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省事业单位招聘新政 2020全国三支一扶新政策规定?

更新：2023年06月06日 10:26 好一点

好一点小编带来了省事业单位招聘新政 2020全国三支一扶新政策规定?，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！

2020全国三支一扶新政策规定?

服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，享受以下优惠政策：

定向考录公务员。可报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员的考试。
推荐报考选调生。服务期满且连续两年考核优秀，符合选拔条件的，可按选调生选拔程序充实到选调生队伍中。
报考事业单位工作人员加分。报考事业单位工作人员时，在乡镇及以下（含社区）每服务满1周年，笔试总成绩（公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分，最高不超过6分。已按规定享受服务基层项目政策性加分考入事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。
考核招聘为事业单位工作人员。结合岗位空缺情况和岗位聘用条件，可直接考核招聘到服务所在县（市、区）的乡镇事业单位工作。其中，在民族地区、艰苦边远地区和贫困县服务的人员，可直接考核招聘到服务所在县（市、区）的县、乡事业单位。“三支一扶”人员进入事业单位工作，不再约定试用期。
费用减免。困难家庭“三支一扶”人员报考公务员、事业单位工作人员时，免缴报名费和体检费。
报考硕士研究生加分。服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
免试入学和保留入学资格。高职（高专）毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留入学资格。
助学贷款代偿。按照国家和省教育部门有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费和助学贷款代偿政策。
工龄计算。考录（招聘）为公务员或事业单位工作人员后，在基层服务年限按相关规定计算为工龄。
纳入高校毕业生基层成长计划。服务期满后留在基层工作的人员，及时纳入高校毕业生成长计划跟踪培养。

2021年吉林四平市事业单位专业人才引进公告【280人...

一、引进岗位及名额

利用全额拨款事业编制引进党政、教育和基层服务人才，共280名，具体招聘岗位人数及条件详见《吉林省四平市2021年引进人才岗位及资格条件一览表》(附件1)。

二、引进条件

引进对象除具备报考事业单位工作人员的基本条件外，还应具备以下条件：

(一)政治素质好，认真学习*新时代中国特色社会主义思想，能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有扎根四平、建设四平、服务四平的坚定信心。

(二)诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言表达能力，有较高的综合素质。

(三)年龄为35周岁及以下(1986年11月18日以后出生)。年龄计算时间点为公告发布之日，以本人身份证出生日期为准。

(四)本科、研究生均须取得公办全日制普通高等学校的学历学位，研究生的本科阶段也须取得公办全日制普通高等学校的学历学位。

(五)应于2022年7月31日前取得毕业证和学位证。

有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

4.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

5.失信被执行人。

6.现役军人。

7.四平市市直机关事业单位在编在岗的公务员(参公人员)、全额拨款事业单位人员。

8.公务员招录、事业单位招聘及“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名及资格初审

(一)报名方式：通过网络报名系统报名，网址为： https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/jl/11sp

(二)报名时间：2021年11月20日8时至11月27日8时，共计7天。

(三)报名要求：

1.报名人员按系统提示，认真阅读填报注意事项后填写书及个人报名信息，选择相应报考岗位进行报名。将身份证、毕业证和学位证(暂未取得毕业证和学位证的2022年应届毕业生提供学生证)、资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网 http://www.chsi.com.cn 可下载)及近3个月内的正面免冠彩色证件照(照片红底，小于100KB)打包成压缩文件(大小不超过5M)进行上传。国外和港澳台高校毕业的，还需上传经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。

2.每名人员只能报考一个岗位，多报无效。

(四)资格初审：依据引才岗位设置条件进行资格初审，报名人员须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。

四、笔试、面试

(一)笔试：在线上测试《行政职业能力测试》和《申论》综合卷(各占50%的分值)，满分为100分，合格线为60分。笔试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入面试环节。引才岗位资格条件为硕士研究生以上学历的，免笔试，直接面试。

(二)面试：从笔试成绩在合格线以上的人员中，按照岗位引进计划不高于1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选(如考生笔试成绩相同，一并进入面试);面试采取结构化面试(教师岗位为说课，文化艺术、运动训练岗位为专业能力测试)的方式进行，满分100分，合格线为60分。面试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入资格复审环节。

本次引才免收报名费和考试费。

五、考试成绩计算方法

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(免笔试岗位考生的总成绩为面试成绩)。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

六、资格复审

根据考生总成绩由高到低的顺序，按照引进计划1:1的比例确定参加资格复审人选(如考生总成绩相同，以面试成绩高者优先;如面试成绩、笔试成绩均相同，则一同确定为资格复审人选)。参加资格复审的考生应按引才公告的岗位条件要求，提供本人有效身份证、毕业证和学位证(暂未取得毕业证和学位证的2022年应届毕业生提供学生证)、资格证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》等原件及复印件1份(A4纸复印)。国外和港澳台高校毕业的，还需出具经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。资格复审不合格的，不能进入体检环节。

资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

七、体检及考察

根据考试总成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定拟引进人选。拟引进人选到四平市集中体检(体检费用由考生自行承担)。体检标准按照最新修订的国家《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格的，对其进行考察，2022年应届毕业生由所在院系出具现实表现材料(要注明在校期间有无违法违纪行为);其他考生由户籍地派出所出具“无违法证明”，在职人员还要由所在单位出具“无违纪证明”。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。政治上不合格的，坚决不予录用。

八、递补情形

未按时参加资格复审、体检的或资格复审、体检、考察不合格的，取消录用资格，从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中按高分到低分依次递补。

九、公示及录用

对拟引进人选，在四平市人民*网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对公示反映有严重问题并查有实据的，取消其录用资格;对没有问题或者反映问题不影响录用的，与已取得毕业证、学位证的考生签订“引才协议”，办理相关录用手续;与未取得毕业证、学位证的考生，签订“引才协议”和“三方协议”，待取得毕业证、学位证后办理相关录用手续。被引进人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用;考核不合格的，取消录用。

十、政策及待遇

(一)本次引进人才统一纳入市人才库，享受《万名大学生留平计划实施方案(2020—2022年)》《英城英才新政(试行)》《四平市引进人才培养使用和管理服务办法》(见附件2、3、4)规定的相关政策待遇。

(二)管理岗位的硕士研究生、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。专业技术岗位的硕士研究生聘用满两年后，可申报中级职称;博士可直接聘任副高级职称。

(三)符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位任职;特别优秀的，适时推荐提拔到副县(处)级工作岗位。

(四)基层服务岗人员在社区工作2年后，自愿留在基层工作的，根据其表现情况，符合任职资格条件的，适时提拔为副乡科级领导干部。

十一、服务期限

引进人才最低服务期限为5年(含1年试用期)。

基层服务岗的引进人才编制落在市委组织部下属事业单位(市“人才编制池”)，由市委组织部统一管理，铁东区、铁西区委组织部联系指导，在社区工作2年。2年后，可根据个人意愿和基层需求双向选择，自愿继续留在基层的，调转至铁东区或铁西区;自愿回到市直部门工作的，根据专业或岗位需求分配到市直相关部门。

十二、信息发布及政策咨询

笔试、面试、资格复审、体检等具体时间安排及其它未尽事宜，通过四平市人民*网站( http://www.siping.gov.cn )发布，请注意查询，相关信息以四平市人民*网站公布为准。

咨询*:0434—3648556

本次引才工作最终解释权归*四平市委组织部。

2021年吉林省四平市引进人才岗位及资格条件一览表

2020-2022年万名大学生留平计划实施方案

英城英才新政（试行）

四平市引进人才培养使用和管理服务办法

*四平市委组织部

四平市人力资源和社会保障局

2021年11月18日

2022年消防工程师有哪些新政策

1、消防安全重点单位强配消防工程师有望施行

2022年3月初，江苏省住房和城乡建设厅发布了关于公开征求《江苏省消防条例(修订草案)》意见结果反馈。

其中一条建议提及：

第十九条中“鼓励消防安全重点单位聘用注册消防工程师从事消防安全管理工作。”提出意见：建议将此条中的“鼓励”修改为“应”。而住建厅表示与消防救援总队将在后续条例草案修改过程中充分考虑相关意见建议，意味着消防安全管理人有望强制配备注册消防工程师。

2、多省推进消防技术服务机构信用监督管理办法

截止目前，共有陕西、北京、天津三地试行服务机构及从业人员积分管理办法。将消防工程师数量纳入消防技术服务机构和企事业单位消防信用评价体系，就意味着：

（1）消防救援总队官方支持服务机构有更多的消防工程师，让专业的人干专业的事情;

（2）企业为了自己的信用等级达到“优”，也会招聘更多的消防工程师;消防工程师也将有更多的市场需求。

3、越来越多国企、事业单位招聘需要一消证书

从2021年初陆续有国企、事业单位发布消防岗位，仔细观察这些消防岗位招聘公告不难发现：“必须持有一消证书或者持有一消证书者优先或加分或直接进入面试”。那么2022年也持续这一趋势。

4、二消首年开考

2022年3月10日，甘肃省人社厅官方发布《关于提供甘肃省二级注册消防工程师资格考试服务工作的公告》，率先打响了二消开考第一炮。二消的报考条件相对于一消来说，要求学历更低，工作年限更少，那就有更多符合条件的人报名，也侧面反映了国家对人才需求的渴望，说明了注册消防工程师社会需求量大，而证书确实没有那么多，亟待发展壮大。

5、多地简化注册程序

河南省、湖北省等地在注册消防工程师注册通知公告中，明确提出开放消防安全重点单位注册消防工程师，慢慢地将会变成常态。各个消防安全重点单位都有注册需求。

多地消防总队也开始实行消防工程师注册告知承诺制，简化审批程序，鼓励注册。

事业编制能转成公务员编制吗?

您好

1、选择事业单位参公岗位

选择事业单位的参公岗位，所谓参公就是参照公务员办法管理的一种岗位，虽然属于事业编制，但是薪资待遇和公务员差不多，而且有一定的几率调岗成为公务员，虽然几率比较低。

2、参加公务员招聘考试

每年，都有各省省级公务员和国家公务员考试，只要满足条件，以及让单位同意，在职的事业单位人员也可以报考公务员，对于部分需要有工作经验的公务员岗位，对于事业单位人员来说，这也算是自己的一个优势，一般而言，很多事业单位的人员是选择这种方式成为公务员编制。

事业编制能转为公务员编制吗

3、参加公选考试

每年，地级市或者县*，会根据工作需要，会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试的报考是比较严格的，对于报考人员的年龄、工作经验以及年度考核都是有要求的;但是通过这种途径让事业编制的干部进入了乡镇副科级领导干部行列，不仅成为了行政编制的公务员，还被提拔成为了领导。

4、破格提拔

这种情况非常低，大家还是不要想了，原则上事业编制不会自动转为公务员编制，想要直接转为公务员，要么关系和背景够强，要么工作特别特别的突出，而且本身各方面都是非常优秀的。

事业编制能转为公务员编制吗

5.选拔考试

目前，江西省出台了事业单位改革的新政策，对于在乡镇(场、街道)工作满5年以上，年龄45周岁下，具有大专以上学历的事业编制人员可竞争性选拔、分类选拔，实行定期选拔转成公务员!频率为每2年开展一次。

这五种方式是由事业单位编制变为公务员编制的几种情况，但是普遍而言，还是直接考公务员考试成为公务员编制的多，希望有考公务员的事业单位工作人员，考试顺利。

以上四种方式就是事业编制转成公务员编制的方法。愿大家都有一个好的出路和工作。

2022考消防工程师新政策是什么有什么变化

截止目前，全国消防工程师多地实行了新政策，那么这些政策都有哪些呢？又意味着什么呢？我为大家详细解读一下。

2021年大学生当兵新政策?

本科生当兵优点有5条，学生和家长有必要了解

制空少年
昨天 08:46
随着国防和军队的发展，对人才的需求是越来越强烈，现在征兵也是向大学生倾斜，大学生当兵的人数是越来越多，大学生是一群接受过高等教育的人，同时掌握的专业知识更为丰富，他们选择携笔从戎，投身军营，报效国家，是实现“强国梦、强军梦”的重要保障。本科生当兵有5点优势，学生和家长须知。

一、本科生当兵，应征入伍时会优先考虑。

最近几年征兵的重点已经向大学生倾斜，大学生参军入伍的时候会优先考虑，特别是今年大学毕业生当兵会优先征集，主要是国防和军队的发展需要，还有就是今年由于疫情的影响，大学毕业生就业形势不容乐观，为了缓解大学生就业压力。通常会优先征集本科生，其次才是专科生，最后才是高中生和初中生。总体来说，现在当兵学历越高越有优势。

二、本科在校生当兵，在部队考军校有优势，特别是高校新生和大一的学生。

都知道在部队考军校相对地方高考要容易一些，主要是因为两方面的原因，（一）在部队考军校人数比较少，2020年参加考军校的士兵才6.2万人；（二）在部队考军校题目的难度要比地方高考简单一些。

本科高校新生和大一的学生在部队考军校有优势，主要是因为这两大因素，（一）这时候去当兵，年龄普遍都比较小，基本在19岁左右，体能进步得比较快，很快就能赶上老兵的步伐，这就可以腾出更多的时间和精力用于学习专业技能或者复习考军校；（二）这时候去当兵，刚参加完高考没过多久，高中的知识点还没有还给老师，在部队好好复习一段时间，很快就能恢复到高考时候的巅峰状态，因此考上军校的概率是最高。

三、本科毕业生当兵，提干的时候有优势。

想要在部队被提拔为基层干部，要不就是通过立功的方式来实现，需要荣立两个3等功或者一个二等功，并且年龄不得超过25周岁，在部队需要担任班长，是*党员，才有机会被提干。还有一种就是从优秀的大学毕业生当中选拔，这时候对学历是有要求，至少是本科及以上的学历才行，年龄要求不超26周岁，如果是少数民族等特殊情况可以放宽一岁。在部队有突出的表现，是*党员，担任班长，荣立三等功及以上的奖励，提干的时候都会优先考虑。

本科毕业生提干也是需要参加考试，考试的难度并不大，只要表现优异，获得考试机会，正常都能考上军校，考上之后需要到军校培训8个月左右，毕业之后下部队就是中尉军衔，通常担任排长职务，享受副连级待遇。

四、本科毕业生在部队转士官，直接就是中士军衔，工资不低。

本科毕业生走义务兵的方式入伍，两年期满之后转士官，直接就是中士军衔，因为大学期间是为服役年限享受相应的待遇。现在部队里面中士的工资基本在7000~9000块钱左右。随着兵龄的增长，工资也在不断上涨。留部队转士官就相当于找到了一份稳定的工作，而且在部队当兵，家人能够享受军属优待。

五，本科毕业生当兵，退伍之后考研，考事业单位和考公务员有相应的优惠政策。

2020年教育部出台的政策：从2021年起，扩大“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生规模，由目前的每年5000人扩大到8000人，重点向“双一流”建设高校倾斜。专科学历学生参军退役并完成专科学业后，从2022年起，可免试入读普通本科或成人本科。当两年义务兵退伍回来之后，报考该项计划，考上的概率比较高。

考事业单位和考公务员有相应的加分政策或者是定向岗位，比如四川成都，成都市修订了关于进一步鼓励大学生参军入伍的意见，全面升级大学生参军入伍鼓励政策：退役后考事业单位最高可加8分，退役可参加事业单位的定向招聘，国有企业预留15%岗位招聘退役大学生。

综合以上分析，本科毕业生当兵，有5点优势，学生和家长都有必要了解。

（一）本科生当兵，应征入伍时会优先考虑。

（二）本科在校生当兵，在部队考军校有优势，特别是高校新生和大一的学生。

（三）本科毕业生当兵，提干的时候有优势。

（四）本科毕业生在部队转士官，直接就是中士军衔，工资比较高。

（五）本科毕业生当兵，退伍之后考研，考事业单位和考公务员有相应的优惠政策。