沂水事业单位招聘公示 山东省沂水县公开招聘播音员主持人简章

山东省沂水县2008年公开考试聘用教师简章

沂水县2008年公开考试聘用教师计划一览表
根据《临沂市事业单位公开招聘工作人员实施细则》以及*沂水县委办公室、沂水县人民*办公室转发《沂水县人事局关于高校毕业生在事业单位就业实行公开考试聘用的试行意见》（办字〔2006〕93号）的通知精神，经县*同意，决定在师范类普通高校毕业生中，通过公开考试，聘用部分教师到中、小学工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围、条件、专业及数量
（一）招聘范围
1.按照国家有关规定按期回我县报到的2007、2008年度师范类普通高校未就业的专科以上毕业生。
2.按照规定已到我县报到且取得教师资格证的2007、2008年度非师范类普通高校未就业的专科以上毕业生。
（二）报考条件
1.拥护中国*的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，具有良好的职业道德；
2.政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；
3.具有相应学段的教师资格；
4.身体健康，无心理障碍。
（三）招聘专业及数量（见附表）
二、报名办法
1.报名时，毕业生必须携带本人身份证、毕业证书、教师资格证书和近期一寸免冠彩色照片2张，同时缴纳规定的报名费。
2.根据学以致用原则，硕士毕业研究生、本科毕业生选报的学科应与所学专业一致，对所学专业与学科不一致的，俄语、日语专业可报英语学科；对外汉语专业可报中文学科；法学、*党史专业可报政治学科；电子信息工程、教育技术、教育科学、数控技术专业可报计算机学科；中国古代史、专门史专业可报历史学科；生物科学专业可报生物学科；艺术设计专业可报美术学科。其它专业可报小学教育或教育心理学学科。专科毕业生允许在小学教育和学前教育两学科之间选报。
3.对取得教师资格证书的非师范类本、专科高校毕业生报考本次招聘教师考试的，本人应向县大中专毕业生就业主管部门写出申请，并不再参加本年度事业单位招聘非师范类毕业生考试，经批准后方可报考。对师范类中的公共事业管理、财务会计、食品工程、法学、日语、俄语等专业的本科毕业生，允许参加本年度事业单位招聘非师范类毕业生的考试，但也必须向毕业生就业主管部门写出申请，并不再参加本次招聘教师考试，经批准后，办理相关手续。

4.报名时，认真填写《沂水县2008年招聘教师考试准考证》。
5.本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，但代报名人需提供本人身份证以及报考人所需的材料。
6.所报学科人数少于招聘计划数2倍的专业，相应核减该学科招聘计划，按报考人数的一半确定招聘计划数。
7.报名资格的审查由县人事局、教育局负责。
四、报名时间和地点
（一）报名时间：
2008年8月26日－28日，共3天。上午8：00-12：00，下午3：00-6：30，逾期不再办理。
（二）报名地点：
沂水县教育局人事科。
五、考试的内容、方法、时间和地点
（一）考试的内容和方法
考试包括笔试和面试，面试采取说课的形式进行。笔试、说课均采用百分制，按笔试占40%、说课占60%的比例计算总成绩。硕士研究生不参加笔试，只参加面试，面试成绩设定60分为及格分数线，面试成绩等于或高于及格分数的为面试合格，低于60分的为不合格。
1.笔试内容。主要为教育学、心理学基本知识，教师职业道德修养，教育法律、法规的相关内容。根据笔试成绩，按学科招聘人数1:2的比例，确定说课人员（含硕士毕业研究生）。
2.说课内容。研究生、本科毕业生说课内容为所报学科的现行高中一年级必修教材，其中报考教育心理学学科的说课内容为教育学、心理学所学专业的相关知识及运用；报考小学教育学科的本、专科毕业生均用小学五年级语文、数学教材（自选一门）。报考学前教育学科的不说课，加试五项全能（唱歌、舞蹈、弹琴、普通话、简笔画）。

说课时，提前1小时抽题备课（教材自备），每人说课时间不得超过15分钟。评委由5人组成，评分时去掉一个分，去掉一个最低分，取其平均分为说课成绩，说课成绩当场公布。
（二）考试时间和地点（见准考证）
考生务于8月29日下午到报名地点领取笔试准考证，并按照规定的时间和地点参加考试。说课时间、地点在公布笔试成绩时公布。
六、聘用办法
1.硕士毕业研究生面试合格的，优先确定为拟聘用人员；本、专科毕业生，根据考试总成绩，按学科及招聘计划剩余数量从高分到低分依次确定拟聘用人员，分数相同者采取以下办法确定取舍：先按省级优秀干部、三好学生的次序依次取舍；然后按党员、校级优秀毕业生、优秀干部、三好学生的次序依次取舍；最后按在校学习各科平均成绩高低依次取舍。
2.县教育局、人事局组织人员对拟聘用人员进行考核和体检。考核以档案考核为主，考核内容主要包括政治思想表现、道德品质、学习能力、学习成绩、遵纪守法情况等。体检标准，参考公务员体检标准执行。考核、体检结果分别为合格、不合格，对考核、体检不合格的取消聘用资格，造成的缺额按考试总成绩由高到低依次等额递补。
3.对拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为5天。公示期满后由聘用人员自己选择聘用岗位，具体办法是：先由硕士毕业研究生选择具体聘用岗位，其余各学科的聘用人员再分别根据考试总成绩由高到低依次选择具体聘用岗位。不参加选择聘用岗位的视为自动放弃聘用资格，空缺的名额根据考试总成绩依此递补，聘用人员选择具体聘用岗位后由教育局根据增人计划下达聘用通知书。
4.对所有招聘人员实行聘用制，由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同（聘期三年），确定人事关系，档案实行人事代理。凡被聘用的毕业生实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
5.严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
七、本简章由沂水县教育局、人事局负责解释
咨询*：沂水县教育局2276339
监督*：县纪委2251521县教育局2251918
县人事局2251548

二○○七年八月二十三日

【 #教师招聘# 导语】2020山东临沂沂水县部分县直学校引进师范类高校优秀毕业生20人，报名截止日期为：2020年3月10日。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为进一步加大优质教师资源引进力度，根据《*山东省委、山东省人民*关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》（鲁发〔2018〕44号）、《*临沂市委、临沂市人民*关于全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》（临发〔2019〕4号）及《关于全面深化新时代全县教师队伍建设改革的实施意见》（沂发〔2019〕9号）有关精神，结合学校实际和事业发展需要，拟公开引进师范类高校优秀毕业生到我县部分县直学校任教，现将有关事项公告如下：

一、引进范围

1.北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学2020届全日制本科及以上学历优秀毕业生。

2.省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛中获得二等奖及以上的2020届全日制本科及以上学历毕业生。

二、引进计划

共引进20名，具体计划见附表1。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国*的领导，遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德。

2.身体健康，具备岗位所需的身体条件和其他条件。

3.热爱教育工作，有较强的事业心和责任感，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，组织协调能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力，服从工作安排。

4.综合素质较高，专业知识扎实，2020年7月31日前须取得相应的毕业证书、学位证书以及教师资格证书。

5.以师范类高校学生从业技能大赛获奖人员身份报名的，参赛的学段学科与引进岗位相对应;

6.所学专业、教师资格证的种类及任教学科须与引进岗位相对应。

7.在各类考试中被认定有严重违纪违规行为以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得参加应聘。

四、待遇

引进的毕业生均纳入国家事业单位正式编制。

五、引进程序

1.网上报名登记。有意者填写好《沂水县引进师范类高校优秀毕业生报名登记表》（附件2）与《沂水县引进师范类高校优秀毕业生报名人员情况汇总表》（附件3），并将身份证、毕业证和学位证（暂未取得毕业证和学位证的可提供含成绩表的毕业生就业推荐表）、电子版照片(一寸)、教师资格证（尚未取得的暂不需要提供）、从业技能大赛参赛获奖证书（以师范类高校学生从业技能大赛获奖人员身份报名的人员提供，尚未发放获奖证书的可先行提供获奖文件或相关证明）以及其他能证明个人能力和水平的证书、材料电子件发至沂水县教育和体育局人事科电子邮箱jtj2276339@163.com，发送时请将发送文件按如下格式命名：毕业学校+姓名+报考学科，发送邮件后请通过*确认（如因疫情等原因，报名材料无法发送齐全的，可*告知）。

报名截止日期为：2020年3月10日。

2.现场面试资格审查。资格审查工作，贯穿整个引进全过程。根据应聘人员网上报名提交的有关材料进行初审，确定进入面试人员。参加面试前，对进入面试人员进行现场面试资格审查。现场面试资格审查时间、地点另行通知。

应聘人员资格审查时需携带：二代身份证、《沂水县引进师范类高校优秀毕业生报名登记表》（附件2）、学历及学位证书（暂未取得的提供毕业生就业推荐表）、高校毕业生就业协议书、教师资格证书(尚未取得的可暂不提供)，以及其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书（含奖学金）。

以师范类高校学生从业技能大赛获奖人员身份报名的，还需提供从业技能大赛参赛获奖证书（尚未发放获奖证书的可先行提供获奖文件或相关证明）。

上述材料均需提供原件和一份复印件，所有复印件需学校盖章确认。未按规定提供材料的，视为个人自动放弃。

每名应聘人员所提供材料要保证真实，如有不实，取消其应聘资格。应聘人员的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息（如所学专业、教师资格证种类及任教学科）填报不实的，按弄虚作假处理。

3.面试。面试采取试讲的方式进行。面试具体办法及时间、地点另行通知。根据面试成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。

4.考察体检。考察体检人选确定后，根据有关规定进行考察、体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

5.公示及聘用。根据面试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，并进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。公示无异议的，由聘用单位按规定办理聘用手续（其中，应聘合并引进岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位）。

六、其他

1.引进人员最低服务期为3年。最低服务期内，不得申请调离。

2.对师范类高校优秀毕业生引进工作实施全程监督，并设立监督举报*，对群众的检举、申诉和控告，认真核查。对发现弄虚作假等行为的应聘人员，一律取消应聘资格。

3.应聘人员在报考期间要保持所留联系*通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。

具体事宜由沂水县人才引进工作领导小组负责解释。

咨询*：0539-2276339；

监督*：0539-2216895；

电子邮箱：jtj2276339@163.com。

1.2020年沂水县部分县直学校引进师范类高校优秀毕业生计划表

2.2020年沂水县引进师范类高校优秀毕业生报名登记表

3.2020年沂水县引进师范类高校优秀毕业生报名人员情况汇总表

沂水县人才引进工作领导小组

2020年2月12日

山东省沂水县公开招聘播音员主持人简章

为弘扬主旋律，加强广播电视队伍建设，适应我县新时期广播电视事业发展的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》以及*沂水县委办公室、沂水县人民*办公室转发的《沂水县人事局关于高校毕业生在事业单位就业实行公开考试聘用的试行意见》精神，经县委、县*同意，决定为广播电视局面向社会公开招聘部分播音员、主持人。为贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
国家计划内统招毕业生，大学专科以上学历，专业、生源、户籍不限。
二、报考条件
（一）拥护中国*的领导,热爱社会主义，政治立场坚定，遵纪守法,品行端正,热爱广电事业;
（二）身体健康，相貌端正，形象好，气质佳;
（三）具有良好的沟通及语言表达能力，全国普通话水平测试一级乙等以上。有半年以上各级广播电视台播音主持实践经历者可适当放宽；
（四）年龄在30周岁以下（1979年12月1日以后出生）；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚和曾受过党纪政纪开除处分的人员，现役军人，在读全日制普通高等院校学生，不能报考。
三、招聘职位及数量
计划招聘播音员、主持人6名。 （来源：高校%人才网）
四、报名办法
（一）由本人携带身份证、毕业证、普通话水平测试等级证书原件及复印件、播音主持经历证明和近期一寸正面免冠照片2张报名，在职人员需提供所在单位和主管部门同意报名的证明材料，同时缴纳笔试考务费80元。
（二）报名时，应聘人员认真填写《沂水县公开招聘播音员主持人准考证》。
（三）对报考人员进行资格审查，资格审查由县人事局、广播电视局负责。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，凡发现考生与招聘职位所要求的资格条件不符的，取消其招聘资格。
五、报名时间和地点
（一）报名时间?2009年12月7日－8日，共2天。上午8:00-12:00，下午2:00-5:30，逾期不再受理。
（二）报名地点：沂水县广播电视局演播大厅。
六、考试时间、地点、内容和方式
（一）考试的内容和方式。
本次考试包括笔试、面试（加试镜）。
1．笔试：笔试采用百分制，内容包括公共科目（占40分）和专业科目（占60分）。
公共科目内容：文化基础知识、公共基础知识。
专业科目内容：播音主持工作所需的理论知识、基础知识以及广播电视节目*等方面的知识。
2．面试：根据笔试成绩，按招聘人数1:5的比例确定面试人员，面试重点考查考生普通话水平、应变能力、形象气质、专业能力及水平。
来源：gaoxiaojob

进入面试的人员应缴纳面试考务费70元。
（二）考试时间和地点。
笔试时间12月12日，考生务于12月11日到报名地点领取准考证，按照规定的时间和地点参加考试。
面试办法、时间、地点在公布笔试成绩时公布。
七、聘用办法
（一）确定拟聘用人员
1.根据面试结果，从高分到低分依次确定拟聘用人员。
2.如遇分数相同不能确定拟聘用人员时,按笔试成绩高低确定。
（二）对拟聘用人员进行审查，并组织体检。审查内容主要包括政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，可通过查阅档案、到其所在单位调查等形式进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）进行。审查、体检不合格的取消聘用资格，造成的缺额按面试成绩依次等额递补。
（三）对拟聘用人员实行社会公示制度，公示期满，由县人事局下达聘用通知书，办理调动或聘用手续。
（四）所有聘用人员实行聘用制，由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，档案实行人事代理。凡被聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，列事业编制；不合格的，取消聘用。
八、纪律与监督
要严肃招聘纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（来源：高$校人才网）

本简章由人事局、广播电视局负责解释。
咨询*：2252661（人事局）、7362009（广播局）
监督*：2251521（监察局）、2251548（人事局）

二○○九年十二月一日