遴选网事业单位招聘 2022年上半年重庆市属事业单位公开遴选工作人员公告...

一、遴选原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、遴选单位及人数

本次公开遴选市属事业单位工作人员24名，具体岗位详见《2022年上半年重庆市属事业单位公开遴选工作人员岗位一览表》（附件1）及公共科目网上报名系统。

三、报名人员范围和条件

（一）报名人员范围

机关、事业单位在编在岗的公务员（参公人员）、事业单位工作人员，各岗位具体范围参见附件1遴选条件要求。

（二）报名人员应具备以下资格条件

1.具有良好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认。

2.报名前已满规定的最低服务期或与原单位约定的最低服务期。

3.年度考核均为称职（合格）及以上等次。

4.具备该岗位所需的国家规定的职业（执业）资格条件。

5.具有遴选岗位要求的学历、专业、身体素质及其他条件。

（三）以下人员不纳入本次遴选范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；被开除中国*党籍的；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律处于禁考期的人员；人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定最低服务期限的机关事业单位工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已进入拟录（聘）用公示环节的人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的公费师范（医学）生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（四）工作经历计算

工作经历计算截止时间为2022年4月，按照“对年对月”计算。

（五）年龄计算

年龄计算截止时间为2022年3月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1986年4月1日及以后出生，以此类推。

（六）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，并在面试前提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的考生，须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科（专业）目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（附件3）、《职业教育专业目录（2021年）》（附件4）进行。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可联系资格审查的单位确认报名资格，负责资格审查的单位可根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。

（七）特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，含工作经历满3年；职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公共科目笔试网上报名截止之日计算。

本公告要求的职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查（复审）时提供。

四、报名及资格初审

本次遴选实行网上报名。考生应仔细对照岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（含电子登记照，jpg格式，20kb以下）。遴选单位对照岗位要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。遴选单位及相关工作人员不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。

（一）公共科目笔试报名

1.提交报考申请。考生通过重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）进行网上报名。报名通道开放时间为2022年4月15日9:00至4月20日9:00。考生只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.查询资格初审结果。主管部门会同遴选单位对报考资格进行网上初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。考生可在网上报名2日后登录报名网站查询资格初审结果（如对资格初审结果有疑问，可咨询主管部门或遴选单位，联系方式见附件1）。通过资格初审的人员应及时下载报名序号等信息，方便后续查询；如因填报信息错误而未通过审核的，可在2022年4月22日9:00前修改相关信息，重新提交资格初审。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位。

3.网上缴费。资格初审合格后，考生应在2022年4月23日9:00前在网上缴纳考务费（按财政、物价部门批准的标准收取）。未在规定时间内缴费的，视为自动放弃报考。

4.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与遴选名额之比须达到3：1，达不到开考比例的，相应递减遴选名额或取消该遴选岗位。其中属急需紧缺专业岗位的，经市级主管部门会同遴选单位商定，可作为紧缺岗位开考。因遴选岗位取消而不能参加考试的考生，退还考务费。

5.打印准考证。报名资格初审合格并缴纳考务费的考生，可于2022年5月9日9:00—5月14日10:30登录重庆人力资源社会保障网报名系统打印本人公共科目笔试准考证（下文简称准考证，使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰，原则上专业科目笔试通用），并在考试当天持准考证和身份证原件按时到达准考证指定考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。按照新冠肺炎疫情防控工作要求，公共科目笔试时间需要调整的，准考证打印时间则相应调整。

（二）专业科目笔试报名

专业科目笔试报名原则上以公共科目笔试网上报名为准，考生持准考证和本人身份证原件在指定时间地点参加专业科目笔试。无需参加公共科目笔试或准考证指定时间地点有调整的，以遴选单位或其主管部门通知为准。

五、考试考核

考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目（部分岗位设考）、专业科目（部分岗位设考）；面试包括专业技能测试（部分岗位设考）、综合面试。具体考试考核形式详见附件1。

考生应自觉配合落实考务机构关于疫情防控的相关规定，及时关注报名网站、遴选单位或主管部门公众信息网站、考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

（一）笔试

1.公共科目

分值100分，考试大纲以重庆人力资源和社会保障网发布的为准，采用闭卷笔答方式。

公共科目笔试内容为《综合基础知识》，由市人力社保局统一组织，时间定于2022年5月14日（根据新冠肺炎疫情防控工作需要，若有调整将另行通知）笔试具体时间及地点详见网上自助打印准考证。考生可在规定时间内登陆报名网站查询公共科目笔试成绩。

2.专业科目

分值100分，采用闭卷笔答方式。各遴选岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容，详见本公告附件1。

职员岗位专业科目笔试内容为《管理基础知识》，由市人力社保局统一组织，具体时间及地点详见网上自助打印准考证。应聘人员可在规定时间内登陆报名网站查询《管理基础知识》科目笔试成绩。

专业科目笔试内容为其他相关专业知识的，由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。专业科目笔试具体内容、时间及地点未明确的，由遴选单位或其主管部门另行通知，应聘人员持准考证、本人居民身份证原件及考试组织方要求的其他佐证资料，到指定时间地点参加考试。

3.进入面试环节规则

（1）规定科目笔试缺考的，不得进入面试环节。

（2）根据本公告附件1中遴选岗位“成绩构成类型”标注不同，分别执行以下规则：

A类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与遴选岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。

B类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与遴选岗位名额3:1比例，根据专业科目笔试成绩从高到低依次确定。

C类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与遴选岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试和专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

D类岗位同时进入专业技能测试、综合面试的人选，按照面试人数与遴选岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩的20%与专业科目笔试成绩的30%之和，从高到低依次确定。

（3）若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额无法递减的，经主管部门会同遴选单位研究决定是否继续后续流程。

（4）进入面试环节人选名单由主管部门会同遴选单位公示。

（二）资格复审

面试人选应按遴选单位或主管部门通知的时间地点，持本人身份证、符合遴选条件的学历（学位）证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由遴选单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额是否递补由遴选单位报主管部门研究确定。

考生须在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘书》（附件5）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘书》（附件5）或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节资格。

（三）面试

面试由主管部门会同遴选单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导监督。面试具体时间地点等由遴选方通知，请考生保持通讯畅通并关注用人单位及主管部门公众信息网站。面试成绩当场公布并由考生签字确认。因面试考生主动放弃或迟到等因素导致实际参加面试人数比例不足3:1的，按计划继续组织实施面试。

面试中，专业技能测试包括实操、案例答辩等，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等；综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。各面试方式分值均为100分，专业技能测试时间一般不少于15分钟，结构化面试时间不少于10分钟。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。考生面试各科成绩（含综合面试、专业技能测试的各项成绩）未达到60分的，由主管部门会同遴选单位研究确定是否进入体检环节，并报市级人事综合管理部门备案。其中，实际参加面试人数比例不足3:1的，或达不到开考比例作为紧缺岗位开考的，考生任意一科面试成绩未达到75分，不得确定为体检人选。

（四）考试考核总成绩计算

根据附件1中遴选岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：

A类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%；

B类岗位考试总成绩=专业科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%；

C类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%；

D类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×20%+专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×30%。

六、体检和考察

体检考察相关事宜由遴选单位主管部门在面试后当场宣布，或在遴选单位或其主管部门网站上发布，请考生及时关注。

（一）体检

体检人选按照遴选岗位人数，根据考生考试总成绩（保留小数点后2位）从高到低1:1确定。总成绩相同时，依次按学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格、专业科目笔试成绩、面试总成绩、公共科目笔试成绩的顺序，高者优先确定；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由主管部门会同遴选单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经遴选单位主管部门同意后按体检规定和程序到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，进入考察环节。

（二）考察

拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察由主管部门会同遴选单位参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等。

考察组应查阅考察人选的干部（人事）档案，核实公务员或参公人员登记、事业单位新进人员备案、在编在岗聘用、工作经历及最低服务期等情况，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，并将有关材料作为考察结论的重要附件。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。

考察中发现提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论

考察完成后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给遴选单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。

考察人选应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。进入考察环节后，考察人选以非正当理由放弃后续拟聘资格的，招聘单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否从参加面试人员中递补及递补次数，由主管部门会同遴选单位研究决定。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，递补人选的面试得分应符合本公告第五条的相关规定。

七、公示

考试、体检、考察过程有关事宜，在遴选单位或其主管部门网站上发布，请考生及时关注。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。

拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位遴选条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

八、试岗、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响遴选的，作为拟聘人选。对拟聘人选，可设最长不超过3个月的试岗期。试岗期间，试岗人员人事关系保留在原单位，待遇不变。试岗期满考核合格的，或不设试岗期的，按规定办理调动手续，相关待遇按有关规定执行。试岗期考核不合格的，退回原单位。

凡遴选岗位约定了最低服务期（详见本公告附件1“备注”栏信息）的，最低服务期内，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

九、纪律要求

事业单位公开遴选工作人员是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。发现报考人员档案材料或者信息存疑的，应当立即查核，未核实前，暂停遴选流程或聘用。经核实不符合报名条件或有不正当竞争行为的，取消报名资格或进入下一环节资格；已完成遴选办理调动的，人事关系应按规定返回原单位。

报考人员提供伪造的身份证件和遴选公告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘书》（附件5）等材料，严重不正当竞争行为的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由遴选单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘（遴选）为我市事业单位工作人员，并由人事关系所在单位及主管部门按规定给予处分。

十、其他

遴选过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.本公告由用人单位及主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门负责解释。报名资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等有关问题，请按附件1中的联系*咨询所报考的单位或部门。

2.根据疫情防控需要，本次公开遴选各环节时间安排有调整的，将通过报名网站、遴选单位或主管部门公众信息网等及时公告，请考生及时关注。

3.公共科目网上报名技术咨询*：023-86868838、86868837。

4.公共科目考试考务咨询*：023-86868820。

5.遴选相关事宜咨询*：市委网信办，凌老师，023-63151823；市劳动人民文化宫，关老师，023-63622956；市人才交流服务中心，于老师，023-88152006；市社保卡服务中心，肖老师，023-86230185；市人力社保信息中心，李xx，023-88152958；重庆五一技师学院，涂老师，023-68587552；渝中区规划和自然资源局基层所，李xx，023-63709397；涪陵中区规划和自然资源局基层所，蔡老师，023-72279304；长寿区矿产资源管理所，彭老师，023-40245270；市不动产登记中心，陈老师，02363654200；市园林绿化服务中心，陈老师，023-63533229；重庆图书馆，谭老师：023-65210181；重庆市万州食品药品检验所，张老师023-60353683,李xx023-60353674。

重庆市事业单位公开遴选问题和情况反映信箱：2522912065@*.com（该邮箱不接受简历）。

1.2021年下半年重庆市属事业单位公开遴选工作人员岗位一览表

2.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）

3.全国技工院校专业目录（2018年修订）

4.《职业教育专业目录（2021年）》

5.机关事业单位工作人员诚信报考书（2022年上半年重庆市属事业单位公开遴选）

【 #遴选# 导语】2022年山东青岛市属事业单位遴选公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 遴选频道为您实时做出的更新。

根据《事业单位人事管理条例》《青岛市市属事业单位工作人员公开遴选实施办法（试行）》等规定，经研究，决定开展2022年市属事业单位公开遴选工作,统一遴选市属事业单位工作人员91名（详见附件1《2022年青岛市市属事业单位公开遴选岗位汇总表》,以下简称《岗位汇总表》）。现就有关事项公告如下：

一、遴选范围和条件

（一)遴选范围

青岛市区（市）及以下所属事业单位在编在岗工作人员（参照公务员法管理的事业单位工作人员除外）。

（二）遴选条件

1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众认可；

2.具有我市5年以上区（市）及以下事业单位工作经历（含试用期）。因借调工作、外出学习等各种原因连续脱离工作岗位半年以上的，不计入工作经历；

3.历年年度考核等次均为合格以上；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有公开遴选岗位要求的其他资格条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2022年9月13日，现任职务职级以报名时的任职为准。

具备下列情形之一的，不得报考:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受到诫勉、组织处理或者党政纪处分，影响期（处分期）未满或者期满影响使用的；

3.任职试用期未满的，提拔任职(晋升聘任)不满1年的，或近2年内调动过工作的；

4.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避的；

5.法律、法规规定的其他情形。

二、报名与资格审查

（一）岗位查询

各遴选单位的具体岗位、遴选人数、资格条件等，详见《岗位汇总表》。报考人员在报名前，请仔细阅读遴选公告及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。报考人员对遴选岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件等信息需要咨询时，请直接与遴选单位联系。遴选单位的咨询*可以通过《岗位汇总表》查询。

（二）报名

网上报名:2022年9月13日9:00-9月16日16:00。

网上审核及查询:2022年9月13日14:00-9月17日12:00。

1.网上报名。登陆“青岛市人力资源和社会保障局”（ http://hrss.qingdao.gov.cn ），选择“专题专栏”“事业单位招聘”栏目，点击“网上报名”，进入网上报名系统（以下简称“报名系统”）报名。

（1）报考人员进入报名系统后，必须先进行系统注册，设置登录名和密码。请务必准确填写个人姓名、身份证号等基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。

（2）上传照片前，必须先下载报名系统中提供的“照片审核处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存。上传的电子照片必须是经处理后的照片。电子照片应是近期正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格审查时提供的照片为同一底版。

（3）网上报名系统的填表项中未能涵盖遴选岗位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从大学阶段开始填写。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理。

（4）报考人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上初审通过，不能更改个人信息。

2.单位初审。报名期间，各遴选单位（主管部门）对报考人员进行资格初审，网上反馈初审结果。

3.网上查询。报考人员可在查询截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，应于2022年9月22日9:00－9月25日9:30登录网站下载打印准考证。

4.对最终确定的报考人数达不到开考比例的遴选岗位，计划录取1人的，原则上取消录取计划；计划录取2人以上的，按公布的开考比例相应核减录取计划。紧缺急需专业类岗位，达不到规定比例的，经市事业单位人事综合管理部门同意可适当降低开考比例。取消核减的计划在青岛市人力资源和社会保障局网站“专题专栏”“事业单位招聘”栏目公布，报考岗位取消的考生可在2022年9月19日下午一次性调整报考其他岗位。

5.报考人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报考人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。报考人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开遴选考察的重要内容之一。

（三）资格审查

资格审查工作贯穿遴选工作的全过程。在任一环节发现报名人员存在不符合报考条件情形的，即终止其遴选程序。

资格复审由遴选单位（主管部门）组织进行，一般采取现场审查有关资料的方式进行。资格复审具体时间、地点由遴选单位（主管部门）另行通知。

进入资格复审的报考人员，需按遴选岗位要求，向遴选单位（主管部门）提交本人学历（学位）证书、有效期内的身份证、《2022年青岛市市属事业单位公开遴选工作人员报名推荐表》（须单位、主管部门及区（市）委组织部或人社局盖章）、《2022年青岛市市属事业单位公开遴选工作人员诚信书》、年度考核情况及报考岗位所需的其他相关证明材料。在规定的资格审查时间内，未向遴选单位（主管部门）提交以上材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。

三、考试

考试分为笔试和面试。笔试、面试均采用百分制计分。

（一）笔试

笔试时间和地点：2022年9月25日上午9:00—11:30

报考人员须加强自身健康管理，按照考前人事考试机构发布的《2022年青岛市市属事业单位公开遴选工作人员疫情防控告知书》相关要求，凭本人身份证、准考证等到指定地点参加考试，地点详见准考证。

笔试设定合格分数线，合格分数线由市事业单位人事综合管理部门根据岗位遴选人数和笔试情况确定。笔试成绩将在“青岛市人力资源和社会保障局”（ http://hrss.qingdao.gov.cn ），“专题专栏”“事业单位招聘”栏目公布。

（二）面试

面试由遴选单位(主管部门）组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据遴选岗位和遴选人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试人员均未达到合格分数线的岗位，取消遴选岗位；笔试合格人数达不到面试比例要求的，按实有笔试合格人数确定面试人选。

面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按照各占40%、60%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，面向社会公布。同一遴选岗位报考人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

遴选单位可根据岗位需要设定面试合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。未达到面试比例的岗位，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。

面试成绩在面试结束后当场向考生公布，当天在遴选单位(主管部门）网站公布。

四、考察、体检

遴选单位（主管部门）负责考察和体检工作，结合实际自主确定考察、体检先后顺序,并等额组织。

（一）各遴选单位（主管部门）组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选岗位的适合程度进行全面考察，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理调配手续。遴选单位（主管部门）要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察对象所在单位及主管部门要积极支持配合考察工作，客观真实反映考察对象的实际情况。

（二）体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因体检不合格或放弃遴选造成的空缺，由遴选单位（主管部门）报市事业单位人事综合管理部门同意后，从进入考察体检范围的人员中从高分到低分依次等额递补。

（三）考生申请放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后放弃造成岗位取消的，将通报本人所在工作单位，并将有关材料存入个人档案。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的，由各遴选单位（主管部门）研究确定遴选人员，并公示人员名单，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映或反映问题不影响录用的，按照事业单位工作人员调配的有关规定办理调配手续；对反映问题影响录用的，取消遴选资格。

六、严肃纪律及有关说明

（一）公开遴选工作将实行全程监督，工作人员和报考人员要严格按照公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开遴选考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）《青岛市市属事业单位工作人员公开遴选实施办法（试行）》的有关规定严肃处理。

（二）在公开遴选组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作进行适当调整。

（三）取消或核减计划、有关笔试信息等在青岛市人力资源和社会保障局网站（ http://hrss.qingdao.gov.cn ）上予以公布。其他信息在各遴选单位官方网站上予以公布。报考人员在报考期间，应及时登陆青岛市人力资源和社会保障局和各遴选单位（主管部门）了解发布的信息，报考人员在整个报考期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系遴选单位变更联系*，以免错失遴选机会，因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

（四）遴选单位咨询*详见《岗位汇总表》。

网上报考技术咨询*：15588683585

监督*：（0532）85912185

请在工作日上午9:30-11:00、下午2:00-4:00拨打以上*。

附件1：2022年青岛市市属事业单位公开遴选岗位汇总表.xls

附件2：2022年青岛市属事业单位公开遴选工作人员报名推荐表.doc

附件3：2022年青岛市属事业单位公开遴选工作人员诚信书.doc

附件4：2022年青岛市市属事业单位公开遴选工作人员报考指南.docx

原文标题：2022年山东青岛市属事业单位遴选91人公告

文章来源： http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/137750.jhtml

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，重庆市属事业单位决定面向机关事业单位在编在岗人员公开遴选一批工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、遴选原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、遴选单位及人数

本次公开遴选市属事业单位工作人员46名，具体岗位详见《2021年上半年重庆市属事业单位公开遴选工作人员岗位一览表》(附件1)。

三、报名人员范围和条件

(一)报名人员范围

全市机关、事业单位在编在岗的公务员(参公人员)、事业单位工作人员。各岗位可报考范围详见附件1。

(二)报名人员应具备以下资格条件

1.具有良好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认。

2.按规定有最低服务期或原单位约定了最低服务期的，在报名时应已满最低服务期。

3.年度考核均为合格(称职)及以上等次。

4.具备国家规定的职业(执业)资格条件。

5.具有遴选岗位要求的学历、专业、身体素质及其他条件。

(三)以下人员不纳入本次遴选范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;被开除中国*党籍的;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查未作出结论的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律现处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

试用期内(含新进人员试用期，新提拔领导干部职务试用期)的机关事业单位人员;虽尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的公费师范(医学)生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(四)工作经历计算

工作经历计算截止时间为2021年3月，按照“对年对月”计算。

(五)年龄计算

年龄计算截止时间为2021年3月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1985年4月1日及以后出生，以此类推。

(六)毕业(学位)证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考，并在面试前提交学历(学位)证书;国(境)外高校毕业的考生，须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件2)、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件3)(以下简称《专业参考目录》)进行审核。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》称谓相似但不完全一致的，经资格审查单位审核认定，可视为符合专业要求。

(七)特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公共科目笔试网上报名截止之日计算。

本公告要求的职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查(复审)时提供。

根据疫情防控需要，本次遴选各环节时间安排有调整的，将通过报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站等及时公告，请报考人员关注。

四、报名及资格初审

本次遴选实行网上报名。考生应仔细对照岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料(含电子登记照，jpg格式，20kb以下)。遴选单位对照岗位要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。遴选单位及相关工作人员不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考。

(一)提交报考申请。考生通过重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)进行网上报名。报名通道开放时间为2021年4月9日9:00至4月14日9:00。考生只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。4月10日—14日将通过报名网页公布截止前一日各岗位报名人数，报名及缴费结束后公布各岗位确认报名人数。

(二)查询资格初审结果。主管部门会同遴选单位对报考资格进行网上初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。考生可在网上报名2日后登录报名网站，查询资格初审结果(如对资格初审结果有疑问，可咨询主管部门或遴选单位，联系方式见附件1)。通过资格初审的人员应及时下载报名序号等信息，方便后续查询;如因填报信息错误而未通过审核的，可在2021年4月16日9:00以前及时进行修改，再次接受初审。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格初审一经通过，不能更改报考单位及岗位。

(三)网上缴费。报考人员资格初审合格后，应在2021年4月18日9:00前在网上缴纳考务费(按财政、物价部门批准的标准收取)。未在规定时间内缴费的，视为自动放弃报考。

(四)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与遴选名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减遴选名额或取消该遴选岗位。取消遴选岗位的，退还考务费。

(五)打印准考证。报名资格初审合格并缴纳考务费的人员，可于2021年5月6日—5月9日登录重庆人力资源社会保障网报名系统打印准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持准考证和身份证原件按时到达准考证指定考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

遴选岗位有专业科目笔试的，无需另外报名，考生持公共科目笔试准考证和本人居民身份证原件，在指定时间地点参加专业科目笔试(具体要求详见附件4)。

五、考试考核

考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目、专业科目(部分岗位设考);面试包括专业技能测试(部分岗位设考)、综合面试。具体考试考核形式详见附件1。

参考人员应及时关注报名网站、遴选单位或主管部门公众信息网站、考试现场等公布的疫情防控要求，自觉配合考务机构执行疫情防控相关要求。

(一)笔试

1. 公共科目。采取闭卷笔答方式，分值100分，考试大纲以2021年3月重庆人力资源和社会保障网发布的《2021年上半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》为准。职员岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》;专业技术岗位公共科目笔试内容分别为《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》或《综合基础知识》。具体内容详见附件1。

公开遴选就是只要符合公告要求的都可以进行公平竞争应聘上岗。

1、发起机构不同

公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。

2、报名方式不同

公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。

3、举办的统一性不同

公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。

4、笔试考试科目不同

公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础。