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河南省林州电视台2011年公开招聘播音员主持人简章

为适应广播电视事业快速发展的需要，加强林州电视台播音员主持人队伍建设，提升林州形象，经林州市*同意，决定面向社会公开招聘电视台播音员主持人。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、公开考试方式择优招聘。
二、招聘计划
电视台播音员主持人4名（男、女各2名）。全供事业编制。
三、应聘资格
（一）应聘人员须具备下列资格条件：
1、拥护中国*的领导，热爱广电事业，遵纪守法，具有良好的政治素质和敬业精神。
2、具有国家全日制普通高校大专以上学历，普通话标准，有扎实的文化功底、较强的语言表达和现场应变能力。
3、相貌端庄，气质高雅，身体健康，年龄28周岁以下（1983年元月1日后出生），男身高170cm以上，女身高160cm以上。
4、现在职人员符合上述条件者也可应聘。
5、现从事播音主持工作者，报名条件可适当放宽。
（二）有以下情形之一者不得应聘：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、受党政纪处分且处分期未满的；
4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
5、其他不符合应聘资格条件的；
6、不符合原人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005人事部第六号部长令）中有关回避制度规定要求的。
四、招聘程序
（一）发布信息：在林州信息、林州电视台和红旗渠网等媒体发布。
（二）报名与资格审查：
1、报名时间：2011年7月26日—2011年7月30日。
2、报名地点：①现场报名：林州电视台。每日上午8：00—11：30，下午3：00—18：00。②网上预报名：登陆红旗渠网下载报名表，填写后发送至林州电视台。
邮箱：Lztvzbs2011@163.com
咨询*：0372—65915196811729
3、报名办法：报名人员须提供有效身份证、毕业证（2011年高校应届毕业生提供就业协议书、学生证和学校证明信，并注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号）原件及复印件各一份。近期免冠同底二寸彩照6张。应聘者网上预报名的，应在报名截止日之前提供相关证件及材料。报名时交考务费300元。

4、资格审查：资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员所填写或提供的证件及资料必须真实有效，凡发现提供虚假材料的，一经查实，取消其应聘资格。
5、领取准考证：2011年8月3日持身份证和缴费单据，在原报名地点领取，逾期不领者，视为自动放弃。
（三）考试
考试分面试、镜试和复试三个阶段，以逐步淘汰的方式进行。
1、面试
面试内容：应试者的形象气质、普通话水平。
面试方式：（1）自我介绍（1分钟）；（2）朗读规定稿件。
评分办法：满分100分。其中形象气质满分50分，普通话水平满分50分。由评委根据应试者个人条件和表现，现场打分并公布成绩。根据面试成绩，从得分80分（含80分）以上的考生中，分别取男、女前20名参加镜试。
2、镜试
镜试内容：应试者上镜仪态形象，播音音准、音质，语言表达能力，语言组织能力，现场应变能力及综合素质。
镜试方式：①新闻播音（规定稿件）；②完成一件播音主持作品（3分钟以内）；③才艺展示（文艺类，自选，3分钟以内）。
评分办法：评委根据应试者镜试情况打分，满分100分。其中形象气质满分30分，新闻播音满分30分，播音主持作品满分30分，才艺展示满分10分。
根据镜试成绩，从得分85分（含85分）以上的考生中，分别取男、女前10名参加复试。
3、复试
复试内容：应试者仪态形象，播音音准、音质，理解分析能力和语言表达能力。
复试方式：（1）新闻播音（3分钟）。（2）新闻事件点评（3分钟）。（3）讲故事（自选，3分钟以内）。（4）评委提问（3分钟）。
评分办法：分现场评分和看片评分两项，满分100分。
（1）现场评分：评委根据应试者现场讲故事和回答评委
提问表现情况，现场打分，满分30分。其中形象气质满分15分，现场表现满分15分。
（2）看片打分：评委根据应试者新闻播音和新闻事件点评表现情况看片打分。满分70分。其中形象气质满分35分，现场表现满分35分。
复试总成绩=现场评分成绩+看片评分成绩
复试总成绩达不到90分者取消竞聘资格。
（四）体检
对复试总成绩达到90分者，按招聘名额1：1的比例从高分到低分确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（施行）》规定执行。体检费用由应试者自理。体检不合格的，以复试总成绩由高分到低分依次递补。
（五）考核
对体检合格者进行考核政审，考核项目、标准、办法参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》（豫人[1996]61号）规定进行。考核政审不合格的，以复试成绩由高分到低分依次递补。

（六）拟招聘人员公示
根据考试、考核结果，确定拟招聘人员，并将拟招聘人员在林州红旗渠网上公示，公示期为7天。
五、聘用办法及待遇
被聘用人员试用期一年，试用期内应接受岗前培训。试用期满，经综合考核合格的，按照有关规定办理正式聘用手续，工资福利待遇按国家有关规定执行。特别优秀者，按引进特殊人才每月另发岗位津贴3000元。考核不合格的取消聘用资格。被聘用人员，从调入或聘用之日起，工作未满五年的，不得调动。
本简章由林州市人力资源和社会保障局、林州市广播电视总台负责解释。
咨询*：0372—65915196811729
附件：招聘报名表（点击下载）
林州市人力资源和社会保障局
林州市广播电视总台
2011年7月5日

为加强林州市中小学、幼儿园教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高教育教学质量，根据有关政策规定，报请市人民*同意，面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师。

为加强林州市中小学、幼儿园教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高教育教学质量，根据有关政策规定，报请市人民*同意，面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师。

一、招聘原则

以科学发展观为指导，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，选拔政治合格、业务素质过硬的人才充实教师队伍。

二、招聘计划

招聘中小学、幼儿园教师150名。具体学科岗位设置详见《2012年林州市公开招聘中小学、幼儿园教师岗位设置计划表》。

三、招聘对象

全日制普通高等院校本科及以上毕业生;具有教师资格证的全日制普通高等院校专科毕业生;具有教师资格证的全日制幼儿中等师范学校毕业生(只限报考学前教育学科)。

四、招聘条件

(一)招聘人员应具备下列资格条件：

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、身体健康，能适应教育教学工作需要。

4、所学专业与报考学科相同或相近;专科及以上学历报考专业难以对口的，可报考除学前教育学科之外的其它学科。

5、学前教育报考条件：全日制幼儿中等师范学校毕业且具有教师资格证;全日制专科及以上学历学前教育、音乐、美术专业毕业且具有教师资格证。

6、年龄在30周岁以下(1982年7月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、受党纪政纪处分且处分期未满的。

4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

5、林州市在编在岗正式教师和特岗教师。

6、不符合原人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第六号部长令)中有关回避制度规定要求的。

五、招聘程序

(一)发布信息

2012年7月 11日在红旗渠网(http// www.linzhou.gov.cn/ )、林州网(http// www.lzxw.com.cn/ )、林州教育信息网、《红旗渠》报、林州电视台发布招聘信息。

(二)报名和资格初审

1、报名

(1)报名方式和时间

本次招聘采用网络报名方式进行。

报名网址：http// www.linzhou.gov.cn/ (林州红旗渠网)

报名时间：2012年7月20日至24日(逾期不再受理)。

报考人员可在2012年7月20日8:00时至7月24日18:00期间登录林州红旗渠网站进入林州市人力资源和社会保障局报名系统进行报名，填写、提交相关个人信息资料并按要求上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以 下)。每人限报一个学科，报名与考试必须使用有效一致的身份证。

报考人员报名时提交的报考申请材料应当真实、准确、无误，凡弄虚作假的，取消其报考和聘用资格。

(2)查询资格初审结果

报考人员在提交报考申请1-2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。

报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，请务必牢记。

(3)报名确认及缴费

通过资格初审的报考人员需进行报名确认，并按网上提示的缴费办法缴纳报名费90元，缴费截止时间为2012年7 月25日18:00,未按时参加报名确认和缴费的视为自动放弃。缴费成功后下载打印《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，以备资格复审时使用。

2、准考证打印

通过资格初审并按规定缴纳费用的报考人员，在2012年7月26日至28日，登录原报名网站自行下载打印准考证(A4纸)。

(三)考试

报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，缺少证件或与报名时提交的个人信息不符的，不得参加考试。

1、笔试

①笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容为教育理论(教育学、教育心理学)、公共基础知识和学科专业知识。教育理论(教育学、教育心理学)和公共基础知识一张试卷，满分100分，学科专业知识一张试卷，满分为100分。

②笔试时间：2012年7月30日上午8:00-9:30教育理论(教育学、教育心理学)和公共基础知识;10:00-11:30学科专业知识。

③笔试成绩=教育理论(教育学、教育心理学)和公共基础知识成绩×20%+学科专业知识成绩×80%(保留小数点后两位)。

④笔试成绩有一门缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

2、资格复审

根据报考人员笔试成绩由高到低，按照各招聘学科计划聘用人数1:1.5的比例进行资格复审，最后一名并列的一并参加资格复审。资格复审人员现场提交本人 相关信息及证明材料，包括有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证原件和复印件(A4纸复印)及《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(从报名系 统下载打印)。未按时提交有关信息材料的，视为自动放弃;复审不合格的，不得进入面试。面试人选出现缺额，从报考同学科人员中依次递补。

3、面试

根据笔试成绩，按照各招聘学科人数1:1.5的比例分别从高分到低分确定参加面试人选，最后一名并列的，一并进入面试程序。面试成绩为100分。

面试工作由市教育体育局负责组织实施，面试采取说课的方式进行。学前教育使用幼儿教学所用教材，其它学科使用现行初中教材。面试时间为10分钟。面试时间另行通知。

4、考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩(保留小数点后两位)

(四)体检

根据考试总成绩，按照每个学科招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(最后一名并列的，以面试成绩排序;面试成绩仍并列的，以学科专业知识成绩排序)。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)〉的通知》(豫教资办〔2010〕8号)标准组织实施。体检不合格(未按时到达指定地点进行体检的视为自动放弃)，依次递补。

(五)考核

对体检合格的人员进行考核。考核项目、标准、办法参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》规定执行，考核不合格的，取消资格，依次递补。

(六)公示

依据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，在林州红旗渠网、市人社局、市教育体育局公示。公示时间为7天。

(七)聘用

公示结束后，采取自主择岗的办法确定学科岗位，即按学科以考试总成绩从高到低依次自主选择岗位(总成绩出现并列的，以面试成绩排序;面试成绩仍并列的，以学科专业知识成绩排序)。按照规定程序办理聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满合格并取得教师资格证的，予以正式聘用，聘期三年，聘用期内不得调 动。聘用人员工资福利待遇按国家有关规定执行。不合格的不再聘用。

六、领导与监督

为切实加强对招聘工作的组织领导，成立 2012年林州市公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组。负责对招聘中小学、幼儿园教师工作的组织协调和监督检查，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，并接受社会及有关部门的监督，对弄虚作假，违反公开招聘纪律的，将按照有关规定严肃处理。

本方案由林州市人力资源和社会保障局、林州市教育体育局负责解释。未尽事宜，由林州市公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组研究决定。

联系*： 0372-6166529 6806205

林州市人力资源和社会保障局 林州市教育体育局

二〇一二年七月十一日