北安市市校事业单位招聘黑龙江省北安市电视台招录播音主持人实施方案 - 百...

更新：2023年05月24日 18:56 好一点

好一点小编带来了北安市市校事业单位招聘黑龙江省北安市电视台招录播音主持人实施方案 - 百...，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！
北安市市校事业单位招聘黑龙江省北安市电视台招录播音主持人实施方案 - 百...

黑龙江省北安市电视台招录播音主持人实施方案 - 百...

黑龙江省北安市电视台招录播音主持人实施方案

为完善北安市电视台播音主持人队伍建设，进一步提高办台质量，服务社会，经市委、市*研究决定面向社会公开招录电视播音主持人2名（男、女各1名）。为做好此项工作，特制定如下招录方案：
一、招录范围和条件
本次公开招录面向社会，符合招录条件的人员均可报名参加。招录条件为应往届全日制普通高等院校第一学历本科以上的统招毕业生，播音与主持专业，年龄应在25周岁以下（含25周岁），仪表端庄，身体健康，自愿为北安市的广播电视事业发展做贡献的有为青年。
二、录用名额
男、女各1名。
三、相关待遇
凡被招录的人员其人事与工资关系落到北安市电视台，标准按事业单位中同类人员标准确定。
四、招录程序
（一）通过电视、报纸、北安市人事编制网站等传媒手段发布招录信息
（二）招录办公室对于前来应聘的人员进行报名登记同时进行资格审查
（三）招录办公室组织用人单位对入选的人员进行测评，经审核符合用人条件的，报主管领导审核同意后办理人事关系。
五、报名方式
报名人员持全国普通高等学校毕业生就业报到证、毕业证、身份证到北安市人事局流动调配股报名。
六、报名时间、地点
报名时间：2009年8月18日至2009年9月18日
报名地点：北安市人事局流动调配股
七、考试内容及录用办法
（一）考试内容：
1、面试。主要内容是综合分析、语言表达、应变能力、仪容仪表和个人气质等方面。
2、试镜。上镜形象和普通话标准程度。
3、试播。在应试者综合素质达到所需岗位招聘要求的前提下，按面试、试镜成绩从高分到低分的顺序，男、女各取3名进行试播，试播期为两周。
4、试播期考试。主要考核其播音效果。由招录领导小组在试播期间组织人员对试播者进行播音效果评定。播音效果评定主要在三个方面进行：第一，领导评定，评定分占30%；第二，相关专业人士评定，评定分占30%；第三，群众评定，评定分占40%。评定方式：均采取制发表格，量化打分办法进行。
（二）录用办法：
试播期满后，根据试播成绩从高分到低分男、女各取一名。
八、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检不合格者，按试播考试成绩从高分到低分依次递补。
九、组织领导
为确保此项工作有序进行，特成立北安市招录播音主持人领导小组，名单如下：
组长：张世华市委常委、市委副书记、市长
副组长：黄世伟市委常委、市委副书记
*市委常委、副市长
李波市委常委、组织部长
代鸣市委常委、纪检委书记
王瑛副市长
成员：郭志峰市人事局局长
生建会市纪检委副书记、监察局局长
李侦市财政局局长
高富贵市发展计划局局长
庞海涛市广播电视局局长
周贺位编委办副主任
领导小组下设办公室：
主任：郭志峰市人事局局长
副主任：付瑞民市人事局副局长
成员：张玉霞市人才中心主任
韩辉市人事局流动调配股股长
招录办公室设在人事局流动调配股，负责招录的组织协调工作。各有关部门要密切配合，形成合力，高标准、高质量、高效率完成好本次的招录工作。

2021黑龙江黑河事业单位对留学回国人员和境外人员,...

2021年黑龙江佳木斯事业单位对留学回国人员和境外人员有的话进行考察了，这个肯定是了，要考察他们的毕业证，通对香港、澳门等境外报考人员，尽可能进行实地考察，了解详细情况，对留学回国人员和境外人员难以出国(境)进行考察的，可请外交、教育等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料。知他今晚人员的安全带，她的那个身体健康问题，还政治面貌，还工作能力，
报考要求
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法 ;
2、具有良好的品行;
3、具备岗位要求的学历、专业、年龄等引进条件(详见附件2);
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、本次引进所有岗位在北安市最低服务年限为5年。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1、在读的非应届毕业生。
2、北安市机关事业单位在编在岗正式工作人员。
3、因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。
4、在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。
5、依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。
报考人员不得报考与引进单位人员有《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条所列回避情形的岗位。“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。”
(三)注意事项
1、报名时，报考人员要如实填报有关信息和提供材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意填写报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造材料骗取考试资格，面试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。
2、报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
3、人才引进工作主要以面试方式进行，不设开考比例，对于同一岗位报名人数超过引进计划人数5倍(含5倍)时增设笔试环节。增设笔试环节的岗位，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以计划引进人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。笔试成绩不带入面试，面试成绩作为录取依据。

2015黑龙江黑河市北安市教师招聘22人公告

为贯彻落实市委第十六届第七次全委扩大会议精神，进一步优化教师队伍结构，解决我市教师队伍年龄老化、梯队断层、部分学科教师短缺等实际问题，经市委、市*研究同意，并报经黑河市人社局核准，拟在高校(师范类)应往届毕业生中招聘22名教师。依据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发【2014】63号)，特制定本方案。

一、指导思想和基本原则

认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，以办好人民满意的教育为宗旨，缓解当前教师专业人才紧缺的现状，充实我市教师队伍，为我市打造区域教育中心提供人才支撑和智力保障。

二、招聘计划

招聘计划22名，详见附件2。

三、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。

四、招聘范围

面向社会在职和非在职人员(含2015届毕业生)。

五、招聘条件

(一)基本条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法，品行端正，未受过党纪、政纪和刑事处分(正在接受立案审查)的人员。

3、工作态度积极、综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。

4、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

5、全日制普通高校(师范类、师范专业)统招本科(一表)及以上学历毕业生。

6、年龄在35周岁以下(计算年龄的截止日期：2015年6月22日)。

(二)岗位条件

详见附件2。

六、招聘程序

(一)发布信息：在黑河日报、黑河人社局网站、北安市*门户网、北安市教育局网站及北安市电视台等新闻媒体上发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

采取现场报名的方式并对资格进行审查。报名时，本人须携带身份证、报到证、学历证书、本专业本岗位的教师资格证、高考成绩单等有效证件原件及复印件;2015届毕业生提供学校出具的证明(内容包括：毕业学校、所学专业、学历层次、毕业时间、能否如期领取毕业证)及高考成绩单;二寸近期同版免冠照片3张，填写《北安市公开招聘教师报名表》。

符合黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供省级主管部门出具的相关证明材料。

同一岗位资格审查通过人数与招聘人数之比例不低于3:1，每名报名者只能报考一个招聘岗位。

报名时间：2015年6月23日-2015年6月30日(周六、日休息)

上午：8:30-11：00 下午：14：00-16：30

报名地址：北安市人力资源和社会保障局

(市人社局2楼人力资源流动开发股)

联系人：韩　辉

联系*：0456-6426198

(三)考试

对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在北安市*门户网、北安市教育局网站公布。

1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的60%)

笔试内容为本岗位相关专业知识。

2、面试(成绩100分，占总成绩的40%)

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试采取试讲的方式进行。重点考察应聘教师在课堂中的语言表达、板书、组织教学、理解教材、重点和难点的把握以及教学手段运用等。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在北安市*门户网、北安市教育局网站上通知。

3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分排序。

(四)体检

根据考试排序顺序按招聘名额1：1比例确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或放弃体检的取消聘用资格，按排序顺序依次等额递补。

(五)考核

对体检合格者进行考核。考核将通过社区了解和个别谈话等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

(六)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经北安市公开招聘教师工作领导小组研究同意后，在北安*门户网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续(2015届毕业生被确定聘用后，需取得报考条件所要求的相关证书后，方可办理相关聘用手续)。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。

七、相关待遇

应聘人员一经聘用(含试用期)，享受事业单位工作人员相应学历或专业技术职务应享受的工资福利待遇。

八、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格。

(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

(三)有其它违纪情形的。

九、成立北安市公开招聘教师工作领导小组

组长：黄士伟市委副书记、市长

副组长：李继海市委常委、常务副市长

郭志峰副市长

成员：蒋云龙市人力资源和社会保障局局长