衡阳事业单位招聘专科 2021湖南衡阳雁峰区公开招聘教师公告【49人】 - 百...

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2015年衡阳市教育局直属学校招聘教师招聘考试公告

原标题：2015年衡阳市教育局直属学校公开招聘教师简章

根据《关于进一步完善市属中小学教师补充机制的若干意见(试行)》精神，现就2015年市教育局直属学校公开招聘79名教师有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及计划数

面向社会公开招聘教师79名。具体招聘单位、岗位及计划数见附件1。

二、招聘条件

(一)热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，品行良好，具有正常履行报考岗位职责的身体条件。

(二)学历要求：

应往届毕业生岗位：报考电大高职教师岗位者、高中教师岗位者、中职文化课和专业课教师岗位者须具有普通全日制本科或硕士研究生及以上学历;报考初中教师岗位者(含特殊教育学校初中教师岗位者)须具有本科及以上学历;报考幼儿园教师岗位者须具有普通全日制专科学历或本科及以上学历。

骨干教师岗位：报考高中教师岗位者、中职文化课和专业课教师岗位者须具有本科及以上学历;报考中职实习指导教师岗位者、特殊教育学校初中教师岗位者须具有普通全日制专科学历或本科及以上学历;报考小学教师岗位者须具有专科及以上学历。

(三)报考教师岗位者原则上须具有相应层次或以上层次的教师资格证书，且所报岗位学科与教师资格证书标注的任教学科(或大学毕业证书标注的所学专业或教师职称证标注的任教学科)一致，电大高职专业教师岗位、中职学校特定专业课教师岗位和中职实习指导教师岗位聘用人员须于2017年当地春季教师资格认定工作结束时间前获得相应层次的教师资格证书，2017年当地春季教师资格认定工作结束时间前未取得相应教师资格证者取消聘用资格，解除聘用合同。

(四)报考各岗位者须系高等院校应往届未入编就业毕业生，在编教师(含中职实习指导教师)经单位和县以上教育行政主管部门同意也可以报考，其中报考骨干教师岗位者还须从事教育教学工作连续5年以上(截止时间为2015年6月30日)且现在教育教学岗位。

(五)年龄要求：

应往届毕业生岗位：报考幼儿园教师岗位者年龄须在25周岁以下(1990年1月1日以后出生)。报考其它教师岗位者(应往届毕业生)年龄须在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

骨干教师岗位：报考骨干教师岗位者年龄须在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

(六)非计算机专业的报考人员须具有相应的计算机等级证书。

(七)报考语文教师岗位者须具有二级甲等及以上普通话水平等级证书。报考普通话教师岗位者须具有一级乙等及以上普通话水平等级证书。

(八)具有报考岗位所要求的其他资格条件(详见附表)。

(九)有下列情形之一的人员，不得报名：

1、受过刑事处罚、劳动教养的;

2、组织或参与非法组织的;

3、近三年内受到过警告以上党纪处分的或记过以上政纪处分的;

4、在道德方面存在严重错误的;

5、违反计划生育政策的;

6、正在接受审查尚未结案的;

7、在衡阳市教育局直属学校工作人员公开招聘或直接引进中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反招聘(引进)纪律行为的人员;

8、普通全日制在读的非2015届毕业生(含在读的非2015届毕业研究生以本科学历报考者或在读的非2015届毕业本科生以专科学历报考者);

9、衡阳市教育局直属学校在编教师;

10、有其他不宜担任教师职务情形的。

(十)注意事项：

招聘办负责对报考人员的报考条件进行资格审查，资格审查贯穿考试聘用工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。资格审查以招聘办审定的结果为准。

三、招聘程序

(一)发布信息

在衡阳教育信息网和衡阳市人力资源社会保障网发布招聘简章，发布时间为七个工作日。

(二)报名

1、招聘原则上采取现场报名的方式进行。委托他人报名者，被委托者代报名时必须持有本人有效身份证和委托人有效身份证件。每名报考人员只能报考一个岗位(定校定岗)。

2、报名时间：2015年6月13日- 6月16日。报名地点：衡阳市人力资源市场大厅(华新开发区芙蓉路18号衡阳市人社局南院三楼)。报名期间联系*：0734-8867005。

3、报名程序为：填写报名表、接受资格初审、缴纳笔试费用(收费标准以市物价局批复为准)、领取领证卡等。

4、资格初审时需提交本人近期1寸免冠彩色同底照片4张及如下证书证明原件及复印件(各1份)：本人有效第二代身份证、毕业证(或普通全日制高校应届毕业生所在学校盖章的就业推荐表)、教师资格证(须于2015年当地春季教师资格认定工作结束时间前取得教师资格证)。部分岗位报考者还须提供能够证明具备拟报考岗位所要求的其它资格条件的相关证书和证明。

5、每一个岗位聘用计划数与实际报考人数的比例原则上不得低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位经市人社局同意后，可降低开考比例至1:2。

注意事项：

(1)报考人员的出生年月日以本人有效身份证为准。

(2)报考人员提交的报考信息和申请材料必须真实准确。

(3)《笔试准考证》发放工作在指定地点进行，具体时间和地点见领证卡，领证时必须出示考生本人有效身份证和相关的领证卡。

(三)笔试

1、时间地点：笔试时间待定，总时量150分钟，具体地点见《笔试准考证》。报考人员须按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和有效第二代身份证，缺少证件(原件)的不得参加考试。

2、笔试内容：教师岗位(含中职实习指导教师岗位)笔试内容包括招聘岗位应具备的学科专业知识和教育综合知识(教育学、心理学、教育法律法规等)，学科专业知识和教育综合知识满分均为100分，按学科专业知识成绩占80%、教育综合知识成绩占20%的比例合成笔试总成绩。教师岗位笔试分学科分别制卷，满分为100分。笔试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、成绩查询：笔试成绩可登录衡阳教育信息网( http://www.hhyedu.com.cn )查询。考生如对成绩有疑问，可在规定时间内申请复核。

(四)考核

1、考核对象：

所有岗位均根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:2的比例确定参加考核人员。

如果岗位实际考核人数仅为一人时，该考核人员考核成绩不得低于80分，如其考核成绩低于80分，则不得确定为体检对象，取消体检入围资格。

2、考核内容：

部分特定专业教师岗位(模具、服装、汽电、酒店管理、电子技术)和音体美舞教师岗位考核由试教和专业测试构成。中职实习指导教师岗位的考核方式为专业测试。其它教师岗位考核方式为试教。

试教主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。专业测试主要考核应聘人员的专业技能。

考核成绩满分为100分。教师岗位考核原则上分学科设置考核组，但分层次分学科考核。考核结束后，报考部分特定专业教师岗位(模具、服装、汽电、酒店管理、电子技术)者和音体美舞教师岗位者按试教成绩占40%、专业测试成绩占60%的比例合成考核成绩;报考中职实习指导教师岗位者的专业测试成绩即为考核成绩。报考其他教师岗位者的试教成绩即为考核成绩。考核成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

3、考核出现弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据笔试成绩(由高分到低分)依次等额递补。

4、考试综合成绩合成：

中职实习指导教师岗位按笔试成绩占30%、考核成绩占70 %的比例合成考试综合成绩。其他教师岗位按笔试成绩占40%、考核成绩占60%的比例合成考试综合成绩。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。考试综合成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

(五)体检和考察

1、根据考试综合成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:1的比例确定体检入围人员。体检在指定的体检机构进行。体检工作参照公务员录用体检工作规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。体检若出现不合格者或弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补，但递补仅为一次。

2、体检合格者即为考察对象，招聘办会同招聘学校对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩(由高分到低分)和体检结果依次等额递补，但递补仅为一次。

(六)公示与聘用

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在衡阳教育信息网( http://www.hhyedu.com.cn )和衡阳市人力资源社会保障网( http://www.hy12333.gov.cn )上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经招聘领导小组审定，即确定为聘用人员。因考生本人原因不能在招聘办规定时间内完成人事调动手续办理者，一律取消聘用资格。聘用人员由组织派遣到用人单位报到，并参加新进人员岗前培训，办理入编聘用等相关手续，签订聘用合同。此次公开招聘的聘用人员自到招聘单位报到上岗之日起享受相应工资福利待遇，聘用人员原则上须在招聘单位工作服务三年以上方可申请调动。聘用人员试用期为一年。试用期满考核合格者，予以正式聘用。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

四、有关事项

(一)所有招聘工作在衡阳市公开招聘教师工作领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室(衡阳市教育局二楼213室)，联系*：0734-8811335、0734-8811309，报名期间联系*:0734-8867005。

(二)根据事业单位岗位设置有关规定，事业单位工作人员工资待遇按照其被聘任的岗位确定。

(三)本次公开招聘工作指定信息发布网站为衡阳教育信息网( http://www.hhyedu.com.cn )和衡阳市人力资源社会保障网( http://www.hy12333.gov.cn )，有关信息和工作安排以上述网站发布为准，请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式保持通畅。如因通讯方式不通畅而产生的一切后果，考生自负。

监督*： 0734-8866751 (市纪委)、0734-2896686 (市人社局)。

本简章由衡阳市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由衡阳市公开招聘教师工作领导小组研究决定。

附件：

1、2015年市教育局直属学校公开招聘教师计划与岗位表

2、报名表(可下载打印)

衡阳市公开招聘教师工作领导小组办公室

2015年6月1日

更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见： 湖南教师招聘网 （ http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862 ）

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

一、招聘岗位及计划数

本次公开招聘小学教师45名、幼儿园教师4名、幼儿园园医1名，其中面向高校毕业生招聘25名。具体招聘岗位计划及条件详见《2021年雁峰区公开招聘教师、园医岗位计划及条件表》(附件1)，招聘岗位均为专业技术初级岗位。(注：高校毕业生指2021届高校毕业生和2019年、2020年毕业尚未落实工作单位的高校毕业生，下同)。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

一基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.热爱教育事业，具有良好品行和职业道德，服从组织安排;

3.具备岗位所需的专业和技能条件;

4.具备正常履职的身心条件。

二具备招聘岗位所需的条件

1.年龄要求：

35周岁以下(1985年7月1日及以后出生)。出生年月日均以本人有效居民身份证上的日期为准。

2.学历及专业要求

小学教师：具有本科及以上学历。

幼儿园教师、园医：具有大专及以上学历。

报考人员所学专业必须与所报考岗位专业要求一致(专业以教育部现行专业目录为准)，2021届高校毕业生的毕业证、留学归国人员学历认证均需在2021年8月31日前取得，逾期未取得者，取消其聘用资格。

3.普通话要求：教师岗位普通话达到相应学科要求(语文为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上)。

4.教师资格证要求

小学教师：具有小学及以上层次教师资格证。其中小学科学岗位教师资格证任教学科不限，其他岗位教师资格证任教学科与招聘岗位学科一致或为全科教师。

幼儿园教师：具有幼儿园教师资格证。

2021年不再实行教师资格"先上岗，后考证"的政策。对于已通过教师资格证认定，暂未获得教师资格证的报考人员，须出具教师资格证认定机构加盖公章的认定通过证明原件，并在2021年8月31日前取得相应层次教师资格证，否则取消聘用资格。

三有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.刑事处罚期限未满或涉嫌违纪违法正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类公开招考(招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;

5.服务期内的特岗教师;

6.发布公告之日为在编行政、事业工作人员;

7.在读的普通高校全日制非2021届毕业生(在读的全日制非2021届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

8.有吸毒史的人员;

9.因违规补课等违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员;

10.法律、政策规定不得聘用为教师的其它情形的人员。

四、招聘程序

一发布信息

在衡阳市人力资源和社会保障局( http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/ )、衡阳教育信息网( http://www.hhyedu.com.cn/ )、雁峰区党政门户网( http://www.hyyfq.gov.cn/ )等媒体发布招聘公告，发布时间为2021年7月7日至2021年7月15日。

本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为雁峰区党政门户网( http://www.hyyfq.gov.cn )，请报名人员密切关注，招聘办不一一*通知报考人员。因报考者本人不按要求查阅此网站信息，而导致本人未及时参加招聘各环节的，视为自动放弃，后果由考生自负。

二报名

按网上报名、网上资格初审、网上缴费、网上打印准考证等流程进行。

1.网上报名。请报考人员于2021年7月16日9:00至2021年7月18日17:00登录湖南人事招( www.zrpta.com )进行报名。每人限报一个岗位(定校定岗)。本次招聘专业设置(毕业证书上的专业)参照教育部现行目录(以下简称《目录》)，所学专业已列入该《目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入该《目录》的，由雁峰区公开招聘教师工作领导小组讨论决定。报考人员应认真阅读招聘简章和岗位表，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次报考资格。对伪造、涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

报名与考试必须使用有效期内的二代居民身份证。

报名时需要上传下列材料原件的扫描件：

①两寸免冠彩色近照;

②有效期内的二代居民身份证(正反两面);

③学历证(2021届高校毕业生暂时不能提供毕业证的，需提供学校出具并盖公章的高校毕业生就业推荐表);

④教师资格证(对于已通过教师资格证认定，暂未获得教师资格证的报考人员，须出具教师资格证认定机构加盖公章的认定通过证明原件);

⑤普通话证;

⑥《未落实工作单位书》(附件2);

要求上传的图片为png、jpg、jpeg格式，图片清晰，大小大于50kb且不超过2M。

2.网上资格初审。在网上报名期间，招聘办负责网上资格初审的人员将根据考生填写的相关信息和上传的材料进行资格初审。考生务必在2021年7月16日9:00至2021年7月18日20:00期间及时查询本人资格初审结果，对有误的信息进行修正。因考生提交信息有误、上传材料不全或图片质量不符合要求等情况，影响资格审核结果或因不及时查询初审结果而造成不能正常参考等情况，由考生个人承担责任。

3.网上缴费。本次招聘收取报名费100元/人。请网上资格初审合格的报考人员登陆湖南人事招( www.zrpta.com )进行缴费，缴费时间为2021年7月16日9:00至7月18日21:00。未按期缴费者视为自动放弃报名。(网上缴费操作方法见报考系统相关提示)

4.网上打印准考证。请报名成功的考生于2021年7月22日9:00至2021年7月23日24:00登录湖南人事招( www.zrpta.com )打印准考证。未在规定时间内打印准考证的考生，作自动放弃考试处理。

特别提示：准考证和有效期内的二代居民身份证是此次招聘各环节均需出示的证件，请妥善保管。

5.报名注意事项：

⑴报考人员要仔细阅读招聘公告，诚信报考，提供的信息应当真实、准确、完整。资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

⑵网上报名信息提交后，报考人员不能修改姓名和身份证号码。缴纳报名费确定报名后，非岗位招聘计划取消原因，不能更改报考岗位。

⑶对招聘岗位专业、学历以及其他条件等有疑问的，可直接*咨询雁峰区教育局人事师训股(0734-8535404)。

⑷开考比例：每个岗位招聘计划数与有效报名人数的比例原则上不得低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，如低于1:3，经雁峰区公开招聘教师工作领导小组研究并报市人社局核准备案后，可以取消、核减岗位招聘计划或降低开考比例，并在笔试前进行公告。报考取消岗位招聘计划的考生可在规定时间内申请改报符合条件的其他岗位或退还报名费，改报时间另行*通知。

三现场资格审查

资格审查以雁峰区公开招聘教师工作领导小组审定的结果为准。任何环节发现应聘人员不符合岗位报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

1.现场资格审查在笔试后、面试前进行，具体时间、地点另行公告。

2.现场资格审查对象：按照岗位招聘计划1:2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。

3.现场资格审查需提供下列材料：

⑴登录湖南人事招( www.zrpta.com )下载打印的报名表(一式两份);

⑵现场填写《雁峰区2021年公开招聘教师、园医资格审查表》一式两份;

⑶报名时所上传材料的原件和复印件(近照除外)，毕业证、教师资格证、普通话等级证还需提供网上查询证明，所有材料一式两份。

4.未按规定要求进行现场资格审查的报考人员，视为自动放弃资格审查。提交材料主要信息不实或不符合报考岗位条件的，资格审查不合格。

5.现场资格审查对象替补：因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到岗位招聘计划1：2比例的，在报考该招聘岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

四考试

本次招聘考试分笔试和面试两个环节。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代居民身份证(不含电子身份证)，缺少证件的报考人员不得参加考试。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试

⑴笔试方式及内容：采取闭卷答题方式进行，考试时长120分钟，满分100分。笔试内容为：

小学语文教师岗位：公共知识20分(含时政、教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和专业知识80分(语文相关知识);

小学数学教师岗位：公共知识20分(含时政、教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和专业知识80分(数学相关知识);

小学道德与法治教师岗位：公共知识20分(含时政、教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和专业知识80分(思政相关知识)。

小学心理健康教师岗位：公共知识20分(含时政、教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和专业知识80分(心理学相关知识);

小学英语教师岗位：公共知识20分(含时政、教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和专业知识80分(英语相关知识);

小学科学教师岗位：公共知识20分(含时政、教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和专业知识80分(科学相关知识);

小学音乐教师岗位：公共知识20分(含时政、教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和专业知识80分(音乐相关知识);

小学美术教师岗位：公共知识20分(含时政、教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和专业知识80分(美术相关知识);

小学体育教师岗位：公共知识20分(含时政、教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和专业知识80分(体育相关知识)。

幼儿园教师岗位：公共知识20分(含时政、幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规)和专业知识80分(学前教育、幼儿教育相关知识)。

园医岗位：医学三基和校园卫生防疫知识共100分。

⑵笔试时间：2021年7月24日上午9:00-11:00。

⑶笔试地点：见准考证。

⑷笔试成绩查询：笔试成绩将在雁峰区党政门户网进行公布。对笔试成绩有疑问的考生，可在笔试成绩公告规定时间内持本人身份证、准考证向雁峰区教育局提出书面查分申请，待查分结束后，由雁峰区教育局将查分结果反馈给考生。查分范围仅限于有无漏评、漏登，统分、登分是否准确等。

2.面试

⑴面试对象确定：

分招聘岗位从通过现场资格审查的考生中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：2的比例确定参加面试人员。如入围末位名次出现成绩相同且现场资格审查通过的，则末位同名次的考生一并参加面试。招聘岗位面试对象未达到岗位招聘计划1:2的，核减或取消该岗位招聘计划。

⑵面试时间、地点：另行公告。

⑶面试方式及内容

①语文、数学、心理健康、英语、道德与法治、科学岗位的考生采取试教的方式进行;园医岗位的考生采取专业口述实操的方式进行，满分100分。

②音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位的考生采取试教和专业能力测试的方式进行，满分100分(其中试教40分、专业能力测试60分)。

③试教时长：10分钟(试教前备课30分钟)。

④试教内容：相应学段学科教材(资源包)。

⑤专业能力测试时长：音乐、体育及幼儿园教师岗位为10分钟，美术教师岗位为120分钟。

⑥专业能力测试内容：音乐教师岗位测试内容为音乐相关技能;体育教师岗位测试内容为体育相关技能;美术教师岗位测试内容为美术相关技能;幼儿园教师岗位测试内容为综合才艺展示。

⑦专业口述实操时长10分钟，内容为岗位相关操作技能。

⑷如实际参加面试人数没有形成有效竞争的，该岗位面试人员面试成绩不得低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象。若无同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目的情况，则该岗位面试人员面试成绩不得低于75分，方可作为体检对象。

3.考试综合成绩合成：

语文、数学、心理健康、英语、道德与法治、科学、园医岗位考生：考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位的考生：考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位小数，第三位小数按四舍五入法处理。考试综合成绩将在雁峰区党政门户网进行公布。

五体检

1.按照岗位招聘计划1:1的比例，根据考试综合成绩从高分到低分确定体检对象。考试综合成绩相同的，按面试成绩高低确定排序。体检工作由区教育局统一组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，并进行禁毒毛发检测。

2.体检费用由考生自理，体检地点另行通知。

3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4.不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成岗位招聘计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补仅1次(未参加面试者不列为递补对象)。

六考察

体检合格人员即为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。考察不合格或自愿放弃考察(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)而造成岗位招聘计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补仅1次。

七公示

1.雁峰区公开招聘教师工作领导小组根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在雁峰区党政门户网上公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。

2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

3.拟聘用人员名单公示后，出现招聘岗位空缺时不再递补。

八聘用

1.公示期满无异议人员，经雁峰区公开招聘教师工作领导小组研究，确定聘用人员名单，报市人社局审核备案后，办理聘用手续。新进人员属初次就业的(没有社保缴费记录的人员)，实行12个月的试用期;非初次就业的，实行6个月的试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

2.聘用人员应在15日内与招聘单位签订聘用合同，最低服务期限为3年(含试用期)。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。无正当理由逾期不签订聘用合同的，取消其聘用资格。

六、纪律和监督

一本次招聘工作接受社会和有关部门监督。纪检监察机关和相关职能部门全程参与监督，相关部门按管理权限及时受理与此次招聘工作有关的各类举报。

二报考人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。考生因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后放弃报到等行为的，将被列入《雁峰区教师公开招聘考生诚信档案库》，自入库之日起3年内不得参加雁峰区的所有公开招聘。

三实行回避制度：

招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

四防疫期间，招聘办将发布公开招聘疫情防控告知书，落实卫生防疫要求，做好疫情防控工作，请考生自觉做好个人卫生防护，严格服从招聘考试现场防疫工作管理。

咨询*：0734-8535404(雁峰区教育局)

监督举报*：0734-8512342(雁峰区纪委监委)

0734--8222805、8336312(雁峰区人社局)

本公告由雁峰区公开招聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜由雁峰区公开招聘教师工作领导小组研究决定。

附件1：2021年雁峰区公开招聘教师、园医岗位计划及条件表

附件2：未落实工作单位书

附件3.1普通高等学校本科专业目录(2012年)

附件3.2普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)

附件3.3授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布)

雁峰区公开招聘教师工作领导小组

2021年7月7日

您好，中公教育为您服务。

点击查看>>> 2015湖南衡阳祁东县第一批招聘135名事业单位工作人员

2015湖南衡阳祁东县第一批招聘135名事业单位工作人员简章；其中卫生岗位83人、高中及职专教师岗位49人、党校教师1人、县机关幼儿园教师2人；报名时间：3月30日至4月2日；报名方式：现场报名；报名地点：教育岗位在县教育局阳光服务台集中报名(教育局一楼)，卫生岗位在县卫生局一楼大厅；笔试时间：见准考证；笔试地点：见准考证。

更多衡阳祁东县事业单位招聘考试信息见 湖南事业单位招聘网 。湖南事业单位考试交流群：367401546，欢迎进*流。

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您好，中公教育为您服务。

2015湖南衡阳石鼓区招聘事业单位工作人员公共发布时间

为进一步加强事业单位人才队伍建设，引进各类人才，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》有关规定，决定在编制范围内面向社会公开招聘25名事业单位工作人员。有关招聘事项如下：

一、招聘岗位及计划数

实行面向社会的公开招聘方式，拟招聘事业单位工作人员25人。其中信息化工作办公室1人，区委区*接待处1人,财政投资评审中心1人，园林局2人，文化馆2人，纪委财务监察所4人，领导干部经济责任审计中心1人，电子计算站1人，疾病预防控制中心3人，农林站3人，蔬菜畜牧水产站3人，重点项目工作办公室2人,禁毒办1人。

二、招聘原则

坚持*、公开、竞争、择优的原则

三、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)具备报考岗位所要求的条件(详见附件1);

(五)有以下情形之一的人员，不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被劳动教养的人员;

2、被开除公职的人员;

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5、在读全日制非2015届毕业生;

6、有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员(如吸毒人员、违反计划生育人员等)。

(六)注意事项：资格审查贯穿考试聘用工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。资格审查以公开招聘领导小组审定的结果为准。

四、招聘程序

(一)发布信息

在衡阳晚报、衡阳党政门户网、衡阳市人力资源和社会保障网、石鼓党建网、石鼓区党政门户网等报纸和网络媒体上发布公告。

(二)报名

1、报名方式：采取现场报名的方式进行。委托他人报名者，被委托人代报名时必须持有本人有效身份证和委托人有效身份证。

2、报名时间：2015年8月17日至8月21日，报名截止到8月21日下午6：00，逾期不再办理报名手续。

3、报名地点：石鼓区机关政务中心(衡阳市石鼓路66号石鼓区机关大院内)。

4、联系*：0734-8177499、 0734-8177162。

5、报名要求：

(1)报考者须填写《报名登记表》一式二份，提供近期正面同底彩色免冠1寸照片4张，身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书及其他相关证件的原件及复印件(在职人员报考须提供现工作单位同意报考证明)。

(2)2015年全日制应届毕业生暂未取得毕业文凭者，凭加盖学校就业指导部门公章的就业推荐函，先办理报名手续，并参加考试，考察时必须提供证书原件，不能按期提供者，取消录取资格。

(3)报考者提供的联系*应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。

(4)每人限报一个岗位，本次招聘收取报名费100元/人。

注意事项：

报考者的出生日期以本人有效身份证为准。

‚报考者提交的报考信息和申请材料必须真实准确。

ƒ资格初审合格的报考者须携本人有效身份证和报名缴费票据到报名地点领取准考证，统一领取准考证时间为2015年8月26日至27日(截止8月27日下午6：00)，未在规定时间内领取准考证，作自动放弃考试处理。

(三)资格复审

报名工作结束后，由石鼓区事业单位公开招聘工作领导小组按照岗位要求和资格条件对报名者进行资格复审，通过后发放准考证。每个岗位聘用计划数与实际报考人数的比例原则上不得低于1:3。如低于1:3，经区招聘工作领导小组研究同意并上报上级部门批准后，适当降低比例开考或核减岗位招聘计划。

(四)考试

考试分笔试和面试两个阶段。

1、笔试。笔试采取闭卷答题方式进行。笔试为一套试卷，总成绩为100分。笔试时间和笔试地点详见准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和有效第二代身份证，缺少证件(原件)的不得参加考试。

对不限专业的岗位，考试内容为公共基础知识;对有专业要求的岗位，考试内容包括公共基础知识和专业知识，公共基础知识和专业科目内容各占50%。(详见附件一)

2、面试。采取结构化面试，以答辩方式进行，总分为100分。按照计划招聘人数与面试人数1:2的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定参加面试人选，如达不到1:2的比例，则按实际人数确定参加面试人员(如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试)。如果岗位实际面试人数形不成有效竞争时，该岗位面试人员面试成绩不得低于70分。报考者凭本人准考证及有效身份证参加面试。面试时间、地点另行通知。

3、考试综合成绩

各拟招聘岗位按笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。

(五)体检考察

按体检对象与招聘计划1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分的排名顺序确定体检对象;考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排名确定参加体检人员。体检工作参照公务员录用体检工作规定执行。体检地点待定。体检费用由考生自理。

对体检合格定为考察对象的人员，石鼓区事业单位公开招聘工作领导小组负责组织考察，考察组到考察对象工作、学习所在单位，就其德、能、勤、绩、廉等方面表现进行全面考察。

凡不参加体检考察或体检考察不合格的，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，递补次数为1次。

(六)公示、聘用审批

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在石鼓区党政门户网( http://www.hysgq.gov.cn/main/ )上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现空缺时不再递补。拟录用人员经区公开招聘工作领导小组审定，报区委常委会议研究同意后，按程序办理相关聘用手续。

五、招聘纪律

(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2、在考试、考核和体检过程中作弊的;

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

(三)实行回避制度：

1、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘职位。

2、单位负责人和参与招聘工作人员在招聘工作过程中应自觉遵守回避制度。

六、有关事项说明

(一)此次公开招聘实行聘用制，考察合格后按程序办理聘用相关手续，聘用前有一年以上工作经验的试用期为6个月，应届毕业生试用期为12个月，试用期工资按国家有关规定执行，单位负责交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，从签订聘用合同之日起计算工龄。试用期内考核不合格者，取消聘用合同。

(二)本次公开招聘工作指定信息发布网站为石鼓区党政门户网( http://www.hysgq.gov.cn/main/ )，有关信息和工作安排以该网站发布为准，请报名者密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。如因通讯方式不通畅而产生的一切后果，由考生承担。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)本次招聘由石鼓区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

(五)监督*

石鼓区纪委：0734-8177928

石鼓区人社局：0734-8177162

点击下载>>>

1：石鼓区2015年公开招聘事业单位工作人员计划与职位表.xls

2：衡阳市石鼓区事业单位公开招聘人员报名表.doc

更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见： 湖南事业单位考试网 （ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）

石鼓区公开招聘工作领导小组

2015年8月4日

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。