矿业事业单位招聘 安徽省地质矿产勘查局直属事业单位2009招聘笔试试题...

2008年直属事业单位公开招聘地质勘查类专业
高等院校毕业生公告
安徽省地质矿产勘查局是安徽省人民*直属正厅级财政供给事业单位。下辖1个学院（安徽工业经济职业技术学院）、21个县处级地勘单位。全局1.8万人，在职职工近1万人，分布在全省各地市。其中具有高中级职称专业技术人员2300余名，享受*特殊津贴的专家49人。
安徽省地质矿产勘查局一直是为全省国民经济建设和社会发展服务的地质工作主力军，是全省从事基础性、公益性、战略性地质工作的主体，其业务范围涉及区域地质调查，农业地质、城市地质、旅游地质、水文地质、环境地质、矿产地质、能源勘查，地球物理地球化学勘查及遥感地质调查、地质灾害调查及评价，地质科学研究、地质矿产开发应用研究，岩矿珠宝水土测试分析，地形地籍测绘及工程测量，工程地质勘察与施工等。多年来在江淮大地上寻找矿藏，为安徽的社会经济发展作出了巨大的贡献，共发现矿种138种，探明有储量的矿产71种，矿区750处，矿产地2000余处，潜在总价值2万亿元以上，居全国第10位。矿产资源托起了淮北、淮南、马鞍山、铜陵等四座矿业城市，支撑了淮南煤矿、淮北煤矿、皖北煤电、新集煤电、铜陵有色、马钢、合钢、海螺水泥等八大矿业集团和一批资源性企业的诞生与发展。取得重要科技成果260余项，其中国家科技进步特等奖、二等奖、三等奖各1项，国家自然科学三等奖1项，省部级科技进步（成果）一等奖5项，二等奖21项、三等奖18项，国土资源部（原地矿部）找矿一等奖2项，二等奖3项，勘查成果二等奖2项。
为加强我局地质勘查专业人才队伍建设，全面落实《安徽省人民*关于贯彻国务院加强地质工作决定的实施意见》（皖政〔2006〕53号），更好地为全省经济社会发展服务。经安徽省人事厅批准，我局311地质队等20个事业单位面向全国公开招聘地质勘查类专业高等院校毕业生297名。现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘对象、单位、专业及人数
本次公开招聘，全部是2008年国家承认学历的地质勘查类专业大学专科及以上应届毕业生（2008年12月31日前取得相应毕业证书）。具体招聘单位、专业及人数见附件一。
二、招聘人员的资格条件
（一）坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱地质事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
（二）具备拟招聘岗位所需学历和专业知识及其他条件。大学本科毕业
生要取得学士学位证书，英语水平要达到大学四级考试及格线；
（三）身体健康。年龄在26周岁以下（1982年6月30日以后出生），硕
士研究生毕业可放宽到30周岁以下（1978年6月30日以后出生）。
四、报名与资格审查
（一）报名
1、报名方式
应聘者直接到招聘单位报名，也可通过*、信件向招聘单位报名，报名时间从自招聘公告发布之日起到4月25日止。
2、报名注意事项
（1）提供的证件
2008 年应届毕业生，提供学生证和学校盖章的《毕业生就业推荐表》。学历教育的2008年毕业生，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、尚未取得毕业证书的，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该生学历层次、毕业时间以及“2008年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，并提供本人有效居民身份证。
（2）应聘人员须填写《安徽省地矿局直属事业单位公开招聘高校毕业生报名资格审查表》（附件二），并提交近期一寸正 正面免冠同底版照片2张。
（3）每人只能选择报考一个单位的一个岗位。
（4）按省物价局、财政厅文件（皖价费〔2006〕226号）等规定，交纳考试费和面试费，本次招聘笔试每人45元，面试80元。报名时招聘单位代收。
（二）资格审查
资格审查工作由招聘单位人事部门负责，严格按照规定的报考资格条件和拟聘用岗位的具体要求进行。
五、笔试与专业测试
参加安徽省地矿局直属事业单位公开招聘的地质勘查类专业应聘人员统一参加省地矿局组织的笔试和专业测试。
（一）笔试
应聘安徽工业经济职业技术学院的理工科考生，笔试内容为教育学、心理学（合卷，50分）和高等数学（50分）。文科考生笔试为教育学、心理学（合卷，50 分）和中文写作（50分）。应聘其他地勘单位的考生笔试内容为计算机知识（30分）、英语（20分）和中文写作（50分）。笔试满分为100分。有关要求登陆安徽省人事编制网站参见《2008年省直事业单位公开招聘工作人员考试大纲》。
（二）专业测试
应聘者均须参加专业测试。应聘安徽工业经济职业技术学院的考生采取试讲方式（时间为30分钟）。应聘其他单位考生采取面试答辩方式（时间为20分钟），主要考查应聘人员的专业知识业务能力、综合素质及潜在能力。专业测试满分为100分按抽签顺序进行。专业测试按专业设考官组，每组5人，由招聘单位领导、专家和省人事厅有关人员组成。
（三）准考证发放
应聘人员于5月5日与报考单位联系领取准考证。
（四）笔试、专业测试时间及地点
笔试时间为2008年5月10日上午9：00—11：30，下午开始专业测试。笔试、专业测试地点在安徽工业经济职业技术学院（合肥市梁园路1号）。应聘人员凭准考证和本人有效居民身份证到指定地点参加考试。
六、成绩合成
应聘人员最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%。
七、考核体检
局根据各单位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按2:1的比例确定参加考核的人员。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
考核由局人事处会同招聘单位负责组织实施，考核结果书面报局。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。考核合格人员具有同等聘用资格。体检按1:1比例进行，体检参照省人事厅、省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知（皖人发〔2005〕24号）执行，由招聘单位统一组织在三等甲级综合性医院进行。对体检不符合要求的，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

山东省煤田地质局是山东省*直属正厅级事业单位（参照公务员法管理），业务归口省国土资源厅管理，主要负责全省煤田地质行业管理和技术管理，组织和实施全省煤炭资源规划、调查、勘查和评价，承担国家和省级出资的基础性、公益性和战略性煤炭地质勘查工作。全局现有干部职工8000余名，各类科技人员1000多名；下辖8个正处级事业队（中心、院），6个直属企业，分布在济南、青岛、泰安、潍坊、济宁、枣庄等市。业务范围涉及资源勘探、矿业开发、机械*、新能源、房地产等十几个领域。拥有各类钻机、数字地震仪等先进设备2000多台（套），获得固体矿产勘查、勘查工程施工、地球物理勘查等甲级（一级）资质证书19项，技术装备和煤炭地质综合勘探技术处于国内、国际先进水平。

根据发展需要，经省人力资源社会保障厅批准，近期面向社会公开招聘部分初、中、高级专业技术人才。现将招聘有关事宜公布如下：

一、招聘岗位、数额、资格条件及相关待遇

2011年度拟招聘初、中、高级专业技术人员50人，具体岗位、招聘人数和有关条件要求见岗位统计表（附件1），其中：初级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下（1971年11月1日以后出生）并具有山东省常住户口（全日制普通高校择业期内未就业的本科毕业生不受生源地限制）；属在职人员应聘的，其工作单位应在山东。

附：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.XLS

中级岗位应聘人员年龄应在45周岁（1966年11月1日以后出生）以下，高级岗位应聘人员年龄应在50周岁（1961年11月1日以后出生）以下，工作单位、户口不限。招聘岗位学历要求为该岗位最低学历要求。应聘人员一经聘用，享受国家及我省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职称人员的工资待遇。

二、招聘组织方式

初、中级岗位人员，采取综合知识笔试与专业知识面试相结合的方式进行；高级专业技术岗位人员采取直接面试的方式进行。

（一）报名和资格审查。

1、报名时间：本简章发布之日起至12月1日。

2、报名地址：山东省煤田地质局人事劳动处（山东省泰安市长城路48号办公楼9008房间）。

3、报名方式：报名人员本人持有关证明材料到我局进行现场报名，同时进行资格审查。资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名时应向招聘单位提交的相关证明材料包括：《省煤田地质局所属事业单位招聘工作人员报名登记表》（见附件2）1份、国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿、1寸近期同底版免冠照片2张、专业技术职务资格证书以及能证明本人资历和能力的其它相关证明材料（同时提交1套复印件）。属在职人员的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘的介绍信。定向、委培应届毕业生报考，须提供定向、委培单位同意报考证明。应聘人员在考试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

（二）笔试

初、中级专业技术人员，拟采取笔试、面试相结合方式进行，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试内容为综合知识，笔试满分为100分，笔试设定最低合格线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩排名，按照招聘人数与面试人数1：3的比例依次确定进入面试的人选。不足比例的按实际人数进入面试。具体时间、地点另行通知。

（三）面试

面试内容为应聘岗位应具备的专业知识，主要测试应聘人员与岗位相适应的业务能力。面试满分为100分，高级岗位和达不到规定比例的初、中级岗位，面试设定最低分数线为60分，应聘人员均未达到相应专业技术岗位要求的，取消该岗位招聘计划。具体时间、地点另行通知。高级专业技术岗位进入面试人员按实有符合报名条件人数确定，面试成绩即为总成绩。

（四）体检

所有应聘人员按照考试总成绩以招聘人数1.2倍比例，确定进入体检范围人选，并依次等额进行体检。初、中级岗位同一招聘计划出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。

（五）考核

体检合格人员进行考核。考核采取到应聘人员原单位、毕业院校查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种方式进行。

（六）聘用

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由省人力资源和社会保障厅统一组织公示，公示7个工作日无异议的，经省人力资源和社会保障厅批准后，按规定签订聘用合同。聘用人员按照国家规定实行试用期制度，期满经考核合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。

（七）联系方式

*：0538-8265491

电子邮箱：rsldc@163.com

地址：泰安市长城路48号山东省煤田地质局人事劳动处

邮编：271000

附件：

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.XLS 省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

省煤田地质局所属事业单位招聘工作人员报名登记表.DOC 省煤田地质局所属事业单位招聘工作人员报名登记表.doc

山东省煤田地质局

二〇一一年十一月十七日