长寿事业单位招聘2021 2022年上半年重庆市属事业单位公开遴选工作人员公告...

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

事业编制：

是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位。

社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

在职场的注意事项：

把工作和生活分开。在职场工作的注意事项之一就是要把工作和生活分开。职场上是你工作的地方，工作可以彰显你的人生价值，工作也可以让你更快乐。

所以在工作的时候，就要认真地工作。而生活是你的人生，工作和生活密不可分，但是在职场工作时就应该把生活分开，千万不能混为一谈，免得公私不分。

不要滥用工作职权。在职场工作的注意事项之二就是不要滥用工作职权。职场工作，你总会有些小小的权力，作为职场人一定要慎重对待手中的权力，千万不能随意滥用工作职权，因为假如你滥用职权的话，你有可能会触犯法律，也有可能会损害你的名声，所以实在是划不来。

【 #招聘# 导语】2022年重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司招用工作人员简章已发布。为充实国有企业工作人员队伍，推动长寿文旅建设开发，根据《重庆市长寿区国有资产监督管理委员会关于进一步加强区管国有企业招用人员管理的通知》（长国资发〔2021〕49号）等文件规定，重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司现面向社会公开招用工作人员。 为您整理了以下内容，供您参考。

一、招用企业简介

重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司（简称旅发集团）成立于2003年12月，是长寿区“公益类”国有重点企业，主要负责长寿文旅资源的建设开发和运营，已建成投用长寿湖景区、菩提山文化旅游景区、滨江长寿谷景区（定慧寺、三倒拐示范段）。集团公司总资产120亿元人民币，主体信用等级AA，下设重庆市长寿湖旅游景区管理有限公司、重庆市长寿区浩湖渔业有限公司、重庆市长寿湖山庄酒店有限公司等7家全资子公司和4家控股公司，产业涉及景区旅游经营与管理、渔业养殖、酒店、旅行社、智慧旅游等。

二、招用原则

坚持公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试相结合的方式进行。

三、招用计划

本次面向社会公开招用工作人员8名，具体招用岗位详见附件1。

四、招用范围和对象

（一）基本条件

此次招用面向社会，报考者须符合以下所有条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）以下人员不纳入本次招用范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；曾因不诚信参加重庆市长寿区国有企业公开招用而处于禁考期的人员；人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；在读的非应届毕业生；具有法律法规规定不得聘用为国有企业人员的其他情形人员。

公开招用工作实行回避制度，参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条执行，报考人员不得报考录用后即构成第27条的回避关系的工作岗位。

（三）年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为网上报名当天，如“35周岁及以下”，指2022年4月7日未满36周岁。

（四）毕业（学位）证书及专业

报考人员凭已取得的毕业（学位）证书报考。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生，不得凭已取得的学历（学位）证书报考；在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在现场资格审查环节前获得教育部中国留学服务中心认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经招用企业审核认定同意，可视为符合专业要求。

（五）特别说明

招用岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间截止为2022年4月，且按照“对年对月”的原则进行计算；若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。

除简章有明确规定之外，招用岗位所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

因疫情防控需要，本次公开招用各环节时间安排相应调整的，将通过重庆市长寿区人民*网站“公告公示”栏及时公告，请报考人员关注。

五、报名

本次公开招用采取网上报名，任何企业和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。

1.查询报考岗位

报考人员应仔细阅读本《简章》中要求的“招用范围和对象”，以及考试招用中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，选择符合自己条件的一个岗位进行报名。

特别提醒：本次报名，凡毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业名称不一致（含相近相似的专业），但报考者认为所学专业符合报考岗位要求的，须由报考者提供学校签章的学习课程等证明资料，先书面征求招用企业同意并报区国资监管部门备案后，才能在网上提交报名申请。

2.诚信报考

本次招用实行诚信报考，报考人员应如实准确填报各项报名信息。本次网上报名不进行资格审查，只审核电子照片，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。

3.提交报考申请

报考人员于2022年4月6日9：00至4月7日18：00期间，登录重庆市长寿区人民*网站（ http://www.cqcs.gov.cn/ ）“公告公示”栏进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择其中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本《简章》及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传标准登记照电子照片（jpg格式，20kb以下）。电子照片由招用企业进行审核，因电子照片审核等原因未通过的，可在2022年月 4日 8日上午10：00前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否审核通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。

4.未达到开考比例人员的处理

实际报名人数与拟招用岗位人数比例须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招用名额，招用名额无法递减的，可取消招用岗位或采取调剂方式，即若个别岗位实际报名人数与拟招用岗位人数达不到开考比例，而其近似岗位实际报名人数又过多的情况下，招用企业在征得考生同意的情况下可对其报考岗位进行调剂。

其中属特殊岗位和急需紧缺人才的，经区国资监管部门认定后，可作为紧缺岗位开考。

5.打印准考证

审核通过的报考人员，于2022年4月14日上午9：00时至4月15日晚上24：00时登录重庆市长寿区人民*网站“公告公示”栏报名系统打印本人笔试准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。

各招用岗位的最终报名人数一览表将在报名结束3个工作日内，在重庆市长寿区人民*网站“公告公示”栏进行公布。

六、考试

本次招用包括笔试和面试。笔试科目为公共科目或专业科目；面试项目为结构化面试，各岗位具体考试科目详见《岗位一览表》（附件1）。

（一）笔试

1.公共科目

公共科目笔试分值100分，考试大纲参照《2021年下半年重庆市市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2021年9月重庆市人力资源和社会保障局发布）内容执行，公共科目笔试内容为《综合基础知识》（附件1中文秘岗1、文秘岗2考公共科目）。

2.专业科目

专业科目笔试分值100分。除文秘岗位外的其它岗位考专业科目，具体笔试内容详见《岗位一览表》。

3.笔试时间及地点

公共科目笔试、专业科目笔试均采用闭卷笔答方式，笔试时间暂定于2022年4月16日（星期六），地点暂定长寿区委党校。具体时间和考试地点详见《准考证》。笔试时间每科120分钟。

4.笔试成绩等事项公布

笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，在笔试结束后5个工作日内在重庆市长寿区人民*网站“公告公示”栏进行公布，请报考人员自行查询。

在笔试中有缺考或零分的，不得进入下一招用环节。

（二）面试比例及面试人员确定

面试比例按照与拟招用岗位人数3：1比例确定，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。若因报考人员弃考或资格审查不合格等原因，后续环节竞争比例达不到预定比例的，最低降为2：1；竞争比例达不到2：1的，其中属急需招用的紧缺人才的，经区国资监管部门备案同意，可作为紧缺岗位开考。

面试人选根据公共科目笔试或专业科目笔试成绩，从高到低依次确定。

（三）资格审查

资格审查在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期满后进行。

1.资格审查时间及地点

资格审查时间：详见重庆市长寿区人民*网站“公告公示”栏。

资格审查地点：重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司党委办公室，具体地址：重庆市长寿湖镇正街（长寿湖镇*旁）

2.资格审查所需材料

资格审查所需材料详见附件2。

资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。报考人员不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

资格审查合格者，参加面试；资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额于资格审查结束后1日15：30时前在报考同一岗位的报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补（不超过2人次），若进入资格审查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。资格审查不合格的，向报考人员说明原因。资格审查合格者，发给面试准考证。

报考岗位有工作经历要求的，报考人员在资格审查时须提供所在单位加盖公章的《诚信应聘》（附件3），报考人员不能按期提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。

（四）面试

进入面试环节人员名单在重庆市长寿区人民*网站“公告公示”栏进行公示。

面试项目分值为100分，面试时间原则上不低于10分钟。具体时间及地点详见面试准考证。

组织面试参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

考生面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

（五）考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低1：1等额确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业（执业）资格、面试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

考试总成绩、进入体检人员名单在面试结束后，在面试处公布并在面试结束后3个工作日内在重庆市长寿区人民*网站“公告公示”公布。

七、体检

体检由招用企业会同区国资监管部门按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招用后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招用企业或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区国资监管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

经确认自动放弃体检资格或体检不合格，其缺额按报考同一岗位考生的考试总成绩从高到低依次进行递补。

体检合格者，须提供当地公安机关出具的无违法犯罪证明等相关政审材料，由重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司党委会、董事会领导班子集体研究，按照考试或考核、体检和政审结果确定拟聘人员。

八、公示

拟聘人员名单在重庆市长寿区人民*网站“公告公示”栏公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招用条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

若有报考人员在公示之后确认自动放弃聘用资格，其缺额是否递补，由重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司根据岗位招用情况决定，如需递补，则按报考同一岗位考生的考试总成绩从高到低依次进行递补。

九、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由用人企业按程序与招用人员签订劳动合同，相关待遇按用人企业有关规定执行。

公开招用的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招用工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。

十、纪律要求

公开招用国有企业工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招用工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招用工作顺利进行，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招用过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招用公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区国资监管部门计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招用为我区国有企业工作人员。

十一、新冠肺炎疫情防控有关要求

1.考生参加笔试、资格审查、面试、体检当天须提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。请考生根据自己实际情况合理安排核酸检测时间，以免影响您参加笔试、资格审查、面试、体检。“48小时内”新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告指参加4月16日笔试的考生需出示4月14日及以后采样的核酸阴性报告，以此类推。

2.考生参加笔试、资格审查、面试、体检的每一环节，应在当天主动向工作人员出示上述证明或健康码，测量体温。同时，自备并佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认可摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

3.考生有以下情况之一的，不得参加笔试、资格审查、面试、体检相关环节：

（1）笔试、资格审查、面试、体检进行前14天内有中、高风险地区所在县（市、区）旅居史，7天内有中、高风险地区所在地市的其他县（市、区）和未划定中高风险区但出现本土病例的地市旅居史，以及新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触史的考生，入境后执行健康管理措施不满21天的考生。（以上规定根据本市疫情防控政策动态调整）。

（2）笔试、资格审查、面试、体检进行当天重庆“渝康码”、“通信大数据行程卡”异常的或不能按上述要求提供48小时内核酸检测阴性证明的或因体温异常、干咳、乏力等症状，经专业人员确认有可疑症状的考生。

4.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其进入后续招用环节资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

5.其他事项

在笔试、资格审查、面试、体检各个环节中，我们将根据疫情防控实际情况，按照国家和重庆市疫情防控部门要求执行。相关规定将根据国家和本市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整并及时发布补充通知，请广大考生密切关注重庆市长寿区人民*网站“公告公示”栏相关信息。

十二、其他

1.本简章由重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司负责解释。

2.网上报名、报考资格条件、考试考务、体检、公示等事项*咨询：

重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司

党委办公室袁老师023—40362789

3.公开招用问题和情况反映信箱：

区国资监管部门雷老师5683983@*.com

旅发集团党委办 112722678@*.com

旅发集团纪律检查室皮老师27892970@*.com

（以上邮箱不接受简历及招用信息咨询）。

4.参加国有企业招用考试，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注重庆市长寿区人民*网站、考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

附件2：面试资格审查所需材料.docx

附件3：诚信应聘.doc

附件4：重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc

附件5：新冠肺炎疫情防控告知暨书.docx

一、遴选原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、遴选单位及人数

本次公开遴选市属事业单位工作人员24名，具体岗位详见《2022年上半年重庆市属事业单位公开遴选工作人员岗位一览表》（附件1）及公共科目网上报名系统。

三、报名人员范围和条件

（一）报名人员范围

机关、事业单位在编在岗的公务员（参公人员）、事业单位工作人员，各岗位具体范围参见附件1遴选条件要求。

（二）报名人员应具备以下资格条件

1.具有良好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认。

2.报名前已满规定的最低服务期或与原单位约定的最低服务期。

3.年度考核均为称职（合格）及以上等次。

4.具备该岗位所需的国家规定的职业（执业）资格条件。

5.具有遴选岗位要求的学历、专业、身体素质及其他条件。

（三）以下人员不纳入本次遴选范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；被开除中国*党籍的；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律处于禁考期的人员；人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定最低服务期限的机关事业单位工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已进入拟录（聘）用公示环节的人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的公费师范（医学）生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（四）工作经历计算

工作经历计算截止时间为2022年4月，按照“对年对月”计算。

（五）年龄计算

年龄计算截止时间为2022年3月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1986年4月1日及以后出生，以此类推。

（六）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，并在面试前提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的考生，须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科（专业）目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（附件3）、《职业教育专业目录（2021年）》（附件4）进行。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可联系资格审查的单位确认报名资格，负责资格审查的单位可根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。

（七）特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，含工作经历满3年；职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公共科目笔试网上报名截止之日计算。

本公告要求的职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查（复审）时提供。

四、报名及资格初审

本次遴选实行网上报名。考生应仔细对照岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（含电子登记照，jpg格式，20kb以下）。遴选单位对照岗位要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。遴选单位及相关工作人员不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。

（一）公共科目笔试报名

1.提交报考申请。考生通过重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）进行网上报名。报名通道开放时间为2022年4月15日9:00至4月20日9:00。考生只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.查询资格初审结果。主管部门会同遴选单位对报考资格进行网上初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。考生可在网上报名2日后登录报名网站查询资格初审结果（如对资格初审结果有疑问，可咨询主管部门或遴选单位，联系方式见附件1）。通过资格初审的人员应及时下载报名序号等信息，方便后续查询；如因填报信息错误而未通过审核的，可在2022年4月22日9:00前修改相关信息，重新提交资格初审。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位。

3.网上缴费。资格初审合格后，考生应在2022年4月23日9:00前在网上缴纳考务费（按财政、物价部门批准的标准收取）。未在规定时间内缴费的，视为自动放弃报考。

4.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与遴选名额之比须达到3：1，达不到开考比例的，相应递减遴选名额或取消该遴选岗位。其中属急需紧缺专业岗位的，经市级主管部门会同遴选单位商定，可作为紧缺岗位开考。因遴选岗位取消而不能参加考试的考生，退还考务费。

5.打印准考证。报名资格初审合格并缴纳考务费的考生，可于2022年5月9日9:00—5月14日10:30登录重庆人力资源社会保障网报名系统打印本人公共科目笔试准考证（下文简称准考证，使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰，原则上专业科目笔试通用），并在考试当天持准考证和身份证原件按时到达准考证指定考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。按照新冠肺炎疫情防控工作要求，公共科目笔试时间需要调整的，准考证打印时间则相应调整。

（二）专业科目笔试报名

专业科目笔试报名原则上以公共科目笔试网上报名为准，考生持准考证和本人身份证原件在指定时间地点参加专业科目笔试。无需参加公共科目笔试或准考证指定时间地点有调整的，以遴选单位或其主管部门通知为准。

五、考试考核

考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目（部分岗位设考）、专业科目（部分岗位设考）；面试包括专业技能测试（部分岗位设考）、综合面试。具体考试考核形式详见附件1。

考生应自觉配合落实考务机构关于疫情防控的相关规定，及时关注报名网站、遴选单位或主管部门公众信息网站、考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

（一）笔试

1.公共科目

分值100分，考试大纲以重庆人力资源和社会保障网发布的为准，采用闭卷笔答方式。

公共科目笔试内容为《综合基础知识》，由市人力社保局统一组织，时间定于2022年5月14日（根据新冠肺炎疫情防控工作需要，若有调整将另行通知）笔试具体时间及地点详见网上自助打印准考证。考生可在规定时间内登陆报名网站查询公共科目笔试成绩。

2.专业科目

分值100分，采用闭卷笔答方式。各遴选岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容，详见本公告附件1。

职员岗位专业科目笔试内容为《管理基础知识》，由市人力社保局统一组织，具体时间及地点详见网上自助打印准考证。应聘人员可在规定时间内登陆报名网站查询《管理基础知识》科目笔试成绩。

专业科目笔试内容为其他相关专业知识的，由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。专业科目笔试具体内容、时间及地点未明确的，由遴选单位或其主管部门另行通知，应聘人员持准考证、本人居民身份证原件及考试组织方要求的其他佐证资料，到指定时间地点参加考试。

3.进入面试环节规则

（1）规定科目笔试缺考的，不得进入面试环节。

（2）根据本公告附件1中遴选岗位“成绩构成类型”标注不同，分别执行以下规则：

A类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与遴选岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。

B类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与遴选岗位名额3:1比例，根据专业科目笔试成绩从高到低依次确定。

C类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与遴选岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试和专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

D类岗位同时进入专业技能测试、综合面试的人选，按照面试人数与遴选岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩的20%与专业科目笔试成绩的30%之和，从高到低依次确定。

（3）若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额无法递减的，经主管部门会同遴选单位研究决定是否继续后续流程。

（4）进入面试环节人选名单由主管部门会同遴选单位公示。

（二）资格复审

面试人选应按遴选单位或主管部门通知的时间地点，持本人身份证、符合遴选条件的学历（学位）证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由遴选单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额是否递补由遴选单位报主管部门研究确定。

考生须在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘书》（附件5）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘书》（附件5）或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节资格。

（三）面试

面试由主管部门会同遴选单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导监督。面试具体时间地点等由遴选方通知，请考生保持通讯畅通并关注用人单位及主管部门公众信息网站。面试成绩当场公布并由考生签字确认。因面试考生主动放弃或迟到等因素导致实际参加面试人数比例不足3:1的，按计划继续组织实施面试。

面试中，专业技能测试包括实操、案例答辩等，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等；综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。各面试方式分值均为100分，专业技能测试时间一般不少于15分钟，结构化面试时间不少于10分钟。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。考生面试各科成绩（含综合面试、专业技能测试的各项成绩）未达到60分的，由主管部门会同遴选单位研究确定是否进入体检环节，并报市级人事综合管理部门备案。其中，实际参加面试人数比例不足3:1的，或达不到开考比例作为紧缺岗位开考的，考生任意一科面试成绩未达到75分，不得确定为体检人选。

（四）考试考核总成绩计算

根据附件1中遴选岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：

A类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%；

B类岗位考试总成绩=专业科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%；

C类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%；

D类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×20%+专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×30%。

六、体检和考察

体检考察相关事宜由遴选单位主管部门在面试后当场宣布，或在遴选单位或其主管部门网站上发布，请考生及时关注。

（一）体检

体检人选按照遴选岗位人数，根据考生考试总成绩（保留小数点后2位）从高到低1:1确定。总成绩相同时，依次按学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格、专业科目笔试成绩、面试总成绩、公共科目笔试成绩的顺序，高者优先确定；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由主管部门会同遴选单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经遴选单位主管部门同意后按体检规定和程序到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，进入考察环节。

（二）考察

拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察由主管部门会同遴选单位参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等。

考察组应查阅考察人选的干部（人事）档案，核实公务员或参公人员登记、事业单位新进人员备案、在编在岗聘用、工作经历及最低服务期等情况，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，并将有关材料作为考察结论的重要附件。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。

考察中发现提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论

考察完成后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给遴选单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。

考察人选应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。进入考察环节后，考察人选以非正当理由放弃后续拟聘资格的，招聘单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否从参加面试人员中递补及递补次数，由主管部门会同遴选单位研究决定。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，递补人选的面试得分应符合本公告第五条的相关规定。

七、公示

考试、体检、考察过程有关事宜，在遴选单位或其主管部门网站上发布，请考生及时关注。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。

拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位遴选条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

八、试岗、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响遴选的，作为拟聘人选。对拟聘人选，可设最长不超过3个月的试岗期。试岗期间，试岗人员人事关系保留在原单位，待遇不变。试岗期满考核合格的，或不设试岗期的，按规定办理调动手续，相关待遇按有关规定执行。试岗期考核不合格的，退回原单位。

凡遴选岗位约定了最低服务期（详见本公告附件1“备注”栏信息）的，最低服务期内，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

九、纪律要求

事业单位公开遴选工作人员是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。发现报考人员档案材料或者信息存疑的，应当立即查核，未核实前，暂停遴选流程或聘用。经核实不符合报名条件或有不正当竞争行为的，取消报名资格或进入下一环节资格；已完成遴选办理调动的，人事关系应按规定返回原单位。

报考人员提供伪造的身份证件和遴选公告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘书》（附件5）等材料，严重不正当竞争行为的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由遴选单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘（遴选）为我市事业单位工作人员，并由人事关系所在单位及主管部门按规定给予处分。

十、其他

遴选过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.本公告由用人单位及主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门负责解释。报名资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等有关问题，请按附件1中的联系*咨询所报考的单位或部门。

2.根据疫情防控需要，本次公开遴选各环节时间安排有调整的，将通过报名网站、遴选单位或主管部门公众信息网等及时公告，请考生及时关注。

3.公共科目网上报名技术咨询*：023-86868838、86868837。

4.公共科目考试考务咨询*：023-86868820。

5.遴选相关事宜咨询*：市委网信办，凌老师，023-63151823；市劳动人民文化宫，关老师，023-63622956；市人才交流服务中心，于老师，023-88152006；市社保卡服务中心，肖老师，023-86230185；市人力社保信息中心，李xx，023-88152958；重庆五一技师学院，涂老师，023-68587552；渝中区规划和自然资源局基层所，李xx，023-63709397；涪陵中区规划和自然资源局基层所，蔡老师，023-72279304；长寿区矿产资源管理所，彭老师，023-40245270；市不动产登记中心，陈老师，02363654200；市园林绿化服务中心，陈老师，023-63533229；重庆图书馆，谭老师：023-65210181；重庆市万州食品药品检验所，张老师023-60353683,李xx023-60353674。

重庆市事业单位公开遴选问题和情况反映信箱：2522912065@*.com（该邮箱不接受简历）。

1.2021年下半年重庆市属事业单位公开遴选工作人员岗位一览表

2.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）

3.全国技工院校专业目录（2018年修订）

4.《职业教育专业目录（2021年）》

5.机关事业单位工作人员诚信报考书（2022年上半年重庆市属事业单位公开遴选）

宝山区组织开展2021年度第二轮事业单位工作人员公开招聘工作，计划招聘122人。本次报名招聘对象为：已经参加过由上海市职业能力考试院于2021年4月17日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试，达到全市平均成绩104.1分，且今年上半年未被事业单位录用的人员。
报名时间：11月8日9:00至11月10日16:00
报名网址：
招聘原则和方式
按照上海市事业单位公开招聘普通管理岗位和通用性较强的初级专业技术岗位“一年集中一次笔试、集中一次招录和分散多次招录”的招考方式，根据德才兼备和公开、公正、公平的原则，由宝山区人力资源和社会保障局统一组织实施本次补充公开招聘工作，双向选择，择优录用。
招聘对象和条件：
（一）本次报名招聘对象为：已经参加过由上海市职业能力考试院于2021年4月17日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试，达到全市平均成绩104.1分，且今年上半年未被事业单位录用的人员。
（二）具备报考岗位要求的资格条件、工作能力和身体条件等。
（三）各招聘岗位资格条件等具体要求，详见《上海市宝山区2021年度第二轮事业单位公开招聘岗位简章》（以下简称《招聘简章》）。
（四）外省市社会人员报考不限户籍的岗位，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内，不含上海市临时居住证）。计算截止时间为2021年12月31日。
（五）考生身份”分为“应届”和“非应届”两大类，其中，“应届”是指将于2021年毕业于全日制普通高等院校的学生，“非应届”是指除应届毕业生以外的考生，包括在职人员、待业人员等。国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，且无社保缴纳记录，可以应届毕业生身份报考。如被录用，须在招聘单位办理聘用手续时保持无社保缴纳记录状态。留学回国人员参照以上说明执行。参加大学生村官、“三支一扶”、“大学生支援服务西部计划”等项目的人员，服务期满当年且考核合格的，可以应届毕业生的身份进行报考。资格审核时，需提供相关证明材料。
（六）报考人员年龄要求如为“年龄上限40周岁”，这个条件是指1981年1月1日之后出生，以此类推。（七）全日制学校在读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
岗位报名
（一）报名时间
2021年11月8日9:00至2021年11月10日16:00。
（二）报名网址：
（三）符合条件的考生根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限报考一个岗位。岗位报名确认后，不得再改报其他岗位。本次招聘不收取报名考务费。
（四）特别告知
本次招聘报名实行告知承诺制。考生须如实填写《报名信息表》，确认本人完全符合报考岗位资格条件要求，如对报考条件和岗位要求有疑问，可及时拨打咨询*。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。
考生要仔细阅读诚信承诺书，并对个人信息材料的真实性和准确性负责。对提供虚假报名材料、伪造变造有关证件材料等行为者，将取消报考资格，并按照《上海市公共信用信息归集和使用管理办法》的规定，将失信情况记入上海市公共信用信息服务平台。
资格审查
网上报名结束后，按笔试成绩从高分到低分的排序，按照岗位招聘人数1:3的比例对考生进行资格预审。其中，考生所学专业与报考岗位所要求专业符合与否的审核标准为教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。
通过资格预审的考生，由宝山区人力资源和社会保障局通过短信或*方式通知其参加面试，未收到相关通知，表示没有进入面试环节。
面试当天对通过资格预审，进入面试的考生进行线下审核。线下审核时，考生须提供当年笔试成绩单（上海“一网通办”（
面试
（一）面试内容。面试主要测评应聘者的岗位适应度。面试内容根据岗位需求确定，一般包括政治素质和道德品行、职业价值观、工作能力、人际能力、胜任能力和专业能力等。
（二）面试实施。面试由宝山区人力资源和社会保障局统一组织实施。面试时间、地点、须携带证件材料等另行通知面试考生。
（三）面试成绩。面试成绩于面试结束后3个工作日内在宝山区*门户网站公布，考生可自行查询。面试成绩低于60分者不予录用。
体检、考察和公示
面试结束后，根据笔试、面试综合成绩，按照招聘人数1:1的比例择优确定进入体检和考察人选。综合成绩为百分制，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，即：综合成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。由宝山区人力资源和社会保障局通过短信或*方式通知相关考生参加体检，未收到相关通知，表示没有进入体检环节。体检医疗机构由宝山区人力资源和社会保障局指定，逾期未参加体检的考生视为自动放弃。
体检合格的考生，由用人单位对拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录以及应聘资格等情况进行综合考察。体检、考察标准参照公务员录用体检和考察标准。体检或考察不合格者，不得聘用。考生主动放弃体检或因体检、政审原因未通过的不再递补。
拟聘用人员名单，将在上海市宝山区*门户网站上进行公示，公示期为7天，同时公布举报*，接受社会监督。
其他
（一）防疫要求。根据国家和我市疫情防控工作有关要求，建议考生做好自身健康监测，尽量避免前往人员集聚地区，降低风险，确保身体健康。面试的具体防疫要求以后续通知为准。
（二）其他未尽事宜按照本市本区事业单位公开招聘有关规定执行。
（三）咨询、监督方式
1、政策咨询(政策问题解答)：36516888-8502
2、技术咨询(系统技术问题解答)：021-32504291*881、021-32504292*882
3、监督举报：56782061
4、咨询时间：上午9:00-11:00，下午1:30-4:30（法定节假日、双休日除外）

2021下半年四川省属事业单位招聘，政策性加分申报范围：
1、参加国家、省 “ 三支一扶 计划”
2、“ 大学生志愿服务西部计划 ”
3、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”
4、“社工人才 百人计划 ”的报考者，
以上报考者截止报名时，服务期满且经服务所在地县级团委或人事(人力资源和社会保障)、教育部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1年，笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。续签合同的，任职不满服务期的，不另加分;续签合同满服务期且考核合格按规定加分。
参加“大学生村(社区)干部计划”的报考者，截止报名时，在村(社区)任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织、人事(人力资源和社会保障)部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社发〔2012〕406号)规定，符合招聘条件的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班 大学专科 及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的 退役士兵 )，在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分(在2015年以后被部队旅、团级政治机关批准为优秀士官、优秀学员、优秀 义务兵 的退役大学生士兵，也同样执行“优秀士兵”加分政策);在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立 三等功 奖励的，另加2分;荣立 二等功 及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。