黑河事业单位招聘公示 2021年黑龙江黑河市边城英才“企业源”计划人才引进...

【 #事业单位# 导语】2022年黑龙江黑河五大连池市高层次人才引进公告【43人】已发布，网络报名时间为：2022年3月1日至3月5日， 现将招聘公告原文发布如下：
为加快推进人才强市战略，构建能够支撑我市实现全面振兴的人才队伍，为我市提供人才和智力支持，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《五大连池市引进急需紧缺和高层次人才实施办法(五人领字【2021】1号)文件精神，结合五大连池市实际情况，经市委、市*研究决定面向社会引进急需紧缺和高层次人员，公告如下：

一、引进计划

本次引进事业单位工作人员共计43人(详见附件1)。

二、引进范围

面向社会公开引进。五大连池市机关事业单位在编在岗正式工作人员不在此次引进范围。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

(二)遵纪守法，品行端正，身体健康，具备履行岗位职责的身体条件、心理素质及职位要求的工作能力;

(三)具备引进岗位所需的学历、学位、专业、资质、年龄等相关条件(详见附件1);

(四)有下列情形之一的人员不得报考:

1.道德品行败坏，有流氓、赌博、吸毒等不良行为的人员，

因犯罪受过刑事处罚人员;

2.被开除公职人员，被开除中国*党籍人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员;

3.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

4.现役军人、在读全日制普通高等学校非应届毕业生不得报考,未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;

5.在职人员近三年年度考核基本合格、不合格情况的;

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

四、注意事项

(一)考试方式：根据资格审查通过且成功缴费人数与招聘计划数之比确定。同一岗位资格审查通过且成功缴费人数与招聘计划数之比大于2:1的，采取笔试与面试相结合方式进行(笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%);同一岗位资格审查通过且成功缴费人数与招聘计划数之比小于或等于2:1的，采取面试方式进行;

(二)报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名后的各个环节，均在五大连池市人民*网站及报名网站《通知》或《公告》方式发布，不再以其他方式通知。报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任;

(三)考生报名时须如实提交有关信息和材料且应当准确、完整。报考者若存在提供虚假报考申请材料、伪造变造有关证件和材料、恶意注册报名信息、扰乱报名及考试秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，一经查实，除取消考试和聘用资格，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理;

(四)本公告中关于毕业证、学位证、资格证、年限等有效报考材料取得时间截至2022年3月1日(含当日)，2022年应届普通高等学校毕业生符合报考条件的，需出具学校证明。2022年应届高校毕业生需在2022年7月31日前(含当日)取得毕业证、学位证等相关证件原件，否则取消聘用资格。资格证书尚未正式下发的，须在2022年3月1日前(含当日)考试且以成绩合格通知单作为网上报名凭据;2022年应届普通高等学校毕业生报考教师岗位可不受教师资格证限制，根据专业设置要求报考，但需在被聘用一年试用期内取得相应学科教师资格证，否则解除聘用合同;

(五)留学回国人员报考时需取得国外学历、学位，并完成教育部留学服务中心学历认证且符合报考相应岗位要求的，可以报考;

(六)本次引进除岗位代码012、014外均为全日制学历，岗位代码012、014岗位学历要求为国家承认专科学历及以上，且符合职位要求资格条件的可以报考，但肄业、结业均不可报考;

(七)本公告中关于年龄、年限等期限的计算时间截止至2022年3月1日(含当日);

(八)招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正;

(九)引进岗位所设专业以《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》为准(详见附件2)。

五、引进程序

(一)报名

此次报考申请、信息上传、资格审查、缴费确认、准考证打印均通过网上报名系统进行。

1.网上报名时间拟定2022年3月1日至3月5日，五大连池市2022年引进急需紧缺和高层次人才网上报名系统网址： https://wdlc2022.ibaoming.net/

2.提交报考申请和上传本人信息。报考人员可在2022年3月1日9：00至3月5日16：00期间登录报名网站,进行网上注册，并按要求提交报考申请，上传身份证、学历及学位证、报到证、资格证书、证明、《教育部学历证书电子注册备案表》、应届毕业生证明等原件及本人近期免冠电子照片，逾期不再受理报名事宜(报名方法和注意事项可在该网站查询);

3.查询资格审查结果。报考人员应及时查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位;未通过资格审查需补充填报信息的，可按审查意见要求，补充填报信息后重新提交审查或在规定时限内改报其他岗位;

4.考生报名缴费确认，依据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，本次考试收取笔试费用45元，面试不收费。报考人员在2022年3月1日9:00至3月6日16：00期间登录报名网站缴费，在网上成功支付报名费用后即视为报名程序结束。逾期不再受理缴费事宜;

5.网上打印准考证。根据疫情形势及考务要求，在规定时间于报名网站打印准考证。

(二)考试

1.笔试

具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。

(1)医疗岗位：岗位代码013--014，笔试为一张考卷，笔试内容包括《综合知识》和《专业知识》两项，共计100分。其中《综合知识》满分为40分，主要考察考生政治理论知识、国际国内时事、法律常识、职业道德、基本素质、综合能力;《专业知识》满分为60分，主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度。

(2)教育岗位：岗位代码015--022，笔试为一张考卷，笔试内容包括《综合知识》和《专业知识》两项，共计100分。其中《综合知识》满分为40分，主要考察考生政治理论知识、国际国内时事、法律常识、职业道德、基本素质、综合能力;《专业知识》满分为60分，主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度。

(3)其他岗位：岗位代码001-012，笔试为一张考卷，内容包括《综合知识》一项，共计100分。《综合知识》主要考察考生政治理论知识、国际国内时事、法律常识、职业道德、基本素质、综合能力。

笔试结束后，考生可自行登录报名网站查询本人笔试成绩。

2.面试人选现场资格确认

根据考试方式，有笔试环节，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。对达不到2倍比例的岗位，则全部进入面试。若无笔试环节，先进行面试人选现场资格确认后再进行面试。考生笔试成绩为零的不能进入现场资格确认。

参加现场资格确认并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、高校毕业生派遣报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证、证明、《报名表》等报名所用所有相关材料(原件及复印件全部带齐);2022年应届毕业生需学校开具相关证明(包含毕业生姓名、身份证号、性别、学历、学位、专业、毕业时间、在校有无违纪等基本信息及能否按时毕业的意见);留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历认证。凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格。

3.面试

具体考试时间、地点及有关事宜以《面试准考证》为准。

(1)医疗岗位:岗位代码013--014，面试采取结构化面谈方式，主要考察相应岗位所需的医学专业知识以及综合技能。

(2)教育岗位:岗位代码015--022,面试采取微型课方式，在限定时间进行相应岗位同步必修教材微型课(报考高中教师即用高中教材，报考初中教师即用初中教材)。

(3)其他岗位：岗位代码001-012，面试均采取结构化面谈方式，主要考察综合分析能力、应变能力、逻辑思维、语言形象等方面的要素情况。

面试满分100分，考试合格成绩为70分，低于70分者不作为体检人选。具体面试时间、地点及有关事宜以《面试准考证》为准。

4.成绩计算方法

考试总成绩根据考试方式计算：若有笔试环节，考试总成绩按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。若无笔试环节只有面试环节，考试总成绩等于面试成绩，保留小数点后两位。

(三)体检

按照引进名额1:1比例根据考试成绩由高分到低分确定进入体检人员名单。体检标准参照黑龙江省《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。缺检及体检不合格的不予聘用。岗位出现空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补。

(四)捆 绑岗位选岗

报考捆 绑岗位的考生，体检结束后进行现场选岗。选岗原则：同岗位按考生成绩从高分到低分依次进行。未按要求到现场进行选岗的考生，视为自动放弃。岗位出现空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补。

(五)考察

对体检合格者进行考察。考察将通过户籍所在地、社区、学校及工作单位采取了解、个别谈话、查阅档案等方式进行，重点考核应聘者思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力、专业素养、“三龄两历一身份”等情况,在考察期间档案必须在规定时间内转至五大连池市，同时复查报名资格。资格审查贯穿引进全过程，在任何环节发现报名者不符合条件，均取消其聘用资格。不参加考核、放弃考核、考核不合格的不予聘用。岗位出现空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示和聘用

确定拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，并签订事业单位聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。2022年应届高校毕业生需于规定时间内取得毕业证、报到证且档案转至五大连池市后办理聘用手续，如因个人原因未能如期取得毕业证、报到证的，取消聘用资格。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期考核不合格的，按规定予以解聘。

六、相关待遇

引进人员一经聘用(含试用期)，落实事业单位编制，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。在五大连池市最低服务期限为5年(含试用期)。

七、引进纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，《刑法修正案(九)》、保证招聘工作公开、公平、公正。

八、本公告由五大连池市引进急需紧缺和高层次人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜经五大连池市引进急需紧缺和高层次人才工作领导小组另行议定。

咨询*：0456-6329967

报名系统技术咨询*：400-1629-400

特别提示：

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2.根据国家和省、市疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注报名网站发布的相关信息，按要求做好相关工作。请各位考生做好应考规划并适时关注自己“龙江健康码”及“行程码“状态。

2022年五大连池市引进急需紧缺和高层次人才岗位计划表

黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录

五大连池市引进急需紧缺和高层次

人才工作领导小组办公室

2022年2月21日

为进一步加强北安市医疗人才队伍建设，解决人才紧缺的实际困难，为市直医院打造坚实的技术队伍，依据《北安市引进急需紧缺人才实施办法(试行)》(北市人领发[2020]2号)，经市委、市*研究决定面向社会为北安市第一人民医院、第二人民医院、五官医院、中医医院、妇幼保健计划生育服务中心、疾病预防控制中心公开引进人才。

一、引进单位简介

(一)北安市第一人民医院隶属于市卫健局，市财政差额补助正科级事业单位，是北安市一所三级乙等综合性医院，是国家卫健委向国务院推荐300家县级医院综合服务能力达标医院(省内一家达标医院)，2020年“省百大项目之一”市一院综合楼正在建设，建成后医院总建筑面积达到65000平方米以上，医院综合实力达到了黑龙江北部区域卫生中心医院标准。承担着北安市区及毗邻市县200多万人口的医疗、预防、保健、教学、康复等任务。

(二)北安市第二人民医院隶属于市卫健局，市财政差额补助副科级事业单位，坐落于北安市通北镇，是我市南部的一所综合性二级乙等医院，医院正在扩建中，承担着北安市南部地区及毗邻市县50多万人口的医疗、预防、保健等任务。

(三)北安市中医医院隶属于市卫健局，市财政差额补助正科级事业单位，是北安市区内一所集医疗、保健、教学、康复、中医为一体的二级甲等综合性中医医院。

(四)北安市五官医院隶属于市卫健局，市财政差额补助正科级事业单位，是北安市一家集临床、教学、预防为一体的二级乙等五官专科医院。

(五)北安市妇幼保健计划生育服务中心隶属于市卫健局，市财政全额补助副科级事业单位，是北安市一所集临床、妇女儿童保健、预防，新增高端月子中心护理为一体的二级甲等专科妇幼保健医院。

(六)北安市疾病预防控制中心隶属于市卫健局，市财政全额补助副科级事业单位，承担着全市疾病预防、疾病控制、疾病监测、卫生检验、专业人员培训、业务指导等工作。

二、引进计划

本次计划引进医疗人才24名(详情见附件1)。

三、引进范围

面向社会公开引进，北安市机关事业单位在编在岗正式工作人员不在此次引进范围。

四、资格条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2、具有良好的品行;

3、具备履行岗位职责的工作能力;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、要求具备中级及以上职称或全日制统招硕士研究生以上学历;

6、中级以上职称具备与报考岗位相一致的执业资格证;

7、具备岗位要求的其他条件(详见附件1)。

因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员以及其他依照法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员，不得应聘。

(二)注意事项

1、请报考人员慎重选择报考岗位，报考人员只能选择一个岗位进行报名。

2、报名时，报考人员要如实填报有关信息和材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意填写报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造材料骗取考试资格，面试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。

3、报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

4、本次引进不设开考比例。

五、引进程序

(一)报名

采取现场报名及网上报名方式并对考生进行资格审查

报名时间：2021年12月8日-12月14日(含周六周日)

现场报名地点：北安市卫生健康局4002室

联系*：13555287198

现场报名。本人须携带身份证、毕业证、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、执业证书、职称证、二寸近期同版蓝底免冠照片3张，报考人员需携带纸质打印个人业务能力介绍材料以及其他可证明业务能力的材料原件，填写《2021年北安市卫健系统事业单位引进人才报名表》(见附件2)。已就业的报考人员需提供单位同意报考证明并加盖本单位公章。

网上报名。报名人员填写《2021年北安市卫健系统事业单位引进人才报名表》(见附件2)报名表和相关证件及材料以图片形式发送到邮箱bawjlz@163.com。

(二)考试(成绩100分)

考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取面试方式进行。

1、考生考试成绩以百分计，考试时间为15分钟，考试合格成绩为80分，考试成绩低于80分的不作为体检人选。

2、具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

(三)体检

面试结束后，按照招聘名额1：1由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消引进资格，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、个别谈话及查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，同时复查报名资格，自行放弃或考核不合格者，不予聘用。

(五)公示和聘用

根据考试、体检和考核结果，确定拟引进人员，并在北安市*门户网站( http://www.hljba.gov.cn )进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

六、相关待遇

应聘人员一经聘用(含试用期)，落实事业编制，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

1、2021年北安市卫健系统事业单位引进人才计划表

2、2021年北安市卫健系统事业单位引进人才报名表

根 据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）、《关于印发黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的 通知》（黑人社发[2011]68号）《关于进一步规范省直事业单位公开招聘考试管理工作的通知》（黑人社函［2011］616号）等文件要求，经研究决 定，拟为部分事业单位面向社会公开招聘主体专业技术人员和其它专业人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划
详见附表。
二、招聘条件
（一）坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国*的领导和党的基本路线、方针、政策。
（二）热爱地质事业，具有求实创新的精神、艰苦奋斗的优良作风和服务于社会的良好职业道德。
（三）遵守国家的法律法规，遵守单位和学校的各项规章制度，品行端正。
（四）专业基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质。
（五）身心健康，无传染病和重大疾病，能适应野外地质工作的要求；有较高的业务素质，服从岗位分配，能吃苦耐劳，勤奋敬业。
（六）热爱地矿事业，能够常年脱离家庭环境，在野外、山高密林、边远山区、艰苦条件下工作。
（七）统招大专以上学历，本、专科毕业年龄要求30周岁以下， 硕士及以上学历毕业生年龄要求35周岁以下。
（八）新招聘的工作人员落编后在本单位服务5年方可流动。
（九）符合省*《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发〔2009〕30号）加分条件的，可享受相关优惠政策。
（十）不接受下列人员报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员。
2、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
三、招聘程序
（一）网上报名
1、时间：2012年7月18日9：00至2012年7月26日16：00考生进入指定报名网站（ http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp ）,选择事业单位招聘专题，进入报名系统。浏览选择职位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表。考生只允许报考一个职位，资格审查通过后不能再改报考其他职位。
2、查询审查结果。时间：2012年7月18日9：00至7月27日12：00，考生登录网上报名系统查询资格审查结果。资格审查通过的，不能改报其他职位；资格审查未通过的，可以取消当前职位报名在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可以提请仲裁，仲裁通过的视为报名成功；仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。
3、网上缴费时间。2012年7月18日9：00至2012年7月27日16：00，资格审查通过（含仲裁通过）的考生，登录网络报名系统，通过网络支付考务费。考务费支付成功即为报名结束。未按规定时间全额交纳考务费的视为报名未成功，不能参加考试。
4、打印准考证时间。2012年8月3日9：00至2012年8月7日16：00，考生登录网上报名系统，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。
5、注意事项
（1）考生不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（2）考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。
（3）同一岗位报名人数（按缴费人数计）与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，经报请省人社厅批准后，方可进入考试程序。
（4）考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
（5）符合黑政发[2009]30号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。
（6）对公开招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位;对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询*（0451）82672690、82672269。
（二）考试
1、考试方式。采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
2、笔试。笔试内容包括《综合知识》和《专业知识》两科，满分各为100分。
《综合知识》考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等；《专业知识》科目包括地质矿产基础知识、黑龙江省地矿局局情和近几年重点工作和2011年下半年以来的时事政治等；考试日期为2012年8月8日，具体时间、地点详见准考证。
笔试前，请符合黑政发[2009]30号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，确认时间：2012年8月3日8:30~11:30，地点：哈尔滨市南岗区长江路130号9楼928室，*：（0451）82672269。
笔试后折算笔试总成绩，公式为：笔试总成绩=综合知识成绩×30%+专业知识×70%+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、 面试。根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，在进入最低合格分数线以上人员中由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则《专业知识》成绩高者进入面试，若两科成绩均相同，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示3个工作日。
面 试前进行资格复审。考生提供本人身份证、毕业证、学位证、报到证、英语等级证书等各种证书原件和复印件、网上打印的报名表、所在单位出具的相关证明材料（加盖公章）及其他能够证明本人资历或能力的相关材料进行现场审（原件现场退还）。凡提供的有关材料、主要信息不实的，取消面试资格，并依笔试总成绩进行 递补。
面试采取结构化面试方式，满分100分，低于60分者不予录用。
4、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
（三）体检与考核
根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者、专业科目成绩高者进入体检。
体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。体检结果报局备案。
对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
（四）公示
根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
（五）审批
公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到省人力资源和社会保障厅办理审批手续。根据国家和省有关文件规定，招聘大中专应届毕业生有一年试用期，招聘单位在试用期，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，考核不合格者，解除聘用。
四、招聘单位
(一)黑龙江省第一地质勘察院（差额事业单位，单位地址：牡丹江市）；
(二)黑龙江省第四地质勘察院（差额事业单位，单位地址：哈尔滨市）；
(三)黑龙江省第五地质勘察院（差额事业单位，单位地址：黑河市）；
(四)黑龙江省第六地质勘察院（差额事业单位，单位地址：佳木斯市）；
(五)黑龙江省地球物理勘察院（差额事业单位，单位地址：哈尔滨市）；
(六)黑龙江省区域地质调查所（差额事业单位，单位地址：哈尔滨市）；
(七)黑龙江省九0四水文地质工程地质勘察院（差额事业单位，单位地址：哈尔滨市）；
(八)黑龙江省地质测绘院（差额事业单位，单位地址：哈尔滨市）；
(九)黑龙江省地质矿产测试应用研究所（差额事业单位，单位地址：哈尔滨市）；
(十)黑龙江省齐齐哈尔矿产勘查开发总院（差额事业单位，单位地址：齐齐哈尔市）；
(十一)黑龙江省地质调查总院齐齐哈尔分院（全额事业单位，单位地址：哈尔滨市）；
(十二)黑龙江省地质科学研究所（差额事业单位，单位地址：哈尔滨市）；
(十三)东北工程技术学校（全额事业单位，单位地址：哈尔滨市）；
(十四)黑龙江省第二水文地质工程地质勘察院本部（差额事业单位，单位地址：哈尔滨市）；
(十五)黑龙江省第二水文地质工程地质勘察院中的黑龙江省桩基工程公司（差额事业单位，单位地址：哈尔滨市）；
(十六)黑龙江省第二水文地质工程地质勘察院中的黑龙江省矿业集团有限责任公司（差额事业单位，单位地址：哈尔滨市）；
(十七)黑龙江省第二水文地质工程地质勘察院中的黑龙江省地质探矿机械厂（差额事业单位，单位地址：哈尔滨市）。
五、联系方式
单位地点：黑龙江省地质矿产局人事教育处（哈尔滨市香坊区中山路65号）
邮编：150036
联 系 人：王英杰、张颖丹
联系*：(0451)55620686
本方案由黑龙江省地质矿产局负责解释，未尽事宜，由省地矿局2012年公开招聘工作领导小组讨论决定，并报省人力资源和社会保障厅审核批准。

附表： 2012年黑龙江省地矿局公开招聘人员计划.doc

【 #事业单位# 导语】2021年黑龙江黑河市边城英才“企业源”计划人才引进公告【15人】已发布，网络报名时间为：2021年8月26日至8月31日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为全面加强人才队伍建设，储备一批我市产业发展急需紧缺的高素质青年人才，经研究决定，实施边城英才“企业源”计划。引进人才落实事业编制，享受事业单位薪资待遇，企业服务期5年。具体要求公告如下：

一、引进计划

引进15名统招、大专及以上学历高校毕业生(具体要求见附件1)。

二、引进范围

面向社会引进人才。黑河市市直及县(市、区)机关事业单位在编在岗人员不在此次人才引进范围(黑河爱辉区、合作区辖区内机关、企事业单位在编在岗人员与配偶属两地生活的，其配偶可以报考)。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，大专、本科学历年龄在30周岁以下(1990年8月及以后出生)，硕士研究生学历年龄35周岁以下(1985年8月及以后出生)，博士研究生40周岁以下(1980年8月及以后出生);

(二)遵守宪法和法律，具有良好的个人品德和职业道德;

(三)统招、大专及以上学历毕业生，所学专业符合岗位需求;

(四)具有正常履职所需的身体条件，服从组织安排;

(五)有下列情形人员不得报名：

1.已经报名2021年度黑河市市直部分事业单位公开招聘工作人员的考生;

2.因违法违纪曾受过处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.被开除党籍或公职的;

5.在读全日制高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形;

6.有恶意失信行为被纳入失信人员名单尚未撤销的。

四、引进程序

(一)报名

2021年黑河市边城英才“企业源”计划的报考申请、照片上传、资格审查、缴费确认、准考证打印均通过2021年黑河市边城英才“企业源”计划网上报名系统进行。

1、网上报名

网上报名时间为2021年8月26日至8月31日，报名网址：2021年黑河市边城英才“企业源”计划网上报名系统( https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/hlj/08hhbcyc/ )，网上报名按以下程序进行：

(1)提交报考申请和上传本人电子照片。报考人员可在2021年8月26日9：00至8月31日15：00期间登录网站进行网上注册，并按要求提交报考申请、上传本人近期免冠电子照片，逾期不再受理报名事宜。

(2)报考人员应及时查询资格审查结果。通过资格审查的，不得再报考其他职位;未通过资格审查需补充材料的，可按审查意见要求补充填报材料后重新提交审查。

(3)缴费确认。报名费每人45元，报考人员在2021年8月26日9：00至9月1日15：00期间登录报名网站缴费，在网上成功支付考试费用后即视为报名程序结束。

2、符合政策性加分报考人员现场确认

符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行现场确认。加分人员现场确认时间、地点将在黑河市*信息公开网站人力资源和社会保障局专栏( http://zwgk.heihe.gov.cn/egovtree/1001/egovinfodeptsubcattree/rsj$rsj$/xxgkbmdh.htm )、黑河先锋网( http://hhxf.hhdjw.gov.cn/Home/Index )公布。

项目生、在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生服务期满考核合格、高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的考生，享受3年内笔试成绩加5分，评为优秀等次另加2分的政策。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书、毕业证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料。

项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。其中，“大学生志愿服务西部计划”项目生包含由我省项目生主管部门招募派遣到省内外参加西部计划志愿服务的人员。

城乡基层公益性岗位指在街道、社区和乡镇站所事业单位设立的公益性岗位。

高校毕业生应征入伍服义务兵役期满指高等院校新生、在校生或毕业生应征入伍服义务兵役期满，其中高等院校新生、在校生服义务兵役期满后需回到原高等院校继续学习并取得毕业证。

3、网上打印准考证

打印准考证时间将在黑河市*信息公开网站人力资源和社会保障局专栏、黑河先锋网公布。报考人员在报名网站下载打印笔试准考证。

4、注意事项

(1)报名期间，请广大考生在选择岗位后，尽快完成报名流程。避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符等问题错失报考和改报机会。

(2)请报考人员慎重选择报考岗位，报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，且不能与2021年度黑河市市直部分事业单位公开招聘工作人员同时报名;

(3)报名时，报考人员要仔细阅读考生诚信书、考场纪律和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，如实提交有关信息和材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意注册报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格，笔试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，还将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。

(4)报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

(5)资格审查贯穿引进全过程，在任何环节发现报名者不符合条件，均取消其资格。

(6)招考职位对专业的要求，参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(附件2)。

若所学专业与招考专业相近却未在上述目录中，报考者需咨询资格审查单位，经资格审查单位同意后，如实填写自己所学的专业，再提交审查。

注：所学专业与招考专业仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词的不同，或多、少1个“学”字差别的，视为同一专业。报考者要如实选择或填写所学专业，所学专业以毕业证书上注明的专业为准。

(二)考试

考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的60%)

笔试不设开考比例。笔试科目为《综合知识》，主要包括公共基础知识、逻辑推理、资料分析等。

笔试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。

2、面试人选现场资格确认

按不超过引进计划1：3比例，由高分到低分确定进入面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。对达不到3倍比例的岗位，参考者全部确定为进入面试人选。进入面试人数低于引进计划的减少或取消该岗位计划。

对拟进入面试人选进行现场资格确认，现场资格确认人员应按照要求，在指定时间提供本人有效身份证、高校毕业生派遣报到证、学历学位证书等有效证件原件及复印件、学信网 http://www.chsi.com.cn 上通过学历查询并打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》原件;黑河市直及所属县(市、区)机关事业单位在编在岗人员报考的，须配偶所在单位出具夫妻两地生活证明(配偶为企业人员的，须同时提供截至公告发布当日半年以上职工养老保险缴费证明);机关事业单位正式在编在岗职工报名须提供单位同意报考证明;凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

现场资格确认时间、地点将在黑河市*信息公开网站人力资源和社会保障局专栏、黑河先锋网公布。

3、面试(成绩100分，占总成绩的40%)

面试(面试成绩为100分，占总成绩的40%)。面试采取结构化面谈方式。主要考察考生政治素质、逻辑思维、应变处理和语言表达等方面情况。面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在黑河市*信息公开网站人力资源和社会保障局专栏、黑河先锋网公布。

4、考试总成绩

考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。

(三)体检

面试结束后，按引进计划1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的，取消引进资格，空出岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)考核

由引进单位主管部门组成考核组对体检合格人员进行考核。重点考核应聘人员思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力、“三龄两历一身份”等情况，同时复查报名资格。资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节发现报名者不符合条件，均取消其聘用资格。自行放弃考核或考核不合格的取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示引进

通过考核确定拟聘人选，面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、服务管理

(一)引进人才正式上岗前，与服务企业签订劳动协议，约定岗位职责、知识产权及科技成果权益分配等事宜。

(二)在企业服务期内，因企业倒闭等问题导致引进人才无法继续开展工作的，经市人才工作领导小组办公室核实批准，可提前自主选择到其他企业或事业单位工作。违反事业单位工作人员管理相关规定或与企业单方解除协议的，取消事业单位聘用资格。

(三)引进人才在企业服务期间，接受市人才工作中心宏观管理，日常管理以企业为主。市人才工作中心按程序对引进人才进行年度考核、服务期满考核，考核不合格者取消事业单位聘用资格。

(四)企业服务期五年。服务期满后考核合格的，自主选择留在企业或到事业单位工作。服务期满但有重要工作尚未处理完毕，且须由本人继续处理的，经本人、用人单位、人才工作中心三方协商一致可以继续在企业服务，最长不超过一年。

六、相关待遇

(一)享受事业单位工作人员同等待遇。

(二)引进人才符合黑河市相应人才政策的，享受相关待遇。

(三)纳入全市“青年人才储备库”管理;对工作表现突出的，经推荐优先纳入优秀年轻干部队伍培养。

七、工作纪律

资格审查工作贯穿引进工作全过程，在人才引进工作期间(包括入职后)，凡发现报考者与岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消引进资格。

联系*：0456-2666032，8223657

报名系统技术咨询*：400-838-9296

特别提示

报考者参加本次考试时，要严格执行黑河市新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定。根据疫情形势和实际需要，可能对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者密切关注黑河市*信息公开网站人力资源和社会保障局专栏( http://zwgk.heihe.gov.cn/egovtree/1001/egovinfodeptsubcattree/rsj$rsj$/xxgkbmdh.htm )、黑河先锋网( http://hhxf.hhdjw.gov.cn/Home/Index )。

1、2021年度黑河市“企业源”人才引进岗位计划表.xls

2、黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls

黑河市人才工作领导小组办公室

2021年8月16日