的论文 2 篇及以上（中文核心期刊为《北京大学图书馆中文核心期刊目录总览》收录）。

（ 2 ）获省级教学成果二等奖及以上或省级以上优秀教学团队成员、省级职教名师、省级大师工作室主持人。

（ 3 ）担任过省级及以上重点专业、特色专业教研室或省级以上重点实验室负责人，主持过省级精品课程、省级资源共享课程建设。

（ 4 ）主持过国家或省部级科研项目或重大工程技术开发项目或市级横向重大科研项目。

3. 副高职称及以上教师 5 名。 资格条件：医护和健康管理类相关专业，年龄在 45 周岁以下（正高年龄可放宽到 50 周岁）。

4. 硕士博士研究生教师 8 名。 资格条件：临床医学、护理学、人体解剖与组织胚胎学、公共卫生与预防医学、少儿卫生与妇幼保健学、社会医学与卫生事业管理、运动医学、针灸推拿学和临床检验诊断学等相关专业（博士研究生不限专业），硕士研究生年龄在 40 周岁以下，博士研究生年龄在 45 周岁以下。

二、引进人才待遇

本次引进的高层次人才是指从市外引进的符合引进职位资格条件的各类专业技术人才。在与学院签订 5 年及以上聘用合同后，均属贵州健康职业学院正式在职在编事业人员，可享受以下各类人才奖励经费：

1. 二级学院负责人： 人才奖励经费共 80 万元。其中： 30 万元为铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法中的住房补贴； 50 万元为贵州健康职业学院年度考核奖励经费（分 5 年发放，每年 10 万元）。

2. 相关专业带头人： 人才奖励经费共 60 万元。其中： 30 万元为铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法中的住房补贴； 30 万元为贵州健康职业学院年度考核奖励经费（分 5 年发放，每年 6 万元）。

3. 正高和博士研究生： 人才奖励经费共 30 万元。为铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法中的住房补贴。

4. 副高和硕士研究生： 人才奖励经费 10 万元。为贵州健康职业学院年度考核奖励经费（分 5 年发放，每年 2 万元）。

5. 正高和博士研究生在工作期间每月可享受 800 元特殊津贴。

三、人才 引进程序

（一）报名及资格审查

本次公开引进信息在铜仁网（ www.tongren.gov.cn ）或铜仁人力资源和社会保障网（ www.gztr.lss.gov.cn ）进行发布。本次人才引进工作分两个阶段报名进行，第一阶段报名截止时间为 2017 年 7 月 31 日，第二阶段报名截止时间为 2017 年 10 月 30 日。当所引进职位在第一阶段满员后该职位在第二阶段不再进行引进。具体按以下程序进行：

1. 报名。报名可通过邮件报名和现场报名两种方式进行。邮件报名：应聘人员下载并填写《贵州健康职业学院高层次人才引进报名表》，连同本人的毕业证、学位证、个人简历及近 5 年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被 SSCI 、 SCI 等收录和引用证明文件复印件等材料打包压缩发送至 gzjkzy@yeah.net 邮箱，邮件标题注明：应聘 ** 岗位 + 学历 + 本人姓名 ，例：邮件标题注明：应聘 二 级学院负责人 + 博士 + 李某 。现场报名：应聘人员携上述材料到贵州健康职业学院（铜仁市碧江区为民服务中心 3 号楼 6 楼）现场报名。

2 、资格审查。应聘人员的资格审查由学院组织相关人员进行集中审查。资格审查合格人员名单将在铜仁人力资源和社会保障网（ www.gztr.lss.gov.cn ）上进行公布，合格人员进入面试答辩环节。

（三）面试答辩

由学院人才引进工作领导小组根据报名情况适时组织专家对资格审查合格人员进行面试答辩，面试答辩主要考察应聘人员的教学能力、管理能力、学术水平等。面试答辩时间及地点另行通知，根据面试答辩情况公布答辩成绩及剩余引进职位。面试答辩合格人员进入体检环节。

体检

体检参照贵州省 2017 年公务员录用体检标准有关规定执行，在贵州健康职业学院公开招聘（引进）工作领导小组办公室指定医院进行，其他结论、鉴定一律不予认可，体检费用自理。

考察

体检合格人员列入考察对象，由学院组织人事部考察后统一报市直事业单位招聘工作办公室审核。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

公示和聘用

经面试答辩、体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，并在铜仁人力资源和社会保障网（ www.gztr.lss.gov.cn ）上进行公示。公示结束无影响其聘用者，按规定程序办理正式聘用手续，新聘用人员实行使用期一年，最低服务期为 5 年。

四、其他

本实施方案由贵州健康职业学院公开招聘（引进）工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由贵州健康职业学院公开招聘（引进）工作领导小组研究确定。

咨询*： 0856-5218571

何老师： 15985637766

樊老师： 18932052083

附件 : 《贵州健康职业学院高层次人才引进报名表》

贵州健康职业学院

2017 年 5 月