sx事业单位招聘 山西省人力资源和社会保障厅所属部分事业单位2012年...

根据工作需要，经县委、县*研究决定，现面向社会为县教育、卫生、计生等部门的事业单位公开招聘工作人员。为做好此次招聘工作，特制定本方案：

一、招聘原则

1、坚持德才兼备的选人用人标准，充分体现用人单位的岗位特点；

2、遵循公开、平等、竞争、择优的原则；

3、根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。

二、招聘名额和岗位

招聘教师70名；医生28名，护士5名；乡镇计生服务员9名,共计112名。其中，黎城县人民医院岗位、黎城县中医院岗位为差额补助事业编制，其余岗位为全额事业编制。

三、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；

2、热爱祖国，拥护中国*的领导,具有较高的政治素质，敢于吃苦,公正无私，品行端正，身体健康；

3、具有较强的法制意识，遵纪守法，无违法违纪行为；

4、具备拟报考职位所需的资格条件(具体详见《黎城县2012年教育、卫生、计生事业单位公开招聘简章》)；

四、报名办法

报名工作由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织。

（一）报名要求

1、一般要求：

报考人员可根据招聘条件及自身情况选择一个岗位（不可兼报）。报名时需持本人身份证、毕业证的原件和复印件各1份，及本人近期同版红底二寸免冠彩色照片3张；

2、特殊要求：

（1）社会在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明;

（2）在校教师需提供县级以上教育行政主管部门出具的同意

报考证明；

（3）2012年未取得毕业证的毕业生， 2013年毕业的在校生需提供所在院校出具的证明，证明中要明确报考人员所学专业、在校表现、毕业时间及毕业时可取得的学历（或学位）；

（4）按黎城籍报考的，需提供本人户口本原件及复印件1份；未转回户籍的，需提供转出前户籍所在地的派出所证明；

（5） 报考岗位要求有工作经历的，需提供人事部门出具的相对应的工作经历证明和报考要求的工作年限证明；黎城县现任代理教师需提供县教育行政部门出具的证明。

3、报考人员须对所出具的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试聘用资格；

4、各岗位报考人数应达到拟招聘人数的3倍以上；

5、报考可由本人现场报名，也可由他人代报。报名时填写 《黎城县2012年事业单位公开招聘报名登记表》；

6、复印件统一使用A4纸复印。

（二）资格审查

资格审查由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同负责。资格审查主要对报考人员的学历、专业、年龄、户籍等情况进行审核。

（三）报名时间、地点

时间：2012年7月30日至8月3日

地点：县政务大厅

请考生于笔试前两天到县政务大厅领取准考证。

（四）招聘信息查询

1、招聘单位及其岗位、名额、资格条件等具体情况详见《黎城县2012年教育、卫生、计生事业单位公开招聘简章》。可于2012年 7月16日起登陆中国黎城*信息网( www.sxlc.gov.cn )查询。

2、设立咨询*：县人力资源和社会保障局：6565100

五、考试及体检

考试以笔试和面试的方式进行，重点测试考生的整体素质、职业道德、业务水平以及招聘岗位要求的相关专业知识。

1、笔试

笔试工作由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施。笔试内容详见《黎城县2012年教育、卫生、计生事业单位公开招聘简章》。笔试采取闭卷方式进行，百分制计分。

（1）研究生及以上学历者报考，免笔试，直接进入面试；

（2）报考教师岗位笔试内容为公共知识和专业知识两部分，采取百分制计分，其中公共知识20分，专业知识80分；

（3）其余岗位的笔试内容为专业知识。采取百分制计分；

笔试时间：

拟定2012年8月15日上午9:00-11:30。请广大报考人员登录

黎城*信息网查看黎城县公开招聘领导组办公室发布的公告，以公告的时间为准。

2、面试

面试由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施。面试成绩当场公布，实行百分制计分。

根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位名额1：2进入面试。同一岗位最后一名笔试成绩相同的，可共同进入面试。

面试内容：（1）应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质；（2）应试者的专业水平和实际操作能力。（具体详见《黎城县2012年教育、卫生、计生事业单位公开招聘简章》）。

面试的时间和地点另行通知。

3、总成绩计算

考生的总成绩按以下比例计算。总成绩出现小数时，四舍五入后保留两位小数。

教师岗位总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%

其余岗位总成绩=笔试成绩×70%＋面试成绩×30%

4、体检

将考生的总成绩从高到低进行排序，按招聘岗位名额1：1的比例确定参加体检对象。体检由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施。

教师岗位体检项目和标准参照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，其余岗位体检项目和体检标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》执行。体检不合格出现岗位名额空缺时，在同岗位面试人员中按总成绩从高到低依次递补。

体检费用由参加体检人员自理。

六、考察考核

按各个招聘岗位名额1：1的比例，对体检合格者进行资格复审、考察考核。

考察考核由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施。综合考察考核入围人选的思想政治表现、道德品质、法纪表现、业务能力、奖惩等情况，考察一并对入围人选的报考资格进行复审。因考察考核不合格出现岗位名额空缺时，按总成绩从高到低依次递补。

2013年毕业的在校生经体检合格后，暂不进入考察考核环节，保留资格。待本人毕业后，由毕业院校出具在校期间鉴定材料一份，交由指定的考察考核组审核，审核结果报县事业单位公开招聘领导组审定。
七、聘用审批

1、根据考试、体检、考察考核结果，提出拟聘用人员名单，经县事业单位公开招聘领导组审定后，在新闻媒体进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示无异议者，办理事业单位工作人员聘用审批手续，填写《黎城县事业单位公开招聘人员审批表》，与用人单位签订《山西省事业单位聘用合同书》。被聘用的人员，试用期六个月，从填表的下月起算，期满考核合格后办理转正手续；考核不合格者，取消聘用资格。

2、2013年毕业的在校生，取得毕业证书之前，暂不填写《黎城县事业单位公开招聘人员审批表》，不签订《山西省事业单位聘用合同书》，保留资格。2013年8月底前由本人持毕业证原件及复印件1份报所报事业单位的主管部门初审，县人力资源和社会保障局复审，复审结果报县事业单位公开招聘领导组审定。经审定，毕业证合格者，填写《黎城县事业单位公开招聘人员审批表》，签订《山西省事业单位聘用合同书》，试用期六个月，从填表的下月起算，期满考核合格后办理转正手续；考核不合格者，取消聘用资格；毕业证不合格者，取消聘用资格。

3、教育、卫生、计生等岗位按照部门要求须取得本行业执业资格证书方可上岗的，2年内（2014年8月1日前）须取得行业执业资格证书。取得执业资格证书前一律不签订《山西省事业单位聘用合同书》；取得执业资格证书后签订《山西省事业单位聘用合同书》。如果2014年8月1日前未能取得执业资格证书的，解除人事关系。

4、聘用人员享受事业单位工作人员待遇，执行相应岗位工资标准。

5、教育、卫生、计生三个部门所属事业单位的拟聘人员，按总成绩由高到低排名顺序，在县机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局及主管部门共同组织下，本人依次自主选择具体工作单位。

6、所有公开招聘工作人员，与用人单位签订合同期限最少为五年（含试用期），工作不满五年要求解除聘用合同的不予办理相关人事手续。

八、招聘工作经费

招聘工作所需费用，除收取的报名考务费外，不足部分由县财政补贴。

九、组织领导

为确保招聘工作顺利进行，成立黎城县事业单位公开招聘领导组。

组 长：孙希谋（县委副书记、政法委书记）

副组长：程 琦（县委常委、纪检委书记）

常 庆（县委常委、组织部长）

刘 飞（县人民*副县长）

成 员：祝志杰（县纪委常务副书记）

何亚波（县委组织部常务副部长）

王雁椿（县委宣传部常务副部长）

吴长生（县人力资源和社会保障局局长）

崔中庆（县机构编制委员会办公室主任）

王宏斌（县公安局局长）

李红伟（县教育局局长）

李亚刚（县卫生局局长）

王联军（县人口和计划生育局局长）

张帅中（县财政局副局长）

徐虎玲（县电视台台长）

领导组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，办公室主任吴长生（兼），办公室常务副主任冯海宁。

十、监督检查

1、实行回避制度。工作人员与应聘人员凡具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系者，本人应当申请回避，或者由领导组决定其回避。

2、命题、笔试、面试、体检、考察考核、审批等环节，由县纪检委全程监督，设立举报*向社会公布。对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

3、公开招聘过程中，每个环节结束后都通过新闻媒体向社会公布结果。

监督*：县纪检委：6564110 县人力资源和社会保障局：6565100

十一、本方案内容与现行法律法规相冲突的，以法律法规为准。其它未尽事宜由招聘领导组研究决定。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构及个人举办考试辅导培训班。

二〇一二年七月十六日

为满足我厅部分直属事业单位招聘工作人员的需要，根据《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》（晋人社厅发［2012］53号）有关规定，拟组织我厅所属部分事业单位公开招聘人员，现就有关事项公告如下:

一、招聘单位及岗位
本次公开招聘的为我厅所属的省社会保险局、省人事考试中心、省人力资源和社会保障信息中心3个事业单位的15个专业技术和管理岗位，共21人。
二、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的大中专院校2012年应届毕业生及社会在职、非在职人员。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、年龄要求，30岁及以下为1982年12月14日以后出生，35岁及以下为1977年12月14日以后出生，其它按此类推；
7、岗位所需要的其它条件（详见招聘岗位一览表），招聘所需工作经历等有关资格条件，除专门规定外，均以2012年12月14日为截止日期。
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
现役军人、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2012年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
四、报名办法
（一）招聘信息查询
招聘信息、公告信息在以下网站查询：
山西省人力资源和社会保障厅( www.sx.hrss.gov.cn )和山西人事考试网（ www.sxpta.com ）
（二）报名方式
本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行，报名网址为：山西人事考试网( www.sxpta.com )。
报名按以下顺序进行。
1、提交报名申请及有关材料
报名人员可在2012年12月19日9:00至2012年12月24日18：00期间登录山西人事考试网，提交报名申请，填写《山西省省直事业单位公开招聘工作人员考试报名表》。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报专业相符（报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致），必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试；报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理；凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2、资格初审和结果查询
报名人员请于2012年12月19日至12月25日在提交报考申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在12月24日18：00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其它岗位。12月24日18：00至12月25日18：00期间，报考申请未通过资格审查的，不能再报考其它岗位。
3、网上缴费
通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2012年12月26日18：00前进行网上缴费。
（三）减免考务费用
农村特困大学生和城市低保人员可减免考务费用。享受减免考务费用的报名者，需要提供以下材料：家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），于2012年12月26日到省人事考试中心确认后，办理减免考务费用的手续。
五、资格复审
在山西省人力资源和社会保障厅网站发布资格复审公告，具体时间待定。笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加资格复审的人选。若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。
复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、身份证以及相关证件和证明原件，复审不合格者，取消应聘资格；本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
六、考试
考试科目为笔试和面试，采取百分制形式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位并在笔试之前公告。
1、笔试
笔试的时间、地点另行通知，将在山西省人力资源和社会保障厅网站发布公告。通过资格审查的报考者，持本人准考证和有效居民身份证到指定地点参加考试。
笔试内容包括综合知识和专业知识。满分100分，其中综合知识30分，专业知识70分。专业测试内容为人力资源和社会保障专业知识及相关法规、政策，重点是：科学发展观，《公务员法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等法律法规和人力资源社会保障理论、政策和业务知识等。
2、面试
面试时间、地点另行通知，将在省人力资源和社会保障厅网站发布公告。
笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分依次按1:3的比例确定参加面试人员，未达比例的按实有人数确定。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。
3、笔试享受加分待遇的问题
根据有关规定，参加"大学生志愿服务西部计划"（含服务晋西北计划）、山西省"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"和"三支一扶"计划，服务期满、考核合格的考生以及参加山西省"选聘高校毕业生到村任职"，服务满两年（2010年前（含）参加服务），考核合格的考生，在笔试成绩中加5分。根据晋组通字［2010］33号文件规定，服务期满大学生村干部自主创业、另行择业的，从解除合同之日算起，三年内可以比照大学生村干部享受以上加分政策。以上人员在报名时如实填写加分项目栏，在资格复审时，须按规定出具省或市委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门加分证明材料。如果在资格复审中发现填报不实，取消应聘资格。
七、体检、考察
在省人社厅网上发布体检公告。在《山西省行政机关公务员录用指定体检机构名单》中指定的三甲医院中，抽取一家对体检考察人选进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的人员，安排名单中另一家三甲医院进行一次复检。体检合格人员进行考察。因体检和考察不合格所空缺的岗位，不进行递补。
八、公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
九、咨询与监督
招聘政策咨询和考务等方面的问题可查询山西人事考试网，同时设立咨询*：
省人社厅人事处 联系*：0351-7676040
省人社厅事业单位人事管理处 联系*:0351-3046192、3049936
省人事考试中心 联系*：0351-7337905、7337858
省纪委监察厅驻省人社厅纪检监察室监督*:0351-3082215
咨询、监督*开通时间：报名期间工作日的工作时间。
特别提示：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

附件：招聘岗位一览表

2020陕西事业单位招聘公告暂未发布，根据往年公告发布时间推算，2020年陕西事业单位招聘公告预计在2020年4月中旬发布，公告一般在陕西省人民*及各地市*官网发布。了更多2020陕西事业单位联考资讯，请关注陕西事业单位招聘网。
因2020陕西事业单位招聘公告暂未发布，现节选2019陕西事业单位招聘公告相关信息，供大家参考
为进一步加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，省属事业单位和西安、宝鸡、咸阳、铜川、渭南、汉中、安康、商洛、杨凌示范区各级事业单位面向社会公开招聘工作人员共计10109名。其中，省属775名、西安2307名、宝鸡1215名、咸阳1441名、铜川638名、渭南1503名、汉中1110名、安康677名、商洛331名、杨凌示范区112名。
即日起，应聘人员可登录陕西省人民*门户网( www.shaanxi.gov.cn )、陕西党建网( www.sx-dj.gov.cn )、陕西省人力资源和社会保障厅网( www.shaanxihrss.gov.cn )、
陕西人事考试网( www.sxrsks.cn )、
陕西公共招聘网( www.snjob.gov.cn )查看《2019年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员公告》，登录各相关市人民*门户网、市人力资源和社会保障局网、市人事考试网等网站查看本市区事业单位公开招聘工作人员公告。
本次报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名时间为2019年4月15日00:00至2019年4月18日24时。省属事业单位报名网站为陕西人事考试网，市区报名网站详见相关公告规定。应聘人员只能报考一个岗位。笔试时间为2019年5月19日上午。笔试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类，笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。应聘人员按照所报考岗位对应的笔试类别，参加相应类别的两科考试。
本次公开招聘提醒广大应聘人员:
本次公开招聘笔试参加事业单位公开招聘分类考试全国联考。笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
为确保本次公开招聘工作公平、公正，严厉打击作弊行为，对公开招聘工作中出现的违纪违规情形，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予成绩无效、记入诚信档案等处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
有疑问的可以点击下方*免费咨询，或者是点击下方进入官网找客服人员帮助大家解答。

您好，中公教育为您服务。
2015年山西省直事业单位笔试科目是综合知识，内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。专业测试和面试由招聘单位和主管部门负责组织，原则上在综合知识考试成绩公布后2个月内完成。专业测试和面试安排由用人单位和主管部门另行通知。
综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。
拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。
面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。
2015年山西省省直部分事业单位招聘工作人员公告 http://sx.offcn.com/html/2015/04/34809_3.html?wt.mc_id=bd10443.

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