爱辉事业单位招聘体检 2021年黑龙江黑河市边城英才“企业源”计划人才引进...

为促进爱辉区卫生事业健康发展，提高医疗预防保健能力，完善服务功能。爱辉区卫生局所属事业单位黑河市第二人民医院和新生乡卫生院公开招聘3名专业技术人员。依据《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》及《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法调整补充规定》，结合爱辉区卫生局所属事业单位实际用人需求，制定本方案。

一、单位简介

黑河市第二人民医院建于1958年，隶属爱辉区卫生局。是一所集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的二级甲等综合医院，承担着黑河市区及区域11个乡镇、15个农林牧场和企事业单位近30万人口的医疗、预防、康复等任务，财政差额拨款的事业单位。

爱辉区新生乡卫生院是公益性卫生事业单位，实施绩效工资制度,隶属爱辉区卫生局。负责所在辖区内医疗、基本公共卫生服务、村卫生室管理等工作，是农村三级医疗网点的重要组成部分。

二、招聘计划

招聘计划3名。

1、黑河市第二人民医院招聘药剂岗位2名。

2、新生乡卫生院招聘医疗岗位1名。

三、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。

四、招聘范围

面向社会公开招聘在职和非在职人员，黑河市第二人民医院药学岗位限黑河市爱辉区、合作区户籍（2015年5月4日前迁入有效），新生乡卫生院医疗岗位不限户籍。

五、招聘条件

（一）基本条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律，具有中华人民共和国国籍。

2、具有良好的职业道德和行为规范，工作态度积极，有较强的事业心和责任感。

3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

4、年龄35周岁以下（1980年5月4日以后出生）。

5、国家承认的大专及以上学历。

6、遵纪守法，品行端正，因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

（二）岗位条件

1、黑河市第二人民医院药学岗位：药学专业，具备药师及以上资格，从事药学工作5年以上。

2、新生乡卫生院医疗岗位：临床医学、全科医学、中西医、中西医结合、中西医结合临床医学、中西医临床医学专业，具备执业助理医师及以上资质。

六、招聘程序

（一）报名

报名采取现场报名的方式。报名时，本人须携带身份证、学历证书、药师资格证书、执业医师证或执业助理医师证，报考药学岗位需要提供5年以上工作经历证明、户口本。以上需提供有效证件原件及复印件；在职人员需要提供本单位同意报考证明；二寸近期同版免冠照片4张，填写《爱辉区卫生系统公开招聘专业技术人员报名表》一式2份

符合黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料；属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书；属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供省级主管部门出具的相关证明材料。

报考同一岗位的考生人数与招聘计划数比例应不低于3：1，如达不到报名比例，相应减少招聘计划。

报名时间：2015年5月4日-2015年5月8日

报名地址：黑河市爱辉区卫生局办公楼三楼，爱辉区兴华街162号）

联系人：王辉、崔桂荣、梁蕊

联系*：0456-8271331

（二）考试

区纪检委、人力资源和社会保障局对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在爱辉区*网站公布。

1、笔试。（试卷成绩100分，占总成绩的60%）

笔试内容为公共科目和专业知识，公共科目占30分，专业知识占70分。

2、面试。（成绩100分，占总成绩的40%）

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在爱辉区*网站上通知。

3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。

（三）体检

面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格，经爱辉区卫生系统公开招聘专业技术人员工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

（五）公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经爱辉区卫生系统公开招聘专业技术人员工作领导小组研究同意后，在爱辉区*网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、相关待遇

1、聘用合同期限为3年，事业编制（含1年试用期，试用期满经考核合格者签订正式聘用合同；考核不合格者，解除聘用关系）。

2、聘用人员一经聘用5年内不允许调动，在聘期内享受国家统一规定的事业单位工作人员同等学历或专业技术职称人员的工资福利等待遇。

3、区人才交流中心负责接收并代理人事关系，保管人事档案，办理技术职称申报晋升手续等日常管理工作。

八、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格。

（一）伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的；

（二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的；

（三）有其它违纪情形的。

九、成立爱辉区公开招聘卫生技术人员工作领导小组

组长：徐峪区委常委、*副区长

成员：季永涛区纪委副书记、监察局局长

冯军恩区委组织部副部长

潘克区人社局局长

赵青海区财政局局长

姚景伟区卫生局局长

于长军区编委办主任

李兆良黑河市第二人民医院院长

领导小组下设办公室，地点设在区人力资源和社会保障局，主任由潘克同志兼任，招聘工作在爱辉区卫生系统公开招聘专业技术人员工作领导小组领导下进行工作。

十、本方案由爱辉区公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。

爱辉区卫生系统公开招聘专业技术人员报名表 .doc

根据现阶段疫情防控需要,为尽快弥补卫生系统专业技术人才严重不足的问题。
经区委人才工作领导小组研究同意,决定为黑河市爱辉区卫生健康系统引进急需短缺专业技术人才,结合爱辉区实际用人需求,制定公告如下。
一、引进计划
本次计划引进急需紧缺人才28名(具体岗位见附件1)。
二、引进原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,采取专业技术能力测试、面试、体检、考核的引进方式。
三、引进对象
面向社会引进急需短缺专业技术人才。
爱辉区机关事业单位在编在岗人员不在此次引进范围。
四、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家各项法律、法规,拥护中国*。
(二)具有良好的职业道德和行为规范,热爱卫生健康事业。
(三)留学回国人员2023年1月18日(含当日)前取得国外学历、学位,并完成教育部留学服务中心学历认证且符合相应岗位专业条件要求的,可以报名。
(四)因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员以及其他依照法律、法规规定不得引进为事业单位工作人员的人才,不得应聘。
五、引进程序
(一)报名
采取现场报名的方式,拟引进对象人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名,需本人报名并提供以下材料:
1、有效身份证原件及复印件。
2、学历材料、毕业证、学信网《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》。
3、二寸近期同版蓝底免冠照片3张。
4、填写《黑河市爱辉区卫生健康系统引进急需短缺专业技术人才资格审查表》(详见附件2)。
5、岗位有证件、从业资格等要求的提供证件原件及复印件。
6、已就业人员提供单位同意报考证明。
7、双学位人员,如第二学位专业与岗位要求专业一致,可以用第二学位专业报考。
(二)注意事项
1、报名时,报名人员要如实提交有关信息和材料。
凡存在弄虚作假、违纪作弊,虚报报名信息,扰乱报名秩序,伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格的,除取消人才引进资格外,还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。
2、报考人员需时刻关注爱辉区*网站()发布的公告,且保持通讯畅通,若更换联系方式应及时与区卫健局沟通,因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过引进任何环节的,报考人员自行承担相关责任。
3、岗位所设专业以黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录为准。
报名时间:2023年2月6日—2023年2月8日
上午08:30—11:30下午13:30—17:00
报名地点:黑河市爱辉区卫生健康局办公楼四楼(爱辉区兴华街162号)
联系人:贺丽莉
联系*:18645649922
(三)专业技术能力测试
本次对引进的应聘人员资格条件进行审查,确定符合报考条件的人选,通知考试,发放准考证。
资格审查贯穿引进全过程,在任何环节发现报名者不符合条件,均取消其资格。
简化程序:拟引进岗位报名人数等于引进计划时,简化程序只进行专业技术能力测试(为总成绩),不再进行面试。
拟引进岗位报名人数多于引进计划时,采取专业技术能力测试、面试相结合的方式引进。
考试时间、地点及有关事宜以准考证为准。
领取准考证时间及成绩等相关事宜在爱辉区*网站()通知公告栏通知,请考生及时关注。
1、专业技术能力测试(试卷成绩100分,占总成绩60%)
专业技术能力测试内容为岗位所需相关专业知识。
2、面试(成绩100分,占总成绩40%)
根据专业技术能力测试成绩由高分到低分的顺序,以计划引进人数2倍的比例确定参加面试人选。
如进入面试范围最后一名成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选范围。
面试100分,应聘者面试不达到60分者不予聘用。
面试时间、地点将在爱辉区*网通知公告栏通知。
3、考试总成绩
考生考试总成绩以百分计,计算考生考试总成绩时,要按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。
(四)体检
面试结束后,按照引进计划人数1:1比例确定进入体检人选,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
体检不合格或缺检的取消聘用资格。
经黑河市爱辉区卫生健康系统引进急需短缺专业技术人员工作领导小组同意,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)考核
由卫生健康局组成考核组按单位岗位引进计划对应聘者进行考核。
考核将重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。
考核结果分为合格与不合格,考核不合格者,不予聘用。
考核过程中复查报名资格。
(六)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选,经黑河市爱辉区卫生健康系统引进急需短缺专业技术人才领导小组研究同意后,在爱辉区*网站进行公示,公示时间为7个工作日,公示期满无异议的,按规定办理聘用手续。
聘用人员实行试用期制度,试用期12个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
本次引进急需短缺专业技术人才所有岗位在爱辉区最低服务年限为5年。
六、工作纪律
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),保证招聘工作公开、公平、公正。
七、相关待遇
一经引进,享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。
八、本公告由黑河市爱辉区卫生健康系统引进急需短缺专业技术人才工作领导小组负责解释。
附件1:黑河市爱辉区卫生健康系统引进急需短缺专业技术人才岗位一览表
附件2:黑河市爱辉区卫生健康系统引进急需短缺专业技术人才资格审查表
附件3:黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录
黑河市爱辉区卫生健康系统
引进急需短缺专业技术人才工作领导小组
2023年1月18日
相关附件：
附件1：黑河市爱辉区卫生健康系统引进急需短缺专业技术人才岗位一览表.xlsx
附件2：黑河市爱辉区卫生健康系统引进急需短缺专业技术人才资格审查表.docx
附件3：黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录..xls

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【 #事业单位# 导语】2021年黑龙江黑河市边城英才“企业源”计划人才引进公告【15人】已发布，网络报名时间为：2021年8月26日至8月31日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为全面加强人才队伍建设，储备一批我市产业发展急需紧缺的高素质青年人才，经研究决定，实施边城英才“企业源”计划。引进人才落实事业编制，享受事业单位薪资待遇，企业服务期5年。具体要求公告如下：

一、引进计划

引进15名统招、大专及以上学历高校毕业生(具体要求见附件1)。

二、引进范围

面向社会引进人才。黑河市市直及县(市、区)机关事业单位在编在岗人员不在此次人才引进范围(黑河爱辉区、合作区辖区内机关、企事业单位在编在岗人员与配偶属两地生活的，其配偶可以报考)。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，大专、本科学历年龄在30周岁以下(1990年8月及以后出生)，硕士研究生学历年龄35周岁以下(1985年8月及以后出生)，博士研究生40周岁以下(1980年8月及以后出生);

(二)遵守宪法和法律，具有良好的个人品德和职业道德;

(三)统招、大专及以上学历毕业生，所学专业符合岗位需求;

(四)具有正常履职所需的身体条件，服从组织安排;

(五)有下列情形人员不得报名：

1.已经报名2021年度黑河市市直部分事业单位公开招聘工作人员的考生;

2.因违法违纪曾受过处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.被开除党籍或公职的;

5.在读全日制高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形;

6.有恶意失信行为被纳入失信人员名单尚未撤销的。

四、引进程序

(一)报名

2021年黑河市边城英才“企业源”计划的报考申请、照片上传、资格审查、缴费确认、准考证打印均通过2021年黑河市边城英才“企业源”计划网上报名系统进行。

1、网上报名

网上报名时间为2021年8月26日至8月31日，报名网址：2021年黑河市边城英才“企业源”计划网上报名系统( https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/hlj/08hhbcyc/ )，网上报名按以下程序进行：

(1)提交报考申请和上传本人电子照片。报考人员可在2021年8月26日9：00至8月31日15：00期间登录网站进行网上注册，并按要求提交报考申请、上传本人近期免冠电子照片，逾期不再受理报名事宜。

(2)报考人员应及时查询资格审查结果。通过资格审查的，不得再报考其他职位;未通过资格审查需补充材料的，可按审查意见要求补充填报材料后重新提交审查。

(3)缴费确认。报名费每人45元，报考人员在2021年8月26日9：00至9月1日15：00期间登录报名网站缴费，在网上成功支付考试费用后即视为报名程序结束。

2、符合政策性加分报考人员现场确认

符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行现场确认。加分人员现场确认时间、地点将在黑河市*信息公开网站人力资源和社会保障局专栏( http://zwgk.heihe.gov.cn/egovtree/1001/egovinfodeptsubcattree/rsj$rsj$/xxgkbmdh.htm )、黑河先锋网( http://hhxf.hhdjw.gov.cn/Home/Index )公布。

项目生、在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生服务期满考核合格、高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的考生，享受3年内笔试成绩加5分，评为优秀等次另加2分的政策。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书、毕业证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料。

项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。其中，“大学生志愿服务西部计划”项目生包含由我省项目生主管部门招募派遣到省内外参加西部计划志愿服务的人员。

城乡基层公益性岗位指在街道、社区和乡镇站所事业单位设立的公益性岗位。

高校毕业生应征入伍服义务兵役期满指高等院校新生、在校生或毕业生应征入伍服义务兵役期满，其中高等院校新生、在校生服义务兵役期满后需回到原高等院校继续学习并取得毕业证。

3、网上打印准考证

打印准考证时间将在黑河市*信息公开网站人力资源和社会保障局专栏、黑河先锋网公布。报考人员在报名网站下载打印笔试准考证。

4、注意事项

(1)报名期间，请广大考生在选择岗位后，尽快完成报名流程。避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符等问题错失报考和改报机会。

(2)请报考人员慎重选择报考岗位，报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，且不能与2021年度黑河市市直部分事业单位公开招聘工作人员同时报名;

(3)报名时，报考人员要仔细阅读考生诚信书、考场纪律和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，如实提交有关信息和材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意注册报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格，笔试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，还将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。

(4)报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

(5)资格审查贯穿引进全过程，在任何环节发现报名者不符合条件，均取消其资格。

(6)招考职位对专业的要求，参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(附件2)。

若所学专业与招考专业相近却未在上述目录中，报考者需咨询资格审查单位，经资格审查单位同意后，如实填写自己所学的专业，再提交审查。

注：所学专业与招考专业仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词的不同，或多、少1个“学”字差别的，视为同一专业。报考者要如实选择或填写所学专业，所学专业以毕业证书上注明的专业为准。

(二)考试

考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的60%)

笔试不设开考比例。笔试科目为《综合知识》，主要包括公共基础知识、逻辑推理、资料分析等。

笔试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。

2、面试人选现场资格确认

按不超过引进计划1：3比例，由高分到低分确定进入面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。对达不到3倍比例的岗位，参考者全部确定为进入面试人选。进入面试人数低于引进计划的减少或取消该岗位计划。

对拟进入面试人选进行现场资格确认，现场资格确认人员应按照要求，在指定时间提供本人有效身份证、高校毕业生派遣报到证、学历学位证书等有效证件原件及复印件、学信网 http://www.chsi.com.cn 上通过学历查询并打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》原件;黑河市直及所属县(市、区)机关事业单位在编在岗人员报考的，须配偶所在单位出具夫妻两地生活证明(配偶为企业人员的，须同时提供截至公告发布当日半年以上职工养老保险缴费证明);机关事业单位正式在编在岗职工报名须提供单位同意报考证明;凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

现场资格确认时间、地点将在黑河市*信息公开网站人力资源和社会保障局专栏、黑河先锋网公布。

3、面试(成绩100分，占总成绩的40%)

面试(面试成绩为100分，占总成绩的40%)。面试采取结构化面谈方式。主要考察考生政治素质、逻辑思维、应变处理和语言表达等方面情况。面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在黑河市*信息公开网站人力资源和社会保障局专栏、黑河先锋网公布。

4、考试总成绩

考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。

(三)体检

面试结束后，按引进计划1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的，取消引进资格，空出岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)考核

由引进单位主管部门组成考核组对体检合格人员进行考核。重点考核应聘人员思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力、“三龄两历一身份”等情况，同时复查报名资格。资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节发现报名者不符合条件，均取消其聘用资格。自行放弃考核或考核不合格的取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示引进

通过考核确定拟聘人选，面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、服务管理

(一)引进人才正式上岗前，与服务企业签订劳动协议，约定岗位职责、知识产权及科技成果权益分配等事宜。

(二)在企业服务期内，因企业倒闭等问题导致引进人才无法继续开展工作的，经市人才工作领导小组办公室核实批准，可提前自主选择到其他企业或事业单位工作。违反事业单位工作人员管理相关规定或与企业单方解除协议的，取消事业单位聘用资格。

(三)引进人才在企业服务期间，接受市人才工作中心宏观管理，日常管理以企业为主。市人才工作中心按程序对引进人才进行年度考核、服务期满考核，考核不合格者取消事业单位聘用资格。

(四)企业服务期五年。服务期满后考核合格的，自主选择留在企业或到事业单位工作。服务期满但有重要工作尚未处理完毕，且须由本人继续处理的，经本人、用人单位、人才工作中心三方协商一致可以继续在企业服务，最长不超过一年。

六、相关待遇

(一)享受事业单位工作人员同等待遇。

(二)引进人才符合黑河市相应人才政策的，享受相关待遇。

(三)纳入全市“青年人才储备库”管理;对工作表现突出的，经推荐优先纳入优秀年轻干部队伍培养。

七、工作纪律

资格审查工作贯穿引进工作全过程，在人才引进工作期间(包括入职后)，凡发现报考者与岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消引进资格。

联系*：0456-2666032，8223657

报名系统技术咨询*：400-838-9296

特别提示

报考者参加本次考试时，要严格执行黑河市新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定。根据疫情形势和实际需要，可能对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者密切关注黑河市*信息公开网站人力资源和社会保障局专栏( http://zwgk.heihe.gov.cn/egovtree/1001/egovinfodeptsubcattree/rsj$rsj$/xxgkbmdh.htm )、黑河先锋网( http://hhxf.hhdjw.gov.cn/Home/Index )。

1、2021年度黑河市“企业源”人才引进岗位计划表.xls

2、黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls

黑河市人才工作领导小组办公室

2021年8月16日