2019上犹事业单位招聘 2022江西省赣州市上犹县水利局选调专业技术人员公告...

【 #事业单位# 导语】2022江西省赣州市上犹县水利局选调专业技术人员公告已发布。报名时间:2022年9月1日—9月9日。 现将招聘公告原文发布如下：

根据工作需要，经上犹县人民*同意，上犹县水利局决定面向赣州市机关事业单位公开选调4名水利专业技术人员(全额拨款事业编制)，现将有关事项公告如下：

一、选调基本原则

坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调岗位及名额

上犹县水利局所属事业单位水利专业技术人员4名(全额拨款事业编制)。

三、选调基本资格及条件

(一)遵纪守法，具有良好的品行，无不良嗜好、无违法违纪处分记录;

(二)身体健康、吃苦耐劳，具有良好的职业操守和强烈的责任感;

(三)年龄在35周岁以下(1987年9月30日以后出生)，近3年年度考核“称职”及以上;

(四)报考对象、学历及专业要求(符合以下三个要求之一者均可报名)：

1.服务期满的水利定向培养人员(2022年9月30日前服务期满即可报名);

2.服务期满并已安置为事业编制的“三支一扶”水利人员;

3.本科学历并取得与学历对应的学位，专业为水利类水利水电工程(081101)、水文与水资源工程(081102)、港口航道与海岸工程(081103)、水务工程(081104T)、农业水利工程(082305)的在编在岗全额拨款事业编制人员。

四、凡有下列情况之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.曾被开除公职或学籍的;

4.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.服务期未满的基层水利定向培养人员和“三支一扶”水利人员;

7.其他不符合报名资格条件的。

五、选调程序

选调工作按如下程序进行：

(一)发布信息

在上犹新闻网( www.jxshangyou.com )、上犹县融媒体等官方网站发布公告。

(二)接受报名

报名时间:2022年9月1日—9月9日。

采取现场报名方式进行，符合条件人员到上犹县水利局现场报名，并提交相关材料。报名材料如下：

1.身份证原件、复印件1份;

2.毕业证和学位证书原件、复印件1份;

3.编制证原件、复印件1份;

4.《上犹县水利局公开选调专业技术人员报名表》原件及复印件1份;

5.“三支一扶”期满合格证原件、复印件1份;

6.近期免冠一寸照片3张。

上犹县外机关事业单位人员须持当地人社部门出具的同意报考证明报名。

报名地点：上犹县稍口行政小区C栋上犹县水利局706室

联系*:0797-8542656

(三)资格审查

根据报名条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料、报名资格和条件等进行审查，资格审查合格者确定为面试对象。资格审查贯穿于公开选调工作全过程，报考人员应严格按照要求报名，并对提交的报名材料的真实性负责，凡发现有弄虚作假、伪造证件或其他与选调条件不符的情形，一经发现，将取消聘用资格，所产生的一切后果由报考者自己承担。

(四)考试

1.面试：本次考试不设置笔试和开考比例，资格审查合格者直接进入面试。面试采用结构化面试方式进行，主要考察应试者的岗位适应、综合分析、组织协调、应变处理及专业技能等方面能力，面试成绩满分100分。

面试时间和地点另行通知，面试过程接受县有关部门监督，确保面试工作公平公正公开。

2.奖励加分：自2019年开始，年度考核中列“优秀”等次的加1分/年度。

3.总成绩=面试成绩+奖励加分。如面试人数大于公开选调计划数形成竞争关系的，则按总成绩从高分到低分1:1确定入闱体检、考察人选;如面试人数小于或等于公开选调计划数未形成竞争关系的，则面试成绩最低分数必须达70分及以上方可进入体检、考察环节。

(五)体检

面试结束确定入闱体检、考察人选后，由上犹县水利局统一组织在县级医院进行体检，体检不合格者，取消选调资格，缺额由后一名依次递补。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。

(六)考察

由上犹县水利局组成考察组对入闱考察对象进行考察，主要对考察对象思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复审。考察不合格者，取消聘用，缺额不再进行递补。

(七)办理选调手续

经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟选调人员，报县*审核同意后，办理人事调动手续。拟选调人员应在规定时间到上犹县水利局报到，不按时报到的，取消选调资格。根据《事业单位管理条例》有关规定，拟选调人员需与聘用单位签订聘用合同，约定服务期，最低服务期为5周年。

此公告最终解释权归上犹县水利局、上犹县人力资源和社会保障局所有。

上犹县水利局公开选调水利专业技术人员报名表

原文标题：上犹县水利局2022年公开选调专业技术人员公告

文章来源： http://www.shangyou.gov.cn/syxrmzfw/c103854/202208/166330e8c85a43719756ae8781a559cf.shtml

江西省上犹县2011年冬季公开招聘事业单位工作人员实施方案

因全县经济社会事业发展需要，根据*中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）等文件精神,经县委、县*研究，决定面向社会公开招聘39名大专以上毕业生到事业单位工作。为切实做好公开招聘工作，特制定本方案。
一、招聘单位：县直、乡（镇）部分事业单位
二、招聘范围及名额
（一）范围
应历届全日制普通高校统招大专以上毕业生。
（二）名额
全县共计招聘39人（详见职位表），其中：
1、县农业和粮食局所属事业单位技术人员1名；
2、县林业局所属事业单位技术人员2名；
3、县城乡规划建设局所属事业单位技术人员7名；
4、县水利局所属事业单位技术人员、职员4名；
5、县水土保持局所属单位技术人员2名；
6、县房地产管理局所属单位技术人员1名；
7、县体育局所属单位技术人员1名（有乒乓球专长）；
8、县发展和改革委员会所属事业单位专业技术人员3名；
9、县城市建设投资发展有限公司专业技术人员3名；
10、县旅游发展投资有限公司专业技术人员2名；
11、县接待办职员2名；
12、县广播电视新闻中心技术人员2名；
13、县食品药品监督管理局所属事业单位职员2名；
14、乡(镇)财政所职员5名；
15、黄埠示范镇建设办公室技术人员2名。
三、招聘人员条件
1、学历、年龄条件。具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校大专以上学历，年龄在28周岁以下（即1983年12月1日以后出生），硕士研究生年龄可放宽到31周岁（即1980年12月1日以后出生）。县广播电视新闻中心播音员职位（020号）年龄在25周岁以下（即1986年12月1日以后出生）。
2、品行端正，政治品德好，遵纪守法，无违法犯罪记录，纪检、监察机关或司法机关立案审查尚未结案人员不得报考；
3、无依法应当实行任职回避之情形；
4、在职在编正式人员不得报考；
5、应考人员应符合招聘职位所需专业等相关条件，招聘职位所需专业按江西省2011年度公务员招考专业分类目录执行，详见职位表。
6、根据县委办、县*办《关于对计划生育家庭实行奖励扶助的补充规定》（上办发[2010]41号）精神，对上犹县农村已扎二女户子女考生凭县人口计生委证明给予加5分优惠。
四、实施单位：县委组织部、县人力资源和社会保障局及相关单位
五、监督单位：县监察局
六、报名
1、公告：本方案经批准后在上犹县人民*网等媒体公告。
2、报名时间：12月28—29日。
3、报名地点：县人力资源和社会保障局公务员管理股（县行政中心146室），*：8538091。
4、需交材料：
①身份证、毕业证、学位证、报到证、户口簿、当地县级计生部门提供的计划生育情况证明（已婚人员提供）和加分材料原件及复印件各一份，近期1寸免冠彩照2张。
②上犹县2011年公开招聘事业单位人员报名登记表（可从上犹县人民*网下载打印后上交）。
5、每人限报1个职位。每个职位招聘名额与资格审查合格人数须达到1:3比例方可开考,否则相应减少招聘名额或取消该职位考试,允许报考该职位的人员改报符合报考条件的其他职位。
本次招聘要求现场报名，不接受*、信函和网上报名。
七、资格审查
1、由县委组织部、县人社局、县编委办、县教育局、县计生委、县监察局等部门抽调人员组成资格审查组，对报名者资格进行审查及加分，资格审查和加分情况将在上犹县人民*网公示。
2、资格审查工作结束后再上交的有关材料，一律视为无效材料。
3、资格审查贯穿招聘工作全过程，凡违反考试纪律及不符合招聘人员条件的，一律取消其招聘资格。
4、资格审查结束后发放准考证。
八、笔试
笔试分值100分，笔试时间为2012年元月7日上午（具体时间、地点见准考证）。笔试内容为公共基础知识及时事政治。笔试阅卷后公布笔试成绩及入闱面试名单。
按招聘名额1:3比例，依据加分及笔试成绩之和折算60%从高分到低分确定入闱参加面试名单，最后一名同分的，一并入闱参加面试。
九、面试
2012年元月10日举行面试。面试分值100分，采取结构化方式进行，统一试题，每位考生面试时间10分钟；考官由招聘领导小组在面试前临时确定。总成绩按笔试（含加分）60%、面试40%之和计算。
县体育局体校教练员职位（012号）、县接待办工作人员职位（019号）和县广播电视新闻中心播音员职位（020号）面试单独组织，面试内容分别为乒乓球水平、接待工作知识及技能测试、试镜及普通话水平测试。
面试结束后公布考生总成绩和体检人员名单及体检的时间、地点、要求，体检人员名单按考生总成绩从高分到低分等额确定，总成绩相同的以面试成绩优者为先。
十、体检
体检由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县卫生局统一组织，费用自理。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）执行，体检合格者确定为拟聘用人员。如因体检不合格或其他原因造成缺额，所缺名额按考生总成绩从高分到低分依次递补。
十一、公示
将拟聘人员名单在上犹县人民*网等媒体公示一个星期（具体时间另定）。
十二、确定招聘人员
招聘领导小组对拟招聘人员有关材料进行审查，并确定正式招聘人员名单，报县*批准后办理有关聘用手续。
十三、待遇
录聘人员见习期半年，享受国家规定的事业单位人员见习期待遇；见习期满经考核合格者，享受事业单位正式人员同等待遇，试用不合格者，不予聘用。聘用人员一律实行人事代理，由用人单位与受聘人员签订正式聘用合同。正式聘用人员从办理聘用手续之日起计算，至少应在本县所属单位服务3周年。
县城市建设投资发展有限公司、旅游发展投资有限公司所招聘专业技术人员，挂相关县直事业单位全额事业编制，享受相应工资福利待遇。
十四、成立招聘工作领导小组
略
领导小组下设办公室，办公地点设在县人力资源和社会保障局。
附：
1、上犹县2011年冬季公开招聘事业单位人员职位表
2、上犹县2011年公开招聘事业单位人员报名登记表
上犹县2011年冬季公开招聘事业单位人员领导小组
二〇一一年十二月二十一日
点击下载附件：上犹县2011年冬季公开招聘部分事业单位人员职位表.xls