2022考古事业单位招聘 2023年河北省文物考古研究院选聘公告(报名时间2月22...

【 #事业单位# 导语】2023年河北省文物考古研究院选聘工作人员。报名时间：2023年2月22日-28日（以邮箱接收报名材料时间为准）。 现将公告原文发布如下：

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我单位2022年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员1名，公告如下：

一、选聘单位基本情况

河北省文物考古研究院承担省内地下、水下文物的考古调查、勘探、发掘、研究工作，按照有关规定做好发掘出土文物和调查文物移交前的保管工作，承担援外考古工程项目，负责工程建设中的考古、文物影响评估及相关文物保护工作，为社会提供考古和文物保护技术支持，负责考古学文化研究，承担科技考古、文物资源调查重大考古课题等。

二、选聘原则

坚持德才兼备，贯彻*、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄在18周岁以上、40周岁以下（1982年2月22日至2005年2月22日期间出生）；

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的品行；

5.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.具备岗位所需要的其他条件。

(二)选聘人数和岗位条件

2022年河北省文物考古研究院拟选聘博士1名。具体要求详见《河北省文物考古研究院2022年选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》设置。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、选聘理由

河北地处华北北部，旧石器时代遗存丰富，特别是泥河湾盆地发现旧石器遗址近500处，构建起近200万年至1万年间古人类演化的文化序列，被誉为东方人类的故乡，2021年入选中国百年百大考古发现。2013年*考察泥河湾，对泥河湾科研提出明确指示，河北省启动“泥河湾东方人类探源工程”，联合中科院、社科院等单位开展集中科研攻关，省发改委投资建设河北省泥河湾研究中心，省编办批复河北省文物考古研究院加挂河北省泥河湾研究中心牌子，增加编制15人。我院考古学旧石器方向专业人才较为短缺，目前仅有专业研究人员1名，与承担研究任务明显不符。为进一步提高单位工作水平，满足泥河湾考古工作需要，拟选聘1名考古学专业旧石器方向优秀人才。

五、选聘范围

考古学专业（旧石器方向）博士毕业生。

六、选聘程序

(一)发布信息

在河北省文物考古研究院网站（ http://www.hbswwkg.com/ ）、“河北考古”微信公众号发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.通过电子邮箱方式接收报名。

（1）电子邮箱：hbswwyjsbgs@163.com。

（2）报名材料：报名表（附件2）、有效身份证、研究生毕业证、博士学位证、博士《教育部学历证书电子注册备案表》、博士论文（或其他可证明研究方向为旧石器的佐证材料）等材料原件扫描为PDF格式后压缩发送至报名邮箱。

（3）报名时间：2023年2月22日-28日（以邮箱接收报名材料时间为准）

2.资格审查：根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

(三)测评考核

由省人社厅、省文旅厅、省文物局、省文物考古研究院专家7人组成测评考核组，采取专业知识笔试+面试答辩方式进行测评考核，主要测试应聘人员的专业素质和综合能力等。笔试和面试均实行百分制，当场打分，其中面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。总成绩中笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，总成绩最低合格分数线60分。成绩当天在单位公示栏张贴公示，并在河北省文物考古研究院网站( http://www.hbswwkg.com/ )公示。测评考核时间、地点另行通知。

(四)体检、考察、公示

体检工作由河北省文物考古研究院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北省文物考古研究院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上的人员中从高分到低分递补。

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。

(五)聘用

拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册一式三份，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省委组织部（或省人力资源和社会保障厅）办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询*：0311-85056065（河北省文物考古研究院）

监督举报*：0311-85885804（省纪委监委驻省文化和旅游厅纪检监察组）

附件2：河北省文物考古研究院2022年选聘工作人员报名表.doc
原文标题：河北省文物考古研究院选聘工作人员公告

文章来源： http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/141811.jhtml

2022年事业单位公开招聘属于职位竞争性考试。根据查询相关*息显示，上述考试就是属于职位竞争性考试，对人的能力素质有不同要求。应根据单位岗位特点选择招聘来源与渠道，每个单位都有其独特的一面，对员工的要求也不相同。成功地招聘必须符合组织自身的要求。