聊城事业单位招聘2021 2021年山东聊城市第一实验学校公开招聘优秀教师公告...

【 #事业单位# 导语】2021山东省聊城市东昌府区区属事业单位引进优秀人才公告【37人】已发布，报名时间：2021年07月22日09:00-2021年07月26日12:00。 无 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、引进数量与范围

(一)引进数量

引进37名优秀人才，列东昌府区区直事业编制(具体岗位及专业需求详见附件1)。

(二)引进范围

1.国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校全日制博士研究生(以下简称博士)。

博士应以博士研究生学历学位报考，不受专业和引进数量限制。

2.全日制硕士研究生(以下简称硕士)须同时满足以下两个条件：

(1)2021年毕业且本人尚未在山东省内缴纳社保的“双一流”建设高校、2021年QS排名前200名高校全日制硕士研究生(符合引进条件高校名单见附件2)。

(2)符合引进岗位的专业要求。

网络学院、成人高校、对口本科(高职本科)及国家不承认学历的海外高校，以及通过专升本、专升硕、在职学习、自考、委培(定向)等获取学历学位的人员不列入本次人才引进范围。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治坚定，素质优良，品行端正，事业心、责任感强，服从组织安排。

(二)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力。

(三)硕士年龄在35周岁以下(1985年7月22日以后出生)，博士年龄在40周岁以下(1980年7月22日以后出生)。

(四)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。引进岗位要求的所有资格、资质及相关材料均须于2021年7月31日以前取得。

(五)符合岗位要求的其他资格条件。

(六)有下列情形人员不得报名：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分期间或者未满影响期限的。

2.在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的。

3.现役军人、在读的非应届毕业生，在读非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件报名。

4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

5.按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的。

6.报名人员不得报考与本人有亲属回避关系的岗位。

7.已在东昌府区机关事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员、备案制人员)。

8.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

三、引进程序

(一)报名

报名采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：

2021年7月22日09：00—7月26日12：00

查询时间：

2021年7月23日09：00—7月28日16：00

报名网站：东昌府区人民*网( www.dongchangfu.gov.cn )

应聘人员登录报名网站，在报名时间内，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片。报名人员在网上初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。网上初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

(二)网上初审

初审时间：

2021年7月22日11：00—7月27日12：00

由东昌府区委组织部会同区人力资源和社会保障局，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合引进条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并告知报名人员补充。资格初审通过，报名信息不得更改。

(三)资格审查

面试前组织资格审查，具体要求将在东昌府区人民*网( www.dongchangfu.gov.cn )发布。

资格审查贯穿引进工作全过程，在任何一个环节发现报考人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消引进资格。未按规定参加资格审查的，视为自动放弃。

(四)面试

经网上初审后，若初审合格人数超过引进岗位数量的3倍且超过人数较多，增加面谈或笔试环节。其中博士不设淘汰比例，全部进入考察范围，成绩作为考察的参考指标之一。硕士根据成绩按1:3比例确定进入面试范围人选。

面试主要对报考人员进行综合考量评价。为保证人员素质，面试成绩合格线为80分，不足80分的不予聘用。面试采用结构化面试方式进行，面试有关事项将在东昌府区人民*网( www.dongchangfu.gov.cn )另行通知。

(五)考察体检

1.考察

根据面试成绩，由高分到低分按岗位数量1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，考察人选名单在东昌府区人民*网( www.dongchangfu.gov.cn )公布。

考察成立专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对引进人员个人档案进行审查。对放弃考察和考察不合格造成的空缺，根据面试成绩，从高分到低分依次等额递补。

2.体检

对考察合格人员，按引进计划1:1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检时间、地点另行通知。对放弃体检和体检不合格造成的空缺，根据面试成绩，从高分到低分依次等额递补。

(六)公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期有反映问题影响引进并查实的，取消其引进资格。公示期满没有问题或者反映问题不影响引进的，予以办理聘用手续。引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人员最低服务年限为三年。

四、待遇

引进人员工资、福利、保险等待遇按照东昌府区在职在编人员的相关规定执行。

五、其他事项

简章附件与本简章具备同等效力，凡在网上报名人员均视为同意本简章及附件的相应规定。报名人员应仔细阅读本引进公告及附件，及时关注网站并保持通讯畅通有效。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

本公告未尽事宜，由东昌府区委组织部、东昌府区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询*：

0635-8418618、 8419597

1.岗位及专业需求汇总表v.doc

2.符合引进条件高校名单.doc

根据聊城市疾病预防控制中心岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关要求，经研究同意，现将2021年聊城市疾病预防控制中心公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

一、公开招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄应在40周岁以下(1981年10月26日以后出生);

(六)2021年应届毕业生和择业期(二年)内未落实过工作单位(以缴纳社会保险为准)的普通高校毕业生可报考“限应届毕业生”岗位。

(七)具备招聘岗位所需的其他条件。

对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书。

在职人员应聘应出具有用人管理权限的部门(单位)同意应聘的证明。已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、*等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2021年10月26日为截止日期。

不能应聘的情形：1、在读的非应届毕业生不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;2、现役军人;3、曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员;4、未满最低服务年限的人员;5、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;7、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形;8、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、公开招聘岗位

聊城市疾病预防控制中心公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见附件1。

三、报名、初审和缴费

报名采取统一时间网上报名、单位初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。

(一)网上报名

报名时间：2021年10月26日9:00—10月30日16:00

查询时间：2021年10月27日11:00—10月31日12:00

报名人员登录聊城市疾病预防控制中心( http://www.lccdc.cn/ )进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人1寸近期正面免冠证件照片，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2021年10月30日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审

初审时间：2021年10月26日11:00—10月31日12:00

《2021年聊城市疾病预防控制中心公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)发布后和网上报名期间，指定专人负责接听咨询*和资格初审工作，在报名期间及时查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。网上初审通过，报名信息不能更改。

由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位无法直接获得报名人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位。

(三)网上缴费

缴费时间：2021年10月26日11:00—10月31日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录聊城市疾病预防控制中心( http://www.lccdc.cn/ )进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2021年聊城市疾病预防控制中心公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘人员诚信书》(参加面试时使用)，并于2021年11月1日9:00—11月7日9:30登录该网站，下载打印《2021年聊城市疾病预防控制中心公开招聘工作人员考试准考证》。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，在招聘单位初审通过后，于10月29日-10月31日(上午9:00-11:30，下午13:30-16:00)将减免材料的电子版(拍照或扫描)发送至邮箱lccdcrsk@126.com，并拨打*0635-8535869进行确认，所需提供的证明材料见附件2。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

(四)资格审查

2021年聊城市疾病预防控制中心公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查由招聘单位在网上进行。进入面试的应聘人员，由市疾病预防控制中心负责资格审查并对资格审查结果负责。

应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填写、报送的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。进入面试的应聘人员需按照招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。需提供的证明材料见附件2。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，考试内容按医疗、检验、综合三类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，根据应聘人数和笔试情况设定笔试最低合格分数线。

笔试时间：2021年11月7日9:00—11:30

笔试地点：见准考证

若根据疫情防控需要对笔试时间做出调整，聊城市疾病预防控制中心将及时予以公告。

(二)面试

面试由市卫生健康委统一组织实施。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定。面试人选在规定的时间内，未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因取消资格或自动放弃造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

面试具体时间、地点、方式在市卫生健康委( http://wjw.liaocheng.gov.cn/ )及聊城市疾病预防控制中心( http://www.lccdc.cn/ )上另行通知。

面试结束后，应聘人员的考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

面试人员考试总成绩和考察人员名单，在市卫生健康委( http://wjw.liaocheng.gov.cn/ )及聊城市疾病预防控制中心( http://www.lccdc.cn/ )上公布。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察工作在市卫生健康委统一安排下，由聊城市疾病预防控制中心具体负责组织实施。考察时，要成立考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

体检工作由市卫生健康委统一组织实施，具体事宜另行通知。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市卫生健康委及招聘单位在其网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，市卫生健康委按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

(一)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的、对资格审查后无故不参加考察体检、对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由市事业单位公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系*通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(四)报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜，请直接咨询招聘单位，咨询*请在附件1《2021年聊城疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位汇总表》中查询。

公开招聘咨询*：0635—8535869

公开招聘监督*：0635—8437265

1、2021年聊城市疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位汇总表

2、2021年聊城市疾病预防控制中心公开招聘工作人员应聘须知

【 #事业单位# 导语】2021山东省聊城市茌平区博物馆讲解人员招聘公告已发布，报名方式：现场报名。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，公开报名，择优聘用。

二、工作范围

负责博物馆场馆解说、文物宣传、会务办理、来人接待及其他工作任务。

三、招聘范围和条件

1、全日制专科(含专科)以上应、往届毕业生，年龄在35周岁以下(1986年7月1日以后出生)。

2、身体健康，五官端正，形象气质好，女性身高不低于160cm，男性身高不低于170cm。

3、普通话标准流利，口齿清楚，声音洪亮，有较强的语言表达能力和沟通应变能力。

4、有良好的团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。

5、有下列情形之一的人员不得报名：

刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正接受调查的人员;党纪处分受影响期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员;有较为严重的个人不良信用记录的;因违规违纪被其他单位开除、辞退、解聘的;本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形的。

6、与博物馆相关工作岗位相符的优秀人才或有相关专业工作经历的，我公司可优先录用。

四、招聘岗位、数量及要求(附件)

五、报名

报名方式：现场报名。

公告时间：5月24日—5月28日

报名时间：5月27日--5月28日，每日8:30-12:00,14:30-18:00。

报名地点：茌平区图书馆大楼(南环路1648号)二楼总服务台。

联系人：冯彬，*：13561241101。

报名时需携带填写好的“茌平区博物馆解说工作人员招聘报名登记表”一式两份(报名表见附件)，1寸免冠照片3张。

六、资格审查

应聘者现场递交个人简历、户口本、身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份，学信网教育部学历验证报告1份。审核原件，留存复印件。现场缴纳资质审查及考务费100元。

应聘人员要仔细阅读《公告》，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。(温馨提醒：本次招聘不设任何考试培训课程和培训点。)

七、考试程序

(一)笔试：

笔试采取统一考试、统一阅卷的方式进行。具体笔试时间另行通知。

笔试科目：公共基础知识、文博相关知识及综合写作。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。

笔试成绩公布后，根据招聘定向岗位成绩确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据成绩，按定向岗位及男女招聘比例分别由高分到低分，按1:3的比例确定名单。

岗位考生成绩均达不到合格分数线的，取消本岗位招聘，并将岗位划拨至其他岗位进行招聘或取消招聘计划。

达不到比例的，将本岗位招聘计划并按实有合格人数合并至其他岗位进行招聘。

(二)面试：

面试主要考察报考人员的演讲讲解能力、组织协调能力、应变能力等方面的能力素质，满分100分。具体面试时间另行通知。面试采用结构化面试方式，每位面试人员的面试时间为10分钟。

普通话水平将作为面试的重要内容，在100分中占25分，能提供二级甲等及以上普通话证书者直接得分25分，其他人员由评委根据现场演讲赋分。

面试成绩由考官当场评判，在面试结束后，统一向面试人员宣布。

(三)加分项：

1英语六级以上者，综合成绩加3分。

2在省级、市级演讲比赛中获奖者，综合成绩分别加3分、2分。

如有以上加分项，请在面试前提供证明材料。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例及加分项计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

八、体检和考察

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，按1：1的比例，确定进入体检考察范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。体检地点另行通知。体检费由考生自行承担。体检标准按照国家有关规定执行。

体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。拟录用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。体检不合格的，按照岗位总成绩从高到低依次递补。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从岗位面试人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。

九、公示和聘用

根据考试、体检、考察结果，按有关程序确定拟聘用人员。对拟聘用人员由聊城市通誉人力资源管理有限公司进行公示，公示期为三天。

公示无异议的，由聘用单位提出聘用意见;对公示期间有严重问题并查有实据的取消聘用资格。

聘用人员与聊城市通誉人力资源管理有限公司签订劳动合同。

十、待遇和管理

(一)聊城市通誉人力资源管理有限公司与聘用人员签订劳动合同(试用期1个月，试用期工资2000元)。劳动合同每年一签，合同期满，按照《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，根据受聘人员的表现和本人意愿确定是否续签合同。

本单位不招收*人员，所有聘用人员，须在上岗之前提交与原单位的解除合同证明，否则不予聘用。

(二)聘用的讲解人员待遇包括工资(缴纳五险)、福利、工作服装。其中工资总额约3600元左右(缴纳五险以后2400元左右)，工资将根据工作表现和年限进行调整，工资结构将逐渐实行绩效工资制。

(三)讲解工作人员的工作安排、日常管理和考核等由茌平区文化和旅游局负责，考核结果作为对讲解人员落实工资待遇、续聘、解聘和奖惩的主要依据。

十一、其他

(一)应聘者必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消考试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

(二)应聘者提供的材料，将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还;

(三)应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

(四)联系*：13561241101。

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茌平区博物馆讲解工作人员招聘岗位表.docx

茌平区博物馆解说工作人员招聘报名登记表.docx

一、招聘范围和条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民中的中国公民);

2.遵守宪法和法律;

3.具有适应岗位的身体条件;

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

5.热爱教育事业，德行良好;

6.具有招聘岗位所需的其他条件。

7.不能应聘的情形详见应聘须知(见附件3)

在职人员应聘须经所在单位和其主管部门同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、*等不作为工作经历。

(二)招聘范围

1.具有下列条件之一：

(1)获得省优秀教师、省特级教师、省级、省教学能手、省优质课一等奖荣誉称号(省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省教学研究室、省教育教学研究院部门认定)，所获荣誉称号的学科学段需和招聘岗位的学科学段一致;不限学历、不限专业;年龄在45周岁以下(1975年4月8日以后出生)。

(2)小学教师岗位：获得市级*或教育行政主管部门认定的、教学能手或获得省级优质课二等奖(省教学研究室、省教育教学研究院部门认定)荣誉称号，所获荣誉称号的学科学段需和招聘岗位的学科学段一致;年龄在40周岁以下(1980年4月8日以后出生)。

初中、高中教师岗位：获得市级*或教育行政主管部门认定的、教学能手、优质课一等奖或获得省级优质课二等奖(省教学研究室、省教育教学研究院部门认定)荣誉称号，所获荣誉称号的学科学段需和招聘岗位的学科学段一致;第一学历或者第二学历所学专业需符合该岗位专业要求;年龄在40周岁以下(1980年4月8日以后出生)。

(3)省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛一、二等奖，所获奖项的学科学段需和招聘岗位的学科学段一致;有学校(培训机构除外)从事教学工作经历;年龄在30周岁以下(1990年4月8日以后出生)。

二、招聘岗位及招聘人数

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、报名

报名采取统一时间报名、学校初审的方式进行。每人限报一个岗位。

(一)报名

报名时间：2021年4月8日9:00—2021年4月11日16:00(以邮箱接收时间为准，其他时间发送报名无效)

报名邮箱：lchyjs@163.com

报名方式：采取发送电子邮件的方式进行。应聘人员下载并填写《聊城市第一实验学校公开招聘优秀教师报名登记表》(附件2)，提交个人近期2寸彩色免冠照片电子版(jpg格式不小于20kb)，连同本人身份证、学历学位证书、教师资格证书、取得的荣誉证书等岗位所需证明材料，扫描压缩成文件名为“姓名+报名岗位”的压缩包，发送至邮箱：lchyjs@163.com

(二)单位初审

初审时间：2021年4月8日11:00—2021年4月12日12:00

《聊城市第一实验学校公开招聘优秀教师简章》(以下简称《简章》)发布后和报名期间，学校指定专人负责接听咨询*和资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)及时查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。

初审通过者，邮件、*通知应聘人员进行现场审查。

(三)资格审查

公开招聘报名及资格审查工作由学校具体负责实施，并对资格审查结果负责。学校严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平，对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘学校资格审查的，责任由应聘人员自负。

四、现场审查

审查时间：2021年4月12日9:00—4月13日12:00

审查地点：聊城市第一实验学校小学部

应聘人员在规定时间内进行现场资格审查。现场资格审查提交相关材料见附件3。

五、考试

考试分为面试和笔试，均采用百分制计算成绩。

1.面试

面试工作在市教育体育局指导下，由学校按备案的面试方案组织实施。面试结束后，根据面试成绩，确定进入笔试范围人员。面试设定最低合格分数线，合格分数线为80分，笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，对达不到1:3的岗位，按面试成绩在合格分数线以上的实际人数，确定进入笔试范围人选。并按规定程序面向社会公布。进入笔试范围人选中同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，一律进入笔试。

面试时间:2021年4月17日

面试地点、方式在聊城教育和体育局网站另行通知。

2.笔试

考试内容为教育综合知识和学科专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市教育体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

笔试时间另行通知。

笔试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例，采用百分制合成考试总成绩，面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;面试成绩仍相同的，采取面试加试的办法确定。

考试总成绩和考察人员名单，在聊城市教育和体育局网站上公布。

六、考察和体检

根据招聘岗位和应聘人员面试成绩，由高分到低分按不高于1︰1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察工作在市教育体育局统一安排下，由学校具体负责组织实施。考察时，学校成立考察工作小组，负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在市教育体育局统一安排下，由学校具体负责组织实施，具体事宜另行通知。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并按规定进行公示。

七、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市教育体育局统一在聊城市教育和体育局网站上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，学校及其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，主管部门审核后，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

《简章》由学校负责解释，报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜，由聊城市第一实验学校负责解释。

咨询*：

聊城市第一实验学校：0635-8686922、0635-7299898

监督*：市人力资源和社会保障局 0635-8288776

市教育体育局 0635-8242675

2021年聊城市第一实验学校公开招聘优秀教师岗位汇总表.pdf

2021年聊城市第一实验学校公开招聘优秀教师报名登记表.doc

2021年聊城市第一实验学校公开招聘优秀教师应聘须知.doc

诚信书.doc

工作经历证明表（同意应聘介绍信）.doc

【 #教师招聘# 导语】2021山东聊城市临清市教育系统优秀青年人才引进50人，报名时间：2021年5月13日9:00-2021年5月14日16:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)、《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的实施意见》(聊发〔2017〕18号)、《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的补充意见》(聊办发〔2019〕14号)等规定，现将2021年临清市教育系统优秀青年人才引进有关事项公告如下：

一、引进范围和资格条件

(一)引进范围

“双一流”建设高校(包括42所一流大学建设高校和98所一流学科建设高校)全日制本科及以上毕业生(“双一流”建设高校名单见附件2);

国(境)外经教育部学历认证的2021年QS排名前200高校的全日制本科及以上学历毕业生(名单以公布为准)。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

3.符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件;

4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书;

5.遵守宪法和法律，热爱教育事业，德行良好;

6.本科生年龄在30周岁以下(1990年5月13日后出生)，硕士年龄在35周岁以下(1985年5月13日后出生)，博士年龄在40周岁以下(1980年5月13日后出生)，大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁;

7.有下列情形之一的人员不得报名：

(1)在校期间受过院系级以上处分的;

(2)因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

(3)在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员;

(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

(5)在读全日制普通高校非应届毕业生、在读的非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

(6)按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的;

(7)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避的情形;

8.此次青年优秀人才引进，无教师资格的聘用者必须在试用期内(一年)取得相应的教师资格，试用期满未取得的，取消聘用。

二、引进岗位及招聘人数

具体引进单位、引进岗位、引进人数及条件要求见岗位汇总表(附件1)。此次优秀青年人才引进未完成计划的岗位，按岗位相近原则列入到本次教育系统其它招聘岗位计划内，具体以通知为准。

三、报名和资格审查

(一)报名及资格初审

报名时间：2021年5月13日9:00-2021年5月14日16:00

1.个人报名：应聘人员登录报名网站，按要求如实、规范填写，及时提交个人报名信息资料，并上传本人1寸近期正面免冠证件照片，上传照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次填报自动替换前一次填报信息。填报信息无误后，请考生及时提交报名信息，提交报名信息后审核部门方可进行审核。报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.资格初审：

初审时间：2021年5月13日11:00-2021年5月15日12:00

市教育和体育局指定专人负责接听咨询*(0635-5161706)和资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并公布初审结果。对未通过初审的人员，说明理由;对填报信息不全的，注明缺失内容，并退回报名人员补充。初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员要仔细阅读《公告》及相关附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。初审通过者，请密切关注临清市人民*网，并打印《诚信书》和《报名登记表》，按时参加现场审查。各岗位均不设开考比例。

(二)现场审核

应聘人员在规定时间内进行现场资格审查。现场资格审查时，应聘人员须提交相关材料原件及复印件(验原件留复印件)。相关材料主要包括:

1.报名登记表;

2.诚信书;

3.学历学位证书(资格审查时未发放学历毕业证的普通高校应届毕业生提交学校核发的就业推荐表，验原件留存复印件);

4.报到证(验原件留存复印件);

5.身份证(验原件留存复印件，正反面复印在一张A4纸上);

6.在职人员应聘的，须提交用人管理权限部门和单位出具的同意应聘介绍信(已与用人单位签订就业协议的毕业生应聘前与签约单位解除协议或签约单位同意报考的书面证明;现工作单位与报名时工作单位不一致的，应出具与原单位解约的证明材料和现工作单位的签约合同及同意报考证明;已与报名时的工作单位解约，且目前无工作单位的，应出具原单位解约证明材料或失业证);

7.留学回国人员应聘的，除需提供《公告》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证;

8、招聘岗位要求的其他材料(原件、复印件);

9、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》(验原件留复印件);

应聘人员提交材料时，须提前将以上各项材料原件和复印件准备齐全，并将需要留存的材料按以上顺序整理。

应聘人员未按规定时间、地点进行现场审查的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，面试考务费标准为每人70元。通过资格审查的应聘人员，根据疫情防控等情况，请时刻关注临清市人民*网发布的相关公告、通知。

四、考试内容和方法

人才引进面试工作由市教育和体育局统一组织实施。面试采取试讲方式进行，具体岗位面试时间和地点在临清市人民*网公布。

面试结束后，采用百分制计算应聘人员面试成绩，面试成绩即为总成绩。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，按照招聘岗位和计划等额确定进入考察和体检范围人员，面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的不得进入考察和体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，采取加试的办法确定。

面试人员考试总成绩和考察人员名单，在临清市人民*网公布。

五、考察和体检

根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。

考察工作由市教育和体育局统一安排组织实施。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察工作小组将实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检由市教育和体育局具体负责组织实施。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补，并按规定进行公示。体检费用由体检部门根据体检项目确定并收取，由考生自理。体检时间和地点在临清市人民*网择期公布。

六、公示和聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市教育和体育局统一在临清市人民*网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由临清市教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市事业单位公开招聘主管机关发放《聘用通知书》，凭《聘用通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的或在试用期满未取得相应教师资格证的，解除聘用合同。

受聘人员最低服务年限为3年(含试用期),聘用合同一经签订，双方应严格履行。

七、其他

(一)本次人才引进面试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的信息并保持*畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)《公告》附件与本《公告》具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本《公告》及附件的相应规定。

信息发布网站：

临清市人民*网 http://www.linqing.gov.cn

咨询*：0635-5161706

监督*：0635-5161726  、0635-7121745

2021年临清市教育系统优秀青年人才引进岗位汇总表.pdf

“双一流”建设高校名单.pdf

临清市教育和体育局

2021年4月30日