事业单位宁波 招聘 2015年浙江省宁波市事业单位招聘公告

为切实做好2015年宁波市北仑区(开发区)事业编制工作人员招聘，确保面试公平、公正，根据《关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(甬政发〔2007〕109号)有关精神，制定本办法。

一、面试对象的确定

按照《2015年宁波市北仑区(开发区)事业编制工作人员招聘公告》规定的比例和办法确定面试对象。

二、面试考评组构成及其职责

本次面试工作由区人力社保局统一组织实施，共设置3个面试考官组。

(一)面试考官组构成及分组办法

每个考官小组统一由7名考官组成。考官均通过各自抽签确定分组，下午面试由主考抽签确定分组。

(三)考评组职责

2.评委职责：对考生面试情况进行打分。

三、面试工作人员组成及其职责

(一)工作人员组成

每个面试组配备工作人员5名，分别是计时员、计分员、核分员及场外联络员2名，由区人力社保局的同志担任。

(二)工作职责

1、计分员职责：①发放、回收、验核评分表;②汇总应试者面试成绩，填写面试成绩汇总表;③向主考报告评分结果。

2、核分员职责：①对计分员的计分、汇总结果逐个进行复核。②协助计分员做好资料分发、回收等工作;③每半天面试结束后，将成绩汇总表填写好交主考和监督员签字，当场密封，连同考务材料、考官面试评分表立即送考场负责人处。

3、计时员职责：①负责计时;②发放、回收考生使用的草稿纸;③面试开始前，负责领取试卷，并将试卷分送各考官;④面试结束后，收回试卷并送回领取处。

4、场外联络员职责：①会同计时员领取和送回试卷及其他考务材料;②在考生报到前清理候考室，清退无关人员;③组织考生报到并逐一核对考生身份;④组织考生抽签;⑤在面试开始前收缴考生所有通讯及上网工具，并统一保管;⑥宣读面试须知;⑦管理候考室内外秩序，严禁已面试考生和无关人员进入候考室;⑧按抽签顺序带领考生进入面试室;⑨将上午前3位考生逐一带至考生休息室，待考官评分结束后再逐一带入面试室。⑩考生面试结束后，返还应试者通讯工具;完成主考及面试考务办公室交办的其他事项。

四、面试内容与时间、地点

(一)面试内容。面试试题由第三方命题，每半天一套。

(二)面试时间和地点。面试时间从2015年1月9日上午8:00开始，下午13:00分开始。面试地点为区行政大楼。

五、面试程序

(一)每半天面试开始前30分钟，计时员会同一名场外联络员领取试卷及其他考务材料。联络员召集所有参加面试考生在指定的候考室集中，核对考生身份，收缴考生所有通讯及上网工具，宣读面试须知。

(二)每半天面试开始前考官进行分组抽签。

(三)每半天面试第一位考生进入面试室就坐后，由计时员将面试题袋交主考和考生分别检查确认密封完好后，当场启封，先将考官使用材料发给每位考官，再将试题反面放在考生桌上。

(四)面试开始后，考生可以思考不超过3分钟，可以在草稿纸上列提纲，然后连续回答所有问题。回答问题一般应用普通话。每位考生面试时间(含思考时间)不得超过13分钟。

(五)考生结束面试后，将试卷放在桌上，除上午前3位考生外，其他考生可退坐一旁，在面试室内等候主考当场告知面试成绩，同时旁听下一位考生面试。

(六)考官按考生面试顺序逐个进行独立评分，每项要素分可以保留一位小数点。考官评分后应在评分表上写明考生序号、日期和考官姓名，由计分员收集汇总统计。

(七)面试评分表交给计分员前，考官可以更改分数，面试评分表交给计分员后，考官只有在要素分与总分计算有误时更改分数，并且只能更改要素分，考官更改分数的必须在更改处签名。

(八)面试评分表由计分员计算、复核员复核，考生的最终面试成绩为所有考官评分中去掉一个总分分和一个总分最低分后的平均值。

(九)每半天面试结束后，核分员应将成绩汇总表填写好交主考签字，当场密封，连同考务材料、考官面试评分表立即送考场负责人处，计时员将所有试题收齐后送考场负责人处。

(十)若考生面试后总分、笔试分、面试分均相同,则加试客观题测试后得分高者排名居前，加试时间另行通知。

六、面试纪律

(一)所有面试考官和工作人员要严格执行保密纪律，不得泄露面试题目，不得透露考官的具体评分，不得打听和了解与本职工作无关的情况和信息，严禁*生托关系、打招呼。面试期间，考官、计分员、复核员、计时员必须关闭*等所有通讯工具。面试过程全程录音。面试结束后，所有考务材料必须全数收回，任何人不得复印、留存和带走。

(二)参加面试考生必须在规定的时间到指定的候考室报到，迟到者作自动放弃处理。必须自觉服从现场工作人员的统一管理，必须关闭所有通讯和上网工具，交给工作人员集中保管。必须严格按照规定的程序进行面试，面试过程中，不得透露与试题无关的个人、家庭和社会关系等私人信息，面试结束后，不得再进入候考室。

(三)面试考官和工作人员与参加面试考生有公务员法第六十八条所列回避情形的，应予回避。

(四)对面试过程中违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部令第4号)执行。

宁波市海曙区人民*办公室公开招聘下属事业单位工作人员简章

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经海曙区编委办、海曙区人力资源和社会保障局核准，宁波市海曙区人民*办公室决定公开招聘下属事业单位事业编制工作人员1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
接待联络工作人员1名。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘条件
1、政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养和吃苦耐劳的精神；
2、宁波市海曙、江东、江北、鄞州区户籍（户籍以2012年4月8日户口所在地为准，应届生要求海曙、江东、江北、鄞州区生源）；
3、年龄在35周岁及以下（1977年4月7日以后出生）；
4、大学本科及以上学历，学士及以上学位，大学英语四级及以上水平，专业不限；
5、身体健康。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2012年4月7日—4月8日（8：30-11∶30，13∶30-16∶30）。
2、报名地点：宁波市海曙区人民*办公室（宁波市灵桥路229号）3207会议室。
3．报名时需携带资料：
（1）户口簿（应届毕业生持原籍户口簿，集体户口人员持集体户口簿首页复印件及本人信息页原件或户口所在地户证中心户籍证明）原件及复印件；
（2）身份证原件及复印件；
（3）毕业证书、学位证书、英语等级证书原件及复印件，港澳、国外留学归来人员须持教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件，尚未发放 毕业证书、学位证书的2012年全日制普通高校应届毕业生持学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省 级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）；
（4）近期一寸免冠彩照2张；
（5）报名之前下载并填写《海曙区人民*办公室公开招聘下属事业单位工作人员报名表》（附件）一式二份，接受资格审查；
（6）其他报名相关材料。
4．各职位报名人数低于招聘职位指标数6倍的，取消招聘指标。
（二）领取准考证，参加笔试
4月12日--4月13日（上午8：30—11：00，下午1：30—4：30）到海曙区人民*办公室3405室领取准考证，笔试时间暂定4月中下旬， 具体时间地点详见准考证。报考者同时携准考证和身份证按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试科目为《综合知识和写作》一门，满分为100分。笔试对 象不按规定的时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试，不再进入之后的程序。
根据笔试成绩从高分到低分按照招聘职位指标数1:3的比例确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。4月底前公布笔试成绩和参加面试人员名单。
（三）面试
面试时间另行通知。面试主要对面试对象的言语表达能力、逻辑思维能力、应变能力、人际协调能力、综合分析能力、个性特征等进行面对面的测试。面试成绩满分 为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再进入之后的程序。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩按照 1:1合成总成绩。根据总成绩（若总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前）从高分到低分按照招聘职位指标数1:1的比例确定参加体检人选。
（四）体检
体检时间另行通知。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公 〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社 部发〔2010〕19号）执行。体检合格者进入考察，体检不合格者淘汰，体检费用由个人自理。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，不 再进入之后的程序。
（五）考察
考察时间另行通知。考察包括政审和现实表现考察。考察结果分为合格、不合格，不合格者淘汰。
（六）确定拟聘用人员名单、公示
根据考试、体检、考察结果，按照总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单确定后公示7个工作日。公示无异议按照有关规定办理聘用手续。
由于体检、考察等原因造成拟聘用人员空缺的，由招聘单位商区人力社保局决定是否递补。递补人员名单在报考本职位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺次确定，重新进行体检和考察。
本次公开招聘工作邀请区纪检监察部门全程监督。
有关招聘信息可登录宁波市海曙区人力社保局网站（网址： www.nbhsrs.gov.cn ）和海曙区*网站（网址 http://www.haishu.gov.cn ）查询。
咨询*：87295459；监督*：87192397。

附件：海曙区人民*办公室公开招聘下属事业单位工作人员报名表.doc

宁波市海曙区人民*办公室
二○一二年三月二十七日

您好，中公教育为您服务。

浙江宁波余姚事业单位招聘报考时间其他招考信息暂未公布，现只有2015余姚市商务局招聘1人公告。

更多详情请点击： http://zj.offcn.com/html/2015/01/57808.html

一、招聘岗位

文书档案管理员一名，要求：大专以上学历，文秘、中文、汉语言等相关专业，能熟练掌握计算机操作及办公软件,普通话标准。

二、招聘条件

1、户籍：余姚市户籍人口，年龄30周岁以下(1985年1月1日后出生)，居住余姚城区。

2、具有良好的职业操守，工作认真负责，大局意识和服务意识强。

3、报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。

三、招聘办法

1、招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

四、报名。

1、报名时间：2015年1月18日—20日(上午8：30—11：30，下午1：30—4：30);

2、报名地点：余姚市阳明西路718号-A三楼(余姚市人才市场管理办公室)宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司;

……

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局、市人民防空办公室同意，宁波市人防(民防)指挥信息中心决定面向社会公开招聘工作人员1名。现就具体事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波市人防(民防)指挥信息中心是市人民防空办公室下属全额拨款公益一类事业单位，机构规格相当于正处级。主要承担：人防通信设施设备、防空警报和指挥自动化系统、人防指挥所的日常维护、管理和使用。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件(详见附件)

注：1、学历学位取得时间和年龄计算截止时间均为公告发布之日;2、国外留学回国人员报考时，须已取得国家教育部认定的学历(学位)证书，专业相近的以所学课程名称为准。

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格审查

1、网上报名时间：2015年11月11日9：00至11月20日16：00;

2、报名确认地点和联系方式:

宁波市海曙区文化路十号，*：0574--83895606，联系人:丁老师、杨老师。

3、报名办法：先从宁波市人防办网站www.nbrf.gov.cn或宁波市人事局网上下载并填好报名表(详见附件1)，在报名时间内发电子邮件至 nbyangy@163.com。在规定时间内(具体时间在宁波市人防网站另行通知)携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书(学位证)、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到招聘单位确认报名。

4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。

6、报名资格审查通过名单将于11月24日在宁波市人防办网站上公布，通过报名资格审查的考生在规定的时间和地点领取准考证。

(二)考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。所有命题均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1、笔试

笔试内容为招聘岗位应知应会知识或必须具备的专业知识。笔试卷面总分为100分。笔试时间为2015年11月28日上午9时至11时，具体地点和有关事项详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单以及《面试通知》于笔试结束15个工作日在宁波市人防网上公布。

2、面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃;由此产生的面试空缺名额不替补。

3、成绩

考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1 ：1的比例确定体检、考核对象。如总成绩相同，按笔试成绩排序;总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在宁波市人防网上公布。

(三)体检与考核

参加体检人员在接到*通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波人防办网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘监督*：0574--83895606

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宁波市人防（民防）指挥信息中心公开招聘工作人员报名表

宁波市人防（民防）指挥信息中心招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件