安徽测绘局事业单位招聘 安徽省地质矿产勘查局直属事业单位2009招聘笔试试题...

带院字号的专业测绘勘察事业单位，招硕士是主体，也找部分本科生。他们一般隶属国土局，安徽省地矿局，煤田地质局。但是现在很多这种事业单位都改制为企业，私企。有部分事业单位是属于自收自支的事业单位，招生进去的是没有编制的。芜湖市勘察测绘设计研究院 安徽省地质矿产勘查局321地质队芜湖市国土资源局测量队 芜湖县正达房地产测绘队 芜湖市长江矿业工程技术咨询有限公司繁昌县宏图房地产测绘队 南陵县金陵房地产服务有限公司
118、丁测资字34112011 南陵县规划勘测服务中心
119、丁测资字34112012 南陵县土地开发利用咨询服务站
120、丁测资字34112016 芜湖县大地地籍勘测有限公司繁昌县金地评估咨询有限公司 中水淮河规划设计研究有限公司

2008年直属事业单位公开招聘地质勘查类专业
高等院校毕业生公告
安徽省地质矿产勘查局是安徽省人民*直属正厅级财政供给事业单位。下辖1个学院（安徽工业经济职业技术学院）、21个县处级地勘单位。全局1.8万人，在职职工近1万人，分布在全省各地市。其中具有高中级职称专业技术人员2300余名，享受*特殊津贴的专家49人。
安徽省地质矿产勘查局一直是为全省国民经济建设和社会发展服务的地质工作主力军，是全省从事基础性、公益性、战略性地质工作的主体，其业务范围涉及区域地质调查，农业地质、城市地质、旅游地质、水文地质、环境地质、矿产地质、能源勘查，地球物理地球化学勘查及遥感地质调查、地质灾害调查及评价，地质科学研究、地质矿产开发应用研究，岩矿珠宝水土测试分析，地形地籍测绘及工程测量，工程地质勘察与施工等。多年来在江淮大地上寻找矿藏，为安徽的社会经济发展作出了巨大的贡献，共发现矿种138种，探明有储量的矿产71种，矿区750处，矿产地2000余处，潜在总价值2万亿元以上，居全国第10位。矿产资源托起了淮北、淮南、马鞍山、铜陵等四座矿业城市，支撑了淮南煤矿、淮北煤矿、皖北煤电、新集煤电、铜陵有色、马钢、合钢、海螺水泥等八大矿业集团和一批资源性企业的诞生与发展。取得重要科技成果260余项，其中国家科技进步特等奖、二等奖、三等奖各1项，国家自然科学三等奖1项，省部级科技进步（成果）一等奖5项，二等奖21项、三等奖18项，国土资源部（原地矿部）找矿一等奖2项，二等奖3项，勘查成果二等奖2项。
为加强我局地质勘查专业人才队伍建设，全面落实《安徽省人民*关于贯彻国务院加强地质工作决定的实施意见》（皖政〔2006〕53号），更好地为全省经济社会发展服务。经安徽省人事厅批准，我局311地质队等20个事业单位面向全国公开招聘地质勘查类专业高等院校毕业生297名。现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘对象、单位、专业及人数
本次公开招聘，全部是2008年国家承认学历的地质勘查类专业大学专科及以上应届毕业生（2008年12月31日前取得相应毕业证书）。具体招聘单位、专业及人数见附件一。
二、招聘人员的资格条件
（一）坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱地质事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
（二）具备拟招聘岗位所需学历和专业知识及其他条件。大学本科毕业
生要取得学士学位证书，英语水平要达到大学四级考试及格线；
（三）身体健康。年龄在26周岁以下（1982年6月30日以后出生），硕
士研究生毕业可放宽到30周岁以下（1978年6月30日以后出生）。
四、报名与资格审查
（一）报名
1、报名方式
应聘者直接到招聘单位报名，也可通过*、信件向招聘单位报名，报名时间从自招聘公告发布之日起到4月25日止。
2、报名注意事项
（1）提供的证件
2008 年应届毕业生，提供学生证和学校盖章的《毕业生就业推荐表》。学历教育的2008年毕业生，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、尚未取得毕业证书的，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该生学历层次、毕业时间以及“2008年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，并提供本人有效居民身份证。
（2）应聘人员须填写《安徽省地矿局直属事业单位公开招聘高校毕业生报名资格审查表》（附件二），并提交近期一寸正 正面免冠同底版照片2张。
（3）每人只能选择报考一个单位的一个岗位。
（4）按省物价局、财政厅文件（皖价费〔2006〕226号）等规定，交纳考试费和面试费，本次招聘笔试每人45元，面试80元。报名时招聘单位代收。
（二）资格审查
资格审查工作由招聘单位人事部门负责，严格按照规定的报考资格条件和拟聘用岗位的具体要求进行。
五、笔试与专业测试
参加安徽省地矿局直属事业单位公开招聘的地质勘查类专业应聘人员统一参加省地矿局组织的笔试和专业测试。
（一）笔试
应聘安徽工业经济职业技术学院的理工科考生，笔试内容为教育学、心理学（合卷，50分）和高等数学（50分）。文科考生笔试为教育学、心理学（合卷，50 分）和中文写作（50分）。应聘其他地勘单位的考生笔试内容为计算机知识（30分）、英语（20分）和中文写作（50分）。笔试满分为100分。有关要求登陆安徽省人事编制网站参见《2008年省直事业单位公开招聘工作人员考试大纲》。
（二）专业测试
应聘者均须参加专业测试。应聘安徽工业经济职业技术学院的考生采取试讲方式（时间为30分钟）。应聘其他单位考生采取面试答辩方式（时间为20分钟），主要考查应聘人员的专业知识业务能力、综合素质及潜在能力。专业测试满分为100分按抽签顺序进行。专业测试按专业设考官组，每组5人，由招聘单位领导、专家和省人事厅有关人员组成。
（三）准考证发放
应聘人员于5月5日与报考单位联系领取准考证。
（四）笔试、专业测试时间及地点
笔试时间为2008年5月10日上午9：00―11：30，下午开始专业测试。笔试、专业测试地点在安徽工业经济职业技术学院（合肥市梁园路1号）。应聘人员凭准考证和本人有效居民身份证到指定地点参加考试。
六、成绩合成
应聘人员最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%。
七、考核体检
局根据各单位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按2:1的比例确定参加考核的人员。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
考核由局人事处会同招聘单位负责组织实施，考核结果书面报局。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。考核合格人员具有同等聘用资格。体检按1:1比例进行，体检参照省人事厅、省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知（皖人发〔2005〕24号）执行，由招聘单位统一组织在三等甲级综合性医院进行。对体检不符合要求的，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

安徽省蒙城县部分事业单位公开招聘工作人员公告

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合我县部分事业单位实际工作需要，经有关用人单位申请，报请县委、县*研究同意，拟面向社会公开招聘部分单位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正和择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘程序
按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核和体检、公示、审批聘用的程序进行。
三、招聘岗位（32名）
1、县农合局派驻乡镇工作人员10名（医学、医药类专业）；
2、县医保中心工作人员3名（医疗、计算机网络管理、财会专业各1名）；
3、县农保局工作人员5名（计算机专业2名、财务专业1名、社会保障专业1名、文秘专业1名）；
4、县财政局工作人员6名（财会专业2名，财政学、计算机、金融、建筑专业各1名）。
5、县重点工程建设管理局工作人员2名（工民建专业1名、机械专业1名）；
6、乡镇国土资源管理中心所工作人员6名（计算机专业1名、土地管理专业1名、规划测绘专业1名、水利专业1名、工程系列专业2名）。
四、招聘公告发布
2011年8月19日在蒙城县人民*网、蒙城人事人才网上发布招聘公告。
五、招聘条件与要求
（一）基本条件
1、热爱本职工作，具有履行招聘岗位职责的专业技能及身体条件。
2、县农合局、农保局、医保中心各职位要求具备全日制大学专科及以上学历；县重点工程建设管理局各职位要求具备国民教育序列大学专科及以上学历；县财政局、乡镇国土资源管理中心所职位要求具备全日制大学本科及以上学历。
3、县农合局、农保局、医保中心、县财政局、县重点工程建设管理局均要求年龄在30周岁以下（1981年9月1日以后出生）；乡镇国土资源管理中心所要求年龄在35周岁以下（1976年9月1日以后出生）。
4、我县财政供给的在职在编人员不得报考。
5、无违法犯罪记录和计生、综治问题。
6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，刑事处罚期限未满或法律法规及政策规定不予以聘用的其他情况的人员不得报考。
（二）部分岗位专业要求
1、报考农合局派驻乡镇工作人员职位的，须为医学、医药类专业，不包括护理专业。
2、报考医保中心医疗专业人员职位的，须具有医师及以上职称，并有2年以上临床工作经验；报考医保中心计算机网络管理职位的，须有网络管理2年以上工作经验。
3、报考农保局计算机专业人员职位的，须有计算机二级以上证书；报考农保局文秘职位的，须为中文、新闻、法律专业。
4、报考财政局财会专业人员职位的，须有会计证书。
六、报名
采取现场报名方式。
1、报名时间：2011年8月26日至8月31日。
2、报名地点：蒙城县人社局人才交流中心（原县计生服务站三楼――宝塔路92号）
咨询*：0558―7664516
报名时，应聘者须携带下述材料：身份证、毕业证书原件及复印件，同底版一寸近期免冠正面照片三张。报考者须缴纳笔试报名费每人每科45元，两科共计90元；面试费每人80元。
每位报考人员限报一个岗位，报名人数与招聘人数必须达到3：1的比例方可开考。因减少或取消招聘岗位的原报考人员，相同专业的可以改报，不同专业的该岗位予以取消。
七、资格审查
报名时，工作人员对照报考条件对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。
资格审查合格者于9月8日8:00至18:00，到所报岗位报名处领取准考证，凭准考证、身份证参加考试。
八、考试
1、笔试
笔试科目：笔试采取闭卷形式，总分为100分。考试内容为所报岗位应具备的知识和技能，由公共知识、专业知识两部分组成。
笔试时间：2011年9月10日上午9：00―11：00。
笔试地点见准考证。
2、面试
面试人选在同一招聘岗位笔试人员中依成绩高低顺序按招聘计划数1：2的比例确定。最后一名如有笔试成绩相同的，以专业知识成绩为准，专业知识成绩相同的一并列入面试人选。
面试分数为100分，采取结构化面试方法进行。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。
由县公开招聘工作领导小组办公室根据各职位招聘岗位数，按笔试成绩60%、面试成绩40%合成综合成绩，从高分到低分按1：1的比例择优确定拟聘用人选。其中，综合成绩相同的以笔试成绩为准。笔试成绩相同的，以专业课成绩为准，若再相同，则同时进入考核和体检。
九、考核和体检
考核由县公开招聘工作领导小组负责组织实施。考核主要是对入围人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考核。
体检由县公开招聘工作领导小组统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，须在县级以上综合性医院进行。
因体检或考核不合格出现招考职位人选缺额的，在同职位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。最终确定拟聘用人员名单。
十、公示
县公开招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在蒙城县人民*网、蒙城人事人才网进行公示，接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，经县公开招聘工作领导小组批准，取消其聘用资格，所空名额不再递补。
十一、聘用待遇
所有新招聘的人员，通过县人社局人才交流中心办理聘用手续，由县财政发放工资，试用期一年，试用期满后由县公开招聘工作领导小组进行考核，考核合格的由单位提出续聘申请，由县人社局人才交流中心办理续聘手续。不合格的予以辞退。
十二、组织领导和纪律要求
1、组织领导
为加强公开招聘工作的领导，县成立公开招聘工作领导小组。
组长：张廷林（县委副书记）
副组长：熊国洪（县委常委、常务副县长）
成员：彭静（县纪委副书记、监察局局长）
马军（县*办党组成员）
王芳（县委组织部副部长、人社局局长、编办主任）
许杰（县卫生局局长）
黄欣（县财政局局长）
邓五一（县政法委副书记、县综治办主任）
李智（县公安局局长）
王柱（县人口计生委主任）
王刚（县国土资源管理局局长）
张梦宁（县重点工程建设管理局局长）
领导小组下设办公室，王芳兼办公室主任。丁涛、解凤岭为办公室副主任。办公地点：县人才交流中心（原计生服务站三楼―宝塔路92号）
2、工作纪律
公开招聘工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。
⑴参加公开招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招考工作公平、公正。
⑵凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试作弊的，取消其报考和聘用资格。
⑶在招考工作中玩忽职守，造成工作失误，或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。
监督*：0558―7631766（县长热线）
0558―7623118（县人社局）
0558―7623671（县监察局举报中心）
其他未尽事宜，由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
蒙城县公开招聘工作领导小组