衡阳雁峰区事业单位招聘 扩展资料

湖南省核工业地质局306大队2009年公开招聘方案

我队组建于1961年1月，座落在衡阳市雁峰区，毗邻白沙工业区和南郊公园，成立40余年来，先后转战湘、豫、桂、赣、鄂、疆等省区。完成区调面积86751km2，铀矿普查面积61256km2，详查面积545km2，水文地质勘查7987km2，先后为国家提交大型铀矿床2个。我队隶属湖南省核工业地质局,是一支核工业铀矿普查勘探、测绘、科研、理化分析、地质调查、地质灾害勘察、治理为一体的专业队伍。

根据湖南省委组织部、省人事厅《关于省直事业单位新进人员实行公开招聘的意见》的文件精神，湖南省核工业地质局三○六大队2009年面向社会公开招聘专业技术人员。现将招聘方案向社会公开发布。
一、组织领导招聘工作在省人事厅、局党组的指导下，在局人事处、监察部门监督下，大队成立招聘工作领导小组，负责整个招聘工作事宜。

二、招聘原则招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 字串5

三、招聘人员的基本条件
1、全省范围内具有中华人民共和国国籍；
2、拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，勤奋敬业，遵纪守法，品行端正，身体健康；
3、全日制大学专科以上学历；年龄在24周岁以下。
4、地质经济管理专业须有野外地质单位工作经历，5年以上地质管理经验，年龄在40周岁以下；其他专业须应届毕业生。

四、招聘岗位、职数及专业
计划招聘专业技术人员4名，具体招聘职位、职数及专业如下表：
职位 人数 最低学历 专业
地质经济管理 1 大专 地质经济管理
经济管理 1 大专 国际经济贸易
计算机应用 1 本科 计算机应用
文秘 1 大专 文秘

五、招聘程序（一）发布信息 字串3
招聘信息通过湖南省人事编制网站向社会公开发布。
（二）报名时间、方法
1、报名时间：2009年9月30日至2009年10月14日正常工作时间。
2、报名地点：湖南省核工业地质局三○六大队劳动人事科（衡阳市雁峰区光明路21号，*：0734—841512，邮政编码：421008）。
3、报名时，社会人员需携带本人身份证、毕业证、学位证书原件及本人免冠照（2寸）3张，应届毕业生需携带本人身份证、学校毕业就业推荐表和有关鉴定材料原件及本人免冠照片（2寸）3张。
（三）考试方法
1、开考比例：岗位招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1:3,低于1:3的比例,取消招聘计划。
2、考试：报考地勘类人员直接进入面试；报考其它类岗位采取笔试、面试相结合的方式，根据笔试成绩按1：3的比例确定人选进入面试
具体考试时间另行通知。
3、考查、体检：
根据笔试、面试综合成绩排名先后，按1：1的比例确定考查、体检人员名单。考察内容主要是到应聘人员的毕业学校或聘用单位进行考察，核实学历，了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况进行综合考查。体检项目参照湖南省公务员录用标准执行。有体检不合格的，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次递补。
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六、公示根据笔试、面试和体检政审结果，招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在湖南省人事编制网站公示一周。

七、聘用及待遇。公示无异议后，办理聘用手续，大队与应聘人员签订聘用合同。工资、福利待遇比照正式职工。

湖南省核工业地质局三○六大队

2009年9月29日

衡阳市劳动局已更名为衡阳市人力资源和社会保障局，办公地址：衡阳市华新开发区芙蓉路18号市人力资源和社会保障局(南院)611室。

联系*：0734-8867001，传真号码：0734-8867001，电子邮箱地址：770267558@*.com，邮政编码：421001。

办公时间：夏：上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，冬：上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

雁峰区人力资源和社会保障局地址：衡阳市雁峰区蒸湘南路133号雁峰区*A栋10楼，联系*：0734-8222805。

衡阳市人力资源和社会保障局公交乘车路线：

人事局：102路，145路；

船山公园：108路；

船山广场：108路，136路；

药监局：102路，145路；

华新步步高广场：508路；

步步高广场：101路，108路，136路，139路，508路。

雁峰区人力资源和社会保障局公交乘车路线：

雁峰区*：109路，117路，163路，168路，447路；

奇峰村：117路，163路，168路；

奇峰管区：117路；

招呼站2：447路；

碧桂园：6路支线，109路，117路，163路，168路，447路，六路支线。

扩展资料：

雁峰区人力资源和社会保障局部门职能：

一、贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障方面的方针政策和法律法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的规范性文件，并组织实施和监督检查其执行情况。对全市人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。

二、拟定并组织实施全市人力资源市场规划和人力资源流动的规范性文件，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源的科学开发、合理流动、有效配置。

三、负责促进就业工作，拟定和组织落实统筹城乡的就业发展规划和规范性文件，完善公共就业服务体系；拟定和组织落实就业援助制度，执行职业资格证书制度和相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟定高校毕业生就业的规范性文件，做好高校毕业生的就业指导工作；会同有关部门拟定并落实高技能人才、农村实用人才培养和激励的规范性文件。

四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟定并组织实施城乡社会养老保险及其补充保险的规范性文件；拟定并组织实施医疗、生育、工伤、失业保险的发展规划、标准及规范性文件；会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法并组织实施；编制全市社会保险基金预决算草案。

五、负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

六、会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配办法并组织实施，拟定国有企业经营者收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；配合相关部门审核纳入市级财政统一发放工资范围的同级党政机关、事业单位人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费；拟定机关企事业单位人员福利和离退休的规范性文件并组织实施。

七、合同有关部门指导事业单位人事制度改革；拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作；综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作；综合管理全市专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作；牵头推进深化职称制度改革，归口管理专业技术人员的职称工作；负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作；拟定全市专业技术骨干人才出国（境）和国外机构在我市招聘专业技术骨干人才的管理政策，并组织实施。

八、贯彻执行国家和省关于引进国外、港澳台人才智力和出国（境）培训工作的方针、政策和法律法规；拟定我市引进海外人才智力和出国（境）培训的政策措施、管理办法和发展规划，并组织实施。管理全市引进国（境）外智力工作和来衡工作的外国专家与港澳台专家；指导协调有关人力资源方面的国际交流与合作。

九、会同有关部门拟定和落实全市军队转业干部安置的规范性文件及安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；组织落实部分企业军队转业干部解困的政策，配合有关部门做好维稳工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

十、负责全市行政机关公务员和参照公务员法管理工作人员的综合管理；拟定并组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门拟定并实施*奖励制度。

十一、会同有关部门拟定农民工工作的规范文件。推动农民工相关政策的落实；协调解决有关农民工工作的重点难点问题，维护农民工合法权益。

十二、统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；负责落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动*工作，依法查处重大案件。

十三、承办市人民*交办的其他事项。

参考资料来源：

衡阳市人力资源和社会保障局*-信息公开指南

中国雁峰-雁峰区人力资源和社会保障局简介